TJWB Majikan

TANGGUNGJAWAB
MAJIKAN
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN
Tanggungjawab majikan adalah seperti yang diperuntukan di bawah Seksyen 83 &
Subseksyen 107(2) Akta Cukai Pendapatan 1967 (ACP 1967);
SUBSEKSYEN TANGGUNGJAWAB
83(1) Borang E
83(1A) Borang EA (Majikan Swasta) | Borang EC (Majikan Kerajaan)
83(2) Pekerja Baru.
83(3) Pekerja Berhenti Kerja atau Bersara.
83(4) Pekerja Berhenti Kerja & Meninggalkan Malaysia.
83(5) Menahan Wang & Mematuhi Surat Penyelesaian Cukai (Income Tax Clearance Letter).
107(2) Potongan Daripada Saraan (Deduction From Remuneration).
SEKSYEN 83 ACP 1967 :

PENYATA OLEH MAJIKAN
Subseksyen 83(1)
Mengemukakan kepada Ketua Pengarah suatu penyata dalam borang yang
ditentukan (prescribed form) tidak lewat daripada 31 March tahun berikutnya.
Borang : Borang E (Form E)
• Sehingga Tahun Saraan 2015 : Borang Manual.
• Mulai Tahun Saraan 2016 : e-Filing.
Contoh
• Tempoh Asas : 01/01/2018 – 31/12/2018
• Borang E 2018 perlu dikemukakan tidak lewat daripada 31/03/2019.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG E
NAMA MAJIKAN
• Nama majikan seperti didaftarkan dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia (SSM) atau
lain-lain.
• Jika majikan telah bertukar nama, sila catatkan nama lama dalam kurungan.
• Isikan nama seperti di kad pengenalan / pasport bagi individu yang tidak didaftarkan
dengan SSM atau lain-lain.
NO. PENGENALAN / NO. PASPORT
Jika majikan adalah jenis;

• Perkongsian (Partnership) – isikan no. pengenalan / no pasport Ahli Kongsi
Utama (Precedent Partner).
• Milik Tunggal (Sole-Prop) – isikan no. pengenalan / no. pasport pemilik atau tuan
punya perniagaan.
BILANGAN PEKERJA
Jumlah bilangan semua pekerja dalam syarikat / perniagaan majikan

pada 31 Disember.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : CP8D
BORANG CP8D
E-DATA PRAISI PROGRAM MEMFAILKAN

BORANG
• Pengemukaan CP8D
sebelum bermula
MANUAL E-FILING
Program Memfailkan
Borang. CP8D SECARA CP8D SECARA
• Pengemukaan secara • Bersama Borang E; • Bersama Borang E;
eFiling – muatnaik fail
• CD / Flash Drive; • CD / Flash Drive;
*.txt sahaja.
• eData Praisi – jika • Muatnaik fail *.txt
telah hantar melalui • eData Praisi – jika telah hantar
eData Praisi. melalui eData Praisi.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : CP8D
BORANG CP8D
CD / DVD / FLASH DRIVE MUATNAIK (UPLOAD)
FORMAT EXCEL (*.xls) • Hanya fail format *.txt sahaja.

• Simpan fail dengan memberikan nama fail • Simpan fail dengan memberikan nama
seperti berikut; fail seperti berikut;
MP9123987604_2018.xls
P9123987604_2018.txt
FORMAT NOTEPAD (*.txt)
• Muatnaik fail P9123987604_2018.txt ke
• Simpan fail dengan memberikan nama fail
dalam eFiling Borang E.
seperti berikut;
M9123987604_2018.txt
P9123987604_2018.txt
CARA MENYIMPAN (CONVERT) FAIL FORMAT *xls KEPADA *.txt
1. Muat turun (Download) Format CP8D Excel dari laman web www.hasil.gov.my
2. Isi dengan lengkap di semua ruangan yang berkenaan.
3. Hapus (Delete) Baris (Row) 1 – 33 & Kolum (Column) A & B.
DATA ANDA AKAN KELIHATAN SEPERTI DI BAWAH;
4. “Save As” fail tersebut dengan memberikan nama fail mengikut format di bawah;
P = PEKERJA P9876123405_2018
TAHUN SARAAN
NO. FAIL MAJIKAN
(NO. FAIL E)
5. Control Panel  Region & Language  Additional Settings
6. List Seperator, ubah “, (comma)” kepada “| (bar)”
7. “Save As” fail Excel (.xls) & pada “Save As Type” pilih “CSV (Comma delimited)(*.csv)”
8. Pada Desktop, anda akan menemukan 2 fail iaitu dalam format;
• Excel (*.xls)
• Comma Seperated Value (*.csv)
EXCEL
CSV
9. Klik Tetikus Kanan (Right Mouse Click) pada fail *.csv  Open with  Notepad
10. Imej berikut akan dipaparkan.
11. File  Save As  Pada “Save As Type”  Text Document (*.txt)  “All
Files (*.*) dan  pilih Text Document (*.txt) semula. Anda akan menemukan
fail *.txt pada desktop anda.
12. Muat naik (upload) fail ini ke e-Filing Borang E anda.
Subseksyen 83(1A)
Menyedia & menyerahkan kepada pekerjanya penyata saraan (statement of
remuneration) pada atau sebelum akhir bulan Februari tahun berikutnya.
Borang :
• Borang EA (Majikan Swasta)
• Borang EC (Majikan Kerajaan)
Contoh
• Tempoh Asas : 01/01/2018 – 31/12/2018
• Borang EA / EC 2018 perlu disediakan & diserahkan kepada pekerja pada /
sebelum 28/02/2019.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG EA
Isikan tarikh mula

Nyatakan bilangan anak yang bekerja jika mula Isikan tarikh berhenti
pekerja layak menuntut bekerja dalam kerja jika berhenti kerja
pelepasan cukai tertakluk tahun 2018. dalam tahun 2018.
kepada peruntukan seksyen 48
ACP 1967.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG EA – CUKAI DIBAYAR OLEH MAJIKAN
• Pekerja mula bekerja pada 01/01/2017. Layanan Cukai

• Cukai ditanggung oleh majikan sepenuhnya. • Cukai Tahun Taksiran 2017 sebanyak RM10,000
• Borang Nyata 2017 dikemukakan pada 23/04/2018. merupakan perkuisit (perquisite).
• Cukai kena dibayar – RM10,000 • Majikan perlu lapor perkuisit RM10,000 sebagai CUKAI
PENDAPATAN YANG DIBAYAR OLEH MAJIKAN BAGI
• PCB telah dibayar – RM17,000
PIHAK PEKERJA dalam Borang EA 2018.
• Perkuisit RM10,000 tertakluk kepada PCB bulan Apr
2018 sebagai Saraan Tambahan.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG EA – GANJARAN
Ganjaran biasanya dibayar oleh majikan apabila seorang individu;

• berhenti kerja kerana meletak jawatan (tender resignation); atau
• bersara (retired)
Beliau mungkin dibayar manfaat pemberhentian sekaligus (one-lump) berhubung dengan tempoh
perkhidmatan beliau yang panjang.
GANJARAN – PENGECUALIAN SEPENUHNYA
Subperenggan 25(1)(a) Jadual 6 ACP 1967
• Persaraan itu disebabkan gangguan kesihatan.
Subperenggan 25(1)(b) Jadual 6 ACP 1967
Persaraan berlaku;
• Pada atau selepas mencapai umur 55 tahun; atau
• Pada masa mencapai umur wajib bersara; dan
• Penggajian adalah selama 10 tahun dengan majikan yang sama atau dengan syarikat dalam kumpulan
yang sama.
Subperenggan 25(1)(c) Jadual 6 ACP 1967
Persaraan berlaku;
• Mencapai umur persaraan wajib mengikut Kontrak Pekerjaan (Employment Contract) atau Perjanjian
Kolektif (Collective Agreement) pada umur 50 tahun tetapi sebelum 55 tahun; dan
• Penggajian telah mencukupi 10 tahun dengan majikan yang sama atau syarikat dalam kumpulan yang
sama.
GANJARAN – PENGECUALIAN SEPENUHNYA … sambungan
Perenggan 25A Jadual 6 ACP 1967
Ganjaran yang dibayar atau bayaran ganti cuti yang dibayar daripada kumpulan wang awam berkaitan
dengan persaraan daripada penggajian dibawah undang-undang bertulis.
(Sum received by way of gratuity or by way of payment in lieu of leave paid out of public funds on
retirement from an employment under any written law.)
Perenggan 25B Jadual 6 ACP 1967
Ganjaran yang dibayar daripada kumpulan wang awam berkaitan dengan penamatan suatu kontrak
penggajian.
(Sums received by way of gratuity paid out of public funds on termination of a contract of employment (less
the employer’s contribution to the Employees Provident Fund, if any, and interest thereon).
GANJARAN – PENGECUALIAN SEBAHAGIAN
Perenggan 25D Jadual 6 ACP 1967
Bekuatkuasa Tahun Taksiran 2016, seorang pekerja yang menerima wang ganjaran –
(i) Apabila bersara daripada suatu penggajian; atau
(ii) Atas pemberhentian suatu kontrak penggajian
Selain daripada apabila perenggan 25, 25A, 25B atau 30A Jadual 6 ACP 1967
terpakai, layak mendapat pengecualian sebanyak RM1,000 bagi setiap tahun genap
perkhidmatan.
GANJARAN
PENGECUALIAN SEPENUHNYA PENGECUALIAN SEBAHAGIAN
Perenggan 25D
Subperenggan 25(1)(a) Perenggan 25A Perenggan 25B Mulai Tahun Taksiran 2016,
• Gangguan kesihatan • Ganjaran; atau Ganjaran tamat pengecualian RM1,000
Subperenggan 25(1)(b) • Bayaran ganti cuti kontrak yang untuk setiap tahun genap
Bersara; Dibayar dari dibayar dari perkhidmatan.
• Pada / selepas 55; atau kumpulan wang kumpulan wang
• Umur wajib bersara; dan awam. awam.
• 10 tahun perkhidmatan
Subperenggan 25(1)(c)
Bersara; Rujukan :
• Ikut umur wajib bersara dalam Kontrak GANJARAN
Pekerjaan atau Perjanjian Kolektif; dan Ketetapan Umum No. 9/2016
• 10 tahun perkhidmatan Tarikh Keluaran : 23/11/2016
CONTOH 1 : PENGECUALIAN SEBAHAGIAN PERENGGAN 25D JADUAL 6
Nama : Fasha
Jawatan : Setiausaha
Tarikh Bersara : 12/08/2016
Umur : 60 tahun
Tempoh Perkhidmatan : 9 tahun
Ganjaran : RM100,000
LAYANAN CUKAI
Ganjaran - RM100,000
Tolak :
Pengecualian (9 x RM1,000) - RM 9,000
Ganjaran Dikenakan Cukai - RM 91,000
Ganjaran dikenakan cukai dalam tahun ianya diterima – Tahun Taksiran 2016
Nama : Pritam
Jawatan : Jurulatih Bolasepak
Tarikh Mula Kerja : 01/01/2012
Tarikh Bersara : 31/03/2016
Umur : 50 tahun
Tempoh Perkhidmatan : 4 tahun 3 bulan
Ganjaran : RM22,000
Umur wajib bersara mengikut kontrak penggajian adalah 50 tahun.
LAYANAN CUKAI
Ganjaran - RM22,000
Tolak :
Ganjaran Dikenakan Cukai - RM18,000
Nama : Soo
Umur : 54 tahun
Tempoh Perkhidmatan : 20 tahun
Ganjaran : RM300,000
Sebab Persaraan : Gangguan kesihatan
Soo memilih bersara awal atas gangguan kesihatan walaupun beliau masih boleh bekerja jika beliau mahu.
LAYANAN CUKAI
Ganjaran - RM300,000
Tolak :
Ganjaran Dikenakan Cukai - RM280,000
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG EA – MANFAAT BERUPA BARANGAN (MBB)
Manfaat Berupa Barangan (MBB) [Benefit In Kind (BIK)]
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : BORANG EA – MANFAAT BERUPA BARANGAN (MBB)
KAEDAH PENENTUAN NILAI MANFAAT BERUPA BARANGAN (MBB)

DUA KAEDAH
PENGIRAAN
KAEDAH FORMULA KAEDAH NILAI

DITENTUKAN
KERETA SELAIN KERETA

Kos aset x 80% Kos aset
8 Purata Jangka Hayat KERETA SELAIN KERETA
Aset Rujuk kepada Jadual Rujuk Kepada Jadual
Nilai Yang Ditetapkan • Nilai Yang Ditetapkan Untuk Kelengkapan
Rujukan: Untuk Kereta Dan Rumah, Perkakas Dan Perlengkapan
MANFAAT BERUPA BARANGAN Manfaat Lain Yang dan
Ketetapan Umum No. 3/2013 Berkaitan • Nilai Yang Ditetapkan Untuk Manfaat Lain
Tarikh Keluaran: 15/03/2013 Dengannya
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : NILAI TEMPAT KEDIAMAN
Nilai Tempat Kediaman (NTK) [Value Of Living Accommodation (VOLA)]
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : NILAI TEMPAT KEDIAMAN
KAEDAH PENENTUAN NILAI TEMPAT KEDIAMAN (NTK)
NILAI TEMPAT KEDIAMAN
KATEGORI PERTAMA KATEGORI KEDUA KATEGORI KETIGA

Premis kediaman yang disediakan oleh Premis kediaman yang Premis kediaman pekerja / pengarah urusan /
majikan kepada pekerja (selain daripada disediakan oleh pegawai Kerajaan atau Badan Berkanun.
pegawai Kerajaan / Badan Berkanun) majikan Premis kediaman disediakan:
atau pengarah urusan. kepada pengarah • Di hotel, asrama atau premis yang serupa;
syarikat terkawal. atau
30% x Pendapatan kasar penggajian di
bawah perenggan 13(1)(a) NILAI TERTENTU • Premis di ladang, hutan atau di kawasan
yang tidak dikadarkan (di luar kawasan pihak
ATAU
majlis tempatan).
Nilai Tertentu Rujukan: 3% x PENDAPATAN KASAR PENGGAJIAN DI
MANFAAT TEMPAT KEDIAMAN BAWAH PERENGGAN 13(1)(a)
YANG MANA LEBIH RENDAH
Ketetapan Umum No. 3/2005
Tarikh Keluaran: 11/08/2005
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PAMPASAN (COMPENSATION)
BAYARAN PAMPASAN ATAS KEHILANGAN PEKERJAAN
Bayaran pampasan atas kehilangan pekerjaan boleh dibuat;
a) Dimana penggajian ditamatkan sebelum tiba masanya. Contoh;
i. Pekerja berlebihan.
ii. Pekerjaan ditamatkan sebelum tiba masanya.
iii. Pengurangan pekerja.
iv. Penamatan jenis pekerjaan tertentu (redundant).
v. Penutupan perniagaan atau jabatan.
b) Dibawah perintah mahkamah kerana tindakan pemberhentian kerja yang salah atau kerana melanggar syarat kontrak
penggajian atau melalui cara penyelesaian diantara pihak yang berkaitan dengan tindakan pemberhentian kerja
tersebut atau penyelesaian sesuatu tuntutan yang berkaitan dengan tindakan pemberhentian kerja yang sepatutnya
boleh diambil; atau
c) Melalui pampasan kerana pemusnahan mana-mana hak, dimana pelanggaran ke atasnya akan menyebabkan
tindakan diambil.
LAYANAN CUKAI ATAS PAMPASAN ATAS KEHILANGAN PEKERJAAN
Pengecualian penuh atau sebahagian berdasarkan kepada Perenggan 15 Jadual 6
PAMPASAN
PENGECUALIAN PENGECUALIAN
SEPENUHNYA SEBAHAGIAN
Perenggan 15(1)(a) Perenggan 15(1)(b)

Gangguan kesihatan. Pengecualian sebanyak RM10,000
untuk setiap tahun lengkap
Rujukan: perkhidmatan jika penggajian adalah
PAMPASAN ATAS KEHILANGAN dengan majikan yang sama atau
PEKERJAAN dengan syarikat dalam kumpulan
Ketetapan Umum No. 1/2012 yang sama.
Tarikh Keluaran : 27/01/2012
Subseksyen 83(2)
Memberikan notis bertulis dalam tempoh 1 bulan dari tarikh permulaan penggajian
pekerja baru yang;
• Dikenakan cukai (chargeable to tax).
• Boleh dikenakan cukai (likely to be chargeable to tax).
Borang :
• Borang CP22 (Majikan Swasta & Kerajaan)
Contoh
• Majikan mula menggaji En. Ali pada 01/04/2018.
• Majikan perlu kemukakan Borang CP22 pada / sebelum 30/04/2018.
Subseksyen 83(3)
Memberikan notis bertulis dalam tempoh 1 bulan dari tarikh dijangka tamat penggajian pekerjanya
yang;
• Dikenakan cukai (chargeable to tax).
• Boleh dikenakan cukai (likely to be chargeable to tax).
Borang :
• Borang CP22A (Majikan Swasta)
• Borang CP22B (Majikan Kerajaan)
• Secara elektronik : EZHASIL  eSPC
Contoh
• En. Ali dijangka tamat penggajian pada 30/04/2018.
• Majikan perlu kemukakan Borang CP22A pada / sebelum 30/04/2018.
Subseksyen 83(3) ….. sambungan
Walaubagaimana pun, majikan TIDAK perlu mengemukakan notis jika;
a) Pendapatan daripada penggajian tertakluk kepada potongan dibawah seksyen 154(1)(a)
ACP 1967.
b) Saraan bulanan daripada penggajian dibawah paras yang tertakluk kepada potongan
dibawah seksyen 154(1)(a) ACP 1967
dan majikan mengetahui pekerja tersebut TIDAK BERSARA daripada penggajiannya.
Majikan perlu hantar Borang CP22A, menahan wang & mematuhi surat penyelesaian cukai jika;
1. Pekerja bersara.
2. Pekerja yang berhenti kerja tertakluk kepada PCB tetapi majikan gagal patuh PCB.
Subseksyen 83(4)
Memberikan notis bertulis dalam tempoh tidak kurang dari 1 bulan sebelum pemergian pekerja
yang dikenakan cukai yang akan meninggalkan Malaysia atau berhasrat (intend) akan
meninggalkan Malaysia untuk tempuh melebihi 3 bulan;
Borang :
• Borang CP21 (Majikan Swasta & Kerajaan)
• Secara elektronik : EZHASIL  eSPC
Contoh
• En. Michael Smith akan meninggalkan Malaysia pada 30/04/2018.
• Majikan perlu kemukakan Borang CP21 dalam tempoh 1 bulan sebelum 30/04/2018.
Subseksyen 83(5)
Dimana notis dibawah seksyen 83(3) & seksyen 83(4) dikemukakan, majikan dikehendaki;
1. Menahan selama 90 hari apa-apa wang yang akan dibayar kepada pekerjanya & nyatakan
amaun wang yang ditahan dalam Borang CP22A atau CP21.
2. Mematuhi Surat Penyelesaian Cukai yang dikeluarkan oleh LHDNM.
Contoh
• En. Michael Smith akan meninggalkan Malaysia / bersara pada 30/04/2018.
• Majikan perlu kemukakan Borang CP21 / CP22A dalam tempoh 1 bulan sebelum 30/04/2018.
• Majikan menahan wang selama 90 hari dari Tarikh Borang CP21 / CP22A diterima oleh LHDNM.
• Majikan patuhi Surat Penyelesaian Cukai.
SUBSEKSYEN 107(2)
ACP 1967 :
POTONGAN DARIPADA
SARAAN
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : POTONGAN DARIPADA SARAAN
Subseksyen 107(2) ACP 1967
Potongan cukai hendaklah dilakukan pada masa & amaun yang diarahkan oleh
Ketua Pengarah, sama ada atau tidak cukai telah ditaksir.
Potongan dilakukan mengikut Kaedah-Kaedah Cukai Pendapatan (Potongan
Daripada Saraan) 1994.
Jenis Potongan Cukai
• Arahan Potongan Tambahan (CP38)
• Potongan Cukai Bulanan (PCB)
Arahan Potongan Tambahan CP38
Suatu arahan tambahan kepada majikan untuk memotong cukai daripada saraan
pekerja bagi menyelesaikan tunggakan cukai pekerja.
Potongan Cukai Bulanan (PCB)
Majikan dikehendaki membuat potongan cukai daripada saraan pekerjanya pada
setiap bulan atau pada mana-mana bulan mengikut Kaedah yang ditentukan oleh
Ketua Pengarah.
Kaedah-Kaedah Cukai Pendapatan (Potongan Daripada Saraan) 1994
Kaedah 3 – Potongan Cukai Bulanan (PCB)
Kaedah 4 – Arahan Potongan Tambahan CP38.
Kaedah 7 – Majikan Membuat Potongan Tambahan CP38.
Kaedah 10(1) – Meremitkan PCB / CP38 .
Kaedah 10(3) – Penyata Potongan Cukai [PCB 2(II)].
Kaedah 13 – Notis Pemberhentian Pembayaran Saraan.
Kaedah 13 – Notis Pemberhentian Pembayaran Saraan
Memberitahu Ketua Pengarah tidak lewat dari hari ke 15 selepas pemberhentian pembayaran
saraan & pada masa yang sama memberikan butiran berikut berkaitan dengan pekerja itu;
(a) Nama, no pengenalan (kad pengenalan atau pasport) & alamat pekerja yang terakhir diketahui.
(b) No rujukan cukai.
(c) Tarikh pemberhentian pembayaran saraan.
(d) Jumlah cukai yang telah dipotong pada tempoh terhentinya pembayaran saraan.
(e) Jumlah saraan yang telah dibayar dari tarikh 1hb Jan hingga tarikh pemberhentian
pembayaran saraan.
Gagal patuh Subkaedah 10(1) atau Kaedah 13 merupakan satu kesalahan yang boleh denda tidak
kurang RM200 tidak lebih RM20,000 penjara tidak lebih 6 bulan jika sabit kesalahan.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : ARAHAN CP38
ARAHAN POTONGAN
TAMBAHAN CP38
KAEDAH 4 KAEDAH-KAEDAH CUKAI
PENDAPATAN (POTONGAN DARIPADA
SARAAN) 1994
eFiling : Cukai Kena Dibayar – RM1,200.00
Tolak : PCB – RM 700.00
Baki Cukai Kena Dibayar – RM 500.00
Pekerja mohon baki cukai RM500.00 dibayar secara 5 kali ansuran

melalui potongan gaji.
• Suatu arahan CP38 bertarikh 20/04/2019 telah dikeluarkan kepada majikan.
• Majikan diarahkan membuat potongan seperti berikut;

May 2019 - RM100.00
Jun 2019 - RM100.00
Jul 2019 - RM100.00
Aug 2019 - RM100.00
Sep 2019 - RM100.00
Jumlah - RM500.00
Pekerja mempunyai 2 potongan cukai seperti berikut;
BULAN PCB CP38 JUMLAH POTONGAN
JAN 200.00 - 200.00
FEB 200.00 - 200.00
MAR 200.00 - 200.00
APR 200.00 - 200.00
MAY 200.00 100.00 300.00
JUN 200.00 100.00 300.00
JUL 200.00 100.00 300.00
AUG 200.00 100.00 300.00
SEP 200.00 100.00 300.00
OCT 200.00 - 200.00
NOV 200.00 - 200.00
DEC 200.00 - 200.00
JUMLAH 2,400.00 500.00 2,900.00
Senario 1
Tarikh Arahan CP38 : 20/04/2019
Majikan Terima CP38 : 02/06/2019 (Lewat)
BULAN CP38 (RM) CARA 1 CARA 2
MAY 2019 100.00 - -
JUN 2019 100.00 200.00 100.00
JUL 2019 100.00 100.00 100.00
AUG 2019 100.00 100.00 100.00
SEP 2019 100.00 100.00 100.00
OCT 2019 - - 100.00
JUMLAH 500.00 500.00 500.00
MAJIKAN PERLU MAKLUMKAN KEPADA LHDNM SECARA BERTULIS.

Senario 2 : Tarikh Arahan CP38 : 20/04/2019
BULAN CP38 (RM) PEKERJA MOHON (RM)
MAY 2019 100.00 50.00
JUN 2019 100.00 50.00
JUL 2019 100.00 50.00
AUG 2019 100.00 50.00
SEP 2019 100.00 50.00
OCT 2019 - 50.00
NOV 2019 - 50.00
DEC 2019 - 50.00
JAN 2019 - 50.00
FEB 2019 - 50.00
JUMLAH 500.00 500.00
PEKERJA DAPATKAN ARAHAN CP38 PINDAAN DARIPADA LHDNM.

Senario 3 : Tarikh Arahan CP38 : 20/04/2019
BULAN CP38 (RM)
MAY 2019 100.00
JUN 2019 100.00
JUL 2019 100.00
AUG 2019 100.00
SEP 2019 100.00
JUMLAH 500.00
• Pekerja bayar baki RM500.00.

• Pekerja mohon majikan jangan membuat potongan.
PEKERJA DAPATKAN ARAHAN PEMBATALAN CP38 DARIPADA LHDNM

TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB
POTONGAN CUKAI
BULANAN (PCB)
KAEDAH 3 KAEDAH-KAEDAH
CUKAI PENDAPATAN (POTONGAN DARIPADA SARAAN)
1994
Majikan dikehendaki membuat potongan cukai daripada saraan
pekerjanya pada setiap bulan atau pada mana-mana bulan mengikut
Kaedah yang ditentukan oleh Ketua Pengarah.
Terdapat 2 kaedah membuat potongan PCB iaitu;
1. Jadual PCB – PCB minima RM1.00.
2. Pengiraan Berkomputer – PCB minima RM10.00.
KATEGORI MAJIKAN
Kalkulator PCB
• Majikan @ Pekerja.
• Membuat / menyemak
PAYROLL MANUAL
pengiraan.
SOFTWARE PAYROLL
PENGIRAAN ePCB
BERKOMPUTER • Majikan.
JADUAL PCB “ONLINE”
• Membuat pengiraan.
www.hasil.gov.my
• Membuat pembayaran.
1. Kalkulator PCB.
• Mencetak PCB II & Borang EA.
2. ePCB.
• eFiling Praisi.
Kaedah Pelaksanaan PCB;
JADUAL PCB SISTEM PENGIRAAN BERKOMPUTER
1. Taraf Mastautin 1. Taraf Mastautin
2. Kategori Pekerja 2. Kategori Pekerja
• Bujang (K1) • Bujang (K1)
• Kahwin & Pasangan Tidak Bekerja (K2) • Kahwin & Pasangan Tidak Bekerja (K2)
• Kahwin & Pasangan Bekerja (K3) • Kahwin & Pasangan Bekerja (K3)
3. Potongan Wajib* 3. Potongan Wajib*
4. TIADA potongan / rebat tambahan. 4. Potongan / Rebat Tambahan (Borang PCB TP1)
* Potongan Wajib : Diri - Pasangan (Suami / Isteri) - Anak - KWSP
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN
Taraf Mastautin
Taraf mastautin individu ditentukan di bawah peruntukan Seksyen 7 ACP 1967.
Pekerja Bukan Pemastautin

PCB pada kadar yang dinyatakan di bawah Perenggan 1A Jadual 1 ACP 1967.
Pekerja Mastautin
PCB dikira selepas menolak potongan wajib & potongan / rebat tambahan yang
dibenarkan di bawah ACP 1967.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN
Taraf Mastautin
Penentuan taraf mastautin adalah mengikut peruntukan Seksyen 7 ACP 1967. Ketetapan Umum
(Public Ruling) yang berkaitan adalah Ketetapan Umum No. 11/2017.
1. Subseksyen 7(1)(a)
182 hari atau lebih dalam suatu tahun asas.
2. Subseksyen 7(1)(b)
Kurang daripada 182 hari dalam tahun asas.
3. Subseksyen 7(1)(c)
Berada di Malaysia untuk 90 hari atau lebih.
4. Subseksyen 7(1)(d)
• Tidak berada di Malaysia; atau
• Berada di Malaysia untuk tempoh kurang daripada 90 hari dalam tahun asas.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(a)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(a)
Jika seorang individu berada di Malaysia dalam Tahun Asas (Basis Year) untuk suatu Tahun
Taksiran (Year Of Assessment) bagi tempoh atau tempoh-tempoh yang berjumlah 182 hari
atau lebih, individu itu adalah bermastautin di Malaysia untuk tahun asas itu.
Tarikh Tinggal Di Malaysia Bilangan Hari Taraf Mastautin
01/03/2018 – 30/09/2018 214 Mastautin – subseksyen 7(1)(a) ACP 1967
01/01/2018 – 31/03/2018 90
15/04/2018 – 30/06/2018 70
Mastautin – subseksyen 7(1)(a) ACP 1967
04/07/2018 – 31/07/2018 28
JUMLAH 188
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(b)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(b)
Jika seorang individu berada di Malaysia dalam tahun asas untuk suatu Tahun Taksiran tertentu
bagi tempoh kurang daripada 182 hari tetapi tempoh itu bersambung (link) dengan (by) atau kepada
(to):
i. suatu tempoh 182 hari atau lebih berturut-turut dengan tahun asas untuk Tahun Taksiran sebaik
sebelum Tahun Taksiran tertentu itu; atau
ii. suatu tempoh 182 hari atau lebih berturut-turut kepada tahun asas untuk Tahun Taksiran sebaik
selepas Tahun Taksiran tertentu itu .
individu itu layak sebagai pemastautin di Malaysia bagi tahun asas untuk Tahun Taksiran tertentu
itu.
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(b) … sambungan
Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018

01 Jan 2017 16 Dec 2017
03/07/2016 – 31/12/2016 01/01/2018 – 01/07/2018
– –
(182 hari berturut) (182 hari berturut)
10 Jan 2017 31 Dec 2017
(182 consecutive days) (182 consecutive days)
(10 hari) (17 hari)
• 01/01/2017 – 15/01/2017 (10 hari) bersambung dengan (link by) 03/07/2016 – 31/12/2016
(182 hari berturut-turut) – Mastautin dibawah subseksyen 7(1)(b) ACP 1967.
• 16/12/2017 – 31/12/2017 (17 hari) bersambung kepada (link to) 01/01/2018 – 01/07/2018
(182 hari berturut-turut) – Mastautin dibawah subseksyen 7(1)(b) ACP 1967.
Dalam mengira;
1. Tempoh yang kurang daripada 182 hari; atau
2. Tempoh 182 hari atau lebih yang berturut-turut,
kelonggaran diberi di mana tempoh ketiadaan sementara – temporary absent - (tempoh individu
tidak berada di Malaysia) boleh dianggap sebagai sebahagian daripada:
i) tempoh kurang daripada 182 hari; dan / atau
ii) tempoh 182 hari atau lebih yang berturut-turut,
dengan syarat individu mesti berada di Malaysia sebelum dan selepas tempoh ketiadaan
sementara.
Ketiadaan sementara yang dibenarkan adalah –
i) ketiadaan yang bersangkutan dengan perkhidmatan individu di Malaysia seperti menghadiri
persidangan atau seminar atau belajar di luar negeri;
ii) ketiadaan atas sebab kesihatan individu atau ahli keluarga yang terdekat (keluarga terdekat
bermaksud ibu bapa, pasangan dan anak); dan
iii) ketiadaan berhubung lawatan sosial yang tidak melebihi 14 hari kesemuanya (lawatan sosial
merangkumi sebarang bentuk percutian di luar Malaysia termasuk percutian di negara asal).
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(c)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(c)
Jika seorang individu berada di Malaysia dalam tahun asas untuk Tahun Taksiran
tertentu bagi tempoh atau tempoh-tempoh yang berjumlah 90 hari atau lebih (tidak
perlu hari yang berturut-turut), individu adalah pemastautin untuk Tahun Taksiran
tertentu itu jika pada mana-mana 3 daripada 4 Tahun Taksiran sebaik sebelum Tahun
Taksiran tertentu itu beliau:
i) adalah pemastautin mengikut Seksyen 7 ACP 1967; atau
ii) berada di Malaysia untuk tempoh atau tempoh-tempoh yang berjumlah 90
hari atau lebih.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(c)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(c) … sambungan
Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran
2014 2015 2016 2017 2018
• Kurang dari 182
hari.
• 90 hari atau
90 hari atau 90 hari atau 90 hari atau 90 hari atau
lebih.
Mastautin Mastautin Mastautin Mastautin
Mastautin di
bawah subseksyen
7(1)(c) ACP 1967.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(d)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(d)
Dimana individu itu;
• Tidak berada di Malaysia dalam tahun asas; atau
• Berada di Malaysia untuk tempoh kurang daripada 90 hari dalam tahun asas.
Jika sekiranya individu itu;
• bermastautin untuk tahun asas yang berikutnya; dan
• 3 tahun asas sebaik sebelumnya.
Individu adalah pemastautin di Malaysia walaupun individu itu langsung tidak
berada di Malaysia dalam tahun asas tersebut.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – TARAF MASTAUTIN 7(1)(d)
Taraf Mastautin - Subseksyen 7(1)(d) … sambungan
Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran Tahun Taksiran
2014 2015 2016 2017 2018
0 hari atau
kurang 90 hari
-
Mastautin Mastautin Mastautin Mastautin Mastautin
dibawah
subseksyen
7(1)(d)
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – KEMASKINI MAKLUMAT
Maklumat Yang Perlu Dikemaskini
1. Taraf perkahwinan – bujang, berkahwin, “single parent”.
2. Maklumat pasangan – ada pendapatan / bekerja / tidak bekerja.
3. Maklumat pasangan lain – jika lebih dari seorang isteri.
4. Bilangan anak dan pelepasan anak.
5. Mengemukakan Borang PCB TP1 / PCB TP3 (pengiraan berkomputer).
PCB TP1 – Borang Tuntutan Potongan / Rebat Tambahan tahun semasa.
PCB TP3 – Borang Maklumat Saraan / Potongan / Rebat dengan majikan
terdahulu dalam tahun semasa.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – STATUS PERKAHWINAN
Kategori 1 (K1)
Bujang.
Kategori 2 (K2)
 Berkahwin dan suami atau isteri tidak bekerja.
 Mempunyai lebih dari 1 isteri & salah satu isteri tidak bekerja.
Kategori 3 (K3)
 Berkahwin dan suami atau isteri bekerja.
 Pekerja telah bercerai, kematian suami atau isteri.
 Bujang dengan anak angkat.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – STATUS PERKAHWINAN
En. Ali : Menentukan Kategori PCB Pekerja
Bulan Taraf Perkahwinan Kategori PCB
Jan Bujang K1
Mar Berkahwin & Pasangan Tidak Bekerja K2
Jul Berkahwin & Pasangan Bekerja K3
Oct Berkahwin Kali Ke-2 & Pasangan Ke-2 Tidak Bekerja K2
Dec Berkahwin Kali Ke-3 & Pasangan Ke-3 Bekerja K2

Seksyen 2 ACP 1967
“wife” means a woman who (whether or not she has gone through any religious or other ceremony) is
regarded by virtue of any law or custom as the wife of a man or as one of his wives;
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – BILANGAN ANAK
ANAK NORMAL
Pelepasan Anak Yang Dianggap Sebagai

Umur Anak Status Pendidikan
Layak Mempunyai
Tidak Bersekolah /
Dibawah 18 RM2,000 1 Anak
Bersekolah
Belajar Peringkat Sijil /
Lebih 18 RM2,000 1 Anak
Matrikulasi
Dalam Malaysia;
Diploma Ke Atas
Luar Malaysia; Ijazah
Ke Atas
ANAK KURANG UPAYA (DISABLE CHILD)
Pelepasan Anak Yang Dianggap Sebagai
Umur Anak Status Pendidikan
Layak Mempunyai
Tidak Bersekolah /
Dibawah 18 RM6,000 3 Anak
Bersekolah
Belajar Peringkat Sijil /
Matrikulasi
Dalam Malaysia;
Diploma Ke Atas
Luar Malaysia; Ijazah
Ke Atas
En. Lim telah berkahwin & isteri beliau bekerja. Butiran anak adalah seperti berikut;
Susunan Anak Umur Taraf Pendidikan Amaun Pelepasan (RM)
Anak pertama 22 Ijazah (luar Malaysia) 8,000
Anak ke 2 20 Diploma (dalam Malaysia) 8,000
Anak ke 3 19 (Kurang Upaya) 6,000
Anak ke 4 11 - 2,000
JUMLAH PELEPASAN 24,000
12 orang anak
Potongan diberi seolah-olah pekerja mempunyai
KA12
• Anak sah taraf (Legitimate Child).
• Anak tiri (Step Child).
• Anak angkat (adopted child) yang diambil menerusi proses undang-undang secara sah.
En. Lim telah berkahwin & isteri beliau bekerja. Isteri menuntut pelepasan anak ke 2 & 4. Butiran anak adalah
seperti berikut;
Amaun Pelepasan Amaun Pelepasan
Susunan Anak Umur Taraf Pendidikan
(RM) - SUAMI (RM) - ISTERI
Anak pertama 22 Ijazah (luar Malaysia) 8,000 -
Anak ke 2 20 Diploma (dalam Malaysia) - 8,000
Anak ke 3 19 (Kurang Upaya) 6,000 -
Anak ke 4 11 - - 2,000
JUMLAH PELEPASAN 14,000 10,000
7 orang anak 5 orang anak
Potongan diberi seolah-olah pekerja mempunyai
KA7 KA5
• Anak sah taraf (Legitimate Child).
• Anak tiri (Step Child).
• Anak angkat (adopted child) yang diambil menerusi proses undang-undang secara sah.
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – JENIS PENDAPATAN
Seksyen 4 ACP 1967 : Pendapatan Yang Dikenakan Cukai
(a) Perniagaan (Business)
(b) Penggajian (Employment)
(c) Dividen, Faedah, Diskaun
(d) Sewa,
(e) Pencen (Pension)
(f) Lain-lain
ANSURAN CUKAI : PCB / CP204 / CP500
SYARIKAT SDN. BHD. • MILIK TUNGGAL (SOLE-PROP)

• PERKONGSIAN
ENTITI (ENTITY) PENGARAH &

SDN. BHD. PEKERJA
ANSURAN CP204 ANSURAN PCB TUAN PUNYA AHLI KONGSI PEKERJA

(OWNER) (SHARE-
PARTNER) ANSURAN PCB
ANSURAN
CP500
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – JENIS PENDAPATAN
Seksyen 4 ACP 1967 : Pendapatan Yang Dikenakan Cukai
(a) Perniagaan (Business)
(b) Penggajian (Employment) TERTAKLUK KEPADA PCB
(c) Dividen, Faedah, Diskaun
(d) Sewa,
(e) Pencen (Pension)
(f) Lain-lain
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – PENGGAJIAN
PENDAPATAN PENGGAJIAN –
SEKSYEN 13
SUBSEKSYEN 13(1)(a) SUBSEKSYEN 13(1)(b) SUBSEKSYEN 13(1)(c) SUBSEKSYEN 13(1)(d) SUBSEKSYEN 13(1)(e)
PENERIMAAN TUNAI MANFAAT BERUPA MANFAAT TEMPAT BAYARAN BALIK PAMPASAN
BARANGAN – MBB KEDIAMAN DARIPADA KUMPULAN
WANG YANG TIDAK
[BENEFIT IN KIND – [VALUE OF LIVING
DILULUSKAN
BIK] ACCOMMODATION –
VOLA]
Jenis Saraan Yang Tertakluk Kepada PCB Adalah Seperti Berikut :
• Gaji
• Upah
• Bayaran Kerja Lebih Masa
• Komisen
• Tip
• Elaun
• Bonus Atau Insentif
• Fi Pengarah
• Perkuisit
• Skim Opsyen Saham Pekerja (SOSP – [ESOS])
• Cukai Yang Ditanggung Oleh Majikan (Tax Borne By Employer).
• Ganjaran (Gratuity)
• Pampasan Kerana Kehilangan Pekerjaan (Compensation).
• Saraan Lain Berhubung Dengan Penggajian
SUBSEKSYEN 13(1)(a)
PENERIMAAN TUNAI
SARAAN BIASA (NORMAL REMUNERATION) SARAAN TAMBAHAN (ADDITIONAL REMUNERATION)

• Gaji • Bonus Atau Insentif
• Upah • Tunggakan
• Bayaran Kerja Lebih Masa • Skim Opsyen Saham Pekerja
• Tip
• Cukai Yang Ditanggung Oleh Majikan
• Komisen
• Elaun • Ganjaran
• Fi Pengarah • Pampasan Untuk Kehilangan Pekerjaan
• Perkuisit • Ex-gratia
• Saraan Lain Berhubung Dengan Penggajian • Komisen (Tidak Dibayar Secara Bulanan)
• Elaun (Tidak Dibayar Secara Bulanan)
• Fi Pengarah (Tidak Dibayar Secara Bulanan)
• Perkuisit (Tidak Dibayar Secara Bulanan)
• Apa-apa Bayaran Lain Sebagai Tambahan
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – PENGIRAAN
BAJET 2019
KWSP - RM4,000
Insuran Nyawa - RM3,000
Contoh Jumlah
KWSP
Pekerja A Tahun Insuran Nyawa Potongan
Dibenarkan
Taksiran (RM) Dibenarkan
KWSP - RM7,000 (RM)
(RM)
Insuran Nyawa - RM4,000 2018 6,000.00 - 6,000.00
2019 4,000.00 3,000.00 7,000.00
KESAN PADA
PENGIRAAN PCB
TANGGUNGJAWAB MAJIKAN : PCB – PENGIRAAN
Pekerja A : Bujang (Single)
Saraan Bulanan;
GAJI POKOK
KWSP
BULAN (BASIC PAY)
(RM)
(RM)
JAN 2019 – SEP 2019 3,995.00 440.00

OCT 2019 – DEC 2019 4,000.00 440.00
PENGIRAAN PCB : KAEDAH JADUAL PCB
PCB 2018 : KWSP – RM6,000
BULAN JAN FEB MAR APR MAY JUN JUL AUG SEP OCT NOV DEC
Saraan
3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 4,000 4,000 4,000
Kasar
(-) KWSP 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440 440
Saraan
3,555 3,555 3,555 3,555 3,555 3,555 3,555 3,555 3,555 3,560 3,560 3,560
Bersih
PCB :
Kaedah
13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.45 13.45 13.45
Jadual
PCB
PCB 2019 : KWSP – RM4,000
Saraan
3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 3,995 4,000 4,000 4,000
Kasar
(-) KWSP 333 333 333 333 333 333 333 333 333 333 333 333
Saraan
3,662 3,662 3,662 3,662 3,662 3,662 3,662 3,662 3,662 3,667 3,667 3,667
Bersih
PCB :
Kaedah
16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 50.25 50.25 50.25
Jadual
PCB
PERBANDINGAN PCB 2018 & PCB 2019
TAHUN
13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.30 13.45 13.45 13.45
2018
TAHUN
16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 16.60 50.25 50.25 50.25
2019
KENAIKAN 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 3.30 36.80 36.80 36.80
BAGAIMANA PCB JAN 2019 DIKIRA
PCB ADALAH ATAS RM3,665.00 BUKAN RM3,662.00
Saraan Kasar 3,995.00
Tolak : KWSP 333.00 RM3,665 x 12 - RM43,980.00
Saraan Bersih 3,662.00 Tolak : Pelepasan
Jadual PCB 3,661.00 – 3,665.00 Diri - RM 9,000.00
Pendapatan Bercukai - RM34,980.00
PCB 16.60
Cukai Diatas Pertama RM20,000 - RM150.00
Pekerja A 3,661.00 Cukai Diatas Berikut RM14,980 x 3% - RM449.40
Pekerja B 3,662.00 Jumlah Cukai - RM599.40
Tolak : Rebat Individu - RM400.00
Pekerja C 3,663.00 16.60
Cukai Kena Dibayar - RM199.40
Pekerja D 3,664.00
PCB : Cukai Kena Dibayar / 12 (RM199.40 / 12) - RM 16.61
Pekerja E 3,665.00
PCB Selepas Dibundarkan (Roundingup) - RM 16.60
BAGAIMANA PCB OCT 2019 DIKIRA
PCB ADALAH ATAS RM3,670.00 BUKAN RM3,667.00
Saraan Kasar 4,000.00
Tolak : KWSP 333.00 RM3,670 x 12 - RM44,040.00
Saraan Bersih 3,667.00 Tolak : Pelepasan
Jadual PCB 3,666.00 – 3,670.00 Diri - RM 9,000.00
Pendapatan Bercukai - RM35,040.00
PCB 50.25
Cukai Diatas Pertama RM35,000 - RM600.00
Pekerja A 3,666.00 Cukai Diatas Berikut RM 40 x 8% - RM 3.20
Pekerja B 3,667.00 Jumlah Cukai - RM603.20
Tolak : Rebat Individu - RM 0.00
Pekerja C 3,668.00 50.25
Cukai Kena Dibayar - RM603.20
Pekerja D 3,669.00
PCB : Cukai Kena Dibayar / 12 (RM603.20 / 12) - RM 50.26
Pekerja E 3,670.00
PCB Selepas Dibundarkan (Roundingup) - RM 50.25
PENGIRAAN PCB : KAEDAH BERKOMPUTER
BAGAIMANA PCB JAN 2019 DIKIRA
Saraan Jumlah Pendapatan - RM47,940
Saraan Bulan Tolak : Pelepasan
Anggaran Saraan Diri – RM9,000
Item Terkumpul Semasa Jumlah
(Estimation) KWSP – RM4,000 RM13,000
(Accumulate) (Current
Month) Pendapatan Bercukai - RM34,940
Bulan - Jan Feb – Dec - Cukai Diatas Pertama RM20,000 - RM150.00
Saraan - 3,995 3,995 x 11 = 43,945 47,940 Cukai Diatas Berikut RM14,940 x 3% - RM448.20
Jumlah Cukai - RM598.20
KWSP - 440 440 x 11 = 4,840 5,280 Tolak : Rebat Individu - RM400.00
PCB - - - - Cukai Kena Dibayar - RM198.20
PCB : Cukai Kena Dibayar / 12 (RM198.20 / 12) – RM16.51
PCB Selepas Dibundarkan (Roundingup) – RM16.55
CUKAI KENA DIBAYAR : RM198.20
CUKAI ATAU BAKI PCB BULAN
BAKI CUKAI KENA
CUKAI KENA BULAN SEMASA + BAKI BULAN PCB BULAN SEMASA SEMASA SELEPAS
BULAN BAYAR
DIBAYAR BEKERJA (RM) DIBUNDARKAN
(RM)
(RM) (RM)
JAN 198.20 12 (JAN – DEC) 198.20 / 12 = 16.51 16.55 181.65
FEB 181.65 11 (FEB – DEC) 181.65 / 11 = 16.51 16.55 165.10
MAR 165.10 10 (MAR – DEC) 165.10 / 10 = 16.51 16.55 148.55
APR 148.55 9 (APR – DEC) 148.55 / 9 = 16.50 16.50 132.05
MAY 132.05 8 (MAY – DEC) 132.05 / 8 = 16.50 16.50 115.55
JUN 115.55 7 (JUN – DEC) 115.55 / 7 = 16.50 16.50 99.05
JUL 99.05 6 (JUL – DEC) 99.05 / 6 = 16.50 16.50 82.55
AUG 82.55 5 (AUG – DEC) 82.55 / 5 = 16.51 16.55 66.00
SEP 66.00 4 (SEP – DEC) 66.00 / 4 = 16.50 16.50 49.50
JUMLAH 148.70
BAGAIMANA PCB OCT 2019 DIKIRA
Saraan Jumlah Pendapatan - RM47,955
Saraan Bulan Anggaran Tolak : Pelepasan
Item Terkumpul Semasa Saraan Jumlah Diri – RM9,000
(Accumulate) (Current (Estimation) KWSP – RM4,000 RM13,000
Month) Pendapatan Bercukai - RM34,955
Bulan Jan – Sep Oct Nov – Dec - Cukai Diatas Pertama RM20,000 - RM150.00
3,995 x 9 = 4,000 x 2 = Cukai Diatas Berikut RM14,955 x 3% - RM448.65
Saraan 4,000 47,955 Jumlah Cukai - RM598.65
35,995 8,000
440 x 9 = Cukai Kena Dibayar - RM198.65
KWSP 440 440 x 2 = 880 5,280
3,960 Tolak : PCB Terkumpul (Jan – Sep) - RM148.70
PCB 148.70 - - - Baki Cukai Kena Dibayar - RM 49.95
PCB : Baki Cukai Kena Dibayar / 3 (RM49.95 / 3) – RM16.65
PCB Selepas Dibundarkan (Roundingup) – RM16.65
PENGIRAAN PCB : JADUAL PCB @ PENGIRAAN BERKOMPUTER
PCB Kaedah PCB Pengiraan Jumlah Pendapatan - RM47,955
Bulan Saraan KWSP
Jadual PCB Berkomputer
Tolak : Pelepasan
Jan 3,995 440 16.60 16.55
Diri – RM9,000
Feb 3,995 440 16.60 16.55 KWSP – RM4,000 RM13,000
Mar 3,995 440 16.60 16.55 Pendapatan Bercukai - RM34,955
Apr 3,995 440 16.60 16.50 Cukai Diatas Pertama RM20,000 - RM150.00
May 3,995 440 16.60 16.50 Cukai Diatas Berikut RM14,955 x 3% - RM448.65
Jun 3,995 440 16.60 16.50
Jul 3,995 440 16.60 16.50 Cukai Kena Dibayar - RM198.65
Aug 3,995 440 16.60 16.55
Sep 3,995 440 16.60 16.50
Oct 4,000 440 50.25 16.65
Nov 4,000 440 50.25 16.65
Dec 4,000 440 50.25 16.65
JUMLAH 47,955 5,280 300.15 198.75
PCB SEBAGAI CUKAI MUKTAMAD (MTD AS FINAL TAX)
Jumlah Pendapatan - RM47,955 JUMLAH PCB YANG TELAH DIPOTONG;
Tolak : Pelepasan JADUAL PCB - RM300.15
Diri – RM9,000 PENGIRAAN BERKOMPUTER - RM198.75
KWSP – RM4,000 RM13,000
Pendapatan Bercukai - RM34,955 Seksyen 77C ACP 1967 – PCB Sebagai Cukai Muktamad
• Satu punca penggajian.
Cukai Diatas Pertama RM20,000 - RM150.00 • Bekerja dengan majikan yang sama.
Cukai Diatas Berikut RM14,955 x 3% - RM448.65
• PCB dipotong mengikut Kaedah.
Tolak : Rebat Individu - RM400.00 • Cukai TIDAK ditanggung oleh majikan.
Cukai Kena Dibayar - RM198.65 • Suami & Isteri memilih Taksiran Berasingan
• INDIVIDU BOLEH MEMILIH UNTUK TIDAK MENGEMUKAKAN

BORANG NYATA.
• PCB DIANGGAP SEBAGAI CUKAI MUKTAMAD.

TJWB Majikan

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

TJWB Majikan

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

TANGGUNGJAWAB

SEKSYEN 83 ACP 1967 :

Jika majikan adalah jenis;

Jumlah bilangan semua pekerja dalam syarikat / perniagaan majikan

E-DATA PRAISI PROGRAM MEMFAILKAN

CD / DVD / FLASH DRIVE MUATNAIK (UPLOAD)

FORMAT EXCEL (*.xls) • Hanya fail format *.txt sahaja.

Isikan tarikh mula

• Pekerja mula bekerja pada 01/01/2017. Layanan Cukai

Ganjaran biasanya dibayar oleh majikan apabila seorang individu;

PENGECUALIAN SEPENUHNYA PENGECUALIAN SEBAHAGIAN

KAEDAH PENENTUAN NILAI MANFAAT BERUPA BARANGAN (MBB)

KAEDAH FORMULA KAEDAH NILAI

KERETA SELAIN KERETA

KATEGORI PERTAMA KATEGORI KEDUA KATEGORI KETIGA

Perenggan 15(1)(a) Perenggan 15(1)(b)

Pekerja mohon baki cukai RM500.00 dibayar secara 5 kali ansuran

• Majikan diarahkan membuat potongan seperti berikut;

MAJIKAN PERLU MAKLUMKAN KEPADA LHDNM SECARA BERTULIS.

PEKERJA DAPATKAN ARAHAN CP38 PINDAAN DARIPADA LHDNM.

• Pekerja bayar baki RM500.00.

PEKERJA DAPATKAN ARAHAN PEMBATALAN CP38 DARIPADA LHDNM

Pekerja Bukan Pemastautin

Tarikh Tinggal Di Malaysia Bilangan Hari Taraf Mastautin

01/03/2018 – 30/09/2018 214 Mastautin – subseksyen 7(1)(a) ACP 1967

Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018

Dec Berkahwin Kali Ke-3 & Pasangan Ke-3 Bekerja K2

Pelepasan Anak Yang Dianggap Sebagai

SYARIKAT SDN. BHD. • MILIK TUNGGAL (SOLE-PROP)

ENTITI (ENTITY) PENGARAH &

ANSURAN CP204 ANSURAN PCB TUAN PUNYA AHLI KONGSI PEKERJA

SARAAN BIASA (NORMAL REMUNERATION) SARAAN TAMBAHAN (ADDITIONAL REMUNERATION)

JAN 2019 – SEP 2019 3,995.00 440.00

• INDIVIDU BOLEH MEMILIH UNTUK TIDAK MENGEMUKAKAN

You might also like

FORMAT EXCEL (.xls) • Hanya fail format .txt sahaja.