FAQ

{slide=Dimanakah saya boleh mendapatkan Borang Pemberhentian (Borang PK)?} - Borang Pemberhentian boleh didapati disemua Pejabat Tenaga Kerja diseluruh Malaysia, dan ianya adalah percuma. Selain daripada itu, borang tersebut turut boleh dimuatturun melalui bahagian Muat Turun Borang : Borang Umum - Sekiranya majikan berhasrat untuk memberhentikan pekerja, majikan diwajibkan melengkapkan Borang PK dan melaporkannya ke Pejabat Tenaga Kerja berdekatan 30 hari sebelum penamatan kontrak pekerja tersebut.

{/slide} {slide=Apakah dokumen yang perlu dibawa semasa membuat aduan pemberhentian kerja di Pejabat Tenaga Kerja?} - Jika seseorang pekerja ingin membuat aduan berkaitan dengan pemberhentian, pekerja tersebut hendaklah hadir ke Pejabat Tenaga Kerja berhampiran dengan membawa dokumen seperti, kad pengenalan, kontrak perkhidmatan, penyata gaji serta maklumat berkaitan dengan pekerjaan.

{/slide} {slide=Apakah faedah-faedah yang boleh dituntut oleh pekerja sekiranya pekerja tersebut diberhentikan oleh majikan?} - Pekerja boleh menuntut faedah-faedah seperti di bawah sekiranya layak; 1. Gaji ganti notis 2. Faedah penamatan kerja 3. Baki cuti rehat 4. Baki cuti am 5. Baki gaji {/slide} {slide=Apakah formula pengiraan pemberhentian di bawah Peraturan Kerja 1980?} Gaji 12 Bulan 365 X Tempoh Perkhidmatan Hari (Bilangan Tempoh Berkhidmat) X Kelayakan (10/15/20 Hari Setahun) {/slide} {slide=Bilakah faedah penamatan sepatutnya dibayar oleh majikan kepada pekerja yang terlibat?}

1/2

FAQ

- Faedah penamatan kerja hendaklah dibayar selewat-lewatnya 7 hari dari tarikh pekerja ditamatkan perkhidmatan. {/slide}

2/2