Xây dựng mô hình CLB

nhóm/lớp
Tạo một mô hình CLB nhóm/lớp hỗ trợ thành viên phát triển quan điểm sống
tích cực thông qua mục tiêu, hoạt động giáo dục, và đánh giá quá trình hình
thành.
Xác định mục tiêu của mô hình CLB
1 Phát triển kỹ năng giao tiếp
Nâng cao kỹ năng giao tiếp cho mỗi thành viên qua các hoạt động nhóm, thảo luận, và
thuyết trình.

2 Khám phá sở thích và tài năng

Giúp thành viên khám phá và phát huy sở thích và tài năng cá nhân thông qua sự hỗ trợ
và chia sẻ trong CLB.

3 Xây dựng lòng tự tin

Tạo điều kiện cho thành viên thể hiện ý kiến, nhận định của mình và phát triển lòng tự tin
trong giao tiếp và quan điểm cá nhân.
Thiết kế và tổ chức hoạt động của CLB

1 Nhóm nhỏ
Thành lập các nhóm nhỏ để tăng cường sự gắn kết trong CLB và tạo không gian thảo luận
sâu hơn về quan điểm sống tích cực.

2 Chia sẻ kiến thức

Cung cấp cơ hội cho thành viên chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và học hỏi từ nhau trong các
buổi họp, workshop và hoạt động CLB.

3 Cập nhật thông tin

Tổ chức các buổi thảo luận, trình diễn và trao đổi thông tin về quan điểm sống tích cực từ các
nguồn tin cậy.
Xác định quan điểm sống tích cực cần
hình thành
Tự yêu thương
Xây dựng lòng tự trọng và tự
yêu thương bản thân để có thể
thể hiện tình yêu và quan tâm
đối với người khác.
Tự tin và lạc quan
Phát triển tư duy lạc quan và tự
tin trong việc đối mặt với thách
thức và khám phá những cơ hội
mới.
Tolerance và sự
đồng tình
Hiểu và tôn trọng quan điểm,
giá trị của người khác và sẵn
sàng hiểu và chia sẻ cùng nhau
những khó khăn trong cuộc
sống.
Áp dụng phương pháp giáo dục hiệu
quả trong CLB
1 Chủ động học
Tạo môi trường học tập năng động, sáng tạo, khám phá và tìm hiểu thông qua
các hoạt động thực hành và thảo luận.

2 Học hỏi từ thực tế

Khuyến khích học viên nắm vững kiến thức trên giảng đường thông qua việc áp
dụng vào thực tế của cuộc sống hàng ngày.

3 Đánh giá định kỳ

Thực hiện đánh giá định kỳ để đo lường sự tiến bộ và phản hồi đối với mỗi thành
viên trong quá trình tham gia CLB.
Đánh giá và theo dõi quá trình hình thành
quan điểm
1 Bảng điểm cá nhân 2 Phản hồi từ thành 3 Kiểm tra bằng
viên phỏng vấn
Tạo bảng điểm cá nhân để
theo dõi tiến bộ của thành Tổ chức cuộc họp định kỳ Thực hiện phỏng vấn cá
viên và tạo động lực cho để lắng nghe ý kiến, đánh nhân để đánh giá sự thay
việc phát triển quan điểm giá và phản hồi từ các đổi trong quan điểm sống
tích cực. thành viên về chất lượng của từng thành viên.
hoạt động và mục tiêu của
CLB.
Lợi ích của việc tham gia mô hình CLB

Phát triển kỹ năng Tạo mối quan hệ

Tăng cường các kỹ năng quan trọng như giao Xây dựng mối quan hệ cá nhân, mở rộng mạng
tiếp, lập kế hoạch, và giải quyết vấn đề. lưới xã hội, và tạo cơ hội hợp tác.

Nâng cao ý thức Tự khám phá

Nắm bắt được các quan điểm sống tích cực và Khám phá và phát triển tài năng, sở thích và
áp dụng chúng trong cuộc sống hàng ngày. tiềm năng cá nhân thông qua hoạt động và trao
đổi với thành viên khác.
Kết luận và tổng kết

Thành công Hợp tác Sự tiến bộ

Tạo ra một mô hình CLB Đạt được sự hợp tác và gắn kết từ Đánh giá và ghi nhận sự tiến bộ
nhóm/lớp thành công trong việc tất cả thành viên trong việc xây và phát triển của thành viên trong
bồi đắp và phát triển quan điểm dựng mô hình CLB. quá trình tham gia mô hình CLB.
sống tích cực cho các thành viên.