MỤC LỤC

1. TỔNG QUAN VỀ TỔ CHỨC

2. HOẠT ĐỘNG MENTORING

3. THÔNG TIN LIÊN HỆ

 TỔNG QUAN
VỀ TỔ CHỨC
Lĩnh vực: Giáo dục phi lợi nhuận
Thời gian thành lập: 14/02/2021
Hoạt động chính: Mentoring, Lean In Podcast, Workshop và Sharing
Mục tiêu: Lean In Vietnam Graduate (Lean In VNG) đồng hành cùng các
bạn trẻ trên hành trình phát triển bản thân và thúc đẩy một cộng đồng
người trẻ tự tin hơn khi tham gia hoạt động ngoại khóa cũng như tìm
kiếm các cơ hội việc làm, học bổng phù hợp.
 HOẠT ĐỘNG CHÍNH
Mentoring
Lộ trình: 6 tháng
Hình thức: Online meeting 1 – 1
Lĩnh vực: Nhân sự – Công nghệ thông tin – Giáo dục –
Tài chính – Truyền thông
Giá trị: Kết nối các Mentor giàu kinh nghiệm thuộc các
lĩnh vực trên nhằm hỗ trợ và định hướng Mentee trên
con đường phát triển của mình.
Workshop
Tần suất: 2 tháng/sự kiện
Giá trị: Lan toả sứ mệnh và giá trị của tổ chức đến các
bạn trẻ thông qua hoạt động gặp gỡ, chia sẻ nhằm
phát triển kỹ năng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Lean In Podcast
Tần suất: 1 tháng/tập
Nền tảng: Spotify & Google Podcast
Giá trị: Kết nối các bạn trẻ với nhưng chia sẻ chân thực
về hành trình phát triển và tự khám phá bản thân của
những khách mời thành công trong lĩnh vực của mình.
Sharing
Nền tảng: Fanpage Lean In Vietnam Graduate
Giá trị: Cập nhật và đem đến cho người theo dõi
những thông tin về các sự kiện cũng như chia sẻ về
các kỹ năng cần thiết.
HOẠT ĐỘNG
MENTORING
 Có một sự thật không thể phủ nhận rằng mỗi chúng
ta đều đã, đang và sẽ nhận được sự hỗ trợ từ những
người xung quanh để có thể phát triển và thành công.

Qua đó, với sứ mệnh đồng hành cùng những bạn trẻ
CÂU đầy khát vọng và đam mê, Lean In Vietnam Graduate
đã xây dựng chương trình Mentoring nhằm mang
CHUYỆN đến cho các bạn học sinh, sinh viên một môi trường
được hướng dẫn và định hướng với đội ngũ Mentor
THƯƠNG giàu kinh nghiệm.

HIỆU Khác với các hoạt động thông thường, hoạt động
Mentoring tại Lean In Vietnam Graduate không chỉ
dừng lại ở việc trao đổi mà còn tập trung vào việc
định hướng và phát triển kỹ năng của từng Mentee
thông qua một khung chương trình cụ thể và đội ngũ
Trợ Lý chuyên nghiệp để hỗ trợ quản lý.
 LỘ TRÌNH MENTORING
Thời gian: 3 tuần
Mục đích:
- Chia sẻ về hoạt động và kỳ vọng của Mentor & Mentee
- Thống nhất thời gian gặp mặt và cách thức Mentoring
Hoạt động:
- Tổ chức 2 buổi gặp mặt giữa Mentor & Mentee với 1 trợ lý đóng vai trò
là cầu nối và lưu lại nội dung buổi họp;
- Sau buổi gặp mặt, Trợ lý và Mentor thảo luận về năng lực Mentee và
tiến hành xây dựng lộ trình 6 tháng sắp tới cho Mentee.
Phương pháp đo lường hiệu quả: Khảo sát cảm nhận từ Mentor và
Mentee sau buổi gặp đầu tiên

Giai đoạn 1
Gặp mặt Giai đoạn 2 Giai đoạn 3
 LỘ TRÌNH MENTORING

Thời gian: 16 tuần

Mục đích: Mentor hỗ trợ Mentee học tập và rèn luyện để hướng đến
nguyện vọng đặt ra
Hoạt động: Mentor đồng hành cùng Mentee 2 buổi/tháng để trao đổi,
định hướng Mentee và đề xuất cách giải quyết cho các vấn đề mà
Mentee đang gặp phải
Phương pháp đo lường hiệu quả: Khảo sát cảm nhận từ Mentor &
Mentee và dựa trên mẫu đánh giá Mentee mỗi tuần

Giai đoạn 2
Giai đoạn 1 Phát triển Giai đoạn 3
 LỘ TRÌNH MENTORING

Thời gian: 5 tuần

Mục đích: Mentee chủ động hoàn thiện những mục tiêu đặt ra dựa trên
cố vấn từ Mentor
Phương pháp đo lường hiệu quả: Khảo sát cảm nhận từ Mentor &
Mentee và dựa trên mẫu đánh giá Mentee mỗi tuần
Hoạt động: Mentor cố vấn, hướng dẫn Mentee hoàn thiện hồ sơ, bài
luận hoặc phỏng vấn thử để ứng tuyển vào các vị trí công việc, học
bổng hay dự án mong muốn

Giai đoạn 3
Giai đoạn 1 Giai đoạn 2 Độc lập
QUYỀN LỢI CỦA MENTOR
Được kết nối với các Mentee tiềm năng và chia sẻ những kiến
thức, kinh nghiệm cá nhân của mình nhằm giúp đỡ các bạn
định hướng phát triển bản thân;
Được tiếp xúc và làm việc với các bạn trẻ đầy năng động và
nhiệt huyết;
Được truyền thông hình ảnh tại fanpage Lean In VNG;
Được ưu tiên trở thành đối tác, diễn giả vào các buổi workshop,
talkshow của Tổ chức;
Được nhận Chứng nhận ghi nhận đóng góp sau chương trình
cố vấn và quà tặng lưu niệm sau khi hoàn thành nhiệm kỳ.
10
VAI TRÒ CỦA MENTOR
Tham gia quá trình chấm đơn, phỏng vấn tuyển chọn Mentee;
Cố vấn, hướng dẫn Mentee dựa vào những kiến thức, kinh
nghiệm và kỹ năng của mình;
Đồng hành cùng Ban Trợ lý xây dựng lộ trình Mentoring,
đánh giá năng lực và cập nhật tiến độ của Mentee trong
xuyên suốt quá trình.

TIÊU CHÍ ĐỒNG HÀNH

Yêu thích chia sẻ, hướng dẫn và giúp người trẻ phát triển;
Đang giữ vai trò leader hoặc có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm
tại một trong các lĩnh vực: Nhân sự – Công nghệ thông tin –
Giáo dục – Tài chính – Truyền thông.
 THÔNG TIN LIÊN HỆ
Lean In Vietnam Graduate

(Ms. Duong Nhat) +84 981 980 549

leanin1402@gmail.com
THANK YOU
Lean In Vietnam Graduate
rất mong được hợp tác với bạn!