‫סגן כרמל מדר‪ -‬מפקדת ״שחק״‬ ‫אל‪:‬‬

‫‪--------------------------------------------------------------------------‬‬
‫דע‪ :‬סרן רותם קרפ‪ ,‬מ"פ א'‬

‫הנידון‪ :‬אישור תוכניות‪ -‬תחקיר ערכי‬

‫מטרות על‪:‬‬
‫צוערי הצוות ילמדו ויחקרו תחקיר ערכי‪.‬‬

‫מטרות ביניים‪:‬‬
‫צוערי הצוות ינתחו תחקיר ערכי‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫צוערי הצוות ידונו על אמון מפקד פקוד לאחר ה‪.7.10-‬‬ ‫‪-‬‬
‫צוערי הצוות ילמדו על עיקרון ״האדם יקר״‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫זמן כשעה‬ ‫תוכן‬ ‫חלק‬ ‫יעד התנות‬

‫‪ 7-10‬דקות‬ ‫מצפן הרמטכל ״האדם יקר״‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫פתיחה‬ ‫צוערי הצוות ילמדו על‬
‫כיצד ניתן לבצע את העיקרון‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫עיקרון ״האדם יקר״‪.‬‬
‫תחקיר אירוע ערכי‪.‬‬
‫הגדרת המושג אירוע ערכי‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 15‬דקות‬ ‫מעבר על תחקיר ״העלאת פוסט‬ ‫‪-‬‬ ‫גוף א׳‬ ‫צוערי הצוות ינתחו‬
‫בקשת תרומה עבור חיילת״‪ +‬דיון‬ ‫תחקיר ערכי‬
‫בנושא‪.‬‬
‫‪ 20‬דקות‬ ‫כתבות בנושא פגיעה באמון מפקד‬ ‫‪-‬‬ ‫גוף ב׳‬ ‫צוערי הצוות ידונו על‬
‫פקוד ‪.7.10‬‬ ‫אמון מפקד פקוד לאחר‬
‫דיון‪ -‬פגיעה באמון יחסי מפקד‬ ‫‪-‬‬
‫פקוד עקב ה‪ ,7.10-‬כיצד אנו‬ ‫ה‪.7.10-‬‬
‫מתמודדים‪.‬‬
‫‪ 7‬דקות‬ ‫שיתוף טיפים לבניית ותחזוק אמון‬ ‫‪-‬‬ ‫סיכום‬
‫מפקד פקוד‪.‬‬
‫מעבר על כיצד כותבים תחקיר‬ ‫‪-‬‬
‫ערכי‪.‬‬