Professional Documents
Culture Documents
NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI SỞ HỮU VISA 482 ÚC CÓ ĐƯỢC THAY ĐỔI CÔNG VIỆC KHÁC HAY KHÔNG
NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI SỞ HỮU VISA 482 ÚC CÓ ĐƯỢC THAY ĐỔI CÔNG VIỆC KHÁC HAY KHÔNG
Theo điều kiện bắt buộc đính kèm dành cho thị thực tay nghề 482 bởi doanh nghiệp Úc bảo
trợ, thì
Làm một công việc/nghề nghiệp khác trong khi người lao động đang có visa 482 hợp lệ:
Chủ lao động hiện tại của bạn phải nộp một đề cử mới.
Bạn phải nộp đơn xin thị thực mới.
Bộ Di Trú phải phê duyệt đề cử và thị thực của bạn phải được cấp trước khi bạn có
thể bắt đầu làm việc cho vị trí mới.
Thay đổi người sử dụng lao động trong khi người lao động đang có visa 482 hợp lệ:
Chủ lao động mới của bạn phải nộp một đề cử mới.
Bộ Di Trú phải phê duyệt đề cử trước khi bạn có thể bắt đầu làm việc cho nhà tài trợ
mới.
Ngừng làm việc cho nhà tài trợ của mình,
bạn phải thực hiện một trong những hành động sau trong vòng 60 ngày:
Tìm một nhà tuyển dụng mới để tài trợ cho bạn và nộp đơn đề cử mới (được chúng tôi phê
duyệt trước khi bạn có thể bắt đầu làm việc cho họ).
Bạn là người phụ thuộc nếu bạn không phải là người có thị thực chính. Bạn không có điều
kiện 8607 (Chỉ phải làm việc trong ngành nghề được chỉ định) trên thị thực của bạn. Bạn
không cần phải có nhà tài trợ để làm việc.
Bạn không cần phải thông báo cho chúng tôi nếu bạn thay đổi công việc hoặc vai trò.
Đưa ra thông báo cho nhà tài trợ trước đây của bạn
Nếu chúng tôi chấp thuận đề cử và thị thực mới, với tư cách là người có thị thực 482, bạn có
thể cần tiếp tục làm việc cho nhà tài trợ trước đây của mình trong một thời gian ngắn. Luật
quan hệ lao động của Úc bắt buộc bạn phải thông báo đúng mức cho người sử dụng lao động
của mình. Chúng tôi không coi đây là vi phạm điều kiện 8607 nếu bạn đáp ứng các yêu cầu
của pháp luật.
Bạn không thể làm việc lại cho nhà tài trợ trước đó trừ khi chúng tôi chấp thuận đề cử mới
cho họ.