

Lợi ích khi sử dụng TopCV

40.000 + Việc làm chất lượng

cao

Tìm việc ngay

• • •

Tổng hợp 12 lý do nghỉ việc

thuyết phục nhất bạn cần biết
Thứ Năm, 17/08/2023, 15:38

 Mục lục 

1. Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới?

2. 7 lý do nghỉ việc được chấp nhận luôn theo
quy định của Bộ luật Lao động
3. 5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất [Kèm mẫu]
3.1 Nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình
3.2 Nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường làm
việc
3.3 Nghỉ việc thay đổi nơi ở
3.4 Nghỉ việc để đi học tiếp
3.5 Nghỉ việc vì không phù hợp với công việc
hiện tại
4. Nên xin nghỉ việc vào thời điểm nào?
5. Lưu ý khi viết lý do xin nghỉ việc không mất
lòng sếp
5.1 Ngắn gọn
5.2 Trung thực
5.3 Không nói xấu về công ty và đồng nghiệp
6. Một số câu hỏi thường gặp khác khi nghỉ việc
6.1 Có nên trao đổi trước lý do nghỉ việc với
cấp trên?
6.2 Cách ứng xử khi sếp từ chối lý do nghỉ việc
của bạn
6.3 Nên làm việc trong bao lâu trước khi nghỉ
việc?

Có vô vàn lý do khiến bạn muốn rời bỏ công việc hiện

tại. Tuy nhiên, khi xin nghỉ việc bạn cần đưa ra những
lý do khéo léo để được duyệt đơn xin nghỉ sớm mà
không gây mất lòng Sếp. Lý do nghỉ việc khéo léo sẽ
giúp bạn giữ được ấn tượng tốt không chỉ với Sếp mà
còn cả với đồng nghiệp. TopCV sẽ chia sẻ đến bạn 5
lý do nghỉ việc hay và thuyết phục nhất.

Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc

mới?

Một trong những câu hỏi khiến nhiều người băn khoăn
nhất chính là “Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được
việc mới?”. Nhiều khi bạn đã quá chán công việc hiện
tại và muốn nghỉ làm ngay lập tức, tuy nhiên bạn lo
ngại nếu nghỉ việc khi chưa có công việc mới bạn sẽ
mất đi một khoản thu nhập cố định? Trong trường hợp
vẫn tiếp tục làm việc khi chưa có công việc mới, bạn
cảm thấy bức bối với công việc hiện tại?

Có nên nghỉ việc khi chưa tìm được việc mới

Theo thống kê, trong khoảng thời gian từ năm 2021

tới 2022, rất nhiều nhân sự đang làm việc tại nhiều
lĩnh vực khác nhau đã quyết định dừng gắn bó với
công việc hiện tại do gặp nhiều khó khăn trong việc
tiếp quản khối lượng công việc khổng lồ khi phải tăng
ca và nhận thêm việc trong một thời gian dài.

Theo thống kê của PwC, một trong 4 Big 4 kiểm toán

trên thế giới, tỉ lệ nghỉ việc ở châu Á đã tăng đáng kể
so với trước đây, đặc biệt ở nhân sự có trình độ
chuyên môn trung cấp với 5-10 năm kinh nghiệm.

Cũng theo thống kê của công ty này, những lí do

khiến người lao động quyết định chấm dứt gắn bó với
công ty bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, cụ thể:

Nhân sự được trả lương xứng đáng: 71%

Nhân sự tìm được ý nghĩa trong công việc mình

đang làm: 69%

Nhân sự được là chính mình: 66%

Công ty quan tâm tới sức khỏe của nhân sự:

60%

Nhân sự có không gian sáng tạo trong công

việc: 60%

Nhân sự được quyết định thời gian làm việc:

50%

Nhân sự được quyết định không gian làm việc:

47%

Những lí do khiến người lao động quyết định chấm dứt gắn bó
với công ty

TopCV xin đưa ra hai lời khuyên cho những ai đang

băn khoăn không biết có nên nghỉ việc khi chưa có
công việc mới không.

Nếu bạn không có xích mích với Sếp, đồng

nghiệp, khối lượng công việc hiện tại không quá
nhiều thì bạn không nên nghỉ việc khi chưa tìm
được việc mới vội. Lý do vì bạn sẽ mất đi một
khoản thu nhập cố định hàng tháng, chưa chắc
nghỉ việc xong bạn đã tìm được việc mới ngay.
Hơn nữa, nhiều khi công việc mới có thể không
như ý, thậm chí không tốt bằng công việc cũ,
bạn sẽ cảm thấy chán và lại muốn nghỉ việc.

Bạn có mâu thuẫn không thể giải quyết được

với đồng nghiệp và cấp trên, môi trường làm
việc kém chất lượng thì bạn nên nghỉ việc.
Những mâu thuẫn quá lớn có thể khiến bạn cảm
thấy bực dọc, làm việc kém hiệu quả, tâm lý
luôn căng thẳng và mệt mỏi. Lúc này nghỉ việc
là cách để bạn lấy lại tinh thần đồng thời không
khiến xích mích của mình với mọi người lớn
thêm. Đừng quên hãy chuẩn bị lý do nghỉ việc
thật thông minh để dễ dàng được duyệt đơn xin
nghỉ và không gây ấn tượng xấu với Sếp.

Xem thêm: Thủ tục khi nghỉ việc cần bàn giao những
gì?

Nếu bạn đang gặp phải trường hợp thứ 2 và cần tìm
việc làm gấp thay thế, hãy truy cập ngay vào website
việc làm chất lượng cao TopCV.vn. Đừng bỏ lỡ những
công việc tốt nhất tại TopCV, click vào đây để khám
phá ngay!

Tìm việc mới ngay

Bài viết này có cung cấp thông tin hữu ích cho bạn
không? *

# Không " Có

Vui lòng điền email để nhận thêm các bài viết mới
nhất cùng chủ đề

Email

Ngoài chủ đề trong bài viết, bạn còn quan tâm đến
những chủ đề nào khác? *

Chủ đề khác mà bạn quan tâm

Submit

7 lý do nghỉ việc được chấp nhận luôn theo

quy định của Bộ luật Lao động

Một quan niệm phổ biến là người lao động chỉ có thể
nghỉ việc khi có sự đồng ý từ phía nhà tuyển dụng,
nhưng điều này không phù hợp với quy định pháp luật
hiện hành.

Theo quy định, người lao động thường chỉ cần thông
báo cho công ty trước một khoảng thời gian (thường
là 1 tháng) nếu muốn nghỉ việc. Tuy nhiên khi có một
trong bảy lý do sau, người lao động có quyền chấm
dứt hợp đồng lao động ngay lập tức mà không cần sự
chấp thuận từ cấp trên. Các lý do này bao gồm:

Công việc hoặc địa điểm làm việc không đúng

như đã thỏa thuận, hoặc không có các điều kiện
làm việc đảm bảo.

Không nhận đủ lương hoặc không nhận lương

đúng hẹn.

Bị sếp lạm dụng, hành hạ, hoặc có hành vi xúc

phạm, ảnh hưởng tới sức khỏe, nhân phẩm và
danh dự; bị ép buộc lao động.

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Phụ nữ mang thai buộc phải nghỉ do công việc

có thể gây hại cho thai nhi.

Đã đủ tuổi để nghỉ hưu.

Người tuyển dụng cung cấp thông tin không

chính xác, ảnh hưởng tới việc thực hiện hợp
đồng lao động

Những tình huống người lao động được đơn phương

chấm dứt HĐLĐ trên đã được quy định theo điều 35
khoản 2 của Bộ Luật Lao Động 2019. Khi có các lý do
này, dù công ty đồng ý hay không, người lao động
vẫn có quyền nghỉ việc và nhận đầy đủ các quyền lợi
về lương, trợ cấp và các quyền lợi liên quan đến bảo
hiểm.

5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất [Kèm

mẫu]

Những lý do nghỉ việc thuyết phục nhất

Nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình

Một trong các lý do nghỉ việc dễ được thông cảm

nhất khi bạn muốn nghỉ việc chính là do hoàn cảnh
gia đình. Một số lý do dễ được chấp thuận có thể kể
đến là: về quê chăm nom bố mẹ, gia đình có người ốm
đau không có khả năng lao động cần người chăm sóc.

Gợi ý mẫu lý do nghỉ việc vì hoàn cảnh gia đình

Trong suốt thời gian làm việc vừa qua, tôi đã được
Quý Công ty tạo điều kiện tốt nhất trong công việc
để phát triển thêm nhiều kỹ năng chuyên môn. Tôi
rất cảm kích sự hỗ trợ của Công ty cũng như các
đồng nghiệp. Tuy nhiên, vì lý do gia đình, bố mẹ tôi
ở quê đang gặp phải nhiều vấn đề sức khỏe và cần
sự chăm sóc thường xuyên.

Mặc dù tôi đã cố gắng nhưng không thể thu xếp

được giữa công việc và việc chăm sóc người thân.
Vì vậy, tôi xin nghỉ việc để trở về quê chăm sóc cho
bố mẹ. Tôi hy vọng Quý Công ty sẽ chấp nhận đơn
xin nghỉ việc của tôi và tạo điều kiện để tôi có thể
bàn giao công việc một cách trọn vẹn.

Nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường làm việc

Bạn có thể thành thật là bản thân mình muốn thử sức
ở một môi trường mới nhiều thử thách hơn. Đây là lý
do được nhiều người lựa chọn khi muốn nghỉ việc tại
một công ty mà họ đã làm việc được một thời gian
nhất định. Mong muốn thay đổi môi trường làm việc
để tăng trải nghiệm, trau dồi kinh nghiệm làm việc là
lý do thông minh mà bạn có thể sử dụng.

Mẫu nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường làm việc

Sau thời gian làm việc tại công ty, tôi đã tích lũy
được nhiều kỹ năng và kinh nghiệm quý báu. Tôi rất
cảm kích sự hỗ trợ và tạo điều kiện của công ty
trong thời gian vừa qua. Tuy nhiên, vì một số lý do
cá nhân, tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc ở
đây. Tôi đã suy nghĩ kỹ và quyết định rằng tôi cần
phải tìm kiếm một hướng đi mới cho bản thân để
mở rộng khả năng của mình trong các lĩnh vực
khác.

Kính mong Công ty xem xét và chấp thuận đơn xin

nghỉ việc này của tôi. Tôi sẽ cố gắng hoàn thành tất
cả các nhiệm vụ còn lại và bàn giao đầy đủ công
việc.

Nghỉ việc thay đổi nơi ở

Lý do nghỉ việc có thể là do bạn đã thay đổi nơi ở và

chỗ ở hiện tại xa chỗ làm, bạn phải di chuyển vất vả
hơn. Ngoài ra, bạn có thể lấy lý do là mình chuyển về
quê sống nên không thể tiếp tục công việc hiện tại.

Mẫu lý do nghỉ việc vì phải thay đổi nơi ở

Theo kế hoạch của gia đình, chúng tôi sẽ chuyển

đến ngoại thành Hà Nội để sinh sống. Tuy nhiên,
khoảng cách giữa nơi ở mới và công ty là khá xa,
khiến tôi gặp nhiều khó khăn trong việc di chuyển
đến và đi làm. Mặc dù tôi rất trân trọng cơ hội phát
triển mà công ty đem đến trong thời gian làm việc
ở đây, nhưng vì lý do trên, tôi không thể tiếp tục
làm việc tại đây.

Tôi rất tiếc khi phải xin nghỉ việc, mong Ban giám
đốc thông cảm và chấp thuận đơn xin nghỉ việc
của tôi. Tôi kính chúc Quý Công ty ngày càng phát
triển hơn nữa. Trân trọng cảm ơn!

Nghỉ việc thay đổi nơi ở

Nghỉ việc để đi học tiếp

Mong muốn được tích lũy thêm nhiều kiến thức phục
vụ công việc nên bạn quyết định nghỉ việc để đi học
tiếp? Đây là lý do dễ được duyệt nhất. Nhiều trường
hợp Sếp sẽ dễ thông cảm và có thể đề xuất bạn quay
lại làm việc sau khi kết thúc chương trình học.

Mẫu lý do nghỉ việc để đi học tiếp

Tôi xin nghỉ việc từ ngày [ngày nghỉ dự kiến] để đi

học chương trình nâng cao hơn về lĩnh vực của
mình. Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi đã
học được rất nhiều kiến thức và kinh nghiệm quý
báu, tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp của mình,
tôi cần phải tiếp tục trau dồi kiến thức và kỹ năng
chuyên môn. Do đó, tôi đã quyết định đi học
chương trình nâng cao hơn để đạt được mục tiêu
của mình.

Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc và toàn

thể đồng nghiệp đã giúp đỡ và hỗ trợ tôi trong suốt
thời gian làm việc tại công ty. Tôi sẽ cố gắng hoàn
thành tất cả các nhiệm vụ còn lại và bàn giao đầy
đủ công việc.

Nghỉ việc vì không phù hợp với công việc hiện

tại

Sau một thời gian đảm nhận công việc hiện tại, bạn
cảm thấy mình không còn phù hợp (không có tố chất,
hết đam mê) thì bạn có thể xin nghỉ việc. Bạn có thể
nêu thêm lý do nghỉ việc là mình muốn thử sức với
một công việc mới.

Mẫu lý do nghỉ việc vì không phù hợp với công việc

hiện tại

Trải qua thời gian làm việc tại [tên công ty], tôi đã
có cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng của mình. Tuy
nhiên, sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi nhận ra rằng
công việc hiện tại không phù hợp với khả năng và
sở thích cá nhân của tôi. Tôi tin rằng để đạt được
thành công và hài lòng với công việc, điều quan
trọng là tìm kiếm môi trường làm việc phù hợp với
khả năng và đam mê của mỗi cá nhân.

Tôi muốn cảm ơn sự hỗ trợ và cơ hội mà công ty đã

trao cho tôi trong suốt thời gian làm việc tại đây.
Tuy nhiên, vì lý do trên, tôi không thể tiếp tục công
tác tại công ty được nữa. Tôi cam kết hoàn thành
tất cả các nhiệm vụ còn lại và chuyển giao công
việc một cách suôn sẻ trước ngày nghỉ việc của tôi.
Tôi cũng sẵn lòng hỗ trợ bất kỳ quy trình nào cần
thiết để đảm bảo sự chuyển giao được thực hiện
thuận lợi.

Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ việc / thôi việc chuẩn
nhất 2023

Nên xin nghỉ việc vào thời điểm nào?

Một trong những thời điểm thích hợp để xin nghỉ việc
là khi bạn đã tìm được công việc tiếp theo hoặc ít
nhất đã xác định được mục tiêu, dự định sắp tới. Điều
này giúp đảm bảo tài chính và tương lai của bạn khi
công việc cũ không còn.

Thời điểm phù hợp tiếp theo để bạn cân nhắc nghỉ
việc là sau kỳ nghỉ Tết và các dịp lễ khác. Điều này
giúp bạn vẫn được hưởng quyền lợi từ các khoản
thưởng của công ty. Tuy nhiên, nếu quyền lợi này
không quá cần thiết, bạn có thể từ chức vào bất cứ
lúc nào.

Thêm vào đó, bạn cũng không nên từ bỏ công việc

khi công ty đang gặp khó khăn về nhân sự. Hãy chờ
đợi một khoảng thời gian cho tới khi công ty đã sắp
xếp được đủ người thay thế rồi mới nghỉ việc.

Thời điểm thích hợp để xin nghỉ việc là đã tìm được công việc
mới

Lưu ý khi viết lý do xin nghỉ việc không mất

lòng sếp

Ngắn gọn

Lý do xin nghỉ việc nên ngắn gọn và súc tích. Cấp trên
sẽ không muốn nghe một lý do quá dài dòng và
không trọng tâm. Diễn dải lý do dài dòng chỉ khiến
Sếp đánh giá bạn thấp hơn, thậm chí cảm thấy mất
thời gian khi giải quyết quá trình xin nghỉ của bạn.

Trung thực

Không nên nói quá về lý do mình xin nghỉ việc, tốt

nhất nên chọn những lý do hợp lý. Không nên viết lý
do nghỉ việc “hoang đường” không đúng sự thật.
Nhiều trường hợp khi bạn đi phỏng vấn công việc
mới, nhà tuyển dụng có thể đặt câu hỏi “tại sao bạn
nghỉ việc ở công ty cũ”. Nếu nhà tuyển dụng liên hệ
với Sếp cũ của bạn và tìm hiểu thông tin của bạn thì
có thể bạn sẽ bị loại vì không trung thực.

Những lưu ý khi viết lý do nghỉ việc

Không nói xấu về công ty và đồng nghiệp

Nhiều người khi quyết định nghỉ việc quyết định trút
bỏ tất cả những sự bức xúc của bản thân thông qua
lý do nghỉ việc. Nói xấu về công ty và đồng nghiệp
làm cùng chỉ khiến hình ảnh của bạn thêm xấu đi,
thậm chí bạn sẽ bị đánh giá là thiếu chuyên nghiệp.

Xem thêm: Những lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc
bạn không nên bỏ qua

Một số câu hỏi thường gặp khác khi nghỉ

việc

Có nên trao đổi trước lý do nghỉ việc với cấp

trên?

Dù bạn là nhân viên cấp dưới hay đang giữ vị trí quan
trọng trong công ty, trước khi nghỉ việc, bạn nên cân
nhắc trao đổi lý do với quản lý. Điều này có thể giúp
công ty chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng thay thế kịp
thời.

Có thể trao đổi trước lý do nghỉ việc với cấp trên

Cách ứng xử khi sếp từ chối lý do nghỉ việc

của bạn

Trong một vài trường hợp, dù bạn đã đưa ra nhiều lý

do để nghỉ việc nhưng cấp trên vẫn không đồng ý.
Trong tình huống này, bạn cần phải biết cách sử dụng
từ ngữ và hành động một cách tế nhị, hợp lý để
không chỉ đạt được mục đích mà còn duy trì được mối
quan hệ tốt với cấp trên.

Khi sếp từ chối lý do nghỉ việc của bạn, bạn nên nói
chuyện trực tiếp, thành thật với họ về kế hoạch và
mong muốn của mình. Nếu họ là người lãnh đạo có
tâm lý, họ sẽ hiểu và chấp nhận lý do nghỉ việc của
bạn.

Hãy hoàn thành công việc của mình tốt nhất có thể
và giao nhiệm vụ cho người thay thế một cách rõ
ràng. Điều này không chỉ chứng minh sự chuyên
nghiệp của bạn trong việc giải quyết công việc mà
còn là cách bạn biểu hiện sự biết ơn đối với những
người đã giúp đỡ bạn trong công việc.

Nên làm việc trong bao lâu trước khi nghỉ

việc?

Thời gian làm việc trước khi nghỉ việc phụ thuộc vào
lý do và mục tiêu cá nhân của bạn. Các chuyên gia
khuyên rằng bạn nên làm công việc hiện tại trong
vòng 2 năm trước khi có ý định chuyển sang công
việc mới. Điều này có thể giúp bạn có đủ thời gian để
nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Nên làm việc ít nhất là 2 năm để có kinh nghiệm chuyên sâu

trước khi nghỉ việc

Khi nghỉ việc, bạn nên giữ mối quan hệ hài hòa với
Sếp và đồng nghiệp cũ, biết đâu đó trong tương lai
bạn có thể sẽ phải làm việc hoặc hợp tác cùng họ.
Những lý do xin nghỉ việc mà TopCV giới thiệu hy
vọng sẽ là nguồn tham khảo hữu ích đối với bạn. Nếu
bạn muốn tìm việc làm mới thì hãy lựa chọn TopCV để
tạo CV và apply những việc làm HOT nhé. Chúng tôi
có kho việc làm phong phú, bạn có thể tham khảo và
chọn những công việc phù hợp với mình.

Thẻ: lý do nghỉ việc

Bản quyền nội dung thuộc về TopCV.vn, được bảo

vệ bởi Luật bảo vệ bản quyền tác giả DMCA.
Vui lòng không trích dẫn nội dung trang web khi
chưa được sự cho phép của TopCV.

Tìm việc ngay

" Vị trí tuyển dụng

 Tất cả tỉnh/thành phố  "

Tài liệu hỗ trợ tìm việc

 Sơ yếu lý lịch

 Hồ sơ xin việc

# Mẫu đơn xin việc

$ Cách viết CV

 Cách gửi Email xin việc

 Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

 Câu hỏi phỏng vấn