Company Policy - Test

HR Department

Prepared By Prepared For

Huong Nguyen Anh Du

Operation Assistant Front end Team Lead
huong@balanceinternet.com.au
1. Đối tượng áp dụng Nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam?

A. Người lao động và người học việc

B. Người học việc và thực tập sinh
C. Thực tập sinh, người học việc và người lao động

2. Thời gian làm việc Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam?

A. Buổi sáng: Bắt đầu từ 8:30 đến 12:00

Buổi chiều: Bắt đầu từ 13:30 đến 18:00
B. Buổi sáng: Bắt đầu từ 9:00 đến 12:00
Buổi chiều: Bắt đầu từ 13:30 đến 18:30
C. Buổi sáng: Bắt đầu từ 9:00 đến 12:00
Buổi chiều: Bắt đầu từ 13:00 đến 18:00

3. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - người lao động được nghỉ làm việc

và hưởng nguyên lương trong ngày Tết Âm lịch như thế nào?

A. Tết Âm lịch: 05 ngày

B. Tết Âm lịch: 06 ngày
C. Tết Âm lịch: 07 ngày

4. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - người lao động được nghỉ làm việc
mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp nào sau đây? Và tương ứng số ngày nghỉ như thế nào?

A. Bản thân kết hôn được nghỉ 02 ngày;

Con kết hôn được nghỉ 01 ngày;
Bố mẹ (cả bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết được nghỉ 03 ngày.
B. Bản thân kết hôn được nghỉ 03 ngày;
Con kết hôn được nghỉ 01 ngày;
Bố mẹ (cả bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết được nghỉ 02 ngày.
C. Bản thân kết hôn được nghỉ 03 ngày;
Con kết hôn được nghỉ 01 ngày;
Bố mẹ (cả bên chồng và vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, con chết được nghỉ 03 ngày.

Balance Internet Vietnam Approved By / 1

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong
5. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Nội dung nào sau đây là KHÔNG
tuân thủ trật tự Công ty?

A. Không ngồi, ngủ trên bàn cũng như dưới nền nhà trong giờ làm việc
B. Hút thuốc ở trong văn phòng
C. Không gửi thư từ/ hàng hóa cá nhân bằng chi phí của văn phòng, hoặc sử dụng địa chỉ văn
phòng làm nơi trung chuyển thư từ/ hàng hóa cá nhân

6. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - người lao động muốn nghỉ không
hưởng lương phải có đơn gửi ÍT NHẤT trước bao nhiêu ngày và cần sự đồng ý của ai?

A. Gửi trước 05 ngày - có sự đồng ý của người quản lý trực tiếp và Tổng giám đốc phê duyệt
B. Gửi trước 06 ngày - Tổng giám đốc phê duyệt
C. Gửi trước 07 ngày - có sự đồng ý của người quản lý trực tiếp và Tổng giám đốc phê duyệt

7. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - nội dung nào sau đây Không đúng
với chế độ nghỉ đối với những người tham gia trực tiếp vào dự án với khách hàng?

A. Những người tham gia trực tiếp vào các dự án với khách hàng phải tuân thủ các điều kiện về
xin nghỉ (hưởng lương và không hưởng lương) do giám đốc dự án đặt ra phù hợp với quy
định tại Nội quy này và với yêu cầu của Tổng giám đốc.
B. Trong trường hợp xin nghỉ (hưởng lương và không hưởng lương) mà không thuộc trường hợp
nêu trên (A) thì phải được sự đồng ý của Quản Lý dự án.
C. Trong trường hợp xin nghỉ (hưởng lương và không hưởng lương) mà không thuộc trường hợp
nêu trên (A) thì phải được sự đồng ý của Tổng giám đốc văn phòng.

8. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - mọi lịch nghỉ phép của người lao
động phải được thông báo trước bao nhiêu ngày?

A. 10 ngày
B. 12 ngày
C. 14 ngày

9. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - mọi lịch nghỉ phép của người lao
động phải được phê duyệt bởi?

A. Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng Nhân sự

B. Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng Nhân sự/ Giám đốc
C. Trưởng bộ phận/ Giám đốc

10. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Tại Quy định về “Nghỉ thường
niên”: Nếu trong trường hợp người lao động nghỉ mà không được phê duyệt thì ngày nghỉ tự động chuyển
sang loại nghỉ nào?

A. Nghỉ ốm
B. Nghỉ không lương
C. Nghỉ phép

Balance Internet Vietnam Approved By / 2

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong
11. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - ngoài 15 ngày phép thường niên
và các ngày nghỉ lễ/ Tết theo quy định, người lao động tại BI được hưởng thêm 01 ngày phép nào dưới đây?

A. Sinh nhật
B. Du lịch, giáng sinh
C. Đám cưới anh chị em ruột

12. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - người lao động được hỗ trợ nghỉ
ốm như thế nào?

A. Người lao động làm việc đủ 6 tháng trong năm được hỗ trợ nghỉ ốm 03 ngày được tính theo
tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc vẫn hưởng lương với điều kiện người lao động phải
cung cấp giấy tờ, đơn thuốc hợp lệ chứng minh ngày nghỉ ốm trong vòng 02 ngày từ ngày
phát sinh ốm
B. Người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm được hỗ trợ nghỉ ốm 05 ngày được tính theo
tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc vẫn hưởng lương với điều kiện người lao động phải
cung cấp giấy tờ, đơn thuốc hợp lệ chứng minh ngày nghỉ ốm trong vòng 02 ngày từ ngày
phát sinh ốm
C. Người lao động làm việc đủ 12 tháng trong năm được hỗ trợ nghỉ ốm 05 ngày được tính theo
tỷ lệ tương ứng với thời gian làm việc vẫn hưởng lương với điều kiện người lao động phải
cung cấp giấy tờ, đơn thuốc hợp lệ chứng minh ngày nghỉ ốm trong vòng 03 ngày từ ngày
phát sinh ốm

13. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Hành động nào sau đây vi phạm
Nội quy ra vào Công ty?

A. Không nên vào văn phòng trong trạng thái say rượu
B. Không đưa người lạ không có nhiệm vụ vào văn phòng trừ khi được phép của người quản lý.
C. Đi lại giao tiếp trong phạm vi công việc được giao. Không cần sự đồng ý của quản lý khi ra
khỏi nơi làm việc được phân công

14. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - ngoài 15 ngày phép thường niên
và các ngày nghỉ lễ/ Tết theo quy định, người lao động tại BI được hưởng thêm những ngày phép nào dưới
đây?

A. Ngày giáng sinh

B. Ngày học tập/ đào tạo
C. Ngày sức khỏe thế giới
D. Cả 03 đáp án trên
15. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - nội dung nào sau đây đúng với
quy định “Làm việc tại nhà”

A. Trường hợp Người lao động không thể tới văn phòng làm việc nhưng yêu cầu công việc là
bắt buộc phải thực hiện, Người lao động có thể được chấp thuận làm tại nhà nếu được cấp
trên phê duyệt. Người lao động phải gửi đơn xin nghỉ làm việc từ nhà trước ít nhất 36 giờ và
tối đa được 1 ngày/1 lần. Bất kỳ ngày làm việc nào vượt quá 01 ngày (2 ngày liên tiếp trở
lên) hoặc được gửi dưới 48 giờ đều được tự động chuyển sang phép năm hoặc phép nghỉ ốm.
B. Trường hợp Người lao động không thể tới văn phòng làm việc nhưng yêu cầu công việc là
bắt buộc phải thực hiện, Người lao động có thể được chấp thuận làm tại nhà nếu được cấp

Balance Internet Vietnam Approved By / 3

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong
 trên phê duyệt. Người lao động phải gửi đơn xin nghỉ làm việc từ nhà trước ít nhất 48 giờ và
tối đa được 1 ngày/1 lần. Bất kỳ ngày làm việc nào vượt quá 01 ngày (2 ngày liên tiếp trở
lên) hoặc được gửi dưới 48 giờ đều được tự động chuyển sang phép năm hoặc phép nghỉ ốm.
C. Trường hợp Người lao động không thể tới văn phòng làm việc nhưng yêu cầu công việc là
bắt buộc phải thực hiện, Người lao động có thể được chấp thuận làm tại nhà. Người lao
động phải gửi đơn xin nghỉ làm việc từ nhà trước ít nhất 48 giờ và tối đa được 1 ngày/1 lần.
Bất kỳ ngày làm việc nào vượt quá 01 ngày (2 ngày liên tiếp trở lên) hoặc được gửi dưới 48
giờ đều được tự động chuyển sang phép năm hoặc phép nghỉ ốm.

16. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Tiền lương làm thêm giờ
(Overtime rate) được tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như thế
nào?

A. Vào ngày thường (Weekdays): 100 %

Vào ngày nghỉ hằng tuần (Weekend): 150 %
Vào ngày nghỉ lễ (Public Holidays): 200 %
B. Vào ngày thường (Weekdays): 100 %
Vào ngày nghỉ hằng tuần (Weekend): 200 %
Vào ngày nghỉ lễ (Public Holidays): 300 %
C. Vào ngày thường (Weekdays): 150 %
Vào ngày nghỉ hằng tuần (Weekend): 200 %
Vào ngày nghỉ lễ (Public Holidays): 300 %

17. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - người lao động có được “vắng
mặt” trong trong giờ làm việc hay không?

A. Mọi trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc đều phải có “xin phép” đã được quản lý trực
tiếp phê duyệt.
B. Người lao động có thể vắng mặt trong giờ làm việc bất kỳ lúc nào mà không cần báo cáo
C. Người lao động có thể vắng mặt trong giờ làm việc và “xin phép” quản lý trực tiếp vào ngày
hôm sau

18. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Hành vi nào sau đây KHÔNG vi
phạm kỷ luật lao động?

A. Đến nơi làm việc muộn, rời nơi làm việc sớm so với giờ quy định mà không có lý do chính
đáng.
B. Làm việc riêng trong giờ làm việc hoặc tự ý làm việc khác không thuộc chức năng nhiệm vụ
được phân công.
C. Khi chưa xin phép, Người lao động không lưu trữ trên máy tính các dữ liệu cá nhân không
liên quan đến công việc trừ phi là vật trang trí thuần túy.

19. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Có các hình thức kỷ luật nào được
áp dụng khi người lao động vi phạm kỷ luật?

A. Khiển trách - Sa Thải - Giảm lương

B. Sa thải - Điều chuyển vị trí - Nộp phạt
C. Khiển trách - Sa thải - Nộp phạt

Balance Internet Vietnam Approved By / 4

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong
20. Những việc CẦN làm trong ngày làm việc thông thường của nhân viên?

A. Check-in khi tới văn phòng và Check-out khi ra về

B. Tưới cây
C. Nhận hàng hóa

21. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Hình thức kỷ luật sa thải áp dụng
cho trường hợp nào sau đây?

A. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ, kinh doanh hoặc có
hành vi khác gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của doanh nghiệp
B. Đến nơi làm việc muộn, rời nơi làm việc sớm so với giờ quy định mà không có lý do chính
đáng.
C. Không thực hiện đúng các quy định về trật tự trong văn phòng.

22. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Nội dung nào sau đây là đúng với
Nội Quy “Bảo vệ tài sản và bí mật trong hoạt động kinh doanh của Công ty”?

A. Người lao động trong văn phòng khi mang tài sản ra ngoài nơi làm việc không cần sự đồng ý
của người quản lý trực tiếp.
B. Mọi Người lao động trong văn phòng đều phải có nghĩa vụ tôn trọng và bảo vệ tài sản của
văn phòng, không tự mình xâm phạm và kiên quyết không để ai xâm phạm tài sản của văn
phòng.
C. Khi hết giờ làm việc, Người lao động phải kiểm tra lại nơi làm việc, không ngắt các mạch
điện, nước đang sử dụng, không khóa cửa phòng làm việc và ra khỏi nơi làm việc.
23. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Nội dung nào sau đây đúng với
Nội quy “Trách nhiệm vật chất” - Người lao động làm việc trong Văn phòng nếu có hành vi vi phạm kỷ luật
lao động gây thiệt hại đến sản xuất kinh doanh, làm hư hỏng, mất dụng cụ, công cụ lao động, thiết bị làm
việc, vật tư, hàng hoá… của Văn phòng thì tùy theo mức độ cụ thể phải chịu trách nhiệm bồi thường theo quy
định của Văn phòng và quy định hiện hành của pháp luật lao động. Cụ thể là:

A. Các trường hợp do lỗi của Người lao động gây ra thiệt hại thì Người lao động phải bồi
thường cho Công ty toàn bộ tài sản thiệt hại
B. Người lao động không cần phải bồi thường thiệt hại.
C. Nếu thiệt hại xảy ra do nguyên nhân bất khả kháng thì Người lao động không phải bồi
thường thiệt hại nhưng có trách nhiệm phải khắc phục bằng mọi cách, hết khả năng của
mình để hạn chế thiệt hại đó.

24. Nội dung nào sau đây là đúng với quy định “Log time”

A. Log time đủ 8h một ngày

B. Log time đủ 7h - Billable hours trong một ngày
C. Không được phép log time - Internal Time

25. Hoạt động “Đánh giá nhân viên thường niên” ( Annual Review) diễn ra mấy lần trong năm?

A. 01 lần
B. 02 lần
C. Khi có yêu cầu của Giám đốc

Balance Internet Vietnam Approved By / 5

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong
26. Các kênh kết nối chính phục vụ công việc tại Balance Internet?

A. Official: OUTLOOK & JIRA comments

Project Chatrooms: SLACK/SKYPE
B. Official: EMAIL & JIRA comments
Project Chatrooms: SKYPE
C. Official: EMAIL & JIRA comments
Project Chatrooms: SLACK/SKYPE

27. Theo nội quy lao động của Công Ty TNHH Balance Internet Việt Nam - Nội dung nào KHÔNG thuộc “Các
Phúc Lợi Khác” mà người lao động được hưởng tại Công Ty?

A. Hỗ trợ bằng mua đồ ăn, đồ uống miễn phí cho tất cả nhân sự tại công ty hàng ngày
B. Riêng ngày thứ Sáu, công ty khuyến khích nhân viên hoàn thành công việc, cùng nhau
thưởng thức các món ăn nhẹ hoặc tham gia các hoạt động ngoài trời.
C. Hỗ trợ phí xăng xe đi lại hàng ngày cho nhân viên

28. Công ty Balance Internet Australia thành lập năm nào?

A. 2007
B. 2008
C. 2009

29. Công ty Balance Internet có bao nhiêu văn phòng?

A. 3
B. 4
C. 5

30. Các sự kiện nào dưới đây là sự kiện chính của Balance Internet Vietnam?

A. Spring Trip (Du xuân)

Vacation ( Du lịch hè)
Year End Party (Tiệc cuối năm)
B. Year End Party (Tiệc cuối năm)
BI Anniversary (Sinh nhật công ty)
Vacation (Du lịch hè)
C. Spring Trip (Du xuân)
Year End Party (Tiệc cuối năm)
BI Anniversary (Sinh nhật công ty)

Balance Internet Vietnam Approved By / 6

165 Ba Trieu, Ha Noi Hoa Duong