CÔNG TY TNHH GD TƯỜNG CHÂU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ IELTS LISA Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 01-24 / QĐCT
Đồng Nai, ngày 17 tháng 01 năm 2024

QUY ĐỊNH CÔNG TY

Điều 1. Đối tượng và thời gian áp dụng
● Nhân viên toàn thời gian và Nhân viên bán thời gian làm việc tại Công ty TNHH Giáo
dục Tường Châu.
● Quy định này được áp dụng từ ngày ban hành văn bản.

Điều 2. Thời gian làm việc

● Nhân viên toàn thời gian: 07 giờ/ ngày.
- Ca Sáng:
Từ 08:00 sáng đến 16:30 chiều.
Nghỉ trưa từ 11:30 đến 13:00 trưa.
- Ca Chiều:
Từ 13:30 trưa đến 21:30 tối.
Nghỉ giữa ca 01 tiếng linh động.
- Nghỉ chế độ: Nhân viên toàn thời gian được nghỉ 01 ngày Thứ Bảy hàng tháng.
● Nhân viên bán thời gian (part time) làm việc linh động theo ca.

Điều 3. Tác phong nơi làm việc

● Nhân viên đi làm cần phải mang vớ hoặc dép đi trong nhà và mặc áo đồng phục do Công
ty cấp. Không mang váy ngắn trên gối, không mang quần ôm bó sát,.. hoặc những trang
phục kém thanh lịch.
● Nhân viên đi làm cần vệ sinh sạch sẽ, kiểm soát mùi cơ thể tránh ảnh hưởng đến không
khí nơi làm việc và giảng dạy.
● Giữ gìn bàn làm việc sạch sẽ, ngăn nắp, không để đồ cá nhân quá 30% diện tích bàn làm
việc. Dọn dẹp bàn làm việc gọn gàng trước khi ra về.
● Không làm việc riêng, không nói chuyện hoặc mở nhạc quá to trong khi làm việc.
● Không đem đồ ăn có mùi vào phòng làm việc và lớp học, không ăn trong giờ làm việc.
● Không tụ tập nói chuyện, đùa giỡn gây mất trật tự trong văn phòng và quầy làm việc của
Admin.
● Không để hàng hóa cá nhân quá 03 ngày tại nơi làm việc, đồ dùng cá nhân (thú bông, gối
ngủ, nệm nằm,…) phải cất gọn trong tủ khi không sử dụng tránh gây mất mỹ quan phòng
làm việc.

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC TƯỜNG CHÂU

288, Võ Thị Sáu, Biên Hòa, Đồng Nai 1
0251.391.8853 - 0931.702.368
Điều 4. An toàn lao động
● Không hút thuốc lá, uống bia, rượu hoặc tổ chức đánh bài bạc trong nơi làm việc.
● Tuân thủ các quy định về phòng cháy, chữa cháy, an toàn điện tại Công ty.
● Không mang vật dụng dễ cháy nổ hoặc hung khí không phục vụ công việc vào Công ty.
● Mọi nhân viên ra ngoài trong giờ làm việc cần phải thông báo với cấp trên.

Điều 5. Quản lý tài sản

● Không tự ý vào kho lấy hàng, trừ khi được phân công hoặc giữ nhiệm vụ giám sát kho.
● Chịu trách nhiệm giữ gìn tài sản, thiết bị được Công ty cung cấp để phục vụ công việc
trong thời gian được giao.
● Mọi nhân viên mang tài sản Công ty ra ngoài cần được sự đồng ý của Giám đốc Công ty.
● Có ý thức tiết kiệm và bảo vệ tài sản chung, chú ý tắt tất cả thiết bị trong phòng làm việc
hoặc phòng học khi không sử dụng.
● Không tự ý sử dụng tài sản riêng của người khác khi không được cho phép.

Điều 6. Quy định chấm công

● Tất cả nhân viên khi đi làm cần chấm công đầy đủ bằng phần mềm KingHR. Cá nhân làm
02 vị trí công việc cần chấm công đầy đủ bằng 02 tài khoản khác nhau.
● Mọi ca làm quên chấm công cần được giải trình trên KingHR và thông báo cho Bộ phận
Nhân sự trong vòng 03 ngày.
● Các trưởng Bộ phận có trách nhiệm chốt công nhân viên cấp dưới và thông báo cho Bộ
phận Nhân sự trước ngày 01 hàng tháng.

Điều 7. Quy định giờ giấc làm việc

• Nhân viên toàn thời gian tuân thủ giờ giấc làm việc, đi trễ dưới 4 lần/ tháng và nghỉ dưới
4 ngày/ tháng (không bao gồm nghỉ chế độ) được nhận khoản khuyến khích chuyên cần là
200.000 VNĐ trong tháng.
• Nhân viên đi làm trễ quá 50% số ngày làm việc sẽ nhận Thư cảnh cáo từ Bộ phận Nhân sự.
• Nhân viên nghỉ làm không thông báo hoặc xin phép cấp trên từ lần thứ ba trong tháng sẽ
nhận Thư cảnh cáo từ Bộ phận Nhân sự.

Điều 8. Quy định xin nghỉ

• Nhân viên toàn thời gian xin vắng làm phải có sự đồng ý của Giám đốc Công ty, đồng
thời tạo đơn xin nghỉ trên phần mềm KingHR được duyệt bởi Quản lý trực tiếp.
• Nhân viên toàn thời gian có kế hoạch nghỉ trên 03 ngày liên tiếp trong tháng phải thông
báo cho Giám đốc Công ty và Bộ phận Nhân sự 1 tháng trước ngày nghỉ.
• Nhân viên toàn thời gian nghỉ nửa buổi cần thông báo trước 01 ngày, nếu không thông
báo trước sẽ được tính là nghỉ nguyên ngày.

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC TƯỜNG CHÂU

288, Võ Thị Sáu, Biên Hòa, Đồng Nai 2
0251.391.8853 - 0931.702.368
• Các bộ phận cần sắp xếp thứ tự nghỉ chế độ phù hợp giữa các thành viên tránh gây gián
đoạn hoạt động của Công ty, đồng thời thông báo trước cho Bộ phận Nhân sự về kế hoạch
nghỉ trong tuần đầu tiên của tháng.

Điều 9. Ngày nghỉ hưởng nguyên lương

• Chế độ ngày nghỉ hưởng nguyên lương chỉ áp dụng đối với nhân viên làm việc toàn thời
gian đã qua thử việc tại Công ty.
➢ Ngày phép năm:
− Nhân viên toàn thời gian đủ 1 năm trở lên được hưởng 12 ngày nghỉ phép năm. Nhân
viên toàn thời gian dưới 1 năm đã qua thử việc được hưởng số ngày nghỉ phép tương
ứng với số tháng làm việc thực tế (kể cả thời gian thử việc).
− Ngày nghỉ phép theo thâm niên: Sau mỗi 05 năm làm việc liên tục, nhân viên toàn
thời gian được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ phép trong năm.
− Số ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm được cộng dồn sang năm sau và có
thời hạn sử dụng đến hết ngày 31/03 năm sau.
➢ Ngày Lễ, Tết:
− Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, số ngày cụ thể sẽ được thông báo theo kế
hoạch nghỉ lễ hàng năm của Công ty.
➢ Ngày nghỉ cá nhân:
− Bản thân kết hôn được nghỉ 3 ngày, con cái kết hôn được nghỉ 1 ngày.
− Tứ thân phụ mẫu qua đời được nghỉ 3 ngày.

TM. CÔNG TY TNHH GD TƯỜNG CHÂU

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

NGUYỄN THỊ HOÀNG LINH

CÔNG TY TNHH GIÁO DỤC TƯỜNG CHÂU

288, Võ Thị Sáu, Biên Hòa, Đồng Nai 3
0251.391.8853 - 0931.702.368