ORIENTATION

FOR
NEW
EMPLOYEES
Welcome to
our team!
 01 02 03
TỔNG QUAN TẦM NHÌN VÀ
ORG. CHART KHÁT VỌNG
CÔNG TY

04 05
THỜI GIỜ LÀM VIỆC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
VÀ NGHỈ NGƠI
• HR1Vietnam được thành lập vào năm 2012, chuyên cung
cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao, dịch vụ Mass
Recruitment và dịch vụ tuyển dụng trực tuyến. HR1 tập trung
hỗ trợ nhu cầu tuyển dụng cho các công ty tại Việt Nam và
khu vực Châu Á Thái Bình Dương (APAC).

• Tháng 7/2020, HR1Vietnam thành lập 2 platform tuyển dụng

trực tuyến là Cty CP Công Nghệ HR1Jobs và Cty CP Công
Nghệ HR1Tech.
• Tháng 2/2022, HR1Vietnam đổi tên thành HR1Vietnam
Holdings.
• Tổng số lượng nhân viên tính đến tháng 4/2022: khoảng 200
người cho cả 3 văn phòng.
• Trụ sở chính: Lầu 12, Tòa nhà HDTC, 36 Bùi Thị
Xuân, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM
[0852. 009. 068]

• Văn phòng Hà Nội: Lầu 5A, 71-73 Hoàng Cầu,

Quận Đống Đa, Hà Nội

• Văn phòng TP.HCM: Lầu 5, Tòa nhà TSA, 85-

86-87 Bến Vân Đồn, Phường 9, Quận 4, TP.HCM
 https://www.hr1vietnam.com/
HR1 VIETNAM
https://www.linkedin.com/company/hr1vietnam/
https://www.facebook.com/hr1vietnam/

https://hr1jobs.com/
HR1 JOBS
https://www.linkedin.com/company/hr1-jobs/
https://www.facebook.com/hr1jobs

https://hr1tech.com/
HR1 TECH
https://www.linkedin.com/company/hr1tech/
https://www.facebook.com/hr1tech/
HÀNH CHÍNH BREAK LUNCH TIME BREAK LUNCH TIME
Mon – Fri: 12:00 – 13:30 12:00 – 13:00 (Tuesday,
8:30 – 17:30 (Monday & Friday) Wednesday & Thursday)
 QUẢN LÝ GIỜ GIẤC
• Công ty không dùng máy chấm
công, Line Manager sẽ quản lý
thời gian đi làm của nhân viên
team mình. Nếu nghỉ phép, sẽ
báo cho Line Manager và HRM
ĂN TRƯA
• Thứ Hai và thứ Sáu, Công ty sẽ
chuẩn bị đồ ăn trưa cho toàn bộ
nhân viên.
• Sáng thứ Bảy, nếu nhân viên nào đi làm, sẽ được nhận phụ
cấp (dành cho team Sales, không dành cho Back Office)

 Chính sách làm việc sáng thứ Bảy:

• Đối với nhân viên đăng ký sẽ có phụ cấp thêm như sau:
 Từ Recruitment Consultant trở lên: 1.500.000 VNĐ/ tháng
 Internship / Researcher: 750.000 VNĐ/ tháng

• Nhân viên đăng ký làm việc sáng thứ 7 vẫn phải tuân thủ làm
việc đúng giờ, kỷ luật và tập trung vào công việc.
NGHỈ VIỆC RIÊNG NGHỈ HÀNG
KHÔNG NĂM NGHỈ LỄ
HƯỞNG LƯƠNG

NGHỈ VIỆC RIÊNG NGHỈ HẰNG

CÓ NGHỈ TUẦN
HƯỞNG LƯƠNG GIỮA GIỜ
 Có 11 ngày nghỉ lễ bao gồm:

1 ngày 5 ngày 1 ngày 2 ngày 2 ngày

(Ngày 2 và 3 tháng Chín)
 Được nghỉ ít nhất 1 tiếng

● Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

● Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;
● Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ
chồng mất; vợ chết hoặc chồng mất; con mất:
nghỉ 03 ngày
 BÍ MẬT AN TOÀN
KINH DOANH VI PHẠM
LAO ĐỘNG KỶ LUẬT

THIẾT BỊ TÁC PHONG

VĂN PHÒNG LÀM VIỆC
• Bảo vệ, bảo quản và bảo mật thông tin. Không được để lộ
quyền truy cập thông tin cho người khác.

• Nghiêm cấm mọi hành vi cung cấp, chuyển giao, mua bán,
tiết lộ các chủ trương, chính sác, các cơ chế, quy chế, quy
trình, quy định, hướng dẫn nội bộ, phần mềm nghiệp vụ cho
bất cứ cá nhân, tổ chức nào

• Không được tái sử dụng hoặc bán phế liệu các loại giấy
tờ, tài liệu có chứa đựng các thông tin liên quan đến Kỹ
thuật, Kinh doanh, Tài chính và chế độ chính sách
• Khi nhân viên mới đến làm việc sẽ được xem xét cung cấp điện thoại riêng và
chỉ được dùng cho mục đích công việc

• Phải được lưu trữ một cách khoa học, có hệ thống

• Không được mang USB từ bên ngoài vào, nếu cần thì
USB sẽ được kiểm duyệt và duyệt virut bởi bộ phận IT trước khi sử dụng
• Phải quản lý mật khẩu máy tính. Chỉ được dùng mục đích cá nhân

• Internet: Chỉ tải về máy những nội dung cần thiết liên quan đến công việc.
• Trong lúc làm việc, không được xem những trang web có nội dung không lành mạnh

• Sử dụng văn phòng phẩm đúng cách, tiết kiệm

• Tất cả văn bản trước khi in phải được kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng. Tránh
việc in đi in lại nhiều lần
• Nếu nhân viên muốn in bất cứ tài liệu nào, vui long gửi file cho Tiếp Tân
để hỗ trợ in và chỉ được in cho mục đích công việc
 AN TOÀN LAO ĐỘNG VỆ SINH LAO ĐỘNG

• Thực hiện đúng quy định về phòng, chống cháy

nổ tại nơi làm việc
• Sử dụng và bảo quản đúng chế độ, thực hiện • NV phải có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh
đúng quy trình, quy định đối với các phương tiện phòng làm việc, khu vực chung (tủ lạnh,
phòng cháy, chữa cháy, các thiết bị điện, máy phòng ăn, phòng họp,…) máy móc và các
tính, văn phòng và các thiết bị khác được công ty trang thiết bị, phương tiện làm việc.
trang bị
• Hết giờ làm việc phải tắt các thiết bị không cần sử
dụng (đèn điện, máy lạnh),kiểm tra lại khoá két,
tủ tài liệu của phòng làm việc bảo đảm an toàn.
 TRANG PHỤC
• Trang phục đi làm phải gọn gàng, lịch
sự, phù hợp với tính chất công việc
• Chỉ được mặc quần jeasn, áo thun
vào ngày Thứ Sáu
LƯU Ý
• Không sử dụng bia rượu, đánh bài,
cờ bạc, cá độ trong giờ làm việc
• Không hút thuốc tại khu vực làm việc
• Giữ gìn sạch sẽ nơi làm việc, nghiêm
túc chấp hành nội quy
 CẤP ĐỘ 1 CẤP ĐỘ 2 CẤP ĐỘ 3
Khiển trách bằng văn bản Kéo dài thời hạn nâng bậc lương/ Sa thải
(30 ngày – dưới 90 ngày) chuyển làm công việc khác có
kể cả nghỉ, lễ Tết mức lương thấp hơn, không quá 06
tháng (90 ngày – 180 ngày) kể cả
nghỉ, lễ, Tết
 THANK YOU
FOR WATCHING
Do you have any questions?