QUY ĐỊNH LÀM VIỆC

1. Thời gian làm việc

Nhân viên làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7.

Thời Gian Nội dung

8h30– 9h00 Meeting

9h00 – 9h10 Họp team

9h10 – 12h00 Làm việc
12h00– 13h30 Nghỉ trưa
13h30 – 16h00 Làm việc
16h00 – 16h10 Giải lao

16h10 – 18h00 Làm việc

Lưu ý: Đi làm trễ phải xin Leader, có lí do chính đáng, Leader báo lên SM và HR, để không
bị chấm Không phép.
LEADER, MANAGER, QUẢN LÍ CÓ MẶT LÚC 8H15P
Đi trễ dưới 30p phạt 100k

Đi trễ trên 30p trừ nữa ngày lương. Cố tình trễ nữa ngày coi như off ngày đó.
2 Tháng Liên tục có 2 ngày nghỉ không công thì dừng làm việc.
Chỉ duyệt off nữa ngày nếu xin trước 7h30 sáng khi có việc gấp.
2. Quy định đồng phục

Thời gian Nam Nữ

Thứ 2 – Thứ 6 Sơ mi trắng - Quần tây Sơ mi trắng – Quần tây / Váy

Thứ 7 Tự do Tự do

Không mặc Quần rách, áo váy hở nhạy cảm

Vi phạm : Phạt 100k - Leader gấp đôi.

3. Phép - Nghỉ phép – Thôi việc

- Phép :Từ tháng thứ 3 mỗi nhân viên sẽ có 1 phép tháng.

- Nghỉ phép: Phải xin trước ít nhất 1 ngày, có lí do chính đáng, những việc đột xuất phải
có chứng minh, chẳng hạn đau ốm đi khám, phải có giấy của bác sĩ, nếu xin cận ngày
hoặc đến ngày đi làm mới xin, tất cả sẽ được tính không phép, sẽ không có lương ngày
làm việc hôm đó, trừ thêm 200k vào lương cứng, một tháng không phép quá 2 ngày SẼ
BỊ TRỪ 50% LƯƠNG CỨNG, không du di bất cứ trường hợp nào.

- Thôi việc: Về vấn đề xin nghỉ việc luôn,thông báo cho quản lí trực tiếp và nộp đơn giấy
cho HR trước 15 ngày (Tính từ ngày HR nhận đơn), tất cả những trường hợp nghỉ ngang

hay nghỉ khi chưa đủ ngày đều không được nhận lương, không có trường hợp ngoại lệ.

4. Quy định trong phòng làm việc.

- Dọn bàn làm việc trước khi về. Giữ vệ sinh chung.

- Đứng dậy đóng ghế.

- Trước khi về nhớ tắt máy tính, thiết bị VP, nếu quên đóng 100k tiền điện/lần.

- Giày dép đi thì tháo trước khi đi vào thảm và bỏ gọn vào tủ, Phát hiện đi giày dép lên thảm
phạt 100k, bỏ giày dép ngoài tủ dưới thảm phạt 50k.

- Tuyệt đối giữ vệ sinh khu sinh hoạt chung y hệt như bàn làm việc của mình. Làm việc tập
thể, yêu cầu có tinh thần tập thể, không cá nhân quá, điều này nằm ở Ý Thức, và quyết định
bạn có đồng hành lâu dài hay không.
 5. KPI Cuộc Gọi

- SALE: 120 Phút gọi và 30 cuộc gọi tương tác.

- LEADER: 60 Phút gọi

- PHẠT: 100k mỗi lần k đủ KPI
6. Target Quý

3 tháng - 10k

Nội quy lao động được ban hành để quy định về các quy tắc xử sự mà người lao động có trách nhiệm bắt
buộc phải tuân thủ khi tham gia quan hệ lao động, quy định về các hành vi kỷ luật lao động, cách thức xử
lý và trách nhiệm vật chất.
Các bạn thực hiện đúng nội quy để tập thể có thể ngày càng phát triển, lớn mạnh cũng như làm việc có
hiệu quả.
Chân thành cảm ơn!

TPHCM, ngày 02 tháng 12 năm 2020

Ban Lãnh Đạo