MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

* Mảng Tuyển dụng (50%)

- Phụ trách đăng tin tuyển dụng, thu hút và sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn - Hỗ trợ
đào tạo nhân sự tại Công ty;
*Mảng Nhân sự - hành chính (50%)
- Hỗ trợ công tác quản lý nhân sự - Quan hệ lao động;
- Theo dõi Chấm công, nghỉ phép và các qui định xử lí vi phạm Nhân viên;
- Quản lý tài sản, công cụ, dụng cụ làm việc, văn phòng phẩm, đồng phục...
_ Theo dõi xử lý các sửa chữa phát sinh trong Công ty;
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ Nhân sự; theo dõi thực hiện các công việc
hành chính khác;
- Tổ chức thực hiện các hoạt động, chương trình công ty tổ chức cho nhân viên như:
Sinh nhật nhân viên, giáng sinh, quốc tế thiếu nhi, tiệc tân niên,....
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

* QUYỀN LỢI:
- Lương từ 12tr/tháng
-Tăng lương định kỳ hàng năm, Lương tháng 13;
- Tham gia BHXH theo quy định;
- Được hưởng chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết,... theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.
- Du lịch công ty và các hoạt động tập thể khác...
- Nghỉ chiều thứ Bảy và Chủ Nhật hàng tuần.
* Thời gian làm: từ thứ 2 - 6, 8h00 - 17h00 (nghỉ trưa 60 phút) và thứ 7 làm đến 12h.
 Phúc lợi

Tăng lương định kỳ hàng năm , lương tháng 13

Môi trường làm việc năng động

 Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

- Nhân viên Nữ từ 28 – 34 tuổi; Tốt nghiệp các khối ngành Kinh tế/ Nhân sự/ Luật...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Hành chánh-Nhân sự ở các công ty có qui mô từ 50
nhân viên trở lên.
- Thái độ tốt, có trách nhiệm và chủ động trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt; nhanh nhẹn, Khả năng xử lý tình huống tốt;
- Ưu tiên ứng viên có nhiều kinh nghiệm tuyển dụng