Họ và tên: Vũ Thị Hồng

Mã sinh viên: 2205QTVB032

Lớp: 2205QTVB

BÀI KIỂM TRA ĐỊNH KỲ

Đề bài: Tìm hiểu về một bản mô tả công việc hoặc thông tin tuyển dụng về
vị trí lãnh đạo văn phòng nào đó.
Phân tích:
- Cấu trúc của bản tuyển dụng
- Vai trò ( lãnh đạo, thông tin, đại diện, liên kết) và tiêu chuẩn ( trình độ
chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ hành chính, kỹ năng phẩm chất đạo đức, kỹ năng
mềm) của nhà quản trị văn phòng thông qua bản tuyển dụng
- Chức năng quản trị văn phòng ( hoạch định, tổ chức, quản trị nhân sự, lãnh
đạo – điều hành, kiểm tra – giám sát) trong bản tuyển dụng.
BÀI LÀM
Thông tin tuyển dụng về Trưởng phòng Hành chính nhân sự Công ty cổ phần
đầu tư Nhật Huy.
Yêu cầu công việc
*Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh
doanh, Luật,... hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Kiến thức và kỹ năng:
- Am hiểu sâu về Quản trị Nhân sự, hệ thống, bảo hiểm, luật lao động, các văn bản
luật liên quan đến công tác nhân sự.
- Có khả năng xây dựng cơ cấu tổ chức, xây dựng chính sách chế độ đãi ngộ, quy
chế, quy định để Quản trị tổ chức.
- Có kinh nghiệm, năng lực xử lý các tình huống trong công tác Quan hệ Lao động.
- Có khả năng Quản trị công tác hành chính, Quản trị tài sản.
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày rõ ràng, khả năng ảnh hưởng đến người khác.
- Có kỹ năng Quản lý và đào tạo phát triển nhân viên.
- Có kỹ năng đánh giá và nhận định tốt về con người.
- Có kỹ năng giao tiếp, tương tác với các phòng ban liên quan và các đối tác bên
ngoài để giải quyết các công việc được giao.
- Thành thạo ứng dụng Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
- Kiểm soát và bảo mật thông tin tốt.
 * Kinh nghiệm công tác:
- Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự hoặc
có 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự.
* Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, có trách nhiệm.
- Trung thực, nhiệt tình, biết lắng nghe người khác.
* Chế độ đãi ngộ:
- Mức lương: 14 – 17 triệu/tháng, Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, được khám sức khỏe định kỳ theo
chính sách chung của công ty hàng năm, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thai sản, sinh
nhật theo chính sách của Công ty.
- Được thưởng lương tháng thứ 13.
- Được thưởng/quà tặng các ngày lễ, tết theo chính sách của công ty.
- Được tham gia các hoạt động đào tạo nội bộ trong hệ thống để nâng cao kiến thức
nghiệp vụ.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện văn hóa của công ty.
- Có phòng ở đầy đủ tiện nghi (Điều hòa, bình nóng lạnh, bàn làm việc và các vận
dụng sinh hoạt thiết yếu khác).