Dumitrescu Lavinia Maria

MID Anul II
DEFINIŢIE
 Leadership-ul poate fi definit ca o relaţie interpersonală prin
care o persoana influenţează atitudinile, credinţele şi mai ales
comportamentul şi acţiunile celorlalţi.
 Leadership-ul este legat de motivaţie, comportament
interpersonal şi procesul interpersonal.
MOTTO: LEADERSHIP-UL ESTE ARTA DE A OBŢINE MAI
MULT DECÂT SPUNE ŞTIINŢA MANAGEMENTULUI CĂ E
POSIBIL. –COLIN POWELL
ROLUL ESENŢIAL AL CALITĂŢII DE LEADER
 UN LIDER POATE FI DEFINIT CA FIIND:
 Cineva care ocupă o poziţie în cadrul unui grup,
influenţează pe alţii în funcţie de aşteptările
poziţiilor ocupate şi coordonează şi direcţionează
grupul pentru atingerea scopurilor propuse.
(Raven, 1976)
 TIPURI DE LIDERI

Este cel care Se referă

decide singur, decât la sine
dictează şi nu la grup.

LIDERUL
AUTOCRATIC
(TIRANUL)

Dă ordine Din cauza

dar nu lui, grupul
participă la ajunge să se
muncă plafoneze
 Se consideră
parte
integrantă

Explică,
Asigură o
animă
conducere
grupul
bună
Leaderul
democratic
(patriarhul)

Susţine Obţine un
relaţiile randament
interpersonale bun al echipei
 Reprezintă o
autoritate
slabă, absentă

Generează
Performanţele Leaderul tensiuni în
sunt scăzute neimplicat interiorul
echipei

Se aseamănă cu
liderul autoritar
 COMPORTAMENTE MASCULINE VS.
COMPORTAMENTE FEMININE?
 Comportamentele tipic masculine sunt considerate
importante pentru calitatea de leader.
 Femeile adoptă astfel comportamente specific masculine
pentru a putea reuşi ca leader i, chiar dacă acest model are
avantaje şi dezavantaje pentru ele. (riscă să fie percepute
ca fiind mai puţin feminine)
 DE CE SUNT MAI MULŢI BĂRBAŢI DECÂT
FEMEI ÎN FUNCŢII DE CONDUCERE?

 Datorită încrederii în sine a unora dintre femei;

 Datorită experienţelor profesionale limitate a

femeilor;

 Datorită influenţei negative a unor aspecte din

mediul organizaţional;

 Datorită atitudinilor unor femei faţă de

leadership;
BIBLIOGRAFIE

1. Bennis, W., Nanus, B. – “Liderii. Strategii

pentru preluarea conducerii”, Editura Business
Tech International Press, Bucuresti, 2000
2. Maxwell, J. – ”Totul despre lideri, atitudine,
echipa, relatii”, Editura Amaltea, Bucuresti,
2005