MENGURUS PERUBAHAN

TS25
E-Pembelajaran
Objektif Pembelajaran
Peserta dapat …
1. menjelaskan kepentingan mengurus perubahan dalam
Program TS25;
2. mengaplikasikan Model 8 Langkah Perubahan Kotter
untuk mengurus perubahan dalam Program TS25.
Kriteria Kejayaan
Peserta berjaya …
1. menyatakan peranan pengurusan perubahan
dalam pelaksanaan Program TS25;
2. mencadangkan tindakan atau aktiviti bagi setiap
langkah dalam Model 8-Langkah Perubahan Kotter.
Bagaimana
mengurus perubahan
untuk
Program TS25?
Kepentingan Mengurus Perubahan

Mengapa perubahan gagal?

Model Perubahan 8 Langkah Kotter

Mewujudkan Iklim Melibatkan dan Melaksana dan

untuk Berubah Mengupayakan Melestarikan
Seluruh Sekolah Perubahan
 Mewujudkan
Mewujudkan
1 Kesegeraan

Iklim untuk Membentuk

Berubah 2 Pakatan Yang Kuat

Mencipta Visi
3 Perubahan
Arahan Tugasan:
Anda wajib menyertai forum dan memberi sekurang-kurangnya satu aktiviti atau tindakan yang boleh
dilakukan bagi setiap langkah dalam fasa pertama mengurus perubahan untuk Program TS25.
Selepas itu, anda digalakkan membaca dan memberi maklum balas (jika dapat) kepada cadangan-
cadangan peserta lain untuk meningkatan pemahaman anda dalam mengaplikasikan langah-langkah
mengurus perubahan berasaskan Model Kotter.
 Mengkomunikasikan
Melibatkan dan
4 Visi
Mengupayakan
Seluruh Sekolah Menghapuskan
5 Halangan

Membentuk
6 Sasaran/Kemenangan
Jangka Pendek
Arahan Tugasan:
Anda wajib menyertai forum dan memberi sekurang-kurangnya satu aktiviti atau tindakan yang boleh
dilakukan bagi setiap langkah dalam fasa kedua mengurusan perubahan untuk Program TS25.
Selepas itu, anda digalakkan membaca dan memberi maklum balas (jika dapat) kepada cadangan-
cadangan peserta lain untuk meningkatan pemahaman anda dalam mengaplikasikan langah-langkah
mengurus perubahan berasaskan Model Kotter.
 Mengekal
Melaksana dan
Melestarikan Perubahan
7 Momentum
Perubahan

Membudayakan
8 Perubahan
Arahan Tugasan:
Anda wajib menyertai forum dan memberi sekurang-kurangnya satu aktiviti atau tindakan yang boleh
dilakukan bagi setiap langkah dalam fasa ketiga mengurusan perubahan untuk Program TS25.
Selepas itu, anda digalakkan membaca dan memberi maklum balas (jika dapat) kepada cadangan-
cadangan peserta lain untuk meningkatan pemahaman anda dalam mengaplikasikan langah-langkah
mengurus perubahan berasaskan Model Kotter.
Refleksi
Reflek kembali aktiviti-aktiviti mengurus perubahan dalam setiap
langkah dalam fasa Model Kotter agar pelaksanaan mengurus
perubahan diambil kira dalam perancangan Program TS25.