求职面试进阶课程

— 三大场景还原面试现场 —
 • 英国利物浦大学硕士学历

• GCDF 全球职业规划师

• 八年一线上市互联网公司市场管理经验

• 阿里巴巴， 360 集团等知名企业工作经历

• Anycareer 联合创始人

SunnyCui • 中国北欧创新中心创始人
三大场景

面试前期

面试进行时

面试结束
面试前期 心态准备

礼仪准备 资料准备

六大步骤
搞定
备战面试
行前准备 模拟面试

状态准备
心态准备

01 积极自我暗示

02 去焦虑演练

03 有备无患

04 注意休息与饮食
 资料准备

简历 作品集
一份清晰整洁的简历，将会给面试官增添好印象； 一份可以证明你特长能力，与工作发展相关的作品经
方便你系统化梳理自己的各方面经历，做到胸有成竹； 历，也是大大的加分项。作品集可以直观体现你的能
简历是求职路上的第一张脸，一定要准备好！ 力，一切让实力说话！

成绩单 证书
学生期间的成绩单也是非常重要的一部分，尤其针对校 你的荣誉证书，将很大程度上展示出你所获得的成绩
招，学校会对你的学业背景有所要求，因此成绩单也是 ，以及相关岗位的执业资格认证证书，也将最大限度
必须要准备的文件。 说明你拥有某些方面的能力和特质，都是加分项哦！
模拟面试

与面试官角色互换，针对你作为面 寻求专业人士的帮助，职场前辈或 应聘理想岗位前，可多投一些简历

试官会提的问题，进行回答，并将 朋友，与他们进行实际模拟面试， ，争取更多面试机会，在实战面试
听求他们的反馈建议。
其融会贯通，形成自己的方法论。 中，不断提升自己的面试技巧，不
要把最心仪的公司作为第一个面试
对象，熟能生巧！

情景代入法 模拟演练 面霸诞生

 状态准备

A B C

知己知彼 聆听意见 克服紧张情绪

做到正确的自我认知，客观实际评估自己的能力和不足， 多向身边人咨询意见，也从侧面更好的 深呼吸，腹部发力，放松肌肉，一次有效的

实事求是，既不盲目自负，也不过分自卑。要全方位系统 了解他人眼中的自己 深呼吸可以帮助你平静
后的认知自己，做到心中有数
同时，针对不懂的面试问题与前辈沟通 同时，做一些舒缓平静的事情，帮助自己拥
全面了解面试的时间地点，查好路线，做到心中有数，针 ，学习并融会贯通 有一个平稳的状态
对面试的要求进行准备，同时查好企业及相关岗位信息介
绍，做到全面了解企业信息，现场可以针对性的与面试官
沟通
行前准备

面试资料
STEP 01
面试资料备齐，将其装置正式公文包，临行检查确认；

仪容仪表
STEP 02
妆容服饰需简洁正式，精神干练，切忌邋遢，重视细节；

出行路线及时间规划
STEP 03
提前规划好出行路线，做到心中有数；
预留出半个小时时间，提前抵达面试现场，等候面试官通知面试；

心态准备
STEP 04
给自己打气，相信自己一定可以，保证自信且元气满满的状态
 礼仪准备
言谈举止彰显气质
注意礼貌用语，学会尊重别人，从踏入办公室写字楼的那一刻起
，便要退去学生稚气，言谈举止沉稳大气，端庄优雅，接人待物
彬彬有礼。

你的形象价值百万
男士：黑灰色西装套装或衬衫西裤搭配皮鞋，袜子尽量黑色，系带皮鞋最正式
，头发精神不邋遢。
女士：素色西装套裙或衬衫套裙搭配丝袜高跟鞋，着装颜色不要超过三种，精
致淡雅妆容，头发披肩或扎起都可以，重点要干净得体，首饰轻微点缀但不易
花哨。
举手投足礼貌尊重
开门学会为后面人扶门，进入门前先敲门，轻声侧身关门，主
动问候，不抖腿，不耸肩，坐有坐相，站有站相，目不斜视，
感谢他人给你提供的便利和服务。
面试进行时

敏感问题 提问方法
情感状况 事先准备问题
自我介绍 薪酬期待
五大注意事
工作内容及地点
抢占先机 调岗接受情况 项规避风险 公司的汇报管理机制
职场办公室政治 公司岗位晋升通道

你的缺点 如何能够知道是否录取

五大注意事项
自我介绍四段式
语言语调及态度
个人背景介绍 敏感问题 避其锋芒 投其所好
巧妙提问
应聘岗位原因
入职工作计划
回复攻略 学会区分问题背后逻辑 赢好感
回答问题主次清晰
未来发展规划
时刻保持警惕
 自我介绍四段式
个人背景介绍
个人背景，学历背景，专业背景，特长能力，实习 / 工
作背景，奖项背景。结合优势特征如何匹配岗位所需
展开。
eg ：我是谁，来自于哪里，今年多大，就读于哪里，拥有哪
些特长经验，实习经历或工作经历，着重讲述工作期间的成
绩及收获，让自己有更清晰的自我认知，也相信自己的工作
能力能够为公司带来价值。同时，在校期间所得奖项证明我
某些方面的能力特征，如果努力将能力运用于工作当中，将
会为自己更好的带来结果，为公司创造价值。
应聘岗位原因
前期调研，对于企业的认可程度，该岗位的认知程度，自我的
能力客观匹配度。公司的平台能够符合自己的未来职业发展规
划。
eg: 我个人对于某行业有非常浓厚的兴趣，贵公司在该行业的实力及影
响力是吸引我的原因，同时，我对于贵公司下一步针对某领域的发展
计划非常感兴趣，我所应聘的岗位是某，该岗位对于某方面的能力要
求较高，我某方面的能力能够匹配该岗位要求，另外，该岗位的未来
发展空间较大，且在公司处于重要位置，我相信这是符合我职业发展
规划的选择，也希望能够有机会加入到贵公司，证明我的实力，为公
司带来真正结果导向的价值！
 自我介绍四段式

入职工作计划 未来发展规划
提前准备，以思维导图的形式展现给面试官，突出结 五年规划，重点围绕工作展开，突出自己未来希望成为专业型人
果思维，在常规工作计划外，提出对于岗位工作创新 才还是管理型人才，并落实到具体细节，为了实现五年规划，自
的一个点，并展开与面试官沟通。
己当下计划。
eg ：这是我针对这份岗位工作调研所得的工作计划，计划的
eg ：通过自身自我认知及周边人对我的认识，我认为自己的哪些方面能
最终目的是为了实现某，因此我将着重从以下几点展开
力较强，结合公司平台结构，我希望五年之后我可以达到哪个位置，成为
1.2.3.4. 以实现某目标。当然这份计划一定不是最完美的，但
什么样的一个人，同时在这座城市拥有什么样的生活。为此，我需要从现
是我希望通过这份计划，让面试官看到我对于这份工作的期待
在做起，努力完成每年的自我要求指标，脚踏实地不断进步，进而在第五
和规划，在未来的工作当中，我会进一步完善自己的工作计划
年的时候完成自己的目标。
，做到以结果为导向，有始有终有突破有创新。
 敏感问题回复
情感状况
虽然近几年提问的情况较少，但仍有一些企业 HR 会有这方
面的顾及。针对这类问题，需要思考面试官问题背后的逻辑
，实事求是讲自己状况。
eg ：单身：我目前单身，也没有找另一半的想法，因为我认为职场前
几年是至关重要的时间段，我希望能够最大限度的将时间用于自我提
升，因此这并不是我现在需要考虑的问题；
非单身：我目前非单身，但我的另一半是一个非常自律且努力的人，
他是我的榜样，我们俩的重心将放在工作上，共同进步奋斗，如果未
来涉及城市选择或其他方面的问题，我认为我的年龄阶段是以事业为
重的阶段，因此会尽量配合工作需求发展。
薪酬期待
声明薪酬并不是重点选择这份工作的原因，自己的年龄阶段以
发展为重，相信自己的能力能够匹配合理的薪酬，相信公司的
机制能够给到自己合理的薪酬。
eg ：选择这份工作的主要原因是基于自身和岗位的匹配度，以及对于贵
公司的认可。我目前的年龄阶段，属于努力创造的阶段，因此薪酬并不
是我求职的重点考虑。我相信只要我的能力能够匹配贵公司的岗位需求
，公司的人力体制会给到我合理的薪酬待遇。另外，我也会更加严格要
求自己，不断提升自己，为自己争取符合能力范围的薪酬。
 敏感问题回复

调岗接受情况 职场办公室政治 你的缺点

强调自己的能力匹配问题，但是不 强调职场并不是交朋友的地方，而是团队 该问题并不是真的要你回答缺点，而是你
直接表示拒绝或接受，认同公司战
合作，实现结果的工作方式，重点在于工 认为你自身不足且需要提高的地方。回答
略安排，但是要根据实际情况为准
。 作本身以及沟通技巧。 策略在于承认不足，提升方法。

eg ：我认为自己选择竞聘这个岗位的原 eg ：首先我认为职场的本质是劳动的价值交换 eg ：我认为自己最大的缺点就是追求完美，但

因是针对自己能力及未来发展方向，我 ，因此这并不是交朋友的地方，我的所作所为 是往往追求完美的同时也浪费更多的时间精力

希望能够与自己的规划不至于太偏离。 一切都是对事不对人，但是我是新人，因此会 ，并且会过于严格要求自己，乃至周边的人。

但是，毕竟公司的格局及战略更为宏观 在工作上努力付出，谦虚谨慎，能够有效配合 未来的工作中，我会将工作主次及重要性合理

，也可以更科学的发现员工的潜在优势 同事工作，完成团队协作。同时，增强自己的 安排，避免事事追求完美，而是抓住要矛盾，

，因此，如果调岗是基于能力匹配及更 沟通技巧，灵活处理同事之间的关系，保持好 次要事情追求完成即可，这样能大大提升工作

好发展的角度，我愿意在实际调整的时 一个合理的分寸，不站队。 效率。

候与您进行沟通。
 五大注意事项

语言语调及态度 避其锋芒 投其所好

面试官的个性多样，不要认为脾气柔和的面试官一定好应对，
自信从容，不卑不亢，语调平稳有力，声线自然流畅，放慢
当心笑里藏刀。也不要被“咄咄逼人”的面试官带错方向，情
语气，一一道来，微笑是最好的武器； 绪化抵触。
不要顶撞面试官，也不要畏首畏尾，轻声细语； 保持平和心态，稳中求胜。
答所问，巧用第一，第二，第三等逻辑词，增强自己逻辑表
达能力；
若遇到不懂的问题或不理解的问题，可向面试官坦诚自己这
回答问题主次清晰
方面不是很理解，请他换种方式提问，并表达感谢。 善于运用“首先，其次，再次，最后”这类的转折词；

说错不紧张，诚恳表达歉意，重新组织语言； 总分总结构，主要观点 - 观点支撑论据 - 展开分论据 - 总结观点；

切忌无逻辑沟通，想起什么说什么，前言不搭后语，紧张语无伦
次。
 五大注意事项

学会区分问题背后逻辑 时刻保持警惕

第一类： 从进入面试间的那一刻起，你的一举一动便成为面试
考察能力，经验及逻辑 官考评你的一部分；
eg ：请谈一下你最收获最大的项目或经历。
行为礼仪：开关门，入坐，问候，眼神交汇，自我介
第二类： 绍，面试问答，告别，感谢，出门……
考察你的思维方式，分析能力，思考能力
eg ：你如何理解“枪打出头鸟”这句话？ 每一个环节都需要注意，切忌放松警惕，松散表现。
你的基本态度，阐述你的理由，列举实际例子，总结陈述观
点。
巧妙提问赢好感

事先准备问题
面试官在面试结束前，以及对你进行了完整的了解后，将会反问你针对公司是否有一些问题。

因此，问题及提问方式需要提前准备。

工作内容及地点等问题： 公司的汇报管理机制等工作方法论的问题
表示你对于公司岗位的细节关注度及认真仔细的态度； 表示你对自己未来工作环境的关心，对组织运作模式的关心学习；

岗位晋升等未来成长性问题： 如何能够知道是否被录取
表达你的上进心和进取心，同时能够让面试官看到你是
有潜力培养的员工； 表达你对于这份工作的认可及渴望，希望能够得到正向反馈的态度；
面试结束注意事项

掌握离场时间
候选人需要准确把握离场时间，并听懂面试官潜台词：

好的，你的情况我们大致已经了解了，有进一步消息我们会及时通知
你！

感谢你对这项工作的关注，希望我们能够保持联系！

这个岗位我们还有几位候选人需要面试，综合评定后会联系你！

告别问候礼仪
对面试官表示感谢，感谢对方抽出时间及精力与自己沟通，表示对
下一次会面的期待；

道别方式：握手是比较常见的方式；

起身离开时，需要将座椅归正，同时再次对面试官表示感谢，离开
关门时需要面对着面试官关门，离开公司时，对前台工作人员表示
感谢；
备战求职更多准备

Level 6

商业策略分析
Level 5
能力提升

简历撰写
公众演说能力
Level 4 笔试分析 训练 官方会员
行业洞察分 面试准备及领 商务沟通能力 REC Member
析 域专家模拟面 提升
Level 2
试 领导力培训
Level 1 自身概况评 Level 3 进入特定行
业的要求 求职技巧及
估求职策略 个人商务品牌建
当地就业市 策略
制定 立
场解析招聘 行业职业定位 特定行业工
时间及概况 商业人脉及圈 商务英语学习
解析 作模式及策
职业规划 子搭建 技能提升
略 有问题欢迎添加讲师微信
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