CROWD-BASED

ISI KANDUNGAN
KONSEP
CONTOH-CONTOH PLATFORM
KESAN KEPADA PERANAN KERAJAAN
PADA MASA AKAN DATANG?
KESAN KEPADA KONSEP PEKERJAAN
PADA MASA DEPAN?
APAKAH KESAN?
RUMUSAN
RUJUKAN
KONSEP
 Syarikat-syarikat besar menjawatkan pekerja sepenuh masa
dengan membayar mereka gaji bagi menyediakan
perkhidmatan kepada pengguna.

 Crowd-based Capitalism menunjukan peralihan daripada

model tersebut ke suatu model yang baru.

 Melalui konsep ini, pengguna mempunyai satu platform

yang akan menurut kepada permintaan mereka sendiri.

 Perkara ini bantu untuk menyediakan ruang carian dan

penemuan secara meluas kepada pengguna untuk
mendapatkan sesuatu yang diingini.
CONTOH-CONTOH PLATFORM

Platform

Perubata
n

Pengang
Hiburan kutan

Travel &
Makanan Penginapan
PLATFORM PENGANGKUTAN
PLATFORM TRAVEL &
PENGINAPAN
PLATFORM
MAKANAN
PLATFORM
HIBURAN
PLATFORM
PERUBATAN
KESAN KEPADA PERANAN KERAJAAN
PADA MASA AKAN DATANG?
Kerajaan kekurangan kuasa atas Pihak
Pihak kerajaan
kerajaan menyerahkan
menyerahkan
tanggungjawab
tanggungjawab kepada
kepada pihak
pihak tertentu
tertentu yang
yang
platform atau perniagaan yang
memegang
memegang data
data kepentingan
kepentingan platform
platform
dijalankan kerana bebas daripada ‘crowd-based
‘crowd-based capitalism’
capitalism’ berasaskan
berasaskan orang
orang
sebarang peraturan yang ditetapkan. ramai.
ramai.

Banyak industri yang terkemuka

akan dilahirkan melalui ‘crowd-
based capitalism’

Peningkatan kepercayaan orang Penguatkuasaan

Penguatkuasaan undang-undang
undang-undang baru
baru oleh
oleh
kerajaan
kerajaan untuk
untuk mengawal
mengawal keselamatan
keselamatan
ramai terhadap industri berasaskan
pengguna
pengguna serta
serta mendapatkan
mendapatkan manfaat
manfaat
digital yang berkait rapat dengan daripada
daripada ‘Crowd-based
‘Crowd-based Capitalism’
Capitalism’ iaitu
iaitu
‘Crowd-based capitalism’. melalui
melalui cukai
cukai pendapatan.
pendapatan.
KESAN KEPADA KONSEP PEKERJAAN PADA MASA DEPAN?
Syarikat-syarikat besar perlu mengatur langkah dan memikirkan tentang perubahan
ketara yang akan berlaku dalam pengagihan buruh sepenuh masa

Kurang pengangguran dalam kalangan remaja.

Perkembangan Industri Perhotelan kerana terdapat pendedahan yang luas dalam

kalangan masyarakat tentang sesuatu tempat penginapan.

Industri jualan kereta akan merosot akibat adanya kenderaan yang boleh dipanggil
secara digital.

Peluang pekerjaan bagi pemandu teksi akan berkurangan tetapi terdapat alternatif
yang dibuat oleh Grab.
 APAKAH KESAN
Peningkatan
Melahirkan rakyat
taraf
Syarikat-syarikat besaryang
merancang strategi untuk
kehidupan
mempunyai
Peningkatan
Melahirkan rakyat
ilmu
rakyat
taraf
Syarikat-syarikat yang
kerana
besaryang
menaik taraf perkhidmatan
merancang
peluang
tinggi strategi
dalam
pekerjaan untuk
teknologi
yang
kehidupan
mempunyai
mereka rakyat
selaras ilmu
denganyang
kerana
menaik taraf perkhidmatan
meluas.
digital.
‘Crowd-Based
peluang
tinggi dalam Capitalism’
pekerjaan
mereka selaras teknologi
dengan yang
meluas.
digital.
‘Crowd-Based Capitalism’

In
d
us
tri
pe
nj
ua
la
n
ke
re
ta
ak
an
m
er
os
ot
RUMUSAN

Crowd-based Capitalism menunjukan peralihan

daripada syarikat-syarikat yang mempunyai hierarki
yang tetap kepada industri yang melibatkan pelbagai
lapisan mesyarakat bagi memberi manfaat kepada
semua pihak.
 RUJUKAN
Jaye, N. (2019). How the Rise of Crowd-Based Capitalism Will Change Economic

Activity. Retrieved Dec 16, 2019, from CFA Institute.: https://www.cfainstitute.org/en/research/cfa-

magazine/2018/how-the-rise-of-crowd- based-capitalism-will-change-economic-activity

Sundararajan, A. (March 08, 2016). Crowd-Based Capitalism? Empowering

Entrepreneurs in the Sharing Economy. MITSloan. Retrieved Dec 16, 2019, from
https://sloanreview.mit.edu/article/crowd-based-capitalism-empowering- entrepreneurs-in-the-
sharing-economy/

Sundararajan, A. (2016). The Sharing Economy. MIT Press. Retrieved Dec 16, 2019,

from www.imf.org: https://www.imf.org/external/pubs/ft/fandd/2016/06/pdf/book3.pdf

Sundararajan, A. (2018). Crowd-Based Capitalism, Digital Automation, andthe Future of Work.

University of Chicago Legal Forum, Volume 2017 Article 19. Retrieved from 16