Professional Documents
Culture Documents
Marketing globalny
Chaplia Tatsiana
Gunerski Jakub
Agenda:
1. Jak powstała marka
2. Fakty
3. Model businessowy
4. Główne problemy
5. Analiza SWOT
6. 5 sił Portera
7. Pytania do dyskusji (Q&A)
8. Bibliografia
1963
1963 Amancio Ortega Gaona
Confecciones GOA
Source: https://www.timetoast.com/
Source: http://www.consultoriaorigenydestino.com/
1975
Source: http://www.ballermann-6.org/
kanały :
• sklepy ZARA
• web
Portfolio marek Inditexu
Massimo
ZARA Pull&Bear Dutti Bershka Stradivarius Oysho ZARA Home Uterqüe
Rok
1975 1991 1991 1998 1999 2001 2003 2008
założenia
Ilość
2208 970 790 1000 960 650 600 91
sklepów
Odzież
codzienna, Odzież Eleganckie Odzież Akcesoria (tj.
Rodzaj Artykuły
nieformalna codzienna, ubrania o Odzież naśladująca Bielizna gospodarstwa torebki,
produktów i formalna głównie wysokiej awangardowa obecne oraz piżamy buty,
odzież typu młodzieżowa jakości trendy domowego biżuteria)
fast fashion
źródło: “Global Marketing” 7. edycja, S. Hollensen, 2017, Pearson; https://www.statista.com; strony internetowe marek znajdujących się w tabeli
Polityka i szkolenia w zakresie HR
• Szkolenia wstępne dla nowych pracowników
• Szkolenia w zakresie produktów, surowców i firm
• Prezentacje kolekcji
• Szkolenia w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR)
• Nauka zarządzania i administracji zespołów
• Nauka systemów zarządzania sklepem
• Nauka profesjonalnego języka
• Poznanie systemów informatycznych
• Zapoznanie z nowymi technologiami
• Indywidualne plany szkoleniowe
Konkurencja
GAP Inc.
• Założona w 1969r. przez Donalda i Doris F. Fisher
• Obecnie prowadzona przez syna Roberta J. Fishera
• Główna siedziba w San Francisco, California, USA
• Marki: GAP, Banana Republic, Old Navy, Piperlime, Athleta
• Głównie operuje na terenie Stanów Zjednoczonych,
gdzie jest największym sprzedawcą odzieży
H&M (Hennes & Mauritz)
• Założona w 1947r. (pierwotnie jako Hennes) przez Erlinga Perssona
• W 1968r. po połączeniu ze sklepem Mauritz Widforss zmiana na nazwę H&M
• Główna siedziba w Sztokholmie, Szwecja
• Jedyna marka to H&M
• Operuje na całym świecie podobnie jak ZARA
• Zdecydowana większość produktów wytwarzana w ramach outsourcingu w
krajach o niższych kosztach pracy (tj. Turcja lub Bangladesz)
źródło: “Global Marketing” 7. edycja, S. Hollensen, 2017, Pearson
Strategia internacjonalizacji
1. Orientacja etnocentryczna
2. Orientacja geocentryczna
3. Strategia „oil stain”
Strategie wejścia na rynek
1. Metoda hierarchiczna (inwestycje bezpośrednie)
• Zastosowana w większości państw Europy
• Polega na pełnej własności nowo otwartych sklepów
• Rynki o wysokim potencjale wzrostu oraz niskim dystansem społeczno-kulturowym
2. Joint venture
• Strategia współpracy z lokalnym przedsiębiorstwem
• Duże i konkurencyjne rynki
• 1999r. połączenie z Otto Versand w Niemczech (udziały 50-50)
• 2010r. połączenie z Tata Group (udziały 51-49)
3. Franczyza
• Kraje o wysokim ryzyku, o wysokim dystansie społeczno-kulturowym lub uznanymi
za rynki z niskimi prognozami sprzedaży
• 13,5% sklepów grupy Inditex to franczyzy (stan na początek 2009 roku)
• Sklepy działają zgodnie z tym samym modelem biznesowym, co własne sklepy Zary
Mocne strony: Słabe strony:
Szanse: Zagrożenia:
• personalizacja
• konkurencja
• ekspansja na nowe rynki
• jeszcze szybszy cykl dostaw • wojna cenowa