Trường Đại học Nguyễn Tất Thành

Khoa Dược - BM Quản lý dược

PHÁP LUẬT ĐẠI

CƯƠNG
ThS.Nguyễn Thị Xuân Liễu

Thành phố Hồ Chí Minh - 2021

1. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT XHCN

Cấu trúc bên trong hệ thống pháp luật 2

1. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT XHCN

3
1. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT XHCN

Các hình thức thực hiện PL

 Tuân theo PL: không tiến hành các hoạt
động mà pháp luật không cho phép
 Thi hành PL: chủ động thực hiện các nghĩa
vụ PL qui định
 Sử dụng PL: thực hiện các quyền luật định
 Áp dụng PL: Cán bộ, cơ quan nhà nước có
thẩm quyền quản lý xã hội 4
 2. HIẾN PHÁP

 Ngành luật cơ bản trong hệ thống pháp luật hiện nay

 Chế độ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục,
khoa học công nghệ, môi trường, quyền và nghĩa vụ
cơ bản công dân
 5 bản ban hành 1946, 1959, 1980 và 1992, 2013
 Hiến pháp 2013 được Quốc hội khóa XIII thông qua
ngày 28/11/2013 gồm 11 chương, 120 điều

5
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH

 Điều chỉnh các hoạt động chấp hành và điều hành của
các cơ quan quản lý Nhà nước
 Cơ quan hành chính Nhà nước:
 Cơ quan có thẩm quyền chung (điều hành): chính phủ,
bộ, ủy ban nhân dân các cấp
 Cơ quan có thẩm quyền chuyên môn (chấp hành): vụ,
sở, phòng, ban

6
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH
Hình thức xử phạt hành chính
 Cảnh cáo
 Phạt tiền
 Tước quyền sử dụng giấy phép
 Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm
 Buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu
 Khắc phục tình trạng ô nhiễm môi, lây lan dịch bệnh
 Bồi thường thiệt hại
 Tiêu hủy vật phẩm gây hại cho sức khỏe con người,
văn hóa độc hại 7
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH
Các hình thức xử lý hành chính
 Giáo dục tại xã, phường
 Đưa vào trường giáo dưỡng
 Đưa vào cơ sở giáo dục
 Đưa vào cơ sở chữa bệnh
 Quản chế hành chính
Các hình thức này không áp dụng với người nước ngoài

8
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH

 Cán bộ công chức nhà nước là công dân Việt Nam và

được hưởng lương từ ngân sách nhà nước
 Loại công chức
 Cc lãnh đạo: Thủ trưởng, ra quyết định điều hành đơn
vị, khen thưởng, kỹ luật, cách chức, bổ nhiệm
 Cc chuyên gia: trình độ chuyên môn kỹ thuật nhất định,
đề xuất giải quyết các công việc chuyên môn
 Cc thừa hành: không có quyền ra quyết định quản lý
nhưng vẫn có quyền lực nhà nước
9
 Nhân viên hành chánh
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH

 Hạng công chức

 A: đại học, lãnh đạo hay chuyên gia có khả năng ra
các quyết định chiến lược
 B: trung học, cao đẳng
 C: sơ cấp
 D: dưới sơ cấp
 CC không được: tham gia thành lập, quản lý, điều
hành Doanh nghiệp, Cty, Hợp tác xã, bệnh viện tư,
trường học, tổ chức NCKH tư, không được tư vấn bí
10
mật công tác
 3. LUẬT HÀNH CHÍNH

 Kỷ luật: Khiển trách, Cảnh cáo, Hạ bậc lương, Hạ

ngạch lương, Cách chức, Buộc thôi việc
 Khiển trách, cảnh cáo, cách chức: kéo dài thời gian
nâng lương 1 năm và không bố trí chức vụ cao hơn
 Khiển trách, cảnh cáo, hạ bậc, ngạch: có thể bị chuyển
công tác
 Sau 12 tháng mà không tái phạm: xóa kỷ luật và bố trí
lại chức vụ, ngạch, bậc như cũ

11
 4. LUẬT LAO ĐỘ NG

 Thời gian làm việc: £ 8 h/ngày hoặc £ 48h/tuần,

40h/tuần cơ quan hành chính, 4h/ngày chưa thành
niên, phụ nữ mang thai ≥ 7 th, nuôi con £ 12 th
 Thời giờ làm thêm: £ 4h/ngày và 200h/năm
 Thời gian nghỉ phép: bản thân kết hôn 3 ngày,
con kết hôn 1 ngày, tứ thân phụ mẫu chết 3 ngày,
vợ (chồng) chết 3 ngày, nghỉ lễ, nghỉ phép năm

12
 4. LUẬT LAO ĐỘ NG

Trả lương khi làm thêm giờ

 Ngày thường : 150%
 Ngày nghỉ, lễ : 200%
 Trả lương khi làm việc ban đêm: Huế vào Nam :
21 PM - 5 AM. Huế ra Bắc : 22 PM - 6 AM: thêm
30% nếu không thường xuyên hay 35% nếu
thường xuyên ³ 8 ngày/tháng

13
 4. LUẬT LAO ĐỘ NG

- Hình thức kỷ luật :

+ Khiển trách
+ Chuyển làm việc khác lương thấp hơn ≤ 6 th
+ Sa thải
 Trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật kinh doanh
hoặc có hành vi thiệt hại nghiêm trọng về tài
sản, lợi ích
 Tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật
14
 Tự ý bỏ việc 7 ngày/tháng hoặc 20 ngày/ năm
 4. LUẬT LAO ĐỘ NG

 Không sa thải lao động nữ vì kết hôn, có thai,

nghỉ thai sản hay nuôi con ≤ 12 th
 Không cho lao động nữ làm việc nặng, độc hại,
nguy hiểm, thường tiếp xúc hóa chất có ảnh
hưởng đến chức năng sinh đẻ và nuôi con,
thường dưới hầm mỏ hay ngâm dưới nước
 Không sử dụng lao động nữ có thai ≥7 th hay
đang nuôi con ≤12 th làm thêm giờ, làm ban
15
đêm hay đi công tác xa