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Sistema de Información en Mi Trabajo (Erp)
Sistema de Información en Mi Trabajo (Erp)
INFORMACIÓN EN MI
TRABAJO (ERP).
01
JUNE 15, 2021 - 18H
Meeting with Company A
JUNE 15, 2021 - 15H
Meeting with Company A
JUNE 25, 2021 - 12H JUNE 15, 2021 - 15H
Meeting with Company A Meeting with Company A
JULY 11, 2021 - 11H MARCH 22, 2021 - 15H
Meeting with Company A Meeting with Company A
AUGUST 8, 2021 - 16H
Meeting with Company A
RIL 15, 2021 - 15H
FUNCIÓN
ing with Company A
¿CUÁL ES LA FUNCION DEL SISTEMA ERP?
Multiejercicio comparativo.
Regularizacion de inventarios.
VENTAJAS Y
Meeting with Company A Meeting with Company A
AUGUST 8, 2021 - 16H
Meeting with Company A
RIL 15, 2021 - 15H
ing with Company A
DESVENTAJAS
VENTAJAS DE UN ERP.
DESVENTAJAS DE UN ERP
PREPARACION DE LOS
COSTE INICIAL TRABAJADORES
TIEMPO DE ADAPTACION
Es imprescindible realizar un Obliga a que todos ellos se Verlo como habito y estar
desembolso considerable de formen de la manera verificando todo.
dinero en un primer correcta para poder
momento. utilizarlo.
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JUNE 15, 2021 - 18H
Meeting with Company A
JUNE 15, 2021 - 15H
Meeting with Company A
JUNE 25, 2021 - 12H JUNE 15, 2021 - 15H
Meeting with Company A Meeting with Company A
JULY 11, 2021 - 11H MARCH 22, 2021 - 15H
Meeting with Company A Meeting with Company A
AUGUST 8, 2021 - 16H CARACTERISTICAS
Meeting with Company A
RIL 15, 2021 - 15H
ing with Company A
CARACTERISTICAS DEL ERP.
• Son configurables.
• Interacción entre los componentes del ERP.
Petróleos mexicanos se destaca por apoyarse de la tecnología, para obtener los mejores resultados, así mismo se preocupa por
mantener el hardware y software actualizado a las necesidades de cada área, implementando los sistemas antes ya
mencionados.
Por otro lado cabe resaltar, que no simplemente basta con tener lo mas actual sino que también cada una de las personas
involucradas en la generación, difusión y análisis de información, a tener las competencias necesarias para controlar dicha
tecnología.
Es por ello que el hecho de tener un sistema, que analice la eficiencia de los empleados, permite capacitar adecuadamente a
cada uno de los trabajadores, ya que con los resultados de la evaluación de desempeño se establecen cursos, capacitación,
sesiones de mentoría, talleres, etc. que aumentan las capacidades de los empleados.