‫خطة التدريب والتطوير ‪2023‬‬

‫‪momrah.sa‬‬

‫‪1‬‬
 ‫مشاريع قائمة‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫مشروع ماثل (تطوير قدرات المراقبين )‬

‫تاريخ بداية‪/‬النهاية‬
‫قيمة العقد‬ ‫العدد المحقق‬ ‫العدد المستهدف‬
‫المدة الزمنية‬

‫مليون لاير ‪7،000،000‬‬ ‫‪800‬‬ ‫‪4500‬‬ ‫‪8-1-2023‬م‬

‫التحديات إن وجدت‬
‫ما تم دفعه‬

‫التواصل مع ضباط االتصال باألمانات والبطء في التجاوب من قبلهم‬ ‫‪-‬‬

‫‪-‬ضعف التسجيل من قبل المراقبين ومواجهة بعض المشاكل التقنية في منصة دربني التابعة لجامعة طيبة‬ ‫‪0‬‬
‫‪-‬عدم توقيع العقد من قبل الوزارة لوجود بعض المعوقات مع وزارة المالية‬
‫‪2‬‬ ‫‪-‬جامعة طيبة ال تستطيع ا‪L‬لبدء في عملية التدريب مالم يتم توقيع العقد‬
 ‫مشاريع قائمة‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫الماجستير التنفيذي في السياسات البلدية وتنمية المدن‬

‫تاريخ بداية‪/‬النهاية‬
‫قيمة العقد‬ ‫العدد المحقق‬ ‫العدد المستهدف‬
‫المدة الزمنية‬

‫‪ 19،800،000‬مليون لاير‬ ‫‪118‬‬ ‫‪120‬‬ ‫أربعة فصول دراسية‬

‫التحديات إن وجدت‬
‫ما تم دفعه‬

‫‪-‬‬
‫‪90%‬‬

‫‪3‬‬
 ‫مشاريع قائمة‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫برنامج الدبلوم العالي في التخطيط والتصميم الحضري‬

‫تاريخ بداية‪/‬النهاية‬
‫قيمة العقد‬ ‫العدد المحقق‬ ‫العدد المستهدف‬
‫المدة الزمنية‬

‫‪20،865،600‬‬ ‫‪214‬‬ ‫‪189‬‬ ‫ثالثة فصول دراسية‬

‫التحديات إن وجدت‬
‫ما تم دفعه‬
‫التواصل مع األمانات والترشيح ثم انسحاب المرشحين بعد اصدار ارقام جامعية لهم من الجامعة‬
‫رفض بعض االمانات تفريغ الموظفين ل‪L‬لدراسة‬ ‫‪-‬‬ ‫عند توقيع العقد‬
‫‪-‬‬
‫‪%5‬‬
‫‪4‬‬
 ‫مشاريع قائمة‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫منصة بلدي (بيانات)‬

‫تاريخ بداية‪/‬النهاية‬
‫قيمة العقد‬ ‫العدد المحقق‬ ‫العدد المستهدف‬
‫المدة الزمنية‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫موظفي الوكالة‬ ‫كل ثالثة أشهر‬

‫التحديات إن وجدت‬
‫ما تم دفعه‬

‫تأخر بعض اإلدارات في تزويدنا بالبيانات المطلوبة في وقتها المحدد‬

‫‪-‬‬

‫‪5‬‬
 ‫اقتراح مبادرات للعام ‪2023‬‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫مبادرة موشن جرافيك‬

‫أهداف البرنامج‬

‫التعريف بالبرامج التي قام بإنجازها فريق التدريب‬

‫المتطلبات‬

‫عمل فيديو قصير للبرامج التي تمت والتي سوف تتم بمعدل ‪ 60‬ثانية أو دقيقة للتعريف بكل برنامج ‪ ،‬تقوم به شركة خاصة بتنفيذ مثل هذه البرامج للدعاية واالعالن ‪.‬‬
 ‫اقتراح مبادرات للعام ‪2023‬‬

‫نبذة عن البرنامج‬

‫مبادرة بادر‬

‫أهداف البرنامج‬
‫تهدف هذه المبادرة الى‬
‫‪ -1‬رفع جودة أداء الموظف الحكومي وانتاجيته في العمل‬
‫‪ -2‬تطوير بيئة العمل‬
‫‪ -3‬وضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية‬
‫‪ -4‬اعداد وبناء القادة من الصف الثاني والثالث‬

‫المتطلبات‬

‫دعم هذه المبادرة ومباركتها من قبل الوزير حتى يتم إطالقها في أقرب وقت‬
 ‫ً‬
‫شكرا لكم‬

‫‪8‬‬