Professional Documents
Culture Documents
Keynesyen İktisat
• Beklentiler rasyoneldir.
• Uzun dönemli sözleşmeler ve sendikaların varlığı: Sözleşme süresince bir ekonomide ücretler sabit
olacaktır.
• İçerdekiler dışarıdakiler teorisi (insiders-outsiders): Firmalar yeni işçi bulmanın maliyetleri yüzünden
nominal ücretler düşse bile mevcut işçilerin ücretlerini düşürmez ve işçiler de işsiz kalma korkusuyla
piyasada nominal ücret arttığında kendi ücretleri arttırılmasa bile çalışmaya devam ederler.
• Etkin ücret teorisi: Firmalar ücretleri düşürür ise verimliliğin azalmasından korkarak ücretleri
düşürmez.
Alternatif Makro Modeller: Yeni Keynesyen
İktisat
• Doğal işsizliği savunurlar.