İŞ SAĞLIĞI VE

GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ
NERGİZ TARHAN
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

• İşin yapılması sırasında çeşitli

nedenlerden kaynaklanan sağlığa ve
güvenliğe zarar verebilecek koşullardan
korunmak amacı ile yapılan sistemli ve
bilimsel çalışmalardır.
EĞİTİMİN AMACI

• İşyerlerinde sağlıklı güvenli bir ortamı

temin etmek,

• İş kazalarını ve meslek hastalıklarını

sıfıra indirmek,

• Çalışanları yasal hak ve sorumlulukları

konusunda bilgilendirmek.
 ÇALIŞAN HANGİ HALLERDE EĞİTİM ALIR

1. Firmada ilk defa çalışmaya başlayacağında;

2. Eğitim süresi dolduysa yenileme eğitimi yapılması;

• Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
• Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
• Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.

3. İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana

işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce;

4. Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara,

tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
• Çalışanların gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini
vermek veya verdirmek işverenin sorumluluğundadır.

• Eğitim mesai saatleri içerisinde yapılmalıdır.

• Mesai saatleri içerisinde yapılamıyorsa işveren çalışana

ücretini ödemek zorundadır.

• Çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeyen

işverenlere eğitim vermediği her işçi başına 2022
yılında 1.408,- TL para cezası uygulanacaktır.

• Çalışan geçerli bir mazeret sunmadan eğitime katılmazsa

işverenin haklı fesih yapma hakkı doğacaktır.
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Çalışmalarının Amacı

Üretim İşletme
Çalışanları
Güvenliğini Güvenliğini
Korumak
Sağlamak Sağlamak

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının temel prensibi

çalışanların toplu olarak korunmasını sağlamaktır.
 Çalışanların ve İşverenlerin
Yasal Hak ve Sorumlulukları
•GEREKLİ HER TÜRLÜ ÖNLEMİ ALMAK,

İŞ GÜVENLİĞİ •EMNİYETSİZ DURUMLARI GİDERMEK

KURAL VE
• TEKNİK GÜVENLİK KONULARINDA
TALİMATLARINA ÇALIŞMALAR YAPILMASINI SAĞLAMAK
UYGUN ÇALIŞMA
•ARAÇ VE GEREÇLERİ NOKSANSIZ
DÜZENİNİ BULUNDURMAK,
KORUMAK
•İSG ÖNLEMLERİNE UYULUP
UYULMADIĞINI DENETLEMEK,

•İŞÇİLERİ KARŞI KARŞIYA BULUNDUKLARI

MESLEKİ RİSKLER, ALINMASI GEREKLİ
TEDBİRLER, YASAL HAK VE
SORUMLULUKLARI KONUSUNDA
BİLGİLENDİRMEK,

•GEREKLİ İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ

EĞİTİMİNİ VERMEK ZORUNDADIRLAR.

TEKNİK ÇALIŞMALARIN
YASALAR
DENETLEMEK ALT YAPISINI
ÇIKARMAK
OLUŞTURMAK
 ÖNLEMEK ÖDEMEKTEN
DAHA UCUZ VE
İNSANCILDIR.!

• İş Güvenliği Çalışmaları,
temelde riskler ortaya çıkmadan önce önlenmesi çalışmalarını kapsar

KAZA, geliyorum demez.

 İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
3.Madde
İŞ KAZASI

İşyerinde veya işin yürütümü

nedeniyle meydana gelen, ölüme
sebebiyet veren veya vücut
bütünlüğünü ruhen ya da bedenen
özre uğratan olayı,

MESLEK HASTALIĞI

Mesleki risklere maruziyet sonucu

ortaya çıkan hastalığı
 İş Kazasının Nedenleri
%10 %2

% 88 Güvensiz davranışlar %88

% 10 Güvensiz durumlar
% 2 Bilinmeyen
 TÜRKİYE’ DE
Her 3-4 dk’ da bir iş kazası oluyor

90 dk’ da 1 kişi sakat kalıyor

4 saatte 1 kişi hayatını kaybediyor

11
 HER GÜN (4) CAN ALIYOR.

HER YIL 15.000 KİŞİ SAKAT KALIYOR.

HER YIL 14O.000 KİŞİ KAZA GEÇİRİYOR..

EN
ÇOK İNŞAAT
MEYDANA
MADENCİLİK
GELMEKTEDİR
METAL İŞ KOLLARINDA

12
Türkiye ölümlü iş kazalarında
Avrupa’da 1. / Dünya’da 3. sırada.
 Hangi durumlar iş kazasıdır?

Sigortalı,
1) İşyerinde bulunduğu sırada,
2) İş veren tarafından verilen iş dolayısıyla,
3) İş veren tarafından verilen görevle başka bir yere
gönderildiğinde, asıl işini yapmaksızın geçirdiği sürede,
4) Emziren kadınsa, çocuğuna süt vermesi için kendisine ayrılan
zamanda,
5) İş verence sağlanan taşıtla, işin yapıldığı yere götürülüp
getirilmesi sırasında,
bir kazaya maruz kalırsa, bu, iş kazası olarak adlandırılır
 RAMAK KALA (UCUZ ATLATMA)

Ölümle veya Ağır Yaralanma İle

1
Sonuçlanan Her Büyük Kazanın Ölüm
Öncesinde, 29 Yaralanmalı Kaza ve Ağır
Yarala
300 Yaralanmasız Olay Vardır. nma
29
Hafif Yaralanma
300
Yaralanmasız olayla
sonuçlanmaktadır.
 4857 Sayılı İş Kanunu Madde 25:
İş Akidinin
Tazminatsız Olarak Feshedilmesi

• İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.

• İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı
olmayıp eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla
ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması halinde;

• işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki
defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde işçinin iş
sözleşmesi;

• Kendisine tebliğ edildiği halde İş Güvenliği ve Sağlığı ile ilgili kurallara uymayan, kendini, çalışanları ve işletmeyi
tehlikeye atacak tehlikeli davranış ve hareketlerde bulunan personelin;

• İŞVEREN VEYA VEKİLİ TARAFINDAN

• İŞ AKİDLERİNİ
• TAZMİNATSIZ OLARAK FESHEDEBİLİR.
 Sosyal Sigortalar Kanunu Madde 110:
Kasdi bir hareketi yüzünden iş kazasına
uğrayan, meslek hastalığına tutulan veya
hastalanan sigortalıya geçici iş
göremezlik ödeneği ve sürekli iş
göremezlik geliri verilmez. Sigortalıya
yalnız gerekli sağlık yardımları yapılır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu Madde 19:

Çalışanlar kendilerinin ve hareketlerinden veya yaptıkları işten
etkilenen diğer çalışanların sağlık ve güvenliklerini tehlikeye
düşürmemekle yükümlüdür.
 İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan
Hukuki Sonuçlar
6098 Sayılı Borçlar Kanunu 49.Madde:
Kusurlu ve hukuka aykırı bir fiille başkasına zarar veren, bu zararı gidermekle
yükümlüdür.
Açılabilecek davalar ;
Rücu Tazminat Davası
Manevi Tazminat Davası
Maddi Tazminat Davası
6331 / MADDE 13: ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKI

Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula,

kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak
durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına
karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak,
işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit
eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak
bildirilir.
Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar
vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya
kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan
kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve
iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 53:
YILLIK İZİN
4857 İŞ KANUNU MADDE 17:
SÜRELİ FESİH
 4857 İŞ KANUNU MADDE 4:
HAFTALIK NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ

Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir.

4857 İŞ KANUNU MADDE 69:

GECE SÜRESİ VE GECE ÇALIŞMALARI

saat 20.00 ile saat 06.00 arası çalışmadır.

İşçilerin gece çalışmaları 7,5 saati geçemez.
 Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
Çalışma sırasında iş elbisesi, iş ayakkabıları, işin gerektirdiği kişisel koruyucu ekipman ve uygun
el aletleri kullanılacaktır.

Çalışma sırasında sarkan giysi, kolye, künye, yüzük, saat ve güneş gözlüğü takılmayacaktır.

Alkol ya da başka bir uyuşturucu tesirinde olan ya da bunları taşıyan kimseler tesise giremez.

Depo ve üretim alanlarında uyumak yasaktır.

İşyerlerine ateşli silah ve bıçak sokmak yasaktır.

Belirtilen yerler haricinde yiyip içmek ve sigara kullanmak yasaktır.

Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
• Vücut ve giysi
temizlemek amacı ile
basınçlı hava
kullanmak yasaktır.
 Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
İşyeri sahası içerisinde koşmak, bağırmak, birşey fırlatmak,
boğuşmak ve fiziksel şakalar yapmak yasaktır.

Çalışma yerleri ve yollar her zaman temiz ve düzenli tutulacaktır.

Yetkili olmayan kişinin herhangi bir makine veya ekipman

üzerinde tamir/bakım yapması ve kullanması yasaktır.
Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları

• Bir emniyet
sisteminin (örn:
makine
muhafazalarının)
herhangi bir şekilde
görev yapamaz
hale getirilmesi
yasaktır.
 Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
Herhangi bir nedenle sökülen muhafazalar makine çalıştırılmadan
önce yerine takılmalıdır.

Makine başından ayrılan operatör makinesini çalışır durumda

bırakmamalıdır.

Tüm elektrik kutu ve panel kapakları kapalı bulundurulacak,

bunların içerisine yabancı cisimler konulmayacaktır.
 Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
En yakın yangın söndürücüsü, alarm düğmesi ve acil çıkış
kapısının yeri herkes tarafından bilinecek, yangın ekipmanlarının
önü kapatılmayacaktır.

Herhangi bir asılı ağırlığın altında ya da açılan bir makinanın

önünde durmak yasaktır.
 Genel İş Sağlığı ve Güvenliği
Kuralları
• Ağır nesneleri kaldırma kurallarına uyulmalıdır.

• İstif kurallarına uyulmalıdır.

• Yüksek yerlerden atlanmamalıdır. (Araç, rampa vb.)

• Hayatınızı tehdit eden bir durumla karşılaştığınızda yaptığınız işi

derhal bırakarak amirinize bilgi veriniz.
 YÜK KALDIRMA VE TAŞIMA
25 kg yukten fazlası tek basına taşınmamalıdır.

• Sırtını •Ayaklarınla
•Kaldıracağın bükme kaldır
yüke yakın dizini
dur bük

Gerekirse Doğru
yardım aletleri
iste kullan
 OMURGANIN “S” BİÇİMİNİ KORU

 Gerek ayakta yapılan çalışmalarda, gerekse de oturarak yapılan çalışmalarda omurganın nötral
pozisyonu olan “S” şeklini korumak önemlidir.

32
DÖNEREK EĞİLMEKTEN
SAKININIZ

Koltuğunuzun dönebilirliğini
kullanıp, belinize ayrıca yük
bindirmeyiniz.
OTURMA-DİKİLME-DİNAMİKLİĞİ

 Duruşlarınızı saatte en az
2 - 4 kez değiştiriniz.

 Kısa süreli bir kaç kez ayağa

kalkma, sadece oturmaktan
çok daha iyidir.

 Ayakta durma 20 dakikadan

fazla olmamalıdır.
EKRANLI ARAÇLAR İLE ÇALIŞMALARDA DOĞAL DURUŞ
 20-20-20 Kuralı ile Göz Sağlığını Koru
 Acil Durumlar Nelerdir ?

Teknolojik Doğal Toplumsal

Yangın Deprem, tsunami Terör
Patlama Meteorolojik Karışıklık
Nükleer kaza (yağmur, kar,
kasırga)
Kimyasal
Sel, heyelan
döküntü veya
sızıntı
 Acil Durumlarda

Acil Çıkış Toplanma Noktası

 Acil durum alarmı verildiğinde acil çıkış kapılarının
kullanılarak “T” Toplanma bölgesinde toplanılır.
 Bina tahliye sorumluları kendi bölgelerinde kimsenin
kalmadığından emin olduktan sonra binayı terk eder ve
toplanma bölgesinde acil durum başkanına durumu bildirir.
 YANGIN

YANGIN ile karşılaşırsanız;

 Hemen yere yakın bir pozisyon alın. (Duman ateşten daha
öldürücüdür! )
 Yüzünüzü ıslak bir havlu ile örtün.
 Güvenli bir çıkış noktasına doğru sürünerek ilerleyin.
 Sıcak olan bir kapıyı açmayın.
 Eğer bir yerde kapalı kalırsanız, kapıyı kapatın ve kapının
altını ıslak bezlerle tıkayın.
 Sizinle çıkış arasındaki yangın küçükse, hızla çıkışa doğru
gidin.
Yangın Çeşitleri
 DEPREM
DEPREM Sırasında Yapılmaması Gerekenler
 Merdivenlere ya da çıkışlara doğru koşmayın.
 Balkona çıkmayın.
 Balkonlardan ya da pencerelerden atlamayın, bu bölgelerden uzaklaşın.
 Asansör kullanmayın.

Deprem Öncesi Yapılacaklar

 Planlayın.

 Yaşadığınız / Bulunduğunuz mekanı inceleyin. Korunma için bulunacağınız

yeri ve muhtemel kaçış yolunu belirleyin.
 Eğer bulunduğunuz noktadan kendinizi 10-15 saniye içinde bina dışına
çıkartacak ve güvenli bir açık alana ulaştıracak pozisyonunuz varsa, bu yolu
saptayın. (Bu yöntem sadece zemin ve 1. Katta olanlar için geçerlidir.)
 DEPREM

Hayat üçgeni oluşturabileceğiniz

eşyaları ve bölgeleri belirleyin.
 İKAZ VE UYARI İŞARETLERİ

Kırmızı Yasaklayıcı

Sarı Uyarı / İkaz

Mavi Zorunlu

Emniyetli
Yeşil
Durum
Kırmızı Yangın
TEHLİKELER

Vinçler ve hareket eden nesneler

Kaynak, taşlama, kesme
Basınçlı gaz tüpleri
Keskin ve sivri kenarlı nesneler
Zemin koşulları
Toz, kaynak gazı,duman
Gürültü
İŞYERİMİZDE UYULMASI GEREKEN GENEL
İSG KURALLARI
1) İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ SAĞLANACAK SONRA İŞ YAPILACAKTIR.
2) TALİMATLARA UYGUN ÇALIŞILACAK, İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARINA RİAYET EDİLECEKTİR.
3) İŞ KAZALARI, RAMAK KALA OLAYLAR VE UYGUNSUZLUKLAR DERHAL FABRİKA
YETKİLİLERİNE BİLDİRİLECEKTİR.
4) FABRİKA İÇİNDE VE KAPALI ALANLARDA SİGARA İÇİLMEYECEKTİR.
5) BASINÇLI GAZ TÜPLERİNİN YAKININDA, YANICI VE PATLAYICI MALZEMELERİN
YANINDA(BOYA, TİNER V.B) AÇIK ALEVLE VE SİGARA İLE YAKLAŞILMAYACAKTIR.
6) ÇALIŞMA SAATLERİ İÇERİSİNDE CEP TELEFONU KULLANILMAYACAKTIR.
7) İŞYERİNDE LAUBALİ DAVRANIŞLARDA BULUNULMAYACAK, CİDDİYET VE DİSİPLİN
İÇİNDE ÇALIŞILACAKTIR. ÇALIŞIRKEN ŞAKALAŞMA YAPILMAYACAKTIR.
8) HİÇ BİR KİMSE ÇALIŞMA YERİNDEN VE FABRİKA SAHASINDAN İZİNSİZ
AYRILMAYACAKTIR.
9) İŞE UYGUN KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR KULLANILMADAN İŞBAŞI
YAPILMAYACAKTIR.
10) İŞ ELBİSELERİ HER ZAMAN TEMİZ BİR ŞEKİLDE GİYİLECEKTİR.
11) İŞ AYAKKABISI VE BARETSİZ ÇALIŞMA YAPILMAYACAKTIR.
12) ELDİVEN, MASKE, İŞ GÖZLÜĞÜ, KAYNAKÇI MASKESİ, SİPERLİK GİBİ
DONANIMLAR KULLANILACAKTIR.
13) FABRİKA İÇERİSİNDE HER ZAMAN KULAKLIK VEYA KULAK TIKACI
TAKILACAKTIR.
14) GÖREV VE YETKİ HARİCİ İŞLER YAPILMAYACAKTIR.
15) ELEKTRİKLE İLGİLİ İŞLERE MÜDAHALEDE BULUNULMAYACAK, ELEKTRİK
İŞLERİ YETKİLİ ELEKTRİKÇİYE HABER VERİLECEKTİR.
16) ELEKTRİK PANOLARI, TESİSAT, KABLO VE ELEKTRİK AKSAMINA
DOKUNULMAYACAKTIR.
17) KALDIRMA EKİPMANLARI (HALAT, SAPAN, KANCA V.B) İŞE BAŞLAMADAN ÖNCE
KONTROL EDİLECEKTİR.
18) VİNÇLERLE ÇALIŞMA YAPARKEN ÇEVRE EMNİYETİ ALINACAKTIR. KALDIRILAN
YÜKLERİN ALTINDA, ETRAFINDA ÇALIŞAN VEYA MALZEME -EKİPMAN
BULUNULMAYACAKTIR.
19) VİNÇ ÇALIŞMA SAHASINA GİRERKEN ORTAM GÜVENLİĞİ KONTROL EDİLEREK
GİRİLECEK, KALDIRILAN, İNDİRİLEN VE ASKIDA YÜK VARSA YAKLAŞILMAYACAKTIR.
20) KALDIRILAN YÜKLERE VE EKİPMANLARA ELLE MÜDAHELE EDİLMEYECEKTİR.
21) BASINÇ ALTINDAKİ EKİPMANLARIN GÜVENLİĞİ ALINACAKTIR.
22) MAKİNE, EKİPMAN, TEZGAHLAR VE EL ALETLERİ V.B AKSAMLARI ÇALIŞIRKEN
BAKIM VE ONARIM YAPILMAYACAK.
23) BAKIM-ONARIM İŞLERİNDE GÜÇ KESİLECEK VE ETİKETLEME SİSTEMİ
YAPILACAKTIR.
24) ÇALIŞILAN ALANLAR DAİMA TEMİZ, TERTİPLİ VE DÜZENLİ TUTULACAKTIR.
25) FABRİKA İÇİ YÜRÜYÜŞ YOLLARINA HERHANGİ BİR MALZEME KONMAYACAK, DAİMA TEMİZ
VE ENGELSİZ TUTULACAKTIR.
26) KAPALI ALANLARDA ÇALIŞIRKEN DIŞARIDA BİR GÖZETÇİ BULUNDURULACAK VE ONUNLA
SÜREKLİ İRTİBATTA OLUNACAKTIR. KAPALI ALANIN HAVALANDIRILMASI SAĞLANACAKTIR.
27) ELLER, MONTAJ MALZEMESİNDEN, METAL PARÇALARDAN, MAKİNE VE AKSAMLARINDAN,
KALDIRMA EKİPMANLARI GİBİ SIKIŞABİLECEK YERLERDEN MUTLAKA KORUNACAKTIR.
28) SPİRAL TAŞI KORUYUCUSUZ KULLANILMAYACAK, İŞE UYGUN TAŞ SEÇİLECEK, MAKİNE FAZLA
ZORLANMAYACAKTIR.
29) KAYNAK VE TAŞLAMA GİBİ İŞLERDE ÇIKAN KIVILCIMLARDAN ETRAFTAKİ KİŞİLERİN VE
MALZEMELERİN(TÜPLER, KABLOLAR V.S.) ETKİLENMEMESİ İÇİN ÇEVRE EMNİYETİ ALINARAK
ÇALIŞMA YAPILACAKTIR.
30) BASINÇLI GAZ TÜPLERİ DEVRİLMEYE KARŞI MUTLAKA ZİNCİRLE SABİTLENECEK, DEVRİLMESİ
VE ZARAR GÖRMESİ ÖNLENECEKTİR.
31) BOŞ TÜPLER DEPOYA KALDIRILACAK, ÇALIŞMA ALANLARINDA İHTİYAÇ FAZLASI TÜP
BULUNDURULMAYACAK VE TÜP DEPOLAMA KURALLARINA UYULACAKTIR.
32) TÜPLER AÇIK ALEVDEN, KIVILCIMLARDAN, ISIDAN VE GÜNEŞTEN KORUNACAK, YANINDA
KESİNLİKLE SİGARA İÇİLMEYECEKTİR.
33) TÜPLERİN EMNİYET TERTİBATLARI (REGÜLATÖR, MANOMETRE, EMNİYET VALFİ,
KORUYUCU BAŞLIK V.B) HER KULLANIMDAN ÖNCE KONTROL EDİLECEK VE
UYGUNSUZLUKLAR YETKİLİLERE BİLDİRİLECEKTİR.
34) İŞ BİTİMİNDE TÜPLER KAPATILIP, HORTUMLAR YERİNE SARILACAKTIR.
35) OKSİJEN TÜPÜNÜN YAĞ İLE TEMASINDAN KAÇINILACAK. YAĞLI ELLE
DOKUNULMAYACAKTIR.
36) EL ALETLERİ HER ZAMAN BAKIMLI TUTULACAK VE KULLANMADAN ÖNCE KONTROL
EDİLECEKTİR.
37) İŞE UYGUN ALET KULLANILACAKTIR.
38) MAKİNE, EKİPMAN VE TEZGAHLARI YETKİLİ KİŞİLER HARİCİ KULLANMAK YASAKTIR.
39) MAKİNE, EKİPMAN VE ALETLER ÇALIŞIR DURUMDA TERK EDİLMEYECEKTİR.
40) ELEKTRİK KABLOLARI SU VE NEMLİ YERLERDEN VE KORUNAKSIZ BİR ŞEKİLDE
GEÇİRİLMEYECEKTİR.
41) AĞIR YÜK KALDIRILIRKEN YARDIM ALINACAKTIR.
42) KİMYASALLARA KARŞI VÜCUDUNUZU KORUYUN.
43) BASINÇLI HAVA İLE ÜZERİNİZ TEMİZLENMEYECEKTİR.
44) KİŞİSEL HİJYENE DİKKAT EDİLECEK VE ÖZEN GÖSTERİLECEKTİR.
45) YANGIN SÖNDÜRME CİHAZLARININ VE ACİL ÇIKIŞLARIN YERİ
ÖĞRENİLECEKTİR.
46) ACİL DURUMLARDA FABRİKA YETKİLİLERİNE HABER
VERİLECEKTİR.
47) UNUTMAYIN, HİÇ BİR İŞ GÜVENSİZ YAPILACAK KADAR ACİL VE
ÖNEMLİ DEĞİLDİR !!!
48) BU KURALLAR SİZ ÇALIŞANLARIMIZIN SAĞLIK VE GÜVENLİĞİNİ
KORUMAK İÇİN KONULMUŞTUR.
49) AMACIMIZ BÜTÜN ÇALIŞANLARIN MESAİ BİTİMİNDE EVLERİNE
SAĞ-SALİM GİTMELERİDİR.
50) İŞ GÜVENLİĞİ KURALLARI VE TALİMATLARINA UYMAYAN
PERSONELLER HAKKINDA DİSİPLİN CEZASI UYGULANACAKTIR.