Professional Documents
Culture Documents
Δ Ι Α Δ Ι Κ Α Σ Ι Α & Μ Ε Θ ΟΔ ΟΛΟ Γ Ι Α
Κ Λ Ι Μ Α Κ Α Α Ξ Ι ΟΛΟ Γ Η Σ Η Σ Μ Ε Κ Ρ Ι Τ Η Ρ Ι Α & Π Ρ ΟΔ Ι Α Γ ΡΑΦ Ε Σ
Πεδία & όργανα αξιολόγησης
Παρατήρηση (δύο)μονοθέσιων
1. Εκπαιδευτικοί Διδασκαλιών /Υποστηρικτικών προγραμμάτων
Α. Συνάντηση προετοιμασίας
Β. Παρατήρηση στην τάξη
Γ. Συνάντηση Ανατροφοδότησης
Μεθοδολογία Αξιολόγησης
A.
1. Συνάντηση προετοιμασίας
Εκπαιδευτικοί μονοθέσιων
B.
1. Παρατήρηση
ΕκπαιδευτικοίΔιδασκαλίας
μονοθέσιων/Υποστηρικτικού έργου
Ο αξιολογητής παρακολουθεί διακριτικά τη διδασκαλία του εκπαιδευτικού/ την εφαρμογή του υποστηρικτικού
προγράμματος του μέλους Ε.Ε.Π/Ε.Β.Π:
• εστιάζοντας στα σημεία που έχουν συμφωνηθεί κατά τη συνάντηση προετοιμασίας,
• λαμβάνοντας υπόψη τα σχετικά κριτήρια,
• αξιοποιώντας ειδικά διαμορφωμένο πλαίσιο παρατήρησης, π.χ.:
α. ΥΠΑΙΘ/ΙΕΠ/Δ.Ε.Π.Π.Σ (2014), Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στη Σχολική Μονάδα: Διαδικασία
Αυτοαξιολόγησης. ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ: Αξιολόγηση διδασκαλιών από εκπαιδευτικούς
Καλή γνώση των κριτηρίων: ποια είναι τα χαρακτηριστικά που συνδέονται με κάθε επίπεδο επίδοσης
Συλλογή δεδομένων κατά την παρατήρηση – χωρίς αξιολογική κρίση
Εφαρμογή και ερμηνεία για να καταλήξουμε σε αξιολογική κρίση, με βάση και οδηγό τα τεκμήρια και
όχι τις προσωπικές απόψεις και προτιμήσεις μας.
Μεθοδολογία Αξιολόγησης
Γ. Συζήτηση - Ανατροφοδότηση
Ο αξιολογητής, αμέσως μετά την κάθε διδασκαλία/ παρατήρηση του προγράμματος ή εντός δύο (2) ημερών από αυτή, σε
οργανωμένη συνάντηση με τον εκπαιδευτικό:
• συζητά επί του αναστοχασμού του εκπαιδευτικού σχετικά με τη διδασκαλία που παρακολούθησε,
• ζητά διευκρινίσεις και παρέχει ανατροφοδότηση ως προς:
- τα θετικά σημεία που εντόπισε στη διδασκαλία / πρόγραμμα
- τα σημεία που θεωρεί ότι χρήζουν προσοχής ή βελτίωσης,
- τις εναλλακτικές λύσεις σε ζητήματα που παρουσιάστηκαν,
- την πιθανή ανάγκη για περαιτέρω εκπαιδευτικό υλικό.
Σημείο – κλειδί: να δούμε μαζί τι συνέβη στην τάξη και τι θα μπορούσε να γίνει καλύτερα. Να βοηθήσουμε τον εκπαιδευτικό να
κατανοήσει – να δει μέσα από μας λειτουργώντας ως καθρέπτης – πώς κάνει το μάθημά του και πώς μπορεί να το βελτιώσει.
Ο αξιολογητής συζητά με τον εκπαιδευτικό την αξιολογική κρίση του, τεκμηριώνοντας την αποτίμησή του με τρόπο που να βοηθάει
τον εκπαιδευτικό: να αναγνωρίσει, να εντοπίσει, να κατανοήσει, να αλλάξει, να βελτιωθεί. Όσο πιο συγκεκριμένη, εστιασμένη,
δομημένη και σαφής η συζήτηση της ανατροφοδότησης, τόσο πιο αποτελεσματική. Απαιτεί αναφορές σε συγκεκριμένα
περιστατικά/στοιχεία – παρατηρήσιμες συμπεριφορές – συμβάντα – παραδείγματα, τεκμήρια που συλλέχθηκαν κατά την
παρατήρηση.
Προσοχή! Απαιτείται επιλογή των σημαντικότερων πληροφοριών – τεκμηρίων και όχι καταιγισμός.
Βασίζεται στην οικοδόμηση θετικής σχέσης: υποστηρικτικό κλίμα που επιτρέπει την εποικοδομητική συζήτηση και ανταλλαγή
απόψεων.
Μεθοδολογία Αξιολόγησης
Γ. Συζήτηση – Ανατοφοδότηση: Βασικά στάδια
1. Θετική δήλωση/παρατήρηση σχετικά με τη διδασκαλία στο σύνολό της
2. Επισήμανση επιμέρους πρακτικών που κρίθηκαν πολύ καλές/ενδιαφέρουσες/αποτελεσματικές
3. Ανάδειξη συγκεκριμένων προτάσεων βελτίωσης, μέσω ερωτήσεων π.χ.
o Πώς νιώθεις σχετικά με τη διδασκαλία που έκανες;
o Είσαι ικανοποιημένος; Θεωρείς ότι πέτυχες τους στόχους που είχες θέσει;
o Τι θεωρείς ότι δεν πήγε καλά; Γιατί νομίζεις ότι δεν πήγε καλά;
o Πώς θα μπορούσες να αντιμετωπίσεις το πρόβλημα;
o Τι θα έκανες διαφορετικά την επόμενη φορά;
4. Κλείσιμο με θετική – υποστηρικτική παρατήρηση, συνοψίζοντας
τα συμπεράσματα.
Οι υποδείξεις ή οι αναφορές σε δικές σας πρακτικές κατά πάσα πιθανότητα δεν θα έχουν το αναμενόμενο αποτέλεσμα. Αντίθετα,
συχνά δημιουργούν αμυντική στάση και δυσχεραίνουν την ανοικτή και εποικοδομητική συζήτηση.
Στόχος της συζήτησης είναι να καταλήξει σε συγκεκριμένα κοινά συμπεράσματα, και σαφείς, εφαρμόσιμες προτάσεις βελτίωσης με
παραδείγματα εφαρμογής τους.
Συνοπτική αποτίμηση διδασκαλιών
Πεδίο Α2
Δύο κριτήρια
Αξιολογείται:
• η ικανότητα αναστοχασμού του εκπαιδευτικού ως προς τη διαχείριση του παιδαγωγικού κλίματος της τάξης,
• την κριτική επανεξέταση των πρακτικών του,
• τον εντοπισμό των προβληματικών σημείων στη διαχείριση του κλίματος και
• την υιοθέτηση σύγχρονων παιδαγωγικών προσεγγίσεων για την αντιμετώπισή τους.
4βαθμη κλίμακα αξιολόγησης παιδαγωγικού κλίματος και διαχείρισης τάξης
4βαθμη κλίμακα αξιολόγησης παιδαγωγικού κλίματος και διαχείρισης τάξης
Ρουμπρίκα
Προδιαγραφές κριτηρίου παιδαγωγικού κλίματος και διαχείρισης τάξης ανά βαθμίδα
ΜΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟ
• Περιορισμένες σχέσεις και διαδράσεις μεταξύ εκπαιδευτικού-μαθητών και μαθητών μεταξύ τους.
• Απουσία κλίματος αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού.
• Αδυναμία πρόληψης και αδιαφορία επίλυσης προβλημάτων πειθαρχίας, καθώς και συγκρούσεων.
• Δυσανάλογες, αναποτελεσματικές ή κάποτε και προσβλητικές αντιδράσεις προς τους μαθητές σε
προβλήματα πειθαρχίας.
• Αδιαφορία ως προς την ανάγκη δράσεων αποδοχής διαφορετικότητας.
Προδιαγραφές κριτηρίου παιδαγωγικού κλίματος και διαχείρισης τάξης ανά βαθμίδα
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟ
• Ικανοποιητικό θετικό ψυχολογικό κλίμα για την υποβοήθηση της μαθησιακής διαδικασίας εντός της
σχολικής τάξης.
• Ικανοποιητικός βαθμός αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού μεταξύ εκπαιδευτικού και
μαθητών.
• Καλλιέργεια θετικών προσδοκιών για τη μαθησιακή και την κοινωνική συμπεριφορά των μαθητών.
• Εποπτεία και παιδαγωγική ανατροφοδότηση της μαθησιακής και κοινωνικής συμπεριφοράς των
μαθητών, όχι πάντοτε με την αναμενόμενη αποτελεσματικότητα στις περιπτώσεις της επίλυσης των
διαφορών και συγκρούσεων.
• Αποδεκτό επίπεδο πρόληψης και παιδαγωγικής αντιμετώπισης προβλημάτων πειθαρχίας.
• Χαμηλής προτεραιότητας δράσεις αναγνώρισης και αποδοχής της κοινωνικο-πολιτισμικής και της
ατομικής ετερότητας στο πλαίσιο της σχολικής ζωής.
• Ενεργός εμπλοκή μεγάλου μέρους των μαθητών στις διαδικασίες μάθησης.
Προδιαγραφές κριτηρίου παιδαγωγικού κλίματος και διαχείρισης τάξης ανά βαθμίδα
ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ
• Διαμόρφωση ευδιάκριτου κλίματος θετικών διαπροσωπικών σχέσεων μεταξύ του εκπαιδευτικού και των
μαθητών.
• Υψηλό επίπεδο αμοιβαίας εμπιστοσύνης και αλληλοσεβασμού μεταξύ εκπαιδευτικού και μαθητών.
• Επιτυχής πρόληψη και διαχείριση προβλημάτων συμπεριφοράς και συγκρούσεων με σεβασμό στην
αξιοπρέπεια των μαθητών.
• Ολοκληρωμένες δράσεις αναγνώρισης και αποδοχής της κοινωνικο-πολιτισμικής και της ατομικής
ετερότητας στο πλαίσιο της σχολικής ζωής.
ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟ
Πηγή: Παρουσίαση Ματσαγγούρα Η. στην τηλεδιάσκεψη Σ.Ε. με την πολιτική ηγεσία του
Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. με θέμα: «Έναρξη διαδικασίας Αξιολόγησης Α2», 18-1-2024
Συνεχές 4 αλληλοδιάδοχων βαθμίδων
Πηγή: Παρουσίαση Ματσαγγούρα Η. στην τηλεδιάσκεψη Σ.Ε. με την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. με
θέμα: «Έναρξη διαδικασίας Αξιολόγησης Α2», 18-1-2024
Συνεχές 4 αλληλοδιάδοχων βαθμίδων
Πηγή: Παρουσίαση Ματσαγγούρα Η. στην τηλεδιάσκεψη Σ.Ε. με την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. με
θέμα: «Έναρξη διαδικασίας Αξιολόγησης Α2», 18-1-2024
4βαθμη κλίμακα αξιολόγησης αναστοχασμού & αυτοαξιολόγησης εκπ/κού
Ικανοποιητικό επίπεδο
αναστοχασμού
Διατύπωση
εύστοχων προτάσεων
Προδιαγραφές κριτηρίου αναστοχασμού & αυτοαξιολόγησης εκπ/κού
ΜΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟ
ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΤΙΚΟ
ΠΟΛΥ ΚΑΛΟ
(α) ερμηνείας της πλειοψηφίας των κρίσιμων συμβάντων και των προβληματικών σημείων του διδακτικού
και παιδαγωγικού έργου και
• Αυξημένη κατανόηση των συνεπειών που έχουν παράμετροι του παιδαγωγικού κλίματος στις
επιμέρους περιπτώσεις μαθητών, αναφορικά με τη μαθησιακή και κοινωνική τους ανάπτυξη.
Προδιαγραφές κριτηρίου αναστοχασμού & αυτοαξιολόγησης εκπ/κού
ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΟ
Η αξιολογική έκθεση επιβάλλεται να είναι αιτιολογημένη και κάθε αξιολογική κρίση που εκφέρεται με αυτήν πρέπει να τεκμηριώνεται με ειδική αναφορά στα
πορίσματα των αξιολογητών από:
α) τις συναντήσεις προετοιμασίας της παρατήρησης διδασκαλιών ή υποστηρικτικών έργων ή προγραμμάτων ή παρουσιάσεων και αναλύσεων μελετών
περίπτωσης συμβουλευτικών, υποστηρικτικών ή παιδαγωγικών έργων,
β) τις παρατηρήσεις διδασκαλιών ή υποστηρικτικών έργων ή προγραμμάτων ή παρουσιάσεων και αναλύσεων μελετών περίπτωσης διερεύνησης αναγκών,
σχεδιασμού αξιολογικής έκθεσης, παρέμβασης ή υποστήριξης είτε μαθητών και οικογενειών είτε σχολικής κοινότητας,
γ) τις συζητήσεις ανατροφοδότησης και τον αναστοχασμό μετά τις παρατηρήσεις της περ. β,
ε) τα στοιχεία ή τεκμήρια, όσα ο αξιολογούμενος έχει συγκεντρώσει στον ηλεκτρονικό φάκελό του ή σε όσα ο αξιολογούμενος αναφέρεται ή παραπέμπει,
Η αποτίμηση του διδακτικού, παιδαγωγικού, συμβουλευτικού ή υποστηρικτικού έργου των αξιολογουμένων και η ένταξη αυτού σε μια (1) από τις τέσσερις
(4) βαθμίδες της προβλεπόμενης κλίμακας επιβάλλεται να γίνεται τεκμηριωμένα με την υπαγωγή συγκεκριμένων πραγματικών στοιχείων, περιστατικών,
περιστάσεων, δεδομένων και χαρακτηριστικών συνδεόμενων ή σχετιζόμενων ευθέως με το αξιολογούμενο έργο ορισμένου και συγκεκριμένου κάθε φορά
υπό αξιολόγηση εκπαιδευτικού ή μέλους του Ε.Ε.Π. ή του Ε.Β.Π. στα ανά πεδίο αξιολόγησης κριτήρια και τις λοιπές αξιολογικές παραμέτρους, οι οποίες
προβλέπονται στα άρθρα 67 έως και 71 του ν. 4823/2021 και 4 έως και 8 της παρούσας και τη συνδρομή των οποίων οι αξιολογητές επιβάλλεται να
εξακριβώσουν και τεκμηριώσουν αιτιολογημένα, όσον αφορά σε κάθε μία ξεχωριστά υπό αξιολόγηση περίπτωση. Η απλή και αόριστη επανάληψη του
περιεχομένου διατάξεων του ν.4823/2021 και της παρούσης, καθώς και η γενικευμένη χρήση στερεότυπων ή τυποποιημένων εκφράσεων ή και
προτύπων ή υποδειγμάτων αξιολογικών εκθέσεων δεν προσδίδουν επαρκή και προσήκουσα αιτιολογία στις αξιολογικές εκθέσεις.
Πηγές
• Ν. 4823/2021
• ΦΕΚ 388/Β΄/27-1-2023
• ΦΕΚ 602/Β/8-2-2023
• Εγκύκλιος 118991/ΓΔ5/23-10-2023
• Εγκύκλιος 5302/ΓΔ5/17-1-2024
• Ενημερωτικό βίντεο αξιολόγησης Υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων για την αξιολόγηση εκπαιδευτικών, 2-2
-2023
• Τηλεδιάσκεψη Σ.Ε. με την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. με θέμα: «Έναρξη διαδικασίας Αξιολόγησης Α2», 18-
1-2024
• ΥΠΑΙΘ/ΙΕΠ/Δ.Ε.Π.Π.Σ (2014), Αξιολόγηση του Εκπαιδευτικού Έργου στη Σχολική Μονάδα: Διαδικασία
Αυτοαξιολόγησης. ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ: Αξιολόγηση διδασκαλιών από εκπαιδευτικούς
• Εργαλείο Διεξαγωγής Παρατηρήσεων σε τάξεις που διδάσκουν Νεοεισερχόμενοι Εκπαιδευτικοί
• Εργαλείο Αναστοχασμού Νεοεισερχόμενων Εκπαιδευτικών μετά από διδασκαλία