‫عرض حول احلوادث املدرسية و حوادث‬

‫الشغل واملصلحة‬
‫من اعداد‬
‫اكرام ادلاودي‬
‫رميساء الفرعين‬
‫محيد اوشاشا‬
‫محمد شكراد‬
 ‫احلوادث املدرسية‬
‫تكتسي الحوادث المدرسية أهمية قصوى في الحياة المدرسية‪ ,‬وتندرج ضمن مسؤولية اإلدارة‬
‫والزاميتها بحماية المتعلمين ‪ ,‬سواء وقعت الحادثة داخل المؤسسات التعليمية أو أثناء الرحالت‬
‫والزيارات المدرسية ‪ ,‬ولدلك تتحمل الدولة المصاريف الناجمة عن حوادث المدرسية بمقتضى ظهير‬
‫‪ 1942‬فتتكلف بتعويض الضرر الدي يصيب المتعلم وهو في رعاية المدرسة مهما يكن السبب ‪ ,‬لكنها‬
‫تعود على المتسبب في الضرر في حدود المبالغ المدفوعة‬

‫ظهري رشيف يتعلق بتعويض عن احلوادث اليت يتعرض لها تالميذ املؤسسات املدرسية العمومية املؤرخ يف ‪ 16‬شوال ‪ 26( 1361‬أكتوبر ‪) 1942‬‬
‫حسامب وقع تغيريه وتمتميه‬
 ‫مفهوم احلوادث املدرسية‬
‫الحادثة المدرسية تلك التي يتعرض لها تالميذ مؤسسات التربية والتعليم العمومي أثناء الوقت الذي‬
‫يوجدون فيه تحت الحراسة الفعلية للمكلفين بالمهمة‬
‫وذلك طبقا لمقتضيات الفصل ‪ 1‬من الظهير الشريف المؤرخ في ‪ 26‬أكتوبر ‪ 1942‬المتعلق بالتعويض‬
‫عن الحوادث المدرسية التي يتعرض لها تالميذ المؤسسات المدرسية العمومية‬
‫عرفت اتفاقية الضمان المدرسي التي تربط بين الوزارة وشركة سهام للتأمين‪ ,‬الحادثة المدرسية على ‪-‬‬
‫أنها كل اإلصابات الجسدية التي تلحق بالتلميذ بفعل غير ارادي من طرفه أو الناتجة عن فعل فجائي‬
‫وبسبب خارجي ‪ ,‬سواء داخل مؤسسات التربية والتعليم العمومي أو من خالل خط التنقل بين المؤسسة‬
‫ومقر السكن أو أثناء الرحالت والخرجات واألنشطة الرياضية والتربوية والتثقيفية والترفيهية المنظمة‬
‫من طرف مؤسسات التربية والتعليم العمومي أو من لدن جمعية أمهات وأباء وأولياء التالميذ أو كل‬
‫جمعية لها الصفة لتنظيم هذه األنشطة‬
 ‫طرق اللجوء للمطالبة ابلتعويض‬

‫للمتضرر من حادثة مدرسية الخيار في اللجوء اما‬

‫مطالبة اإلدارة بالتعويض الذي يخوله ظهير‪26‬أكتوبر‪ 1942‬المتعلق بالتعويض عن الحوادث‪-‬‬
‫المدرسية اذا توفرت فيه الشروط المنصوص عليها قانونا‬
‫او اللجوء مباشرة الى المحكمة المختصة للمطالبة بالتعويض اإلجمالي المستحق في اطار‪-‬‬
‫المسؤولية اإلدارية ‪ ,‬وذلك داخل اجل ثالث (‪ )3‬سنوات تبتدئ من يوم ارتكاب الفعل الضار‬
‫واما بالوسيلتين معا ‪-‬‬
‫مسؤولية ادلوةل عن األ رضار الناجتة عن التدبري املرفق العام‬

‫الدولة ملزمة بتأمين جميع الظروف المناسبة لسالمة تدبير المرفق العمومي‬
‫ينص الفصل ‪ 79‬من قانون االلتزامات والعقود على أن « الدولة والبلديات مسؤولة عن‬
‫« األضرار الناتجة مباشرة عن تسيير اداراتها وعن األخطاء المصلحية لمستخدميها‬
‫وتحقيق المسؤولية في نطاق هذا الفصل ‪ ,‬يستوجب توافر العالقة السببية بين الضرر‬
‫المشتكى به والخلل في سير اإلدارة العامة أو خطأ أحد موظفيها‬
 ‫املسؤولية اإل دارية يف احلوادث املدرسية‬
‫ان مسؤولية الدولة عن الحوادث المدرسية لم تظهر في المغرب اال سنة ‪1942‬بصدور ظهير ‪ 26‬أكتوبر•‬
‫‪ 1942‬المتعلق بالتعويض عن الحوادث المدرسية التي يتعرض لها تالميذ مؤسسات التعليم العمومي‬
‫ينص الفصل ‪ 85‬مكرر من ق‪ .‬ل ‪.‬ع على مايلي « يسأل المعلمون موظفو الشبيبة والرياضة عن الضرر•‬
‫الحاصل من األطفال والشبان خالل الوقت الذي يوجدون فيه تحت رقابتهم …»‪ ,‬وفي هذه الحالة تحل‬
‫مسؤولية الدولة محل الموظفين اال اذا ثبت أنه خطأ شخصي من طرفهم ‪ ,‬وهنا يجوز للدولة أن •تباشر‬
‫‪ .‬دعوى االسترداد اما على الموظف مرتكب الخطأ واما على الغير وفقا للقواعد العامة‬
‫بمقتضى الفصل ‪ 85‬مكرر من قانون االلتزامات والعقود فان األطر التربوية ملزمة بالتوجيه والرقابة خالل‬
‫الوقت الذي يوجد فيه التالميذ تحت رقابتهم وان حدوث ضرر لهم أو منهم تتحمل المسؤولية هذه األطر‬
‫‪ .‬بحكم الرقابة التي عليهم‬
 ‫حتديد مسؤولية اإلدارة‬

‫تشمل مسؤولية االدارة كافة فترات الدراسة ‪ ,‬أي من وقت قدوم التلميذ الى المدرسة الى‬
‫حين خروجه منها ‪ ,‬وهي فترة يوجد فيها التلميذ اما في رعاية أستاذه ‪ ,‬وتشمل أوقات‬
‫حصص التلقين والفترات التي تسبقها أو تليها مباشرة ‪ ,‬حيث يتولى األستاذ االشراف‬
‫‪ .‬المباشر على تالمذته ‪ ,‬واما التي يوجد فيها تحت رعاية موظف اخر من موظفي المؤسسة‬
‫والمهم في الحادثة المدرسية ليس المن الذي تقع فيه ‪ ,‬ولكن أن تقع في وقت يوجد فيه‬
‫‪.‬التلميذ المصاب في عهدة األطر التربوية المؤسسة التعليمية من رجال تعليم وغيرهم‬
 ‫املستفيدون من التعويض عن احلادثة املدرسية‬
‫المتعلمون المسجلة أسماؤهم بانتظام بالمؤسسات التعليمية العمومية حين تواجدهم تحت مراقبة المكلفين•‬
‫بهذه المهمة‬
‫متعلمو المدارس المتنقلة المسجلة أسماؤهم لدى السلطة المحلية في األماكن المعينة لهذا الغرض•‬
‫طلبة الكليات ومؤسسات التعليم العالي والتقني العالي تالميذ مؤسسات التعليم الفني•‬
‫األطفال المقيدون في سجالت مخيمات االصطياف الخاضعة في تنظيمها وتسييرها للسلطة الحكومية•‬
‫‪.‬المكلفة بالتعليم االبتدائي والثانوي والعالي‬
‫يتحمل الموظف المسؤول عن حراسة المتعلم المصاب مدرسا كان أو حارسا عاما أو مديرا ‪ ,‬المسؤولية‬
‫اإلدارية ‪ ,‬ويلزمه أن يبادر فورا الى تقديم اإلسعافات األولية ان كانت حالته التبعث على القلق أو حمل‬
‫المصاب الى المستشفى ان كانت حالته استعجالية واخبار ولي أمره بالحادث‬
‫‪.‬وفي جميع األحوال ‪ ,‬فان مدير المؤسسة ملزم بالقيام بكل اإلجراءات الالزمة‬
 ‫مىت وأ ين تقع احلوادث املدرسية ؟‬
‫لقد أثبتت الدراسة المنجزة في مجال الحوادث المدرسية أن وقوع هذه الحوادث يرجع‬
‫باألساس الى األوضاع التالية‬
‫‪ ‬أثناء حصص التربية البدنية‬
‫‪ ‬في المختبرات أو المعامل التربوية‬
‫‪ ‬في المسالك أو الممرات المظلمة‬
‫‪ ‬أثناء العاب العنف الممنوعة‬
‫‪ ‬أثناء المشاجرات فيما بين التالميذ أو بينهم وبين الموظفين‬
‫‪ ‬خالل الرحالت الدراسية والترفيهية‬
‫‪ ‬بمناسبة اجراء إصالحات أو ترميمات في المؤسسة‬
‫‪ ‬حاالت خاصة بنوبات قلبية أو بأزمات نفسية أو عقلية‬
 ‫أ‬
‫ضامانت ظهري ‪ 26‬كتوبر ‪1942‬‬
‫• يخول ايرادا للمصابين اذا كانت نسبة العجز تفوق أو تعادل ‪%10‬‬
‫•اذا كانت تلك اإلصابة ال تصل الى نسبة ‪ %10‬من العجز البدني المؤقت‪ ,‬فان الدولة‬
‫تتكفل بمصاريف العالج فقط‬
‫•يمنح هذا االيراد لمدة خمس سنوات‬
‫•يخول ايرادا نهائيا اذا ثبت أنه مازال يعاني من عجز بدني دائم ونهائي‬
‫•تحديد رصيد للوفاة لذوي الحقوق في حالة الوفاة‬
 ‫ثغرات الظهري وتعقيد املسطرة اإلدارية للتعويض‬
‫اغفال الحوادث الطارئة للتالميذ خالل التنقل من مقرات سكناهم الى المؤسسات‬ ‫•‬
‫التعليمية ذهابا وإيابا ‪.‬‬
‫ال يستفيد المصابون من التعويضات اال اذا كانت نسبة العجز تساوي أو تفوق ‪%10‬‬ ‫•‬
‫تعقيد وطول مسطرة معالجة ملفات الحوادث المدرسية‬ ‫•‬
‫تصاعد وتيرة الحوادث المدرسية وضآلة االعتمادات المالية المرصودة لها برسم كل‬ ‫•‬
‫سنة‬
‫تراكم الملفات لعدم كفاية االعتمادات المخصصة لتسويتها‬ ‫•‬
‫سقوط الملفات في مشكل التقادم‪.‬‬ ‫•‬
 ‫التأمني املدريس كوسيةل لتجاوز الصعوابت‬

‫أبرم قطاع التربية الوطنية سنة ‪ 1999‬اتفاقية الضمان المدرسي والرياضي مع شركة‬
‫للتأمين بهدف سد ثغرات ظهير ‪.1942‬‬
‫ويعتبر هذا التأمين تكميليا لتغطية الحوادث المدرسية ‪.‬‬
 ‫‪ -1‬نطاق التأمين المدرسي‬
‫‪ -‬الظروف‬
‫يشمل الضمان المدرسي الحوادث التي تلحق بالمؤمن له في احدى الظروف التالية ‪:‬‬
‫• داخل مؤسسة التربية والتعليم العمومي ومراكز التكوين التابعة للوزارة‬
‫• أثناء األلعاب والمقابالت الرياضية‬
‫• أثناء الخرجات والرحالت واألنشطة الرياضية والتربوية والتثقيفية والترفيهية‬
‫المنظمة من طرف مؤسسة التربية والتعليم العمومي ومراكز التكوين التابعة‬
‫للوزارة أو جمعية أباء وأولياء التالميذ أو كل جمعية لها الصفة لتنظيم هذه األنشطة‬
‫• أثناء المخيمات الصيفية التي تنظمها الوزارة لفائدة المتعلمين المؤمنين لهم‬
‫• خالل خط تنقل المتعلمين المؤمنين لهم بين مقر سكناهم ومؤسسة التربية والتعليم‬
‫العمومي ومراكز التكوين التابعة للوزارة ذهابا وإيابا ‪ ,‬مع مراعاة المدة التي قد‬
‫يستغرقها هذا التنقل ‪ ,‬غير أن هذا الضمان المدرسي ال يشمل المتعلمين الذين تقل‬
‫أعمارهم عن ‪ 6‬سنوات الغير المرافقين ‪.‬‬
 ‫‪-‬المنخرطون في التأمين المدرسي‬
‫المتعلمون المسجلون بمؤسسات التربية والتعليم العمومي بجميع أسالك التعليم والمنخرطون في‬ ‫•‬
‫تأمين « الضمان المدرسي»‬
‫المتعلمون المنخرطون في تأمين «الضمان المدرسي» المسجلون بأقسام التعليم األولي الواقعة‬ ‫•‬
‫داخل مؤسسات التربية والتعليم العمومي‬
‫المتعلمون المنخرطون في تأمين «الضمان المدرسي» ‪,‬المسجلون بمراكز التكوين أو باألقسام‬ ‫•‬
‫التحضيرية لولوج المعاهد والمدارس العليا أو أقسام تحضير شهادة التقني العالي ‪ ,‬التابعة‬
‫للوزارة التربية الوطنية ‪ ,‬أو الموضوعة تحت وصايتها ‪.‬‬
‫أساتذة التربية البدنية المنخرطون في تأمين « الضمان المدرسي»‬ ‫•‬
‫المؤطرون ‪,‬المنخرطون في تأمين «الضمان المدرسي»‬ ‫•‬
‫المشاركون في الخرجات والرحالت واألنشطة الرياضية التربوية والتثقيفية والترفيهية‬ ‫•‬
‫والمخيمات الصيفية المنظمة من طرف مؤسسة التربية والتعليم العمومي أو مراكز التكوين‬
‫التابعة للوزارة أو جمعية أباء وأولياء التالميذ أو كل جمعية مؤهلة لتنظيم هذه األنشطة ‪.‬‬

‫مبلغ التأمين‬
‫اثنا عشر درهما (‪)12‬‬
‫ثمانية دراهم (‪)8‬‬
‫أقساط التأمين ‪-‬‬
‫الفئة المعنية‬
‫كل متعلم متمدرس بأسالك التعليم العمومي بالوسط‬
‫الحضري‬
‫كل متعلم متمدرس بأسالك التعليم العمومي بالوسط القروي‬

‫خمسة عشر درهم (‪)15‬‬ ‫المؤطرون وأساتذة التربية البدنية‬

‫خمسة عشر درهما (‪)15‬‬ ‫كل متعلم مسجل بمراكز التكوين التابعة لهذه الوزارة –‬
‫‪ -‬قطاع التربية الوطنية‬
‫خمسة عشر درهما (‪)15‬‬ ‫كل متعلم مسجل باألقسام التحضيرية لولوج معاهد أو‬
‫المدارس العليا أو بأقسام تحضير شهادة التقني العالي‬

‫تودع أقساط التأمين من طرف المدير أو رئيس المصالح االقتصادية بمجرد انخراط جميع المتعلمين أوفي أجل أقصاه اخر شهر‬ ‫•‬
‫دجنبر في الحساب البنكي أو البريدي لشركة التأمين‬
‫يؤدي قسط التأمين مرة واحدة خالل السنة الدراسية (ولو تم تغيير المؤسسة )‪ ,‬لذا فمن الضروري حث المتعلمين على االحتفاظ‬ ‫•‬
‫بوصل األداء طيلة السنة لإلدالء به عند االقتضاء‬
‫ال يسمح ألي متعلم غير مؤمن بالمشاركة في المخيمات الصيفية والخرجات والرحالت المنظمة‪.‬‬ ‫•‬
 ‫اإلجراءات التدبريية يف حاةل وقوع حادثة مدرسية‬
‫على صعيد المؤسسة‬
‫في حالة وقوع حادثة مدرسية يقوم مدير المؤسسة‬
‫‪1‬‬

‫باخبار أسرة المتعلم المصاب‬ ‫‪‬‬

‫يستدعي سيارة اإلسعاف أو رجال الوقاية المدنية تبعا لخطورة الحادث‬ ‫‪‬‬
‫يسهر على تتبع الحادث وإنجاز التقارير بشأنه‬ ‫‪‬‬
‫يحرر تقرير من طرف المسؤول عن الحراسة بأسباب الحادث ومكانه وزمان وقوعه وتسجيل تصريحات‬ ‫‪‬‬
‫الشهود من المتعلمين وكذا شهادة المتعلم المصاب مع العمل على وضع تصميم يبين مكان وقوع الحادث ‪,‬‬
‫والمكان الذي كان يوجد به المسؤول عن الحراسة وقت وقوعه ‪2‬‬
‫اشعار المديرية اإلقليمية بواسطة نظير من التصريح بوقوع الحادثة في ظرف ال يتعدى ‪ 48‬ساعة‬ ‫‪‬‬
‫ومصحوب بنسخة من وصل التأمين‬
‫‪33,‬‬ ‫يسهر على تكوين ملف الحادثة الرساله الى المديرية ‪ ,‬بعد التأكد من توفره على جميع الوثائق المطلوبة‬
‫أشهر وسط قروي شهرين وسط حضري كأقصى أجل‬
‫كتاب الترشيع املدريس وأخالقيات املهنة أابش ص ‪1315‬‬
‫دليل احلوادث املدرسية مديرية الشؤون القانونية واملنازعات ص‪229‬‬
‫الترشيع اإلداري والتسيري الرتبوي خادل املري و ادريس القامسي ص‪3 506‬‬
 ‫وثائق ملف الحادثة المدرسية ‪-‬‬
‫يتكون ملف الحادثة المدرسية من الوثائق التالية‬
‫المطبوع الخاص بالتصريح بالحادثة‬ ‫•‬
‫أصل الشهادة الطبية التي تحدد نوعية اإلصابة مؤرخة يوم وقوع الحادثة أو خالل العشرة أيام الموالية‬ ‫•‬
‫لتاريخ اإلصابة على أبعد تقدير‬
‫أصل الشهادة الطبية التي تثبت شفاء المصاب ‪ ,‬مع تقدير النسبة المئوية للعجز النهائي‬ ‫•‬
‫المطبوع الخاص بحادثة سير بالنسبة للمؤمن له‬ ‫•‬
‫نسختان من رسم الوالدة‬ ‫•‬
‫نسختان من البطاقة الوطنية لولي أمر المتعلم ‪.‬‬ ‫•‬
 ‫عىل مستوى املديرية‬
‫شفاء دون عجز‪ :‬يرسل مباشرة الى‬
‫شركة سينيا للتأمين من أجل‬
‫التعويض‬

‫اذا كانت نسبة العجز المحددة من‬

‫دراسة الملف من‬ ‫شفاء بعجز بدني دائم ‪:‬يرسل نظير‬
‫طرف لجنة طبية مختصة تقل عن‬
‫‪ %10‬يتم االحتفاظ بالملف‬
‫طرف المصلحة‬ ‫الملف الى طبيب األكاديمية مدعما‬
‫بالوثائق للحسم في نسبة العجز‬

‫المختصة‬

‫اذا كانت نسبة العجز المحددة من طرف اللجنة‬

‫الطبية اإلقليمية تساوي أو تفوق ‪ %10‬يرسل الملف‬
‫الى مديرية الشؤون القانونية و المنازعات‬
 ‫تكوين ملف الحادثة‬

‫بالنسبة لشركة التأمين ( اتفاقية الضمان المدرسي )‬ ‫بالنسبة لوزارة التربية الوطنية (ظهير ‪ 26‬أكتوبر ‪)1942‬‬ ‫وثائق التعويض عن‬
‫الحادثة‬
‫فاتورة أتعاب الطبيب‬ ‫‪-‬‬ ‫المصاريف الطبية والصيدلية‬
‫مصاريف الراديو والمختبر‬ ‫‪-‬‬
‫الوصفات الطبية‬ ‫‪-‬‬
‫فاتورة األدوية مصحوبة بالبيانات وثمن الدواء الملصق بها‬ ‫‪-‬‬

‫الفاتورة مصحوبة بالوثائق المبررة لمصاريف االستشفاء‬ ‫مصاريف االستشفاء‬

‫الشهادة المحددة لمدة االستشفاء المسلمة من المركز الصحي‬ ‫التعويض اليومي عن‬
‫(تاريخ ولوج ومغادرة المستشفى )‬ ‫االستشفاء‬

‫‪-‬نسخة من الشهادة الطبية للشفاء المحددة لنسبة العجز مصادق‬ ‫‪-‬نسخة من التصريح بالحادثة الخاص بالوزارة‬ ‫العجز البدني الدائم‬
‫عليها من طرف اللجنة الطبية اإلقليمية‬ ‫‪-‬أصل الشهادة الطبية األولية‬
‫‪-‬أصل الشهادة الطبية للشفاء المحددة لنسبة العجز ‪ %10‬مصادق عليها من طرف ‪-‬نسخة من بطاقة التعريف الوطنية لولي المتعلم‬
‫اللجنة الطبية اإلقليمية‬
‫‪-‬نسختان من رسم والدة المتعلم‬
‫‪-‬شهادة الكفالة الشرعية ونسخة من بطاقة التعريف الوطنية لولي المتعلم‬

‫‪-‬الشهادة الطبية للوفاة‬ ‫‪-‬نسخة من التصريح بالحادثة الخاص بالوزارة‬ ‫الوفاة‬

‫‪-‬شهادة الحياة الجماعية لذوي الحقوق‬ ‫‪-‬الشهادة الطبية للوفاة‬
‫‪-‬رسم الوفاة‬ ‫‪-‬رسم الوفاة‬
‫‪-‬نسخة من البطاقة الوطنية لولي المتعلم‬ ‫‪-‬شهادة الحياة الجماعية لذوي الحقوق‬
‫‪-‬نسخة من محضر الشرطة أو رجال الدرك في حال حادثة سير‬ ‫‪-‬نسخة من البطاقة الوطنية لولي المتعلم‬
 ‫الحوالة‬
‫المديرية ‪:‬مراقبة الملف‬
‫المؤسسة ‪ :‬تكوين ملف‬
‫الشهادا‬
‫قرار‬ ‫الحادثة‬
‫ت‬
‫اللجنة‬ ‫ملف‬ ‫‪2‬‬
‫الطبية‬
‫‪3‬‬ ‫الحادثة‬
‫الحوالة‬

‫‪1‬‬

‫الحوالة‬
‫‪4‬‬
‫‪:‬اللجنة الطبية اإلقليمية‬
‫‪5‬‬ ‫المصادقة على الشهادات‬
‫ملف الحادثة‬ ‫الطبية‬
‫‪ +‬قرار‬ ‫المعني باألمر‪ :‬تهيئ‬
‫اللجنة‬ ‫مقرر‬ ‫الوثائق‬
‫التعوي‬ ‫‪8‬‬
‫‪ :‬قسم المنازعات‬ ‫ض‬
‫قسم المعالجة المركزية‪:‬‬
‫مراقبة الملف‬
‫اصدار الحوالة‬
‫تصفية االرادات‬
‫الحوالة‬
‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬

‫اللجنة الخاصة بتحديد‬

‫‪:‬التعويضات‬
‫دراسة الملف‬
‫تحديد االيراد‬
 ‫تعويضات الضمان المدرسي‬
‫مبلع الضمانات‬ ‫مجال الضمانات‬

‫المؤطرون‬ ‫التالميذ‬

‫درهم ‪50000‬‬ ‫درهم ‪90000‬‬ ‫الوفاة‬

‫درهم ‪50000‬‬ ‫درهم‪90000‬‬ ‫العجز البدني الدائم‬

‫ال شئ‬ ‫درهم ‪25000‬‬ ‫مصاريف االستشفاء‬

‫درهم ‪5000‬‬ ‫درهم منها ‪ 2000‬درهما مخصصة لنقل ‪16000‬‬ ‫المصاريف الطبية والنقل والترويض الطبي‬
‫والمصاريف الصيدلية في حدود ‪ %100‬طبقا للتعريفة المصاب‬
‫الوطنية‬
‫ال شئ‬ ‫درهم ‪5000‬‬ ‫استبدال األسنان‬

‫الشئ‬ ‫درهما لليوم في حدود ‪ 120‬يوما ‪80‬‬ ‫التعويض اليومي عن االستشفاء‬

‫نقل الجثة‬
‫درهم ‪5000‬‬ ‫درهم ‪5000‬‬ ‫داخل المغرب‬

‫درهم ‪20000‬‬ ‫درهم ‪20000‬‬ ‫خارج المغرب‬

 ‫تدابير وقائية و إرشادات مهنية‬
‫‪ ‬السهر على اعداد جدول الحراسة و المراقبة والحرص على احترامه وتنفيذ محتواه‪.‬‬
‫‪ ‬عدم ادخال السيارات إلى فضاء المؤسسة و تنفيذ المذكرات الصادرة في هذا الشأن‪.‬‬
‫‪ ‬عدم السماح بولوج الغرباء الى المؤسسة‪.‬‬
‫‪ ‬عدم مغادرة األستاذ لحجرة الدرس كيفما كانت األسباب‪.‬‬
‫‪ ‬توفير الولوجيات بالنسبة لذوي االحتياجات الخاصة‪.‬‬
‫‪ ‬توفير قاعة خاصة بالتمريض وحقيبة األدوية‪.‬‬
‫‪ ‬تقديم حصص تحسيسية حول خطورة العنف المدرسي بكل أشكاله‪.‬‬
‫‪ ‬تكوينات في اإلسعافات األولية‪.‬‬
‫‪ ‬تفعيل القانون الداخلي للمؤسسة‪.‬‬
 ‫حوادث املصلحة‬
‫تعريف‪:‬‬
‫‪ ‬تعترب حادثة مصلحة احلادثة اليت يتعرض لها املوظفون الرمسيون سواء أثناء أو مبناسبة مزاولهتم معلهم‪.‬‬
‫‪ ‬طبقا للظهري الرشيف رمق ‪ 1.58.008‬الصادر يف ‪ 4‬شعبان ‪ 24( 1377‬فرباير ‪ )1958‬يف شأن النظام األسايس العام للوظيفة العمومية حسامب وقع تغيريه و تمتميه‪ ,‬و القانون‬
‫رمق ‪ 011.71‬بتارخي ‪ 12‬ذي القعدة ‪ 30( 1391‬ديسمرب ‪ )1971‬احملدث مبوجبه نظام املعاشات املدنية كام وقع تغيريه و تمتميه‪ ,‬فإن املوظف الرمسي يتقاىض مجموع أجرته خالل‬
‫مدة توقفه عن معهل بسبب احلادثة اليت تعرض لها‪.‬‬
‫‪ ‬كام حيق هل اسرتجاع مجيع املصاريف النامجة عن احلادثة و ذكل حني إدالئه بفاتورة مفصةل مؤداة و حامةل للرسوم القانونية‪.‬‬
‫‪ ‬يف حاةل تسبب احلادثة يف جعز تساوي أو تفوق نسبته ‪ 25%‬خيول للموظف املصاب معاش زمانة مؤقت أو دامئ‪.‬‬
 ‫اإلجراءات التطبيقية يف حاةل وقوع حادثة مصلحة‬
‫‪:‬بالنسبة لرئيس المؤسسة‬
‫‪ ‬يجب على رئيس المؤسسة إشعار المديرية بواسطة نظير من التصريح بالحادثة في ظرف ال يتعدى ‪ 48‬ساعة‪.‬‬
‫‪ ‬يسهر على تكوين ملف الحادثة إلرساله إلى المديرية‪.‬‬
‫‪ ‬يبعث بالشهادات الطبية إلى النيابة فور توصله بها‪.‬‬
‫بالنسبة للمديرية‪:‬‬
‫‪ ‬إخبار مديرية الشؤون القانونية و المنازعات بالحادثة فور التوصل بالتصريح بها‪.‬‬
‫‪ ‬عرض الشهادات الطبية إلى اللجنة الطبية اإلقليمية لمراقبتها و الصادقة عليها طبقا لمنشور كاتب الدولة في‬
‫الصحة لرقم ‪ 6‬بتاريخ ‪ 6‬مارس ‪.1998‬‬
‫‪ ‬بعد التوصل بنتيجة الفحوص الطبية النهائية‪ ,‬تتم دراسة الملف من طرف المصلحة المختصة بالنيابة و تبعث به‬
‫إلى قسم المنازعات إذا كانت نسبة العجز تساوي أو تفوق ‪.25%‬‬
‫‪ ‬أما الملفات التي تقل فيها نسبة العجزعن ‪ 25%‬فيحتفظ بها في النيابة للرجوع إليها عند االقتضاء‪.‬‬
 ‫الحئة الواثئق املكونة مللف حادثة مصلحة‬
‫يجب على رئيس المؤسسة أن يخبر المديرية بكل حادثة شغل أو مصلحة بواسطة المطبوع المخصص للتصريح‬
‫‪.‬بالحادثة‬
‫‪:‬الوثائق الضرورية‬
‫تعبئة المطبوع الخاص بالتصريح بالحادثة (‪ 3‬نظائر)‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫أصل الشهادة الطبية التي تحدد نوعية اإلصابة و مدة العجز المؤقت عن العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أصل الشهادات الطبية المسموح بها تمديد الرخصة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫محضر الشرطة أو رجال الدرك مصادق عليه من طرف الضابطة القضائية التي أنجزته‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أصل الشهادة الطبية التي تثبت شفاء المصاب مع تقدير النسبة المائوية للعجز‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫شهادة استئناف العمل‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫وثائق إضافية في حالة الموت‪:‬‬
‫أصل الشهادة الطبية التي تثبت وفاة المصاب نتيجة الحادثة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫نسخة من رسم الوالدة‪.‬‬ ‫‪‬‬
 ‫حوادث الشغل‬
‫‪ :‬تعريف‬
‫تعتبر حادثة شغل الحادثة التي يتعرض لها الموظفون غير الرسميين ( األعوان المتدربون و‬
‫المياومون و المؤقتون و المساعدون و المتعاقدون بصفة عادية و أعوان الداخليات و المطاعم المدرسية‬
‫و األعوان المستخدمون للتنظيف و الصيانة)‪ ,‬و يستفيدون من التعويضات عنها طبقا لمقتضيات الظهير‬
‫الشريف الصادر في ‪ 25‬ذي الحجة ‪ 25( 1345‬يونيو‪ )1927‬الخاص بالتعويض عن حوادث الشغل‬
‫‪.‬الذي تم تغييره بظهير رمضان ‪6( 1382‬فبراير‪)1963‬‬
‫وتشمل مقتضيات هذا الظهير تالميذ التعليم التقني و مراكز التدريب في حالة إصابتهم أثناء‬
‫‪.‬ممارستهم أشغاال تطبيقية أو مماهنة أشياء وقت تلقيهم دروسا نظرية‬
 ‫اإلجراءات التطبيقية يف حاةل وقوع حادثة شغل‬
‫‪:‬يجب على رئيس المؤسسة‬
‫‪ ‬اإلعالن بالحادثة في ظرف ‪ 48‬ساعة إلى السلطة القريبة من المؤسسة (سلطة محلية‪ ,‬مركز الشرطة‪,‬‬
‫مركز الدرك أو سلطة بلدية) وإشعار النيابة بها‪.‬‬
‫‪ ‬توجيه نظير من التصريح إلى وزارة التشغيل‪.‬‬
‫‪ ‬إرسال أصول الشهادات الطبية (األولية‪,‬التمديد والشفاء) إلى سلطة التي تم لديها التصريح بالحادثة و‬
‫نسخ منها إلى وزارة التشغيل‪.‬‬
‫‪ ‬بعث جميع الوصفات الطبية و الفاتورات و كل الوثائق الصادرة عن المحاكم مباشرة إلى وزارة‬
‫التشغيل‪.‬‬
 ‫رشوط حادثة الشغل و املصلحة‬
‫‪:‬من أهم شروط حادثة شغل و مصلحة‬
‫‪ ‬أن تكون هناك حادثة أيا كان سببها‪ ،‬حتى لو كانت ناتجة عن قوة قاهرة أو كانت أحوال الشغل قد تسببت في‬
‫تحريك القوة الطبيعية‪ ،‬أو زادت في خطورتها‪ ،‬ما لم يثبت المؤاجر أو المؤمن أن المصاب بالحادثة كان عرضة‬
‫سهلة لألمراض‪.‬‬
‫‪ ‬يجب أن تكون الحادثة ناتجة عن الشغل أو واقعة أثناء القيام به‪ ،‬أي وجود المصاب أثناء الحادثة تحت رقابة‬
‫المؤاجر و في حالة تبعية له‪.‬‬
‫‪ ‬أن تقوم رابطة سببية بين الجراح المصاب بها و الحادثة المصرح بها‪.‬‬
 ‫ماكن و زمان حادثة الشغل أو املصلحة‬
‫يدخل ضمن حوادث الشغل أو المصلحة ‪ ،‬الحوادث التي تقع للموظف الرسمي (حادثة مصلحة) أو الموظف غير‬
‫الرسمي(حادثة شغل) ‪:‬‬
‫‪ )1‬أثناء العمل‪ ،‬أي داخل اإلدارة أو بمناسبة القيام بالعمل أو في انتظار القيام به أو إثر االنتهاء منه مباشرة‪...‬‬
‫‪ )2‬بين محل الشغل و محل اإلقامة األصلية أو محل إقامة ثانوية تكتسي صبغة ثابتة‪ ،‬أو أي محل اخر يتوجه إليه‬
‫العامل (الموظف) بصفة اعتيادية ألسباب عائلية‪.‬‬
‫‪ )3‬بين محل الشغل و المحل الذي يتناول فيه العامل (الموظف) طعامه بصفة اعتيادية‪ ،‬ولو كان يتناوله عند أحد‬
‫األقارب أو األفراد‪.‬‬
‫‪ )4‬بين المحل الذي يتناول فيه العامل (الموظف) اعتياديا طعامه و محل إقامته‪.‬‬
‫‪ )5‬خالل الرحالت و الخرجات الدراسية المرخص لها أو القيام بمهام رسمية‪.‬‬
‫‪ )6‬بسبب انقاد روح بشرية أو القيام بتضحية لفائدة الصالح العام (إطفاء حريق‪ ،‬المساعدة في زلزال أو انفجار‪.)...‬‬
 ‫طبقا للفصل ‪ 45‬من‬
‫الظهري الرشيف‬ ‫املادة ‪ 14‬من املرسوم‬
‫‪ 1.58.008‬الصادر يف ‪4‬‬ ‫رمق ‪2.99.1219‬‬ ‫يحق للموظف المصاب بحادثة أن‬
‫الموظف الرسمي يتقاضى‬
‫شعبان ‪ 24(1377‬فرباير‬ ‫الصادر يف ‪ 6‬صفر‬ ‫يسترجع من اإلدارة التي ينتمي إليها‬
‫مجموع أجرته خالل مدة توقفه‬
‫‪ )1958‬يف شأن النظام‬ ‫‪ 10( 1412‬ماي‬ ‫أبدال األتعاب الطبية و المصاريف‬
‫عن عمله إلى أن يصير قادرا على‬
‫العام للوظيفة العمومية‬ ‫المترتبة مباشرة عن الحادثة ‪ ،‬حيث‬
‫استئناف عمله أو إلى أن يتم‬ ‫‪)2000‬‬
‫‪.‬حسامب وقع تغيريه و تمتميه‬ ‫تقدم الطلبات المتعلقة باسترجاع‬
‫االعتراف نهائيا بعدم قدرته على‬
‫التكاليف مصحوبة بفاتورات محررة‬
‫‪.‬العمل و يحال على التقاعد‬
‫‪.‬تحريرا مفصال و تامة األداء‬

‫المحددة بموجبه كيفية تطبيق مقتضيات الظهير الشريف رقم ‪ 1.58.008‬المشار إليه أعاله‪،‬‬
‫‪.‬و المتعلقة بالرخص ألسباب صحية ورخصة الوالدة‬
 ‫‪:‬ويتوقف اكتساب احلق يف املعاش الزمانة عىل الرشطني التاليني‬
‫‪ ‬جيب أال يقل العجز البدين ادلامئ عن ‪. 25%‬‬
‫‪ ‬جيب أن ينسب العجز اذلي خلفته احلادثة إىل العمل اإلداري‪ ،‬و ينبغي يف هذه احلاةل أن يكون العجز انجتا إما أثناء ممارسة العمل أو مبناسبة ممارسته أو‬
‫أثناء قطع املسافة الرابطة بني مقر اإلقامة و ماكن العمل (ذهااب و إاياب)‪ ،‬وإ ما يف حاةل قيامه بعمل يف سبيل املصلحة العامة‪ ،‬وإ ما عند خماطرته حبياته ألجل‬
‫إنقاذ خشص أو عدة أشخاص‪.‬‬
‫وقد نص القانون رمق ‪ 011.71‬الصادر بتارخي ‪ 12‬ذي القعدة ‪ 30( 1391‬ديسمرب‪ )1971‬احملدث مبوجبه نظام‬
‫املعاشات املدنية‪ ،‬كام وقع تغيريه و ت مت ميه‬
‫‪ ‬يف حاةل ما نتج عن احلادثة جعز بدين يعادل أو يفوق ‪ 25%‬خيول للموظفني أو ذلوهيم احلق يف تعويض عن الارضار اليت حلقهتم‪ ،‬واستحقوا احلصول عىل‬
‫معاش زمانة مؤقت أو دامئ‪.‬‬
‫‪ ‬إذا نتج عن اإلصابة جعز جيعل املوظف غري قادر بصفة هنائية عىل الاسمترار يف مزاوةل معهل حذف املوظف من سكل املوظفني اذلي ينمتي إليه و يكون هل‬
‫احلق يف احلصول عىل معاش الزمانة‪.‬‬
 ‫التأمني اإلجباري‬
‫يجب على المشغلين الخاضعين للقانون المتعلق بالضمان االجتماعي‪ ،‬أن يبرموا عقدا للتأمين يضمن‬
‫التعويضات التي ينص عليها قانون حوادث الشغل‪ ،‬و يستفيد أيضا من إجبارية التأمين مستخدمو الجماعات‬
‫المحلية المؤقتون و العرضيون و المياومون و المتعاقدون و أجراء المؤسسات العمومية غير الخاضعين‬
‫‪.‬للوظيفة العمومية أو لنظام الضمان االجتماعي‬
‫معنى هذا أن التأمين إجباري بالنسبة لبعض األعوان العاملين باألكاديميات بصفتها مؤسسة عمومية‪،‬‬
‫وليس إجباريا بالنسبة للموظفين الرسميين و المتدربين و المؤقتين العاملين بمؤسسات التربية و التكوين و‬
‫‪.‬الخاضعين إما لنظام الوظيفة العمومية أو للنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد‬
‫شكرا على حسن تتبعكم‬