‫المملكة المغربية‬

‫وزارة التربية الوطنية و التكوين المهني‬

‫و التعليم العالي و البحث العلمي‬

‫المركز الجهوي لمهن التربية و التكوين فاس‬

‫مجزوءة التشريع‬
‫تخصص‪ :‬الرياضيات‬
‫المجموعة الرابعة (‪)4‬‬
‫موضوع العرض‪:‬‬

‫الحوادث المدرسية و حوادث‬

‫الشغل و المصلحة‬
‫من إنجاز األساتذة المتدربين‪:‬‬

‫نورالدين احدادوش‬ ‫حـفـصـة بـوقـنـصــة‬

‫أحــمـد بـوحــــوش‬ ‫عـواطـف الـبـيـاضي‬
‫مصطـفى عـفـيـفـي‬ ‫غــزالن احـطـوطــو‬
‫عبد اإلله امــبــارك‬ ‫الـعــربي تــدجـــــال‬
‫إسمـاعـيل لـخــديـم‬ ‫الحسين الصحـراوي‬

‫بتأطير من األستاذ‪ :‬عــبـد الـمـجـيـد كـــــوزي‬

‫__السنة التكوينية ‪__8102‬‬ ‫__مجزوءة التشريع__‬

 ‫الفهرس‬

‫‪.....................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫الحوادث المدرسية‬

‫‪.....................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫الحادثة المدرسية‬

‫‪.....................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫الشروط واإلطار القانوني للحادثة المدرسية‬

‫‪..............................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫التدابير و اإلجراءات المتخذة عند وقوع حادثة مدرسية‬

‫‪................................‬‬
‫‪..............‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫حوادث الشغل و المصلحة‬

‫‪......................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫تــــــعاريــــــف‬

‫‪.......................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫المستفيدون من حوادث الشغل والمصلحة‬

‫‪.........................‬‬
‫‪00. ................................................................................................‬‬ ‫شروط حادثة الشغل أو المصلحة‬

‫‪........................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪00‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫مكان و زمان حادثة الشغل و المصلحة‬

‫‪...................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫التدابير المتخذة في حادثة الشغل و المصلحة‬

‫‪............................‬‬
‫‪03‬‬
‫‪.... ................................................................‬‬ ‫الئحة الوثائق الالزمة عند وقوع حادثة شغل أو مصلحة‬

‫‪................................‬‬
‫‪........‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫حقوق الموظفين و األعوان‬

‫‪................................‬‬
‫‪.........‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫أهم التعديالت التي طرأت على قانون حوادث الشغل‬

‫‪........................‬‬
‫‪................................‬‬
‫‪01‬‬ ‫‪................................................................................................‬‬ ‫المرفـــقـــــــــــات‬

‫‪I-2‬‬
 ‫تقديم‬
‫الحوادث التي يتعرض لها اإلنسان في حياته كثيرة فمنها ما يصيب جسده وماله كالكوارث الطبيعية ومنها ما يلحق‬
‫جسمه بعجز يقعده عن العمل نهائيا أو ينقص على األقل من قدرته على العمل الذي يعتبر وسيلة عيشه األساسية أو الوحيدة‬
‫و إلى جانب هذه الحوادث يمكن ذكر حوادث أخرى ليست أقل ضررا من سابقتها في الخطورة أال و هي حوادث الشغل و‬
‫المصلحة و الحوادث المدرسية‪.‬‬

‫الحوادث المدرسية‬
‫‪ .I‬الحادثة المدرسية‪:‬‬
‫الحوادث المدرسية هي كل اإلصابات الجسدية التي تلحق التلميذ بفعل غير إرادي من طرفه‪ ،‬أو الناتجة عن فعل‬
‫فجائي وبسبب خارجي‪ ،‬أثناء وجوده في عهدة األطر التربوية للمؤسسة التعليمية من رجال تعليم وغيرهم‪.‬‬
‫ويستحق التعويض عن الحادثة المدرسية للتالميذ المسجلة أسماؤهم بانتظام بالمؤسسات التعليمية العمومية‪ ،‬حين‬
‫تواجدهم تحت مراقبة المكلفين بهذه المهمة‪ ،‬وكذا تالميذ المدارس المتنقلة المسجلة أسماؤهم لدى السلطة المحلية في األماكن‬
‫المعينة لهذا الغرض؛ وهي كذلك الحوادث التي يتعرض لها طلبة الكليات و مؤسسات التعليم العالي و التقني العالي وتالميذ‬
‫المؤ سسات العمومية و التعليم الفني في الوقت الذي يكونون فيه تحت الحراسة الفعلية لمأموري الدولة‪ ،‬و كذا األطفال‬
‫المقيدين في سجالت مخيمات االصطياف الخاضعة في تنظيمها و تسييرها للسلطة الحكومية المكلفة بالتعليم االبتدائي و‬
‫الثانوي و العالي‪.‬‬

‫‪ .II‬الشروط واإلطار القانوني للحادثة المدرسية‬

‫الشروط‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫ال يمكن اعتبار الحادثة بحادثة مدرسية يستحق بموجبها الشخص المصاب االستفادة من تعويض إال في الحاالت‬
‫التالية ‪:‬‬
‫أن تكون الحادثة داخل مؤسسة التربية والتعليم العمومي أو مراكز التكوين التابعة للوزارة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أن يكون التلميذ مسجال بالمؤسسة التعليمية العمومية‪ ,‬أو بأحد المدارس المتنقلة والمسجلة أسماؤهم لدى السلطة‬ ‫‪‬‬
‫المحلية في األماكن المعينة لهذا الغرض‪.‬‬
‫أن تقع الحادثة بفعل غير إرادي من طرف المصاب‪ ،‬أو الناتجة عن فعل فجائي وبسبب خارجي‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫أثناء الخرجات والرحالت واألنشطة الرياضية و التربوية والتثقيفية والترفيهية المنظمة من طرف مؤسسة التربية‬ ‫‪‬‬
‫والتعليم العمومي ومراكز التكوين التابعة للوزارة أو جمعية آباء وأولياء التالميذ أو كل جمعية لها الصفة لتنظيم هذه‬
‫األنشطة‪.‬‬
‫أثناء المخيمات الصيفية التي تنظمها الوزارة لفائدة التالميذ المؤمنين لهم؛‬ ‫‪‬‬
‫خالل خط تنقل التالميذ المؤمنين لهم بين مقر سكناهم ومؤسسة التربية والتعليم العمومي ومراكز التكوين التابعة‬ ‫‪‬‬
‫للوزارة ذهابا وإيابا‪ ،‬مع مراعاة المدة التي قد يستغرقها هذا التنقل‪..‬‬

‫اإلطار القانوني ومسؤولية الدولة‪:‬‬ ‫‪.2‬‬

‫إن مسؤولية الدولة عن الحوادث المدرسية لم تظهر في المغرب إال سنة ‪ 2491‬بصدور ظهير ‪ 12‬أكتوبر ‪2491‬‬
‫المتعلق بالتعويض عن الحوادث المدرسية التي يتعرض لها تالميذ مؤسسات التعليم العمومي‪ ,‬حيث سن المشرع المغربي‬
‫نظاما خاصا لضبط اآلثار المترتبة عن الحوادث المدرسية ‪ ,‬من حيث التعويض المستحق لتالميذ المدارس العمومية وذلك‬
‫من خالل ا لظهير الشريف المتعلق بالتعويض عن الحوادث التي يتعرض لها تالميذ المؤسسات المدرسية العمومية المؤرخ‬
‫في ‪ 12‬أكتوبر ‪ ,2491‬والذي ينص على‪:‬‬

‫‪I-3‬‬
 ‫الفصل األول‬

‫تضمن الدولة التعويض عن الحوادث التي يتعرض لها التالميذ المسجلة أسماؤهم بانتظام بالمؤسسات المدرسية‬
‫العمومية‪ ،‬وذلك أثناء الوقت الذي يوجدون فيه تحت رقابة المكلفين بهذه المهمة‪ ،‬وكذا األمر بالنسبة لتالميذ المدارس‬
‫المتنقلة المسجلة أسماؤهم لدى السلطة المحلية في األماكن المعينة لهذا الغرض(‪.)2‬‬
‫و يمتد هذا الضمان إلى طلبة الكليات و مؤسسات التعليم العالي و التقني العالي وتالميذ المؤسسات العمومية و التعليم الفني‬
‫في الوقت الذي يكونون فيه تحت الحراسة الفعلية لمأموري الدولة‪ ،‬و كذا األطفال المقيدين في سجالت مخيمات االصطياف‬
‫في تنظيمها و تسيرها السلطة الحكومية المكلفة بالتعليم االبتدائي و الثانوي و العالي ( ‪.) 1‬‬
‫و فيما يخص تالميذ مؤسسا ت التعليم الفني‪ ،‬فإن مقتضيات هذا الفصل تطبق فقط على الحوادث التي تلحقهم من أمور‬
‫أخرى غير الحوادث التي يصابون بها إما بسبب تعاطيهم أشغاال تطبيقية للتعليم الفني المحض أو وقت تلقيهم دروسا نظرية‬
‫تحتوى على مماهنة أشياء و إما مزاولتهم تلك األشغال أو أثناء تلقيهم تلك الدروس (‪.)3‬‬

‫الفصل الثاني‬

‫تتحمل الدولة في الحاالت المنصوص عليها في الفصل األول‪ ،‬حسب الكيفيات المحددة في الفصول اآلتية من هذا‬
‫الظهير الشريف مصاريف االستشفاء و التعويض عن المصاريف الطبية و الصيدلية وشراء اللوازم و األجهزة الخاصة‬
‫بتبديل أعضاء الجسم الناقصة وكذا المعاش في حالة الوفاة أو عند حدوث عجز‪ ،‬و كذا المصاريف التأبينية في حالة‬
‫الوفاة (‪)2‬‬

‫الفصل الثالث‬
‫تؤدى المصاريف المنصوص عليها في الفصل الثاني أعاله مباشرة للمؤسسات اإلستشفائية أو للممونين‪.‬‬
‫إن مصاريف االستشفاء ال يمكن أن تفوق التعارف المطبقة على الجماعات العمومية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ال يمكن أن تفوق المصاريف الطبية والصيدلية التعاريف المحددة بموجب قرار الكاتب العام للحماية ( ‪.) 2‬‬ ‫‪‬‬
‫ولتحديد هذه المصاريف فإن اللجنة الخاصة المنصوص عليها في الفصل السادس بعده تحتفظ في كل الحاالت بحق‬ ‫‪‬‬
‫التقدير‪.‬‬

‫الفصل الثالث مكرر‬

‫تتحمل الدولة أيضا مصاريف نقل التلميذ المصاب عند اإلدالء بشهادة طبية تثبت أن الجروح تتطلب عالجا اليمكن‬
‫إعطاؤه في المكان الذي وقعت فيه الحادثة ( ‪.) 1‬‬

‫الفصل الرابع‬
‫إن الحوادث التي ينشأ عنها عجز دائم يحدد في نسبة ‪ % 21‬على األقل تعطي المصاب بالحادثة الحق في‬
‫االستفادة من تعويض ممنوح في شكل إيراد يحدد مبلغه بصفة مؤقتة من طرف اللجنة الخاصة لمدة سنة‪.‬‬
‫ويجدد ضمنيا هذا التعويض كل سنة ولمدة خمس سنوات بعد استشارة طبية تبين أن نسبة العجز لم تتغير‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫وفي حالة نقص أو زيادة نسبة العجز تعرض القضية من جديد على اللجنة الخاصة قصد تحديد مبلغ اإليراد الجديد‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ويحدد نهائيا مبلغ اإليراد عند نهاية مدة الخمس سنوات المشار إليها أعاله غير أنه تضاف عند االقتضاء إلى‬ ‫‪-‬‬
‫اإليراد المحدد بعد انتهاء مدة الخمس سنوات وكذا اإليرادات الممنوحة مؤقتا طيلة نفس المدة‪ ،‬زيادات تحسب طبقا‬
‫للمعامالت المحددة بناء على تطور األجر األدنى المعمول به كقاعدة الحتساب زيادات إيرادات حوادث الشغل‪ .‬وستحدد‬
‫كيفيات تطبيق هذه الفقرة وال سيما معامالت الزيادة بقرار وزاري‪.‬‬
‫وتحدد كذلك اللجنة الخاصة بناء على العناصر المعروضة على أنظارها قصد التقدير‪ ،‬مبلغ التعويض أو اإليراد أو‬ ‫‪-‬‬
‫الرأسمال الممنوح لفائدة ذوي الحقوق في حالة وفاة المعني باألمر( ‪.) 2‬‬

‫‪I-4‬‬
 ‫الفصل الخامس‬
‫ترسل طلبات التعويض إلى اإلدارة التي تنتمي إليها المؤسسة المعنية وتقوم هذه األخيرة بالتحقيقات الضرورية‬
‫وترسل الملف إلى مدير المالية‪.‬‬

‫الفصل السادس‬
‫تحدث لجنة خاصة تكلف بتحديد مبالغ التعويضات المنصوص عليها في الفصل الرابع و البث في جميع‬
‫الصعوبات التي يمكن أن تنتج عن تطبيق مقتضيات هذا الظهير الشريف و السيما الفصلين الثاني و الثالث( ‪.)2‬‬
‫تتألف اللجنة التي تجتمع بناء على طلب وزير التربية الوطنية من ‪:‬‬
‫ممثل عن األمانة العامة للحكومة – رئيس ؛‬ ‫‪-‬‬
‫ممثل عن نائب كاتب الدولة في المالية ؛‬ ‫‪-‬‬
‫ممثل عن وزير الصحة العمومية (طبيب) ؛‬ ‫‪-‬‬
‫ممثل عن وزير التربية الوطنية ؛‬ ‫‪-‬‬
‫مثل عن مصلحة التشريع‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫يرجح صوت الرئيس عند تعادل األصوات‪.‬‬
‫و يكلف موظف من وزارة التربية الوطنية بكتابة هذه اللجنة ( ‪.) 1‬‬

‫فصل السابع‬
‫يمكن لمدير المالية و للجنة الخاصة أن يأمرا بكل التحقيقات اإلضافية التي تعتبر ضرورية‪ ،‬كما يحددان الوثائق أو‬
‫المستندات الواجب اإلدالء بها‪.‬‬
‫تحدد اللجنة مبلغ المعاش أو التعويض الممنوح بناء على تقرير الموظف المعين من طرف رئيس اللجنة‪.‬‬
‫و يمكن للمعينين باألمر أن يوكلوا باختيارهم شخصا قصد تمثيلهم أما اللجنة( ‪.) 3‬‬
‫ويجب على آباء و أولياء المصاب أن يسمحوا بفحص هذا األخير من طرف الطبيب المعين لهذا الغرض‪.‬‬
‫ال يقبل أي اعتراض على قرارات اللجنة‪.‬‬

‫الفصل الثامن‬
‫إن مقتضيات هذا الظهير الشريف ال تحول دون دعوى المسؤولية المدنية من طرف آباء و أولياء التالميذ‬
‫المصابين و المنصوص عليها في الفصلين ‪ 58‬و ‪ 58‬مكرر من الظهير الشريف المؤرخ في ‪4‬‬
‫رمضان ‪21 ( 2332‬غشت ‪ ) 2423‬من قانون العقود و االلتزامات‪.‬‬
‫في حالة إدانة الدولة نتيجة مباشرة هذه الدعوى‪ ،‬فإن المبالغ المؤداة بمقتضى هذا الظهير الشريف تخصم من مبلغ‬
‫التعويض الممنوح من طرف المحاكم‪.‬‬

‫الفصل التاسع‬
‫تحل الدولة التي تؤدي النفقات والتعويضات المشار إليها في هذا الظهير الشريف محل المصاب في حقوقه‬
‫المشروعة ضد األشخاص المسؤولين عن الحادثة‪ ،‬وذلك في حدود المبالغ المدفوعة‪.‬‬

‫الفصل العاشر‬
‫إذا كان التلميذ المصاب بالحادثة مؤمنا ضد الحوادث‪ ،‬فإن مؤمنه يحل محل الدولة في حدود ضماناته‪-‬ألداء النفقات‬
‫والتعويضات المنصوص عليها في هذا الظهير الشريف‪ ،‬ماعدا إذا كان للتأمين المتعاقد عليه صبغة تكميلية مخصصة‬
‫لتغطية النفقات التي تفوق المصاريف المضمونة من طرف الدولة( ‪.) 2‬‬

‫الفصل الحادي عشر‬

‫يطبق هذا الظهير عن الحوادث الواقعة ابتداء من تاريخ نشره‪.‬‬

‫‪I-5‬‬
 ‫اإلطار القانوني ومسؤولية األطر التربوية‪:‬‬ ‫‪.3‬‬

‫بمقتضى الفصل ‪ 85‬والفصل ‪ 85‬مكرر من قانون الإللتزامات والعقود فإن آباء وأولياء التالميذ وكذاك األطر‬
‫التربوية مسؤولية عن الضرر الذي يقع في حالة إخاللهم بواجباتهم‪ ,‬حيث يلزم الفصل ‪ 85‬مكرر‪ ,‬األطر التربوية‪ ,‬بالتوجيه‬
‫والرقابة خالل الوقت الذي يوجد فيه التالميذ تحت رقابتهم‪ ,‬وأن حدوث الدرر لهم أو منهم يؤدي لمسؤولية هذه األطر بحكم‬
‫» يسأل المعلمون و موظفو الشبيبة والرياضة عن الضرر‬ ‫الرقابة التي عليهم‪,‬حيث ورد في هذا الفصل ما يلي ‪:‬‬
‫الحاصل من األطفال والشبان خالل الوقت الذي يوجدون فيه تحت رقابتهم‪ .‬و الخطأ أو عدم الحيطة أو اإلهمال الذي يحتج‬
‫به عليهم‪ ،‬باعتباره السبب في حصول الفعل الضار‪ ،‬يلزم المدعي إثباته وفقا للقواعد القانونية العامة «‪.‬‬
‫أما الفصل ‪ 85‬فهو يحمل المسؤولية لآلباء واألولياء عن األضرار الناتجة من طرف األشخاص الذين هم في‬
‫عهدتهم في حالة ثبوت تفريطهم في واجباتهم اتجاه هؤالء األشخاص‪.‬‬

‫الفصل ‪58‬‬
‫(ظهير ‪ 24‬يوليوز ‪ )2431‬ال يكون الشخص مسؤوال عن الضرر الذي يحدثه بفعله فحسب‪ ،‬لكن يكون مسؤوال‬
‫أيضا عن الضرر الذي يحدثه األشخاص الذين هم في عهدته‪.‬‬
‫األب فاألم بعد موته‪ ،‬يسأالن عن الضرر الذي يحدثه أبناؤهما القاصرون الساكنون معهما‪.‬‬
‫ال مخدومون ومن يكلفون غيرهم برعاية مصالحهم يسألون عن الضرر الذي يحدثه خدامهم ومأموروهم في أداء‬
‫الوظائف التي شغلوهم فيها‪.‬‬
‫أرباب الحرف يسألون عن الضرر الحاصل من متعلميهم خالل الوقت الذي يكونون فيه تحت رقابتهم‪.‬‬
‫وتقوم المسؤولية المشار إليها أعاله‪ ،‬إال إذا أثبت األ ب أو األم وأرباب الحرف أنهم لم يتمكنوا من منع وقوع الفعل‬
‫الذي أدى إليها‪.‬‬
‫األب واألم وغيرهما من األقارب أو األزواج يسألون عن األضرار التي يحدثها المجانين وغيرهم من مختلي‬
‫العقل‪ ،‬إذا كانوا يسكنون معهم‪ ،‬ولو كانوا بالغين سن الرشد‪ .‬وتلزمهم هذه المسؤولية ما لم يثبتوا‪:‬‬
‫‪ - 2‬أنهم باشروا كل الرقابة الضرورية على هؤالء األشخاص؛‬
‫‪ - 1‬أو أنهم كانوا يجهلون خطورة مرض المجنون؛‬
‫‪ - 3‬أو أن الحادثة قد وقعت بخطأ المتضرر‪.‬‬
‫ويطبق نفس الحكم على من يتحمل بمقتضى عقد رعاية هؤالء األشخاص أو رقابتهم‪.‬‬

‫الفصل ‪ 58‬مكرر‬
‫(ظهير ‪ 9‬مايو ‪ )2491‬يسأل المعلمون وموظفو الشبيبة والرياضة عن الضرر الحاصل من األطفال والشبان‬
‫خالل الوقت الذي يوجدون فيه تحت رقابتهم‪.‬‬
‫والخطأ أو عدم الحيطة أو اإلهمال الذي يحتج به عليهم‪ ،‬باعتباره السبب في حصول الفعل الضار‪ ،‬يلزم المدعي‬
‫إثباته وفقا للقواعد القانونية العامة‪.‬‬
‫وفي جميع الحاالت التي تقوم فيها مسؤولية رجال التعليم العام وموظفي إدارة الشبيبة نتيجة ارتكاب فعل ضار أو‬
‫بمناسبته إما من األطفال أو من الشبان الذين عهد بهم إليهم بسبب وظائفهم وإما ضدهم في نفس األحوال‪ ،‬تحل مسؤولية‬
‫الدولة محل مسؤولية الموظفين السابقين‪ ،‬الذين ال تجوز مقاضاتهم أبدا أمام المحاكم المدنية من المتضرر أو من ممثله‪.‬‬
‫ويطبق هذا الحكم في كل حالة يعهد فيها باألطفال أو الشبان إلى الموظفين السابق ذكرهم قصد التهذيب الخلقي أو‬
‫الجسدي الذي ال يخالف الضوابط‪ ،‬ويوجدون بذلك تحت رقابتهم‪ ،‬دون اعتبار لما إذا وقع الفعل الضار في أوقات الدراسة‬
‫أم خارجها‪.‬‬
‫ويجوز للدولة أن تباشر دعوى االسترداد‪ ،‬إما على رجال التعليم وموظفي إدارة الشبيبة وإما على الغير‪ ،‬وفقا‬
‫للقواعد العامة‪.‬‬
‫وال يسوغ‪ ،‬في الدعوى األصلية‪ ،‬أن تسمع شهادة الموظفين الذين يمكن أن تباشر الدولة ضدهم دعوى االسترداد‪.‬‬

‫‪I-6‬‬
‫وترفع دعوى المسؤولية التي يقيمها المتضرر أو أقاربه أو خلفاؤه ضد الدولة باعتبارها مسؤولة عن الضرر وفقا لما تقدم‪،‬‬
‫أمام المحكمة االبتدائية أو محكمة "قاضي الصلح"‪ 1‬الموجود في دائرتها المكان الذي وقع فيه الضرر‪.‬‬
‫ويتم التقادم‪ ،‬بالنسبة إلى تعويض األضرار المنصوص عليها في هذا الفصل بمضي ثالث سنوات‪ ،‬تبدأ من يوم ارتكاب‬
‫الفعل الضار‪.‬‬

‫‪.III‬التدابير و اإلجراءات المتخذة عند وقوع حادثة مدرسية‬

‫إن واجب الرعاية والحراسة هو العمود الفقري لمسؤولية األطر التربوية والتي تتأثر بمقدار و مدى اإلخالل به‬
‫ومدى احترامه حيث أن اإلخالل بهذا الواجب سماه المشرع بالخطأ‪ .‬فالقانون يعتبر الفعل المضر كل فعل ارتكب فقط خالل‬
‫الوقت الذي يكون فيه التلميذ في عهدة المؤسسة ‪ ،‬وواجب الحراسة هذا يبقى على عاتقها خالل طول المدة من وقت قبول‬
‫دخول التلميذ رحاب المدرسة‪ ،‬إلى وقت المغادرة القانونية للمؤسسة ‪ ،‬سواء كان التعليم خالل هذه المدة مسترسال أو متقطعا‬
‫‪ ،‬وسواء كان الحال وقت الدرس أو وقت الراحة أو وقت االنتظار بين الساعات في األقسام وتنتهي مسؤولية المؤسسة عند‬
‫مغادرة التلميذ المدرسة في األوقات القانونية‪.‬‬
‫كما أن الموضوع يتصّل مباشرة بأمن التالميذ الذين هم تحت مسؤولية األطر التربوية سواء كانوا في الفناء أو في‬
‫القسم أو في المرافق األخرى من مراحيض وملعب وميدان خاصّ بالنشاطات الثقافية ولقد أوضحت التجربة مرات عديدة‬
‫أن الحوادث المدرسية كثيرا ما تقع بمناسبة أحداث دقيقة في الحياة المدرسية كاأللعاب القوية أثناء فترات االستراحة‬
‫واالزدحام ف ي بعض الحركات على اختالف أنواعها كالصّعود إلى األقسام والخروج منها‪ .‬ادن ما هي التدابير الوقائية من‬
‫أجل درئ الحوادث المدرسية بشتى أنواعها؟ و ما هي اإلجراءات التي يجب القيام بها عند وقوع حادثة ؟ و ماذا يجب على‬
‫األطر التربوية القيام به في هده الحالة ؟‬

‫الـــتـــدابــير الــوقـــائية‪:‬‬ ‫‪.1‬‬

‫إن من الواجب و من الضروري على األطر التربوية التي تحمل على عاتقها مهمة جد صعبة حيث انه البد من‬
‫يقظة ثابتة ومن مراقبة متواصلة بالطريقة الفعّالة وبالتالي سيجْ ُدر أخذ اإلحتياطات الكفيلة باالبتعاد عن الحوادث قدر‬
‫المستطاع ومن البديهي أنّ حراسة التالميذ في جميع المناسبات أحد عناصر هذه اإلحتياطات األساسية‪ .‬فال ب ّد أن نشتغِل بهم‬
‫منذ دخولهم المدرسة حتى خروجهم منها‪ ،‬فال يمْ كِنُ ومهما كانت الظروف أن يبْقوا وحدهم خالل أوقات فارغة سواء بالقسم‬
‫أو بالفناء أو بالملعب كما أن هذه األوقات الفارغة تؤ ّدي في الغالب إلى القلق والضّجيج وإلى اللّعب الحرّ وإلى الحرية التي‬
‫يعرف التالميذ حدودها فتنت ُج الحوادث الم ُْؤلِمة ولذا فاشتغالهم باألعمال المدرسية في كل حين وحراست ُه ْم الفعّالة في كل‬
‫ال ِ‬
‫وقت في جميع األماكن التابعة للمدرسة وفي مختلف الظروف و الحاالت ك ّل ذلك على عاتق المؤسسة ويدخل في نطاق‬
‫مسؤوليتها التربوية المعروفة والتي تقتضي ما يلي‪:‬‬
‫أ ‪ -‬على مستوى القسم‬
‫محافظة األطر التربوية على المواعيد العملية المقررة ‪.‬‬
‫وضع ضوابط داخلية يتعارف عليها التالميذ ويلتزمون بتطبيقها طواعية ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عدم تكليف أي تلميذ بالقيام بأي مهمة تخرج عن نطاق التدريس‪ ،‬مثل جلب الماء أو الغسل‪.........‬‬ ‫‪‬‬
‫إعفاء التالميذ من القيام ببعض األمور مهما بدت تافهة‪ ،‬كإغالق أو فتح النوافذ الزجاجية‪ ،‬التي قد تؤدي إلى‬ ‫‪‬‬
‫أضرار في حالة تهشم الزجاج‪.‬‬
‫عدم مغادرة المدرس للقسم أو المدرسة تحت أي مبرر‪ ،‬حتى ولو تعلق األمر باستدعاء من مدير المؤسسة‪ ،‬أو‬ ‫‪‬‬
‫المفتش‪ ،‬أو أحد أولياء التالميذ‪ ,‬وتجدر اإلشارة هنا إلى أن القانون لم يرخص للمدرس قضاء حاجاته البيولوجية تجنبا لترك‬
‫التالميذ بدون حراسة‬
‫عدم إرسال التالميذ ألي غرض كان إلى اإلدارة أو قسم أو أي مكان آخر داخل المؤسسة ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عدم إخراج أو طرد التالميذ غير المنضبطين‪ ،‬أو المخلين بواجباتهم‪ ،‬أو الذين نسوا أدواتهم في منازلهم‪.....‬‬ ‫‪‬‬
‫االنتباه على األدوات الحادة والخطيرة التي يجلبها التالميذ إلى القسم مثل البيكار أو المقصات‪.....‬‬ ‫‪‬‬

‫‪I-7‬‬
 ‫عدم استعمال العنف مع التالميذ‬ ‫‪‬‬
‫عدم إدخال التالميذ إلى قسمهم في حالة تغيب أو تأخر أستاذهم‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ب ‪ -‬على مستوى الساحة‬

‫إعداد جدول الحراسة يوقع عليه جميع المدرسين العاملين بالمدرسة‪ ،‬وفي حالة الفرعيات إذا لم يتم االتفاق على تنظيم‬
‫الحراسة‪ ،‬أو أن الظروف ال تسمح بذلك‪ ،‬فإن كل مدرس مسؤول عن حراسة تالميذه من خالل‪:‬‬

‫عدم غض الطرف عن السلوكات العنيفة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫عدم استعمال العنف مع التالميذ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عدم السماح للتالميذ باللعب بالحجارة أو األدوات الحادة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫عدم ترك التالميذ يمارسون حركات عشوائية‪ ،‬أو خطيرة مثل القفز العنيف‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫التدخل السريع أثناء المشادات بين التالميذ ‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫اإلجراءات المتخذة أثناء وقوع حادثة‬ ‫‪.2‬‬
‫اإلجراءات الوقائية‬ ‫أ‪-‬‬
‫ف ي حالة وقوع حادثة كيفما كان نوعها لتلميذ داخل المؤسسة سواء في الساحة أو داخل الفصل‪ ،‬يتعين على المسؤول عن‬
‫التالميذ‪ ،‬أستاذا أو حارسا عاما أو ملحقا تربويا أو مديرا‪ ،‬أن يبادر فورا إلى تقديم اإلسعافات األولية إذا أمكن األمر في‬
‫تتخذ ك ّل اإلحتياطات الـالزمة عـند نقل المصاب إن كان نقله أصبح ضروريا إلى‬ ‫الحين دون إضاعة وقت كما يجب أن ّ‬
‫الطبيب أو إلى المستشفى‪ ،‬فيجب أن يعرض المصاب(ة) على الطبيب في جميع الحاالت ‪ ،‬ويجب أالّ ننسى أنّ بعض‬
‫الجروح التي تبدو أحيانا سطحية وخفيفة هي جروح يمكن أن تخفي أضرارا داخلية خطيرة مثل الجروح التي ُتصيب‬
‫الرأس والبطن أو الصّدر خاصة‪ .‬لذا يجب عدم االكتفاء باالنطباع األولي بأن الجرح بسيط وأنّ عرض المصاب(ة) على‬
‫الطبيب غير ضروري‪ ,‬إخبار ولي األمر في الحين بالحادث الذي أصاب ابنه وفي جميع األحوال فإن مدير المؤسسة ملزم‬
‫بحكم مسؤوليته اإلدارية‪ ،‬أن يقوم بجميع اإلجراءات الالزمة بما فيها دعوة األسرة أو سيارة اإلسعاف أو رجال الوقاية‬
‫المدنية وذلك تبعا لخطورة الحادثة مع تتبع الحادثة وإنجاز التقارير بشأنها‪.‬‬

‫ب ‪ -‬اإلجـراءات اإلداريــة‬
‫بما أنّ مسؤولية ال ّدولة معرضة لإلثبات أو للنفي أمام المحاكم اإلبتدائية فإنه يتعين أن تكون جميع الظروف التي‬
‫أحاطت بالحادث معروفة ومح ّددة ودقيقة‪.‬‬
‫ويتحتم إذن إجراء تحقيق دقيق ومفصل عن ظروف ومالبسات الحادث من طرف المسؤول اإلداري‪ .‬وإذا كان الحادث قد‬
‫أ ّدى إلى وفاة الضحية فإنّ التحقيق يقع من طرف الشرطة‪.‬‬
‫والتحقيق هو الذي يحدد الظروف التي وقع فيها الحادث ويساعد على تحديد المسؤولية أو المسؤوليات المتعلقة بهذا الحادث‬
‫شهود الحاضرين للحادث و ذلك على الشكل‬ ‫ألنه سيعرّ فنا على دور كل طرف الحادث وزمانه ومكانه وأسبابه ومسبباته وال ّ‬
‫التالي‪:‬‬
‫على مستوى المؤسسة‬ ‫‪‬‬
‫بالنسبة للموظف المكلف بالحراسة‬ ‫أ‪-‬‬
‫ينبغي عليه تحرير تقرير مفصل عن الحادثة ‪ :‬أسبابها ‪ ،‬مكانها ‪ ،‬وقت وقوعها ‪ ،‬اسم و نسب المصاب ‪،‬‬
‫تصريحات الشهود و توقيعاتهم ‪ ،‬يرفق هذا التقرير بتصميم للمدرسة يحدد مكان وقوع الحادث و المكان الذي كان يوجد به‬
‫المسؤول عن الحراسة ‪.‬‬
‫ب ‪ -‬بالنسبة لرئيس (ة) المؤسسة‬
‫إخبار المديرية اإلقليمية بواسطة نسخة من التصريح بوقوع الحادثة مختومة من طرفه و مصحوبة بنسخة من‬
‫وصل التأمين‪ ،‬وذلك في اجل أقصاه خمسة أيام من تاريخ الحادثة بالنسبة للوسطين الحضري و القروي ‪.‬‬
‫ثم يسهر المدير(ة) على تكوين ملف الحادثة إلرساله إلى المديرية اإلقليمية‪ ،‬بعد مراجعة جميع الوثائق الالزمة‪ .‬و يتكون‬
‫ملف الحادثة المدرسية من الوثائق التالية‪:‬‬
‫مطبوع خاص بتصريح بالحادثة ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪I-8‬‬
‫اصل الشهادة الطبية التي تحدد نوعية اإلصابة‪ ،‬مؤرخة يوم وقوع الحادث أو خالل العشرة أيام الموالية لتاريخ‬ ‫‪-‬‬
‫اإلصابة على األكثر‬
‫اصل الشهادة الطبية التي تثبت شفاء المصاب‪ ،‬مع تقدير النسبة المئوية للعجز النهائي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المطبوع الخاص بحادثة سير بالنسبة للمؤمن له ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫نسختان من رسم الوالدة ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫نسختان من بطاقة التعريف الوطنية لولي أمر التلميذ ( مع نسخة من الكفالة الشرعية إذا كان المستفيد غبر أب‬ ‫‪-‬‬
‫التلميذ أو المؤمن)‬
‫استعمال زمن المؤمن له في حالة وقوع الحادثة عل الطريق العمومي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫المطبوع المتعلق بحوادث السير في حالة حادثة سير‬ ‫‪-‬‬
‫هذا‪ ،‬و يجب على المدير(ة) المؤسسة التوفر مسبقا على نسخ من المطبوعات المشار إليها أعاله‪.‬‬
‫على مستوى المديرية اإلقليمية ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫إرسال نسخة من التصريح بالحادثة مرفق بنسخة من وصل التامين إلى شركة للتامين في اجل أقصاه شهران من تاريخ‬
‫توصلها بهما مع االحتفاظ بنظيرين آخرين إلى حين استكمال الوثائق‪ .‬و في حالة عدم توصل شركة التأمين بالتصريح‬
‫بالحادثة مي اجل أقصاه خمسة اشهر من تاريخ وقوع الحادثة ‪ ،‬تعتبر هذه الحادثة الغية ال يتم أي تعويض عنها من طرف‬
‫الشركة‬
‫‪ -‬إرسال الشهادات الطبية إلى اللجنة الطبية اإلقليمية لمراقبة صحتها و المصادقة عليها‬
‫‪ -‬بعد التوصل بتقرير اللجنة الطبية اإلقليمية تتم دراسة الملف من طرف المصلحة المختصة بالمديرية اإلقليمية التي توجهه‬
‫حسب الحاالت التالية‪:‬‬
‫إذا كان المعني باألمر قد شفي بدون عجز‪ ،‬يرسل الملف مباشرة إلى شركة التامين فقط‪ ،‬قصد تعويض المصاريف‬ ‫‪‬‬
‫الطبية‬
‫إذا كان المعني باألمر قد شفي بعجز بدني دائم‪،‬ترسل نسخة من الملف الطبي إلى طبيب األكاديمية الجهوية‪،‬‬ ‫‪‬‬
‫مصحوبا بجميع الوثائق المدعمة للحسم في إطار اللجنة الطبية الجهوية المشتركة‪.‬‬
‫في حالة ما إذا كانت نسبة العجز المحددة من طرف اللجنة الطبية اإلقليمية تساوي أو تفوت ‪، 10 %‬و كان الملف‬ ‫‪‬‬
‫يستوفي شروط الحادثة المدرسية‪،‬يرسل الملف كامال إلى مديرية الشؤون القانونية و المنازعات(مصلحة حوادث الشغل و‬
‫حوادث المصلحة و الحوادث المدرسية)‪،‬مع الحفاظ بالملفات التي تقل نسبة العجز فيها عن ‪ 10 %‬بالمديرية اإلقليمية‪.‬‬
‫على مستوى األكاديمية الجهوية ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫يقوم طبيب األكاديمية باستدعاء أعضاء اللجنة الطبية الجهوية المشتركة‪ ،‬و إخبار شركة التامين بتاريخ اجتماع‬ ‫‪-‬‬
‫هذه اللجنة ‪ ،‬مصحوبا بالالئحة االسمية لضحايا الحوادث المدرسية التي ستدرس خالل االجتماع‪.‬‬
‫يحرر طبيب األكاديمية محضر اللجنة‪ ،‬و ثالث نظائر من التقرير الطبي لكل ملف‪ ،‬مختومة من طرف اعضاء‬ ‫‪-‬‬
‫اللجنة‪.‬ثم يرسل الملفات الطبية إلى المديرية اإلقليمية‪ ،‬مرفقة بنظيرين من التقرير الطبي‪ ،‬فيما يحتفظ الطبيب ممثل شركة‬
‫التأمين بالنظير الثالث للتقرير الطبي و بنسخة من المحضر‪.‬‬

‫على مستوى الوزارة ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ -‬تقوم المصلحة المكلفة بالحوادث المدرسية بدراسة الملفات و مراقبتها‪.‬‬

‫‪ -‬تستدعي "اللجنة الخاصة" (التي تتألف من‪:‬ممثل عن األمانة العامة للحكومة‪ ،‬ممثل عن الوزارة المالية‪ ،‬ممثل عن وزارة‬
‫الصحة‪ ،‬ممثل عن وزارة التربية الوطنية) قصد البت في هذه الملفات و تحديد التعويضات المخولة لها طبقا لظهير‪21. 12‬‬
‫‪.2491.‬‬
‫‪ -‬توجه الملفات التي تمت دراستها و تمت المصادقة عليها الى قسم المحاسبة بقطاع التربية الوطنية‪،‬قصد تسوية‬
‫التعويضات التي تضمنها الدولة‪.‬‬

‫‪I-9‬‬
 ‫حوادث الشغل و المصلحة‬
‫‪.I‬تــــــعاريــــــف‬
‫حادثة شغل‬ ‫أ‪-‬‬

‫تعتبر حادثة شغل كل حادثة‪ ،‬كيفما كان سببها يترتب عنها ضرر يتعرض لها الموظفون غير الرسميين واألعوان‬
‫واألجراء وذلك بمناسبة أو بسبب الشغل أو عند القيام به‪ .‬ولم يعرفها المشرع المغربي وإنما اكتفى من خالل «المادة ‪3‬‬
‫من الظهير الشريف رقم ‪ 040140.1‬الصادر في ‪ 6‬ربيع األول ‪ 1.( 0136‬ديسمبر‪ ")1101‬بالقول بأنها بمثابة حادثة‬
‫للشغل كيفما كان سببها يترتب عنها ضرر‪ ،‬للمستفيد من أحكام هذا القانون‪ ،‬سواء كان أجيرا أو يعمل بأية صفة تبعية‬
‫كانت وفي أي محل كان إما لحساب مشغل واحد أو عدة مشغلين‪ ،‬وذلك بمناسبة أو بسبب الشغل أو عند القيام به‪ ،‬و لو‬
‫كانت هذه الحادثة ناتجة عن قوة قاهرة أو كانت ظروف الشغل قد تسببت في مفعول هذه القوة أو زادت في خطورتها إال إذا‬
‫أثبت المشغل أو مؤمنه طبقا للقواعد العامة للقانون أن مرض المصاب كان سببا مباشرا في وقوع الحادثة‪.‬‬

‫حادثة مصلحة‬ ‫ب‪-‬‬

‫تعتبر حادثة مصلحة كل الحادثة‪ ,‬كيفما كان سببها يترتب عنها ضرر التي يتعرض لها الموظفون واألعوان‬
‫الرسميون وذلك بمناسبة أو بسبب العمل أو عند القيام به‪.‬‬
‫طبقا للظهير شريف رقم ‪ 1.58.008‬بتاريخ ‪ 9‬شعبان ‪ 19( 2311‬فبراير ‪ )2485‬في شأن النظام األساسي العام للوظيفة‬
‫العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه بتاريخ ‪ 24‬شعبان ‪ 12( 2931‬يوليوز‪)1122‬‬
‫يتعرض الموظفون واألعوان أثناء مزاولتهم لعملهم لحوادث تكون خطيرة في بعض األحيان‪ ،‬تخلف لهم عجزا يمنعهم من‬
‫القيام بمهامهم إما كليا أو جزئيا‪ ،‬بصفة مؤقتة أو مستديمة‪.‬‬

‫‪.II‬المستفيدون من حوادث الشغل والمصلحة‬

‫يستفيد من أحكام هذا القانون األشخاص المتدربون والمأجورون‪ ،‬العاملون لحساب مشغل واحد أو عدة مشغلين في‬ ‫‪‬‬
‫مقاوالت الصناعة العصرية والتقليدية والمقاوالت التجارية ومقاوالت الصيد البحري وتربية األحياء المائية‬
‫واالستغالالت الفالحية والغابوية وملحقاتها وكذا األشخاص المشغلون مع جمعية أو تعاونية أو هيئة سياسية أو نقابية أو‬
‫رابطة أو منظمة أو شركة مدنية‪ ،‬كيفما كانت طريقة أداء أجورهم وشكل عقد عملهم أو نوعه وصالحيته وطرق تنفيذه‪.‬‬
‫(المادة ‪)5‬‬

‫كما يستفيد من أحكام هذا القانون جميع األشخاص الذين يشتغلون في قطاع الخدمات‪ ،‬وبشكل عام‪ ،‬جميع‬ ‫‪‬‬
‫األشخاص الذين ارتبطوا بعقد شغل وال يدخل شغلهم في نطاق أي نشاط من النشاطات المشار إليها في الفقرة األولى أعاله‪.‬‬
‫(المادة ‪)5‬‬
‫يستفيد أيضا من أحكام هذا القانون ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫األشخاص الذين يضعون أنفسهم‪ ،‬في مقاولة ما‪ ،‬رهن إشارة الزبناء لكي يقدموا إليهم مختلف‬ ‫‪-2‬‬
‫الخدمات‪ ،‬سواء كان ذك بتكليف من رئيس المقاولة أو برضاه ؛‬
‫األشخاص الذين عهدت إليهم مقاولة واحدة بمباشرة مختلف البيوعات وبتلقي مختلف الطلبات‪ ،‬إذا‬ ‫‪-1‬‬
‫كان هؤالء األشخاص يمار سون مهنتهم في محل سلمته لهم المقاولة ويتقيدون بالشروط واألثمنة التي تفرضها تلك‬
‫المقاولة؛‬
‫‪ -3‬األجراء المشغلون بمنازلهم؛‬
‫البحارة المتوفرون على البطاقة‪ ،‬و ذلك طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل؛‬ ‫‪-9‬‬
‫أجراء المقاوالت المنجمية؛‬ ‫‪-8‬‬
‫الصحفيون والفنانون المهنيون؛‬ ‫‪-2‬‬

‫‪I-10‬‬
 ‫أجراء الصناعة السينمائية؛‬ ‫‪-1‬‬
‫البوابون في البنايات المعدة للسكنى؛‬ ‫‪-5‬‬
‫(المادة ‪)6‬‬ ‫العمال المنزليون‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫يستفيد كذلك من أحكام هذا القانون‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ -1‬مستخدمو و أجراء المقاوالت والمؤسسات العمومية غير الخاضعين للنظام المطبق على موظفي‬
‫الدولة المتمرنين والمرسمين؛‬
‫‪ -2‬مستخدمو الجماعات المحلية المؤقتون والعرضيون والمياومون والمتعاقدون؛‬
‫‪ -3‬األعوان غير المرسمين التابعون لإلدارات العمومية؛‬
‫‪ -4‬األشخاص المقبولون للمساهمة في أعمال اإلدارة أو التأطير أو التدبير بقطاع الشباب والرياضة؛‬
‫‪ -5‬األشخاص الذين يمارسون عمال في إطار اإلنعاش الوطني؛‬
‫‪ -6‬المعتقلون الذين يمارسون عمال بالمؤسسات السجنية؛‬
‫‪ -7‬األحداث الموضوعون بقرار في مراكز اإلصالح والتهذيب والذين يتابعون تكوينا مهنيا‪( .‬المادة‪)7‬‬

‫يستفيد أيضا من أحكام هذا القانون الطلبة الخارجيون والداخليون والمقيمون بالمراكز االستشفائية غير الموظفين‬ ‫‪‬‬
‫وتالميذ مؤسسات التعليم التقني ومراكز ال تأهيل أو التكوين المهني‪ ،‬العمومية أو الخصوصية‪ ،‬وكذا المستفيدون من برامج‬
‫التدرج المهني أو من تدريب من أجل اإلدماج المهني‪ ،‬وذلك فيما يخص الحوادث الواقعة بسبب األشغال العملية التي يقوم‬
‫بها هؤالء أو بمناسبة القيام بها‪.‬‬
‫وال تطبق أحكام الفقرة األولى على الحوادث الواقعة لتالميذ المؤسسات أو المراكز المذكورة أعاله أثناء تلقينهم الدروس‬
‫النظرية التي التحتوي على أعمال يدوية و دروس التعليم العام و كذا الحوادث الواقعة أثناء مسافة الذهاب واإلياب‪.‬‬
‫(المادة ‪)8‬‬

‫يمكن للمشغلين و العمال المستقلين واألشخاص الذين يزاولون مهنة حرة وكذا لجميع األشخاص اآلخرين الذين‬ ‫‪‬‬
‫يزاولون نشاطا غير مأجور أن يجعلوا أنفسهم أو أفراد عائالتهم يستفيدون من أحكام هذا القانون فيما يخص الحوادث التي‬
‫قد يصابون بها بسبب الشغل أو بمناسبة القيام به‪( .‬المادة ‪)9‬‬

‫‪.III‬شروط حادثة الشغل أو المصلحة‬

‫من أهم شروط حادثة الشغل أو المصلحة‪:‬‬

‫أن تكون هناك حادثة أيا كان سببها‪ ،‬حتى ولو كانت ناتجة عن قوة قاهرة أو كانت أحوال الشغل قد تسببت في‬ ‫أ‪-‬‬
‫تحريك القوة الطبيعية‪ ،‬أو زادت في خطورتها‪ ،‬ما لم يثبت المؤاجر أو المؤمن أن المصاب بالحادثة كان عرضة سهلة‬
‫لألمراض‪.‬‬
‫أن تكون الحادثة ناتجة عن الشغل أو واقعة أثناء القيام به‪ ،‬أي وجود المصاب أثناء الحادثة تحت رقابة المؤاجر و‬ ‫ب‪-‬‬
‫في حالة تبعية له‬
‫أن تكون رابطة سببية بين الجراح المصاب بها و الحادثة المصرح بها‪.‬‬ ‫ج‪-‬‬
‫أال يتسبب الموظف (األجير) عمدا في الحادثة‪.‬‬ ‫د‪-‬‬

‫‪.IV‬مكان و زمان حادثة الشغل و المصلحة‬

‫يدخل ضمن حوادث الشغل أو المصلحة‪ ،‬الحوادث التي تقع للموظف الرسمي ( حادثة مصلحة) أو غير الرسمي ( حادثة‬
‫شغل)‬

‫‪I-11‬‬
‫أثناء العمل‪ ،‬أي داخل اإلدارة أو المؤسسة أو المرأب أو المطبخ‪....‬أو بمناسبة القيام بالعمل أو في انتظار القيام به أو‬ ‫‪‬‬
‫إثر االنتهاء منه مباشرة…‪.‬‬
‫بين محل الشغل و محل اإلقامة األصلية أو محل إقامة ثانوية تكتسي صبغة ثابتة‪ ،‬أو أي محل آخر يتوجه إليه العامل‬ ‫‪‬‬
‫( الموظف) بصفة اعتيادية ألسباب عائلية‪.‬‬
‫بين محل الشغل و المحل الذي يتناول فيه العامل ( الموظف ) طعامه بصفة اعتيادية‪ ،‬و لو كان يتناوله عند أحد‬ ‫‪‬‬
‫األقارب أو األفراد‪.‬‬
‫بين المحل الذي يتناول فيه العامل ( الموظف ) اعتياديا طعامه و محل إقامته‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫خالل الرحالت و الخرجات الدراسية المرخص بها أو للقيام بمهام رسمية‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫بسبب إنقاذ روح بشرية أو القيام بتضحية لفائدة الصالح العام ( إطفاء حريق‪ ،‬المساعدة في زلزال ‪)...‬‬ ‫‪‬‬

‫‪.V‬التدابير المتخذة في حادثة الشغل و المصلحة‬

‫يجب على االدارة أن تسهر على نظافة االماكن العامة‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫توفير شروط الوقاية الصحية ومتطلبات السالمة الالزمة للحفاظ على صحة الموظفين و األعوان‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يمنع على االدارة السماح للموظفين و األعوان باستعمال المواد و المستحضرات أو المواد أو األجهزة‪ ....‬يمكن أن‬ ‫‪‬‬
‫تلحق ضررا بصحتهم أو تعرض سالمتهم للخطر‪.‬‬
‫التأكد من تركيبة المواد و المستحضرات من خالل الوثائق المصاحبة لها‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫ينبغي على االدارة أن تعلق اعالنات واضحة‪ ,‬خاصة ببعض القاعات المختصة‪.‬‬ ‫‪‬‬
‫يمنع تكليف أي عون باستعمال آلة غير مجهزة بوسائل وقائية أو أن يحمل يدويا حموالت من شأنها أن تعرض‬ ‫‪‬‬
‫صحته و سالمته للخطر‪.‬‬
‫يجب على المشغلين الخاضعين للقانون المتعلق بالضمان االجتماعي‪ ،‬أن يبرموا عقدا للتأمين يضمن التعويضات‬ ‫‪‬‬
‫التي ينص عليها قانون حوادث الشغل‪ .‬و يستفيد أيضا من إجبارية التأمين مستخدمو الجماعات المحلية المؤقتون و‬
‫العرضيون و المياومون و المتعاقدون و أجراء المؤسسات العمومية غير الخاضعين للوظيفة العمومية أو لنظام الضمان‬
‫االجتماعي‪.‬‬

‫‪.VI‬اإلجراءات العملية في حالة حوادث الشغل أو المصلحة‬

‫تتمثل أهم اإلجراءات فيما يلي‪:‬‬

‫‪-1‬بالنسبة لحوادث المصلحة ‪:‬‬
‫أ‪-‬على رئيس المصلحة أو المؤسسة إشعار النيابة ( أو األكاديمية أو المصلحة‪ )...‬بالحادثة بواسطة تصريح ( في مطبوع‬
‫إداري خاص ) في أجل ال يتعدى ‪ 95‬ساعة ( باستثناء أيام األحد و أيام العطل )‪ ،‬حتى ولو استمر الموظف في أداء عمله‬
‫بكيفية عادية‪ ،‬ألنه يمكن أن تظهر آثارها فيما بعد‪.‬‬
‫ب‪ -‬كما يسهر على تكوين ملف الحادثة إلرساله إلى النيابة‪.‬‬
‫ج‪ -‬و يبعث بالشهادات الطبية إلى النيابة فور توصله بها ( داخل ‪ 28‬يوما على األكثر )‪.‬‬
‫د‪ -‬تخبر النيابة مديرية الشؤون القانونية و المنازعات‪ -‬قسم المنازعات‪ ،‬بالحادثة إثر التوصل بالتصريح بها‪.‬‬
‫ه‪ -‬تعرض كل شهادة طبية على اللجنة الطبية اإلقليمية لمراقبتها و المصادقة عليها‪.‬‬
‫و‪ -‬بعد التوصل بنتيجة الفحوص الطبية النهائية‪ ،‬تدرس المديرية االقليمية الملف‪ ،‬و تبعث به إلى قسم المنازعات إذا كانت‬
‫نسبة العجز تساوي ‪ 18‬في المائة على األقل‪ ،‬و تحتفظ بالملفات التي تقل نسبة العجز فيها عن ‪ 18‬في المائة للرجوع‬
‫إليها عند االقتضاء‪.‬‬
‫ز‪ -‬في حالة الوفاة نتيجة الحادثة‪ ،‬يرسل ملف الحادثة كامال و بكل استعجال إلى قسم المنازعات لعرضه على اللجان‬
‫المختصة قصد تحديد رصيد الوفاة و المعاش المستحق لذوي الحقوق‪.‬‬

‫‪I-12‬‬
 ‫‪ -1‬بالنسبة لحوادث الشغل‬
‫يجب على رئيس المؤسسة أو اإلدارة‪:‬‬
‫أ‪ -‬اإلعالن عن الحادثة في ظرف ‪ 95‬ساعة إلى أقرب سلطة ( سلطة محلية أو مركز الشرطة أو مركز الدرك أو بلدية ) ‪,‬‬
‫بواسطة تصرح كتابي ( مطبوع رسمي )‪ ,‬و ذلك بتسليمه مباشرة مقابل وصل أو بارساله عن طريق البريد المضمون مع‬
‫اشعار بالتوصل‪.‬‬
‫ب ‪ -‬توجيه نظير من التصريح بالحادثة إلى و زارة التشغيل‪ ،‬عن طريق البريد المضمون‪.‬‬
‫ج‪ -‬إرسال أصول الشهادات الطبية ( األولية‪ ،‬التمديد‪ ،‬الشفاء ) إلى السلطة المحلية التي تم التصريح لديها بالحادثة‪ ,‬و‬
‫نسخ منها إلى وزارة التشغيل‪ ،‬عن طريق البريد المضمون‪.‬‬
‫د‪ -‬إرسال جميع الوصفات الطبية و الفاتورات و كل الوثائق الصادرة عن المحاكم إلى وزارة التشغيل‪ ،‬عن طريق البريد‬
‫المضمون‪.‬‬
‫ه‪ -‬إخبار المديرية اإلقليمية لوزارة التربية الوطنية بالحادث ( نسخة من التصريح و من الشهادة الطبية)‪.‬‬

‫‪.VII‬الئحة الوثائق الالزمة عند وقوع حادثة شغل أو مصلحة‬

‫‪-1‬الرسميون‪.‬‬

‫المالحظات‬ ‫تبعث إلى‬ ‫عدد النسخ‬ ‫الوثائق المطلوبة‬ ‫الرقم‬

‫في ظرف ‪ 11‬ساعة إلى المديرية‬

‫اإلقليمية وفي ظرف ‪ 1‬أيام إلى‬ ‫‪4‬‬ ‫تصريح بحادثة‬ ‫‪1‬‬
‫الوزارة‬

‫في ظرف ‪ 01‬أيام (في حالة وفاة يجب‬ ‫شهادة طبية تصف حالة‬
‫أصلية ‪ 3 +‬نسخ‬ ‫‪2‬‬
‫إرسال ش‪.‬الوفاة) ‪+‬نسختين‬ ‫اإلصابة‬

‫تقرير في شكل بحث إداري‬

‫في ظرف ‪ 1‬أيام‬ ‫أصلية ‪ 3 +‬نسخ‬ ‫‪3‬‬
‫يحرره رئيس المؤسسة‬

‫في ظرف ‪ 1‬أيام‬ ‫وزارة التربية‬ ‫أصلية ‪ 3+‬نسخ‬ ‫تقارير الشهود‬ ‫‪4‬‬
‫الوطنية‬

‫مديرية الشؤون‬ ‫محضر الشرطة أو الدرك عند‬

‫في ظرف ‪ 1‬أيام‬ ‫أصلي ‪ +‬نسخة‬ ‫‪5‬‬
‫االقتضاء‬
‫القانونية و‬
‫المنازعات‬
‫بعد الشفاء‬ ‫أصلية ‪ 1 +‬نسخ‬ ‫بيانات المصاريف‬ ‫‪6‬‬

‫شهادة طبية تثبت شفاء صاحب‬

‫ضرورية‬ ‫أصلية ‪ 1 +‬نسخ‬ ‫‪7‬‬
‫الحادثة‬

‫و شهادة طبية تثبت نسبة‬

‫ضرورية‬ ‫أصلية ‪ 1 +‬نسخ‬ ‫‪8‬‬
‫العجز الحاصل للمصاب‬

‫شهادة إدارية تثبت تاريخ‬

‫ضرورية‬ ‫أصلية‬ ‫‪9‬‬
‫استئناف العمل‬

‫‪I-13‬‬
 ‫‪-2‬الغير الرسميون‬

‫المالحظات‬ ‫تبعث إلى‬ ‫عدد النسخ‬ ‫الوثائق المطلوبة‬ ‫الرقم‬

‫وزارة التشغيل‬
‫في ظرف ‪ 95‬ساعة‪ ،‬األصل للسلطة‬ ‫مصلحة حوادث‬ ‫‪1‬‬
‫‪2‬‬ ‫تصريح بحادثة‬
‫و التوصيل يبعث إلى وزارة التشغيل‬ ‫الشغل‬
‫السلطة المحلية‬

‫(في حالة الوفاة يجب إرسال شهادة‬ ‫شهادة طبية تصف حالة‬ ‫‪2‬‬
‫األصلية ‪ +‬نسخة‬
‫الوفاة)‬ ‫المصاب‬

‫شهادة طبية تثبت شفاء‬ ‫‪3‬‬

‫األصلية ‪ +‬نسخة‬
‫صاحب الحادثة‬
‫وزارة التشغيل‬
‫مصلحة‬ ‫‪4‬‬
‫مقابل وصل عن إيداعها‬ ‫األصلية ‪ +‬نسخة‬ ‫أو شهادة تنبث نسبة العجز‬
‫حوادث الشغل‬

‫بيانات المصاريف و‬
‫فاتورات األداء و كل‬ ‫‪5‬‬
‫بعد الشفاء‬ ‫األصلية ‪ +‬نسخة‬
‫الوثائق المسلمة من‬
‫المحكمة‬

‫وزارة التربية‬ ‫نسخة من ورقة اإلرسال‬

‫قصد اإلخبار‬ ‫الوطنية قسم‬ ‫‪1‬‬ ‫التي وجهت بها الوثائق إلى‬ ‫‪6‬‬
‫المنازعات‬ ‫وزارة التشغيل‬

‫‪.VIII‬حقوق الموظفين و األعوان‬

‫‪ -1‬بالنسبة للموظفين الرسميين‬

‫يمكن استجالء حقوق و ضمانات الموظف الرسمي المصاب بحادثة مصلحة فيما يلي ‪:‬‬
‫أ‪ -‬التمتع برخصة مرض و تقاضي مجموع األجرة إلى‪:‬‬
‫أن يصبح قادرا على استئناف عمله‪.‬‬
‫أو تعترف له اللجنة الطبية بعدم قدرته على العمل‪ ،‬فيحال على التقاعد و يستفيد من معاش الزمانة و معاش التقاعد‪.‬‬
‫ب‪ -‬استرجاع المصاريف المترتبة عن اإلقامة في المستشفى قصد العالج‬
‫ج‪ -‬استرجاع التكاليف و النفقات المترتبة عن المرض أو الحادث و المدفوعة عن المعالجة و العمليات الجراحية‪ ،‬و كذا‬
‫النفقات المدفوعة للمساعدين الطبيين في هذا الشأن‪.‬‬
‫د‪ -‬استرجاع أثمان األدوية و التحليالت الطبية و الفحوص و األدوات الصيدلية‪.‬‬
‫ه‪ -‬استرجاع التكاليف المترتبة عن تسليم اآلالت المساعدة لألعضاء المصابة و التي أصبح استعمالها ضروريا‪ ،‬و كذا‬
‫التكاليف الناتجة عن إصالحها أو تجديدها‪.‬‬
‫و‪ -‬استرجاع نفقات التنقل الذي حتمته الحادثة‪.‬‬
‫ز‪ -‬االستفادة من تعويض عن الزمانة بصفة مؤقتة‪ ،‬إذا كانت نسبتها ‪ 18‬في المائة على األقل‪ ،‬ثم من معاش زمانة بكيفية‬
‫دائمة‪ ،‬يمكن أن يجمعه مع الراتب إذا استأنف الموظف عمله‪.‬‬
‫ح‪ -‬في حالة الوفاة‪ ،‬استفادة ذوي الحقوق من‪:‬‬
‫* معاش المستحقين‬ ‫* رصيد الوفاة‬
‫* معاش األبوين عند االقتضاء‪.‬‬ ‫* معاش الزمانة‬

‫‪I-14‬‬
 ‫‪-2‬بالنسبة لغير الرسميين‬
‫يستفيد من تعويضات حوادث الشغل‪ ،‬األعوان المتدربون و المياومون و المؤقتون و المساعدون و المتعاقدون‬
‫بصفة عادية‪ ،‬ومن بينهم أعوان الداخليات و المطاعم المدرسية التابعة لمؤسسات التعليم العمومي و األعوان المستخدمين‬
‫من لدن مديري المدارس و المؤسسات للصيانة و التنظيف‪.‬‬
‫و من ضمانات و حقوق العون المصاب ما يلي‪:‬‬

‫أ‪ -‬عند العجز المؤقت‬

‫التعويض اليومي عن أيام الشغل و أيام العطلة األسبوعية بمناسبة األعياد‪ ،‬و تؤدى هذه التعويضات على الكيفية‬
‫التالية‪:‬‬
‫المرتب الشهري الكامل خالل مدة العجز المؤقت‪.‬‬
‫أما ذوو المرتب اليومي‪ ،‬فتعطى لهم أجورهم اليومية لمدة الثالثة األشهر األولى من العجز المؤقت‪ ،‬و ابتداء من‬
‫الشهر الرابع تؤدى لهم بنسبة الثلثين فقط ‪.‬‬
‫أما بالنسبة لألجراء "المياومين " المأجورين بالساعة‪ ،‬فتعطى لهم نصف أجورهم لمدة الثمانية والعشرين يوما الموالية ليوم‬
‫الحادثة‪ ،‬و ثلثا هذه األجور ابتداء من اليوم التاسع و العشرين‪ .‬و كل ذلك دون المساس بحق التمتع بالرخص عن المرض‬
‫التي يخولها القانون لكل من األصناف المذكورة‪.‬‬
‫و حسب القانون رقم ‪(2002) 18.01‬‬
‫يساوي التعويض اليومي ثلثي األجر ; ابتداء من اليوم األول الذي يلي الحادث أو اكتشاف المرض المهني‬

‫ب‪ -‬عند العجز الدائم أو الوفاة ‪:‬‬

‫في حالة عجز دائم يساوي اإليراد الممنوح‪ ،‬األجرة السنوية مضروبة في نسبة العجز كما يلي‪:‬‬
‫نصف مقدار العجز الدائم من العمل‪ ،‬عندما ال يتعدى هذا العجز أو يساوي ‪. 30%‬‬
‫مثال ‪ :‬نسبة العجز = ‪ < -------- 28%‬االيراد=األجرة السنوية ×‪14%‬‬
‫‪ 15%‬زائد الجزء الذي يتعدى ‪ ,30%‬مضاف اليه نصف هذا الجزء بالنسبة للعجز الدائم عن العمل ما بين ‪30%‬‬
‫و‪50%‬‬
‫مثال‪ :‬نسبة العجز = ‪ <-------- 40%‬االيراد = األجرة السنوية ×)‪( %5 + %10+15%‬‬
‫= األجرة السنوية × ‪30%‬‬
‫‪ 45%‬زائد الجزء الذي يتعدى ‪ 50%‬بالنسبة للعجز الدائم عن العمل الذي يتجاوز ‪50%‬‬
‫مثـــــــال ‪ :‬نسبة العجز ‪<-------------- % 11‬اإليراد= األجرة السنوية ×( ‪)% 11 +% 98‬‬
‫=األجرة السنوية ×‪%. 28‬‬

‫‪.IX‬أهم التعديالت التي طرأت على قانون حوادث الشغل‬

‫تم اصدار نص قانوني في يناير ‪ 1121‬يراجع كل المساطر المرتبطة بالتعويض عن حوادث الشغل و لم يشمل‬
‫سوى ‪ 2‬مواد نصت على إجبارية الت أمين بالنسبة إلى المشغلين المطبق عليهم نظام الضمان االجتماعي ‪,‬و أهم ما جاء به‬
‫بخصوص رفع التعويضات‪:‬‬

‫القانون الجديد‬ ‫القانون القديم‬ ‫التعديالت‬

‫بثلثي أجرهم اليومي المعتاد‬ ‫تعويض األجراء يوميا خالل نصف أجرهم اليومي المعتاد‬
‫العجز المؤقت‬

‫‪I-15‬‬
 ‫ساعتين ال يرتب خصما من أجره‬ ‫غياب في يوم العمل خالل العجز ساعة ال يرتب خصما من أجره‬

‫ترك لمقرر صادر عن وزير يساوي األجرة السنوية مضروبة في‬ ‫المدخول في حالة عجز دائم‬
‫التشغيل والشؤون االجتماعية نسبة العجز المحددة‪ ،‬وتكون هذه‬
‫النسبة إما محسوبة بالنصف‪ ،‬إذا لم‬ ‫تحديد مقدار التعويض‬
‫يتعدى العجز ‪ 31‬في المائة‪ ،‬أو ‪ 28‬في‬
‫المائة زائد الجزء الذي يتعدى ‪ 31‬في‬
‫المئة مضاف إليه نصف هذا الجزء‬
‫بالنسبة للعجز المحدد ما بين ‪ 31‬و‪81‬‬
‫في المائة‪ ،‬فيما تضرب في نسبة عجز‬
‫تساوي ‪ 98‬في المائة زائد الجزء الذي‬
‫يتعدى ‪ 81‬في المائة بالنسبة للعجز‬
‫الذي يتجاوز ‪ 81‬في المائة‬

‫حجم اإليراد الذي سيدفع لذوي الزوج المتوفى عنه‪ ،‬المستحق ‪ 81‬في المائة بدون أي تمييز‬
‫األجراء المتوفين بسبب حادث للتعويض‪ ،‬من يبلغ ستين سنة‪،‬‬
‫حجم اإليراد ما بين ‪ 31‬المائة‬ ‫شغل‬

‫الزوج المتوفى عنه من يقل عمره‬

‫عن ستين عاما‪ 81 ،‬في المائة من‬
‫األجرة السنوية للهالك‬

‫‪50‬في المائة من أجرته السنوية‬ ‫حجم اإليراد الممنوح ألرامل ‪ 31‬في المائة من أجرته السنوية‬
‫الهالك‬

‫الفئة العمرية ألقل من ‪ 22‬عاما من ال يتجاوز عمرهم ‪ 12‬عاما إذا‬ ‫اإليراد الممنوح لليتامى‬
‫‪ 28‬في المائة إذا تعلق األمر بولد كانوا يتابعون تدريبا مهنيا‪ ،‬أو ‪12‬‬
‫عاما لمن يتابعون دراستهم بالمغرب أو‬ ‫واحد‬
‫الخارج‪ ،‬ودون حد للسن بالنسبة لليتامى‬
‫في وضعية إعاقة‬

‫نسبة ‪ 11‬في المائة من األجرة السنوية‬

‫إذا تعلق األمر بولد واحد‬

‫اإليراد المخصص لكل ولد فقد ‪20‬في المائة من األجرة السنوية ‪30‬في المائة من األجرة السنوية‬
‫لضحية حادث الشغل‬ ‫أبويه معا بسبب حادث الشغل‪ ،‬لضحية حادث الشغل‬
‫أو أصبح يتيما بعد فقدانه لواحد‬
‫منهما في الحادث‪ ،‬ثم فقد الثاني‬
‫قبل أن يصل إلى السن القانونية‬

‫‪I-16‬‬
‫اإليراد الممنوح لألصول أو ‪10‬في المائة من األجرة السنوية ‪15‬في المائة من األجرة السنوية للهالك‬
‫الكافلين وقت وقوع الحادث في للهالك‬
‫كفالة الهالك‬

‫ال يجب أن يقل عن ‪ 14‬ألفا و‪911‬‬ ‫طريقة احتساب اإليرادات األجرة السنوية الدنيا البالغ قدرها‬
‫درهم يطبق بأثر رجعي من فاتح‬ ‫الممنوحة لضحايا حوادث الشغل ‪ 2531‬درهما المحددة فيما قبل‪،‬‬
‫يوليوز ‪ ،2014‬و ‪ 31‬ألفا ‪142‬‬ ‫البالغة نسبة عجزهم ‪ 21‬في إما لتقدير اإليرادات‪ ،‬وإما لتقدير‬
‫درهما يطبق ابتداء من فاتح يوليوز‬ ‫الزيادات والمنح المالية‪ ،‬وإما‬ ‫المائة على األقل‬
‫‪ .1128‬كما حدد األجر السنوي المتخذ‬ ‫بمثابة مقدار أدنى للزيادة الواجب‬
‫أساسا الحتساب اإليرادات الممنوحة‬ ‫تخويلها للمصابين بحوادث الشغل‬
‫لضحايا حوادث الشغل في حالة وفاتهم‬ ‫الالحق بهم عجز كلي يضطرهم‬
‫في ‪ 211‬ألفا و‪ 251‬درهم‬ ‫إلى االستعانة بشخص آخر للقيام‬
‫بأعمال الحياة العادية‪ .‬ثم حدد‬
‫مقدار ‪8325‬درهما لألجرة غير‬
‫القابلة للتخفيض حسب مساطر‬
‫التعويض عن حوادث الشغل‪ ،‬على‬
‫أن تتطور هذه الحدود الدنيا لقاعدة‬
‫األجر حسب تطور الزيادة في‬
‫األجر‪.‬‬

‫‪I-17‬‬
 ‫المرفـــقـــــــــــات‪:‬‬
‫(‪)1‬‬ ‫تصريـح بحـادثـة شـغـل‬
‫( الفصل ‪ 11‬من الظهير الشريف رقم ‪ 102.0221‬الصادر في ‪ 12‬من رمضان ‪ 1132‬الموافق ل ‪ 2‬فبراير ‪ 1621‬المغير من حيث الشكل‬
‫للظهير الصادر في ‪ 22‬ذي الحجة ‪ 1112‬الموافق ل ‪ 22‬يونيو ‪ 1621‬المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل )‬

‫أنا الموقع أسفله (االسم العائلي والشخصي) ‪...................................................................... :‬‬

‫المهنة ‪................................... :‬‬ ‫العنوان ‪............................................................... :‬‬

‫الجنسية ‪........................................................................................................... :‬‬

‫رئيس مؤسسة أو (‪............................................................................................. : )2‬‬

‫أصرح للسيد (‪......................................... : )1‬عمالة أو إقليم ‪......................................:‬‬

‫طبقا لمقتضيات الفصل ‪ 01‬الظهير الشريف رقم ‪ 04614113‬الصادر في ‪ 01‬من رمضان ‪ 0311‬الموافق ل ‪ 6‬فبراير ‪ 0.63‬المغير من حيث‬
‫الشكل للظهير الصادر في ‪ 11‬ذي الحجة ‪ 0311‬الموافق ل ‪ 11‬يونيو ‪ 0.17‬أصرح أن حادثة شغل‪ ،‬نتجت عنها عجز عن العمل‪ ،‬طرأت‬
‫بتاريخ ‪..........................:‬على الساعة ‪.....................:‬‬

‫في (‪............................................................................................................ : )1‬‬

‫للسيد (‪..........................................................................................................: )2‬‬

‫الجنس ‪.................:‬‬ ‫المزداد بتاريخ ‪ .................................... :‬الجنسية ‪...........................:‬‬

‫المهنة ‪ ........................................:‬الساكن ب ‪.........................................................:‬‬

‫نتجت الحادثة عن العلة المادية التالية (‪......................................................................... : )2‬‬

‫وفي الظروف التالية (‪.......................................................................................... : )2‬‬

‫وتسببت في الجروح التالية (‪................................................................................... : )1‬‬

‫تقدير المدة المحتملة للعجز عن العمل ‪............................................................................. :‬‬

‫المصاب ‪ :‬توقف عن عمله (‪.................................................................................. : )3‬‬

‫لم يتوقف عن عمله (‪.............................................................................. : )3‬‬

‫شهـود الحـادثـة ‪:‬‬

‫السيد ‪.............................................:‬جنسيته ‪..........................:‬مهنته ‪.......................:‬‬

‫الساكن ب ‪..........................................................................................................:‬‬

‫والسيد ‪...........................................:‬جنسيته ‪......................:‬مهنته ‪.......................... :‬‬

‫الساكن ب ‪..........................................................................................................:‬‬

‫وأصرح أنني مؤمن ضد حوادث الشغل لدى مقاولة التأمين (‪.................................................... : )6‬‬

‫التي يمثلها السيد ‪...................................................................................................:‬‬

‫الساكن ب ‪.....................................................:‬رقم عقدة التامين ‪..................................:‬‬

‫حرر في ‪ ................‬بتاريخ ‪....................‬‬

‫توقيـع المصـرح ‪:‬‬

‫انظـر اإليضاحـات بعـده ‪.‬‬

‫‪I-18‬‬
 ‫إيضــــــــــاحــــــــــات‬ ‫‪.I‬‬
‫يجب تسليم التصريح بالحادثة أو إرساله برسالة مضمونة – ولو استمر المصاب في عمله‪ -‬إلى السلطة البلدية أو السلطة المحلية أو‬ ‫‪.1‬‬
‫عند انعدامها إلى رئيس الدرك أو رئيس مركز الشرطة وذلك في ظرف الثماني واألربعين ساعة الموالية للحادث باستثناء أيام األحد وأيام‬
‫العطل ‪ .‬وفي االستغالالت الغابوية يجب التصريح بالحادثة إلى السلطات المذكورة أو عند انعدامها إلى المكلف بالمياه والغابات في محل‬
‫الحادث‪ .‬وذلك في ظرف األربعة أيام الموالية له‪ .‬كما يجب على المشغل أو نائبه أن يودع بمكتب السلطة شهادة طبية تتضمن حالة المصاب‬
‫بالحادثة وعواقبها وتوابعها المحتملة إن لم تعرف تلك العواقب بكامل الدقة وذلك بمجرد االطالع على عواقب الحادث‪ ،‬وفي ظرف الخمسة‬
‫عشرة يوما الموالية لتاريخه على أبعد تقدير إن كان المصاب بها ما زال لم يستأنف عمله وإذا شفيت الجروح في مدة تزيد عن خمسة عشرة‬
‫يوما بعد الحادث من غير أن يترتب عنها عجز صحي دائم أو إذا كان قد وقع إيداع شهادة طبية أولى أو على أي حال إذا ترتب عن الجروح‬
‫عجز دائم فتقدم في ظرف الثماني واألربعين ساعة الموالية لتاريخ برئها شهادة طبية تتضمن العواقب النهائية‪.‬‬
‫وإيداع الشهادة الطبية األولى وشهادة الشفاء أو الوفاة يكون إما بصفة مباشرة لدى السلطة التي توصلت بالتصريح وإما برسالة مضمونة‪.‬‬
‫وفي هذه الحالة األخيرة يتعين على المصرح أن يرفق الوثائق بالطوابع البريدية الالزمة لموافاته – عن طريق البريد المضمون – بشهادة‬
‫تسلم التصريح أو إيداع الشهادة الطبية‪ ،‬وإال يطالب بواجب اإلرسال من طرف إدارة البريد‪.‬‬

‫أما إذا وقع التصريح بالحادث على يد المصاب أو ذوي حقوقه فتجب إضافة الشهادة الطبية للتصريح ‪.‬‬

‫إذا كان التصريح على يد نواب المقال يجب بيان وظيفة النائب في المؤسسة‪ ،‬وإذا تكلف بهم ممثلوا الضحية يتعين بيان صفة‬ ‫‪.2‬‬
‫الممثلين بالنسبة للمصاب ( أب‪ ،‬أم‪ ،‬زوج‪ ،‬ابن‪ ،‬وكيل )‪.‬‬

‫يجب بيان السلطة التي تلقت التصريح ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫يجب إيضاح نوع المؤسسة وعنوانها وكذلك المكان الذي وقعت فيه الحادثة ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫في حالة ما إذا كان المصاب مسجال في الحالة المدنية يجب إيضاح اسمه العائلي والشخصي‪ ،‬وإال وجب ذكر اسمه واسم أبيه وجده ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫يجب وصف اآللة التي سببت الحادث والعمل الذي كان يقوم به المصاب‪ ،‬والسبب المباشر للحادث ‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫يجب وصف الجروح بدقة والنص على الوفاة في حالة ما إذا تسبب الحادث فيها مع اإلدالء بشهادة الوفاة ‪.‬‬ ‫‪.1‬‬

‫يجب التشطيب على العبارة الغير الصالحة‪.‬‬ ‫‪.3‬‬

‫النص على اسم وعنوان مقاولة التأمين وعند انعدام التأمين ضد حوادث الشغل يجب التصريح به‪.‬‬ ‫‪.6‬‬

‫وصـل تصـريح بحـادث شغـل‬

‫( الفصل ‪ 11‬من الظهير الشريف رقم ‪ 102.0221‬الصادر في ‪ 12‬من رمضان ‪ 1132‬الموافق ل ‪ 2‬فبراير ‪ 1621‬المغير من حيث الشكل‬
‫للظهير الصادر في ‪ 22‬ذي الحجة ‪ 1112‬الموافق ل ‪ 22‬يونيو ‪ 1621‬المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل )‬

‫نحن الموقعون أسفه (‪...........................................................................................: )1‬‬

‫تمال من طرف المصرح‪ :‬نسلم للسيد ‪............................................................................. :‬‬

‫وصال بالتصريح بحادثة الشغل الذي طرأت بتاريخ ‪................................... :‬‬

‫للسيد (االسم العائلي والشخصي) ‪...................................................... :‬‬

‫الساكن ب ‪............................................................................. :‬‬

‫وأودع هذا التصريح يومه بمكاتبنا على الساعة ‪........................................ :‬‬

‫وسجل في محاضر التصريحات بحوادث الشغل ‪........................................ :‬‬

‫تحت رقم ‪...............................................................................:‬‬

‫صفة وتوقيع من تسلم التصريح‬ ‫حرر في‪ ..................... :‬بتاريخ ‪.................. :‬‬

‫‪I-19‬‬
 ‫‹‹ تصريح بحادثة مدرسية ››‬
‫التلميذ(ة) المصاب(ة)‬
‫المؤسسة‪:‬‬ ‫االسم والنسب‪............................................................................... :‬‬
‫‪....................................‬‬
‫رقم التسجيل‪............................. :‬‬ ‫القسم‪.................................................... :‬‬

‫العنوان‪...................................................................................................... :‬‬

‫المكلف(ة) بالحراسة‪:‬‬
‫السيد(ة)‪.............................. :‬‬
‫‪.‬رقم التأجير‪................ :‬‬
‫بصفته(ا)‪................ :‬‬

‫يصرح للسيد(ة) المدير(ة) أن الحادثة وقعت يوم‪:‬‬

‫بالمكان التالي‪...................................................................... :‬‬ ‫على الساعة‪................ :‬‬
‫ظروف الحادث‪........................................................................................................... :‬‬

‫إمضاء المكلف(ة) بالحراسة‪:‬‬

‫شهود الحادث‪:‬‬

‫القسم‪................ :‬‬ ‫رقم التسجيل‪:‬‬ ‫‪ -1‬االسم والنسب‪.................................................... :‬‬

‫‪................‬‬
‫شهادته‪..................................................................................................................... :‬‬
‫اإلمضاء‪:‬‬

‫القسم‪................ :‬‬ ‫رقم التسجيل‪:‬‬ ‫‪ -‬االسم والنسب‪.................................................... :‬‬

‫‪................‬‬
‫شهادته‪..................................................................................................................... :‬‬
‫اإلمضاء‪:‬‬

‫القسم‪................ :‬‬ ‫رقم التسجيل‪:‬‬ ‫‪ -1‬االسم والنسب‪.................................................... :‬‬

‫‪................‬‬
‫شهادته‪..................................................................................................................... :‬‬
‫اإلمضاء‪:‬‬

‫تقرير رئيس(ة) المؤسسة‪:‬‬

‫‪...............................................................................................................................‬‬
‫‪................................................................................................................................‬‬
‫‪................................................................................................................................‬‬
‫‪.................................................................................................................................‬‬

‫بتاريخ‪................ ................ :‬‬ ‫حرر في‪................... ................ ............. :‬‬

‫إمضاء رئيس(ة) المؤسسة‪:‬‬

‫يرفق التقرير بتصميم يبين مكان وقوع الحادث وموقع المكلف بالحراسة‪.‬‬

‫‪I-20‬‬