‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫اﻫﺪاف‬

‫ﻫﺪف از اﻧﺘﺸﺎر ﻧﺸﺮﻳﻪ اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ ،‬ﻣﺴﺘﻘﻞ از ﻫﺮ اﻧﺠﻤﻦ ﻳﺎ ﻣﻮﺳﺴﻪ اي‪ ،‬ﻓﺮاﻫﻢ آوردن ﻣﺤﻴﻄﻲ ﺑﺮاي ﺑﻴﺎن روﻳﺪادﻫﺎ و ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻫﻨﺮي‪ ،‬ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ ،‬ﺧﺒﺮي و‬
‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎ ﻧﮕﺮش وﻳﮋه ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ اﻳﺮاﻧﻲ ﻛﺎﻧﺎدا و ﺑﺨﺼﻮص ادﻣﻮﻧﺘﻮن ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻧﻮﺑﺖ اﻧﺘﺸﺎر‬

‫اﻳﻦ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﺑﻮده و درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﺮاي ارﺳﺎل ﻣﻄﺎﻟﺐ ﭘﺎﻧﺰدﻫﻢ ﻫﺮ ﻣﺎه ﺑﻪ ﺧﻮاﻧﻨﺪﮔﺎن ارﺳﺎل و ﭘﺲ از ﭘﺎﻳﺎن زﻣﺎن ﻣﻘﺮر )ﻣﻌﻤﻮﻻ ‪ 1‬ﻫﻔﺘﻪ‬
‫ﺑﻌﺪ از ارﺳﺎل درﺧﻮاﺳﺖ( ﻣﻄﺎﻟﺐ در ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬

‫اﻋﻀﺎي ﻧﺸﺮﻳﻪ‬

‫اﻋﻀﺎي ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﻫﻴﺌﺖ اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﻫﻴﺌﺖ ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ و ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪ -1‬ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻓﻌﺎل ﻛﺴﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در ‪ 3‬ﺷﻤﺎره از ‪ 12‬ﺷﻤﺎره ﭘﻴﺸﻴﻦ ﻫﻤﻜﺎري ﻛﺮده ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬وي ﻛﻪ در اﻳﻦ اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان »ﻋﻀﻮ ﻳﺎ‬
‫اﻋﻀﺎ« ﻣﻌﺮﻓﻲ ﻣﻲ ﮔﺮدد‪ ،‬ﺣﻖ اراﻳﻪ راي در اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت را ﺧﻮاﻫﺪ داﺷﺖ )رﺟﻮع ﺑﻪ ‪(...‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪ -2‬ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻏﻴﺮﻓﻌﺎل ﻛﺴﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در ﻛﻤﺘﺮ از ‪ 3‬ﺷﻤﺎره از ‪ 12‬ﺷﻤﺎره ﭘﻴﺸﻴﻦ ﻫﻤﻜﺎري ﻛﺮده ﺑﺎﺷﺪ و داراي ﺣﻖ راي ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺗﺒﺼﺮه ‪ -3‬ﺧﻮاﻧﻨﺪه ﻛﺴﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ در وﺑﺴﺎﻳﺖ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻛﺮده وﻟﻲ در ﻫﻴﭻ ﻛﺪام از ﺷﻤﺎره ﻫﺎي ﭘﻴﺸﻴﻦ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻫﻤﻜﺎري ﻧﻜﺮده اﺳﺖ‪.‬‬

‫ﺳﺎﺧﺘﺎر ﻧﺸﺮﻳﻪ‬

‫ﻣﺪﻳﺮ اﺟﺮاﻳﻲ‬

‫ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ‬

‫ﻣﺪﻳﺮ ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺎﻟﻲ‬ ‫ﺳﺮدﺑﻴﺮ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﻓﻨﻲ‬

‫ﭘﺎﻳﮕﺎه ﻧﺸﺮﻳﻪ‬ ‫ﺻﻔﺤﻪ ﺑﻨﺪي‬

‫ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي‬

‫دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ادﺑﻴﺎت‬ ‫دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﮔﺰارش‪/‬ﺧﺒﺮ‬ ‫دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ اﻗﺘﺼﺎدي‬ ‫دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﻋﻜﺲ‬ ‫دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﻫﻨﺮي‬
‫ﺷﻮراي ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن‬

‫وﻳﺮاﺳﺘﺎر‬ ‫وﻳﺮاﺳﺘﺎر‬ ‫وﻳﺮاﺳﺘﺎر‬ ‫وﻳﺮاﺳﺘﺎر‬ ‫وﻳﺮاﺳﺘﺎر‬

‫‪ 1‬‬
 ‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫ﺷﺮح وﻇﺎﻳﻒ‬

‫ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ )‪(Board of Directors‬‬

‫اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﺷﺎﻣﻞ‪ :‬ﻣﺪﻳﺮ اﺟﺮاﻳﻲ )‪ ،(Director‬ﺳﺮدﺑﻴﺮ )‪ ،(Editor‬ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺎﻟﻲ )‪ ،(Financial  Manager‬ﻣﺪﻳﺮ ارﺗﺒﺎﻃﺎت‬
‫)‪ (Communication Manager‬و ﻣﺪﻳﺮ ﻓﻨﻲ )‪) (Technical Manager‬ﻣﺠﻤﻮع ‪ 5‬ﻧﻔﺮ( ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬

‫ﻣﺴﻮوﻟﻴﺖ ﻫﺎ‪:‬‬

‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰي ﺑﻠﻨﺪ ﻣﺪت ﺑﺮاي ﻧﺸﺮﻳﻪ و اﺟﺮاي آن‪ ،‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺳﻴﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﻧﺸﺮﻳﻪ و ﺑﺮرﺳﻲ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎي ﻣﺎﻟﻲ ‪ ‬‬ ‫•‬
‫ﻃﺮح ﺳﻴﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﺗﺒﻠﻴﻐﺎﺗﻲ ﻧﺸﺮﻳﻪ ‪ ‬‬ ‫•‬
‫ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺪﻳﺮﻣﺴﻮول و ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ‪ ‬‬ ‫•‬
‫ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺻﻼﺣﻴﺖ و اﻧﺘﺨﺎب ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﺑﺮ اﺳﺎس ﺿﻮاﺑﻂ اﺳﺎس ﻧﺎﻣﻪ ‪ ‬‬ ‫•‬

‫‪ 9‬اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﭘﺲ از ﻳﻚ ﺳﺎل ‪ ،‬ﺑﺎ راي ﮔﻴﺮي اﻋﻀﺎ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲ ﺷﻮﻧﺪ‪  .‬‬
‫‪ o‬ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺎﻟﻲ ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و ﺑﺮرﺳﻲ اوﺿﺎع ﻣﺎﻟﻲ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻣﻴﺰان درآﻣﺪﻫﺎ و ﻣﺨﺎرج ﻧﺸﺮﻳﻪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت‬
‫و درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﺮاي ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻲ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ o‬ﻣﺪﻳﺮ ارﺗﺒﺎﻃﺎت ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﺳﺎﻳﺮ ﮔﺮوه ﻫﺎ و اﻧﺠﻤﻦ ﻫﺎ و اراﺋﻪ ﮔﺰارﺷﻲ از اﻣﺘﻴﺎزات داده ﺷﺪه ﻳﺎ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪه ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺸﺮﻳﻪ از ﺳﺎﻳﺮ‬
‫ﻣﻮﺳﺴﺎت‪ ،‬ﮔﺮوه ﻫﺎ و اﻧﺠﻤﻦ ﻫﺎ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ o‬ﻣﺪﻳﺮ ﻓﻨﻲ ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ و اﻧﺘﻈﺎم ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت‪ ،‬ﺻﻔﺤﻪ آراﻳﻲ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ وﺑﺴﺎﻳﺖ و اراﺋﻪ ﭘﻮﺳﺘﺮ ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت ﻧﺸﺮﻳﻪ‬
‫ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ 9‬ﻫﺮﻳﻚ از اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد اﻛﺜﺮﻳﺖ ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ و ﻳﺎ راي ‪ %25‬اﻋﻀﺎ‪ ،‬ﺑﻪ راي اﻋﺘﻤﺎد ﮔﺬاﺷﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد‪) .‬رﺟﻮع ﺑﻪ‪ :‬ﻋﺰل‬
‫ﺳﺮدﺑﻴﺮ در ﺑﺨﺶ ﺳﺮدﺑﻴﺮ( ‪ ‬‬

‫ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ )‪(Editorial Board‬‬

‫ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ ﺑﻪ دو ﺑﺨﺶ زﻳﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻔﻜﻴﻚ اﺳﺖ‪:‬‬

‫ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي‪ :‬ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ دﺑﻴﺮﻫﺎي ﺑﺨﺸﻬﺎ و ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﺷﻮراي ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن‪ :‬ﻛﻪ ﺷﺎﻣﻞ ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي و وﻳﺮاﺳﺘﺎران ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬

‫ﻣﺴﻮوﻟﻴﺖ ﻫﺎ‪:‬‬

‫ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺤﺘﻮاي ﻣﻄﺎﻟﺐ ﭘﻴﺶ از اﻧﺘﺸﺎر ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬ ‫•‬

‫ﻛﻨﺘﺮل ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻛﻠﻲ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﻫﺮ ﺑﺨﺶ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫‪ ‬‬

‫‪ 2‬‬
 ‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫ﺟﻠﺴﺎت ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﻫﺮ ﻣﺎه و ﺷﻮراي ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن ﺑﺼﻮرت ﺧﺼﻮﺻﻲ و ﻫﺮ ‪ 3‬ﻣﺎه ﻳﻜﺒﺎر ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﺮﮔﺰار ﺷﺪه و ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ در‬ ‫‪9‬‬
‫ﺗﻤﺎم ﺟﻠﺴﺎت ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺟﻠﺴﺎت ﺑﺎ ﺣﻀﻮر ‪ %50‬اﻋﻀﺎ ‪ 1+‬رﺳﻤﻴﺖ ﻣﻲ ﻳﺎﺑﺪ‪  .‬‬
‫ﻫﺮ ﻳﻚ از اﻋﻀﺎي ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﺑﻪ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎد ﺳﺮدﺑﻴﺮ و ﺑﺎ اﺧﺬ آراي ﻧﺼﻒ ﺑﻪ اﺿﺎﻓﻪ ﻳﻚ آراي ﺷﻮراي ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن از ﺳﻤﺖ ﺧﻮد ﺑﺮﻛﻨﺎر‬ ‫‪9‬‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪  .‬‬
‫ﻫﺮﻳﻚ از اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﭘﻴﺶ از ﭼﺎپ ﻧﺸﺮﻳﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺮور ﻣﺠﺪد ﻳﻚ ﻣﻄﻠﺐ ﻳﺎ ﻋﻜﺲ را ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮﻧﻈﺮ ﺳﺮدﺑﻴﺮ‬ ‫‪9‬‬
‫اﻧﺘﺸﺎر ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﺗﺎ زﻣﺎن ﺑﺮﻃﺮف ﺷﺪن ﺷﺒﻬﻪ ﺑﻪ ﺗﺎﺧﻴﺮ ﺑﻴﺎﻓﺘﺪ‪  .‬‬
‫در ﺻﻮرت ﺑﺮﻃﺮف ﻧﺸﺪن اﺑﻬﺎم در ﻣﻮرد ﻣﻄﻠﺒﻲ و ﭘﺲ از ﺑﺮرﺳﻲ ﺟﻮاب ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه‪ ،‬ﺷﻮراي ﺳﺮدﺑﻴﺮي در ﻣﻮرد ﭼﺎپ ﻳﺎ ﻋﺪم ﭼﺎپ ﻣﻄﻠﺐ راي‬ ‫‪9‬‬
‫ﺧﻮاﻫﺪ داد‪ .‬اﻛﺜﺮﻳﺖ آرا ﺑﻴﺎﻧﮕﺮ ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺗﺨﺎذ ﺷﺪه در ﺑﺮاﺑﺮ آن ﻣﻄﻠﺐ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪  .‬‬
‫ﻧﻈﺮات اراﻳﻪ ﺷﺪه از ﻃﺮف اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﻣﻨﻄﺒﻖ ﺑﺎ اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ و ﻣﺴﺘﺪل ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬ ‫‪9‬‬
‫ﻫﻴﺎت ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﺑﺎ ﺷﺮوع ﻛﺎر ﺳﺮدﺑﻴﺮ و ﺗﻮﺳﻂ وي از ﻣﻴﺎن اﻋﻀﺎي ﻓﻌﺎل‪ ،‬اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﻣﺪﻳﺮ اﺟﺮاﻳﻲ‪:‬‬

‫ﻣﺴﻮوﻟﻴﺖ ﻫﺎ‪:‬‬

‫ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ ﺣﺴﻦ اﻧﺠﺎم وﻇﺎﻳﻒ ﻫﻴﺎت ﻫﺎي اﺟﺮاﻳﻲ و ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺳﻴﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﻛﻠﻲ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻲ ﻛﺎدر ﻧﺸﺮﻳﻪ ﭘﺲ از درﻳﺎﻓﺖ ﮔﺰارش ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻮاري اﺟﺮاﻳﻲ‪  .‬‬ ‫•‬
‫رﻫﺒﺮي و ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﺑﺮاي رﺳﻴﺪن ﺑﻪ اﻫﺪاف اﺷﺎره ﺷﺪه در اﻳﻦ اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺑﻪ ﻣﺪت ﻳﻚ ﺳﺎل در ﺳﻤﺖ ﺧﻮد ﺑﻮده و از ﻣﻴﺎن ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ و ﺑﺎ ‪ 1+ %50‬آراي آﻧﻬﺎ ﺑﺮﮔﺰﻳﺪه ﻣﻲ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫•‬
‫در ﺻﻮرت ﻧﺮﺳﻴﺪن ﺑﻪ راي ‪ 50%‬آرا ‪ 1+‬دوﻫﻔﺘﻪ ﺑﻌﺪ از اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت در دور دوم ﺑﺎ راي اﻛﺜﺮﻳﺖ اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻲ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫‪o‬‬

‫ﺳﺮدﺑﻴﺮ‪:‬‬

‫ﻣﺴﻮوﻟﻴﺖ ﻫﺎ‪:‬‬

‫ﻣﺴﻮول ﺗﻤﺎم ﻣﻄﺎﻟﺐ ﭼﺎپ ﺷﺪه در ﻧﺸﺮﻳﻪ ‪ ‬‬ ‫•‬

‫ﺑﻨﺎﺑﺮﺻﻼﺣﺪﻳﺪ ﺳﺮدﺑﻴﺮ‪ ،‬ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﻋﻜﺲ ﻳﺎ ﻣﻄﻠﺐ ﻗﺎﺑﻞ ﭼﺎپ و ﻳﺎ ﻏﻴﺮﻗﺎﺑﻞ ﭼﺎپ در ﻧﺸﺮﻳﻪ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫•‬
‫در ﻫﺮ ﺷﺮاﻳﻄﻲ ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ از ﻃﺮف ﻧﺸﺮﻳﻪ و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺼﻤﻴﻤﺎت ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ )‪ (Editorial  Board‬و ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ‬ ‫•‬
‫)‪ (Board of Director‬ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻣﻮاﺿﻊ ﻧﺸﺮﻳﻪ را اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ‪  .‬‬
‫اﻧﺘﺨﺎب دﺑﻴﺮﻫﺎي ﻫﺮ ﺑﺨﺶ ‪ ‬‬ ‫•‬
‫‪ 9‬ﺳﺮدﺑﻴﺮ در ﻳﻜﻲ از دو ﺻﻮرت زﻳﺮ در ﻫﺮ زﻣﺎن از ﺳﻤﺖ ﺧﻮد ﺑﺮﻛﻨﺎر ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪  :‬‬
‫‪ %25‬اﻋﻀﺎ از ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﺑﺮاي ﺗﻮﺿﻴﺢ و ﺑﺮﻛﻨﺎري درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﻲ ﻛﻨﻨﺪ ‪ ‬‬ ‫‪o‬‬
‫ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﻣﻮﻇﻒ اﺳﺖ ﻛﻪ در ‪ 2‬ﻫﻔﺘﻪ رﺳﻴﺪﮔﻲ ﻛﻨﺪ و ﻧﺘﻴﺠﻪ رﺳﻴﺪﮔﻲ را ﺑﻪ اﻋﻀﺎ اﻋﻼم ﻧﻤﺎﻳﺪ و در ﺻﻮرت ﺗﻐﻴﻴﺮ‬ ‫ƒ‬
‫ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﺑﻪ ﺧﻮاﻧﻨﺪﮔﺎن اﻋﻼم ﺷﻮد ‪ ‬‬
‫ﺑﺎ ‪ 2/3‬آراي ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ و ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ‪ ‬‬ ‫‪o‬‬

‫‪ 3‬‬
 ‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫ﻧﺤﻮه ﭘﺬﻳﺮش و اﻧﺘﺸﺎر ﻣﻄﻠﺐ‬

‫ﭼﺎپ و اﻧﺘﺸﺎر ﻫﺮ ﻣﻮﺿﻮﻋﻲ در ﻧﺸﺮﻳﻪ ﭘﺲ از ﻃﻲ ﻣﺮاﺣﻞ زﻳﺮ اﻣﻜﺎن ﭘﺬﻳﺮ اﺳﺖ‪:‬‬

‫‪ -1‬ﻧﺸﺮﻳﻪ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ﻣﻮﺿﻮﻋﺎﺗﻲ ﺑﺎ ﺟﻬﺖ ﮔﻴﺮي ﺧﺎص ﺳﻴﺎﺳﻲ و ﺟﻬﺖ ﮔﻴﺮي ﺧﺎص ﻣﺬﻫﺒﻲ را ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﻤﻲ ﻛﻨﺪ‪  .‬‬
‫‪ -2‬ﻧﺸﺮﻳﻪ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ﻫﻴﭻ ﻣﻄﻠﺒﻲ ﻛﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﺗﻮﻫﻴﻦ‪ ،‬اﺗﻬﺎم‪ ،‬اﻓﺘﺮا و ﻗﻀﺎوت ﺷﺨﺼﻲ ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ﺷﺨﺺ ﻳﺎ ﮔﺮوﻫﻲ را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﻤﻲ ﻛﻨﺪ‪.‬‬
‫ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻣﻮارد ‪ 1‬و ‪ 2‬در درﺟﻪ اول ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﻧﻈﺮ ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ -3‬ﻧﺸﺮﻳﻪ اﻳﺮاﻧﻴﺎن از ﭼﺎپ ﻣﻄﺎﻟﺒﻲ ﻛﻪ ﺟﻨﺒﻪ ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت و ﻳﺎ ﺑﺰرﮔﻨﻤﺎﻳﻲ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ ﺧﻮدداري ﺧﻮاﻫﺪ ﻛﺮد‪ .‬ﺗﻤﺎم ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻲ‬
‫ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﭘﺲ از ﭘﺮداﺧﺖ ﻫﺰﻳﻨﻪ ﺗﺒﻠﻴﻐﺎت اﻧﺠﺎم ﮔﻴﺮد‪ .‬ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺎ وﺟﻮد ﺗﻼش ﻧﺸﺮﻳﻪ در ﺟﻬﺖ ﭼﺎپ و اﻧﺘﺸﺎر اﻳﻨﮕﻮﻧﻪ ﻣﻄﺎﻟﺐ‪،‬‬
‫ﻗﺮاردادن آن در ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻲ ﺗﺎﻳﻴﺪ آن ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﺗﺠﺎري ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ -4‬از آﻧﺠﺎ ﻛﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ در ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻛﻮﭼﻜﻲ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻣﻲ ﺷﻮد‪ ،‬در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﻳﻦ ﻧﻜﺘﻪ ﺣﺎﺋﺰ اﻫﻤﻴﺖ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻣﻄﻠﺐ در ﺑﻴﺎن ﻣﻄﻠﺐ ﺧﻮد‬
‫ﺗﺴﻮﻳﻪ ﺣﺴﺎب ﺷﺨﺼﻲ ﺧﻮد را وارد ﻣﻄﻠﺐ ﻧﻨﻤﺎﻳﺪ‪  .‬‬
‫‪ -5‬ﭘﺲ از ﺗﺎﻳﻴﺪ اوﻟﻴﻪ ﻣﻄﻠﺐ ﺗﻮﺳﻂ ﺳﺮدﺑﻴﺮ‪ ،‬ﻣﻮارد ﻓﻨﻲ ﻧﻮﺷﺘﺎر ﺗﻮﺳﻂ دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﻣﻲ ﮔﻴﺮد‪ .‬در اﻳﻦ وﺿﻌﻴﺖ دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﺣﻖ‬
‫ﺗﺎﻳﻴﺪ‪ ،‬رد و ﻳﺎ درﺧﻮاﺳﺖ اﺻﻼح ﺑﺨﺸﻲ از ﻧﻮﺷﺘﻪ را دارا ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫‪ -6‬ﺑﻌﺪ از ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺳﺮدﺑﻴﺮ و دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ‪ ،‬ﻣﻄﻠﺐ در ﻧﺸﺮﻳﻪ ﭼﺎپ اوﻟﻴﻪ ﺷﺪه و ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺑﻪ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻫﺎي آن ﺷﻤﺎره و ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ ارﺳﺎل‬
‫ﻣﻲ ﮔﺮدد‪ .‬ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ در ﺻﻮرت وﺟﻮد ﺷﺒﻬﻪ در ﻣﻄﻠﺐ‪ ،‬درﺧﻮاﺳﺖ ﻣﺮور ﻣﺠﺪد‪ ،‬ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻳﺎ رد ﻣﻄﻠﺐ را ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪ .‬ﻣﻄﻠﺐ ﻣﻮرد‬
‫ﺑﺤﺚ در ﺻﻮرت ﻋﺪم ﻛﺴﺐ ﺗﻮاﻓﻖ ﺑﺮ ﺳﺮ ﻗﺒﻮل ﻳﺎ رد ﻣﻄﻠﺐ‪ ،‬ﺑﺎ اﻛﺜﺮﻳﺖ آرا ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﻳﺎ رد ﻣﻲ ﺷﻮد‪ .‬ﻋﺪم ارﺳﺎل ﻧﻈﺮ از ﺳﻮي ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﺑﻪ‬
‫ﻣﻨﺰﻟﻪ ﻧﻈﺮ ﻣﺜﺒﺖ وي درﻣﻮرد ﭼﺎپ ﻣﻄﻠﺐ ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﻣﻲ ﺷﻮد‪  .‬‬
‫‪ -7‬درﺻﻮرت اﺿﺎﻓﻪ ﺷﺪن ﻳﺎ ﺣﺬف ﺑﺨﺸﻲ از ﮔﺰارش ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬اﻳﻦ ﺣﻖ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه اﺳﺖ ﻛﻪ ﺑﺨﻮاﻫﺪ ﻧﺎﻣﺶ در ﮔﺰارش ﺗﻬﻴﻪ ﺷﺪه ذﻛﺮ ﻧﺸﻮد‪.‬‬
‫‪-1-7‬ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه اي ﻛﻪ از واﻗﻌﻪ اي ﻣﺜﻞ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪ ،‬ﺟﻠﺴﻪ ﭘﺮﺳﺶ و ﭘﺎﺳﺦ و ﺳﺎﻳﺮ ﻣﻮارد ﻣﺸﺎﺑﻪ ﻣﻄﻠﺐ ﺗﻬﻴﻪ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ در ﻛﻞ‬
‫زﻣﺎن ﺟﻠﺴﻪ در ﻣﺤﻞ ﺣﻀﻮر داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬

‫ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻧﻈﺮات ارﺳﺎﻟﻲ ﺑﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ‬

‫ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻧﻈﺮات ارﺳﺎﻟﻲ ﺑﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه ﭘﺎﺳﺦ در ﺷﻤﺎره ﺑﻌﺪي ﭼﺎپ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺑﻨﺎ ﺑﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﻧﺎم ارﺳﺎل ﻛﻨﻨﺪه ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﺤﻔﻮظ ﻧﮕﻪ داﺷﺘﻪ ﺷﻮد‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺨﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ارﺳﺎﻟﻲ )‪(message board‬ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﻣﺤﻠﻲ ﺑﺮاي ﻣﺠﺎدﻟﻪ ﻧﻴﺴﺖ‪ .‬ﻫﺮ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎﻳﺪ ﺣﺎوي ﺟﻬﺖ ﮔﻴﺮي ﺻﺮﻳﺢ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧﺎﻣﻪ‬ ‫•‬
‫ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫ﻫﻴﭻ ﻧﺎﻣﻪاي ﺑﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﺒﺎﻳﺪ ﺑﺪون ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻤﺎﻧﺪ ﺣﺘﻲ ﻧﺎﻣﻪﻫﺎي ﺗﻨﺪ و ﺗﻮﻫﻴﻦ آﻣﻴﺰ ﻛﻪ ﭘﺎﺳﺦ آﻧﻬﺎ ﺑﺎﻳﺪ ﺑﻪ آراﻣﻲ و ﻣﻨﻄﻘﻲ ذﻛﺮ ﺷﻮد‪.‬‬ ‫•‬
‫‪ ‬‬

‫ﺗﺼﺤﻴﺤﺎت‪:‬‬

‫ﻫﺮ ﮔﻮﻧﻪ ﺗﻮﺿﻴﺢ و ﺗﺼﺤﻴﺢ ﺑﻨﺎ ﺑﺮ ﻧﻈﺮ ﺳﺮدﺑﻴﺮ و ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ در ﺷﻤﺎره ﺑﻌﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪  .‬‬ ‫•‬

‫‪ 4‬‬
 ‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫اﺧﺒﺎر‪:‬‬

‫ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺣﻖ ﭼﺎپ اﺧﺒﺎري ﻛﻪ ﺑﻪ ﻃﺮﻳﻖ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪه اﻧﺪ را دارا ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﺧﺒﺎري ﻛﻪ‬ ‫•‬
‫»‪ « off the record‬ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺗﻮﺳﻂ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﭘﺬﻳﺮﻓﺘﻪ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪ off the record) .‬ﻣﻄﺎﻟﺒﻲ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻛﻪ از ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻏﻴﺮ رﺳﻤﻲ‬
‫ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪه و ﺻﺤﺖ ﺧﺒﺮ آﺷﻜﺎر ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ( ‪  .‬‬
‫درﺻﻮرت ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ‪ ،‬ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺷﻮﻧﺪه ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ از اﻧﺘﺸﺎر ﻧﻈﺮ ﺧﻮد در ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻄﻠﻊ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻫﻴﭻ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ اي ﺑﺮاي ﺗﺎﻳﻴﺪ ﻣﺠﺪد ﺑﻪ‬ ‫•‬
‫ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺷﻮﻧﺪه ﺑﺮﮔﺮداﻧﺪه ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪  .‬‬
‫ﺑﻨﺎﺑﺮﻧﻈﺮ ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻨﺒﻊ ﺧﺒﺮ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﮕﺮدد‪ .‬در اﻳﻦ ﺻﻮرت ذﻛﺮ اﻳﻦ ﻣﻄﻠﺐ در اﻧﺘﻬﺎي ﺧﺒﺮ اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺗﻤﺎم ﻣﻨﺎﺑﻊ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪه ﺑﺮاي ﺗﻬﻴﻪ ﺧﺒﺮ ﻣﺤﺮﻣﺎﻧﻪ ﺑﻮده و ﺣﻖ اﻧﺘﺸﺎر ﭘﻴﺶ از ﭼﺎپ ﻧﺸﺮﻳﻪ را ﻧﺪارد‪  .‬‬ ‫•‬

‫اﻋﺘﺮاﺿﺎت و ﺷﻜﺎﻳﺎت‪:‬‬

‫ﺗﻤﺎم اﻋﺘﺮاﺿﺎت و ﺷﻜﺎﻳﺎت ﭘﺲ از اﺟﺮا ﺑﻪ ﻣﺪﻳﺮ اﺟﺮاﻳﻲ ﻳﺎ ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﭘﻴﮕﻴﺮي اﺳﺖ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ ﺷﻜﺎﻳﺎت ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ ﻇﺮف ﻳﻚ ﻫﻔﺘﻪ آﻣﺎده و ارﺳﺎل ﮔﺮدد‪  .‬‬ ‫•‬
‫در ﺻﻮرت راﺿﻲ ﻧﺸﺪن ﺷﻜﺎﻳﺖ ﻛﻨﻨﺪه‪ ،‬ﺷﺎﻛﻲ ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ درﺧﻮاﺳﺖ ﺟﻠﺴﻪ ﺣﻀﻮري ﺑﺮاي ﺑﻴﺎن ﻣﻄﻠﺐ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﻣﺪﻳﺮ اﺟﺮاﻳﻲ و‬ ‫•‬
‫ﺳﺮدﺑﻴﺮ ﻣﻮﻇﻒ ﺑﻪ آﮔﺎه ﻛﺮدن ﺷﺎﻛﻲ از اﻳﻦ ﺣﻖ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪  .‬‬

‫اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت‪:‬‬

‫زﻣﺎن و ﻣﻜﺎن اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت و ﻣﺪت زﻣﺎن ﻛﺎﻧﺪﻳﺪاﺗﻮري ﺗﻮﺳﻂ ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻲ ﮔﺮدد‪ .‬زﻣﺎن ﻧﺎم ﻧﻮﻳﺴﻲ ﺑﺮاي ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﻗﺎﺑﻞ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺑﻪ ﻣﺪت‬ ‫•‬
‫ﺣﺪاﻛﺜﺮ ‪ 10‬روز ﻛﺎري ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬
‫ﺗﻤﺎم ﻛﺎﻧﺪﻳﺪاﻫﺎ ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ از ﻣﺤﺘﻮاي اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ آﮔﺎه ﺑﺎﺷﻨﺪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﻫﺮ ﻛﺪام از اﻋﻀﺎ ﻛﻪ ﺷﺮاﻳﻂ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪن را داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﺑﺎﻳﺪ ﺗﺎ ‪ 3‬ﻫﻔﺘﻪ ﭘﻴﺶ از ﺗﺎرﻳﺦ اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﻋﻼﻗﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ اﻋﻼم‬ ‫•‬
‫ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪  .‬‬
‫ﻫﺮ ﻛﺎﻧﺪﻳﺪا ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﺪ اﻧﺼﺮاف ﺧﻮد ﺗﺎ ﭘﻴﺶ از ﺑﺮﮔﺰاري اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ﺑﻪ ﺻﻮرت اﻳﻤﻴﻞ ﺑﻪ ﺗﻴﻢ ﺑﺮﮔﺰاري اﻧﺘﺨﺎﺑﺎت ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﻛﺎﻧﺪﻳﺪاﻫﺎي ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﻤﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻫﻤﺰﻣﺎن و ﻧﻴﺰ ﭘﺲ از اﻧﺘﺨﺎب ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺳﺮدﺑﻴﺮ‪ ،‬ﺟﺰو ﺗﻴﻢ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ در دﻳﮕﺮ ﮔﺮوﻫﺎي‬ ‫•‬
‫داﻧﺸﺠﻮﻳﻲ ﻣﺎﻧﻨﺪ ‪ ISAUA‬و رادﻳﻮ ﺷﻤﺎل ‪ 53‬و ﻳﺎ ﻫﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ دﻳﮕﺮي ﺑﺎﺷﻨﺪ‪  .‬‬
‫ﻛﺎﻧﺪﻳﺪاي ﺳﺮدﺑﻴﺮي ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ از ﻣﻴﺎن ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺑﺎزﻧﮕﺮ و ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻫﻤﻜﺎري در ‪ 6‬ﺷﻤﺎره ﻧﺸﺮﻳﻪ در دوﺳﺎل‬ ‫•‬
‫ﮔﺬﺷﺘﻪ )ﭼﻪ ﺑﺎ ﻧﻮﺷﺘﻦ ﻣﻄﻠﺐ‪ ،‬ﺗﻬﻴﻪ ﻋﻜﺲ و ﻳﺎ ﻛﺎر ﮔﺮاﻓﻴﻜﻲ( ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬ﺗﺎﻳﻴﺪ ﺷﺮاﻳﻂ ﻓﻮق ﺗﻮﺳﻂ ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ اﻧﺠﺎم ﻣﻲ ﭘﺬﻳﺮد‪  .‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﭘﺎﻳﮕﺎه ﻧﺸﺮﻳﻪ‪:‬‬

‫ﺗﻤﺎم ﻣﻄﺎﻟﺒﻲ ﻛﻪ ﺑﺮ روي ﭘﺎﻳﮕﺎه ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻗﺮار دارد‪ ،‬ﺟﺰو ﻣﺘﻌﻠﻘﺎت ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ و از اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ﺗﺒﻌﻴﺖ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ‪  .‬‬ ‫•‬

‫‪ 5‬‬
 ‫‪ ‬اﻳﺮاﻧﻴﺎن‪ -‬ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ‪ -‬اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻳﺮاﻧﻴﺎن ادﻣﻮﻧﺘﻮن‬

‫ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺣﻖ ﺗﻐﻴﻴﺮ در ﻣﺤﺘﻮاي ﮔﺬﺷﺘﻪ وب ﺳﺎﻳﺖ‪ ،‬ﺣﺬف ﻳﺎ ﺗﻐﻴﻴﺮ آرﺷﻴﻮ ﻳﺎ ﺑﺨﺸﻲ از آن‪ ،‬در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ اﻟﻘﺎ ﻛﻨﻨﺪه ﻣﻄﻠﺐ ﺧﻼف واﻗﻌﻲ‬ ‫•‬
‫ﻧﺒﺎﺷﺪ‪ ،‬را ﻧﺪارد‪  .‬‬
‫ﺗﻤﺎم ﻧﻈﺮات ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ‪ ،‬در ﺻﻮرت ﻋﺪم وﺟﻮد ﻣﺸﻜﻞ ﻓﻨﻲ‪ ،‬ﻇﺮف ‪ 24‬ﺳﺎﻋﺖ روي وب ﺳﺎﻳﺖ ﻗﺮار ﮔﻴﺮﻧﺪ‪ .‬ﻧﻈﺮاﺗﻲ ﻛﻪ ﺣﺎوي ﻣﺤﺘﻮﻳﺎت ﺗﻮﻫﻴﻦ‬ ‫•‬
‫آﻣﻴﺰ ﺑﻪ ﻗﻮﻣﻴﺖ‪ ،‬ﻣﻠﻴﺖ‪ ،‬ﻧﮋاد‪ ،‬ﻣﺬﻫﺐ‪ ،‬ﺟﻨﺴﻴﺖ و ﮔﺮوه ﺧﺎﺻﻲ ﺑﺎﺷﻨﺪ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ‪  .‬‬
‫ﻧﻈﺮات از ﺟﻨﺒﻪ ﮔﺮاﻣﺮي‪ ،‬اﻣﻼﻳﻲ و اﺻﻄﻼح ﻫﺎي آﻣﻴﺎﻧﻪ ﺗﺼﺤﻴﺢ ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺷﺪ ﻣﮕﺮ آﻧﻜﻪ ﻧﺎﻗﺺ ﻳﻜﻲ از ﻣﻮارد ﺑﺎﻻ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺑﺎ ﻧﻮﺷﺘﻦ در ﺑﺨﺶ ﻧﻈﺮات‪ ،‬ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻧﺸﺮﻳﻪ را ﻣﺠﺎز ﺑﻪ اﻧﺘﺸﺎر ﻧﺎم‪ ،‬ﺷﻬﺮ و ﻣﺤﺘﻮاي ﻧﻈﺮ ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﺪ‪ .‬ﺗﻤﺎم ﻧﻈﺮات ﻣﻲ ﺑﺎﻳﺴﺖ داراي اﻳﻤﻴﻞ ﻣﻌﺘﺒﺮ‬ ‫•‬
‫ﺑﻮده و ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﻈﺮات ﻓﺎﻗﺪ ﻧﺎم و اﻳﻤﻴﻞ ﻣﻌﺘﺒﺮ را ﺣﺬف ﻣﻲ ﮔﺮداﻧﺪ‪ .‬ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳﺖ ﻛﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ اﻧﺘﺸﺎر اﻳﻤﻴﻞ اﻓﺮاد را ﻣﺠﺎز ﻧﻤﻲ داﻧﺪ‪  .‬‬
‫وﺑﻼگ ﻫﺎي ﻣﺘﻌﻠﻖ ﺑﻪ ﻧﻮﻳﺴﻨﺪﮔﺎن‪ ،‬دﺑﻴﺮ ﺑﺨﺶ ﻫﺎ‪ ،‬ﻫﻴﺎت ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ‪ ،‬ﺳﺮدﺑﻴﺮ و ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺴﻮول ﻧﻤﺎﻳﻨﺪه ﺳﻴﺎﺳﺖ ﻫﺎي ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﺒﻮده‬ ‫•‬
‫و ﻣﺴﻮوﻟﻴﺘﻲ در ﻗﺒﺎل ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪه ﻣﺘﻮﺟﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﻤﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪  .‬‬

‫اﺳﺘﻔﺎده از ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪:‬‬

‫ارﺳﺎل آﺛﺎر ﺑﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﺗﻔﻮﻳﺾ اﺧﺘﻴﺎر اﺳﺘﻔﺎده از اﻳﻦ اﺛﺮ در ﻛﻠﻴﻪ ﻣﺤﺼﻮﻻت ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪ .‬اﺧﺬ اﺟﺎزه از ﻋﻜﺎس در ﺻﻮرﺗﻲ ﻛﻪ‬ ‫•‬
‫ﻋﻜﺲ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺴﺘﻘﻴﻢ از وي ﺑﻪ ﻧﺸﺮﻳﻪ ارﺳﺎل ﻧﮕﺸﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ اﻟﺰاﻣﻲ اﺳﺖ‪  .‬‬
‫ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﻣﻮﻧﺘﺎژ‪ ،‬ﺗﻐﻴﻴﺮ و روﺗﻮش ﻋﻜﺲ ﺗﻮﺳﻂ وﺳﺎﻳﻞ و ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎي اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﻜﻲ و ﻧﻴﺰ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻟﻮﮔﻮي ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻛﻪ ﻣﻨﺠﺮ ﺑﻪ ﮔﻤﺮاﻫﻲ‬ ‫•‬
‫و ﺳﺮدرﮔﻤﻲ ﺧﻮاﻧﻨﺪﮔﺎن ﻣﻲ ﺷﻮد ﻣﻤﻨﻮع اﺳﺖ‪  .‬‬
‫ﺗﻤﺎم ﻋﻜﺎﺳﺎن ﻣﻲ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﭘﺲ از اﻧﺘﺸﺎر ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﻋﻜﺲ ﺧﻮد را در ﺻﻔﺤﻪ ﺷﺨﺼﻲ‪ ،‬ﻳﺎ وب ﺳﺎﻳﺖ ﺧﻮد ﻗﺮار دﻫﻨﺪ‪  .‬‬ ‫•‬
‫ﺗﻤﺎم ﻣﻮارد ﮔﻔﺘﻪ ﺷﺪه ﺷﺎﻣﻞ ﻣﻮارد ﻣﻮﺟﻮد در وب ﺳﺎﻳﺖ ﻧﺸﺮﻳﻪ ﻧﻴﺰ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪   .‬‬ ‫•‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫ﻧﺴﺨﻪ ﺷﻤﺎره ‪1‬‬

‫ﺷﺮوع اﺟﺮاي آزﻣﺎﻳﺸﻲ ‪ 30‬آﺑﺎن ‪ – 1388‬ﻧﻮاﻣﺒﺮ ‪2009‬‬

‫ﻣﻔﺎد اﻳﻦ اﺳﺎﺳﻨﺎﻣﻪ‪ ،‬ﺗﻮﺳﻂ ﻫﻴﺎت اوﻟﻴﻪ ﺗﺤﺮﻳﺮﻳﻪ ﻣﺎﻫﻨﺎﻣﻪ ﺗﺪوﻳﻦ و ﺑﻪ ﺗﺼﻮﻳﺐ رﺳﻴﺪه اﺳﺖ‪.‬‬

‫اﻳﻦ اﺳﺎس ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﻗﺘﻲ ﺑﻮده و ﻣﺪت زﻣﺎن آن از زﻣﺎن اﻧﺘﺸﺎر ﺑﻪ ﻣﺪت ‪ 6‬ﻣﺎه ﻣﻲ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫ﺑﺪﻳﻬﻲ اﺳﺖ ﭘﺲ از اﻳﻦ ﻣﺪت و ﺑﺎ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﭘﻴﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ و ﻣﺼﺎﻟﺢ ﻧﺸﺮﻳﻪ‪ ،‬ﺗﻮﺳﻂ ﻫﻴﺎت اﺟﺮاﻳﻲ ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﺠﺪد ﻗﺮار ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬

‫‪ 6‬‬