HURAIKAN TENTANG PERJUANGAN KESATUAN BURUH SEMASA DARURAT 1948-1960

DIBENTANGKAN OLEH : CHAN NGIIK HO LIM LU YIE PEARL WONG TING PING PING

Pengenalan

Pergerakan buruh adalah asas kekuatan gerakan

demokrasi dan kemerdekaan di kebanyakan negara dunia ketiga dalam era anti-penjajahan , iaitu dari perang dunia pertama hinggalah ke tahun 1970-an. Gerakan buruh di Tanah Melayu juga tidak

ketinggalan

dalam

menentang

penjajah

bagi

menuntut kemerdekaan serta keadilan sosial bagi kaum miskin yang tertindas pada masa itu.

 Ia juga merupakan satu tradisi politik buruh yang progresif, tidak bersifat perkauman serta mencorak tunjang demokrasi rakyat yang sedang berkembang di tanah air.

Penindasan penjajah serta kapitalis penjajah ke

atas kaum petani, buruh dan rakyat jelata yang miskin mereka. telah membangkitkan semangat mempertahankan hak asasi sosial dan ekonomi

 Pada zaman itu, banyak kesatuan sekerja yang

bersifat progresif dan demokratik ditubuhkan dan aktif bersama gerakan demokratik politik yang lain seperti Tentera Rakyat Malaya Anti-Jepun dan lain-lain yang menentang penjajahan British

dan Jepun.
Contoh persatuan pergerakan buruh: - Kesatuan Buruh Melayu Selangor

- Kesatuan Buruh Melayu Malaya

 Antara kesatuan sekerja yang paling radikal ialah

General Labour Union atau Kesatuan Buruh Am

(GLU) apabila darurat bermula pada 1948 bersikap militan dalam menuntut hak buruh serta

kemerdekaan
Diharamkan oleh kerajaan British Kesatuan pekerja gabungan NUGFW (Federasi Kesatuan Pekerja Umum) amat berkesan dalam memimpin kaum pekerja melancarkan mogok dan

membantah tindakan majikan mengeksploit pekerja

 Setelah
diharamkan, Malaya

kesatuan
mereka secara

pekerja
menyertai beramai-ramai,

berkenaan
Parti Buruh untuk

melanjutkan objektif perjuangan yang mereka cita-citakan.

 PKM

telah

menjalankan

gerakan

secara

aktif

mempengaruhi parti-parti politik, kesatuan-kesatuan sekerja, pertubuhan Cina dan sekolah Cina.

Untuk
Bagi

mendapat
menguasai

sokongan
kesatuan

pekerja,
sekerja,

PKM
PKM

telah
telah

menubuhkan Kesatuan Buruh Am. menubuhkan Kesatuan Sekerja Pusat, contohnya, PKM telah menubuhkan Pan-Malayan Federation of Trade Union (PMFTU) telah menguasai semua kesatuan sekerja yang bergabung di bawah PMFTU.

Pan Malayan Federation of Trade Union (PMFTU) merupakan gabungan kesemua organisasi buruh di Tanah Melayu diharamkan ketika pihak berkuasa tahun

kolonial 1948.

Inggeris

menguatkuasakan
pada

Undang-undang

Darurat

 Bagi melumpuhkan ekonomi supaya memudahkan PKM merampas kuasa, mereka telah mempengaruhi kesatuan sekerja melakukan permogokan. Akibatnya sebanyak 300 permogokan yang dipengaruhi oleh PKM telah berlaku di Tanah Melayu dan Singapura pada 1946-1947. Bagi menghadapi permogokan tersebut, pihak British telah melaksanakan undang-undang kesatuan sekerja yang mendorong pemimpin parti politik supaya tidak menjadi pemimpin kesatuan sekerja. Tindakan tersebut telah menghancurkan PMFTU yang dikuasai oleh PKM.

 Dalam tempoh enam bulan, dari Disember 1947

hingga Mei 1948, dilaporkan 130 daripada 335 kesatuan sekerja adalah di bawah pengaruh komunis

dan

70

lagi

kesatuan

sekerja

turut

diragui

dipengaruhi komunis. Namun demikian, usaha PKM tidak berjaya dengan adanya tekanan daripada pihak kerajaan.

 Trepass Law diluluskan untuk menyekat pegawaipegawai kesatuan sekerja memasuki ladang bagi memberi pekerja. Seterusnya, Trade Union Ordinance dipinda menjadi undang-undang pada 12 Jun 1948 di ceramah dan mengorganisasikan

mana

semua

kesatuan

sekerja

diwajibkan

membuat pendaftaran dengan pihak berkuasa.

 Disebabkan British mengharamkan PKM, ketua PKM, telah mengubahkan dasarnya yang bersikap sederhana kepada bentuk yang agresif, iaitu dengan

pembunuhan.
PKM memulakan dengan mogok bersama dengan kesatuan sekerja, serta penubuhan Persatuan Buruh Baru (New Democratic Youth League). Namun, pemogokan itu telah gagal dan undangundang yang baru PKM, dibuat seterusnya oleh PKM British untuk melemahkan menggunakan

serangan bersenjata untuk mendapatkan apa-apa

yang mereka dirasa patut.

Sebab PKM dapat menyusup dalam kesatuan buruh

Hubungan Pekerja-pekerja dengan pengurus

amat renggang. Hubungan tidak mesra. Oleh itu, pengaruh PKM mudah menyusup dalam kesatuan buruh. Contoh Pemogokan: ponteng kerja Selepas darurat pengurus sedar kepentingan dapat hubungan baik dengan pekerja .

cadangan
Kurang contoh berkaitan militan.