Professional Documents
Culture Documents
kohustuslik kirjandus
*M.Tilk. (2003) Kasvatus eri kultuurides I osa *M.Tilk. (2004) Kasvatus eri kultuurides II osa *M.Tilk. (-2006) Kasvatus eri kultuurides III osa *B.Castglione.(1994) The book of the courtier. Everyman. London. *M.E. Wiesner-Hanks. (2000) Christianity and Sexuality in the Early Modern
World.Routledge. London *J.Huizinga (2008) Keskaja sgis. Tallinn Domostroi (1990) Moskva.Sovetskaja Rossija. J.Le Goff. (1990) The Medieval World. Collins and Brown. P.Setl. (1999) Keskaja naine. Huma R.D.Lewis. (2003) Kultuuridevahelised erinevused. Tln.TEA
(ld cultura) arendatav ja haritav pool inimeses ja uhiskonnas. Tavaliselt vastandub koigele looduslikule kui millelegi iseenesest kasvavale. Tanapaeval - enamik uurijaid :
kultuur on inimkollektiive iseloomustav nahtus, mille olemasoluks on vajalikud keel, sellel pohinev kollektiivne malu ja uhised uskumused ning neil uhistel veendumustel pohinevad sotsiaalsed institutsioonid ja kaitumispraktikad. Kultuurilise elu oskuse omandavad indiviidid oppimise ja sotsialiseerumise teel. See ei tulene bioloogilistest instinktidest.
Substantsiaalse mratluse puhul nhakse kultuuri *koostisosi kolmes kihis: a) materiaalne, b) sotsiaalne ja c)
ideaalne.
* Materiaalne kiht koosneb koigist inimese loodud esemetest (alates kivikirves- test
kuni nuudisaegse toostusliku toodangu produktideni ja selle jaatmeteni). * Sotsiaalne kiht koosneb/sisaldab * uhiskondlikest institutsioonidest, alates perekonnast ja lopetades riigi- ning globaalsete organisatsioonidega. Kutuur - uhiskondlike institutsioonide kogum, mis moodustab sidusa voi konfliktse tervikliku susteemi. Sotsiaalkonstruktivism - inimese kaitumismustrid ei kuulu mitte indiviidide, vaid institutsioonide juurde, need omandatakse/sunnitakse peale institutsioonide ja kollektiivide kaudu, kuhu indiviid kuulub. Ukskoik mida inimene ei teeks, on see peaaegu alati maaratletud mingite zanri-, rolli- voi institutsionaalsete reeglitega. * Ideaalne kiht - kollektiivsed uskumusedt, ideed, arusaamad ja veendumused, mis moodustavad antud kogukonna mentaliteedi, kollektiivse teadvuse voi uhismalu. Kultuurikogukond - uhised ideaalsused - uksikindiviididele maailma moistmise ja oma tegevuse motestamise olulisimad vahendid. Nt * eetilised ja poliitilised ideaalid (nt demokraatia ja vabadus), * meelelised tuupfiguurid (nt ihaldusvaarsete ja tulgastust tekitavate objektide prototuubid) ja * kognitiivsed tuupfiguurid (nt uldtunnustatud moisted, loogikaseadused voi pildili- sed kujundid).
E-S h Sarv 2014 4 Psu holoogias nimetatakse neid kollektiivselt tunnustatud kaitumise ja motlemise printsiipe enamasti sotsiaalseteks representatsioonideks voi
Funktsionaalne mratlus - kultuur inimese kui bioloogilise liigi ning konkreetse inimkollektiivi kui he populatsiooni olelusvitluse kontekstis. Sel juhul nhakse kultuuris unikaalset kohanemismehhanismi, millel on kolm phieesmrki:
1. Inimese pshholoogiliste vajaduste rahuldamine, nt hirmude maandamine religioossete vi teaduslike seletuste abil. Samade vahenditega luuakse inimese minapilt ning individuaalne ja kollektiivne identiteet. 2. Inimese materiaalsete vajaduste rahuldamiseks sooritatud histegevuste koordineerimine. Olulisemad valdkonnad - toiduhankimise ja enesekaitse kollektiivsed praktikad. Olulisim nihe kultuuriajaloos leminek kttimiselt ja koriluselt paiksele pllumajandusele. St - vimalus luua SUURI sotsiaalseid kooslusi => keerulisem hiskonnakorraldus ja selle vajadustele vastavate kollektiivsete ideaalsuste loomine. 3. Stabiilse ja efektiivse soojtkamise reguleerimine. Soo- ja jrglastega seotud hiskondlikud rollid (mees, naine, isa, ema, laps jne) + nende juurde kuuluvad igused ja kohustused, vastavad kitumisreeglid. Soojtkamisega seotud rollide igustest ja kohustustest saavad (selle
E-S Sarv 2014
teadlik, sihiprane suhe ning tegevus *teise inimese arengu suunamiseks ja toetamiseks. Laiemas thenduses on kasvatus hiskondlik-kultuuriline praktika, mis tegeleb jrglaste ettevalmistamisega eluks teatud hiskonnas ja kultuuris. (Kuurme, 120)
Haridusasutus ppimise jaoks. Hariduslikel eesmrkidel organiseeritud asutus ppimise jaoks Kool on sagedaimini mratletud kui ppe-kasvatusasutus organiseeritud ppe, kasvatuse, hariduse jaoks nii kasvavale plvkonnale kui tiskasvanutele Koolide arengus oli 20 s kaks/kolm tendentsi
* esmalt suurkoolide (a la vabrik) teke, *saj lpupoole vikekoolide taastekkimine (nt Inglismaa,
Norra, Austraalia, Soome). Kooli suurust mravad majanduslikud ja hariduslikud faktorid tunduvad toetavat keskmisi ja suure pilaste arvuga koole, sotsiaalsed aga vikesi koole.
E-S Sarv 2014
kvaliteet, mis hlmab eelkige kooli koloogiat, miljd, sotsiaalset ssteemi ja kultuuri (Anderson 1982) vrtuste, tekspidamiste, rituaalide, smbolite ja lugude kogum. (Lindahl 2006) (Wilson et al Husenist lk. 6). kasutatakse kooli ning koolis toimuvate muutuste uurimisel ja seletamisel.
Kooli kultuur, klassi kultuur Noorte, rhma subkultuur petajate subkultuur jne
E-S Sarv 2014 9
helt poolt nhakse kooli kultuuri lekande vahendina, teiselt poolt uue kultuuri ja hiskonna loojana. helt poolt peetakse kooli sotsiaalsete suhete ja ebavrdsuse taastootjaks, teisalt leitakse, et see vimaldab vhendada sotsiaalset ebavrdsust ja vimaldada kigile vrdset juurdepsu haridusele.
10
11
Koolikliima ja koolikultuur - olulisimad aspektid kooli kui organisatsiooni ja selle ksikute aspektide (nt koolivgivalla, kberkiusamise, pilaste piedukuse ning toimetulekuvime) muutmisel.
tunda?
E-S Sarv 2014
13
Tegevuste (nustamine, individualiseerimine, ADHD ravimid jpm) efektiivsust elukvaliteedi mttes ei monitoorita, isegi kui sellised lihtsad mtmisvahendid on avalikult kttesaadavad (Huebner jt 2006)
Parim kool = parim kodu : heade hoolivate suhete pidevus, pidev thelepanu vljendatud ja vljendamata vajadustele, kaitse kahjustuse eest, indiv ja hishuvide lbirkimine, koost, ppimises rmu esilekutsumine, moraalse ja vaimse arengu suunamine, enese- ja grupi mistmise kasvatamine (Noddings 2003)
15
*
*thelepanelik ja hooliv juhtkond 97% *eneseteostuse vimalus 97% *innukad pilased 92% *tunnustus 94%
* pilaste areng, head pitulemused * iglane tunnustus, premeerimine, palgatus, * Lahedad kolleegid, hisritused, vljasidud * Kooli vaimsus, prestii * Kik inimlikult oodatav, usaldus, vabadus * Vimekad, siirad pilased * Vajalike ppevahendite olemasolu * Lasteritused * Meeldiv keskkond, turvalisus * Armastus ja eneseusk
E-S Sarv 2014 16
vrikas palk
nt
On olemas USA jm koolikliima, -kultuuri uuringu ksimustikud (suur hulk!). Eestis nende suurt hisosa haarav TOIME uuring 2004, milles min 50% ksimustest koolikliimast, -kultuurist; tulemused raamatutes Eesti kool 21. Saj algul: 2007 kollektiivne monograafia (Veisson, Ruus jt,) ja 2008 monograafia (Sarv + L Pallase statistika, vt CD-l).
Ideaalis luua Eestile kohandatud ja igale koolile kohandatav seire-materjal kooli eneseuuringuks, enesehindamiseks.
* Mtmine-seire.
Kas?Mis?Kuidas?
E-S Sarv 2014 18
*Jreldusi-soovitusi
*Tore on teha soovitus koolile, vanematele,
(petage ppima, petage kituma jne) ttagem sellega, mis on ja tehkem ra / kompenseerigem maksimum sellest, mis mujalt vajaka on jnud!