VILNIAUS KOLEGIJA

MEN IR KRYBINI TECHNOLOGIJ FAKULTETAS

KULTRINS VEIKLOS KATEDRA

CIVILIN IR DARBO SAUGA

SAVARANKIKAS DARBAS

Kultrins veiklos vadybos

Dienini studij skyriaus
KV13A grups studento

Dstytojas

(paraas)

(paraas)

Luko Karsoko

Ramutis

BuBuckiunas

Vilnius, 2016

Turinys
vadas...........................................................................................................................................
1. mons pristatymas..................................................................................................................
2. mons UAB Daykl darbo taisykls.................................................................................
2.1 Bendrosios nuostatos.........................................................................................................
2. 2. Primimo darb, perklimo kit darb, atleidimo formos ir tvarka............................
2. 3. Darbo laikas.....................................................................................................................
2. 4. Poilsio laikas...................................................................................................................
2. 5. Skatinimai ir drausmini nuobaud taikymas.................................................................
2. 6. Bendri reikalavimai darbo tvarkai...................................................................................
2. 7. Baigiamosios nuostatos.................................................................................................
3. Darb vadovo pareiginiai nuostatai.......................................................................................
3. 1 Bendroji dalis..................................................................................................................
3.2 Darb vadovo klasifikaciniai reikalavimai......................................................................
3.3 Darb vadovo pareigos....................................................................................................
3.4 Darb vadovo teiss.........................................................................................................
3.5 Darb vadovo atsakomyb..............................................................................................
4. Profesins rizikos vertinimas.................................................................................................
5. Padalinio darbuotoj saugos ir sveikatos instruktavimas......................................................
5.1 Instruktavimo tvarka........................................................................................................
5.2 Padalinio darbuotoj saugos ir sveikatos vadini instruktavim registravimo
urnalas..................................................................................................................................
6. Darbuotojo asmenini apsaugos priemoni bei darbo rb apskaitos kortel nr. 5..............
7. Darbo laiko grafikas..............................................................................................................
7.1 pagrindinio padalinio darbuotoj pamain lentel 2016m. rugsjo mn.......................
7.2 2016m. Rugsjo mn darbo laiko grafikas......................................................................
8. Nelaimingo atsitikimo darbe aktas........................................................................................
9. Ivados...................................................................................................................................
10. Literatros sraas...............................................................................................................

vadas
Darbo aktualumas: Darbo ir civilin sauga yra labai aktuali iomis dienomis
organizacijoje, todl labai svarbu, kad kiekviena mon priirt savo darbuotoj saug,
sveikat bei vesti periodinius mokymus apie tai. Kuo geriau darbuotojas jauiasi
organizacijoje, tuo jam dirbti joje yra smagiau, jo darbas yra kokybikesnis bei jis pats
jauiasi geriau. darbo bei civilin saug taip pat eina ir vidinis mons klimatas, t.y.
psichologiniai aspektai, darbo organizavimas. Btent saugi darbo slyg utikrinimas,
rpinimasis teisingais atlyginimais, j imokjimais yra mons pareiga bei socialin
atsakomyb, be i aspekt jokia mon neturt skmingos veiklos. Kalbant apie saug,
viena i darbdavio pareig yra vertinti darbuotoj saug, sveikatos bkl monje bei
nustatyti esamas rizikas, gyvendinti j paalinimo priemones bei apie tai informuoti
darbuotojus. Norint padidinti verslo produktyvum yra itin svarbu ivengti dideli ilaid dl
sueidim, sveikatos sutrikim, tuomet monje veiks kokybikas valdymo modelis. Todl i
tem svarbu nuolat akcentuoti, kadangi kiekvienas darbuotojas turi bti saugus bei toks
jaustis.
Darbo objektas: UAB Daykl darbo ir civilin sauga
Darbo tikslas: Organizuoti darbo saug UAB Daykl
Darbo udaviniai:
1. Pristatyti mon;
2. Parengti, patvirtinti mons darbo tvarkos taisykles;
3. Sudaryti 2016 m. Rugsjo mnesio darbo grafik;
4. Parengti darbuotoj darbo laiko apskaitos iniarat;
5. Parengti ir patvirtinti mons darbuotojo pareiginius nuostatus;
6. Parengti profesins rizikos vertinim;
7. Instruktuoti darbuotojus;
8. Aprpinti darbuotoj asmeninmis apsaugos priemonmis (AAP);
9. Itirti ir vertinti nelaiming atsitikim darbe;

1. mons pristatymas
mons pavadinimas: UAB Daykl
mon kurta: 2010 05 18
Registruota valstybinje mokesi inspekcijoje, Vilniaus skyriuje
mons kodas: 11177778
Organizacijos vadovas: Vadovas Vadovaitis
mons kontaktai:
Telefonas.: +370 68414245
Faksas.: +370 68414245
El. Patas.: dazy@dazykle.lt
mons darbuotoj skaiius: 12 (3 gamybos darbininkai, aptarnaujantis personalas, darb
vadov, valytoja, 2 vairuotojai, 4 sargai)
1. mons direktorius: Lukas Karsokas
2. Padalinio atstovas saugai ir sveikatai: Saugas Saugaitis
3. UAB Daykl gamybos padalinio vadov: Pri Rtja
4. mons darbuotoj saugos ir sveikatos specialistas: Specas Specaitis
Apie mon:
mons tikslas: Bti pasaulinio lygio pirmaujaniu gamintoju iaurs Europos rinkoms, taip
pat bti vairi tip da bei daymo rangos pardavim specialistu..
Vadovyb: mons vykdo veikl kaip savarankiki padaliniai, taiau j administravimas yra
bendras, siekiant sumainti veiklos katus. mons kooperuojasi tarpusavyje, siekinat
pasidalijimo valdymo srityse.
inios ir kokyb: Tobulinti inias, reikalingas kiekvieno padalinio veiklos srityje ir visada
bti pasirengusiems naujovms ir tobuljimui.

PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2010 m. Gegus mn. 18 d.
sakymu Nr. V-05

2. mons UAB Daykl darbo taisykls

2.1 Bendrosios nuostatos
1. mons darbo ir poilsio tvark apibria ios darbo ir poilsio tvarkos taisykls. Jos turi
utikrinti, kad darbuotojai dirbt dorai ir siningai, laikytsi gamybins ir darbo
drausms, laiku ir tiksliai atlikt vadov pavedimus ir pareigini nuostat
reikalavimus.
i darbo tvarka nustato primimo darb ir atleidimo i darbo tvark, bendrus vidaus
tvarkos reikalavimus, darbo ir poilsio laik, paskatinimus ir nuobaudas, darbo etik ir
darbuotoj elgesio reikalavimus.
ios vidaus tvarkos, darbo ir poilsio tvarkos taisykls privalomos visiems mons
darbuotojams.
2. UAB Daykl (toliau tekste vadinama ,,mone) susikr (steigta) 2010m. rugsjo
17 d. Uregistruota Valstybinje mokesi inspekcijoje, Vilniuje; mons kodas:
11777888; mon veikia vadovaudamasi LR moni, akcini bendrovi ir kitais
statymais bei Vyriausybs norminiais aktais, reguliuojaniais moni veikl, savo
statais.
3. mons veiklos sritys: miltelinis daymas, automatinis suvirinimas;

2. 2. Primimo darb, perklimo kit darb, atleidimo formos ir tvarka

4. Darbuotojai darb (pareigas) priimami pagal LR darbo kodekso IIId. XI skyr.

darbinimas. Primimas darb forminamas darbo sutartimi. Darbo sutartimi
darbuotojas ir darbdavys susitaria, kad darbuotojas sipareigoja dirbti tam tikros
profesijos, specialybs, kvalifikacijos darb arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas
darbovietje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys sipareigoja suteikti darbuotojui
sutartyje nustatyt darb, mokti darbuotojui sulygt darbo umokest ir utikrinti
darbo slygas.
5

5. Priimdamas, perkeldamas ar atleisdamas darbuotojus darbdavys vadovaujasi LR

Darbo kodeksu, Invalid socialins integracijos, Darbuotoj saugos ir sveikatos,
Akcini bendrovi ir kitais statymais bei norminiais aktais, savo statais (nuostatais),
nutarimais, pareiginiais nuostatais.
6. atskiras pareigas darbuotojai priimami konkurso ar kita tvarka.

7. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai darbuotojas ir darbdavys susitaria dl btinj

darbo slyg:
7.1 darbuotojo darbo vietos, kurioje darbuotojas atlieka pareiginiuose nuostatuose
nustatytas pareigas;
7.2 darbo funkcij (tam tikros profesijos, specialybs, kvalifikacijos arba tam tikr
pareig);
7.3 darbo apmokjimo slyg (darbo umokesio sistemos, darbo umokesio
dydio, mokjimo tvarkos ir kt.).
8. Asmenys prie pasiraydami darbo sutart, supaindinami su kolektyvine sutartimi ir
pareiginiais nuostatais, darbo ir darbo apmokjimo ir materialinio skatinimo
slygomis, iomis vidaus darbo ir poilsio tvarkos taisyklmis, LR darbo kodekso, o
pasira darbo sutart ir su darbuotoj saugos ir sveikatos, priegaisrins saugos
instrukcijomis (vadin ir darbo vietoje, o prireikus su specialiomis) ir pasirao
atitinkamos formos registracijos urnaluose.
9. Darbdavys neturi teiss reikalauti, kad darbuotojas atlikt darb, nesulygt darbo
sutartimi. Dl papildomo darbo ar pareig turi bti ali sutarta ir tai turi bti aptarta
darbo sutartyje ar jos papildyme.
10. Keiiant gamyb, jos mast, technologij arba darbo organizavim, taip pat kitais
gamybinio btinumo atvejais darbdavys turi teis pakeisti darbo sutarties slygas
statymu nustatyta tvarka.
11. Darbo sutarties slygos gali bti keiiamos tik esant iankstiniam ratikam
darbuotojo sutikimui. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis slygomis, jis gali
bti atleistas i darbo pagal LR DK 129 str. laikantis darbo sutarties nutraukimo
tvarkos.
12. Darbo sutartis gali bti nutraukta tik statymu numatytais pagrindais. Darbdavys savo
iniciatyva gali nutraukti darbo sutart, kai nra darbuotojo kalts, tik statymu
nustatyta tvarka.

2. 3. Darbo laikas

13. Darbuotojams nustatoma 5 darbo dien savait su dviem poilsio dienomis.

14. mons darbuotoj darbo laiko trukm 40 val. per savait. Darbo dienos trukm
nustatoma pagal darbo dien skaii per savait.
15. Darbo laiko pradia 06:00 val., darbo laiko pabaiga 06:00 val.
16. Piet pertraukos trukm 1 val.
17. veni dien ivakarse darbuotoj darbo laikas sutrumpinamas viena valanda.
Nepertraukiamoje gamyboje gali bti netrumpinama (pagal DK 154 str.).
18. Darbuotojai privalo dirbti darbo (pamain) grafikuose nustatytu laiku. Darbo pamain
grafikus tvirtina darbdavys, suderins su darbuotoj atstovais arba kolektyvinje
sutartyje nustatyta tvarka. Grafikai paskelbiami vieai informaciniuose stenduose ne
vliau kaip prie 2 savaites iki i grafik sigaliojimo.
19. Darbuotojai virvalandin darb dirba esant tik gamybiniam btinumui. Virvalandinis
darbas neturi viryti 4 valand, dirbant 2 dienas i eils ir 120 val. per metus.
20. Draudiama darbuotojui nepertraukiamoje gamyboje pasitraukti i darbo vietos iki
atvyks j pakeiiantis darbuotojas. Neatvykus darbuotojui, praneama darb vadovui,
kuris privalo nedelsiant imtis atitinkam priemoni.
21. Darbuotojas neturi teiss be darbdavio ar jo galioto asmen sutikimo savo darb
pavesti kitam asmeniui.
2. 4. Poilsio laikas

22. Darbuotoj darbingumui ir sveikatai atstatyti taikomos ios poilsio rys:

22.1

pertrauka pailsti ir pavalgyti;

22.2

esant darbo tampai ir nuovargiui, kas 3 darbo valandos leidiamos trumpos

10 -15 min. pertraukos;

22.3

kasmetinis poilsio laikas (veni dienos, atostogos);

22.4

pertrauka pailsti ir pavalgyti suteikiama ne trumpesn kaip pus valandos,

kuri nra skaitoma darbo laik;

22.5

esant penki dien darbo savaitei poilsio dienos yra etadienis ir

sekmadienis, o dirbantiems pagal darbo (pamain) grafikus poilsio dienos

suteikiamos kitomis savaits dienomis. Savaits nepertraukiamasis poilsis turi
trukti ne maiau kaip 35 valandas;
7

22.6

Darbuotojams, kuri darbo negalima sustabdyti dl gamybini, technini

slyg ar teikiam paslaug pobdio ir kuriems taikoma sumin darbo laiko

apskaita, poilsio dienos suteikiamos vairiomis savaits dienomis i eils
kiekvienai darbuotoj grupei pagal darbo grafikus;

2. 5. Skatinimai ir drausmini nuobaud taikymas

23. U ger darbo pareig vykdym, na darb, gamybos efektyvumo didinim,

iniciatyv ir nuovokum, ilgalaik ir nepriekaiting darb darbuotojams taikomos
ios skatinimo priemons:
23.1

Padka;

23.2

premija;

23.3

pasiuntimas tobulintis pirmumo teise.

24. Darbuotojams skatinimo priemons taikomos darbdavio sakymu

(potvarkiu), su

kuriuo darbuotojai yra supaindinami.

25. Darbo drausms paeidimas yra darbo pareig nevykdymas arba netinkamas j
vykdymas dl darbuotojo kalts.
26. iurkiu darbo drausms paeidimu laikomas darbo drausms paeidimas, kuriuo
iurkiai nusiengiama darbo drausmei ar nustatytai darbo tvarkai.
27. Skiriant drausmin nuobaud atsivelgiama darbo drausms paeidimo sunkum ir
sukeltas pasekmes, darbuotojo kalt, aplinkybes, kuriomis is paeidimas buvo
padarytas, tai, kaip darbuotojas dirbo anksiau.
28. U kiekvien darbo drausms paeidim skiriama tik viena drausmin nuobauda. Jei
darbuotojas toliau paeidia darbo drausm, drausmin nuobauda gali bti skiriama
pakartotinai.
29. Prie skiriant drausmin nuobaud, ratu pareikalaujama, kad darbuotojas per
nustatyt termin ratu pasiaikint dl darbo drausms paeidimo. Jei per darbdavio
nustatyta termin be svarbi prieasi darbuotojas nepateikia pasiaikinimo,
drausmin nuobauda skiriama ir be pasiaikinimo.
30. Drausmin nuobauda skiriama tuoj pat, paaikjus darbo drausms paeidimui, bet ne
vliau kaip per vien mnes nuo tos dienos, kai paeidimas paaikjo, neskaitant
laiko, kur darbuotojas nebuvo dl ligos, buvo komandiruotje arba atostogavo, o

iklus baudiamj byl, - ne vliau kaip per du mnesius nuo baudiamosios bylos
nutraukimo arba teismo nuosprendio sigaliojimo dienos.
31. Jei darbuotojas gerai ir siningai dirba, jam skirta drausmin nuobauda gali bti
panaikinta nepasibaigus drausmins nuobaudos galiojimo terminui

2. 6. Bendri reikalavimai darbo tvarkai

32. eiti ir ieiti i mons galima tik per tam tikslui rengt prajim.
33. Darbuotojai privalo taupiai naudoti mediagas, kanceliarines priemones, inventori,
tausoti baldus, patalpas, kit turt, pokalbi fiksuoto ir mobilaus ryio telefonais
laik. Asmeniniams reikalams jais naudotis kuo maiau.
34. Darbuotojai turi imtis priemoni skubiam ir slyg, trukdani ir apsunkinani
normal darb, paalinimui, apie vyk nedelsiant informuoti administracij ir
atitinkamas mons tarnybas.
35. Draudiama tarnybinse patalpose bet kuriuo paros metu (darbo ir nedarbo metu)
vartoti alkoholinius grimus, narkotines ar toksines mediagas.
36. Darbuotojai turi laikytis elektrosaugos reikalavim: nepalikti be prieiros jungt
virduli, ildikli, kavos aparat ir kt. prietais, nesinaudoti sugadintais elektros
prietaisais ar su neizoliuotais elektros laidais.
37. Darbo tvarkos reikalavimai gamybos zonoje:
37.1

mediagos, aliavos, preks ir kitos materialins vertybs laikomos tik

sandliuose ar specialiai tam paruotose vietose. Kitose vietose (koridoriuose,

kabinetuose, persirengimo kambariuose ir kt.) nuolat sandliuoti draudiama;
37.2

gamybinse patalpose turi bti gesinimo priemons, pirmosios medicinos

pagalbos suteikimo reikmenys;

37.3

draudiama ukrauti prajimus prie gesinimo primini ir elektros paskirstymo

spint;
37.4

darbuotojai privalo laikytis technologins drausms, palaikyti var ir tvark

darbo vietoje;
37.5

rengimai bei mechanizmai naudojami tik pagal j paskirt;

37.6

privaloma laikytis nustatytos materialini vertybi ir dokument saugojimo

tvarkos;

37.7

darbuotojui draudiama patikti savo darb, darbo priemones, pareig

vykdym kitam asmeniui ar atlikti darbus, nesusijusius su darbo uduotimi;

37.8

gamybinje zonoje paaliniams asmenims lankytis draudiama. Jie gali

lankytis tik kartu su mons vadovais ar j galiotais asmenimis;

37.9

darbo tvarkos taisykli reikalavimus privalo vykdyti visi asmenys, esantys

gamybinje zonoje;
37.10 U iame skirsnyje idstyt reikalavim vykdym atsako gamybinio
padalinio vadovas arba jo funkcijas vykdantis asmuo.

2. 7. Baigiamosios nuostatos

38. mons darbo tvarkos taisykls sigalioja nuo j patvirtinimo dienos.

39. Darbo tvarkos taisykls gali bti keiiamos ir papildomos, keiiant darbo
organizavim, reorganizuojant mon.
40. Su darbo tvarkos taisyklmis ir j pakeitimais darbuotojai supaindinami pasiraant ir
privalo vykdyti jos reikalavimus.
41. Darbo tvarkos taisykls yra lokalinio pobdio dokumentas ir taikomos tik joje
dirbantiems darbuotojams, nepriklausomai nuo j darbo santyki termin.
42. Darbuotojai, nepageidaujantys dirbti taisyklse nustatyta tvarka, turi apie tai ratu
praneti darbdaviui.

PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2010 m. Gegus mn. 18 d.
sakymu Nr. V-05

10

3. Darb vadovo pareiginiai nuostatai

3. 1 Bendroji dalis
1. Darb vadovu dirbti konkurso ar kita tvarka priimamas asmuo, turintis auktj technin
isimokslinim, profesijos atestat, darbo patirt, susipains su usienio ir alies
santechnikos ir dujotiekio darb vykdymo patirtimi, savarankikas, organizuotas,
energingas, komunikabilus, dirbantis kompiuteriu.
2. Darb vadovas organizuoja statybos darbus, gamybini uduoi vykdym, kontroliuoja
darb kokyb, mediag, vis ri energijos ir kit gamybos priemoni efektyv
naudojim.
3. Darb vadovas savo darbe vadovaujasi Statybos, Darbuotoj saugos ir sveikatos
statymais, valstybiniais standartais, techniniais reglamentais ir normomis, techninmis
slygomis, projektine-smatine, teritorij planavimo ir kita dokumentacija.
4. Darb vadovas pavaldus mons vadovui
5. Vadov

skiria

pareigoms

ir

atleidia

pareig,

nustato

jo

pareigin

atlyginim, sudaro raytin darbo sutart mons vadovas.

6. Vadovui ivykus komandiruot, ar jam nesant darbe dl kit pateisinam prieasi, jo
pareigas atlieka kitas specialistas, paskirtas mons vadovo nustatyta darbuotoj
pavadavimo tvarka.
7. Vadovas privalo nuolat tobulinti profesin patirt technins ininerins veiklos srityje.
8. Vadovas privalo vadovautis Lietuvos Respublikos statymais ir postatyminiais aktais,
statybos

normomis ir taisyklmis, Vyriausybs nutarimais, reglamentuojaniais statybos

klausimus, mons statais, mons vadovo sakymais, mons darbo tvarkos taisyklmis,
darbuotoj saugos ir sveikatos instrukcijomis, ia pareigine instrukcija.

3.2 Darb vadovo klasifikaciniai reikalavimai

9. Darb vadovas privalo mokti ir imanyti:

9.1 darbo statymus, darbuotoj saugos ir sveikatos, priegaisrins saugos
reikalavimus ir darbo higienos normas, nelaiming atsitikim darbe tyrimo
nuostatus, darbuotoj saugos ir sveikatos statym, valstybini standart, statybos,
santechnikos ir dujotiekio montavimo technini reglament ir norm, technini
11

slyg, projektini smatini, teritorij planavimo dokument pasikeitimus ir

papildymus;
9.2 darb vykdym, valdym ir eilikum, pradedant nuliniais ir baigiant gerbvio
darbais, j normas ir taisykles;
9.3 renginius ir mechanizmus, eksploatavimo, prieiros taisykles, j apskirt ir
naudojim;
9.4 darbams reikalingas mediagas ir energijos poreikius;
9.5 vykdom darb technologij techninius ir kvalifikacinius reikalavimus;
9.6 kontroliuojani organizacij ir institucij galiojimus;
9.7 kaupiamj iniarai, paslpt darb, laikanij konstrukcij, darb primimoperdavimo, nebaigt darb, mediag nuraymo, kuro ir tepal naudojimo akt,
darbo laiko apskaitos iniarai, paskyr ir kit dokument forminim ir
pateikim;
9.8 darboviei rengimo objektuose nuostatus;
9.9 darbuotoj kvalifikacijos vertinimo formas ir j atlikimo procedras;
9.10 mediag, aliav, miini sudt, paskirt ir naudojim,j
gaisrines savybes;
9.11 nelaiming atsitikim tyrim ir j forminim.

higienines ir

3.3 Darb vadovo pareigos

10. Vadovauti paskirtam darbo barui (objektui)
11. Paskirstyti pavaldiems darbuotojams darbus.
12. Instruktuoti ir kontroliuoti, kaip pavalds darbuotojai laikosi darbuotoj saugos ir
sveikatos, priegaisrins saugos, elektrosaugos reikalavim.
13. Neleisti darbuotojui dirbti t dien, kai jis darbe neblaivus, apsvaigs nuo narkotini ar
toksini mediag.
14. Siekti aukto darbo naumo.
15. Organizuoti savalaik ir kokybik statybos darb atlikim.
16. Organizuoti ir vykdyti vairios paskirties santechnikos ir dujotiekio darbus pagal
patvirtint ir pateikt projektin-smatin dokumentacij ir darb vykdymo grafikus.
17. forminti usakymus mediagoms, mechanizmams, transporto priemonms, rengimams
ir kt., numato j pateikimo grafikus ir kontroliuoti j pristatym .
18. Kontroliuoti atliekam darb kokyb, j eig, vykdyti kontrolinius matavimus, sekti, kad
12

darbai bt vykdomi pagal projekt, valstybinius standartus, techninius statybos

reglamentus.
19. Dalyvauti dokument, pateikt apmokjimui u sigytus renginius ir atliktus darbus,
derinime.
20. Organizuoti darb planavim, apskait ir nustatytais terminais atsiskaityti su
atitinkamomis mons tarnybomis .
21. Organizuoti

teising

statybos

rengim

ir

kit

gamybos

priemoni

technin

eksploatavim, j prieir ir remont.

22. Atiduoti eksploatavimui baigtus statybos objektus ir darbus.
23. Atlikti projektini organizacij projektins - smatins dokumentacijos patikrinim ir
primim.
24. Organizuoti darb vykdym tik pagal patvirtint dokumentacij.
25. . Rengti projektines uduotis, nustatyta tvarka jas derinti su atitinkamomis mons
tarnybomis.
26. Organizuoti materialini vertybi sandliavim, j apsaug, forminti gaunam ir
naudojam materialini vertybi dokumentus.
27. Kontroliuoti, ar mediagos, gaminiai, kuras ir tepalai naudojami pagal paskirt ir
patvirtintas normas, j racional panaudojim.
28. Kontroliuoti su projektinmis organizacijomis sudaryt sutari vykdym.
29. Rengti paskaiiavimus ir paraikas mediag gavimui.
30. Kontroliuoti atsiskaitymus u atliktus darbus.
31. forminti kaupiamuosius darb vykdymo, darbo laiko apskaitos iniaraius, paskyras ir
darbo apmokjimo dokumentus, darb primimo, paslpt darb element, mediag
nuraymo, nebaigtos gamybos ir statybos aktus bei kitus dokumentus.
32. vertinti atliktus darbus, ekonomikai naudoti las, kontroliuoti ilaidas ir peln.
33. Imtis priemoni, kad nebt mechanizm, rengim, transporto priemoni, darbo laiko
prastov.
34. Utikrinti saug darb, priegaisrin saug, aplinkos apsaug bei tinkamas darbo higienos
slygas objekte, gretimos aplinkos bei gamtos ir nekilnojamj kultros vertybi apsaug.
35. Sustabdyti darbus ir praneti direktoriui apie avarijos grsm ar atsiradus neaikumams
arba klaidoms statinio projekte.
36. Dalyvauto tiriant vykusias objekte avarijas ir nelaimingus atsitikimus.
37. Dalyvauti rengiant darbuotoj pareiginius nuostatus, saugos ir sveikatos darbe,
priegaisrins saugos instrukcijas.
13

38. Teikti pasilymus skatinti ar taikyti drausminio poveikio priemones

3.4 Darb vadovo teiss

39. Darb vadovas turi teise:
39.1 gauti nustatyta tvarka iduot leidim statyti, rekonstruoti, tiesti, remontuoti ar
griauti, atlikti nekilnojamosios kultros vertybs tvarkymo darbus, tyrimo
dokumentus, projekt, projektavimo technines ir specialisias slygas, darb ir
rengini kokyb patvirtinanius dokumentus ir kitus duomenis bei ir
informacij, reikaling sutarties slygoms vykdyti;
39.2

spti bei sudrausminti darbuotojus, neekonomikai naudojanius

statybines mediagas, materialines vertybes.

39.3

duoti

nurodymus,

privalomus

vykdyti

statybos,

remonto,

rekonstrukcijos, tiesimo ir kt. darbuose dalyvaujantiems asmenims;

39.4

atsisakyti vykdyti juridini ir fizini asmen nurodymus, jeigu jie

neatitinka normini akt, statybos technini reglament, valstybini standart,
technini slyg ir norm bei kit statybos normini dokument reikalavim;

39.5

atsisakyti pasirayti kontroliuojani institucij pateiktus aktus ir

vykdyti j nurodymus, jeigu jie neatitinka teiss akt reikalavim ir jei
administracijos vadovas toki galiojim jam nesuteik;

39.6

sustabdyti darbus ir praneti direktoriui, jeigu ikyla pavojus moni

sveikatai ar gyvybei, darbai neatitinka projektini-smatini reikalavim ar
vykus avarijai bei nelaimingam atsitikimui;

39.7

nualinti nuo darbo neblaivius ar apsvaigusius nuo narkotini

mediag darbuotojus;

39.8

dalyvauti pasitarimuose, teikti mons vadovui pasilymus dl

atliekam

darb

organizavimo ir technologijos tobulinimo;

39.9

nustatyta tvarka dalyvauti priimant darbuotojus (statybininkus)

darb, atleidiant i darbo ir perkeliant kit darb;

3.5 Darb vadovo atsakomyb

40. Darb vadovas atsako:
14

40.1. u nukrypimus nuo projekto ir blog darb kokyb;

40.2. tinkam darbo laiko naudojim ir darbo drausms paeidimus.
40.2. u sutarties sipareigojim, technini statybos reglament, projektini-smatini
dokument reikalavim paeidimus;
40.3. u saugos ir sveikatos darbe, priegaisrins saugos, aplinkos ir turto apsaugos
reikalavim paeidimus;
40.4

u blogai atliktus darbus ir j neigiamas pasekmes per garantin laikotarp;

40.5

u darbdavio ar jo galioto asmens, kontroliuojani institucij teist nurodym

nevykdym;

40.6

u piktnaudiavim

ir darb prirainjim, kuris

pasireikia darb kieki ne

atitikimu smatose, darbo apmokjimo ir autotransporto dokumentuose;

40.7

u al, padaryt monei ir usakovui, dl savo kalts ar neatsargumo.

41. U savo pareig netinkam vykdym statybos vadovas atsako mons darbo tvarkos
taisykli ir Lietuvos Respublikos statym nustatyta tvarka.
SU DARB VADOVO PAREIGINIAIS NUOSTATAIS SUSIPAINAU:
Susipainau ir vykdysiu_____________________ (vardas, pavard, paraas)_______________________
(data)

4. Profesins rizikos vertinimas

2010 m. Gegus mn. 19 d.

Profesins rizikos vertinimo objektas: personalas, gamyklos patalpos.

15

Darbuotoj skaiius padalinyje 12; i j: riboto darbingumo asmenys 0, jauni asmenys

1, nios arba auginanios ma vaik moterys 1, sergantys profesinmis ligomis 0,
naujai priimti darb darbuotojai, kuriems nustatytas bandomasis laikotarpis 0.
Profesins rizikos veiksnys

Nustatyta rizika

Nustatyta

Priemons

(priimtina arba

rizikos

gyvendinimo

nepriimtina)

alinimo ir/ar data

mainimo
priemons

1
2
Fizinis veiksnys HN Temperatra
32

3
Priimtina

pavadinimas
4

priklauso nuo met

laiko. Nuo +13 iki

Fizinis veiksnys

+20.
Natralus

Apvietimas.

dirbtinis

ir

Priimtina

darbo

HN 98:2000
viet apvietimas.
Darbo
rengini Naudojimasis

Priimtina

naudojimo bendrieji kopiomis

nuostatai 1999 m. laikinam
Atsargos priemons

darbui

auktyje.

naudojant
renginius laikinam
darbui auktyje.
DK 2003 m. 144 str. Darbo laikas pagal
Darbo laiko trukm: darbo

Priimtina

grafik

Darbo laikas negali nevirija 40 val. per

bti ilgesnis kaip 40 savait.
val. per savait
LR sakymas dl

Kroivini

ergonomini rizikos

rankomis.

klimas

Priimtina

veiksni tyrimo
metodini
nurodym
16

patvirtinimo 2005
m.
Sudar: darb saugos ir sveikatos specialistas Specas Specaitis __________ 2010 m. Gegus
mn 18 d.

5. Padalinio darbuotoj saugos ir sveikatos instruktavimas

PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2010 m. Gegus mn. 10 d.
sakymu Nr. V-05
5.1 Instruktavimo tvarka

1. Visi mons darbuotojai, neatsivelgiant j darbo sta, kvalifikacij, turi bti

instruktuojami darbuotoj saugos ir sveikatos klausimais. Vadovaudamasis Lietuvos
17

Respublikos darbo kodekso, Lietuvos Respublikos darbuotoj saugos ir sveikatos

statymo, kit darbuotoj saugos ir sveikatos teiss akt, ios Tvarkos nuostatomis,
nustatau darbuotoj instruktavimo tvark monje.
Struktrinio padalinio bendrosios praktikos slaugytojas (toliau slaugytojas)
savarankikai organizuoja darbuotoj instruktavim darbuotoj saugos ir sveikatos
klausimais ir utikrina, kad darbuotojai gaut informacij, nurodyt informaciniame
pateiktuose darbuotoj saugos ir sveikatos norminiuose teiss aktuose.
2. Bendrosios praktikos slaugytoju (toliau slaugytojas) gali dirbti asmuo ne jaunesnis
kaip 18 met, turintis vidurin isilavinim ir bendrosios praktikos slaugytojo
specialyb, slaugytojo sveikata patikrinta ir tinkama dirbti slaugytojo darb, turintis
galiojani asmens sveikatos knygel ir instruktuotas (pravestas vadinis ir darbo
vietos instruktaas)
3. vadinis instruktavimas privalomas visiems monje darbintiems darbuotojams.
Sudarius darbo sutart,

ar primus konkurso bdu, jis turi bti atliekamas ir

forminamas mons vadinio instruktavimo registravimo urnale, periodikai

instruktuojama ne reiau kaip kart per 12 mnesi. Konkret, danesn instruktavimo
periodikum, esant btinumui nustato mons vadovas, atsivelgdamas darbins
veiklos pavojus, profesins rizikos vertinimo rezultatus.
4. Atskiri instrukcij tekstai, reikalavimai, turintys didel tak darbuotoj saugai ir
sveikatai (pvz.: prie darbo pradi patikrinti rang, nedirbti be almo, atsargiai
vyksta darbai ir pan. ) su iliustracijomis arba be j gali bti ispausdinti atskirai ir
ikabinti darbo vietoje. Darbuotojas, kuris nesuprato, kaip reikia saugiai dirbti ir
nepakenkti savo bei kit darbuotoj sveikatai, veiklai, turi bti instruktuotas i naujo.
5.2 Padalinio darbuotoj saugos ir sveikatos vadini instruktavim registravimo
urnalas

PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2010 m. Gegus mn. 10 d.
sakymu Nr. V-05
Instruktavimo data
1

Instruktuojamojo vardas,
pavard
2

Instruktuojamojo asmens kodas

3

Instruktuojaniojo pareigos,
vardas, pavard
4

Paraai
InstruktuoInstruktuo
janiojo
jamojo
5
6

18

2010-05-10

Sargitis
Sarganinas

39304161111

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-10

Saugas Saugaitis

38708225545

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-10

Daut dayt

38212100661

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-10

Tvarka Tvarkel

36007086789

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-11

Vol Volenien

47001012345

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-11

Pri Rutja

47703113678

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-11

Viskalas
Mataitis

39409012222

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-11

Plaut
Plovtien

37703113678

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-12

Viskalas
inoius

37001012345

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2010-05-12

Oficijus Ofiselis

37001112348

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

19

2010-05-12

Rytis Maius

39009162555

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

2012-05-12

Vakaris Maius

9009162556

Darb saugos ir
sveikatos
specialistas
Specas Specaitis

(paraas)

(paraas)

6. Darbuotojo asmenini apsaugos priemoni bei darbo rb apskaitos

kortel nr. 5
Vardas: Daut
Pavard: Dayt
Padalinys: Vilnius
Pareigos: daytojas
Primimo darb data: 2010 m. Gegus 18 d.

Eil
.
nr.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Vardas,
Pavard
Daut
Dayt
Daut
Dayt
Daut
Dayt
Daut
Dayt
Daut
Dayt
Daut
Dayt

Priemons
pavadinima
s
Striuk
Kelns
Daymo
rankiai
Apsaugins
priemons
Spintel
Batai

Lytis: Moteris
gis: 180 cm.
Drabuio dydis: S-K
Avalyn: 40

Paskirti
s

Kiekis
vnt.

Kaina
Eur.

Suma
Eur.

Darbo
apranga
Darbo
apranga
Darbo
rankiai
Darbo
rankiai
Darbo
rankiai

25,00

25,00

20,00

20,00

12

2,00

24,00

3,00

15,00

50,00

50,00

Darbo
apranga

20,00

20,00

Gavo
(paraas
)

Graino
(paraas)

20

Darbo laiko
sutartinis
ymjimas

Darbo
pradia

Piet pertrauka

06:00

II

06:00

10:00

III

14:30

IV

Pradia

Darbo
pabaiga

Specialios pertraukos

Pabaiga

Pradia

Pabaiga

Pradia

I vi
valan
pabaiga

06:00

24

10:30

14:30

8,5

18:30

19:00

23:00

8,5

22:00

02:00

02:30

06:00

08:00

12:00

13:00

17:00

VI

08:00

12:00

VII

08:00

12:00

VIII

18:00

22:00

IX

10:00

15:00

7. Darbo laiko grafikas

7.1 pagrindinio padalinio darbuotoj pamain lentel 2016m. rugsjo mn.
PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2016 m. rugpjio mn. 15 d.
Sudarytas 2016 m. rugpjio 11 d.
Vilnius

Darbuotoj
o vardas ir
pavard

Pareigos

Dienos
1

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

Daut
Dayt

Daytoj
as

II

III

III

III

III

III

IV

IV

IV

IV

IV

II

II

II

II

Vol
Volenien
Plaut
Plovetien

Daytoj
as
Daytoj
as

III

IV

IV

IV

IV

IV

II

II

II

II

II

III

III

III

III

IV

II

II

II

II

II

III

III

III

III

III

IV

IV

IV

IV

Oficijus
Oficjus

Aptarna
ujantis
Personal
as
Darb
vadov

VI

VI

VI

Pri
Rtja

IX

VI

IX

IX

IX

VI

IX

VI

VI

VI

VI

IX

IX

IX

VI

IX

VI

VI

VI

VI

IX

IX

IX

VI

21

Tvarka
Tvarkel

Valytoja

Rytis
Maius

Rytinis
vairuoto
jas

VI
I

V
II

VII

VII

VII

VII

VI
I

VI
I

VI
I

VI
I

VI
I

VII

VI
I

VI
I

VI
I

Vakaris
Maius

Vakarini
s
Vairuoto
jas
Sargas

VI
II

VI
II

VIII

VII
I

VIII

VII
I

VI
II

VI
II

VI
II

VI
II

VI
II

VII
I

VI
II

VI
II

VI
II

Saugas
Saugaitis
Viskalas
Mataitis

Sargas

Sargitis
Sarganinas

Sargas

Viskalas
inoius

Sargas

I
I

I
I

I
I

I
I

I
I
I

I
I

PATVIRTINTA
UAB Daykl
Direktorius
Lukas Karsokas
2016 m. rugpjio mn. 15 d.
7.2 2016m. Rugsjo mn darbo laiko grafikas

22

8. Nelaimingo atsitikimo darbe aktas

DARBUOTOJAS
Daut Dayt
Udarosios akcins bendrovs
Daykl direktoriui
Lukui Karsokui
PAAIKINIMAS
DL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBO VIETOJE
2012 vasario 15 d.
Vilnius
2012 m. Vasario 15 d. 11 val. 15 min. dirbau pagal nustatyt darbo grafik.
Dirbdama savo darbo vietoje patyriau kojos traum. Prieastis, kodl patyriau kojos traum yra
tokia, kad nesilaikiau saugos ir sveikatos instrukcij Nr. 17 12 ir 4 punkto. Prie praddama
darb nepatikrinau mainos bei nedvjau reikiam apsaugini priemoni.
Praneiau padalinio vadovei Priei Rtjai. Buvo ikviesta greitoji pagalba ir mane
igabeno Santariki ligonin Vilniuje, kur man buvo suteikta reikiama pagalba bei iduotas
nedarbingumo paymjimas.

Darbuotojas

(paraas)

Daut Dayt

23

UDAROSIOS AKCINS BENDROVS Daykl

PADALINIO VADOV
PRI RTJA
Udarosios akcins bendrovs
Daykl direktoriui
Lukui Karsokui
LIUDININKO PAAIKINIMAS
DL NELAIMINGO ATSITIKIMO DARBO VIETOJE
2012 vasario 15 d.
Vilnius

2012 m. Vasario 15 d. apie 11 val. dirbau pagal nustatyt darbo grafik padalinyje.
Igirdau kolegos riksm ir pastebjau, jog Daut Dayt savo darbo vietoje patyr kojos traum.
Ikvieiau greitj pagalb, kuri nukentjusij nugabeno Vilniaus Santariki
ligonin. Darbuotojai Dautei Daytei buvo suteikta reikiama pagalba ir iduotas nedarbingumo
paymjimas.

Padalinio vadovas

(paraas)

Pri Rtja

24

9. Ivados
1. UAB Daykl teikia daymo paslaugas bei bt rengimo paslaugas Vilniuje bei ruoiasi
plstis kitus Lietuvos miestus
2. Darbo tvarkos taisykls pativrtintos direktoriaus Luko Karsoko 2010m. gegus mn 10d.
3. 2016 met rugsjo mn. darbo grafikas patvirtintas direktoriaus Luko Karsoko 2016m. rugpjio
15d.
4. Darbuotoj laiko apskaitos iniaratis patvirtintas direktoriaus Luko Karsoko gegus mn. 10
d.
5. Darb vadovo pareiginiai nuostatai buvo patvirtinti direktoriaus Luko Karsoko gegus mn. 10
dien, su jais susipaino padalinio darb vadovas Pri Rtja.
6. Profesins rizikos vertinimas buvo parengas darb saugos ir sveikatos specialisto Specao
Specaiio 2010 met gegus 10 dien ir patvirtinas mons direktoriaus.
7. Darbuotoj instruktavimas vykdytas 2010 met gegus 10-12 dienomis.
8. 2010 met gegus 21 dien darbuotojai Dautei Daytei buvo iduotos darbui reikalingos
asmenins apsaugos priemons.
9. 2012 met vasario 15 dien darbuotoja Daut Dayt pateko nelaiming atsitikim darbe ir
susieid koj. Padalinio vadovas patvirtino, kad darbuotojas nesilaik darb saugos ir sveikatos
instrukcijos.

25

10. Literatros sraas

1. BALTRNIEN Violeta Bendrosios studij darb ir reikal rat rengimo
rekomendacijos, Vilnius 2003;
2. Lietuvos Respublikos darbuotoj saugos ir sveikatos statymas. in 2003 Nr. 70-3170
3. Nelaiming atsitikim darbe tyrimo dokument tvarkymo, praneim ir nelaiming
atsitikim darbe registravimo bei analizs metodiniai nurodymai. in 2004 Nr. 156-5719.
in. 2004 Nr. 168
4. Nelaiming atsitikim darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai. LRV 2004 09 22 Nr. 1188.
in. 2004 Nr.136-4945
5. Teiss aktai. Valstybin darbo inspekcija (irta 2016 m. kovo 22 d. )
6. Teiss aktai. Lietuvos Respublikos Seimas (irta 2016 m. kovo 19 d.)

26