Veel mr dan schilderen alleen

Permanente ontwikkelingen binnen Hemink Groep

De basis van de Hemink Groep werd gelegd in 1958 toen wijlen Henny Hemink zijn schildersbedrijf startte. Groei speelde vanaf het eerste moment een belangrijke rol. Het aantal opdrachten nam snel toe, evenals het personeelsbestand. Naast het schilderen werden ook andere activiteiten toegevoegd. Inmiddels is de Hemink Groep, zoals het bedrijf sinds 2006 heet, uitgegroeid tot een nationaal opererend schilders-, onderhouds- en afbouwbedrijf in de breedste zin van het woord. Het bedrijf behoort in haar soort tot de top 3 van Nederland.

Tegenwoordig directeur Jan van den Berg vergelijkt het motto waar de Hemink Groep om bekend staat met het beleid van FC Twente: Wees eerlijk, werk hard en sta tssen de mensen. Daarmee is de basis gelegd voor succes! Momenteel is Hemink, evenals in 2008, n van de spelers die meewerkt aan de tweede uitbreiding van de Grolsch Veste. Hiermee neemt het bedrijf wederom de complete afbouw voor haar rekening. Jan van den Berg: Als FC Twente man in hart en nieren is de Grolsch Veste voor mij ht paradeplaatje. We sponsoren de club al jaren en dat was, in combinatie met onze voorwaarden en condities, reden voor de opdracht. Momenteel zit het team dat

dagelijks aan het project werkt keurig op schema. Ik verwacht dan ook geen opleverproblemen. Aan de andere kant; mochten zich onverhoopt tegenvallers voordoen dan staan onze medewerkers ook buiten werktijd wel hun mannetje. Unaniem hebben zij een geen-gezeur-mentaliteit. Dat is de kracht van ons bedrijf. Opdrachtgevers kunnen te allen tijde op onze mensen bouwen.

Platte organisatie
Momenteel werken er 220 mensen binnen de Hemink Groep. Ondanks de explosieve groei door de jaren heen is de cultuur binnen de organisatie altijd gelijk gebleven. Jan van

Jan van den Berg

Marc Roelofs

Bouwen in het Oosten

31

32

Bouwen in het Oosten

optimaal samen. Op die manier is kwaliteit gegarandeerd en kan de planning heel scherp worden gehouden. De ervaring en de omvang van de organisatie maakt dat de Hemink Groep een waardevolle partner is binnen ieder bouwteam. Belangrijk speerpunt hierbij is de open manier van samenwerken en onderling vertrouwen tussen de partners in het team. De Hemink Groep fungeert niet alleen als gesprekspartner tussen opdrachtgever, maar tevens voor architect, constructeur, aannemer en installateur met als doel gezamenlijk te komen tot optimale resultaten. den Berg: De Hemink Groep staat bekend als een platte organisatie met weinig hirarchie. De Twentse mentaliteit zit in de bedrijfscultuur verankerd. Het nakomen van afspraken en een flexibele houding staan bij ons voorop. Dat uit zich ook in de manier waarop onze medewerkers met elkaar en met de klanten omgaan. We zijn er trots op

Brandex
Onder de Hemink Groep vallen de activiteiten nieuwbouw schilderwerk, stuc- en spuitwerk, glaswerk, RGVO (Resultaatgericht Vastgoedonderhoud) en onderhoud schilderwerk. Daarnaast zijn er nog twee dochterondernemingen: Servicecenter en Brandex.

Geen-gezeur-mentaliteit!.
een groot, maar sociaal bedrijf te zijn met minimaal personeelsverloop en klantrelaties die vaak tientallen jaren duren. Het Servicecenter biedt de materialen voor de Groep en vele andere professionals in de branche. Brandex is specialist in brandwerende oplossingen. Eigenaar Marc Roelofs: Een beginnende brand kan snel uitbreiden. Professionele brandwerende oplossingen zijn daarom essentieel in het bouwproces. Brandex biedt een totaalpakket van advies tot oplevering. Deze aanpak gaat verder dan het brandveilig maken van constructies en systemen. Zo zijn wij onder meer

Scherpe planning
Bij de Hemink Groep vinden opdrachtgevers diverse specialismen onder n dak. Volgens Van den Berg biedt dat grote voordelen. Dankzij de korte lijnen binnen de Groep kan er snel worden geschakeld. Timmerlieden, schilders en andere vakmensen werken

Energieteam
Sinds een aantal maanden is het Energieteam tevens onderdeel van de Hemink Groep. Van den Berg noemt het team een energieke bundeling van krachten. De komende jaren komt de complexe problematiek rond vastgoedrenovatie en onderhoud op ons af. Zeker gezien de vereisten op duurzaamheidsgebied waaronder labeling en energiebesparing. Succesvolle verbetering van vastgoed lukt alleen als alle betrokken partijen adequaat communiceren en samenwerken. Daarvoor is lef en ambitie nodig, maar ook een nieuwe aanpak. Het Energieteam deelt kennis en neemt samen met de klant de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat gesteld op de lean-gedachte. www.energieteam.nl

Bouwen in het Oosten

33