REGULAMIN PRACY Postanowienia oglne 1.

Regulamin pracy ustala organizacj i porz dek w procesie pracy oraz zwi zane z tym prawa i obowi zki pracodawcy i pracownikw. 2. Postanowienia niniejszego regulaminu obejmuj wszystkich pracownikw zatrudnionych u pracodawcy. 3. Ilekro w regulaminie jest mowa o pracodawcy, nale y przez to rozumie BetterSolutions Przemys aw Szleter. 4. Ilekro w regulaminie jest mowa o osobie odpowiedzialnej za prowadzenie biura, nale y przez to rozumie Izabel empick . Obowi zki pracownika
1. Podstawowym obowi zkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie si do polece prze o onych, ktre dotycz pracy, je li nie s one sprzeczne z przepisami prawa pracy , umowy o prac , umowy zlecenia lub umowy o dzie o. 2. Czas pracy nale y wykorzysta w pe ni na prac zawodow . 3. Pracownik jest zobowi zany w szczeglno ci: 1) Rzetelnie i efektywnie wykonywa prac , 2) Przestrzega porz dku w miejscu pracy oraz ustalonego czasu pracy, 3) Przestrzega tajemnicy okre lonej w odr bnych przepisach oraz w zakresie ochrony danych osobowych, 4) Dba o dobro zak adu pracy, 5) Przestrzega zasad wsp ycia spo ecznego. 4. Ci kim naruszeniem podstawowych obowi zkw jest: 1) Z e lub niedba e wykonywanie pracy, 2) Ra ca niedba o o sprz t komputerowy, pozosta y sprz t znajduj cy si w biurze,powierzone materia y, 3) Nieujawnione prowadzenie dzia alno ci konkurencyjnej wobec pracodawcy, 4) Nieusprawiedliwione nieprzybycie do pracy, cz ste sp nianie si lub samowolne opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, 5) Stawienie si do pracy w stanie nietrze wo ci lub po za yciu innego rodka odurzaj cego, 6) Niewykonywanie obowi zkw pracowniczych.

Obowi zki pracodawcy 1. Zaznajomi pracownikw podejmuj cych prac z zakresem ich obowi zkw, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,

2. Organizowa prac w sposb zapewniaj cy pe ne wykorzystanie czasu pracy oraz zmniejszenie uci liwo ci pracy, 3. Zapewni bezpieczne i higieniczne warunki pracy, 4. U atwi pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych, 5. Zaspokaja w miar posiadanych rodkw socjalne potrzeby pracownikw, 6. Stosowa obiektywne kryteria oceny pracy pracownikw. Organizacja pracy 1. Miejsce pracy jest czynne dla pracownikw w godzinach od 8.00 do 18.00, praca w innych godzinach powinna by wcze niej ustalona z prze o onym. 2. Pracownik stosuje si do grafiku pracy, ustalonego z tygodniowym wyprzedzeniem. 3. Pracownik mo e opu ci miejsce pracy za zgod bezpo redniego prze o onego. O godzinach wyj cia i powrotu do pracy zawiadamia si osob odpowiedzialn za prowadzenie biura. 4. W przypadku nie stawienia si do pracy na czas, nale y wcze niej poinformowa o swoim sp nieniu osob odpowiedzialn za prowadzenie biura. Powiadomienia powinny by wysy ane drog mailow , telefonicznie, sms lub zg aszane osobi cie. 5. Pracownik mo e przebywa na terenie zak adu pracy poza godzinami pracy, za zgod prze o onego. Je eli w tym czasie wykonywana jest praca zawodowa, nale y poinformowa osob odpowiedzialn za prowadzenie biura o liczbie nadgodzin oraz o tym, czy nastepnego dnia pracownik stawi si do pracy o czasie. 6. Pracownicy maj do dyspozycji s u bowego laptopa. Korzysta z laptopa mo na w biurze oraz podczas wizyty u klienta. W zestaw laptopa wchodzi laptop w a ciwy (Toshiba), zasilacz, mysz bezprzewodowa (Logitecha) i torba. Nie nale y rozdziela zestawu. 7. Po zako czeniu pracy pracownik obowi zany jest zabezpieczy wszelkie materia y i sprz ty oraz pozostawi miejsce pracy w nale ytym porz dku. 8. Pracownik ma obowi zek niezw ocznie zawiadomi pracodawc o istotnych zmianach swoich danych osobowych. 9. Pracownik mo e zosta zobowi zany do nieprowadzenia dzia alno ci konkurencyjnej wobec pracodawcy na zasadach okre lonych w odr bnej umowie zawartej z pracownikiem. 10. Pracownikowi pracuj cemu w pe nym wymiarze godzin (ca y etat) przys uguj dwie niep atne przerwy w czasie pracy: 1) 15 minut w dowolnym momencie 2) 30 minut na przerw obiadow w godzinach 12.00-14.00

11. Pracownikowi pracuj cemu w niepe nym wymiarze godzin, ale nie w mniejszym ni p etatu, przys uguje jedna niep atna przerwa w czasie pracy: 1) 30 minut w dowolnym momencie Zasady czysto ci i porz dku 1. Nale y utrzymywa miejsce pracy w nale ytym porz dku i czysto ci. 2. Pracodawca udost pnia pracownikom okre lone sprz ty do u ytku w miejscu pracy. U ytkowane wyposa enie nale y odstawi na okre lone miejsce w takim samym stanie, w jakim zastano je wcze niej. 3. Pracodawca udost pnia toalet pracownikom, nale y utrzymywa w niej czysto i porz dek. 4. Nie nale y odpadw spo ywczych oraz mokrych wyrzuca w innym miejscu ,ni kosz w pokoju socjalnym. 5. Do kosza w toalecie nale y wyrzuca tylko odpady papierowe. 6. Do koszy w pokojach nale y wyrzuca tylko odpady suche.