Anketa za menadere ljudskih resursa

o uticaju razvoja zaposlenih na nivo fluktuacije

Upute za popunjavanje ankete: Upitnik se sastoji od 19 pitanja Tane odgovore zaokruiti, odnosno boldovati ukoliko popunjavate u elektronskoj formi,(save as+attach files) a slobodne crtice popuniti. Podaci iz ankete e sluiti za istraivanje za temu diplomskog rada, i nee biti distribuirani dalje. Unaprijed hvala na odvojenom vremenu i dostavljenim podacima.

Naziv preduzea_____________ __ Osnovna/primarna djelatnost preduzea _______________ 1) Navedite registracijski/pravni oblik preduzea: a) dd b) doo c) finansijska institucija d) fondacija, asocijacija e) drugo 2) Da li mislite da ivimo u vremenu znanja? 3) Da li ulaete u razvoj zaposlenih? 4) Da li na unaprijed planirate razvoj zaposlenih za naredni period/godinu? 5) Da li ste ikad stipendirali svoje zaposlene u cilju zadravanja istih? DA DA DA DA NE NE NE NE

6) Kako doivljavate ulaganje sredstava u razvoj zaposlenih? a) kao investiciju b) kao troak c) kao ulaganje u dodatnu energiju koja osigurava nove vrijednosti za ostvarivanje ciljeva preduzea d) kao promaenu investiciju jer bi sutra ti isti zasposleni mogli napustiti organizaciju e) drugo_________________ 7) Koji oblici edukacije (podreenih) su prisutni u Vaem preduzeu? a) delegiranje b) poduavanje c) savjetovanje d) mentorstvo 8) Da li ste smatrate da je delegiranje uspjeno provedeno u Vaem preduzei ili ste ipak Vi taj koji nosi najveu odgovornost?

9) Da li koristite jedan od slijedeih metoda poduavanja zaposlenih? a) metoda rasprave, b) metoda poduavanja u razredu, c) metoda programirane nastave, d) poduavanje uz pomo kompjutera, e) metoda simulacije. f) nijedan od navedenih 10) Koje su Vam metode poduavanja vie koristile u razvoju karijere? a) metode poduavanja iskustvom na poslu, b) metode poduavanja iskustvom izvan poduzea. c) podjednako a i b 11) Da li ste nekad savjetovali svoje podreene? 12) Da li ste ikad bili u ulozi mentora svojim podreenim u organizaciji? 13) Ukupan broj zaposlenih?_________________ 14) Prosjean broj zaposlenih u 2010 godini?_______________ 15) Broj zaposlenih u preduzeu koji su zaposleni due od godinu dana?______________ 16) Broj zaposlenih koji su napustili organizaciju u 2010 godini?____________________ 17) Broj zaposlenih u 2009 godini?__________________________ 18) Najei razlog naputanja organizacije (zaokruiti 5 najeih razloga) a) odlazak u penziju b) premjetaj branog druga na drugo radno mjesto ili drugu smjenu c) uvanje djece d) bolest ili bolest u porodici e) elja za promjenom posla f) bolja ponuda konkurencije g) elja za napredovanjem ili usavravanjem h) nezadovoljstvo platom ili atmosferom u postojeoj organizaciji i) nemogunost saradnje sa menaderima ili kolegama j) nesigurnost zaposlenja i slino 19) Da li je Vau organizaciju recesija pogodila u smislu da morate smanjiti broj zaposlenih u 2010 godini i u kojim segmentima organizacije se najvie odrazila? DA DA NE NE