Professional Documents
Culture Documents
Perbezaan Penilaian Formatif Dan Penilaian Sumatif
Perbezaan Penilaian Formatif Dan Penilaian Sumatif
Ujian yang boleh dibentuk dan ditadbir secaraUjian yang dijalankan secara formal atau tidak formal bagi mengesanformal bagi mengesan kemajuan atau penguasaan murid terhadappencapaian murid dalam sesuatu pembelajaran tempoh tertentu persekolahan. Mengenal pasti tahap penguasaan danMengenal pasti pencapaian kemajuan murid dan seterusnya mengambilpelajar untuk beberapa topik langkah susulan bagi membaiki kelemahanpembelajaran dan seterusnya yang wujud. memberikan skor dan gred pencapaian pelajar. topik pada akhir
Tujuan
Waktu penilaian Sepanjang pengajaran dan pembelajaranSelepas beberapa berlangsung pembelajaran atau pertengahan atau penggal persekolahan. Kaedah Formal : pensel-kertas
Dibuat secara formal ujian pensel-kertas, lisan. Tidak formal : pemerhatian, soal jawab, tugasan, latihan Dijalankan secara berkumpulan Dibuat secara individu atau dalam kumpulan Membaiki kelemahan murid serta mertaMenempatkan murid mengikut dengan mengulang semula topikkumpulan pencapaian yang pembelajaran pemulihan sesuai. Menjalankan pengayaan aktiviti pengukuhan Memberikan pengiktirafan sijil, hadiah dsb.
Konsep
Ujian yang relatif yang menggambarkan Ujian rujukan yang menentukan peringkat prestasi kumpulan murid dalam graf yang pencapaian individu berdasarkan kriteria normal. tertentu yang telah ditetapkan.
Tujuan
i. Menentukan tahap penguasaan sesuatu kemahiran yang telah dipelajari mengikut kriteria yang telah ditentukan.
ii.
ii.
Ciri-ciri ujian
Penentuan pangkat, gred bagi menentukan Tiada gred ditetapkan dan memadai kelulusan murid pelbagai peringkat. penyataan lulus gagal.
Contoh ujian