Professional Documents
Culture Documents
PENGENALAN
Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP) dan agensi kerajaan yang lain
mempunyai peraturan yang menetapkan keperluan undang-undang untukmemastikan
keselamatan dan kesihatan bukan sahaja pekerja di tempat kerja tetapi juga orang awam.
Keselamatan dan kesihatan tempat kerja adalah satu perkara penting dan berkait rapat
dengan keselamatan dan kesihatan masyarakat serta persekitaran secara kesuluruhan
2.0
2.1
Pelbagai faktor boleh menjadi penyebab atau punca yang menyumbang kepada peratus
kemalangan yang semakin meningkat. Berikut adalah punca-punca kemalangan :
i.
tapak
Penempatan pegawai keselamatan sepenuh masa perlu.
3.0
3.1
Spesifikasi pelantar
Struktur sama ada kayu, keluli / aluminium mestilah kuat, kukuh & diikat rapat.
Lebar pelantar laluan 635mm
Lebar pelantar kerja sekurang-kurangnya 860mm
Bahan struktur pelantar kuat dan berupaya menanggung beban
Bagi kerja diluar penghujung peranca, pelatar perlu dipanjangkan melebihi
610mm dari tepi dinding.
3.2
i.
Jawatankuasa Keselamatan
Projek yang melibatakan lebih dari 50 orang perlu menubuhkan satu jawatankuasa
keselamatan tapak. Laporan keselamatan perlu disertakan bersama-sama laporan
bulanan. Laporan berkaitan kemalangan juga perlu disertakan bersama.
Jawatankuasa teratas terdiri daripada :
Pengurus projek
Pengurus tapak
Pegawai keselamatan
Penyelia keselamatan dan sub kontraktor
kemalangan
Melaksanakan pemeriksaan berkala terhadap peralatan dan kemudahan
Berganding bahu merangka peraturan-peraturan keselamatan
Membuat perangkaan kemalangan di tapak bina
Kenalpasti kesesuaian oeraturan dengan persekitaran tapak
Membuat laporan
Mesyuarat berkala
Maklumat ringkas dibuat melalui perhimpunan pada setiap awal bulan. Pelabagai
perkara diterangkan seperti :
Jenis kerja berisiko yang bakal dilaksanakan
Kepentingan keselamatan
Demonstrasi penggunaan pelbagai alat keselamatan
Langkah pencegahan dan salah laku yang perlu dihindarkan
3.3
Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (OSHA) ditubuhkan untuk melengkapi
Akta Kilang dan Jentera 1967. Akta ini ditubuhkan bagi memastikan keselamatan, kesihatan,
kebajikan orang bekerja. Ianya ditubuhkan bertujuan :
i.
sedang bekerja.
ii. Melindungi orang-orang berada di tempat kerja selain daripada orang sedang bekerja
terhadap risiko keselamatan / kesihatan berbangkit daripada aktiviti orang sedang
bekerja.
iii. Mengadakan cara menurut perundangan keselamatan dan kesihatan pekerjaan
melalui sistem peraturan dan tata amalan industri yang diluluskan.
Setiap pihak mempunyai tanggungjawab sebagaimna digariskan. Tanggungjawab pihak
terlibat :
i.
Tanggungjawab Pekerja
Memberi perhatian sewajarnya bagi keselamatan dan kesihatan diri dan pekerja
sebagai pekerja.
Memakai apa jua kelengkapan dan alat perlindungan diri yang disediakan.
Mematuhi arahan dan langkah-langkah keselamatan & kesihatan yang
diperkenalkan oleh majikan dan AKKP.
berkaitan keselamatan.
Suasana di kawasan tempat kerja selamat. Kawasan tempat tinggal pekerja
terhidar jangkitan penyakit.
4.0
4.1
Peruntukan Undang-Undang
i.
Tertakluk Seksyen 17(1) Akta KKP 1994, Menjadi tanggungjawab majikan dan orang
bekerja untuk memastikan mana-mana orang terdedah kepada risiko keselamatan
atau kesihatan disebabkan pengusahaan mereka.
Tertakluk Seksyen 17(1) Akta KKP 1994, Menjadi tanggungjawab majikan dan orang
ii.
4.2
Pemberitahuan Operasi
i.
Tertakluk seksyen 35 Akta Kilang dan Jentera 1967, Setiap orang yang menjalanakan
kendalian bangunan / kerja binaan hendaklah memberitahu secara bertulis kepada
4.3
Seksyen 32 Akta KKP 1994, Seorang majikan hendaklah memberitahu pejabat kkp
yang terdekat tentang apa jua kemalangan, kejadian berbahaya, keracunan
4.4
Prosedur Kecemasan
4.5
Program audit mesti dirancang, dibangunkan, dilaksanakan dan dikekalkan oleh organisasi
berdasarkan hasil penilaian risiko, aktiviti organisasi dan hasil audit lepas. Program audit
mengenalpasti perkara berikut :
mencari kekuatan dan kelemahan organisasi bagi mengenalpasti langkah pembaikan yang
boleh diambil.
Fasa Audit
i.
Sebelum audit
Perancangan siapa, apa, bila di mana dan bagaimana kriteria dan skop
Persediaan kaedah diperlukan audit
5.0
5.1
Kawalan rekod
Kawalan rekod termasuk tetapi tidak terhad kepada bentuk salinan siap, checklist dan rekod
HIRARC. Rekod OSH mungkin terkandung dokumentasi luaran yang dihasilkan seperti
tetapi tidak terhad kepada helaian data keselamatan bahan, laporan luaran audit OSH, rekod
kesihatan atau laporan pemantauan tempat kerja.
5.2
keselamatan.
Keterangan atau bukti bahawa tindakan tertentu telah diambil dan boleh digunakan
untuk mengesahkan bahawa syarat-syarat tertentu telah dipenuhi dan tindakan telah
diambil.
5.3
Terdapat pelbagai jenis rekod yang sepatutnya disimpan oleh organisasi. Rekod ini
termasuklah yang:
Diperlukan oleh para pihak berkuasa
Membantu dalam operasi untuk OSHMS
Berkaitan setiap hari denga operasi perniagaan
5.4
Untuk melihat sebarang pola atau trend. Rekod akan membantu mengenalpasti kawasan
berisiko tinggi yang memerlukan perhatian segera.
Dengan penyelenggaraan rekod secara teratur, organisasi akan cepat bertindakbalas
kepada permintaan pengatur dan juruaudit persijilan seperti mana kawalan operasi mereka
dan lebih berkesan melalui pengenalpastian trend atau aktiviti-aktiviti yang tidak sesuai yang
mengakibat ketidakpatuhan.
RUJUKAN
i.
Ng Kooi Leong (1998). Pengurusan Tapak Bina Yang Berkesan Dalam Sektor