portski klub za ribolov na moru "Gaun" OIB:48558057098, iz Kaprija, Ulica VII

Zapadna obala 10, zastupano po predsjedniku udruge Ivo Radovi ( u daljnjem

tekstu: POSLODAVAC )
i
edo Jelovi, OIB: 32399100342, iz Kaprija, Ulica I Istona obala 4 (u daljnjem
tekstu: ZAPOSLENIK), na temelju lanka 8. Zakona o radu sklopili su 01.02.2012.
godine u Kapriju

UGOVOR O RADU NA NEODREENO VRIJEME

lanak 1.

Ovim ugovorom utvruju se meusobna prava i obveze izmeu zaposlenika i

poslodavca.

lanak 2.

Ovim se Ugovorom izmeu poslodavca i zaposlenika zasniva radni odnos na

neodreeno vrijeme.

lanak 3.

Ovaj Ugovor o radu sklapa se na neodreeno vrijeme s probnim rokom u trajanju

od 4 (etiri) mjeseca.

lanak 4.

Ugovorne strane sklapaju ovaj Ugovor o radu za radno mjesto Serviser

informatike opreme.

lanak 5.

Ugovorne strane utvruju da e zaposlenik obavljati poslove servisiranja

informatike opreme, servisiranja druge tehnike opreme koja slui u
telekomunikacijske i druge informatike svrhe, odravanja informatike i druge
tehnike opreme koja slui za telekomunikacijske svrhe kao i davanje savjeta i
druge pomoi nune za popravak i pravilno funkcioniranje informatike opreme.

lanak 6.

Pored poslova navedenih u lanku 5. ovog Ugovora, zaposlenik e, prema nalogu

poslodavca, obavljati i druge poslove koji su sukladni naravi i vrsti posla za koje je
zasnovan radni odnos.

lanak 7.
Zaposlenik se obvezuje poslove navedene u lanku 5. i 6. obavljati uredno i
savjesno.

lanak 8.

Zaposlenik e poslove iz lanka 5. ovog ugovora obavljati u poslovnim

prostorijama poslodavca u akovcu, ulica Bijela 39/2, sredstvima i opremom
poslodavca. Prema potrebi poslodavac moe privremeno uputiti zaposlenika na
obavljanje odreenih poslova i izvan poslovnih prostorija navedenih u stavku 1.
ovog lanka.

lanak 9.

Zaposlenik e poeti sa radom 8.2.2012. godine.

lanak 10.

Zaposlenik e raditi puno radno vrijeme od 40 (etrdeset) sati tjedno. U tijeku

rada zaposlenik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od 35 minuta. Zaposlenik
ima pravo na tjedni odmor subotom i nedjeljom. Zaposlenik ima pravo na godinji
odmor u skladu sa Zakonom o radu.

lanak 11.

Za obavljene poslove iz lanka 5 ovog ugovora poslodavac se obvezuje

zaposleniku isplaivati osnovnu plau u minimalnom bruto iznosu od 5000 kn
mjeseno.

lanak 12.

Plaa se zaposleniku isplauje jedanput mjeseno, najkasnije do 15. u mjesecu,

za prethodni mjesec.
Poslodavac je duan prilikom isplate plae zaposleniku uruiti pisani obraun iz
kojeg je vidljiv nain izrauna iste.

lanak 13.

Zaposlenik se obvezuje da za vrijeme rada kod poslodavca nee za svoj raun, ili
za raun treih osoba obavljati poslove iz djelatnosti poslodavca ili iz drugih
djelatnosti koje na bilo koji nain konkuriraju djelatnosti poslodavca.

lanak 14.

Zaposlenik se obvezuje da e za vrijeme trajanja radnog odnosa kod poslodavca i

nakon njegovog prestanka, uvati sve poslovne tajne poslodavca te da nee
neovlatenim treim osobama davati nikakve izjave ili podatke koji su mu bili
povjereni ili ih je mogao saznati na poslu.
 lanak 15.

Zaposlenik je duan struno se osposobljavati i usavravati za vrijeme trajanja

radnog odnosa, svaki put kad to zahtijeva priroda posla koji obavlja.
Poslodavac je duan omoguiti zaposleniku struno osposobljavanje i
usavravanje u tijeku radnog odnosa, osobito prilikom promjene ili uvoenja nove
organizacije i tehnologije rada.

lanak 16.

Obje ugovorne strane mogu redovno ili izvanredno otkazati ovaj Ugovor uz uvjete
propisane Zakonom o radu.
Ako ovaj ugovor o radu redovito otkazuje poslodavac, otkazni rokovi odreuju se
prema kriterijima iz odredbi Zakona o radu.
U sluaju otkazivanja Ugovora o radu za vrijeme probnog rada, otkazni rok iznosi
7 dana.
Ako zaposlenik redovito otkazuje ovaj ugovor, otkazni rok je 15 radnih dana.

lanak 17.

Sva prava i obveze ugovornih strana koja nisu ureena ovim ugovorom,
odgovarajue se primjenjuju odredbe Zakona o radu.

lanak 18.

Eventualne sporove nastale u vezi s ovim Ugovorom poslodavac i zaposlenik

nastojat e rijeiti sporazumno, a ako u tome ne uspiju, nadlean je stvarno
nadleni sud u Varadinu.
Sve izmjene i dopune ovog Ugovora, vaee su samo ako su sastavljene u
pisanom obliku.

lanak 19.

Ova ugovor sklopljen je u 3 istovjetna primjerka, od kojih poslodavac zadrava 2

primjerka a zaposlenik 1 primjerak.
M.P.

X X
RADNIK POSLODAVAC