KATITIKAN NG PULONG
MGA KALAHOK O DUMALO
 Opisyal na tala ng isang pulong
 Isinasagawa ng pormal,
obhektibo, at komprehensibo
 Nagsisilbing opisyal at legal na
kasulatan ng samahan,
kompanya, o organisasyon
KAHALAGAHAN NG KATITIKAN
NG PULONG
1. Ipaalam sa mga sangkot sa
pulong, nakadalo o di-nakadalo,
ang mga nangyari dito
2. Nagsisilbing permanenteng
rekord
3. Maaaring maging mahalagang
dokumento
4. Hanguan ng mga impormasyon
para sa mga susunod na pulong
5. Paalala sa mga indibidwal ng
kanilang mga papel at
responsibilidad sa isang
partikular na proyekto o gawain
6. Batayan ng kagalingan ng
indibidwal
MAHAHALAGANG BAHAGI NG
KATITIKAN NG PULONG
1. HEADING
 naglalaman ng pangalan ng
kompanya, samahan,
organisasyon, o kagawaran at
lokasyon
 layunin ng pulong, petsa ng
pulong at oras nagsimula at ang
tagapanguna/ pinuno
2.
 Dito nakalagay ang pangalan ng
lahat ng mga dumalo kasama
ang mga panauhin
 Isama rin ang pangalan ng mga
liban o hindi nakadalo
3. PANALANGIN
4. PANIMULA
 Dito nakasulat ang nagpasimula
ng pulong at kung anong oras ito
nagsimula
5. PAUMANHIN
6. PAGBASA AT PAGPAPATIBAY NG
NAGDAANG KATITIKAN NG PULONG
 Dito makikita kung ang
nakalipas na katitikan ng
pulong ay napagtibay o may
mga pagbabagong isinasagawa
sa mga ito.
7. PAGLILINAW SA KATITIKAN
NG NAKARAANG PULONG
 Dito makikita ang
mahahalagang tala hinggil sa
mga paksang tinalakay.
 Inilalagay rin dito kung sino
ang taong nanguna sa
pagtalakay ng isyu at maging
ang desisyong nabuo ukol dito
 Kasama sa bahaging ito ang
mga hindi pa natapos o
nagawang proyektong bahagi ng
nagdaang pulong
8. PAGTALAKAY NG IBANG
PAKSA NA MAY KINALAMAN
SA NAKARAANG PULONG
9. PAGTALAKAY SA ADYENDA
NG PULONG
10. PAGTATAPOS NG PULONG
 Nakasaad dito ang oras ng
pagtatapos ng pulong
11. PANGWAKAS NA
PANALANGIN
12. ISKEDYUL NG SUSUNOD NA
PULONG
 Itinatala sa bahaging ito kung
kailan at saan gaganapin ang
susunod na pulong
13. LAGDA
 Dito inilalagay ang pangalan ng
taong kumuha ng katitikan ng
pulong
MGA DAPAT GAWIN NG
TAONG NAATASANG
KUMUHA NG KATITIKAN NG
PULONG
1. Hangga’t maaari ay hindi
participant sa nasabing pulong
2. Umupo malapit sa tagapanguna o
presider ng pulong
3. Mayroong sipi ng mga pangalan ng
mga taong dadalo sa pulong
4. Handa sa mga sipi ng adyenda at
katitikan ng nakaraang pulong
5. Nakapokus o nakatuon lamang sa
nakatalang adyenda
6. Tiyaking ang katitikan ng pulong na
ginagawa ay nagtataglay ng tumpak
at kumpletong heading
7. Gumamit ng recorder kung
kinakailangan
8. Itala ang mga mosyon o pormal na
suhestiyon nang maayos
9. Itala ang lahat ng paksa at isyung
napagdesisyunan ng koponan
10. Isulat o isaayos agad ang mga datos
ng katitikan pagkatapos ng pulong
MGA DAPAT TANDAAN SA
PAGSULAT NG KATITIKAN
NG PULONG
 BAGO ANG PULONG
 Magpasya kung anong
paraan ng pagtatala ng
katitikan ang iyong
gagamitin. Maaaring
gumamit ng bolpen at papel,
laptop, tablet, computer, o
recorder
 HABANG ISINASAGAWA
ANG PULONG
 Ipaikot ang listahan ng mga
taong kasama sa pulong at
hayaang lagdaan ito ng bawat
isa
 Sikaping makilala kung sino
ang bawat isa upang maging
madali para sa iyo na
matukoy kung sino ang
nagsasalita sa oras ng pulong
 Itala kung anong oras
nagsimula ang pulong
 PAGKATAPOS NG
PULONG
 Gawin o buuin agad ang
katitikan ng pulong. Kung
may hindi malinaw sa iyong
mga tala ay maaaring
linawin sa ibang dumalo.
 Huwag kalimutang itala ang
pangalan ng samahan, uri ng
pulong (lingguhan,
buwanan, taunan, o ispesyal
na pulong), at maging ang
layunin nito
 anong oras ito nagsimula at
natapos
PAGPUPULONG
 pagtitipon ng dalawa o higit pang
indibidwal upang pag-usapan ang
isang layunin para sa
pangkalahatang kapakanan ng
organisasyon o grupong
kinabibilangan nila.
LAYUNIN NG PULONG
1. Pagpaplano para sa organisasyon
2. Pagbibigay impormasyon
3. Pagkokonsulta
4. Paglutas ng problema
5. Pagtatasa
MGA KONDISYON UPANG
MATAWAG NA BALIDO ANG
PULONG
1. Quorum
- Ito ang bilang ng mga kasapi na
kasama sa pulong na dapat dumalo
para maging opisyal ang pulong.
Madalas ito ay 50% + 1 ng bilang ng
mga inaasahang dadalo sa pulong.
2. Consensus
- Tinitiyak na nagkakaisa ang
lahat ng mga kasapi sa pulong sa
anumang pasya.
3. Simpleng mayorya
- Kinakailangan ang 50% + 1 ng
pagsang-ayon o hindi pagsang-ayon ng
mga nakadalo sa isang opisyal na
pulong.
4. 2/3 majority
- Kinakailangan ang 2/3 o 66%
ng pagsang-ayon o hindi pagsang-ayon
ng mga dumalo sa isang opisyal na
pulong.
MGA MAHAHALAGANG PAPEL
SA PULONG
1. Pinuno (Chairperson)
– Tinatawag ding facilitator
tagapatnubay, o meeting leader.
Sinisiguro niya na maayos ang takbo ng
pag-uusap at pagdedesisyon. Ang
chairperson ay parang pulis-trapiko
na siyang nagpapaandar o nagpapahinto
ng usapan sa pulong.
2. Kalihim
– Tinatawag ding recorder,
minutes-taker, o tagatala.
Responsibilidad niya ang sistematikong
pagtatala ng mga napag-usapan at
napagdesisyon sa pulong. Tungkulin
niya na ipaalala kung ano ang dapat pag-
usapan upang hindi mawala sa
direksyon ang grupo at upang maging
tuloy-tuloy ang pag-uusap.
3. Mga kasapi sa Pulong
(Members of the Meeting)
– Sila ang mga aktibong miyembro o
kalahok sa pulong. Maaari silang
magbigay ng mga mungkahi o panukala.
Sila ang nagbabahagi, nagpapaliwanag,
nagtatanong, makatuwirang pumupuna
at gumagawa ng desisyon.
 MGA HAKBANG SA
PAGSASAGAWA NG PULONG
1. Pagbubukas ng pulong (Opening
of the meeting)
 Opisyal na idedeklara ng
chairperson ang pagsisimula ng
pagpupulong
2. Paumanhin (Apologies)
 Dito inihahayag ng chairperson
ang pangalan ng mga opisyal na
pinadalhan ng pabatid ngunit
hindi nakadalo sa pulong.
3. Adapsyon sa katitikan ng
nakaraang pulong (Adoption of
the previous minutes)
 Dito binabasa ng kalihim ang
katitikan ng nakaraang pulong o
binibigyan ang mga dumalo ng
kopya ng naturang katitikan.
4. Paglilinaw mula sa katitikan ng
nakaraang pulong (Business arising
from previous minutes)
5. Pagtalakay sa mga liham
(Correspondence)
6. Pagtalakay sa mga ulat (Reports)
7. Pagtalakay sa adyenda (General
business)
 Ito ang pinakasentro ng
isinasagawang pulong.
8. Pagtalakay sa paksang di-
nakasulat sa adyenda (Other
business)
 Pagtatanong ng chairperson
kung may mga isyung nais pag-
usapan ang mga kalahok.
9. Pagtatapos ng pulong (Closing the
meeting o adjournment)
MGA NAKAKAGULO SA PULONG
1. Mr. Huli
- Nahihinto ang takbo ng pag-uusap
dahil kailangang ipaliwanag at ulitin sa
nahuling dumating kung anong nangyari
o napag-usapan.
2. Mr. Umali
- Si Maagang Umaalis – Umaalis kaagad
kahit hindi pa tapos ang pulong.
Kadalasan ay hindi siya nakakasama sa
pagdedesisyon sa huling bahagi ng
pulong at siya pa minsan ang
reklamador.
3. Mr. Sira
-Sirang Plaka – Paulit-ulit ang sinasabi
dahil maaaring hindi nakikinig o
talagang may kakulitan lang o
gumagawa ng sariling “papel” o gustong
palaging “bida”.
4. Mr. Duda-
-Parating Nagdududa – Anumang
tinatalakay sa pulong ay
pinagdududahan o pinagsususpetsahan.
Ang tingin niya ay laging masama o may
negatibong balak ang grupo o ang ilang
mga kasama. Walang tiwala sa
kakayahan ng kasamahan.
5. Mr. Iling
-Laging Umiiling-iling – Parang laging
hindi tanggap ang sinasabi ng mga
kasama sa grupo, na sa tuwing sasabihin
ang kasamahan ay pailing-iling na
walang namang sinasabi.
6. Mr. Gana
-Walang Gana – Bagamat pisikal na
nasa pulong, ang kanyang isip ay nasa
ibang lugar at may ibang ginagawa
(nagbabasa, gumuguhit, hikab ng hikab,
natutulog, at iba pa, habang
nagpupulong).
7. Mr. Whisper
-Bulungero – Nakakainis at nakakailang
dahil kahit nagsasalita ang mga kasama
sa grupo, bulong siya ng bulong
(pangiti-ngiti pa kung minsan) sa
kanyang katabi. Para bang may
intrigang sinasabi sa katabi niya.
8. Mr. Apeng Daldal
-Daldalero –Halos sa buong pulong,
siya at siya na lamang ang nagsasalita.
Kadalasan din siya ang may
pinakamalakas na boses, at madalas ay
out of topic.
MGA DAPAT ISAALANG-ALANG
9. Mr. Tsismoso
– Nagdadala ng kung ano-anong balita,
tsismis at intriga na walang katuturan sa
pulong.
10. Mr. Henyo
-Masyadong Marunong – Ayaw
magpatalo kahit kanino. Ayaw din
niyang makinig sa mungkahi ng iba
dahil akala niya siya ang palaging tama.
11. Mr. Pal
-Paalis alis – Habang nagpupulong,
paalis-alis (pupunta ng comfort room,
tatawag sa telepono o cellphone,
makikipagkwentuhan sa iba, at kung
ano-ano pa ang pinagkakaabalahan)
pero pagbalik ang daming tanong.
12. Mr. Tang
-Tagasunod - Tagatango at nakikisabay
sa lahat ng nangyayari sa pulong at
walang sariling opinion
REPLEKTIBONG SANAYSAY
 Nagpapakita ng personal na
paglago ng isang tao mula sa
isang mahalagang karanasan o
pangyayari
KORI MORGAN
 Kinapapalooban ng
pagbabahagi ng mga bagay na
naiisip, nararamdaman,
pananaw, at damdamin hinggil
sa isang paksa at kung paano ito
nakalikha ng epekto sa taong
sumusulat nito.
MICHAEL STRATFORD
SA PAGSULAT NG
REPLEKTIBONG SANAYSAY
1. Magkaroon ng isang tiyak na
paksa kung saan iikot ang
nilalaman ng sanaysay
2. Isulat gamit ang unang panauhan
ng panghalip.
3. Magbigay ng patunay o patotoo
batay sa mga naobserbahan o
katotohanang nabasa
4. Maaaring gumamit ng wikang
pormal o kumbersasyunal
5. Gawing malinaw at madaling
maunawaan ang pagpapaliwanag
ng mga ideya.
6. Sundin ang tamang estruktura o
bahagi sa pagsulat
(introduksiyon, katawan, at
konklusyon).
7. Gawing lohikal at organisado ang
pagkakasulat ng mga talata.
 MGA HAKBANG SA magnilay sa kanilang
PAGSULAT NG buhay hinggil sa
REPLEKTIBONG SANAYSAY natutuhan o kaya ay mag-
iwan ng tanong na
maaaring pag-isipan.
I. INTRODUKSIYON

1. Dapat ay makapukaw-pansin ang

panimula.

Mahusay na panimula:
- Pahayag/ quotation
- Tanong
- Anekdota
- Karanasan
2. Sundan ng pagpapakilala ng paksa
at layunin ng pagsulat ng sanaysay

II. KATAWAN

1. Ilahad ang iyong mga pantulong o

kaugnay na kaisipan tungkol sa
paksa na inilahad sa panimula.
2. Maglagay ng mga obhetibong
datos batay sa naobserbahan o
naranasan
3. Isulat ang mga napagnilay-
nilayan o mga natutunan,
kung paano umunlad ang
pagkatao sa mga karanasan o
mga gintong aral na napulot.
4. Magbigay ng mga patotoo
kung paano nakatulong ang mga
karanasang ito sa iyo.

III. KONGKLUSYON
1. Muling banggitin ang
pangunahing paksa ng
sanaysay.
2. Lagumin ito sa
pamamagitan ng
pagbanggit kung paano mo
magagamit ang iyong mga
natutuhan sa buhay sa
hinaharap.
3. Magbigay ng hamon sa
mga mambabasa na