TABUNG KEBAJIKAN STAF

UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

Melalui
Potongan Gaji Bulanan

UNIT PERHUBUNGAN STAF

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
& PENTADBIRAN
JABATAN PENDAFTAR
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA
 PENGENALAN
Pihak Universiti amat peka tentang kesulitan yang dihadapi
oleh staf. Justeru itu Universiti telah menubuhkan Tabung
Kebajikan Staf, satu lagi kemudahan baru untuk kebajikan
bersama.

Hasrat murni Universiti mendapat sokongan padu daripada

Lembaga Pengarah Universiti (LPU) yang bermurah hati
memperuntukkan RM10,000 sebagai geran pelancaran.

Sebelum ini, pihak Universiti telah menyediakan berbagai

kemudahan bagi manfaat semua staf. Kemudahan ini
meliputi aspek kebajikan staf seperti perkhidmatan
perubatan, pendidikan pra sekolah, pusat penjagaan kanak-
kanak, perkhidmatan keagamaan, pengurusan jenazah,
kemudahan penginapan (Rumah Tetamu), kemudahan
riadah dan rekreasi serta lain-lain. Semua kemudahan ini
bukan sahaja dinikmati oleh staf tetapi keluarga mereka.
Semuanya disediakan untuk mencapai matlamat akhir,
kecemerlangan Universiti.

FALSAFAH
Falsafah penubuhan Tabung Kebajikan Staf ialah untuk
memupuk suasana dan semangat kekeluargaan di kalangan
staf USM ke arah pembentukan masyarakat Universiti yang
penyayang.

OBJEKTIF
 Untuk meringankan kesulitan yang dipikul oleh staf
menerusi pemberian sumbangan derma / bantuan
kepada staf yang mengalami kematian (termasuk
suami/isteri/anak), kemalangan akibat bencana alam,
kebakaran, kecacatan serta bantuan pendidikan.

 Menggalakkan staf menderma untuk kebajikan

bersama.

SUMBER KEWANGAN
1. Sumber utama kewangan Tabung Kebajikan Staf
adalah dari caruman bulanan staf melalui potongan
gaji. Caruman dibuat secara sukarela dengan kadar
RM1.00 sebulan untuk staf Kumpulan Sokongan dan
RM2.00 Kumpulan Pengurusan & Profesional ke
atas.
2. Kedudukan kewangan Tabung Kebajikan Staf (jika
perlu) akan ditambah melalui aktiviti-aktiviti tertentu
dari semasa ke semasa.

3. Sumbangan daripada persatuan atau bantuan

kebajikan dalam kampus juga akan diterima untuk
mengukuhkan lagi kewangan Tabung Kebajikan Staf
ini.

JAWATANKUASA PENTADBIRAN TABUNG

KEBAJIKAN STAF
Tabung ini ditadbirkan oleh Timbalan Naib Canselor
(Akademik & Antarabangsa). Keahliannya terdiri daripada
Pendaftar, Bendahari, Wakil Kesatuan Kakitangan Am
(KKAUSM) serta Pegawai Pentadbiran Unit Perhubungan
Staf selaku Setiausaha Tabung Kebajikan Staf.

APAKAH FAEDAH KEPADA KITA?

Kemudahan-kemudahan berikut disediakan untuk Ahli
Tabung ini:-

 Kematian Staf : RM3,000.00

 Kematian Suami/Isteri/Anak Staf : RM500.00
 Dermasiswa Pendidikan
 Bantuan Bencana Alam dan Kebakaran
 Bantuan peralatan untuk staf yang cacat anggota
 Lain-lain sumbangan yang timbul dari semasa ke
semasa.

SIAPAKAH YANG LAYAK MENCARUM DAN

MENERIMA FAEDAH
Staf yang dilantik secara tetap, sementara, kontrak dan
sambilan serta sedang berkhidmat dengan USM adalah
layak mencarum dan layak menerima faedah daripada
Tabung ini.

PERINGATAN
Tarikh kuatkuasa sumbangan tertakluk kepada potongan
gaji seperti dinyatakan dalam borang persetujuan.

Borang persetujuan ini boleh dibuat salinan / cetakan oleh

Ketua Jabatan berkenaan jika perlu.
 TABUNG KEBAJIKAN STAF USM

Borang Persetujuan Sumbangan Tabung

Kebajikan Staf USM Melalui Potongan Gaji
Bulanan

Kepada :

UNIT PERHUBUNGAN STAF

BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER
MANUSIA & PENTADBIRAN
JABATAN PENDAFTAR
UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

Saya dengan ikhlas bersetuju memberi sumbangan

kepada Tabung Kebajikan Staf USM (Sepertimana yang
ditandakan dengan (X) dalam jadual di bawah) pada
setiap bulan melalui potongan gaji bulanan saya mulai
…………...……….. Tahun ……………………..

RM 1.00

RM 2.00

NAMA : _____________________________________

NO. K/P : ____________________________________

NO. STAF : __________________________________

JABATAN : __________________________________

TANDATANGAN : ____________________________

TARIKH : ___________________________________