Staj Dosyasi Ulaytirma Hyzmetlery

Sizler, yani yeni Türkiye'nin genç evlatları!
Yorulsanız dahi beni takip edeceksiniz... Dinlenmemek

üzere yürümeye karar verenler, asla ve asla yorulmazlar.
Türk Gençliği gayeye, bizim yüksek idealimize durmadan,
yorulmadan yürüyecektir.
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES.TEK.AND.LİS.
İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ
ÖĞRENCİ İŞ DOSYASI
............./..............ÖĞRETİM YILI
ÖĞRENCİNİN
ADI - SOYADI : ..............................................................................................................................................................
BÖLÜMÜ
: ..............................................................................................................................................................
NUMARASI
: ..............................................................................................................................................................
İŞLETMENİN
ADI : ..............................................................................................................................................................
ADRESİ : ..............................................................................................................................................................
USTA ÖĞRETİCİNİN / EĞİTİM PERSONELİNİN

ADI - SOYADI : ..............................................................................................................................................................
KOORDİNATÖR ÖĞRETMENİN
ADI - SOYADI : ..............................................................................................................................................................
AÇIKLAMALAR
1. İşletme tarafından her öğrenciye iş dosyası tutturulur.
2. Bu dosyaya, öğrenciye yaptırılan temrin iş, proje, deney ve hizmetlerle ilgili; resimler, projeler ve
değerlendirme çizelgeleri konulur. (Yön. Mad. 187).
3. Dosyadaki her resim, proje ve değerelendirme çizelgesi USTA ÖĞRETİCİ ve ÖĞRENCİ
tarafından imzalanır.
4. Dosya, Yıl sonu beceri sınavı sırasında sınav komisyonu üyelerine ibraz edilir.
5. Yıl sonu beceri sınavı başarı puanının hesaplanmasında, 100 puan üzerinden iş dosyasının
ağırlığı % 20’dir. (Yön. Mad. 183)
Adres: Üçocak Mahallesi, Cemal Paşa Cd. No:1 33050 Akdeniz/Mersin

Telefon: (0324) 237 01 25
ÖĞRENCİLERİN İŞYERLERİNDE UYMASI GEREKEN KURALLAR
1. İş disiplinine, iş ahlakına ve mesai saatlerine uymalıdır.

2. İşyerindeki araç, gereç ve mekanizmalara zarar vermeden çalışma yapmalıdır.
3. Kılık v e kıyafetine, davranışlarına, temizliğine dikkat etmelidir.
4. Işyerinin temizliğine dikkat etmelidir.
5. Iş güvenliği ve iş kazalarına dikkat etmelidir.
6. Yapılan işlerin notlarını ve krokilerini müsvedde olarak hazırlayıp akşamları eve gidince temiz olarak yapmalıdır.
7. İşyerinde temiz ve sade olarak giyinmeli, mümkünse iş elbisesi giymelidir.
8. İş dosyasını kontrol için devamlı yanında bulundurmalıdır, dosyadaki yazılar ve resimler normlara uygun olmalıdır.
9. İzin almak isteyenler dosyada bulunan mazeret izin dilekçesini önceden velisine sonra işyeri yetkilisine daha sonra da
okula imzalatacaktır.
10.Yaptığı işlerle ilgili mutlaka bilmesi gereken bilgileri yetkililerden sorup öğrenmesi, mesleğinde yetişmesi bakımından
yararlı olacaktır.
11.Yaptığı bir hatadan dolayı özür dilemeli ve bir daha aynı hatayı yapmamaya özen göstermeli ve hatasını
kabullenmesinin insanlık meziyeti olduğunu bilmelidir.
12. Hasta olduğu zaman usta öğreticiye veya işyeri yetkilisine müracaat eder ve onların tavsiyesi doğrultusunda hareket
ederek işyeri yetkilisinin haberi olmadan işyerinde ayrılmaz.
13. Doktora giden öğrenci, sonucu işyerine ve okula aynı gün bildirmelidir.
14. Paradan ve kasadan uzak durmaya dikkat etmelidir.
15. Teorik bilgiler ile pratik bilgileri birleştirmeye dikkat etmelidir.
16. İşyerinin mallarına zarar vermemeye dikkat emelidir.
17. İşyerinde sır olarak kalması gereken konuları dışarı çıkarmamalıdır.
18. İtiraz etmemeye, ücret konusunda pazarlık yapmamaya, devamlı kendi ve ailevi meselelerini işyerinde konuşmamaya
dikkat etmelidir.
19. Boş zamanlarında bilgi ve becerisini geliştirecek çalışmalar yapmalıdır.
20. İş veya hizmet yaparken zamana, kalıite ve kontrole dikkat etmelidir.
21. İşletmelerdeki usta öğreticinin sıkıntılı ve sıkışık zamanlarında çok soru sormamaya dikkat etmelidir.
22. İşyerinden aldığı ücretin karşılığını, işyerine verip vermediğini sürekli muhakeme etmelidir.
23. İşyerinde başarılı olmanın karşılıklı, menfaatlere dayandığını bilmelidir.
24. İşletmeyi seven ve koruyan, güvenilir, sorumluluk duygusu olan dinamik, görgülü, kibar, çalışkan insan intibaları
bırakmaya dikkat etmelidir.
25. Bir iş verildiğinde, bir yere gönderilmesi gerektiğinde bütün dikkatini toplayarak dinlemeli, anlayamadığı konu olursa
hemen sormalıdır.
26. İşçi, muhasebeci, patron ve müşteri ayrımı yapmadan görgü kurallarına, insan ilişkilerine dikkat etmelidir.
27. İspiyonculuğun çok büyük tehlikeler oluşturacağını bilerek bu konuya fevkalade dikkat etmelidir.
28. İşyerinde gizli veya özel bir şey konuşulduğunda kendi varlığından rahatsız olup olmadıklarına dikkat etmelidir.
29. İşyerinde lüzumsuz şakalar yapmamalıdır, telefonda konuşurken konuşmalarına dikkat etmelidir.
30. Kendi namusuna, iffetine karşı çıkabilecek dedikodulara, skandallara her zaman çok dikkatli olmalıdır.
31. Sigorta tablosu, ana vana, şalter, ana binaya elektrik ve telefon girişi, yangın alarmı vb. gibi yerlerin nerelerde
olduklarını ve nasıl kullanıldıklarını bilmelidir.
32. Kendisinden az tahsilli olanlara tepeden bakmamalı, okullu olduğu için böbürlenmemeli ve mütevazi olmalıdır.
33. Sigara vb. gibi kötü alışkanlıklara itibar etmemeli, bu hareketi görüldüğünde okulda olduğu gibi disiplin cezası
olacağını bilmelidir.
İŞLETMELER TARAFINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KURALLAR
1. Öğrenciler okuldan mezun olana kadar hiçbir suretle madde 13 dışında ayrılamaz ve işletmelerden çıkartılamaz.
2. Öğrenci devam devamsızlık çizelgesine o işletmenin bütün bölüm öğrencilerinin ismi yazılarak en geç ayın bitiminden bir
haftayı. Geçmeyecek şekilde gönderilecektir. Aksi durumda devamsızlıktan kalırlar.
3. İşyerine mazeretsiz ve izinsiz gelmeyen öğrenciler disiplin cezası ile cezalandırılır.
4. Öğrenciler atelyelerde yaptıkları her işin resim, rapor ve projelerini A-4 kağıtlarına her hafta çizmek zorundalar. Eğitim
personeli ve koordinatör öğretmeni denetim sonunda göstermek zorundadır. Yapılan her işe haftalık işyeri ustası veya eğitim
personeli not ile değerlendirmek zorundadır.
5. Birinci ve ikinci dönem eöğrencilerin notları zamanında okula gönderilir.
Çalışmalarınızda başarılar dilerim
Koordinatör Müdür Yardımcısı
...............................................
önlü arkalı
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM/STAJ SÖZLEŞMESİ
ÖĞRENCİNİN
Kayıtlı olduğu
Adı Soyadı
Okul/Kurumun adı
T.C. Kimlik No Okul Numarası
Baba Adı Sınıfı-Şubesi
Ana Adı Alanı/Dalı
Doğum Yeri Telefonu
Doğum Tarihi
İşletmede Mesleki
(Gün/Ay/Yıl) …./…./……… .... / ... / .........
Eğitime Başlama Tarihi
OKUL/KURUMDA İRTİBAT SAĞLANACAK KOORDİNATÖR MÜDÜR YARDIMCISININ
Adı-Soyadı
Telefonu İş : ………………………………..… Cep :……………………………..…
ÖĞRENCİ VELİSİNİN/YASAL TEMSİLCİSİNİN İŞLETMENİN
Adı Soyadı Adı

Anne
Yakınlığı Baba Adresi
Diğer (Belirtiniz)
…………………………… İşletme Temsilcisinin
Adı-Soyadı
İkamet adresi Telefon numarası
Ev ………………..… Faks numarası

Telefonu
Cep ………………..… E-Posta adresi
E-Posta Adresi ………………..… Vergi No
Adı-Soyadı …………………….. SGK İşyeri Sicil No/Bağkur No

Öğrencinin 18
yaşından büyük
İletişim bilgileri: …………….…
olması ve velisi
bulunmaması ………………………………….
halinde irtibat
IBAN No
sağlanacak …………………………………
kişinin ………………………………… TR………………………………………………………..
Paraflar Sayfa 1
Okul/Kurum Müdürü İşveren veya Vekili Öğrenci/18 yaşından küçükse yasal
temsilcisi
GENEL HÜKÜMLER
Dayanak
MADDE 1- (1) Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci ve Millî Eğitim Bakanlığı
Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 143 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sözleşmenin tarafları
MADDE 2- (1) Bu sözleşme işletmede yapılacak mesleki eğitimin/stajın esaslarını düzenlemek
amacıyla okul/kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci reşit ise kendisi, değilse yasal temsilcisi
arasında üç nüsha düzenlenir, imzalanan sözleşmenin birer nüshası taraflarda bulunur.
Tanımlar
MADDE 3- Bu Sözleşmede geçen;
6. Eğitici personel: Mesleki yeterliğe sahip, öğrencilerin işyerindeki eğitiminden sorumlu, iş pedagojisi
eğitimi almış, mesleki eğitim yöntem ve tekniklerini bilen ve uygulayan veya mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında atölye ve laboratuvar öğretmenliği yapabilme yetkisine sahip kişiyi,
7. İşletme: Öğrencinin Kanun kapsamında mesleki eğitim gördüğü;
1) Özel sektöre ait kurum ve kuruluşları,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarını (İl/ilçe millî eğitim müdürlükleri, okul öncesi eğitim kurumları,
ilköğretim ve ortaöğretim kurumları dâhil)
3) Bünyesinde döner sermaye işletmesi bulunan okul ve kurumlar için döner sermaye işletmesini,
34. İşletmelerde mesleki eğitim: Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri
eğitimlerini işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme veya
kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yaptıkları eğitim uygulamalarını,
ç) Öğrenci: Mesleki ve teknik Anadolu liseleri, mesleki ve teknik eğitim merkezleri, çok programlı
Anadolu liseleri ile mesleki eğitim merkezlerinde öğrenim görenleri,
35. Staj: İşletmelerde mesleki eğitime gönderilemeyen öğrencilerin diploma alabilmek için öğretim
programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü
tanımaları, iş hayatına uyumları, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmeleri amacıyla işletmede yaptıkları
toplam 40 iş günü süreli mesleki çalışmayı,
36.Usta öğretici: Ustalık yeterliğini kazanmış; aday çırak, çırak, kalfa ile mesleki ve teknik eğitim okul
ve kurumları öğrencilerinin işyerindeki eğitiminden sorumlu; mesleki eğitim tekniklerini bilen ve uygulayan
kişiyi,
ifade eder.
İşletmelerde mesleki eğitim ve staj
MADDE 4- (1) İşletmede mesleki eğitim gören öğrencinin teorik eğitimi okul, kurum veya iş yerinin
eğitim biriminde yapılır. Teorik eğitim ve işletmede mesleki eğitim programın özelliği ve sınıflar itibarıyla
haftalık ders çizelgelerinde belirtilen süre kadardır. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği,
madde 123/1).
6. Sektörün özelliği, çalışma ve kapasite durumu ile okul ve iklim şartları da dikkate alınarak yılın belli
zamanlarında faal olan yiyecek içecek hizmetleri, konaklama ve seyahat hizmetleri, eğlence hizmetleri,
denizcilik alanları ile Bakanlıkça uygun bulunan diğer alan/dal öğrencileri 10 uncu ve 11 inci sınıfın bitimi
tarihinden itibaren işletmelerde mesleki eğitimlerini yoğunlaştırılmış olarak görebilirler. Mesleki eğitim merkezi
öğrencilerinin okulda almaları gereken dersler, işletmelerle yapılacak işbirliği çerçevesinde yoğunlaştırılarak
okutulabilir. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 63, 121).
7. İşletmedeki mesleki eğitim, il millî eğitim müdürlüklerince hazırlanan ilgili öğretim yılı çalışma
takvimine göre yapılır (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 15).
8. Teorik ve uygulamalı eğitimlerinin tamamını okulda yapan öğrenciler, öğretim programlarıyla
kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmelerini, sektörü tanımalarını, iş
hayatına uyumlarını, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmelerini sağlamak amacıyla yarı yıl ve yaz
tatillerinde staj çalışması yapar. Staj süresi toplam 40 iş günü olup bunun 15 gününe kadarı 10 uncu sınıfın
sonunda yapılabilir. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 126-127).
İş kazası ve meslek hastalığı hâli
MADDE 5- (1) Öğrencinin işletmede mesleki eğitim/stajı sırasında meydana gelebilecek iş kazaları ve
meslek hastalıklarından ve süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekli bildirimde bulunulmasından
işyeri işverenleri/işveren vekili sorumludur. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde
144, Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü çıkışlı 29/09/2016 tarihli ve 2016/21 sayılı
Genelge).
Paraflar Sayfa 2
temsilcisi
Programlara uygunluk
MADDE 6- (1) İşletmelerde mesleki eğitim ve staj, “Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları
Yönetmeliği” hükümleri ve ilgili alan/dal çevçeve öğretim programlarına uygun olarak yürütülür.
İzin
MADDE 7- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciye yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay
ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere okul/kurum müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar
ücretsiz mazeret izni de verilebilir (3308 SK. Madde 26, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları
Yönetmeliği, madde 134 ).
7. Öğrenciler, teorik eğitim günlerinde ücretli izinli sayılırlar (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
Kurumları Yönetmeliği, madde 123).
8. Öğrencilere telâfi eğitimi süresince ve okul/kurumda yapılacak sınavlar için belirtilen günlerde ücretli
izin verilir (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 144 ).
9. Staj süresi toplam 40 iş günü olup izinli ve raporlu olunan sürelerin fiilen tamamlanması gerekir.
(Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 127).
Ödenecek ücret
MADDE 8- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve
kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde
personel çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden,
mesleki eğitim merkezi öğrencilerine (aday çırak ve çırağa) asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret
ödenemez. Ücret, başlangıçta (...............................................) TL’dır. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü
vergiden muaftır. (3308 Sayılı Kanun, Madde 25).
(1/a) İşletmelerde mesleki eğitim gören/staj yapan öğrencilere, mesleki eğitimin devam ettiği sürece
yürürlükteki asgari ücretin net tutarının %30’undan az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret, başlangıçta
(...............................................) TL’dır. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden muaftır (3308 Sayılı Kanun,
Geçici madde 12). (3308 sayılı Kanunun 12 nci maddesi yürürlükte kaldığı sürece birinci fıkra yerine (1/a) fıkrası uygulanacaktır.)
a) Sözleşmenin geçerlilik süresi içinde asgari ücrette artış olması halinde, bu artışlar aynı oranda
öğrencinin ücretine yansıtılır.
Devamsızlık yapan öğrencinin ücretlerinden kesinti yapılması
MADDE 9- (1) Öğrenci mesleki eğitim için işletmeye devam etmek zorundadır. İşletmede mesleki
eğitimine ve teorik eğitimine özürsüz devam etmeyen veya ücretsiz izin kullanan öğrencinin bu günlerdeki ücreti
kesilir.
a) Ücret kesilerek yapılacak ödeme miktarı;
a) 20 ve daha fazla personel çalıştıran işletmelerce;
Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30) - (Net Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı)
30
a) 20’den az personel çalıştıran işletmelerce;
30
1) Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine (aday çırak, çırak) eğitim veren işletmelerce;
Ödenecek ücret = (Asg.ücret x %30) - (Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı)
30
formülü uygulanarak bulunur.
(2/a) Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30) - (Net Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı)
30
formülü uygulanarak bulunur. (3308 sayılı Kanunun 12 nci maddesi yürürlükte kaldığı sürece ikinci fıkra
yerine (2/a)
fıkrası uygulanacaktır.)
Paraflar Sayfa 3
temsilcisi
SİGORTALILIK
Öğrencilerin sigortalılığı
MADDE 10- (1) Okul/kurum müdürlüğünce; bu sözleşmenin akdedilmesi ile öğrencinin işletmede
mesleki eğitime devam ettiği sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun, iş
kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortası hükümlerine göre sigortalanır, bunlardan bakmakla yükümlü
olunan kişi durumunda olmayanlar için ayrıca genel sağlık sigortası primi ödenir. Staj yapan öğrenciler ise iş
kazası ve meslek hastalığı yönünden sigortalanır. (5510 Sayılı Kanun, madde 5).
SGK primlerinin ödenmesi
MADDE 11- (1) Bakanlıkça ödenmesi gereken sigorta primleri, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu
maddesine göre belirlenen yürürlükteki asgari ücretin %50’si üzerinden hesap edilerek okul/kurum
müdürlüğünce, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır (3308 Sayılı Kanun,
madde 25).
Sigortalılıkla ilgili belgelerin muhafazası
MADDE 12- (1) Sigorta ve prim ödeme ile ilgili belgeler okul/kurum müdürlüğünce muhafaza edilir.
ÖĞRENCİNİN DEVAM VE DİSİPLİN DURUMU
Eğitime devam edemeyen öğrenciler
MADDE 13- (1) Mesleki eğitimini işletmede gören öğrencilerden; uzun süreli tedaviyi gerektiren bir
hastalıktan, yangın, deprem gibi doğal afetlerden dolayı eğitime devam edemeyen öğrenciler hakkında Millî
Eğitim Bakanlığının ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
İşletmeye özürsüz devamsızlık
MADDE 14- (1) İşletme yetkilileri, özürsüz olarak aralıksız üç işgünü mesleki eğitimine gelmeyen
öğrenciyi en geç iki iş günü içinde okul/kurum müdürlüğüne elektronik ortamda veya yazılı olarak bildirmek
zorundadır (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 144).
Disiplin
MADDE 15- (1) Öğrencinin işletmede disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışta bulunması
halinde, bu durum işletme tarafından okul/kurum müdürlüğüne raporla bildirilir. Disiplin işlemi okul/kurum
müdürlüğü tarafından mevzuatına göre yürütülür. Sonuç işletmeye yazılı olarak bildirilir (Millî Eğitim Bakanlığı
Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 165).
Beceri sınavı
MADDE 16- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
Kurumları Yönetmeliğinin 46 ncı maddesi hükümlerine göre yıl sonu beceri sınavına alınır. Bu öğrencilerin
işletmelerde mesleki eğitime konu olan ders/derslerden dönem puanının belirlenmesinde her dönemde temrin,
proje, iş, deney ve hizmet değerlendirmesinden aldığı puanlar ile telafi eğitimi süresince yaptıkları temrin, proje,
iş, deney ve hizmetlerden aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınır. Birinci ve ikinci dönem puanlarının
aritmetik ortalaması ile yıl sonu beceri sınavı puanının aritmetik ortalaması alınarak yıl sonu puanı belirlenir
2) İşletmelerde mesleki eğitime konu olan ders/derslerden öğrencinin başarılı sayılabilmesi için beceri
sınavı puanı en az 50 olmak kaydıyla birinci ve ikinci dönem puanları ile beceri sınav puanının aritmetik
ortalamasının en az 50 veya beceri sınav puanının en az 70 olması gerekir (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
3) Staj yapan öğrenciler, staj bitiminde beceri sınavı esaslarına göre staj bitirme sınavına alınır. (Millî
Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 133).
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
İşletmelerin görev ve sorumlulukları
MADDE 17- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 144 üncü maddesine
göre, mesleki eğitim yaptıracak işletmelerin görev ve sorumlulukları:
* Mesleki eğitimin, ilgili meslek alan/dalları çerçeve öğretim programlarına uygun olarak işletme
belirleme komisyonu tarafından belirlenen yerde yapılmasını sağlamak,
* Mesleki eğitim yapılacak alan/dalların her biri için, öğrencilerin mesleki eğitiminden sorumlu olmak
üzere, ustalık veya meslekî yeterliğe sahip ve iş pedagojisi eğitimi görmüş nitelikte usta öğreticiyi veya eğitim
personelini eğitimde görevlendirmek,
* Usta öğretici ve eğitici personel bulunmaması durumunda, okul/kurum müdürlükleri ile işbirliği
yaparak açılacak iş pedagojisi kursuna ilgili personelin katılımını sağlamak,
ç) Mesleki eğitim için gerekli olan temrin malzemelerini temin etmek,
* İşletmede mesleki eğitim gören öğrenciye, ödenecek ücret miktarı, ücret artışı ve diğer
imkânları kapsayan eğitim sözleşmesini öğrenci veya yasal temsilcisi ve okul/kurum müdürü ile birlikte
imzalamak,
e) Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini iki iş günü içinde
elektronik ortamda veya yazılı olarak ilgili okul/kurum müdürlüğüne bildirmek,
Paraflar Sayfa 4
temsilcisi
f) Öğrencilerin ilgili döneme ait puan çizelgelerini dönem sonundan beş iş günü önce kapalı zarf içinde
ilgili okul/kurum müdürlüğüne teslim etmek (zarf öğrenciye verilmez),
g) Öğrenciler tarafından tutulan iş dosyasını, istenmesi durumunda veya yıl sonu beceri sınavından önce
ilgili okul/kurum müdürlüğüne teslim etmek,
ğ) Öğrencilere teorik eğitim, telâfi eğitimi ve okul/kurumda yapılacak sınavlar ile okulda yapılacak
resmî tören ve sosyal faaliyetler için belirlenen günlerde ücretli izin vermek,
h) Öğrencilere yarı yıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin vermek,
ı) İşletmede mesleki eğitime devam eden öğrencilere bir ders yılı içinde devamsızlıktan sayılmak ve
mevzuatla belirlenen azami özürsüz devamsızlık süresini geçmemek üzere, ilgili okul/kurum müdürlüğünün de
görüşünü alarak ücretsiz mazeret izini vermek,
* İşletmede mesleki eğitim başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da eğitime
alınmış olan öğrencileri, okul/kurumdan mezun oluncaya kadar işletmede eğitime devam ettirmek,
* Öğrencinin, işletmenin farklı bir şubesi/biriminde eğitim görmek üzere eğitim yerinin değişmesi
hâlinde okul müdürlüğünü bilgilendirmek,
* Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması ve tedavileri için 6331 sayılı Kanun ve
ilgili diğer mevzuat kapsamında gerekli önlemleri almak,
* Eğitimi yapılan meslek alan/dallarının öğretim programlarında bulunduğu halde, işletmedeki
imkânsızlıklar nedeniyle öğretilemeyen konuların öğretimi için okul/kurum müdürü ile iş birliği yapmak,
* İşletmelerde mesleki eğitiminin çerçeve öğretim programına uygun olarak yürütülmesi ve
okul/kurum ile işletme arasında eğitimde sürekli işbirliğini sağlamak, öğrencilerin başarı, devamsızlık ve disiplin
durumlarını izlemek ve rehberlikte bulunmak amacıyla okul müdürlüğünce görevlendirilen koordinatör
öğretmenlerin görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olmak,
Öğrenciye, iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri çerçevesinde, işletmede bulunduğu sürece kullanılmak
üzere çalışandan farklı özellikte yaka kartı, iş kıyafeti ve benzeri tedbirleri almaktır..
Okul/kurumların görev ve sorumlulukları
MADDE 18- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 78 inci maddesine göre
okul/kurum müdürünün görev ve sorumlulukları şunlardır:
I Öğrenci veya yasal temsilcileri ile birlikte işletmelerle mesleki eğitim sözleşmesini imzalamak,
b) Eğitimi yapılacak meslek alan/dallarıyla ilgili çerçeve öğretim programlarının ve öğrencilerin
işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların ders yılı başında işletmelere verilmesini sağlamak,
c) İşletmelerdeki mesleki eğitimin eğitici personel/usta öğretici tarafından yapılmasını sağlamak,
ç) İşletmelerdeki mesleki eğitimin ilgili meslek alan/dalı çerçeve öğretim programlarına uygun olarak
yapılmasını sağlamak,
d) Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleri ile devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini ve
kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
e) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemlerin mevzuatına göre
yürütülmesini sağlamak,
f) İşletmelerle işbirliği yaparak, öğrencilerin mesleki eğitiminden sorumlu usta öğretici veya eğitici
personelin yetiştirilmesi için iş pedagojisi kursları açmak, başarılı olanlara "Usta Öğretici" belgesi vermek,
bununla ilgili kayıtları tutmak,
g) İşletmelerde görevli usta öğretici ve eğitici personelin hizmet içi eğitiminde, okul/kurumun personel
ve diğer imkânlarıyla yardımcı olmak,
ğ) İşletmelerde yapılan mesleki eğitimde amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileri ile
işbirliği yaparak eğitimle ilgili gerekli önlemleri almak,
V Okul müdürü veya koordinatör müdür yardımcısının değişmesi durumunda ilgili işletmeyi
bilgilendirmek,
ı) İşletme yetkilileriyle yapılan toplantılara başkanlık yapmaktır.
Öğrencilerin görev ve sorumlulukları
MADDE 19- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 36, 124, 126 ve 147
nci maddelerine göre işletmede mesleki eğitim gören/staj yapan öğrencinin görev ve sorumlulukları:
a) İş yerinin şartlarına, kılık-kıyafet ve çalışma düzenine uymak,
b) Üretim ve hizmetle ilgili gizlilik gerektiren konular ile kişilere ait özel bilgileri başkalarıyla
paylaşmamak,
Paraflar Sayfa 5
temsilcisi
c) Sendikal etkinliklere katılmamak,
ç) Eğitime düzenli olarak devam etmek,
I Mesleki eğitim ile ilgili iş dosyası tutmak,
J Staja devam edenler için staj dosyası tutmak,
e) İşletmede mesleki eğitim yaptığı günlerde devamsızlık yaptığı süreye ilişkin özür belgesi veya yazılı veli beyanını
özür gününü takip eden en geç beş iş günü içinde okul/kurum müdürlüğüne teslim etmektir.
DİĞER HUSUSLAR
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 20- (1) İşletmede mesleki eğitim gören veya staj yapan öğrenciler hakkında; bu sözleşmede yer almayan diğer
hususlarda Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre
işlem yapılır.
İşverenin değişmesi
MADDE 21- (1) İşverenin değişmesi halinde, yeni işveren aynı mesleği/üretimi sürdürüyorsa sözleşme yenilenir.
Öğrencinin okul/kurumunun değişmesi
MADDE 22- (1) Öğrencinin aynı yerleşim yerinde okul/kurumunu değiştirmesi durumunda mesleki eğitimine aynı iş
yerinde devam eder. Bu durumda, okul/kurum müdürlüğünce sözleşmenin yenilenmesi sağlanır.
Öğrenciye sağlanacak haklar
MADDE 23- (1) İşletme tarafından öğrenci aşağıdaki sosyal haklardan yararlandırılacaktır.
I Öğle yemeği Ulaşım Barınma
Diğer : …………………………………………………………………………………………………..
Sözleşmenin feshi
MADDE 24- (1) Sözleşme;
a) İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
b) İşyerindeki usta öğrt./eğt.pers.işten ayrılması, işyerinde başka usta öğretici/eğitici personelin bulunmaması,
c) İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/ üretimi sürdürememesi,
ç) Öğrenciye bakmakla yükümlü olanın ikametini değiştirmesi nedeniyle öğrencinin ulaşımını sağlayamayacağına
dair yazılı beyanı,
d) Öğrencinin okul değiştirme, örgün eğitim dışına çıkarma cezası alarak okul/kurumla ilişiğinin kesilmesi,
e) Sağlık durumunun işletmedeki eğitimden olumsuz etkilenmesi,
f)Öğretim yılı sonunda öğrencinin veya işletmenin durumunda değişiklik olması,
g) İşletmelerde grev ve lokavt uygulaması lması, ğ)
Deprem, yangın ve sel gibi afetler,
h) Taraflardan birinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi,
hallerinde tek taraflı olarak feshedilir. Fesih durumu, sözleşmenin feshi tarihinden itibaren 3 iş günü içinde ilgili
okul/kurum müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. (3308 sayılı Kanun madde 22, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
Yürürlük
MADDE 25- (1) .../.../...... tarihinde yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme
öğrencinin mesleki eğitimini/stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
Saklanma süresi
MADDE 26- Sözleşme, okul/kurum müdürlüklerince öğrenci dosyasında süresiz saklanır.
Okul/Kurumun Adı İşletmenin Adı :

………………………………………. ………………….……………………… Öğrencinin/18 yaşından
küçükse yasal
Okul/Kurum
İşveren veya Vekilinin temsilcisinin
Müdürünün
Adı Soyadı : ….................... Adı Soyadı :
Adı Soyadı :…..................
Görevi : …………….…….. ….....................
Tarih : …. / …. / …..... Tarih : …. / …. / …..... Tarih : …./ …./ …...
İmza-Mühür İmza-Mühür/Kaşe İmza
Sayfa 6/Son
önlü arkalı
T.C.
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI
İŞLETMELERDE MESLEKİ EĞİTİM/STAJ SÖZLEŞMESİ
ÖĞRENCİNİN
Kayıtlı olduğu
Adı Soyadı
Okul/Kurumun adı
T.C. Kimlik No Okul Numarası
Baba Adı Sınıfı-Şubesi
Ana Adı Alanı/Dalı
Doğum Yeri Telefonu
Doğum Tarihi
İşletmede Mesleki
(Gün/Ay/Yıl) …./…./……… .... / ... / .........
Eğitime Başlama Tarihi
OKUL/KURUMDA İRTİBAT SAĞLANACAK KOORDİNATÖR MÜDÜR YARDIMCISININ
Adı-Soyadı
Telefonu İş : ………………………………..… Cep :……………………………..…
ÖĞRENCİ VELİSİNİN/YASAL TEMSİLCİSİNİN İŞLETMENİN
Adı Soyadı Adı

Anne
Yakınlığı Baba Adresi
Diğer (Belirtiniz)
…………………………… İşletme Temsilcisinin
Adı-Soyadı
İkamet adresi Telefon numarası
Ev ………………..… Faks numarası

Telefonu
Cep ………………..… E-Posta adresi
E-Posta Adresi ………………..… Vergi No
Adı-Soyadı …………………….. SGK İşyeri Sicil No/Bağkur No

Öğrencinin 18
yaşından büyük
İletişim bilgileri: …………….…
olması ve velisi
bulunmaması ………………………………….
halinde irtibat
IBAN No
sağlanacak …………………………………
kişinin ………………………………… TR………………………………………………………..
Paraflar Sayfa 1
temsilcisi
GENEL HÜKÜMLER
Dayanak
MADDE 1- (1) Bu sözleşme, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25 inci ve Millî Eğitim Bakanlığı
Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 143 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Sözleşmenin tarafları
MADDE 2- (1) Bu sözleşme işletmede yapılacak mesleki eğitimin/stajın esaslarını düzenlemek
amacıyla okul/kurum müdürü, işveren veya işveren vekili ile öğrenci reşit ise kendisi, değilse yasal temsilcisi
arasında üç nüsha düzenlenir, imzalanan sözleşmenin birer nüshası taraflarda bulunur.
Tanımlar
MADDE 3- Bu Sözleşmede geçen;
8. Eğitici personel: Mesleki yeterliğe sahip, öğrencilerin işyerindeki eğitiminden sorumlu, iş pedagojisi
eğitimi almış, mesleki eğitim yöntem ve tekniklerini bilen ve uygulayan veya mesleki ve teknik eğitim okul ve
kurumlarında atölye ve laboratuvar öğretmenliği yapabilme yetkisine sahip kişiyi,
9. İşletme: Öğrencinin Kanun kapsamında mesleki eğitim gördüğü;
1) Özel sektöre ait kurum ve kuruluşları,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarını (İl/ilçe millî eğitim müdürlükleri, okul öncesi eğitim kurumları,
ilköğretim ve ortaöğretim kurumları dâhil)
3) Bünyesinde döner sermaye işletmesi bulunan okul ve kurumlar için döner sermaye işletmesini,
37. İşletmelerde mesleki eğitim: Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri
eğitimlerini işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme veya
kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yaptıkları eğitim uygulamalarını,
ç) Öğrenci: Mesleki ve teknik Anadolu liseleri, mesleki ve teknik eğitim merkezleri, çok programlı
Anadolu liseleri ile mesleki eğitim merkezlerinde öğrenim görenleri,
38. Staj: İşletmelerde mesleki eğitime gönderilemeyen öğrencilerin diploma alabilmek için öğretim
programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü
tanımaları, iş hayatına uyumları, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmeleri amacıyla işletmede yaptıkları
toplam 40 iş günü süreli mesleki çalışmayı,
39.Usta öğretici: Ustalık yeterliğini kazanmış; aday çırak, çırak, kalfa ile mesleki ve teknik eğitim okul
ve kurumları öğrencilerinin işyerindeki eğitiminden sorumlu; mesleki eğitim tekniklerini bilen ve uygulayan
kişiyi,
ifade eder.
İşletmelerde mesleki eğitim ve staj
MADDE 4- (1) İşletmede mesleki eğitim gören öğrencinin teorik eğitimi okul, kurum veya iş yerinin
eğitim biriminde yapılır. Teorik eğitim ve işletmede mesleki eğitim programın özelliği ve sınıflar itibarıyla
haftalık ders çizelgelerinde belirtilen süre kadardır. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği,
madde 123/1).
9. Sektörün özelliği, çalışma ve kapasite durumu ile okul ve iklim şartları da dikkate alınarak yılın belli
zamanlarında faal olan yiyecek içecek hizmetleri, konaklama ve seyahat hizmetleri, eğlence hizmetleri,
denizcilik alanları ile Bakanlıkça uygun bulunan diğer alan/dal öğrencileri 10 uncu ve 11 inci sınıfın bitimi
tarihinden itibaren işletmelerde mesleki eğitimlerini yoğunlaştırılmış olarak görebilirler. Mesleki eğitim merkezi
öğrencilerinin okulda almaları gereken dersler, işletmelerle yapılacak işbirliği çerçevesinde yoğunlaştırılarak
okutulabilir. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 63, 121).
10. İşletmedeki mesleki eğitim, il millî eğitim müdürlüklerince hazırlanan ilgili öğretim yılı çalışma
takvimine göre yapılır (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 15).
11. Teorik ve uygulamalı eğitimlerinin tamamını okulda yapan öğrenciler, öğretim programlarıyla
kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmelerini, sektörü tanımalarını, iş
hayatına uyumlarını, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmelerini sağlamak amacıyla yarı yıl ve yaz
tatillerinde staj çalışması yapar. Staj süresi toplam 40 iş günü olup bunun 15 gününe kadarı 10 uncu sınıfın
sonunda yapılabilir. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 126-127).
İş kazası ve meslek hastalığı hâli
MADDE 5- (1) Öğrencinin işletmede mesleki eğitim/stajı sırasında meydana gelebilecek iş kazaları ve
meslek hastalıklarından ve süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna gerekli bildirimde bulunulmasından
işyeri işverenleri/işveren vekili sorumludur. (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde
144, Sosyal Güvenlik Kurumu Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü çıkışlı 29/09/2016 tarihli ve 2016/21 sayılı
Genelge).
Paraflar Sayfa 2
temsilcisi
Programlara uygunluk
MADDE 6- (1) İşletmelerde mesleki eğitim ve staj, “Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları
Yönetmeliği” hükümleri ve ilgili alan/dal çevçeve öğretim programlarına uygun olarak yürütülür.
İzin
MADDE 7- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciye yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay
ücretli izin verilir. Ayrıca mazeretleri kabul edilenlere okul/kurum müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar
ücretsiz mazeret izni de verilebilir (3308 SK. Madde 26, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları
Yönetmeliği, madde 134 ).
10. Öğrenciler, teorik eğitim günlerinde ücretli izinli sayılırlar (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
11. Öğrencilere telâfi eğitimi süresince ve okul/kurumda yapılacak sınavlar için belirtilen günlerde ücretli
izin verilir (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 144 ).
12. Staj süresi toplam 40 iş günü olup izinli ve raporlu olunan sürelerin fiilen tamamlanması gerekir.
Ödenecek ücret
MADDE 8- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile mesleki ve teknik ortaöğretim okul ve
kurumlarında staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde
personel çalıştıran işyerlerinde yüzde otuzundan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde yüzde onbeşinden,
mesleki eğitim merkezi öğrencilerine (aday çırak ve çırağa) asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret
ödenemez. Ücret, başlangıçta (...............................................) TL’dır. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü
vergiden muaftır. (3308 Sayılı Kanun, Madde 25).
(1/a) İşletmelerde mesleki eğitim gören/staj yapan öğrencilere, mesleki eğitimin devam ettiği sürece
yürürlükteki asgari ücretin net tutarının %30’undan az olmamak üzere ücret ödenir. Ücret, başlangıçta
(...............................................) TL’dır. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden muaftır (3308 Sayılı Kanun,
Geçici madde 12). (3308 sayılı Kanunun 12 nci maddesi yürürlükte kaldığı sürece birinci fıkra yerine (1/a) fıkrası uygulanacaktır.)
b) Sözleşmenin geçerlilik süresi içinde asgari ücrette artış olması halinde, bu artışlar aynı oranda
öğrencinin ücretine yansıtılır.
Devamsızlık yapan öğrencinin ücretlerinden kesinti yapılması
MADDE 9- (1) Öğrenci mesleki eğitim için işletmeye devam etmek zorundadır. İşletmede mesleki
eğitimine ve teorik eğitimine özürsüz devam etmeyen veya ücretsiz izin kullanan öğrencinin bu günlerdeki ücreti
kesilir.
b) Ücret kesilerek yapılacak ödeme miktarı;
b) 20 ve daha fazla personel çalıştıran işletmelerce;
30
b) 20’den az personel çalıştıran işletmelerce;
30
2) Mesleki eğitim merkezi öğrencilerine (aday çırak, çırak) eğitim veren işletmelerce;
Ödenecek ücret = (Asg.ücret x %30) - (Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı)
30
formülü uygulanarak bulunur.
(2/a) Ödenecek ücret = (Net Asg.ücret x %30) - (Net Asg.Ücr.x %30 x Devamsız Gün Sayısı)
30
formülü uygulanarak bulunur. (3308 sayılı Kanunun 12 nci maddesi yürürlükte kaldığı sürece ikinci fıkra
yerine (2/a)
fıkrası uygulanacaktır.)
Paraflar Sayfa 3
temsilcisi
SİGORTALILIK
Öğrencilerin sigortalılığı
MADDE 10- (1) Okul/kurum müdürlüğünce; bu sözleşmenin akdedilmesi ile öğrencinin işletmede
mesleki eğitime devam ettiği sürece 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun, iş
kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortası hükümlerine göre sigortalanır, bunlardan bakmakla yükümlü
olunan kişi durumunda olmayanlar için ayrıca genel sağlık sigortası primi ödenir. Staj yapan öğrenciler ise iş
kazası ve meslek hastalığı yönünden sigortalanır. (5510 Sayılı Kanun, madde 5).
SGK primlerinin ödenmesi
MADDE 11- (1) Bakanlıkça ödenmesi gereken sigorta primleri, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu
maddesine göre belirlenen yürürlükteki asgari ücretin %50’si üzerinden hesap edilerek okul/kurum
müdürlüğünce, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenir veya bu Kurumun hesabına aktarılır (3308 Sayılı Kanun,
madde 25).
Sigortalılıkla ilgili belgelerin muhafazası
MADDE 12- (1) Sigorta ve prim ödeme ile ilgili belgeler okul/kurum müdürlüğünce muhafaza edilir.
ÖĞRENCİNİN DEVAM VE DİSİPLİN DURUMU
Eğitime devam edemeyen öğrenciler
MADDE 13- (1) Mesleki eğitimini işletmede gören öğrencilerden; uzun süreli tedaviyi gerektiren bir
hastalıktan, yangın, deprem gibi doğal afetlerden dolayı eğitime devam edemeyen öğrenciler hakkında Millî
Eğitim Bakanlığının ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
İşletmeye özürsüz devamsızlık
MADDE 14- (1) İşletme yetkilileri, özürsüz olarak aralıksız üç işgünü mesleki eğitimine gelmeyen
öğrenciyi en geç iki iş günü içinde okul/kurum müdürlüğüne elektronik ortamda veya yazılı olarak bildirmek
zorundadır (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 144).
Disiplin
MADDE 15- (1) Öğrencinin işletmede disiplin soruşturmasını gerektirecek davranışta bulunması
halinde, bu durum işletme tarafından okul/kurum müdürlüğüne raporla bildirilir. Disiplin işlemi okul/kurum
müdürlüğü tarafından mevzuatına göre yürütülür. Sonuç işletmeye yazılı olarak bildirilir (Millî Eğitim Bakanlığı
Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 165).
Beceri sınavı
MADDE 16- (1) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
Kurumları Yönetmeliğinin 46 ncı maddesi hükümlerine göre yıl sonu beceri sınavına alınır. Bu öğrencilerin
işletmelerde mesleki eğitime konu olan ders/derslerden dönem puanının belirlenmesinde her dönemde temrin,
proje, iş, deney ve hizmet değerlendirmesinden aldığı puanlar ile telafi eğitimi süresince yaptıkları temrin, proje,
iş, deney ve hizmetlerden aldıkları puanların aritmetik ortalaması alınır. Birinci ve ikinci dönem puanlarının
aritmetik ortalaması ile yıl sonu beceri sınavı puanının aritmetik ortalaması alınarak yıl sonu puanı belirlenir
4) İşletmelerde mesleki eğitime konu olan ders/derslerden öğrencinin başarılı sayılabilmesi için beceri
sınavı puanı en az 50 olmak kaydıyla birinci ve ikinci dönem puanları ile beceri sınav puanının aritmetik
ortalamasının en az 50 veya beceri sınav puanının en az 70 olması gerekir (Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim
5) Staj yapan öğrenciler, staj bitiminde beceri sınavı esaslarına göre staj bitirme sınavına alınır. (Millî
Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği, madde 133).
TARAFLARIN DİĞER GÖREV VE SORUMLULUKLARI
İşletmelerin görev ve sorumlulukları
MADDE 17- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 144 üncü maddesine
göre, mesleki eğitim yaptıracak işletmelerin görev ve sorumlulukları:
* Mesleki eğitimin, ilgili meslek alan/dalları çerçeve öğretim programlarına uygun olarak işletme
belirleme komisyonu tarafından belirlenen yerde yapılmasını sağlamak,
* Mesleki eğitim yapılacak alan/dalların her biri için, öğrencilerin mesleki eğitiminden sorumlu olmak
üzere, ustalık veya meslekî yeterliğe sahip ve iş pedagojisi eğitimi görmüş nitelikte usta öğreticiyi veya eğitim
personelini eğitimde görevlendirmek,
* Usta öğretici ve eğitici personel bulunmaması durumunda, okul/kurum müdürlükleri ile işbirliği
yaparak açılacak iş pedagojisi kursuna ilgili personelin katılımını sağlamak,
ç) Mesleki eğitim için gerekli olan temrin malzemelerini temin etmek,
* İşletmede mesleki eğitim gören öğrenciye, ödenecek ücret miktarı, ücret artışı ve diğer
imkânları kapsayan eğitim sözleşmesini öğrenci veya yasal temsilcisi ve okul/kurum müdürü ile birlikte
imzalamak,
e) Öğrencilerin devam durumlarını izleyerek devamsızlıklarını ve hastalık izinlerini iki iş günü içinde
elektronik ortamda veya yazılı olarak ilgili okul/kurum müdürlüğüne bildirmek,
Paraflar Sayfa 4
temsilcisi
f) Öğrencilerin ilgili döneme ait puan çizelgelerini dönem sonundan beş iş günü önce kapalı zarf içinde
ilgili okul/kurum müdürlüğüne teslim etmek (zarf öğrenciye verilmez),
g) Öğrenciler tarafından tutulan iş dosyasını, istenmesi durumunda veya yıl sonu beceri sınavından önce
ilgili okul/kurum müdürlüğüne teslim etmek,
ğ) Öğrencilere teorik eğitim, telâfi eğitimi ve okul/kurumda yapılacak sınavlar ile okulda yapılacak
resmî tören ve sosyal faaliyetler için belirlenen günlerde ücretli izin vermek,
h) Öğrencilere yarı yıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin vermek,
ı) İşletmede mesleki eğitime devam eden öğrencilere bir ders yılı içinde devamsızlıktan sayılmak ve
mevzuatla belirlenen azami özürsüz devamsızlık süresini geçmemek üzere, ilgili okul/kurum müdürlüğünün de
görüşünü alarak ücretsiz mazeret izini vermek,
* İşletmede mesleki eğitim başladıktan sonra personel sayısında azalma olması durumunda da eğitime
alınmış olan öğrencileri, okul/kurumdan mezun oluncaya kadar işletmede eğitime devam ettirmek,
* Öğrencinin, işletmenin farklı bir şubesi/biriminde eğitim görmek üzere eğitim yerinin değişmesi
hâlinde okul müdürlüğünü bilgilendirmek,
* Öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarından korunması ve tedavileri için 6331 sayılı Kanun ve
ilgili diğer mevzuat kapsamında gerekli önlemleri almak,
* Eğitimi yapılan meslek alan/dallarının öğretim programlarında bulunduğu halde, işletmedeki
imkânsızlıklar nedeniyle öğretilemeyen konuların öğretimi için okul/kurum müdürü ile iş birliği yapmak,
* İşletmelerde mesleki eğitiminin çerçeve öğretim programına uygun olarak yürütülmesi ve
okul/kurum ile işletme arasında eğitimde sürekli işbirliğini sağlamak, öğrencilerin başarı, devamsızlık ve disiplin
durumlarını izlemek ve rehberlikte bulunmak amacıyla okul müdürlüğünce görevlendirilen koordinatör
öğretmenlerin görevlerini yerine getirmesinde yardımcı olmak,
Öğrenciye, iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri çerçevesinde, işletmede bulunduğu sürece kullanılmak
üzere çalışandan farklı özellikte yaka kartı, iş kıyafeti ve benzeri tedbirleri almaktır..
Okul/kurumların görev ve sorumlulukları
MADDE 18- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 78 inci maddesine göre
okul/kurum müdürünün görev ve sorumlulukları şunlardır:
J Öğrenci veya yasal temsilcileri ile birlikte işletmelerle mesleki eğitim sözleşmesini imzalamak,
b) Eğitimi yapılacak meslek alan/dallarıyla ilgili çerçeve öğretim programlarının ve öğrencilerin
işletmede yaptıkları etkinliklerle ilgili formların ders yılı başında işletmelere verilmesini sağlamak,
c) İşletmelerdeki mesleki eğitimin eğitici personel/usta öğretici tarafından yapılmasını sağlamak,
ç) İşletmelerdeki mesleki eğitimin ilgili meslek alan/dalı çerçeve öğretim programlarına uygun olarak
yapılmasını sağlamak,
d) Öğrencilerin ücretli ve ücretsiz mazeret izinleri ile devam-devamsızlık durumlarının izlenmesini ve
kayıtlarının tutulmasını sağlamak,
e) İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigorta primlerine ait işlemlerin mevzuatına göre
yürütülmesini sağlamak,
f) İşletmelerle işbirliği yaparak, öğrencilerin mesleki eğitiminden sorumlu usta öğretici veya eğitici
personelin yetiştirilmesi için iş pedagojisi kursları açmak, başarılı olanlara "Usta Öğretici" belgesi vermek,
bununla ilgili kayıtları tutmak,
g) İşletmelerde görevli usta öğretici ve eğitici personelin hizmet içi eğitiminde, okul/kurumun personel
ve diğer imkânlarıyla yardımcı olmak,
ğ) İşletmelerde yapılan mesleki eğitimde amaçlanan hedeflere ulaşılması için işletme yetkilileri ile
işbirliği yaparak eğitimle ilgili gerekli önlemleri almak,
W Okul müdürü veya koordinatör müdür yardımcısının değişmesi durumunda ilgili işletmeyi
bilgilendirmek,
ı) İşletme yetkilileriyle yapılan toplantılara başkanlık yapmaktır.
Öğrencilerin görev ve sorumlulukları
MADDE 19- (1) Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 36, 124, 126 ve 147
nci maddelerine göre işletmede mesleki eğitim gören/staj yapan öğrencinin görev ve sorumlulukları:
d) İş yerinin şartlarına, kılık-kıyafet ve çalışma düzenine uymak,
e) Üretim ve hizmetle ilgili gizlilik gerektiren konular ile kişilere ait özel bilgileri başkalarıyla
paylaşmamak,
Paraflar Sayfa 5
temsilcisi
f) Sendikal etkinliklere katılmamak,
ç) Eğitime düzenli olarak devam etmek,
K Mesleki eğitim ile ilgili iş dosyası tutmak,
L Staja devam edenler için staj dosyası tutmak,
e) İşletmede mesleki eğitim yaptığı günlerde devamsızlık yaptığı süreye ilişkin özür belgesi veya yazılı veli beyanını özür
gününü takip eden en geç beş iş günü içinde okul/kurum müdürlüğüne teslim etmektir.
DİĞER HUSUSLAR
Hüküm bulunmayan hâller
MADDE 20- (1) İşletmede mesleki eğitim gören veya staj yapan öğrenciler hakkında; bu sözleşmede yer almayan diğer
hususlarda Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre
işlem yapılır.
İşverenin değişmesi
MADDE 21- (1) İşverenin değişmesi halinde, yeni işveren aynı mesleği/üretimi sürdürüyorsa sözleşme yenilenir.
Öğrencinin okul/kurumunun değişmesi
MADDE 22- (1) Öğrencinin aynı yerleşim yerinde okul/kurumunu değiştirmesi durumunda mesleki eğitimine aynı iş
yerinde devam eder. Bu durumda, okul/kurum müdürlüğünce sözleşmenin yenilenmesi sağlanır.
Öğrenciye sağlanacak haklar
MADDE 23- (1) İşletme tarafından öğrenci aşağıdaki sosyal haklardan yararlandırılacaktır.
J Öğle yemeği Ulaşım Barınma
Diğer : …………………………………………………………………………………………………..
Sözleşmenin feshi
MADDE 24- (1) Sözleşme;
i) İş yerinin çeşitli sebeplerle kapatılması,
j) İşyerindeki usta öğrt./eğt.pers.işten ayrılması, işyerinde başka usta öğretici/eğitici personelin bulunmaması,
k) İş yeri sahibinin değişmesi halinde yeni iş yerinin aynı mesleği/ üretimi sürdürememesi,
ç) Öğrenciye bakmakla yükümlü olanın ikametini değiştirmesi nedeniyle öğrencinin ulaşımını sağlayamayacağına dair
yazılı beyanı,
l)Öğrencinin okul değiştirme, örgün eğitim dışına çıkarma cezası alarak okul/kurumla ilişiğinin kesilmesi,
m) Sağlık durumunun işletmedeki eğitimden olumsuz etkilenmesi,
n) Öğretim yılı sonunda öğrencinin veya işletmenin durumunda değişiklik olması,
o) İşletmelerde grev ve lokavt uygulaması lması, ğ) Deprem,
yangın ve sel gibi afetler,
p) Taraflardan birinin yükümlülüklerini yerine getirmemesi,
hallerinde tek taraflı olarak feshedilir. Fesih durumu, sözleşmenin feshi tarihinden itibaren 3 iş günü içinde ilgili okul/kurum
müdürlüğüne yazılı olarak bildirilir. (3308 sayılı Kanun madde 22, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları
Yönetmeliği, madde 133).
Yürürlük
MADDE 25- (1) .../.../...... tarihinde yürürlüğe girmek üzere taraflarca imzalanan bu sözleşme
öğrencinin mesleki eğitimini/stajını tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
Saklanma süresi
MADDE 26- Sözleşme, okul/kurum müdürlüklerince öğrenci dosyasında süresiz saklanır.
Okul/Kurumun Adı İşletmenin Adı :

………………………………………. ………………….……………………… Öğrencinin/18 yaşından
küçükse yasal
Okul/Kurum
İşveren veya Vekilinin temsilcisinin
Müdürünün
Adı Soyadı : ….................... Adı Soyadı :
Adı Soyadı :…..................
Görevi : …………….…….. ….....................
Tarih : …. / …. / …..... Tarih : …. / …. / …..... Tarih : …./ …./ …...
İmza-Mühür İmza-Mühür/Kaşe İmza
Sayfa 6/Son
ÖĞRENCİLERİN İŞLETMELERDE VE İŞYERLERİNDE
UYGULAMA YAPMALARINA İLİŞKİN VELİ
BİLDİRİM FORMU
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES. TEK. AND. LİS.

MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Akdeniz/MERSİN
Okulunuz öğrencilerinden velisi bulunduğum .......................... sınıfı ....................... nolu öğrenci

........................................................................’nın aşağıda belirtilen işletme veya işyerinde haftada ...... gün
uygulama yapmasında bir sakınca görmüyorum.
Gereğini arzederim.
Not: İlgili işyeri veli tarafından mutlaka görülmelidir. Öğrenci Velisinin

Adı, Soyadı
İmzası
Ev Adresi :...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................
İŞLETMENİN
Adı :...................................................................................................................................................
Adresi :...................................................................................................................................................
Telefon No :...................................................................................................................................................
İşinin Konusu:...................................................................................................................................................
İŞYERİ BİLGİ FORMU
*İşyerinin Ticari Adı ve Unvanı:………………………………………………………………………………………..
*İşyerinin SGK’daki Resmi Adı:…………..……………………………………………………………………………
*Çalışan Personel Sayısı (Stajyerler hariç):.
*Yasal durumu: Kamu: Özel:
*İşyeri Eğitim Birimi: Var : Yok:
*İşyeri Sgk Sicil Numarası: (23 Haneli Rakamdan Oluşacak)
ÜNİTE KODU İLÇE KONT.
M İŞKOLU KODU İŞYERİ SIRA NUMARASI İL KODU
ESKİ YENİ KODU NO
*Vergi Numarası: …………………………………………

*TC Kimlik No…:………………………………….……..
*İşyeri Banka İBAN Numarası :TR…………………………………………………………………………………….
IBAN numarası Şirkete Ait ise: …………………………………………………………………(Hesapta yazılı şirket adı)
IBAN numarası Kişiye Ait ise: …………………………………………………………………(Hesap Sahibinin Adı Soyadı)
*Banka Adı:………………………………………. *Banka Şube Adı:….……………………………………………...
*İşyeri Açık Adresi :……………………………………………………………………………………..…
………………………………………………………………………………………………………………………...
…………………………………………………………………………
*İşyeri Telefon :…………………………*E-Mail Adresi:…………………………………………………...….……

* Fax:…………………………………… *Web Adresi:……………………………………………………...…….
*Usta Öğretici/Eğitici Personel:
T.C. Kimlik no Adı Soyadı Görevi Telefon No:
……………………………………………………………………………………………………………..…………….
*İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı:

T.C. Kimlik no Adı Soyadı Görevi Telefon No:
……………………………………………………………………………………………………………..…………….
AÇIKLAMA: 1. Stajyer öğrencilerin iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı sigortaları okul tarafından yapılmaktadır.
2. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Uygulama Tebliği’nin gereğince, “Stajyerlerin iş kazası bildirimleri işverenler tarafından
SGK Kurumuna ve Okula en geç kazadan sonraki 3 iş günü içinde yapılmalıdır.” denilmektedir. 2015/22 sayılı SGK
Genelgesi’nde ayrıca düzenleme yapılarak; stajyerlerin iş kazası bildiriminin işverenler tarafından yapılacağı tekrar
hatırlatılmıştır.
3. 6764 Sayılı Kanun gereği: “Mesleki eğitim görülen işletmede 20’den az personel çalışıyor ise ödenebilecek en az
asgari ücretin (%30)’nun üçte ikisi, 20 ve üzeri personel çalışıyor ise ödenebilecek en az ücretin üçte biri devlet katkısı
olarak işverene ödenecektir.” İşletmeler Devlet katkısı tutarını ve işletme payına düşen tutarı (asgari ücretin en az
(%30)’unu) her ayın 10. Gününe kadar öğrencinin banka hesabına ödemekle sorumludur. Katkı tutarı her ayın 25. Günü
işletmelere ödenir.
Beyan edilen bilgilerin yanlış olması nedeni ile ödenecek olan Devlet Katkısından haksız olarak yararlandığım
tespit edilirse cezai işlem ve sorumluluğumu kabul ediyorum.
İşletmeye giden öğrencinin Alan ve Dal bilgisi:
Alan Adı:……………………………………………………..
Dal Adı:………………………………………………………
….../…./20…. Koordinatör Öğretmen
İşyeri Kaşe / İmza Adı Soyadı / İmza
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESi MÜDÜRLÜĞÜNE
MERSİN
Okulunuz ………………………sınıfında ………………………..NO ile eğitim görmekte olan ve velisi bulunduğum öğrenciniz
……………………………………………………ile ilgili olarak okulunuzca yapılmak istenen sigorta prim düzenlemesi ile ilgili benim
sigortalılık durumumu bildiren beyanım aşağıdaki gibidir.
Bu beyanımın doğruluğunu, beyanımda herhangi bir değişiklik olması halinde durumu derhal yazı ile kuruma
bildireceğimi, bildirmediğim takdirde ortaya çıkacak yasal yükümlülüğü kabul ediyorum
Gereğini arz ederim.
Tarih:…../…../20
……………………………………
Veli adı- soyadı
İmzası
Genel Sağlık Sigortasına tabi değilim.

Genel Sağlık Sigortalıyım(Bağ-Kur, Emekli Sandığı, SSK)
Bağ-Kur sicil no :
SSK sicil no :
Emekli Sandığı sicil no :
Diğer :
Veli T.C. kimlik no :……………………………………………………………………………………

Yakınlığı :………………………………………………………………………………………..
İkametgah Adresi :…………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………..
Ev Telefonu :……………………………………………………………………..
Cep Telefonu :……………………………………………………..
Öğrencinin
Adı Soaydı :……………………………………………………………………………….
T.C. Kimlik No :……………………………………………………………………………..
Sınıfı :…………………………………………………………………………….
Okul Numarası :…………………………………………………………………………….
Alanı :…………………………………………………………………………….
Dalı :……………………………………………………………………………….
Doğum Tarhi :……../……../………
Cep Telefonu :……………………………………………………………….
Not: Veli Dolduracak
Sayın Veli;
5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda değişiklik yapılmıştır.
Velisi sigortalı olan(SSK, SGK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) beceri eğitimindeki öğrenciler için; %1 işsizlik sigortası uygulanmaya ve
okulumuzca ödenmeye devam edilecektir. Bu durumdaki öğrenciler sadece İş kazası ve meslek hastalığı durumunda okulumuzca
yatırılan sigortadan faydalanacak, diğer hastalık hallerinde ise velisinin sigortasından yararlanabilecektir.
Velisi sigortalı olmayan (SSK, SGK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) öğrenciler için ise; iş kazası dışında ayrıca velisinin sigortası olmaması
nedeniyle çeşitli hastalıklarında tedavi görebilmesinin sağlanabilmesi için %6 SGK primi uygulanmaya ve okulumuzca ödenmeye
başlanacaktır. Bu durumdaki öğrenciler hem iş kazası ve meslek hastalığında hem de diğer hastalıkları halinde devlete bağlı sağlık
kurumlarında ücretsiz tedavi görebilecektir.
Bu nedenle merkezimizce velisi olduğunuz öğrenci ile ilgili olarak beyanda bulunmanız için bu belge hazırlanmıştır. Bu belgenin ön
yüzündeki bilgilerin eksiksiz doldurularak öğrencinizin durumunun tespit edilebilmesi gerekmektedir.
Beyanınızdaki yanlışlık ve kasıt halinde ortaya çıkacak hukuki durumlardan sorumlu olacağınızı önemle hatırlatırız.
Belgenin doldurulması ve en kısa sürede öğrenciniz ile birlikte kurumumuza teslim edilmesi önemle rica olunur.
İŞ GÜVENLİĞİ REHBERİ
S E V G İ L İÖ Ğ R E N C İ L E R !
Beceri eğitimini yapmakta olduğunuz ve gelecekte çalışacağınız işletmede, güvenli çalışmanız önce sizler için
sonra çalıştığınız işletme için önemlidir.
Sağlıklı iş yaşamınızı sürdürebilmeniz ve ileride kalıcı veya geçici üzücü durumlarla karşılaşmamanız için
aşağıdaki kurallara titizlikle uymanız son derece önemlidir. Güvenli çalışmanızın sağlığınızı, sağlığınız ise kaliteli iş
yapmanızı ve ailenize sağlıklı gelir sağalayacağını unutmayın.
SAĞLIĞINIZ BİZİM İÇİN HERŞEYDEN ÖNEMLİDİR.
..................................................
Müdürü
* Uyarı ve ikaz yazı ve levhalarına uyunuz.

* Kişisel koruyucu malzemeleri gerekli yerde mutlaka kullanınız.
* Size verilen görevin ve görev bölgesinin dışına kesinlikle çıkmayınız.
* Amirlerinizin uyarılarını önemseyiniz.
* Çalıştığınız bölgenin güvenlik kontrolünü yapınız. Eksikleri yetkililere çalışmaya başlamadan bildiriniz.
* Çalıştığınız bölgede sağlıklı çalışmanızı engelleyecek fazla ve gereksiz eşyaları uzaklaştırınız.
* Çalıştığınız bölgenizi temiz tutunuz. İşletmenin eşyalarını koruyunuz.
* Kaldırma ve taşımalarda dikkatli davranınız. Gücünüzün yetmediği malzemeleri kaldırmaya ve taşımaya yardım isteyiniz.
* Bulunduğunuz bölgede gördüğünüz arıza ve eksikleri derhal yetkililere bildiriniz.
* Elektrik arızalarında makinadan veya arıza ve eksikleri derhal yetkililere bildiriniz.
* Bilginiz ve ilginiz olmayan işlere karışmayınız.
* Arıza olduğunda makinanızı kapatarak uyarı levhası asınız.
* Görevlendirilmediğiniz makinayı çalıştırmayın ve iş yapmayın.
* Merdivenlerden atlamayın ve işletmenin içinde koşmayın.
* Çalıştığınız makinanın güvenlik sistemini kullanınız. Çalışmıyorsa yetkililere bildiriniz.
* Makine ve aletlerinizn bakımını ve temizliğini yapınız.
* Diğer arkadaşlarınızın dikkatini dağıtmayın ve gereksiz şakalar yapmayınız.
* İşletmenin herhangi bir yerinde gördüğünüz eksikleri “Bana ne” demeden yetkililere bildiriniz.
* Uzun saçlarla,bol, yırtık, geniş ağızlı, bol parçalı elbise giymeyiniz. Kolye, yüzük, bilezik ve künye takmayınız.
* Reflekslerinizi azaltacak tedavi ilaçlarını çalışma esnasında kullanmayınız.
* Çalışma esnasında bir şeyler yemeyin ve içmeyiniz.
* Hastalandığınızda ve iş kazası durumunda derhal doktora gidiniz veya en yakın SKK sağlık kuruluşunda muayenenizi
yaptırınız. Zira sigorta priminiz okulunuz tarafından her ay düzenli olarak ödenmektedir.
ÇALIŞMALARINIZDA SAĞLIK VE BAŞARI DİLERİZ.
İLETİŞİM REHBERİ
S E V G İ L İÖ Ğ R E N C İ L E R !
İletişim bildiğiniz gibi insan ilişkilerini de kapsamaktadır. Sağlıklı ilişki sağlıklı iletişimle kurulur. Bu nedenle çalıştığınız
iş yerinde çalışma arkadaşlarınızı ve amirlerinizle, evde aile bireylerinizle okulda arkadaş ve öğretmenlerinizle aranızda
sağlıklı iletişim kurduğunuz takdirde huzurlu ve rahat bir iş hayatı, aile hayatı ve okul hayatına kavuşursunuz. Bunu elde
etmenin bazı yollarını aşağıda açaıklayacağız. Bunları uyguladığınızda her zaman her yerde başarılı ve sevilen bir insan
olmanız için tüm engeller azalır ve ortadan kalkar.
Bulunduğunuz ortamda değer verilir ve sevilirsiniz.
Başarılar Dilerim
...........................................
Müdürü
* Büyük, küçük veya yaşıtınız herkese ailenizde okulda ve işyerinizde saygılı olunuz. Zira saygı olmazsa sevgi asla olmaz.
* İnsanlara karşı kibar konuşun ve davranın.
* Büyüklerinize, küçüklerinize ve arkadaşlarınıza karşılarında gülümseyin ve selamlaşın.
* İşinize ve randevularınıza tam saatinde gidin.
* Verdiğiniz sözü mutlaka tutun.
* Konuştuğunuz ve düşündüğünüz her şeyi mutlaka not alın.
* Kendinize iyi bakın. Sağlıklı ve iyi görünümlü olun.
* Temiz giyinin elbisenizi ve vücudunuzu temiz tutun.
* Bakımlı olun. Medeni insan saçına sakalına giyimine özen gösterir.
* Evde, okulda ve iş yerinde bir arada bulunduğunuz kişilere sabahları “Günaydın” akşamları “iyi akşamlar” demeyi
unutmayın. iltifat edin.
* Birarada bulunduğunuz kişileri önemli günlerde ziyaret ederek tebrik edin.
* Konuşmalarınızda ses tonunuza dikkat edin, kelimeleri özenle seçin. Argo kesinlikle kullanmayın.
* Amirlerinize ve çalışma arkadaşlarınıza isimleriyle hitab edin. (Ahmet Bey gibi)
* Telefonda konuşmalarınıza dikkat edin ve mutlaka kimi, nerede, ne zaman, niçin aradıklarını belirten not alın.
* Yardımcı ve yapıcı eleştiri yapın.
* Mutlu düşünür ve davranırsanız mutlu olursunuz.
* Başkalarının davranışlarına saygılı olun
* Sözünüze devamlı dostça başlayın.
* Başarının sırrı olaylara kendi görüş açısının yanıda başkalarının görüş açısına bakabilme yeteneğidir.
* Ayaktayken düşünmeyi öğrenin.
* Bal toplamak istiyorsanız arı kovanını tekmelemeyin.
* Hiç kimseyi kötülemeyin tanıdığınız herkes hakkında iyi şeyler söyleyin.
* Büyük insanın büyüklüğü küçük insanlarla kurduğu ilişkiden belli olur.
* Değiştirmek, geliştirmek, düzene sokmak istediğiniz biri varsa önce kendinizden başlayınız.
ÖĞRENCİ REHBERİ
EĞİTİM
Beceri eğitimini başladığınız işletmede tamamlamak zorunludur. Ancak işletmeden kaynaklanan sorunlarınız olduğunda
Koordinatör Öğretmeninize çekinmeden sorunlarınızı anlatın. Kendi mesleğinizde çalışmak esastır. Sürekli olarak mesleğiniz
dışındaki işlerde çalışmanız istendiğinde durumu en kısa sürede koordinatör öğretmeninize bildiriniz. İşletme değiştirilmesi
sözleşmede bulunan durumların gerçekleşmesi halinde veya koordinatör öğretmenin vereceği rapor doğrultusunda mümkündür.
DEĞERLENDİRME
İşletmede her öğrenci yapılan çalışmalar ve davranışların (Devam, tertip, düzen ve arkadaş ilişkileri) notlar
değerelendirileceği (notlar işletme tarafından verilecektir) Bir dosya düzenlemek zorundadır. Bu dosya beceri sınavında okula
getirilecektir. Dosyadaki notlar dönem, sonunda işletme tarafından not fişine yazılarak okula gönderilecektir.
DİSİPLİN
İşyerinizde amirlerinize, büyüklerinize, çalışma arkadaşlarınıza karşı saygılı, kibar okulunuza ve öğrenciye yakışır şekilde
davranınız. İşyerinin ve okulun disiplin kurallarına uymak zorunda olduğunuzu unutmayınız. İşinize zamanında gidin ve gelin. Uygunsuz
davranışınızı, kıyafetlerinizi, devam durumunuzu işletme okula bildirdiği takdirde gerekli işlemin yapılacağını unutmayınız. Çünkü yanlışı
yanlışla düzeltmemelisiniz. Bu gibi durumlarda koordinatör öğretmeninize bildiriniz, zira onların görevi sorunlarınızı çözmektir.
DEVAM
Beceri Eğitimi günlerinizde ve işletmenin çalışma saatlerinde devam etemek zorunludur. Fazla çalışma işletme - öğrenci
anlaşmasına bağlıdır, zorunluluk yoktur. İşletme ve okuldaki devamsızlık toplamı 10 gün olan öğrenci sınıfta kalır. İşletmeye geç
gitmelerde ve mesai saatinden önce çıkmalarda yarım gün yok yazılırsınız. İzinsiz devamsızlık durumunda işletme okula bildirdiğinde
disiplin işleminin yapılacağını unutmayınız. Rapor dışındaki devamsızlıklar yok yazılır.
İZİN
Sömestr tatilinde ücretli izin verilebilir. Resmi tatillerde ücretli izin verilecektir. Ancak resmi tatil olmayıp da belirli günlerde okullar
tatil olduğunda işletmede çalışma devam ediyorsa sizlerin de işletmeye gitmeniz gerekir. Mazeret izinleri izin belgesi düzenlenerek kullanılır.
Belge izin almadan önceki günlerde veli, işletme ve Koordinatör Müdür Yardımcısına sırayla imzalatılarak işletmeye verilmek suretiyle olur
ve bu izinler yoklama fişine işlenir ve ücreti kesilir.
HASTALIK
Hastalandığınızda işletmede bulunuyorsanız işletmeden, okulda bulunuyorsanız Koordinatör Müdür Yardımcısından vizite
kağıdı alınarak en yakın S.S.K. Sağlık kuruluşuna gidilerek yapılır. Muayene sonunda istirahat verildiğinde Raporu Okul müdürüne
İmzalatarak kayıt yaptırdıktan sonra bir fotokopisini işletmeye, bir fotokopisini koordinatör müdür yardımcısına, aslını ise sınıf
müdür yardımcısına vermeniz gerekir. SSK dışında kurumlardan aldığınız raporlar geçersizdir. Hastaneye gittiğiniz gün mazeret izinli
sayılırsınız ve gelmedi yazılırsınız. Ancak rapor verildiğinde yok yazılmazsınız. Sağlığınızı ihmal etmeyiniz.
ÜCRET
İşletmeler yaşınıza uygun brüt asgari ücretin % 30’undan az olmamak şartıyla ücret ödemek zorundadır. Fazla ödeme
işletmenin kararıdır. Düzenli ücret ödenmediğinde koordinatör öğetmeninize bildiriniz.
REHBERLİK
İşletmedeki eğitiminizin düzenli yapılabilmesi, işletmenin ve sizlerin sorunlarını çözmek, yardımcı olmak, denetlemek ve
düzenlemek amacıyla okulunuz tarafından işletmenize koordinatör öğretmen görevlendirilir ve ismi ilan panosunda ilan edilir.
Öğretmeninizin adını - bölümünü öğrenerek bulunuz ve kendinizi tanıtınız. Öğretmeninizi tanıyarak işletmenize geldiği
günleri takip ederek tüm sorunlarınızı çekinmeden anlatınız. İşyeriniz sadece koordinatör öğretmeninizin vereceği rapor
doğrultusunda değiştirilir.
GENEL
İşletmeye düzenli giderek mesleğinizi öğreniniz. Okulun ve işletmenin sizlere sayladığı bu imkanı en iyi şekilde değerlendirmeniz,
yaptığınız işin gelecekteki işiniz, işletmenin de okuldan sonraki işyeriniz olacağını düşünerek eğitminize devam ediniz. İşletme dosyanızı
düzenli tutunuz. Yoklama fişlerinin her ayın sonunda okula gelmesini takip ediniz. Aksi halde devamsızlıktan sınıfta kalacağınızı unutmayınız.
İşletmeden size karşı yapılan olumsuz davranışı kendiniz tartışmadan koordinatör öğretmeninize derhal bildiriniz. Acil durumda aşağıdaki
telefonlardan koordinatör öğretmenlerinize ve koordinatör müdür yardımcısına ulaşabilirsiniz.
OKULDA VE İŞLETMEDE ÖĞRENCİYE YAKIŞIR ŞEKİLDE KONUŞUN, GİYİNİN, DAVRANIN. İŞLETMEDE

SADECE KENDİNİZİ DEĞİL, AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES.TEK.AND.LİS.Nİ TEMSİL ETTİĞİNİZİ
UNUTMAYINIZ. BECERİ EĞİTİMİNDE BAŞARILAR DİLERİZ.
Tel-Faks: 0 ( 324 ) 237 01 25
STAJ DOSYASI HAZIRLANIRKEN YAPILMASI GEREKEN İŞLEMLER
1- Muhasebe ve Finansman Alanı ile Ulaştırma Alanı Öğrencileri;
 Dosyanız Alan ve Dalınıza ait İşletmelerde Beceri Eğitimi Yıllık Planı doğrultusunda hazırlanacaktır,
 Yıllık Planda belirtilen derslerin sırası doğrultusunda birer adet şeffaf kapaklı MAVİ DOSYA klasöre
takılacaktır,
 Tüm ticari belgeler ve beyannameler MAVİ mürekkepli kalemle düzenlenecektir,
 Yazılması gereken konular bilgisayarda yazılabileceği gibi el yazısı ile de yazılabilecektir, fotokopi ile
çoğaltma yapılmayacaktır.
 Hazırlığı yapılan STAJ DOSYASI koordinatör öğretmenin her ziyaretinde denetime hazır halde tutulacaktır,
 Hazırlığı tamamlanan STAJ DOSYASI Haziran ayında yapılacak BECERİ SINAVI öncesi koordinatör
öğretmene teslim edilecektir.
NOT: Beceri sınavı çalışma soruları okulumuzun web adresİ http://akibmtal.meb.k12.tr/ sitesinde yayınlanacaktır.
2- Bilişim Teknolojileri Alanı Öğrencileri;
 Yıllık Planda belirtilen derslerin sırası doğrultusunda birer adet şeffaf kapaklı KIRMIZI DOSYA klasöre
takılacaktır,
NOT: Beceri sınavı çalışma soruları okulumuzun web adresi http://akibmtal.meb.k12.tr/ sitesinde yayınlanacaktır.
3- Ulaştırma Hizmetleri Alanı Öğrencileri;
 Yıllık Planda belirtilen derslerin sırası doğrultusunda birer adet şeffaf kapaklı SARI renkte spiralli
kitapçık haline getirilecektir.
4- Adalet Alanı Öğrencileri;

 Yıllık Planda belirtilen derslerin sırası doğrultusunda birer adet şeffaf kapaklı YEŞİL DOSYA klasöre
takılacaktır,
BAŞARININ ANAHTARI; PLANLI, VERİMLİ VE SÜREKLİ ÇALIŞMAKTIR. BAŞARILAR DİLERİZ.
İME- ÜCRETLİ
İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLER İÇİN

YARIYIL - YAZ TATİLİ İZİN DİLEKÇESİ

MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Akdeniz/MERSİN
İŞLETMENİN
ADI :...............................................................................................................................................................
ADRESİ :...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
TELEFON NO :.......................................................
E-POSTA :.......................................................
Yukarıda adı ve adresi yazılı işletmede meslek eğitimi gören okul/kurumunuz ........................................... Sınıfı,
....................... numaralı öğrencisi ........................................................................’a ..... / ..... /20..... - ..... / ..... /20..... tarihleri
arasında .......... gün yarıyıl / yaz tatili ücretli izin verilmesini arz ederim.
........./........./.............
Öğrenci Velisi
Adı, Soyadı:...........................................
İmza
Uygundur
Usta Öğretici / Eğitici Personel İşletme Yetkilisi Okul/Kurum Müdürü
...... / ...... / 20..... ...... / ...... / 20..... ...... / ...... / 20.....
Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı : ....................................
İmza İmza İmza
AÇIKLAMA : Bu izin dilekçesi, öğrenci velisi tarafından iki nüsha düzenlendikten sonra ilgili okul/kurum müdürlüğünün
uygun görmesi halinde imzalandıktan sonra işletme yetkilisi tarafından muhafaza edilecektir.
İME- MAZERET
İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLER İÇİN

(İşletme Günleri) / MAZERET İZİN DİLEKÇESİ

MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Akdeniz/MERSİN
İŞLETMENİN
ADI : ........ .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ...
ADRESİ : ........ .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ...
...............................................................................................................................................................
TELEFON NO :.......................................................
E-POSTA :.......................................................
Yukarıda adı ve adresi yazılı işletmede meslek eğitimi gören okul/kurumunuz ........................................... sınıfı
....................... numaralı öğrencisi ........................................................................ ’a mazeretinden dolayı ........... gün ...........
............... saat ücretsiz izin verilmesini ve bu iznin öğrencinin devamsızlığına sayılacağını bildiğimi saygı ile arz ederim.
....../...... /.........
Öğrenci Velisi
Adı, Soyadı:...........................................
İmza
Uygundur
/...... ...... / 20..... ...... / ...... / 20...... ...... / ...... / 20......
Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :....................................
İmza İmza İmza
AÇIKLAMA : Bu izin dilekçesi, işletme yetkilisi tarafından izin verilmesinin uygun görülmesi halinde imzalandıktan sonra
okul/kurum müdürlüğüne öğrenci velisi ile gönderilecektir. Öğrencinin bu durumu devam-devamsızlık
çizelgesine mazeret izni olarak işlenecektir. ( Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği, madde 196/k )
İME- MAZERET
İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLER İÇİN

(İşletme Günleri) / MAZERET İZİN DİLEKÇESİ

MÜDÜRLÜĞÜ’NE
Akdeniz/MERSİN
İŞLETMENİN
ADI : ........ .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ...
ADRESİ : ........ .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ...
...............................................................................................................................................................
TELEFON NO :.......................................................
E-POSTA :.......................................................
Yukarıda adı ve adresi yazılı işletmede meslek eğitimi gören okul/kurumunuz ........................................... sınıfı
....................... numaralı öğrencisi ........................................................................ ’a mazeretinden dolayı ........... gün ...........
............... saat ücretsiz izin verilmesini ve bu iznin öğrencinin devamsızlığına sayılacağını bildiğimi saygı ile arz ederim.
....../...... /.........
Öğrenci Velisi
Adı, Soyadı:...........................................
İmza
Uygundur
/...... ...... / 20..... ...... / ...... / 20...... ...... / ...... / 20......
Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :....................................
İmza İmza İmza
AÇIKLAMA : Bu izin dilekçesi, işletme yetkilisi tarafından izin verilmesinin uygun görülmesi halinde imzalandıktan sonra
okul/kurum müdürlüğüne öğrenci velisi ile gönderilecektir. Öğrencinin bu durumu devam-devamsızlık
çizelgesine mazeret izni olarak işlenecektir. ( Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği, madde 196/k )
İME-GÜNLÜK ve
İME-DOSYA/2’ nin KULLANILMASI
3) Müfredat program konuları veya işyerinde yapılan işler her ayı kapsayacak şekilde ayrı ayrı
hazırlanacak. Her bir konu İME-DOSYA/2’ye yazılacak (Öğrenci tarafından anlatılacak.)
Başlama -Bitirme tarihi, saati yazılacak öğrencinin yaptığı örnek belge eklenecektir. İşyeri Usta
öğreticisi inceleyip 100 üzerinden değerlendirip puanı’nı yazacak, altını kaşeleyip imza-layacak.
Örneğin İŞİN ADI: FATURA İŞİN RESİM NO : 1 Boş kısma FATURA anlatılacak. Ekinde
öğrenci tarafından doldurulan örnek fatura eklenecek. Müşteriye işyerine ait belgeler
eklenmeyecektir. Bundan sonra işyeri puan verip, kaşelenip, imzalanacaktır. Bankacılık bölümü
olanlar kendi müfredatlarına uygun hazırlayacaklardır. Örneğin İşin Adı Mahsup Fişi, İşin Resim
No : 1 gibi Boş Kısma Mahsup Fişi anlatılacak. Ekinde örnek veya fotokopi öğrenci tarafından
yapılan (kesilen) mahsup fişi eklenecek. Diğer iş konularında sırası ile İŞİN ADI karşılarına ayrı
ayrı yazılacak. Sırası ile İŞİN - Resim NO: 2, 3, 4, 5, 6... gibi ayrı ayrı numaralandırılacak. Belge
eklenmeyecek türden bir konuda hazırlanmışsa örneğin Bankacılığın
tarihçesi gibi. O zaman belge eklenmeyecektir. Eğitici personel yapılan işi puanla
6) İME GÜNLÜK Form da İME-DOSYA/2 ye yapılan işlerin dökümü yapılacak ilgili

yerler oldurulacak. Yapılan işlerin başlama - bitirme tarihleri ve Görüşler yazılacak.
İşletmenin Adı bölümü kaşelenip işyeri yetkilisince imzalanacaktır.
7) Naylon veya karton dosyaya ya da klasöre tüm bu FORM ve örnek belgeler muntazam
şekilde takılacak. En üstte form olacaktır. İş dosyası duyurulan (istenen) TARİH - GÜN ve
SAAT’te getirilecek. Koordinatör öğretmene teslim edilecektir. O’da koordinatör
Müdür Yardımıcısına numara sırasına dizilmiş vaziyette dosyaları teslim edecektir. İstenilen
tarih dışında gelen dosyalar kesinlikle alınmayacaktır. Dolayısı ile dosyadan 0 (sıfır)
almış olursunuz Uygulama sınavından en az 80 üzerinden 45 puan almanız gerekir.
Çünkü dosya 20 puandır. Yalnız 20 puan alacak anlamına gelmez. Çok iyi hazırlanmışsa, iş
dosyasından en çok 20 puan anlamına gelir. İş dosyasından 20 puan alan bir öğrenci uygulama
sınavı’nda 80 üzerinden 25 puan aldığında toplamı 45 edeceğinden yeterli olacaktır.

İME-GÜNLÜK

İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLERİN MESLEK ALAN /
DALLARINA GÖRE İŞLETMEDE YAPTIKLARI GÜNLÜK İŞ VE İŞLEMLERİ TAKİP
FORMU
ÖĞRENCİNİN İŞLETMENİN ADI - ADRESİ
Adı Soyadı : ................................................................................. .................................................................................
Sınıfı ve Şubesi : ................................................................................. .................................................................................
Okul Numarası : .................................................................................
Meslek Alanı : .................................................................................
....
İŞİN USTA
GÖRÜŞ VE
TARİH YAPTIRILAN İŞİN ADI ÖĞRETİCİNİN
BAŞLAMA BİTİŞ DÜŞÜNCELER İMZASI
SAATİ SAATİ
AÇIKLAMA: 1) BU FORM ÖĞRENCİNİN İŞLETMELRDE MESLEK EĞİTİMİ İŞ DOSYASINDA MUHAFAZA EDİLECEKTİR.
2) GÖRÜŞ VE DÜŞÜNCELER SÜTUNUNDA, ÖĞRENCİNİN GÜNLÜK ÇALIŞMASI DEĞERLENDİRİLECEKTİR.
İME-GÜNLÜK
FORMU
Adı Soyadı : ................................................................................. .................................................................................
Sınıfı ve Şubesi : ................................................................................. .................................................................................
Okul Numarası : .................................................................................
Meslek Alanı : .................................................................................
....
İŞİN USTA
GÖRÜŞ VE
SAATİ SAATİ
AÇIKLAMA: 1) BU FORM ÖĞRENCİNİN İŞLETMELRDE MESLEK EĞİTİMİ İŞ DOSYASINDA MUHAFAZA EDİLECEKTİR

İME-GÜNLÜK

FORMU
Adı Soyadı : ................................................................................. .................................................................................
Sınıfı ve Şubesi : ................................................................................. .................................................................................
Okul Numarası : .................................................................................
Meslek Alanı : .................................................................................
....
İŞİN USTA
GÖRÜŞ VE
SAATİ SAATİ

İME-GÜNLÜK

FORMU
Adı Soyadı : ................................................................................. .................................................................................
Sınıfı ve Şubesi : ................................................................................. .................................................................................
Okul Numarası : .................................................................................
Meslek Alanı : .................................................................................
....
İŞİN USTA
GÖRÜŞ VE
SAATİ SAATİ
İME-GÜNLÜK

FORMU
Adı Soyadı : ................................................................................. .................................................................................
Sınıfı ve Şubesi : ................................................................................. .................................................................................
Okul Numarası : .................................................................................
Meslek Alanı : .................................................................................
....
İŞİN USTA
GÖRÜŞ VE
SAATİ SAATİ

İME-DOSYA/2
İŞİN ADI İŞİN RESİM NO
RESİM / RAPOR / PROJE
İŞE BAŞLAMA İŞİ BİTİRME DEĞERLENDİRME
Tarihi : ....../....../....... Tarihi : ....../....../....... Değerlendirmeye

Takdir Edilen Toplam Puan
Saati : ..................... Saati : ..................... Esas Kriterler
Verilen Süre Kullanılan Süre Değerlendirme Rakam

Yazı ile
..................... Saat ..................... Saat Tam Puanı ile
................ Dakika ................ Dakika İşe Verilen Puan
ÖĞRENCİNİN USTA ÖĞRETİCİ/EĞİTİCİ KOORDİNATÖR ÖĞRETMENİN
Adı Soyadı - İmzası PERSONELİN İmzası
Adı Soyadı – İmzası
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2


Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İME-DOSYA/2



Yazı ile
İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ GELİŞİM
TABLOSU DOLDURULMASINA AİT AÇIKLAMALAR
İşletmelerde meslek eğitimi uygulaması öğretim programlarına uygun olarak yapılır.
Mesleğin öğretim programlarındaki temrin, iş, proje, deney vb. çalışmalardan ne kadarının
yaptırıldığı her öğrenciye ait “Gelişim Tablosu” ile takip edilir.
Beceri eğitiminde işlemlerin öğretilmesi esastır. İşlem, işi meydana getiren başlıca
davranışların her birisidir. Beceri eğitiminde öğretimin gerçekleştirilebilmesi için bir işlemin
kabul edilebilir bir sayıda tekrarlanması gerekir.
Bu tablonun sütununda, programda kazandırılması amaçlanan işlemler sıralanmıştır.

Satırlara ise, bu eğitime tabi olacak öğrenci isimleri yazılacaktır.
Tablonun Doldurulması :
1- İşletmenin adı, okulun adı, işletmede eğitimin yapılacağı tarihleri doldurunuz. Düşey
Sütununa eğitime tabi olan öğrencilerin okul numaraları, ad ve soyadlarını yazınız.
2- Öğrencilerin işletmede yaptıkları temrin veya üretim çalışmalarının her birinin
tamamlanmasından sonra iş dosyasına konulacak resim ve görevleri dikkatle inceleyin. İşleri
işlemler bakımından analiz ediniz.
3- Her iş veya görevin ihtiva ettiği listede yer alan işlemleri, işlem ile öğrenci isminin
çakıştığı kutuya işaretleyiniz. Aynı işlem birden çok sayıda yapılmışsa ya da daha sonra yapılan
işlerde tekrar yapılmışsa o haneye aşağıdaki gibi işaretleyiniz.
İşlem bir kez yapılmışsa bir çizgi,
İşlem iki kez ayapılmışsa aynı kutuya iki çizgi,
İşlem üç kez ayapılmışsa aynı kutuya üç çizgi,
İşlem dört kez ayapılmışsa aynı kutuya dört çizgi,
İşlem beş kez ayapılmışsa aynı kutuya beş çizgi,
çizilerek gösterilir. Daha çok sayıda tekrarlanmışsa fazlası gösterilmeyecektir.

İşlemlerin işaretlenmesi her iş veya görev tamamlandıkça yapılacaktır. Bu tablonun
doldurulmasında ilgili öğretmenlerle iş birliği yapılacaktır.
Telafi eğitimi programı, eğitim gelişim tablosundaki eksiklikler dikkate alınarak hazırlanacaktır.
No
LİSESİ
Öğrencinin
İşletmenin Adı
:
Adı Soyadı
Programı
İçeriği
Öğretim
1 Lojistik kavramı, tanımı, prensipleri

Lojistik unsurları ve lojistik türleri
2
Depo kavramı ve türleri-Depoda gerekli donanımın belirlenmesi
3
Teslim tesellüm işlemleri-Adresleme
4
Barkod sisteminin faydaları, barkod kullanılma nedenleri
5
Stok yönetimi-Stok yönetiminde temel kavramlar
6
Sevkiyat planlama-Son kontrol ve yükleme
7
Yurtiçi dağıtım sözleşmesi-Alıcılara teslim-İade ürün
8
Karayolu taşımacılığı
9
Havayolu taşımacılığı
10
Denizyolu taşımacılığı
11
Demiryolu taşımacılığı
12
Okul/Kurumun Adı : AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU
Kombine taşımacılık
13
Tehlikeli madde taşımacılığı
14
Ticari belgeler
15
Yükleme belgeleri
16
Sevk (taşıma) belgeleri
17
Dolaşım ve menşe belgeleri
SINIF : 12/
18
Diğer belgeler
19
Gümrük beyan ve muayene
20
Özet beyan-Gümrük sahasında eşya ile ilgili yapılan işlemler
21
Tır karnesi-ATA karnesi
22
Antrepo ve türleri-Antrepo eşya işlemleri
Öğretim Programına Göre Yapılacak İşlemler
23
Ambalajlama malzemeleri
24
ALANI : ULAŞTIRMA HİZMETLERİ
Paletler ve konteynerler
25
Forkliftler, transpaletler ve vinçler
26
El terminali ve depo yazılımları
27
Meslek Ahlakı ve Ahilik
28
Proje hazırlama,Etkili iletişim
29
Girişimcilik İlkeleri ve iş kurma
30
İş güvenliği ve işçi sağlığı
31
İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLERE AİT GELİŞİM TABLOSU
Çevre koruma
32
F Klavye-2 -Y azı biçimleme
33
Kelime işlemci
34
Elektronik tablo
35
Bilgisayarla iletişim
36
AÇIKLAMA
1) Bu gelişim tablosu, zümre öğretmenlerince modüler ders programları esasa alınarak her meslek alanı için ayrı hazırlanacak ve uygulamaya konulacaktır.
2) Gelişim tablosu, işletmelerde modüler ders programlarına uygun eğitim yapılıp yapılmadığını ve öğrencileri için telafi eğitimine ihtiyaç duyulup duyulmadığını tespit
amacı ile kullanılacaktır.
KOORDİNATÖR ÖĞRETMEN
İmza
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MESLEKİ MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ
20…./20…. EĞİTİM-ÖĞRETİM YILI
ULAŞTIRMA ALANI – LOJİSTİK DALI
İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ DERSİ YILLIK PLANI
Dersin Modülleri Süre Kazandırılan Yeterlikler

Lojistik Yönetimi 40/32 Lojistik yönetimi hakkında araştırma yapmak
Tedarik Zinciri Yönetimi 40/32 Tedarik zinciri yönetim sürecini gerçekleştirmek
Kara Yolu Taşımacılığı 40/24 Kara yolu taşımacılığı ile ilgili işlemleri yapmak
Deniz yolu taşımacılığı 40/24 Deniz yolu taşımacılığı ile ilgili işlemleri yapmak
Hava yolu taşımacılığı 40/24 Hava yolu taşımacılığı ile ilgili işlemleri yapmak
Demir yolu taşımacılığı 40/24 Demir yolu taşımacılığı ile ilgili işlemleri yapmak
Kombine taşımacılık 40/24 Kombine taşımacılık ile ilgili işlemleri yapmak
Tehlikeli madde taşımacılığı 40/24 Tehlikeli madde taşımacılığı ile ilgili işlemleri yapmak
Ticari belgeler 40/24 Ticari belgeleri tanımak ve düzenlemek

Yükleme belgeleri 40/24 Yükleme belgelerini tanımak ve düzenlemek
Taşıma (sevk) belgeleri 40/24 Taşıma (sevk) belgelerini tanımak ve düzenlemek
Dolaşım ve menşe belgeleri 40/24 Dolaşım ve menşe belgelerini tanımak ve temin etmek
Diğer belgeler 40/24 Diğer belgeleri tanımak ve düzenlemek
Satın alma yönetimi 40/24 Satın alma yönetimini gerçekleştirmek
Satın alma teknikleri 40/24 Satın alma tekniklerini uygulamak
Ambalajlama malzemeleri 40/24 Ambalajlama malzemelerini tanımak ve kullanmak

Palet ve konteynerler 40/24 Palet ve konteynerleri tanımak ve kullanmak
Forklift, transpalet ve vinç 40/24 Forklift, transpalet ve vinç gibi ekipmanları tanımak ve
kullanımları ile ilgili bilgi edinmek
El terminali ve depo yazılımları 40/24 El terminali ve depo yazılımlarını tanımak
Gümrük Mevzuatı 40/24 Gümrük yasa ve rejimlerini tanımak ve uymak
Gümrük İşlemleri 40/24 Araca ve eşyaya yönelik gümrük işlemlerini uygulamak
Taşıma ile İlgili Gümrük İşlemleri 40/24 TIR karnesi ve ATA karnesini düzenlemek
Dağıtım planlaması 40/32 Dağıtım planlaması yapmak
Dağıtım süreci 40/32 Dağıtım sürecini uygulamak
Dağıtım Maliyetleri ve Fiyatlandırma 40/32 Dağıtım maliyetlerini tanımak ve fiyatlandırma yapmak
Depo işlemleri 40/32 Depo işlemlerini yapmak
Depo tasarım 40/32 Depo tasarım işlemlerini yapmak
Barkodlama 40/32 Barkodlama işlemlerini yapmak
stok yönetimi 40/24 Stok takibi ve stok yönetimi İşlemlerini yapmak
Kelime İşlemci 40/32 Bilgisayarda metin dosyası oluşturmak

Elektronik Tablo 40/24 Bilgisayarda matematiksel ve mantıksal dosya oluşturmak
Sunu 40/24 Sunu oluşturmak
Bilgisayarla İletişim 40/16 İnternet üzerinden bilgiye ulaşmak
F Klavye 1 40/24 Bilgisayarda yazı yazmak
F Klavye 2 40/24 Bilgisayarda yazı yazmak
Yazı Biçimleme 40/32 Bilgisayarda resmî yazı hazırlamak
*Bu plan 02.06.2006 tarih 269 sayılı kurul kararı ile kabul edilen Mesleki ve Teknik Eğitim Okul ve Kurumları alanlarına göre
hazırlanmıştır.
*MEGEP kapsamında hazırlanan ve uygulamaya konan İşletmelerde Beceri Eğitimi dersi modüllerinin analizleri uygulanır."
…../…./20..
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MESLEKİ VE TEKNİK ANADOLU LİSESİ 201…/201..
EĞİTİM ÖĞRETİM YILI ULAŞTIRMA HİZMETLERİ ALANI/ LOJİSTİK DALI

İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ İŞ DOSYASI HAZIRLAMA REHBERİ
A. GENEL AÇIKLAMALAR
İş dosyası İşletmelrde Beceri Eğitimi Sınavı esnasında ilgili öğretmene. teslim edilecektir.
Dosyalamada sıralamaya dikkat edilecektir.
B. İŞ DOSYASININ İÇERİĞİ
1. İki farklı kıta ve ülkede yer alan firmalar birbirlerine ithalat ve ihracat yapacaklardır.
Firmalar, işlemler vb. ile ilgili olarak aşağıdaki işlemler sırasıyla gerçekleştirilecektir.
A) Kıtaları seçiniz.
B) Kıtalardaki ithalat ve ihracat yapılacak olan iki ülkeyi seçiniz.
C) Seçilen ülkelerdeki dış ticaretin yoğun olarak yapılabildiği şehirleri seçiniz.
D) Seçilen şehirlerdeki ulaşım türlerini internet, okul kütüphanesi vb. kaynaklardan güncel olarak öğreniniz.
E) Rota optimizasyonunu yapınız. (Harita üzerinde yapınız)Kombine taşımacılık türlerinden de
faydalanabilirsiniz.
F) Seçilen iki ülkedeki lojistik firması yada üretim firmasına isimler veriniz.
G) İki firma farklı zamanlarda birbirine mal(ürün yada hizmet) gönderecektir.
a. Ürünleri belirleyiniz.
b. Ürüne uygun ambalaj türünü belirleyiniz.(Ürün ambalajı yapılacak bir ürün değilse örnek; 0(Sıfır km. araçlar)
araç içlerine koltuk vb. bölümlerine ambalaj yapılmaktadır.)
c. Taşıma türüne ve ürüne uygun olan konteyner çeşidini belirleyiniz.
d. Ürünle ilgili olarak düzenlenmesi gereken uluslar arası belgeleri düzenleyiniz.
Ör; Menşe Şahadetnamesi, Helal Belgesi vb.)
e. Ürün teslim şeklini belirleyiniz.(Incoterms)
f. Özet Beyan düzenleyiniz.
g. Gümrük Beyannamesi düzenleyiniz.
h. Taşıma türlerine göre düzenlenmesi gereken taşıma belgelerini düzenleyiniz. Ör; Konşimento
2. Dünyada kullanılan en gelişmiş depo tasarımına örnek bulunması ve incelenmesi.
3.Depo araç gereç ve malzemelerin incelenmesi
4.Ulaştırma hizmetleri alanında kullanılan ulusal ve uluslar arası

belgelerin araştırılması(Bu belgelerde bir adet firma oluşturulacak ve o isim üzerinden bütün belgeler
doldurulacaktır.)Ayrıca TIR ve ATA Karnesi örnekleri de olacaktır.
5.Gümrük Rejimlerinin araştırılması
6.Tehlikeli madde taşımacılığında kullanılan sembol ve işaretlerin gösterilmesi
AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MTAL ULAŞTIRMA HİZMETLERİ LOJİSTİK BELGELERİ
Öğrencinin Adı Soyadı: Sınıf / No:
BELGENİN ADI VAR YOK ? BELGENİN ADI VAR YOK ?
TİCARİ BELGELER DENİZYOLU KONŞİMENTOSU
PROFORMA FATURA ORDİNO
FATURA MANİFESTO
TİCARİ FATURA HAVAYOLU KONŞİMENTOSU (AWB)
İRSALİYELİ FATURA KOMBİNE TAŞ. BELGESİ (FBL)
SEVK İRSALİYESİ DEMİRYOLU TAŞ. BELGELERİ (CIM)
YÜKLEME BELGELERİ İHRACATTA KULLANILAN BELGELER
ÇEKİ LİSTESİ İTHALATTA KULLANILAN BELGELER
KOLİ/AMBALAJ LİSTESİ TIR KARNESİ
KONTROL BELGESİ ATA KARNESİ
ANALİZ BELGESİ SİGORTA VE FİNANSMAN BELGELERİ
SAĞLIK SERTİFİKASI SİGORTA POLİÇESİ
VETERİNERLİK SERTİFİKASI SİGORTA BELGESİ
BİTKİ SAĞLIK SERTİFİKASI YETKİ BELGELERİ
DOLAŞIM BELGELERİ İHRACAT İZİN BELGESİ
MENŞE BELGELERİ GÜMRÜK BEYANNAMESİ
EUR.1 DOLAŞIM BELGESİ NAVLUN FATURASI
ATR GÖZETİM BELGESİ
ADR NAKLİYE MAKBUZU
MENŞE ŞAHADETNAMESİ HELAL BELGESİ
FORM A KOŞER SERTİFİKASI

TAŞIMA (SEVK) BELGELERİ RADYASYON BELGESİ
CMR DAHİLDE İŞLEME İZİN BELGESİ
TRANSİT REFAKAT BELGESİ TAŞIT BELGESİ

Staj Dosyasi Ulaytirma Hyzmetlery

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Staj Dosyasi Ulaytirma Hyzmetlery

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Sizler, yani yeni Türkiye'nin genç evlatları!

Yorulsanız dahi beni takip edeceksiniz... Dinlenmemek

ADI - SOYADI : ..............................................................................................................................................................

USTA ÖĞRETİCİNİN / EĞİTİM PERSONELİNİN

Adres: Üçocak Mahallesi, Cemal Paşa Cd. No:1 33050 Akdeniz/Mersin

1. İş disiplinine, iş ahlakına ve mesai saatlerine uymalıdır.

İŞLETMELER TARAFINDAN DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN KURALLAR

T.C. Kimlik No Okul Numarası

Baba Adı Sınıfı-Şubesi

Ana Adı Alanı/Dalı

Doğum Yeri Telefonu

OKUL/KURUMDA İRTİBAT SAĞLANACAK KOORDİNATÖR MÜDÜR YARDIMCISININ

Telefonu İş : ………………………………..… Cep :……………………………..…

ÖĞRENCİ VELİSİNİN/YASAL TEMSİLCİSİNİN İŞLETMENİN

Adı Soyadı Adı

İkamet adresi Telefon numarası

Ev ………………..… Faks numarası

E-Posta Adresi ………………..… Vergi No

Adı-Soyadı …………………….. SGK İşyeri Sicil No/Bağkur No

Okul/Kurumun Adı İşletmenin Adı :

T.C. Kimlik No Okul Numarası

Baba Adı Sınıfı-Şubesi

Ana Adı Alanı/Dalı

Doğum Yeri Telefonu

OKUL/KURUMDA İRTİBAT SAĞLANACAK KOORDİNATÖR MÜDÜR YARDIMCISININ

Telefonu İş : ………………………………..… Cep :……………………………..…

ÖĞRENCİ VELİSİNİN/YASAL TEMSİLCİSİNİN İŞLETMENİN

Adı Soyadı Adı

İkamet adresi Telefon numarası

Ev ………………..… Faks numarası

E-Posta Adresi ………………..… Vergi No

Adı-Soyadı …………………….. SGK İşyeri Sicil No/Bağkur No

Okul/Kurumun Adı İşletmenin Adı :

AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES. TEK. AND. LİS.

Okulunuz öğrencilerinden velisi bulunduğum .......................... sınıfı ....................... nolu öğrenci

Not: İlgili işyeri veli tarafından mutlaka görülmelidir. Öğrenci Velisinin

*Vergi Numarası: …………………………………………

*İşyeri Telefon :…………………………*E-Mail Adresi:…………………………………………………...….……

*İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı:

Genel Sağlık Sigortasına tabi değilim.

Veli T.C. kimlik no :……………………………………………………………………………………

5510 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda değişiklik yapılmıştır.

SAĞLIĞINIZ BİZİM İÇİN HERŞEYDEN ÖNEMLİDİR.

* Uyarı ve ikaz yazı ve levhalarına uyunuz.

OKULDA VE İŞLETMEDE ÖĞRENCİYE YAKIŞIR ŞEKİLDE KONUŞUN, GİYİNİN, DAVRANIN. İŞLETMEDE

 Tüm ticari belgeler ve beyannameler MAVİ mürekkepli kalemle düzenlenecektir,

2- Bilişim Teknolojileri Alanı Öğrencileri;

 Tüm ticari belgeler ve beyannameler MAVİ mürekkepli kalemle düzenlenecektir,

3- Ulaştırma Hizmetleri Alanı Öğrencileri;

 Tüm ticari belgeler ve beyannameler MAVİ mürekkepli kalemle düzenlenecektir,

4- Adalet Alanı Öğrencileri;

 Tüm ticari belgeler ve beyannameler MAVİ mürekkepli kalemle düzenlenecektir,

BAŞARININ ANAHTARI; PLANLI, VERİMLİ VE SÜREKLİ ÇALIŞMAKTIR. BAŞARILAR DİLERİZ.

İŞLETMELERDE MESLEK EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLER İÇİN

AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES.TEK.AND.LİS.

...... / ...... / 20..... ...... / ...... / 20..... ...... / ...... / 20.....

Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı : ....................................

İmza İmza İmza

İŞLETMELERDE BECERİ EĞİTİMİ GÖREN ÖĞRENCİLER İÇİN

AKİB ZAFER ÇAĞLAYAN MES.TEK.AND.LİS.

....................... numaralı öğrencisi ........................................................................ ’a mazeretinden dolayı ........... gün ...........

/...... ...... / 20..... ...... / ...... / 20...... ...... / ...... / 20......

Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :.................................... Adı Soyadı :....................................

İşyeri Telefon :…………………………E-Mail Adresi:…………………………………………………...….……