‫مبادئ السلوك المهني للصيادلة‬

‫الرجوع إلى قائمة المقالتا‬

‫يوضح هذا الدليل مبادئ الخألقياتا المهنية التي يتوقع من كل صيدلي ومساعد‬
‫صيدلي مصرح له بالممارسة المهنية يلتزم بها‪ .‬ويعرف بالمسئولية الخألقية التي‬
‫تنبع من الدور الذي يضطلع به الصيدلي‪ ،‬كما يوجه بضرورة صيانة مصلحة‬
‫المريض تمشيا مع قيم الدين السلمي الحنيف وأخألقياتا الرعاية الصحية ومع‬
‫التراث والمزيج الثقافي الغني للمجتمع المصري‪.‬‬
‫ويعمل الصيادلة على توطيد علقتهم بمحيطهم وفق مبادئ أخألقية ومهنية‪،‬تهدف‬
‫إلى الرتقاء بمستوى الصحة العامة والوقاية من المرض وتخأفيف المعاناة‪،‬‬

‫ويهدف هذا الدليل إلى‪:‬‬

‫‪ .1‬إرشاد وتعزيز السلوك الخألقي للصيادلة‪.‬‬

‫‪ .2‬صياغة المعايير الخألقيةالتي توفر للصيادلة أرضية للتأمل في أسس‬
‫نشاطهم المهني وتقييم هذا النشاط فردي ا وجماعياا‪.‬‬

‫‪ .3‬التعريف بأهمية السلوك المهني الذي يتوقعه المجتمع من الصيادلة عامة‪.‬‬

‫ل بطبيعة الحال وهو يرتكز على ثلث قواعد أخألقية‬

‫أن هذا الدليل ليس شام ا‬
‫أساسية وهي الكفاءة‪ ،‬الحترام والنزاهة‪.‬‬
‫إن السلوك اليومي للصيادلة يتوجب أن يكون قائما على التالي ‪:‬‬

‫‪ 1‬ـ الكفــاءة‬

‫أن الصيدلي الكفؤ هو من يقدم الخأدمة القائمة على أسس علمية وعلى قاعدة الوفاء‬
‫لحتياجاتا المريض‪ ،‬ىويتطلب ذلك منه أن تتوفر لديه المهاراتا اللزمة للقيام بعمله‪.‬‬
 ‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 1‬يحافظ على ويطور كفاءته المهنية عبر تحصيل العلم باستمرار وعلىمدى‬
‫حياته‬
‫المهنية‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 2‬قادر على مخأاطبة المرضى أو القائمين على رعايتهم الصحية بفعالية‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 3‬يتبنى مصلحة المرضى ويدافع عنها من خألل المشاركة الفعالة في عمل‬
‫اللجان‬
‫الصحية المتعددة الخأتصاصاتا‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 4‬يجعل من واجبه أن يطور معرفته إوامكاناته تلزما مع ابتكار العقاقير‬
‫والتكنولوجيا‬
‫الطبية الحديثة‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 5‬يعمل على تلقي التدريب الذي يؤهله للقيام بالخأدماتا التي يطلب منه أن‬
‫يقدمها‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 6‬ينتمي إلى مؤسسة أو جمعية للصيادلة معترف بها محليا أو دوليا‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 7‬يكون ملما بالسعافاتا الولية‪ ،‬خأاصة حين يعمل بالمستشفياتا أو المراكز‬
‫الصحية‪.‬‬

‫ل عن كفاءة من يعمل تحتا إشرافه مباشرة‪.‬‬

‫‪1‬ـ ‪1‬ـ ‪ 8‬يكون مسئو ا‬

‫‪ 2‬ـ الحاتــرام‬

‫أن الهتمام الرئيسي للصيدلي يتمحور حول مصلحة المريض ومصلحة أفراد‬
‫المجتمع الذي يعمل في وسطه‪.‬‬
 ‫يشمل الحاترام ولكن ل يقتصر على ما يلي ‪:‬‬

‫‪2‬ـ ‪ 1‬احترام الخألفية الثقافية والعرقية والعرقية للمريض وكذلك الحالة الجتماعية‬
‫والجنس‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪1‬ـ ‪ 2‬يستعين بمترجم كفؤ في حال عدم إلمامه بلغة المريض إلماما جيدا‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪1‬ـ ‪ 3‬يكون دوما على استعداد لتبني حقوق المريض الساسية‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪ 2‬احاتـرام حاق المريض بتلقي العقاقيـر المنـة‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪2‬ـ ‪ 1‬يتخأذ كافة الحتياطاتا اللزمة للتأكد من عدم تعرض المريض لردة الفعل‬
‫السلبية الناتجة عن تناول العقاقير ) الدوية (‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪2‬ـ ‪ 2‬يمتنع عن صرف الدوية في حال عدم قدرته على التأكد من جودتها أو‬
‫سلمتها أو‬
‫فعاليتها‪.‬‬

‫‪2‬ـ ‪2‬ـ ‪ 3‬يعمل على التصال بالجهة الواصفة للدواء في حال عدم تأكده من مضمون‬
‫الوصفة‪.‬‬

‫‪ 2-3‬احاترام زملئاه المهنيين ومهنة الصيدلة بشكل عام‪:‬‬

‫‪ 2-3-1‬يمتنع عن القيام بأي تصرف يؤثر سلبا على الثقة بالجهة الواصفة للدواء‪.‬‬

‫‪ 2-3-2‬يلتزم بالقوانين واللوائح المتعلقة بالممارسة الخألقية‬

‫لمهنة الصيدلة بجمهورية مصر‬
‫العربية‪ ،‬في كل الظروف ‪.‬‬

‫‪ 2-3-3‬يتحمل مسؤلية نشاطه المهني وكذلك نشاط من يشرف على عملهم إشرافا‬
‫مباش ار‪.‬‬
 ‫‪ 2-4‬احاترام البيئاة ‪:‬‬

‫‪ 2-4-1‬يتخأذ كافة الحتياطاتا المعقولة عند التخألص من المهملتا )النفاياتا(‬

‫الطبية أو‬
‫الكيماوية أو المواد الخأرى‪.‬‬

‫‪ -3‬النزاهة ‪:‬‬

‫يتوقع من الصيدلي أن يكون أمينا ومنصفا في معاملته‪ ،‬وأل يستغل موقعه المميز‬
‫للحصول‬
‫على مكاسب شخأصية ‪.‬‬

‫تشمل النزاهة ‪ ،‬ولكنا لتقتصر على مايلي ‪:‬‬

‫‪ 3-1‬المحاافظة على سرية المعلومات المدونة بالسجل الطبي ‪.‬‬

‫‪ 3-1-1‬يحافظ على سرية أي معلوماتا يحصل عليها من خألل ممارسته المهنية‬

‫خأاصة‬
‫مايتعلق منها بالمرضى وعائلتهم ‪.‬‬

‫‪ 3-1-2‬يفضي بهذه المعلوماتا بعد نيل موافقة المريض المعني أوبطلب من قبل‬
‫المحاكم أو‬
‫عندما تقضي المصلحة العامة ذلك ‪.‬‬

‫‪ 3-1-3‬يتخأذ كافة الحتياطاتا لحماية المعلوماتا الموجودة في عهدته ‪ ،‬ول تقتصر‬

‫هذه‬
‫المعلوماتا على الحالة الصحية بل تشمل عنوان المريض ورقم هاتفه والمعاوماتا‬
‫الخأاصة‬
‫بعائلته أو وضعه المالي والمدونة بالسجل الطبي أو وثائق التسجيل بالمستشفى ‪.‬‬
 ‫يتخأذ كافة الحتياطاتا من أجل حماية سرية المعلوماتا المتعلقة بالمريض في حال‬
‫لستخأدامها لغراض تعليمية‪.‬‬

‫‪ 3-2‬القيام بكافة المهام والمسؤليات بإنصاف وأمانة ‪.‬‬

‫‪ 3-2-1‬يتصرف دائما بنزاهة إوانصاف ول يقوم بأي عمل يعرض سمعة و ازرة‬
‫الصحة أو‬
‫مؤسسته المهنية إلى أي ضرر‪.‬‬

‫‪ 3-2-2‬يلتزم بمعايير معقولة في تصرفاته داخأل وخأارج ممارسته المهنية ‪.‬‬

‫‪ 3-2-3‬يواكب أي تغييراتا في القوانين أو اللوائح التي تخأضع لها ممارسته المهنية‬

‫ويستوضح و ازرة الصحة عند الحاجة ‪.‬‬

‫‪ 3-2-4‬يشجع ويلتزم بالشفافية في كافة المعاملتا والتعاقداتا المالية‪.‬‬

‫‪ 3-3‬عدم إستغلل الموقع الوظيفي ‪:‬‬

‫‪ 3-3-1‬ليسمح لعتباراتا ذاتا صلة بالمكاسب الشخأصية أن تؤثر على ق ارراته‬

‫المهنية ‪.‬‬

‫‪ 3-3-2‬يمتنع عن ترويج لدوية أو أدواتا طبية محددة سعيا وراء مكاسب مالية أو‬
‫الحصول‬
‫على هدايا أو مزايا أخأرى‪.‬‬

‫‪ 3-3-3‬يمتنع عن إتخأاذ الق ارراتا ويرفع المر للجهاتا العليا في حال وجود‬
‫تضارب واضح‬
‫في المصالح يقتضي ذلك ‪.‬‬

‫‪ 3-4‬العمل وفق السياسة الرسمية والساليب المعتمده في وزارة الصحاة ‪.‬‬

 ‫‪ 3-4-1‬يحتاج إلى وجود مقاييس واضحة ومدونة للخأدماتا التي يقدمها في محيط‬
‫عمله ‪.‬‬

‫‪ 3-4-2‬يصرف الوصفاتا المدونة وفق التعليماتا السائدة ‪.‬‬

‫‪ 3-4-3‬يكون مسؤل عن جودة وكمية الدوية التي يصرفها خأاصة تلك الدوية‬
‫التي يمكن‬
‫إساءة إستعمالها أو التي قد تسبب الدمان أو تلك التي تتعرض للتلف بسب‬
‫قصر مدة فعاليتها‪.‬‬

‫‪ 3-4-4‬ليبدل في ماهية وكمية الوصفة دون الحصول على موافقة الطبيب أو‬
‫جهة مخأولة‬
‫أخأرى ‪.‬‬

‫‪ 3-4-5‬يمتنع عن صرف عيناتا الدوية المجانية أو تلك الدوية التي انقضتا فترة‬
‫صلحيتها أو يتوقع أن تنقضي خألل فترة العلج‪.‬‬

‫‪ 3-4-7‬يبلغ ريئسه المباشر بعدم قدرته على اللتزام بالمقاييس المعتمدة حين تحد‬
‫ظروف‬
‫العمل من قدرته‪.‬‬

‫‪ 3-4-7‬يتجاوب مع طلباتا الحالتا الطارئة ويتعاون في تأمين الدوية على مدار‬

‫الساعة‪.‬‬

‫‪ 3-5‬الستقلليـة المهنيـة‬

‫‪ 3-5-1‬يتجنب الوقوع في حالتا تؤدي إلى تضارب المصالح مما يحد من قدرته‬
‫على اتخأاذ‬
‫الق ارراتا المهنية الصائبة ‪.‬‬
 ‫‪ 3-5-2‬يمتنع عن الممارسة في ظل ظروف تحد من استقلليته المهنية أو قدرته‬
‫على البتا‬
‫بالمور بتجرد ونزاهة كما يمتنع عن فرض مثل هذه الظروف على الخأرين ‪.‬‬

‫‪ 3-5-3‬من حقه رفض أي طلب أدوية غير مصرح به ‪.‬‬

‫‪ 3-5-4‬يبادر بالتصال بالجهة الواصفة للدواء للتأكد من سلمة الوصفة ‪.‬‬

‫‪ 3-5-5‬يشجع إقامة مستوى جيد من التعاون المهني مع الطباء ‪ ،‬والممرضين‬

‫وفنيي المهن‬
‫الصحية المسانده ‪ .‬كما له الحق في أن يتوقع مثل هذا التعاون من طرف الخأرين‪.‬‬