NAMA KURSUS : PERKEMBANGAN KERJAYA

(Career Development)

KOD KURSUS : CPE5500

KREDIT : 3(3+0)

JUMLAH JAM : 120 jam

PEMBELAJARAN
PELAJAR

PRASYARAT : Tiada

HASIL : Pelajar dapat:

PEMBELAJARAN
1. menilai teori perkembangan kerjaya (C5)
2. mengadaptasi model perkhidmatan bimbingan dan
kaunseling kerjaya (C6, CTPS)
3. mencadang program perkembangan kerjaya untuk individu
yang memerlukan (A5, LL)

SINOPSIS : Kursus ini merangkumi teori pemilihan kerjaya, perkembangan

kerjaya dan membuat keputusan kerjaya. Penekanan diberi
kepada penilaian, proses mengadaptasi dan cadangan
program perkembangan kerjaya untuk individu yang
memerlukan.

(This course encompasses theories of career choice, career

development, and career decision making. Emphasis is given
to evaluation, adaptation process and proposal of career
development program for individual in needs.)

KANDUNGAN Jam
KURSUS Pembelajaran
Bersemuka

KULIAH : 1. Perkembangan Kerjaya 3

- Pengertian perkembangan kerjaya
- Kepentingan dan program
perkembangan kerjaya
- Aliran teori perkembangan kerjaya.

2. Teori Pemilihan Kerjaya 6

- Teori Tret dan Faktor
- Teori Tipologi Holland
- Teori Anne Roe
 - Teori Psikoanalitik Bordin.

3. Teori Perkembangan Kerjaya 3

- Teori Ginzberg
- Teori Super.

4. Teori Membuat Keputusan Kerjaya 3

- Teori Pembelajaran Sosial Krumboltz
- Teori Tiedeman dan O’Hara
- Teori Gelatt, Teori Hilton dan Teori
Herhenson.

5. Perancangan Kerjaya 3
- Matlamat
- Strategi
- Proses perancangan kerjaya.

6. Bimbingan Kerjaya 6
- Strategi dalam pemilihan kerjaya
- Mengenal diri
- Mengenal dunia pendidikan dan
pekerjaan
- Memadankan diri dengan pekerjaan.

7. Kaunseling Kerjaya 9
- Proses kaunseling kerjaya
- Kemahiran dan teknik kaunseling
kerjaya
- Model kaunseling kerjaya
- Kaunseling kerjaya individu
- Kaunseling kerjaya kelompok.

8. Pendidikan Kerjaya 3
- Pendidikan kerjaya secara formal dan
tidak formal
- Kurikulum pendidikan kerjaya
- Pendidikan kerjaya di Malaysia.

9. Perkhidmatan Bimbingan dan Kaunseling 3

Kerjaya dalam Organisasi
- Bimbingan kerjaya
- Kaunseling kerjaya
- Perkhidmatan maklumat kerjaya.
10. Isu dalam Perkembangan Kerjaya 3
- Kesukaran dalam membuat
keputusan kerjaya
- Kesedaran dan kematangan kerjaya
- Motivasi dan kepuasan kerja.
Jumlah 42
PENILAIAN : Kerja Kursus 70%
Peperiksaan Akhir 30%

RUJUKAN : 1. Brown, S. D., & Lent, R. W. (2013). Career Development

and Counseling: Putting Theory and Research to Work.
New York: John Wiley and Sons.
2. Brown, D. (2015). Career Information, Career Counseling,
and Career Development (11th Edition). Upper Saddle
River: Pearson/Merrill Prentice Hall.
3. Osborn, D. S., & Zunker, V. G. (2015). Using Assessment
Results for Career Development. Belmont: Brooks/Cole.
4. Sidek Mohd Noah (2014). Perkembangan Kerjaya: Teori
dan Praktis. Serdang: Penerbit Universiti Putra Malaysia.
5. Swanson, J. L., & Fouad, N. A. (2014). Career Theory and
Practice: Learning through Case Studies (3rd Edition).
Thousand Oaks: Sage Publications.