‫شركة الوفرة للمنتجات الغذائية‬

‫الموازنة التقديرية الدارة الموارد البشرية لعام ‪2020‬م‬

‫المبلغ بالدوالر‬ ‫البند‬ ‫المسلسل‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪1,000‬‬ ‫االصول‬ ‫‪1‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪48,800‬‬ ‫مرتبات و االجور‬ ‫‪2‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫العمل االضافي‬ ‫‪3‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪ %‬حصة الشركة في التأمينات االجتماعية‪9009‬‬ ‫‪4‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪1,500‬‬ ‫‪%‬التأمين الصحي ‪5‬‬ ‫‪5‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪2,300‬‬ ‫مصاريف و نفقات التوظيف‬ ‫‪6‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫الضيافة‬ ‫‪7‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫الحركة‬ ‫‪8‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪2,000‬‬ ‫التحفيز و عالقات الموظفين‬ ‫‪9‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫المطعم‪ /‬الكفتيريا‬ ‫‪10‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫ماء الشرب‬ ‫‪11‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫مخصص الوقود و بدل مواصالت‬ ‫‪12‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫الزي الرسمي‬ ‫‪13‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫العيادة الطبية‬ ‫‪14‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫العمالة اليومية‬ ‫‪15‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫الصحة و السالمة المهنية‬ ‫‪16‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫التدريب و التأهيل‬ ‫‪17‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫بدل سفر داخلي‬ ‫‪18‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫مصاريف قانونية‬ ‫‪19‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫خدمات استشارية‬ ‫‪20‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪0.00‬‬ ‫كتب و مجالت و اشتراكات‬ ‫‪21‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫ادوات مكتبية و قرطاسية‬ ‫‪22‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫ادوات نظافة‬ ‫‪23‬‬
‫الذهاب الى‬ ‫‪-‬‬ ‫بدل السكن و االتصاالت للمدراء‬ ‫‪24‬‬
‫‪56,500‬‬ ‫االجمالي‬

‫بنود الموازنة التقديرية تختلف من شركة الى اخرى و من‬

‫دولة الخرى بحسب القوانين السائدة‬
‫ا لبنود في هذه الموانة يسترشد بها‬
 ‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬ ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫االصول‬

‫االجمالي‬ ‫نوفمبر ديسمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫يوليو أغسطس‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫السعر بالجنية‬ ‫العدد‬ ‫الغرض‬ ‫البند‬
‫‪1,000‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪1000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫كاميرا‬
‫‪-‬‬ ‫‪2‬‬ ‫طابعة‬
‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫جهاز كمبيوتر‬
‫‪-‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪0‬‬ ‫البتب‬
‫‪-‬‬ ‫‪5‬‬ ‫برادات ماء‬
‫‪-‬‬ ‫‪8‬‬ ‫اجهزة ال سلكية‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪1,000‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫الموازنة التقديرية للمرتبات و االجور لشركة ‪..................................‬‬
‫الراتب الشهري‬
‫مايو‬ ‫ابريل‬ ‫مارس‬ ‫فباير‬ ‫يناير‬ ‫العدد‬
‫الشامل بالدوالر‬
‫تأريخ االحتياج‬ ‫الوظيفة‬ ‫االدارة‬

‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫متوفر‬ ‫مدير الشركة‬ ‫‪1‬‬

‫الشركة‬
‫ادارة‬
‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪500‬‬ ‫متوفر‬ ‫سكرتير تنفيذي‬ ‫‪2‬‬
‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫متوفر‬ ‫مدير موارد بشرية‬ ‫‪3‬‬

‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪###‬‬ ‫شئون موظفين‬ ‫‪4‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪500‬‬ ‫االجور و التعويضات‬ ‫‪5‬‬

‫‪1‬‬ ‫‪250‬‬ ‫مراقب دوام‬ ‫‪6‬‬

‫ادارة الموارد البشرية‬

‫‪1‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪###‬‬ ‫خدمات ادارية‬ ‫‪7‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪200‬‬ ‫استقبال‬ ‫‪8‬‬
‫يتم تحديد الوظائف للشركة‬
‫‪1‬‬ ‫‪500‬‬ ‫ضابط امن‬ ‫‪9‬‬
‫المتوفرة حاليا و الشاغرة و تأريخ االحتياج مع االخذ‬
‫‪1‬‬
‫بعين االعتبار الترقيات و زيادة المرتبات و االستغناء‬ ‫‪150‬‬ ‫االمن‬ ‫‪10‬‬
‫يجب الرجوع الى خطة ادارة الموارد للشركة لتحديد‬ ‫‪1‬‬ ‫‪11‬‬
‫االحتياجات و تاريخ االحتياج و ‪.....‬الخ‬ ‫‪12‬‬
‫‪13‬‬
‫‪14‬‬
‫‪15‬‬
‫‪16‬‬
‫مدير مالي‬ ‫‪17‬‬
‫‪18‬‬

‫ادارة الحسابات‬
‫محاسب تكاليف‬ ‫‪19‬‬
‫مراجع‬ ‫‪20‬‬
‫محاسب عمالء‬ ‫‪21‬‬
‫محاسب حسابات مالية‬ ‫‪22‬‬
‫امين صندوق‬ ‫‪23‬‬
‫‪24‬‬

‫التسويق و‬
‫المبيعات‬
‫‪25‬‬
‫اداري مبيعات‬ ‫‪26‬‬
‫‪27‬‬

‫تقية المعلومات‬
‫‪28‬‬
‫مهندس تقنية معلومات‬ ‫‪29‬‬
‫مسئول التخطيط و المواد‬ ‫‪30‬‬

‫التخطيط و‬
‫المواد‬
‫ادارة‬
‫مشتروات‬ ‫‪31‬‬
‫امين مخازن‬ ‫‪32‬‬
‫مدير انتاج‬ ‫‪33‬‬
‫مراقب انتاج‬ ‫‪34‬‬
‫ادارة االنتاج‬

‫عمال خطوط االنتاج‬ ‫‪35‬‬

‫‪36‬‬
‫‪37‬‬
‫مدير ادارة الصيانة‬ ‫‪38‬‬
‫مهندس كهرباء‬ ‫‪39‬‬
‫فني كهرباء‬ ‫‪40‬‬
‫ادارة الصيانة و خدمات التشغيل‬

‫رئيس قسم التكييف و التبريد‬ ‫‪41‬‬

‫فني تبريد و تجميد‬ ‫‪42‬‬
‫مهندس ميكانيك‬ ‫‪43‬‬
‫فني ميكانيك‬ ‫‪44‬‬
‫رئيس قسم محطة التوليد‬ ‫‪45‬‬
‫مراقب محطة توليد‬ ‫‪46‬‬
‫‪47‬‬
‫‪48‬‬
‫‪49‬‬
‫‪50‬‬
‫‪51‬‬
‫‪52‬‬
 53
54
55
4,000 4,000 4,000 3,500 3,500 16
 ‫‪2020..........................‬م‬

‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫اكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫اغسطس‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬

‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪2,000‬‬

‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬
‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬ ‫‪1,000‬‬

‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬

‫‪300‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪300‬‬ ‫‪300‬‬

 ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,300‬‬ ‫‪4,000‬‬
‫‪48,800‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العمل اإلضافي‬ ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫ابريل‬ ‫مارس‬ ‫فباير‬ ‫يناير‬ ‫الوظيفة‬

‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫‪-‬‬

 ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫اكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫اغسطس‬

‫‪-‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬

0.00
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬
‫الراتب‬
‫التأمينات االجتماعية‬ ‫الراتب الشامل‬
‫يناير‬ ‫‪9%‬‬ ‫بموجب‬ ‫العدد‬ ‫الشهري‬ ‫الوظيفة‬ ‫االدارة‬
‫الشامل‬
‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫مدير الشركة‬ ‫‪1‬‬

‫ادارة الشركة‬
‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪500‬‬ ‫سكرتير تنفيذي‬ ‫‪2‬‬

‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪2‬‬

 ‫حصة الشركة من التأمينات‬ ‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليه‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫ابريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬

‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬ ‫‪180‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪45‬‬

‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬ ‫‪225‬‬

‫‪900‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬
‫‪%‬التأمين الصحي ‪5‬‬ ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫الراتب‬
‫التأمين‬ ‫الراتب الشامل‬
‫مايو‬ ‫ابريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يتاير‬ ‫‪%‬الصحي‪5‬‬ ‫بموجب‬ ‫الشهري‬ ‫الوظيفة‬ ‫االدارة‬
‫العدد‬ ‫الشامل‬
‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪2,000‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪###‬‬ ‫مدير الشركة‬ ‫‪1‬‬

‫الشركة‬
‫ادارة‬
‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪###‬‬ ‫سكرتير تنفيذي‬ ‫‪2‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪17‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪18‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪19‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪20‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪19‬‬
‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليه‬ ‫يونيو‬
‫‪1,200‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪100‬‬
‫‪300‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬ ‫‪125‬‬
‫‪1,500‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫لاير ل كلموظف*‪10‬‬ ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫*‪230‬‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫مصاريف و نفقات التوظيف‬

‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫يوليوأغسطس سبتمبر‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫يناير فبراير مارس أبريل‬ ‫البند‬ ‫م‬

‫‪-‬‬ ‫اعالنات التوظيف‬ ‫‪1‬‬

‫‪-‬‬ ‫اجور و كاالت التوظيف‬ ‫‪2‬‬

‫‪-‬‬ ‫التوظيف المؤقت‬ ‫‪3‬‬

‫‪2,300‬‬ ‫‪2,300‬‬ ‫الفحوصات الطبية‬ ‫‪4‬‬

‫‪-‬‬ ‫التحقق من الهويات و الضمانات‬ ‫‪5‬‬

‫‪-‬‬ ‫السفر المتعلق بالتوظيف‬ ‫‪6‬‬

‫‪-‬‬ ‫مصاريف الطباعة‬ ‫‪7‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪9‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪2,300‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫الضيافة‬

‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫‪0‬‬ ‫تنقالت‬
‫‪0‬‬ ‫اقامة فندقية‬
‫‪0‬‬ ‫وجبات‬
‫‪0‬‬ ‫مشروبات‬
‫‪0‬‬ ‫اخرى‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫الحركة‬
‫نوفمبر ديسمبر االجمال‬ ‫أغسط سبتمبر أكتوبر‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫العدد‬ ‫البند‬
‫ي‬ ‫س‬
‫الصيانة‬
‫زيت‬
‫ديزل‬
‫بترول‬
‫اخرى‬
‫‪0‬‬ ‫االجكالي‬

‫االسعا الحالية للوقود‬

‫بترول‬
‫ديزل‬
‫نتوقع ارتفاع االسعار العام المقبل‬
‫‪0‬‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫التحفيز وعالقات الموظفين‬

‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر االجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫فبراير مارس‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫شهادة تقدير‬
‫هدايا‬
‫حلويات‬
‫احتفال الموظف المثالي‬
‫مصارف رحالت و ترفيه‬
‫مشروبات‬
‫‪2000‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2019‬م‬

‫المطعم‪/‬الكفتيريا‬

‫يوليو أغسطس‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫الوحدة تكلفة الوحدة يناير‬ ‫عدد‬ ‫البند‬
‫كيس ‪50‬ك‬ ‫‪5‬‬ ‫بقوليات ( فاصوليا فول‪ -‬بازليا)‬
‫كيس ‪40‬ك‬ ‫‪10‬‬ ‫ارز‬
‫حبة‬ ‫‪650‬‬ ‫دجاج‬
‫كيس ‪50‬ك‬ ‫‪13‬‬ ‫دقيق ابيض‬
‫كيس ‪50‬ك‬ ‫‪7‬‬ ‫دقيق احمر‬
‫جالون ‪20‬لتر‬ ‫‪2‬‬ ‫زيت‬
‫علبة‬ ‫‪6‬‬ ‫صلصا‬
‫سلة‬ ‫‪6‬‬ ‫بطاط‬
‫سلة‬ ‫‪6‬‬ ‫طماط‬
‫سلة‬ ‫‪3‬‬ ‫بصل‬
‫كيلو‬ ‫‪8‬‬
‫سله‬ ‫‪2‬‬ ‫بسباس اخضر‬
‫كيلو‬ ‫‪3‬‬ ‫ثومة‬
‫قطمة‪20‬ك‬ ‫‪2‬‬ ‫ملح‬
‫‪1‬‬ ‫بهارات‬
‫قطمة ‪10‬ك‬ ‫‪6‬‬ ‫سكر‬
‫كيلو‬ ‫‪3‬‬ ‫شاي‬
‫اسطوانة‬ ‫‪18‬‬ ‫غاز‬

‫االجمالي‬
‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪-‬‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫ماء الشرب‬

‫ديسمبر االجمالي‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫البند‬

‫‪0‬‬ ‫االجمالي‬
‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫ي لشه ر م ضروبة‪150‬‬
‫ل تر ف ا‬
‫ف ي‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬
‫مخصص وقود و بدل مواصالت‬

‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫أغسطس سبتمبر‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫مخصص وقود لسيارة المدير العام‬
‫مخصص وقود لمدراء االدارات‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬

‫‪-‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫الزي الرسمي‬

‫عدد‬
‫الموظفي معدل‬
‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر االجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫يناير‬ ‫السعر‬ ‫ن‬ ‫البند‬
‫زي عمال االنتاج‬
‫زي عامالت االنتاج‬
‫زي عمال النظافة‬
‫زي االمن‬

‫زي عمال الصيانة‬

‫‪0‬‬ ‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫العيادة الطبية‬
‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليو‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫ادويه‬
‫راتب الطبيب‬
‫دوالب اسعافات اولية‬
‫‪0‬‬ ‫معدات االسعافات االولية‬
‫‪0‬‬ ‫ادوات االسعافات االولية‬
‫‪0‬‬ ‫سرير‬
‫‪-‬‬ ‫سجالت‬
‫االجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2019‬م‬

‫العمالة اليومية‬

‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر اإلجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫البند يناير‬

‫‪0‬‬

‫‪0‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫الصحة و السالمة المهنية‬

‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫يناير‬ ‫السعر‬ ‫العدد الحجم‬ ‫البند‬
‫لـــ‬
‫تر‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫طفايات رغوة‬
‫ك‪25‬‬ ‫‪10‬‬ ‫طفاياات بودرة‬
‫ك‪6‬‬ ‫‪10‬‬ ‫طفايات ثاني اكسيد الكبون‬
‫‪10‬‬ ‫احذية لعمال الصيانة‬
‫‪10‬‬ ‫بدالت لعمال الصيانة‬
‫جهاز قياس الضوضاء‬
‫‪1000‬‬ ‫كمامات عادية ورقي‬
‫كمامات فلترة‬
‫‪200‬‬ ‫سدادات االذن‬
‫‪10‬‬ ‫رأسالمحدبة‬
‫المرايات‬
‫خوذة‬
‫مدخل( المخازن و التحميل و‬
‫اماكن حركة القواطر و‬
‫الرفاعات الشوكية‬
‫لوحات االرشادات و التعليمات‬
‫االجمالي‬
‫االجمالي‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬

‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫التدريب و التأهيل‬
‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر اإلجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫البرنامج‪ /‬الدورة المشاركين يناير‬
‫الموظفين‬ ‫برامج تنمية المهارات‬
‫االنتاج‬ ‫برامج قياس االنتاج و كفاءة التشغيل‬
‫المدراء‬ ‫برامج التطوي االداري‬
‫برامج تدريب الجودة‬

‫العاملين‬ ‫برامج السالمة و الصحة المهنية‬

‫العاملين‬ ‫برامج االسعافات االولية‬
‫‪0‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫بدل السفر الداخلي‬

‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر اإلجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫‪0‬‬

‫‪0‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫مصاريف قانونية‬

‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر اإلجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫دعاوي قضائية‬
‫مصاريف تحقيق‬

‫‪0‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2019‬م‬

‫خدمات استشارية‬

‫اإلجمالي‬ ‫أكتوبرنوفمبرديسمبر‬ ‫يناير فبراير مارس أبريل مايو يونيو يوليوأغسطس سبتمبر‬ ‫البند‬
‫‪-‬‬ ‫داسة جدوى المشروع‬
‫‪-‬‬ ‫استشارات إدارية‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫كتب و مجالت و استراكات‬

‫اإلجمالي‬ ‫يوليو أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬ ‫يناير‬ ‫البند‬
‫‪-‬‬ ‫االشتراك في صحيفة‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬
‫‪0‬‬ ‫شراء كتب‬
‫‪0‬‬ ‫اإلجمالي‬
 ‫ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬
‫موازنةالرئيسية‬
‫العودة للقائمة‬
‫ادوات مكتبية و قرطاسية‬

‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫سعر الحبة الكمية المطلوبة‬ ‫الصنف‬ ‫البند‬ ‫م‬

‫‪3‬‬ ‫باكت‬ ‫‪ PILOT‬اقالم سائل‬ ‫‪1‬‬

‫‪20‬‬ ‫حبة‬ ‫ملفات بوكس‬ ‫‪2‬‬
‫‪5‬‬ ‫طب‬ ‫‪ A4‬ورق تصوير‬ ‫‪3‬‬
‫علبة‬ ‫حبر تعبئة طابعة‬ ‫‪4‬‬
‫علبة‬ ‫حبرآلة تصوير‬ ‫‪5‬‬
‫حبة‬ ‫مذكرات داخلية‬ ‫‪6‬‬
‫‪10‬‬ ‫باكت‬ ‫دبابيس ‪10‬ملي‬ ‫‪7‬‬
‫حبة‬ ‫علب دمغة بصمة‬ ‫‪8‬‬
‫حبة‬ ‫اقالم فسفوي‬ ‫‪9‬‬
‫باكت‬ ‫اقالم رصاص‬ ‫‪10‬‬
‫‪4‬‬ ‫باكت‬ ‫اقالم جاف‬ ‫‪11‬‬
‫حبة‬ ‫مقاشط‬ ‫‪12‬‬
‫‪250‬‬ ‫حبة‬ ‫ملفات عالقي للموظفين‬ ‫‪13‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫دباسة‬ ‫‪14‬‬
‫حبة‬ ‫ملفات شفاف‬ ‫‪15‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫نزاعة دبابيس‬ ‫‪16‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫خرامة ورق‬ ‫‪17‬‬
‫‪1‬‬ ‫حبة‬ ‫لوحة اعالنات‬ ‫‪18‬‬
‫‪50‬‬ ‫واحد‬ ‫تصاريح خروج اصل صورتين‬ ‫‪19‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫حسابة كاسيو‬ ‫‪20‬‬
‫‪10‬‬ ‫حبة‬ ‫سلة قمامة‬ ‫‪21‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫سلة اوراق‬ ‫‪22‬‬
‫اإلجمالي‬
‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬ ‫أغسطس‬ ‫يوليه‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬

‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
‫‪-‬‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬

‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬

‫ادوات نظافة‬

‫يناير‬ ‫الكمية‬ ‫السعر‬ ‫الوحدة‬ ‫البند‬ ‫م‬

‫‪10‬‬ ‫دبة‬ ‫مطهر ديتول لتر‬ ‫‪1‬‬
‫‪10‬‬ ‫علبة‬ ‫فيري صابون تنظيف‬ ‫‪2‬‬
‫‪10‬‬ ‫علبه‬ ‫فالش ‪ -‬تنظيف تعقيم‬ ‫‪3‬‬
‫‪20‬‬ ‫حبة‬ ‫‪4‬‬
‫‪20‬‬ ‫حبة‬ ‫اكياس قمامة اسود كبير‬ ‫‪5‬‬
‫‪20‬‬ ‫وحدة‬ ‫اكياس قمامة صغير‬ ‫‪6‬‬
‫حبة‬ ‫سحاب بالط مع العصا‬ ‫‪7‬‬
‫حبة‬ ‫‪8‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫دعاسات ربل صغير‬ ‫‪9‬‬
‫‪6‬‬ ‫حبة‬ ‫دعاسات قماش‬ ‫‪10‬‬
‫‪10‬‬ ‫حبة‬ ‫خرق ملمع زجاج‬ ‫‪11‬‬
‫‪1‬‬ ‫ك‬ ‫ملمع زجاج‬ ‫‪12‬‬
‫‪3‬‬ ‫كيس‬ ‫صابون كرستال‬ ‫‪13‬‬
‫‪10‬‬ ‫حبة‬ ‫غطاء رأس ازرق‬ ‫‪14‬‬
‫‪1250‬‬ ‫درزن‬ ‫اكياس حراري‬ ‫‪15‬‬
‫االجمالي‬
‫يوليه أغسطس سبتمبر أكتوبر نوفمبر ديسمبر اإلجمالي‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫فبراير مارس أبريل‬
 ‫العودة للقائمة الرئيسية‬
‫موازنة ادارة الموارد البشرية ‪2020‬م‬
‫بدل السكن و االتصاالت الدارة الشركة‬

‫أغسطس‬ ‫يوليه‬ ‫يونيو‬ ‫مايو‬ ‫أبريل‬ ‫مارس‬ ‫فبراير‬ ‫يناير‬ ‫العدد السعر‬ ‫البند‬ ‫م‬
‫‪###‬‬ ‫‪###‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫‪4‬‬ ‫بدل سكن‬ ‫‪1‬‬
‫‪###‬‬ ‫‪###‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫الشركة !‪#REF‬‬
‫‪4‬‬ ‫بدل اتصاالت مدراء ادارة‬ ‫‪2‬‬
‫‪###‬‬ ‫‪###‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫الشركة !‪#REF‬‬
‫‪1‬‬ ‫بدل اتصاالت المدير العام‬ ‫‪3‬‬
‫‪###‬‬ ‫‪###‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫بدل سكن المدير العام للشركة ‪1‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬ ‫!‪#REF‬‬

‫االجمالي‬
‫االجمالي‬ ‫ديسمبر‬ ‫نوفمبر‬ ‫أكتوبر‬ ‫سبتمبر‬
200,000 #REF! #REF! #REF! #REF!
200,000 #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
#REF! #REF!
#REF!