‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في‬

‫برنامج التدقيق السنوي‬

‫لمركز أبوظبي للسالمة‬
‫والصحة المهنية‬

‫اإلصدار األول‬
‫‪2016‬‬
 ‫المحتويات‪:‬‬

‫‪01‬‬ ‫‪ .1‬مقدمة ‬

‫‪01‬‬ ‫‪ .2‬الهدف من الدليل ‬

‫‪01‬‬ ‫‪ .3‬تشكيل قائمة المدققين المنتدبين ‬

‫‪01‬‬ ‫‪ .4‬من اهم معايير اختيار المدقق المنتدب ‬

‫‪02‬‬ ‫‪ .5‬فوائد البرنامج ‬

‫‪03‬‬ ‫‪ .6‬أدوار ومسؤوليات المدقق المنتدب ‬

‫‪05‬‬ ‫‪ . 7‬مراحل خطوات برنامج التدقيق ‬

‫‪06‬‬ ‫الخطوة األولى – اختيار الجهات للتدقيق ‬ ‫ ‬

‫‪06‬‬ ‫الخطوة الثانية ‪-‬وضع قائمة المدققين ‬ ‫ ‬

‫‪06‬‬ ‫الخطوة الثالثة ‪-‬اختيار فريق التدقيق ‬ ‫ ‬

‫‪07‬‬ ‫الخطوة الرابعة ‪-‬التواصل مع المدققين ‬ ‫ ‬

‫‪07‬‬ ‫الخطوة الخامسة ‪-‬وضع خطة التدقيق ‬ ‫ ‬

‫‪08‬‬ ‫الخطوة السادسة ‪-‬التواصل قبل التدقيق ‬ ‫ ‬

‫‪08‬‬ ‫الخطوة السابعة ‪-‬القيام بالتدقيق حسب الخطة ‬ ‫ ‬

‫‪09‬‬ ‫الخطوة الثامنة ‪ -‬مراجعة برنامج التدقيق والتحسين المستمر ‬ ‫ ‬

‫‪10‬‬ ‫‪ . 8‬ملخص األدوار والمسؤوليات قبل وأثناء وبعد التدقيق ‬

‫‪13‬‬ ‫الملحق األول‪ :‬ملخص إجراء عمل المركز لعمليات التدقيق ‬ ‫ ‬

‫‪14‬‬ ‫الملحق الثاني‪ :‬وثيقة السرية والسلوك للمدققين المنتدبين في برنامج التدقيق للمركز ‬ ‫ ‬

‫‪15‬‬ ‫الملحق الثالث‪ :‬بطاقة المدقق المنتدب وواجبات صاحب البطاقة ‬ ‫ ‬

 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫‪ .5‬فوائد البرنامج‬ ‫‪ .1‬مقدمة‬

‫تنعكس فوائد تطبيق برنامج المدقق المنتدب على ثالث فئات رئيسية‪:‬‬ ‫يهــدف مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة بضمــان تطبيــق نظــام شــامل ومتكامــل إلدارة‬
‫الجوانــب المتعلقــة بالســامة والصحــة المهنيــة فــي أماكــن العمــل‪ ،‬واالشــراف علــى كافــة الجوانــب‬
‫‪ -1‬المدقق المنتدب‬ ‫المتعلقــة بالســامة والصحــة المهنيــة علــى مســتوى اإلمــارة‪.‬‬

‫وتشــمل اختصاصــات المركــز الرقابــة علــى الجهــات العاملــة فــي اإلمــارة للتأكــد مــن االلتــزام بتطبيــق‬
‫• تعزيــز وزيــادة خبــرات المدققيــن المشــاركين فــي مجــال التدقيــق علــى‬
‫معاييــر أبوظبــي المعنيــة ومــن أهــم أســاليب الرقابــة هــي التدقيــق علــى امتثــال الجهــات للتحقــق‬
‫أنظمــة إدارة الســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬
‫مــن التطبيــق الفعــال لمتطلبــات ومعاييــر نظــام إمــارة أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬
‫• االطــاع علــى العديــد مــن الممارســات مــن مختلــف الجهــات فــي تطبيــق‬
‫حيــث بــدأ المركــز بتفعيــل عمليــات التدقيــق علــى الجهــات المعتمــدة أنظمتهــا منــذ عــام ‪ 2011‬مــن‬
‫أنظمــة إدارة الســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬
‫خــال فريــق التدقيــق المتخصــص فــي المركــز وبالتعــاون مــع المدققيــن المنتدبيــن مــن بعــض الجهات‬
‫• حصــول المدققيــن علــى ســاعات تدقيــق معتمــدة عالميــً إلضافتهــا فــي‬
‫المعنيــة والمســجلين فــي برنامــج قــدرات‪.‬‬
‫ســجل المدقــق الخارجــي ممــا يمكنهــم مــن التســجيل فــي برنامــج‬
‫قــدرات ‪ -‬فئــة المدقــق‪.‬‬
‫‪ .2‬الهدف من الدليل‬
‫يهــدف هــذا الدليــل إلــى بناء قــدرات وتعزيز مهــارات المدققين المنتدبيــن وتوضيح األدوار والمســؤوليات‬
‫‪ -2‬جهة عمل المدقق المنتدب‬
‫الخاصــة بهــم فــي كل مرحلــة مــن مراحــل التدقيــق وذلــك ضمــن إطــار الدعــم الفنــي المســتمر الــذي‬

‫• رفــع قــدرات وكفــاءات المدققيــن المنتدبيــن فــي مجــال الســامة والصحــة المهنيــة وفــي مجــال‬ ‫يقدمــه مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنية‪.‬‬

‫التدقيــق علــى األنظمــة المعتمــدة علــى مســتوى اإلمــارة‪.‬‬

‫• تحســين تطبيــق نظــام إدارة الســامة والصحــة المهنيــة بالجهــة وتحســين األداء وذلــك يعــود إلــى‬ ‫‪ .3‬تشكيل قائمة المدققين المنتدبين‬
‫اطــاع المدققيــن المنتدبيــن علــى العديــد مــن الممارســات فــي تطبيــق أنظمــة إدارة الســامة‬
‫نظـرًا لوجــود مختصيــن بالســامة والصحــة المهنيــة عامليــن لــدى الجهــات الحكوميــة بإمــارة أبوظبي‬
‫والصحــة المهنيــة مــن مختلــف الجهــات‪.‬‬
‫ولديهــم خبــرات متنوعــة فــي مجــال الســامة والصحــة المهنيــة وفــي مجــال التدقيــق علــى األنظمــة‬
‫• زيــادة خبــرة المشــاركين مــن الجهــات المخولــة بالقيــام بــدور الســلطة المنظمــة للقطــاع ضمــن‬
‫وباألخــص نظــام إدارة الســامة والصحــة المهنيــة‪ ،‬فقــد قــرر المركــز اتاحــة المجــال لهــم للمشــاركة‬
‫نظــام إمــارة أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة مــن القيــام بعمليــة التدقيــق علــى أنظمــة‬
‫مــع فريــق المركــز للتدقيــق كمدققيــن منتدبيــن‪.‬‬
‫كيانــات القطــاع المعتمــدة ممــا ســيلبي أحــد متطلبــات نظــام إمــارة أبوظبــي للســامة المهنيــة‪.‬‬
‫• تحســين نتائــج عمليــة التدقيــق الداخلــي فــي جهــات عمــل المدققيــن المنتدبيــن وذلــك بســبب‬
‫تطويــر مهــارات المدققيــن المنتدبيــن فــي هــذا المجــال‪.‬‬
‫‪ .4‬من أهم معايير اختيار المدقق المنتدب‪ ،‬يجب عليه‪:‬‬
‫• أن يجتاز دورة المدقق الرئيسي في مجال السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫• أن تتوفر لدية خبرة في مجال التدقيق على أنظمة إدارة السالمة والصحة المهنية‪.‬‬
‫• أن يكون مسجل في برنامج قدرات كمدقق رئيسي أو كممارس عام الدرجة أ ‪ /‬ب‬
‫• أن يكون موظف في جهة حكومية لديها نظام إدارة السالمة والصحة المهنية معتمد من المركز‪.‬‬
‫• أن تكون لديه المهارات والصفات الشخصية الالزم توافرها في المدقق‪.‬‬
‫• التوقيع على وثيقة السرية والسلوك للمدققين المنتدبين في برنامج التدقيق للمركز‪.‬‬
‫• االلتزام بتعليمات المركز لالستمرار في قائمة المدققين‪.‬‬

‫‪2016‬‬ ‫اإلصدار األول‬

‫‪02‬‬ ‫‪01‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬
‫الورشة التدريبية األولى‬
‫بداية العام‪ :‬يتم عرض برنامج التدقيق واألدوار والمسؤوليات‬
‫الورشة التدريبية الثانية‬
‫نهاية العام‪ :‬يتم عرض نتائج التدقيق ومناقشة المالحظات والتوصيات‬
‫• حضور الدورات التدريبية الخارجية التي ينظمها المركز لرفع قدرات ومهارات المدققين‪.‬‬
‫• توفيــر الوثائــق المطلوبــة لقســم التدقيــق بالمركــز الالزمــة لمعرفــة خبــرات ومؤهــات المدقــق‬
‫المنتــدب لســهولة اختيــار الجهــات المناســبة لكفاءتــه وكذلــك للحصــول علــى تصاريــح أمنيــة فــي‬
‫حــال تطلــب األمــر مــن الجهــة المدقــق عليهــا‪ .‬علــى أن يتــم تزويــد المركــز بهــذه الوثائــق قبــل البــدء‬
‫بالتدقيــق عنــد انضمــام المدقــق المنتــدب لبرنامــج التدقيــق للمركــز ألول مــرة ومــن ثــم يقــوم‬
‫بتزويدنــا عنــد تحديــث الوثائــق فــي حــال انتهــاء صالحيتهــا أو وجــود أي تعديــات‪ ،‬وتشــمل الوثائــق‬
‫المطلوبــة مــا يلــي‪:‬‬
‫ ‬ ‫ ‪ -‬السيرة الذاتية المحدثة يجب أن تحتوي على معلومات عن الخبرات والشهادات العلمية‬
‫ والتدريبــات المتعلقــة بالســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬
‫ ‪ -‬صورة من بطاقة العمل‪.‬‬
‫ ‪ -‬صورة من بطاقة التسجيل في قدرات سارية المفعول‪.‬‬
‫ ‪ -‬صورة من جواز السفر والرقم الموحد ساري المفعول‪.‬‬
‫ ‪ -‬صورة من بطاقة الهوية‪.‬‬
‫• حضور الدورات التدريبية التي يقدمها المركز للمدققين المنتدبين‪.‬‬
‫• المعرفــة التامــة لمتطلبــات ومعاييــر نظــام إمــارة أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة وباألخــص‬
‫العناصــر األساســية واآلليــات وأدلــة الممارســة الفنيــة وذلــك قبــل البــدء بالتدقيــق‪.‬‬
‫• االطــاع علــى الدليــل اإلرشــادي إلجــراءات التدقيــق وفقــً لمتطلبــات ومعاييــر مركز أبوظبي للســامة‬
‫والصحــة المهنيــة قبــل البــدء بالتدقيــق‪.‬‬
‫• تمثيل المركز في كافل مراحل التدقيق‪.‬‬
‫• االلتزام بتعليمات قائد فريق التدقيق في كافة مراحل التدقيق‪.‬‬
‫• تنفيذ األدوار المحددة في هذا الدليل لكل مرحلة من مراحل التدقيق‬
‫• االلتــزام بمواعيــد التدقيــق الموكلــة لــك وفــي حــال وجــود أي ظــرف يجــب إعــام المركــز بذلــك قبــل‬
‫موعــد التدقيــق (أســبوعين) كحــد أدنــى‪.‬‬
‫‪2016‬‬
‫‪04‬‬
‫‪ -3‬برنامج التدقيق‬
‫• اشــراك مدققيــن ذو خبــرات فنيــة عاليــة فــي مختلــف مجــاالت العمــل لتلبيــة متطلبــات برنامــج‬
‫المركــز للتدقيــق‪.‬‬
‫• زيــادة عــدد المدققيــن ذو الكفــاءة العاليــة فــي قائمــة مدقــق المركــز للتمكــن مــن إنجــاز برنامــج‬
‫التدقيــق المخطــط لــه‪.‬‬
‫• االســتفادة مــن خبــرات المدققيــن المنتدبيــن فــي التدقيــق علــى‬
‫مختلــف الجهــات‪.‬‬
‫• الحصــول علــى أفضــل نتائــج فــي التدقيــق وذلــك بســبب تنــوع خبــرات‬
‫المدققيــن‪.‬‬
‫• زيــادة ثقــة الجهــات التــي ســيتم التدقيــق عليهــا مــن خــال وجــود عــدد‬
‫مــن المدققيــن ذو كفــاءة عاليــة‪.‬‬
‫• تعزيــز ونشــر ثقافــة الســامة والصحــة المهنيــة فــي إمــارة أبوظبــي‬
‫مــن خــال العمــل الجماعــي‪.‬‬
‫• التطبيــق الفعــال لمتطلبــات اإلطــار العام للســامة والصحــة والمهنية‬
‫فــي إمــارة أبوظبــي مــن خــال نقــل خبــرات المدققيــن المكتســبة إلــى جهاتهــم‪.‬‬
‫• تحقيق األهداف االستراتيجية بالمركز ‪.‬‬
‫‪ .6‬أدوار ومسؤوليات المدقق المنتدب‬
‫يجــب علــى المدققيــن المنتدبيــن الذيــن تــم ترشــيحهم للقيــام بعمليــات التدقيــق مــع‬
‫مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة االلتــزام بالواجبــات أدنــاه‪:‬‬
‫• االلتزام بكافة األدوار والمسؤوليات المحددة في هذا الدليل‪.‬‬
‫• االلتــزام بكافــة البنــود المذكــورة فــي وثيقــة الســرية والســلوك‬
‫للمدققيــن المنتدبيــن فــي برنامــج التدقيــق للمركــز‪.‬‬
‫• االلتزام بكافة الواجبات الخاصة بحامل بطاقة المدقق المنتدب‪.‬‬
‫• االلتــزام بســرية المعلومــات الخاصــة فــي الجهــات التــي ســوف يتــم‬
‫التدقيــق عليهــا‪.‬‬
‫• حضــور الــورش التدريبيــة المخصصــة لجميــع المدققيــن المنتدبيــن‬
‫المشــاركين فــي برنامــج المركــز للتدقيــق حيــث ســيقوم المركــز‬
‫بعمــل ورشــتين تدريبيتيــن‪:‬‬
‫اإلصدار األول‬
‫‪03‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫الخطوة األولى ‪ -‬اختيار الجهات للتدقيق‬ ‫‪ .7‬مراحل خطوات برنامج التدقيق‬

‫يقــوم المركــز بوضــع برنامــج التدقيــق الســنوي بتحديــد الجهــات التــي ســيتم‬
‫التدقيــق عليهــا فــي الربــع الرابــع مــن كل عــام حســب معاييــر اختيــار الجهــات‬
‫الخــاص بالمركــز‪.‬‬ ‫‪ .1‬اختيار‬
‫الجهات‬
‫للتدقيق‬
‫‪ .8‬مراجعة‬ ‫‪ .2‬وضع‬
‫برنامج‬ ‫قائمة‬
‫الخطوة الثانية ‪ -‬وضع قائمة المدققين‬ ‫التدقيق‬ ‫المدققين‬

‫يتــم اعــداد قائمــة المدققيــن مــن المركــز ومــن خــارج المركــز حســب معاييــر‬
‫وكفــاءة المدققيــن المعتمديــن بالمركــز المحــددة فــي القســم رقــم ‪4.0‬‬
‫معاييــر اختيــار المدقــق المنتــدب فــي قائمــة مدققــي المركــز‪.‬‬
‫‪ .7‬القيام‬
‫بالتدقيق‬
‫برنامج‬ ‫‪ .3‬اختيار‬
‫فريق‬
‫حسب‬
‫الخطة‬ ‫التدقيق‬ ‫التدقيق‬

‫الخطوة الثالثة ‪ -‬اختيار فريق التدقيق‬

‫يتم اختيار فريق التدقيق لكل جهة سيتم التدقيق عليها‪ ،‬وذلك كما يلي‪:‬‬ ‫‪ .4‬التواصل‬
‫‪ .6‬اجتماع‬ ‫مع‬
‫• يتــم تحديــد عــدد فريــق التدقيــق لــكل جهــة حســب حجــم العمليــات فــي الجهــة ونطــاق التدقيــق‬ ‫قبل‬ ‫المدققين‬
‫التدقيق‬
‫المســتهدف تغطيتــه فــي التدقيــق‪.‬‬
‫‪ .5‬وضع‬
‫• يتم اختيار فريق التدقيق حسب طبيعة أعمال الجهة وبما يتناسب مع خبرات المدققين‪.‬‬ ‫خطة‬
‫• يتكــون فريــق التدقيــق مــن المدقــق الرئيســي (قائــد فريــق التدقيــق) مــن المركــز‪ ،‬أمــا أعضــاء فريــق‬ ‫التدقيق‬

‫التدقيــق فيتــم اختيارهــم مــن المركــز ومــن قائمــة المدققيــن المنتدبيــن‪.‬‬

‫‪2016‬‬ ‫اإلصدار األول‬

‫‪06‬‬ ‫‪05‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫الخطوة السادسة ‪ -‬التواصل قبل التدقيق‬ ‫الخطوة الرابعة ‪ -‬التواصل مع المدققين‬

‫يتــم ارســال خطــة التدقيــق إلــى جميــع أعضــاء فريــق التدقيــق ويقــوم المدقــق الرئيســي بالتواصــل مــع‬
‫المدققيــن قبيــل موعــد التدقيــق بإســبوع بهــدف‪:‬‬
‫• توضيح خطة التدقيق ونطاق التدقيق‪.‬‬
‫• توضيح جميع المتطلبات من جميع األعضاء أثناء التدقيق‪.‬‬
‫• تزويد المدققين بالقائمة المرجعية الخاص بالتدقيق‪.‬‬
‫• تسليم المدقق بطاقة المدقق المنتدب بعد التوقيع على نموذج االستالم‪.‬‬
‫• اعــام المدققيــن المنتدبيــن بالمخاطــر المتوقعــة بالجهــة التــي ســيتم التدقيــق عليهــا وبتدابيــر‬
‫الســامة الالزمــة أثنــاء التدقيــق (معــدات الحمايــة الشــخصية ‪ -‬إجــراءات الطــوارئ)‪.‬‬
‫• اعالم المدققين في حال الحاجة لتصاريح أمنية مطلوبة منهم قبل التدقيق‪.‬‬
‫• عرض نتائج التدقيق السابقة للجهة المعنية وحاالت عدم اإلمتثال‪.‬‬
‫الخطوة السابعة ‪ -‬القيام بالتدقيق حسب الخطة‬
‫يقــوم المركــز بعقــد ورشــتين تدريبيتيــن للمدققيــن المنتدبيــن كمــا‬
‫هــو موضــح فــي القســم رقــم ‪ 6.0‬أدوار ومســؤوليات المدقــق المنتــدب‪.‬‬
‫الورشــة التدريبيــة األولــى تتــم فــي بدايــة العــام بعــد اعتمــاد برنامــج‬
‫التدقيــق وقبــل البــدء بالتدقيــق يهــدف االطــاع علــى برنامــج التدقيق وشــرح‬
‫األدوار والمســؤوليات وتوقيــع وثيقــة الســرية والســلوك للمدققيــن‬
‫المنتدبيــن‪ ،‬ويتــم مناقشــة األمــور التاليــة‪:‬‬
‫• أســماء الجهــات التــي ســيتم التدقيــق عليهــا والتأكيــد علــى عــدم‬
‫وجــود أي تضــارب فــي المصالــح‪.‬‬
‫• تاريــخ التدقيــق والفتــرة الزمنيــة للتدقيــق علــى كل جهــة والتأكيــد علــى التــزام جميــع المدققيــن‬
‫بمواعيــد التدقيــق وحضــور االجتمــاع قبــل التدقيــق‪.‬‬
‫• المدقق الرئيسي (قائد فريق التدقيق) وأعضاء فريق التدقيق لكل جهة‪.‬‬
‫• األدوار والمسؤوليات ألعضاء فريق التدقيق قبل وأثناء وبعد التدقيق‪.‬‬

‫يقــوم فريــق التدقيــق بزيــارة الجهــة المكلفــون بالتدقيــق عليهــا للقيــام بعمليــة التدقيــق حســب خطــة‬
‫الخطوة الخامسة ‪ -‬وضع خطة التدقيق‬
‫التدقيــق‪ .‬علــى المدققيــن المنتدبيــن التأكــد ممــا يلــي أثنــاء تواجدهــم فــي الجهــة‪:‬‬
‫• تمثيل مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية طوال فترة التدقيق‪.‬‬
‫يقوم المدقق الرئيسي المكلف بقيادة التدقيق على الجهة بوضع خطة التدقيق متضمنة‪:‬‬
‫• إبراز بطاقة المدقق المنتدب طوال فترة التدقيق‪.‬‬
‫• نطاق التدقيق‪ :‬المواقع ‪ /‬األنشطة ‪ /‬العمليات المخطط التدقيق عليها بالجهة‪.‬‬
‫• التقيد بجميع بنود وثيقة السرية والسلوك للمدققين المنتدبين في برنامج التدقيق للمركز‪.‬‬
‫• الفتــرة الزمنيــة لالجتمــاع االفتتاحــي ولالجتمــاع الختامــي ولعمليــة التدقيــق علــى تطبيــق جميــع‬
‫• العمل بمهنية واحترافية عالية طول فترة التدقيق‪.‬‬
‫إجــراءات ووثائــق نظــام إدارة الســامة والصحــة المهنيــة بالجهــة وعلــى النطــاق الــذي تــم تحديــده‪.‬‬
‫• ضمان صيانة وحماية سرية جميع المعلومات المتعلقة بالجهة المدقق عليها‪.‬‬
‫• اتباع التعليمات الخاصة بالسالمة خاصة عند زيارة المواقع الميدانية‪.‬‬ ‫• توزيع أعضاء فريق التدقيق وتحديد دور كل مدقق في عملية التدقيق‪.‬‬

‫• اتباع جميع تعليمات المدقق الرئيسي‪.‬‬

‫• احتــرام جميــع أعضــاء فريــق التدقيــق وممثلــي الجهــة طــوال فتــرة‬
‫التدقيــق‪.‬‬
‫• مشــاركة المدقــق الرئيســي بجميــع األمــور التــي تمــت مالحظتهــا‬
‫أثنــاء التدقيــق علــى الجهــة متضمنــة النقــاط اإليجابيــة وحــاالت عــدم‬
‫االمتثــال المحتملــة‪.‬‬
‫• المدقق الرئيسي هو صاحب القرار األخير بنتائج التدقيق‪.‬‬
‫• عنــد االنتهــاء مــن عمليــة التدقيــق يتــم تســليم بطاقــة المدقــق‬
‫المنتــدب إلــى المدقــق الرئيســي والتوقيــع علــى تســليم البطاقــة‪.‬‬

‫‪2016‬‬ ‫اإلصدار األول‬

‫‪08‬‬ ‫‪07‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫‪ .8‬ملخص األدوار والمسؤوليات قبل وأثناء وبعد التدقيق‬ ‫الخطوة الثامنة ‪ -‬مراجعة برنامج التدقيق والتحسين المستمر‬

‫يقــوم المركــز بمراجعــة برنامــج التدقيــق بهــدف تحســين البرنامج للســنوات القادمــة لتحقيق‬
‫نتائــج أفضــل وتغطيــة جميــع الجهــات حســب معاييــر اختيــار الجهــات المعتمــدة مــن المركــز‪.‬‬
‫قبل التدقيق‬ ‫ويتــم أخــذ المالحظــات مــن ثالثــة مصــادر أساســية‪:‬‬

‫مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬ ‫المدقق المنتدب‬

‫علــى الجهــات التــي تــم التدقيــق عليهــا والتوصيــة بزيــادة عــدد أيــام‬
‫التدقيــق أو تقليلهــا أو نطــاق التدقيــق المقتــرح للتدقيــق القــادم علــى أداء‬
‫المدققيــن المنتدبيــن مــن النواحــي التاليــة‪:‬‬

‫• التأكــد مــن تلبيــة معاييــر اختيــار المدقــق المنتــدب‬ ‫أوالً‪:‬‬

‫فــي قائمــة مدققــي المركــز المحــددة فــي هــذا‬ ‫االلتزام بخطة التدقيق‬ ‫• ‬ ‫توصيات ومالحظات المدقق‬
‫الدليــل (القســم رقــم ‪)4‬‬ ‫المهنية ومهارة التدقيق‬ ‫• ‬ ‫الرئيسي‬
‫• وضــع برنامــج التدقيــق الســنوي وتحديــد الجهــات‬
‫التــي ســيتم التدقيــق عليهــا حســب معاييــر اختيــار‬ ‫• االطــاع علــى هــذا الدليــل وااللتــزام بكافــة األدوار‬ ‫جودة المعلومات المقدمة‬ ‫• ‬
‫الجهــات الخــاص بالمركــز‪.‬‬ ‫والمســؤوليات المحــددة‪.‬‬ ‫االلتزام بما ورد في وثيقة السرية والسلوك‬ ‫• ‬
‫• اعــداد وتحديــث قائمــة المدققيــن مــن المركــز ومــن‬ ‫• التوقيــع علــى وثيقة الســرية والســلوك للمدققين‬ ‫التوصية بإبقاء المدقق في قائمة التدقيق للمركز‬ ‫• ‬
‫خــارج المركــز حســب معاييــر وكفــاءة المدققيــن‬ ‫المنتدبيــن فــي برنامــج التدقيــق للمركــز‪.‬‬
‫المعتمديــن بالمركــز المحــددة فــي هــذا الدليــل‬ ‫• استالم بطاقة المدقق المنتدب‪.‬‬
‫يقــوم المركــز بإرســال “اســتبيان تقييــم رضــا المتعامليــن فــي التدقيــق”‬
‫(القســم رقــم ‪.)4‬‬ ‫• حضــور الورشــة التدريبيــة األولــى التــي ينظمهــا‬ ‫للجهــات التــي تــم التدقيــق عليهــا لتقييمهــم علــى عمليــة تدقيــق‬
‫• وضــع خطــة تدريبيــة للمدققيــن المشــاركين فــي‬ ‫المركــز فــي بدايــة العــام‪.‬‬ ‫المركــز وأخــذ مالحظاتهــم مــن النواحــي التاليــة‪:‬‬
‫البرنامــج‪.‬‬ ‫• توفيــر الوثائــق المطلوبــة لقســم التدقيــق‬
‫• اختيــار فريــق التدقيــق لــكل جهــة ســيتم التدقيــق‬ ‫بالمركــز (الســيرة الذاتيــة المحدثــة ‪ -‬صــورة مــن‬ ‫ثانيًا‪:‬‬
‫موعد التدقيق‬ ‫• ‬
‫عليهــا (المدقــق الرئيســي مــن المركــز)‪.‬‬ ‫بطاقــة العمــل ‪ -‬صــورة مــن بطاقــة التســجيل فــي‬
‫خطة التدقيق‬ ‫• ‬ ‫مالحظات الجهات التي تم‬
‫• عقــد الورشــة التدريبيــة األولــى للمدققيــن لعــرض‬ ‫قــدرات ســارية المفعــول ‪ -‬صــورة مــن جــواز الســفر‬
‫التدقيق عليها‬
‫برنامــج التدقيــق واألدوار والمســؤوليات‬ ‫والرقــم الموحــد ســاري المفعــول ‪ -‬صــورة مــن‬ ‫نطاق التدقيق‬ ‫• ‬
‫بطاقــة الهويــة)‬ ‫فريق التدقيق‬ ‫• ‬
‫• اعــام جميــع الجهــات المحــددة فــي جــدول التدقيــق‬
‫بموعــد التدقيــق‬ ‫• حضــور الــدورات التدريبيــة الخارجيــة التــي ينظمهــا‬ ‫قنوات التواصل مع المركز بشأن التدقيق‬ ‫• ‬
‫المركــز لرفــع قــدرات ومهــارات المدققيــن‪.‬‬
‫• وضــع خطــة التدقيــق لــكل جهــة فــي البرنامــج‬ ‫مراجعة خطط اإلجراءات التصحيحية‬ ‫• ‬
‫وإرســالها إلــى الجهــة وجميــع المدققيــن قبــل موعــد‬ ‫• المعرفــة التامــة لمتطلبــات ومعاييــر نظــام إمــارة‬
‫التدقيــق‪.‬‬ ‫أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة وباألخــص‬
‫العناصــر األساســية واآلليــات وأدلــة الممارســة‬
‫• يقــوم المدقــق الرئيســي بالتواصــل مــع المدققيــن‬ ‫الفنيــة وذلــك قبــل البــدء بالتدقيــق‪.‬‬
‫واالجتمــاع معهــم بهــدف توضيــح خطــة التدقيــق‪.‬‬ ‫يقــوم المركــز بعمــل الورشــة التدريبيــة الثانيــة للمدققيــن المنتدبيــن‬
‫• االطــاع علــى الدليــل اإلرشــادي إلجــراءات التدقيــق‬ ‫كمــا هــو موضــح فــي القســم رقــم ‪ 6.0‬أدوار ومســؤوليات المدقــق‬
‫• تزويــد جميــع أعضــاء التدقيــق بالقائمــة المرجعيــة‬ ‫وفقــً لمتطلبــات ومعاييــر مركــز أبوظبــي‬
‫للتد قيــق‬ ‫المنتــدب فــي نهايــة العــام بعــد االنتهــاء مــن التدقيــق علــى جميــع الجهــات‬ ‫ثالثًا‪:‬‬
‫للســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬ ‫المحــددة فــي برنامــج تدقيــق المركــز يهــدف الطالعهــم علــى نتائــج التدقيق‬ ‫مالحظات المدققين‬
‫• حضــور االجتماعــات المحــددة مــن قبــل المدقــق‬ ‫ومناقشــة المالحظــات والتوصيــات مــن قبــل المدققيــن المنتدبيــن‬ ‫المنتدبين‬
‫الرئيســي بعــد وضــع الخطــة وقبــل البــدء بالتدقيــق‪.‬‬ ‫لتحســين برنامــج التدقيــق وتوصيــات المركــز علــى أداء المدققيــن‬
‫المنتدبيــن والتزامهــم بأدوارهــم ومســؤولياتهم‪.‬‬

‫‪2016‬‬ ‫اإلصدار األول‬

‫‪10‬‬ ‫‪09‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬
‫بعد التدقيق‬
‫مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬
‫• ارســال تقريــر التدقيــق (مــع المالحــق‪ :‬نمــاذج االجــراءات‬
‫التصحيحيــة لحــاالت عــدم االمتثــال الرئيســية) حســب‬
‫النتائــج التــي تــم االتفــاق عليهــا خــال التدقيــق‬
‫• مراجعــة خطــط االجــراءات التصحيحيــة المقدمــة مــن‬
‫قبــل الجهــة للتأكــد مــن مالئمتهــا للحــاالت المحــددة‬
‫واســتيفائها للفجــوات‬
‫• متابعــة الجهــة للتأكــد مــن اغــاق الحــاالت خــال‬
‫التدقيــق الالحــق‪.‬‬
‫• عقــد الورشــة التدريبيــة الثانيــة للمدققيــن فــي نهايــة‬
‫العــام الطالعهــم علــى نتائــج التدقيــق ومناقشــة‬
‫المالحظــات والتوصيــات مــن قبــل المدققيــن‬
‫المنتدبيــن لتحســين برنامــج التدقيــق وتوصيــات‬
‫المركــز علــى أداء المدققيــن المنتدبيــن والتزامهــم‬
‫بأدوارهــم ومســؤولياتهم‬
‫• مراجعــة برنامــج التدقيــق بهــدف تحســين البرنامــج‬
‫للســنوات القادمــة لتحقيــق نتائــج أفضــل وتغطيــة‬
‫جميــع الجهــات حســب معاييــر اختيــار الجهــات‬
‫المعتمــدة مــن المركــز‪ .‬ويتــم أخــذ المالحظــات‬
‫مــن المدقــق الرئيســي والجهــة المدقــق عليهــا‬
‫و ا لمد ققيــن ‪.‬‬
‫‪12‬‬
‫المدقق المنتدب‬
‫• حضــور الورشــة التدريبيــة الثانيــة التــي ينظمهــا‬
‫المركــز فــي نهايــة العــام‪.‬‬
‫• تزويد المركز بأي مالحظات ونقاط للتحسين‪.‬‬
‫• اســتمرارية التســجيل فــي برنامــج التســجيل قدرات‬
‫كمدقــق رئيســي ‪ /‬ممــارس عــام الفئــة أ ‪ /‬ب‪.‬‬
‫• نقــل الخبــرات المكتســبة وتحســين التدقيــق‬
‫الداخلــي الخــاص بجهاتهــم‪.‬‬
‫‪2016‬‬
‫أثناء التدقيق‬
‫مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬ ‫المدقق المنتدب‬
‫• االلتــزام بمواعيــد التدقيــق والتواجــد فــي الجهــة‬
‫المدقــق عليهــا حســب المواعيــد واألوقــات المحــددة‬
‫فــي خطــة التدقيــق‪.‬‬
‫• تمثيــل مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنية‬
‫طــوال فتــرة التدقيــق‪.‬‬
‫• إبراز بطاقة المدقق المنتدب طوال فترة التدقيق‪.‬‬
‫• التقيــد بجميــع بنــود وثيقــة الســرية والســلوك‬
‫للمدققيــن المنتدبيــن فــي برنامــج التدقيــق‬
‫للمر كــز ‪.‬‬
‫• االلتــزام بمواعيــد التدقيــق والتواجــد فــي الجهــة‬
‫المدقــق عليهــا حســب المواعيــد واألوقــات المحــددة‬ ‫• العمــل بمهنيــة واحترافيــة عاليــة طــول فتــرة‬
‫فــي خطــة التدقيــق‪.‬‬ ‫ا لتد قيــق ‪.‬‬
‫• ضمــان صيانــة وحمايــة ســرية جميــع المعلومــات‬
‫• عقــد االجتمــاع االفتتاحــي إلعطــاء نبــذة عامــة عــن‬
‫عمليــة التدقيــق والتعريــف بفريــق التدقيــق‬ ‫المتعلقــة بالجهــة المدقــق عليهــا‪.‬‬
‫• اتبــاع التعليمــات الخاصــة بالســامة خاصــة عنــد‬
‫• اتباع خطة التدقيق‪.‬‬
‫زيــارة المواقــع الميدانيــة‪.‬‬
‫• التدقيــق علــى وثائــق الجهــة وعمــل المقابــات مــع‬
‫بعــض الموظفيــن للتأكــد مــن االمتثــال لجميــع‬ ‫• اتباع جميع تعليمات المدقق الرئيسي‪.‬‬
‫متطلبــات نظــام اإلمــارة‬ ‫• احتــرام جميــع أعضــاء فريــق التدقيــق وممثلــي‬
‫الجهــة طــوال فتــرة التدقيــق‪.‬‬
‫• اســتخدام القائمــة المرجعيــة للتدقيــق مــن قبــل‬
‫ا لمد ققيــن‬ ‫• التدقيــق علــى وثائــق الجهــة وعمــل المقابــات مــع‬
‫بعــض الموظفيــن للتأكــد مــن االمتثــال لجميــع‬
‫• عقــد االجتمــاع الختامــي إلعــام الجهــة بنتائــج التدقيــق‬
‫ونــوع الحــاالت (ايجابيــة ‪ -‬مالحظــة ‪ -‬عــدم امتثــال ثانوي‬ ‫متطلبــات نظــام إمــارة أبوظبــي للســامة والصحة‬
‫‪ -‬عــدم امتثــال رئيســي)‬ ‫المهنيــة‪.‬‬
‫• التوقيــع علــى نتائــج التدقيــق (محضــر االجتمــاع) خــال‬ ‫• اســتخدام القائمــة المرجعيــة للتدقيــق مــن قبــل‬
‫االجتمــاع الختامــي‪.‬‬ ‫المدققيــن‪.‬‬
‫• مشــاركة المدقــق الرئيســي بجميــع األمــور‬
‫التــي تمــت مالحظتهــا أثنــاء التدقيــق علــى الجهــة‬
‫متضمنــة النقــاط اإليجابيــة وحــاالت عــدم االمتثــال‬
‫ا لمحتملــة ‪.‬‬
‫• المدقــق الرئيســي هــو صاحــب القــرار األخيــر بنتائــج‬
‫التدقيــق‪.‬‬
‫• عنــد االنتهــاء مــن عمليــة التدقيــق يتــم تســليم‬
‫بطاقــة المدقــق المنتــدب إلــى المدقــق الرئيســي‬
‫والتوقيــع علــى تســليم البطاقــة‬
‫اإلصدار األول‬
‫‪11‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫الملحق الثاني ‪ -‬وثيقة السرية والسلوك للمدققين المنتدبين ‬ ‫الملحق األول ‪ -‬ملخص إجراء عمل المركز لعمليات التدقيق‬
‫في برنامج التدقيق للمركز‬ ‫ ‬
‫يقــوم المركــز بوضــع جــدول التدقيــق باختيــار الجهــات التــي ســيتم‬
‫التدقيــق عليهــا ومواعيــد التدقيــق وإعــام جميــع الجهــات المحــددة فــي‬
‫وثيقة السرية والسلوك للمدققين المنتدبين في برنامج التدقيق للمركز‬
‫الجــدول بمواعيــد التدقيــق‬
‫‪Code of Conduct for Secondment Auditors in OSHAD Audit Program‬‬

‫‪Through this document, I declare that I will perform‬‬ ‫أتعهــد بموجــب هــذه الوثيقــة بأننــي ســوف أؤدي جميــع مهــام‬
‫‪the audit duties assigned to me by OSHAD in a‬‬ ‫التدقيــق الموكلــة إلــى مــن قبــل مركــز أبوظبــي للســامة‬
‫‪professional manner and will observe the following‬‬ ‫والصحــة المهنيــة بمهنيــة عاليــة وأوافــق علــى جميــع الشــروط‬
‫يقوم المركز باختيار المدقق الرئيسي وأعضاء فريق التدقيق لكل جهة‬
‫‪conditions at all times and without exception:‬‬ ‫المذكــورة أدنــاه بــدون أي اســتثناء‪:‬‬
‫‪1- Representing OSHAD, following OSHAD instructions‬‬ ‫‪ -1‬تمثيــل مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة وااللتــزام‬
‫‪and restricting myself to the boundaries of the‬‬ ‫بتعليمــات المركــز وااللتــزام بإطــار المهــام المكلــف بــه طــوال‬
‫;‪assigned role throughout audit duration‬‬ ‫فتــرة التدقيــق‪.‬‬ ‫يقــوم المدقــق الرئيســي بوضــع خطــة التدقيــق للجهــة بنــاء علــى أنشــطة‬
‫‪2- Commitment to attend audit dates, if there are any‬‬ ‫‪ -2‬اإللتــزام بحضــور مواعيــد التدقيــق وفــي حــال وجــود أي ظــرف يجــب‬
‫‪circumstances you should inform the Center before‬‬ ‫الجهــة وعــدد أيــام التدقيــق وعــدد أعضــاء التدقيــق واالجتمــاع مــع أعضــاء‬
‫إعــام المركــز بذلــك قبــل موعــد التدقيــق أســبوع كحــد أدنــى‪.‬‬
‫‪the audit date within one week at a minimum.‬‬ ‫فريــق التدقيــق لشــرح أدوارهــم حســب الخطــة‬
‫‪3- Receiving my Auditor Card from OSHAD and use‬‬ ‫‪ -3‬اســتالم بطاقــة المدقــق مــن المركــز واســتخدامها وفــي الجهــة‬
‫‪it in the entity I am assigned to audit by OSHAD‬‬ ‫المكلــف للتدقيــق عليهــا مــن المركــز طــوال فتــرة التدقيــق ورد‬
‫‪thorough the audit duration and return the card‬‬ ‫البطاقــة فــور االنتهــاء مــن التدقيــق‪.‬‬
‫‪immediately upon completion of the audit.‬‬ ‫‪ -4‬أقــوم بإعــام المركــز فــي حالــة وجــود أي تضــارب فــي المصالــح‬
‫‪4- I will inform OSHAD in case of any conflict of interest‬‬
‫;‪with the entity I’m assigned to audit‬‬
‫مــع الجهــة المكلــف للتدقيــق عليهــا‪.‬‬ ‫يقــوم أعضــاء التدقيــق بزيــارة الجهــة حســب الخطــة والتحقــق مــن إغــاق‬
‫‪ -5‬أؤدي جميــع المهــام المكلــف بهــا مــع االلتــزام بقواعــد ســلوك‬
‫‪5- Perform any and all assigned duties in accordance‬‬ ‫حــاالت عــدم االمتثــال الســابقة ومراجعــة وثائــق وســجالت نظــام إدارة‬
‫‪with the codes of ethics of the entities where I will‬‬ ‫العمــل الخــاص بالجهــات التــي ســوف أتواجــد بهــا أثنــاء تأديــة تلــك‬
‫;‪perform the said duties‬‬ ‫المهــام‪.‬‬ ‫الســامة والصحــة المهنيــة الخــاص بالجهــة والتأكــد مــن التطبيــق الفعــال‬
‫‪6- Provide accurate, complete, objective and factual‬‬ ‫‪ -6‬أزود المركــز بمعلومــات صحيحــة وكاملــة وموضوعيــة‬ ‫وعمــل مقابــات عشــوائية لتحديــد نتائــج التدقيــق‬
‫;‪information to OSHAD‬‬ ‫و و ا قعيــة ‪.‬‬
‫‪7- Remain current and up-to-date on all relevant‬‬
‫‪ -7‬ضمــان االطــاع وبشــكل مســتمر علــى كافــة المعلومــات‬
‫‪information, such as OSHAD-SF, OSH legislation,‬‬
‫;‪codes of practice, standards and guidelines‬‬ ‫المتعلقــة بالســامة والصحــة المهنيــة‪ ،‬بمــا فــي ذلــك نظــام‬
‫‪8- Only undertake assignments which I am competent‬‬ ‫الســامة والصحــة المهنيــة والقوانيــن والمتطلبــات والمعاييــر‬
‫‪to perform and/or in which I have the required‬‬ ‫والممارســات ذات العالقــة بالســامة والصحــة المهنيــة‪.‬‬ ‫يقــوم المدقــق الرئيســي بتحديــد نتائــج التدقيــق وإعــام الجهــة بالنتائــج‬
‫;‪professional knowledge‬‬ ‫‪ -8‬أؤدي المهــام التــي مــن اختصاصــي و ‪ /‬أو احمــل المعرفــة‬ ‫فــي االجتمــاع الختامــي فــي نهايــة زيــارة التدقيــق‬
‫ ‪9-‬‬ ‫‪Ensure‬‬ ‫‪maintaining‬‬ ‫‪and‬‬ ‫‪protecting‬‬ ‫‪the‬‬
‫المهنيــة ذات الصلــة بهــا فقــط‪.‬‬
‫‪confidentiality of any and all information relating‬‬
‫‪to the entity, which I will audit and not to disclose‬‬ ‫‪ -9‬ضمــان صيانــة وحمايــة ســرية جميــع المعلومــات المتعلقــة‬
‫‪any information gained by the audit unless if I get an‬‬ ‫بالجهــة التــي ســأقوم بالتدقيــق علــى نظامهــا وعــدم الكشــف‬
‫;‪official authorization to do so by OSHAD‬‬ ‫عــن أي معلومــات خاصــة بالتدقيــق إال عنــد الحصــول علــى‬
‫‪10- Take reasonable care of the health and safety of‬‬ ‫الموافقــة الكتابيــة للقيــام بذلــك مــن قبــل المركــز‪.‬‬ ‫يقوم المدقق الرئيسي بإعداد واعتماد تقرير التدقيق‬
‫‪Myself and other persons and not intentionally or‬‬ ‫‪ -10‬المحافظــة علــى الســامة والصحــة الخاصــة بــي وباألشــخاص‬
‫‪recklessly interfere with or miss use anything that‬‬
‫اآلخريــن مــن المخاطــر وتجنــب العبــث أو إســاءة اســتخدام كل‬
‫‪may affect health and safety of any person while‬‬
‫;‪performing the assigned duties‬‬ ‫مــا قــد يؤثــر ســلبًا علــى صحــة وســامة أي شــخص أثنــاء تأديــة‬
‫المهــام المكلــف بهــا‪.‬‬
‫‪11- Do not declare affiliation to OSHAD Audit Program‬‬ ‫يقــوم المركــز بتزويــد الجهــة بتقريــر التدقيــق متضمنــً نمــاذج تقاريــر حــاالت‬
‫‪or use any information related to the Program‬‬ ‫‪ -11‬عــدم التصريــح باالنتســاب لبرنامــج المركــز للتدقيــق أو اســتخدام‬
‫‪internally in your entity such as in your performance‬‬ ‫أي معلومــة خاصــة بالبرنامــج داخليــً بجهــة عملــك كمؤشــر‬
‫عــدم االمتثــال‬
‫‪indicators or externally such as press release,‬‬
‫لــأداء أو خارجيــً كاألخبــار الصحفيــة دون أخــذ موافقــة المركــز ‪.‬‬
‫‪without obtaining OSHAD approval.‬‬
‫‪ -12‬إبــاغ المركــز علــى الفــور بــأي تغييــرات لمؤهالتــي ومجــال‬
‫‪12- Notify OSHAD immediately of any changes to my‬‬
‫‪current auditing qualifications and work field, which‬‬ ‫عملــي الحالــي المتعلــق بالتدقيــق والتــي قــد تؤثــر علــى أدائــي‬
‫‪may affect my performance as an auditor.‬‬ ‫لواجباتــي كمدقــق‪.‬‬ ‫تقــوم الجهــة بوضــع خطــط اإلجــراءات التصحيحيــة لجميــع حــاالت عــدم‬
‫‪I, the undersigned, hereby acknowledge that I have‬‬ ‫أنــا الموقــع أدنــاه‪ ،‬أقــر بأننــي قــد قــرأت وفهمــت بالكامــل‬ ‫االمتثــال المحــددة فــي التقريــر وترفعهــا للمركــز خــال ‪ ٣٠‬يــوم مــن تاريــخ‬
‫‪read, fully understood and agree to fully commit to the‬‬ ‫وأوافــق علــى االلتــزام بجميــع مــا ذكــر أعــاه أثنــاء تأديــة‬
‫‪conditions as listed above.‬‬ ‫اســتالم التقريــر متضمنــً نمــاذج تقاريــر حــاالت عــدم االمتثــال‬
‫المهــام المكلــف بهــا‪.‬‬

‫مدير قسم التدقيق‪:‬‬ ‫اسم المدقق المنتدب‪:‬‬

‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬ ‫يقــوم المركــز بمراجعــة خطــط اإلجــراءات التصحيحيــة المقدمــة مــن قبــل‬
‫التاريخ‪:‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫الجهــة للتأكــد مــن مالئمتهــا للحــاالت المحــددة واســيفائها للفجــوات‬

‫‪2016‬‬ ‫اإلصدار األول‬

‫‪14‬‬ ‫‪13‬‬
 ‫الملحق الثالث ‪ -‬بطاقة المدقق المنتدب وواجبات صاحب البطاقة‬

‫الشروط‬
‫تســتخدم هــذه البطاقــة مــن قبــل المدقــق‬
‫مدقق منتدب‬ ‫أثنــاء تدقيــق المركــز المكلــف بــه فقــط وال‬
‫يجــوز اســتخدامها ألي أغــراض أخــرى‬
‫تعــود ملكيــة هــذه البطاقــة إلــى أوشــاد‬
‫وفــي حــال عثــورك عليهــا يرجــى إعادتهــا إلــى‬
‫‪Secondment/‬‬ ‫الجهــة المصــدرة واالتصــال علــى‬

‫‪Delegate/‬‬ ‫‪+971 2 4043800‬‬

‫‪Deputized Auditor‬‬ ‫‪CONDITION‬‬

‫‪This card is used only by the auditor‬‬
‫‪during assigned OSHAD Audit and It‬‬
‫‪may not be used for any other purposes‬‬
‫‪This card is a property of OSHAD. If‬‬
‫‪Card No:‬‬ ‫‪000‬‬ ‫رقم البطاقة‪:‬‬ ‫‪you find this card, please return it to‬‬
‫‪the issuing organization or call‬‬
‫‪+971 2 4043800‬‬

‫واجبات صاحب بطاقة المدقق المنتدب‬

‫‪Secondment Auditor Card Holder’s Duties‬‬
‫‪The Auditor Card holder should consider the following:‬‬ ‫يجب على صاحب بطاقة المدقق المنتدب مراعاة ما يلي‪:‬‬

‫‪• Not tamper with, erase, amend or distort the Card.‬‬ ‫عدم العبث أو إتالف البطاقة أو تغيير البيانات‬ ‫ •‬
‫‪• Carry the Card at all times of the assigned audit by‬‬ ‫يجــب حمــل البطاقــة فــي جميــع أوقــات التدقيــق المكلــف بهــا‬ ‫• ‬
‫‪OSHAD and produce it whenever the audited entity‬‬ ‫مــن المركــز وأن يبرزهــا فــي حــال الطلــب مــن قبــل الجهــة‬
‫‪required.‬‬ ‫المدقــق عليهــا‪.‬‬
‫‪• Abide by the dates and procedures required for‬‬ ‫االلتزام بالمواعيد واإلجراءات عند استالم واسترداد البطاقة‪.‬‬ ‫ •‬
‫‪receiving and returning the Card.‬‬ ‫يلتــزم حامــل البطاقــة بعــدم اســتخدام البطاقــة ألي لغــرض آخــر‬ ‫• ‬
‫‪• Card holder shall not use the card for any other‬‬ ‫لغيــر التدقيــق المكلــف بــه مــن قبــل المركــز‬
‫‪purpose than OSHAD assigned audit.‬‬ ‫ابــاغ المركــز فــورًا فــي حــال فقــدان البطاقــة وعليــه يترتــب دفــع‬ ‫• ‬
‫‪• Report the loss of card to OSHAD immediately, the‬‬ ‫رســوم مقــرره مــن المركــز‬
‫‪card holder should pay proper fees required by‬‬ ‫علــى كل مــن يعثــر علــى البطاقــة ليــس لــه الحــق فــي حيازتهــا‬ ‫• ‬
‫‪OSHAD‬‬ ‫وأن يســلمها فــورًا إلــى المركــز‪.‬‬
‫‪• If you find an Auditor Card, please hand it to OSHAD.‬‬ ‫علــى كافــة حاملــي بطاقــة المدقــق ضــرورة التقيــد وااللتــزام بمــا‬ ‫• ‬
‫‪• All Card holders must abide by the above directions.‬‬ ‫ورد أعــاه والعمــل بموجبــه‪.‬‬
‫‪• The card holder shall return the card to the Lead‬‬ ‫يجــب تســليم البطاقــة للمدقــق الرئيســي فــور انتهــاء التدقيــق‬ ‫• ‬
‫‪Auditor after the closing meeting immediately‬‬ ‫بعــد االجتمــاع الختامــي‪.‬‬

‫‪I, the undersigned, hereby acknowledge that I have‬‬ ‫أنــا الموقــع أدنــاه‪ ،‬أقــر بأننــي قــد قــرأت وفهمــت بالكامــل‬
‫‪read, fully understood and agree to fully commit to the‬‬ ‫وأوافــق علــى االلتــزام بجميــع مــا ذكــر أعــاه أثنــاء تأديــة‬
‫‪conditions as listed above.‬‬ ‫المهــام المكلــف بهــا‪.‬‬

‫بيانات حامل البطاقة‬

‫رقم البطاقة‪:‬‬
‫المسمى الوظيفي‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬
‫رقم الهاتف‪:‬‬ ‫اسم جهة العمل‪:‬‬
‫تاريخ استرجاع البطاقة‪:‬‬ ‫تاريخ استالم البطاقة‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬ ‫التوقيع‪:‬‬

‫لالستخدام الرسمي للمركز فقط‬

‫االسم‪:‬‬
‫التاريخ‪:‬‬
‫التوقيع‪:‬‬

‫©مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية ‪2016‬‬

‫تعتبــر هــذه الوثيقــة مــن ملكيــة مركــز أبوظبــي للســامة والصحــة المهنيــة ويجــب اســتخدامها لألغــراض التــي‬
‫وضعــت مــن أجلهــا‪ ،‬لــذا يمنــع اســتخدامها أو اعــادة اصدارهــا بشــكل غيــر مصــرح بــه‪.‬‬
‫اإلصدار األول‬
‫‪15‬‬
 ‫الدليل اإلرشادي للمدققين المنتدبين للمشاركة في برنامج التدقيق السنوي لمركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية‬

‫‪www.oshad.ae‬‬

‫‪OSHAD‬‬ ‫‪oshad_ae‬‬ ‫‪OSHAD‬‬ ‫‪oshad_ae‬‬ ‫‪oshad_ae‬‬