Professional Documents
Culture Documents
Poreduslovi Za Nenasilno Resavanje I Ublazavanje Konflikata
Poreduslovi Za Nenasilno Resavanje I Ublazavanje Konflikata
Rešavanje i ublažavanje konfliktnih situacija su veština i umetnost koje zahteva veliki trud i
istrajnost svih učesnika.Ne postoji neka opšta šema za rešavanje takvih situacija ali se može
izdvojiti nekolicina osnovnih principa:
Ne namećemo rešenje već pokušavamo pomoći drugima da reše probleme
Konflikti su po po svojoj prirodi pozitivni samo zavise od načina na koji ga mi
rešavamo
Potrebno je pronaći uzrok konflikta
Da bi se rešio konflikt nije dovoljno da samo jedna strana promeni način razmišljanja
Osobe koje ublažavaju konflikte moraju biti neutralne,ne smeju da se opredele ni za
jednu od dve kompromitovane strane
Prepoznati zajedničke interese i na njih staviti glavni akcenat
Postupci i rešenja koja unosimo u te pregovore moraju biti konstruktivna i objektivna
za obe strane
Konflikti ne razdvajaju ljude već mogu da ih zbliže ali je rešenje istih neophodno
Potrebno je razvijati sopstvenu strategiju i promovisati je a takođe pozvati i drugu
stanu da uradi to isto
Dobro rešenje je da se složimo iako se ne slažemo ali tako umanjujemo bol za obe
strane
Obično postoje dve „istine“,ali i šira istina kao veza prve dve i njihovo kompromisno
rešenje
Rešenje problema podrazumeva izgradnju bolje saradnje i mđjusobni odnos,ne postoji
pobednik već stavovi i razmisljanja moraju biti promenjena kod obe strane