Didžiausios nuotolinio

darbo organizavimo
klaidos
Jovita Valatkaitė
COBALT vyresnioji teisininkė

2021 m. vasario 17 d.
Klaida Nr. 1
Neatlikti profesinio
rizikos vertinimo ir
neapibrėžti reikalavimų
nuotolinei darbo vietai
Reikalavimai Darbuotojo Neapibrėžta
darbo vietai namai darbo vieta

• Kada daugiau „minusų“?

Darbo vietos saugumas

• Įsitikinti, kad pasirinkta nuotolinė

vieta yra saugi:
• Atlikti profesinės rizikos vertinimą
ARBA
• Apmokyti darbuotoją įvertinti
profesinę riziką
Klaida Nr. 2
Neadaptuoti darbo
tvarkos taisyklių
Prisitaikymas prie naujų
sąlygų

• Atnaujinta elgesio darbo metu

tvarka:
• Skambučiai
• Video susirinkimai
• Ataskaitos
• Patikslinama „buvimo darbe“
sąvoka, pranešimų apie nebuvimą
tvarka
Klaida Nr. 3
Neaptarti darbo priemonių
suteikimo ir naudojimo
 Darbo
priemonės

Būtinų
Priemonių Apmokymas Naudojimo
priemonių
suteikimas naudotis taisyklės
sąrašas

Fizinės Virtualios
Aktas
priemonės priemonės

Paskyros,
E-parašas
prieigos
Kompensavimas už priemones

Priemonės būtinos

Darbdavys jų Kompensavimas
nesuteikė būtinas

Darbuotojas patyrė
išlaidų
Klaida Nr. 4
Užmiršti konfidencialumą
Konfidencialumo
užtikrinimas

• Reikalavimai darbo vietai:

• Saugus ryšys
• Slaptažodžių naudojimas
• Kitos priemonės
• Elgesio su informacija / dokumentais
tvarka:
• Saugi peržiūra ir dalijimasis
• „Švaraus stalo“ principas
• Darbuotojo asmens duomenys
Klaida Nr. 5
Ignoruoti darbo (paros)
laiką
Darbo ir poilsio laiko
balansas

• Reikalavimai darbo ir poilsio laikui

• Teisė „atsijungti“
• Įmonės kultūros diegimas
• Žiniaraščių pildymas
• Viršvalandinis darbas
Jovita Valatkaitė
Vyresnioji teisininkė

jovita.valatkaite@cobalt.legal
+370 640 71418
Vyresnioji teisininkė Jovita Valatkaitė sukaupusi
daugiau nei 10 metų patirties darbo teisės ir
komercinės teisės srityse. Jovita sprendžia kiekvienai
įmonei įprastas darbo teisės problemas, tačiau taip
pat konsultuoja klientus darbuotojų nekonkuravimo,
konfidencialios informacijos apsaugos klausimais bei
klausimais, susijusiais su Europos Sąjungos
socialinės apsaugos sistema. Ji taip pat turi daug
patirties teikiant paslaugas migracijos srityje, įskaitant
klausimų dėl leidimų gyventi gavimo, leidimų dirbti
gavimo, darbuotojų komandiruočių ir perkėlimo
sprendimą.