DARBO VIETŲ/PAREIGYBIŲ VERTINIMO KRITERIJŲ NUSTATYMAS

Darbo vietų/pareigybių vertinimo kriterijai DVV kriterijų reikšmingumas

1.
2.
3.
4.
5.
6.
VISO 100%

DVV kriterijų reikšmingumo nustatymas

DARBO VIETŲ VERTINIMO METODIKOSE NAUDOJAMI VERTINIMO

KRITERIJAI

6
 Ženevos schemos REFA reikalavimai Darbo ir socialinių tyrimų
reikalavimai (Vokietija) instituto darbų ir pareigybių
vertinimo metodika (Lietuva)*
1. Galimybės 1. Žinios 1. Išsimokslinimas
2. Fizinė būklė 2. Profesinė patirtis
2. Atsakomybė 3. Atsakomybė 3. Pareigų ir vadybos lygiai
4. Atsakomybė
3. Apkrovimas 4. Protinis 5. Sprendimų priėmimo mastas ir
5. Fizinis veikimo laisvė
6. Savarankiškumas ir
kūrybiškumas darbe
7. Darbo sunkumas
4. Darbo sąlygos 6. Aplinkos įtaka 8. Darbo sąlygos

NEMA schema Siemens schema Hay group

1.Išsilavinimas 1.Žinios 1.Kvalifikacija, patirtis,

2.Patirtis 2.Patirtis ir meistriškumas mokėjimai, reikalingi sėkmingam
3.Iniciatyva ir 3.Atsakomybė už savo darbą atitinkamo darbo atlikimui
išradingumas 4.Atsakomybė už kitų darbą 2.Savarankiškumo lygis,
4.Fizinės pastangos 5.Atsakomybė už saugumą analizuojant, įvertinant problemas,
6.Protinės pastangos 6.Fizinis apkrovimas priimant sprendimus
7.Atsakomybė už 7.Protinis apkrovimas 3.Atsakomybės laipsnis už
įrangą 8.Aplinkos įtaka veiksmus ir jų pasekmes,
8.Atsakomybė už darbuotojo veiklos įtakos laipsnis
medžiagas galutiniam ekonominiam rezultatui
9.Atsakomybė už ------------------------------------
saugumą 4.Darbo sąlygos
10.Gamybinės sąlygos
11.Rizika