‫الیحه وظایف‬

‫مدیرپروژه‬
‫مدیر پروژه‬
‫عنوان وظیفه‬
‫ریاست ساختمانی هلمند‬ ‫بخش‬
‫قراردادی‬ ‫بست‬
‫‪۷‬‬ ‫تعداد بست‬
‫‪۱۳۹۹/۱۰/۱۸‬‬ ‫تاریخ ختم‬
‫‪5/020/HR/HCD/NDC‬‬ ‫کود بست‬
‫آمریت تطبیق پروژه ها‬‫گزارش دهی به‬
‫گزارش گیری از‪:‬‬
‫کارکنان تحت اثر‬
‫هدف وظیفه‪:‬‬
‫تنظیم‪ ،‬انسجام و مدیریت فعالیت های تخنیکی واداری پروژه طبق قرارداد عقد شده و مطابق نقشه ‪ ،‬بل احجام ‪ ،‬مشخصات تخنیکی ونورم های ملی وبین‬
‫املللی جهت بدست آوردن اهداف شرکت انکشاف ملی‪.‬‬
‫مسئولیتهای وظیفوی‪:‬‬
‫طرح و ترتیب پالن کاری روزانه ‪ ،‬هفته وار‪ ،‬ماهوار‪ ،‬ربعوار وساالنه بخش مربوطه در مطابقت به پالن کاری عمومی جهت رسیدن به اهداف استراتیژیک‬ ‫‪.1‬‬
‫اداره‬
‫نظارت از پروژه ها و اطمینان از کیفیت و کمیت و مسئولیت تمامی فعالیت ساحه و حاصل اطمینان از پیشبرد کارها که مطابق نقشه ‪ ،‬پالن ‪،‬‬ ‫‪.2‬‬
‫مشخصات تخنیکی و ستندرد عالی صورت میگیرد‪.‬‬
‫حصول اطمینان از انجام تست های الزمه مطابق پالن و مشخصات و ریکارد آن و حصول اطمینان از عملی نمودن تمام موارد سیفتی در پروژه؛‬ ‫‪.3‬‬
‫حصول اطمینان از تطبیق پروژه مطابق پالن و پیشرفت کار اطمینان ‪ ،‬در غیر آن باید توصیه های الزمه و اخذ تصامیم موثر جهت جلوگیری از عقب‬ ‫‪.4‬‬
‫ماندن پروژه صورت گیرد‪.‬‬
‫حاصل اطمینان ازنگهداری تمامی اسناد پروژه در دفتر ساحوی‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫چک و کنترول از فعالیت های پروژه وحصول اطمینان از حاضری کارمندان ‪ ،‬کارگران ماهر و غیرماهر در ساحه‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫چک و کنترول از گدام پروژه و حاصل اطمینان از جمع و قید ‪ ،‬مسئولیت پذیری از تمامی وسایل ‪ ،‬وسایط ‪ ،‬افزاری کاری و کیت های سیفتی وهمچنان‬ ‫‪.7‬‬
‫درج و ریکارد آن در فارمت های رسمی ریاست ساختمانی هلمند‪.‬‬
‫چک و کنترول از وسایط ساحه ‪ ،‬جریان توزیع افزار کاری و کیت های سیفتی و استعمال موثر آن‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫چک وکنترول اسناد تعدیل پروژه در صورت تغیرات در پروژه مطابق لزوم دید و نظر تخنیکی دیزاینر پروژه جهت منظوری‪.‬‬ ‫‪.9‬‬
‫چک وکنترول بل احجام در صورت تغیرات پروژه ‪ ،‬لست تکمیلی پروژه و اصالحات باقی مانده در پروژه‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫چک وکنترول راپورهای حاضری کارمندان ‪ ،‬کارگران ماهر وغیر ماهر جهت تادیه مزد شان و ریکارد پیشرفت روزانه کارهای انجام شده‪.‬‬ ‫‪.11‬‬
‫تطبیق پروژه بشکل اقتصادی و استفاده موثر از تمامی منابع‪.‬‬ ‫‪.12‬‬
‫توحید راپورهای روزانه هفته وار‪ ،‬پانزده روزه ‪ ،‬ماهوار‪ ،‬ربعوار‪ ،‬ساالنه و تکمیلی پروژه‬ ‫‪.13‬‬
‫رسیدگی به مشکالت کارمندان ساحوی و مشکالت اجتماعی در مربوطات پروژه و حل آن‬ ‫‪.14‬‬
‫تهیه تمامی اسناد پروژه مطابق اصول و مقرارت ریاست ساختمانی هلمند‪.‬‬ ‫‪.15‬‬
‫اجرای سایر وظایف بر حسب هدایات آمرین ذیصالح مطابق به قوانین ‪ ،‬مقررات و اهداف ریاست‬ ‫‪.16‬‬
‫شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)‪:‬‬
‫درجه تحصیل‪ :‬داشتن درجه تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های‪ :‬انجنیری هایدرو تخنیک و انجنیری سیول و به درجه های تحصیلی باالتر‬ ‫‪.1‬‬
‫ارجیحت داده میشود‪.‬‬
‫تجربه کاری‪ :‬داشتن تجربه کاری مرتبط به وظیفه حد اقل ‪ ۷‬سال برای لیسانس و ‪ ۵‬سال برای ماستر‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫داشتن توانائی اداره‪ ،‬مدیریت‪ ،‬پالنگذاری و سازماندهی‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫داشتن اهلیت و شایستگی‪ ،‬تعهد به کار‪ ،‬حسن سیرت و شهرت نیک‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫تسلط به یکی از زبان های رسمی (دری یا پشتو) و آشنایی(تحریر و تکلم) به زبان انگلیس ی‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
 ‫‪ .6‬مهارتهای کامپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه‪.‬‬
‫‪ .7‬داشتن مهارت های اساس ی مسلکی (نوشتاری ‪ ،‬گزارش نویس ی ‪ ،‬هم آهنگی و ارتباطات)‬