Sifarnik Vrste Prihoda Zarada 18.02.2014

OВП ШВП ВРСТА ПРИХОДА ОЛ
Зарада и друга примања која имају карактер зараде из чл. 13, 14, 14а и 14б Закона о порезу на доходак грађана („Службени
гласник РС”, бр. 24/01, 80/02, 80/02-др. закон, 135/04, 62/06, 65/06-исправка, 31/09, 44/09, 18/10, 50/11, 91/11-УС, 93/12, 114/12-
101 101000 УС и 47/13 - у даљем тексту: Закон), осим личне зараде предузетника, укључујући запослене у привредном друштву чији су
оснивачи, односно чланови друштва.
00
Шифра обухвата зараду из члана 13. став 1. као и друга примања која имају карактер зараде и то: примања у облику бонова,
новчаних потврда, робе, чињењем или пружањем погодности, опраштањем дуга, као и покривањем расхода обвезника новчаном
надокнадом или непосредним плаћањем из члана 14. Закона, коришћење службеног возила и другог превозног средства у приватне
сврхе као и коришћење станбених зграда и станова који су у власништву или на располагању послодавца по основу закупа или по
другом основу, из члана 14а Закона, као и и премије свих видова добровољног осигурања, као и пензијски допринос у
добровољни пензијски фонд које послодавац плаћа за запослене - осигуранике укључене у добровољно осигурање, односно за
запослене - чланове добровољног пензијског фонда, у складу са законом који уређује добровољно осигурање, односно добровољне
пензијске фондове и пензијске планове, преко износа од 5.214 динара који је ослобођен плаћања пореза из члана 14б Закона.
Основица пореза је бруто приход из члана 13. став 1, члана 14 до 14б Закона, умањен за неопорезиви износ који од 30.05.2013.
године износи 11.000 динара месечно за лице које ради са пуним радним временом. Зарада из члана 13. став 1. члана 14-14б Закона
опорезује се по стопи од 10%
Основица доприноса је бруто зарада, која не може бити нижа од најниже, ни виша од највише месечне основице доприноса.
Доприноси се обрачунавају и плаћају на терет запосленог и то: допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од
6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%, и на терет послодавца и то: допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по
стопи од 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%. Ако се зарада исплаћује у деловима, а први део зараде је мањи од најниже
месечне основице доприноса, послодавац је дужан да приликом исплате првог дела зараде, обрачуна и плати доприносе на најнижу
месечну основицу доприноса.
ЗАРАДА СА УВЕЋАНИМ ТРАЈАЊЕМ
Зарада и друга примања која имају карактер зараде из чл. 13, 14, 14а и 14б Закона о порезу на доходак, осим личне
101 101001 зараде предузетника, запосленог којем се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14, укључујући запослене у
привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 00
Опорезиви приход је бруто приход (бруто зарада) умањен за неопорезиви износ од 11.000 динара месечно за пуно радно време.
Пореска стопа је 10%.
Доприноси се обрачунавају и плаћају на терет запосленог и то: допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од
6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%, и на терет послодавца и то: допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по
стопи од 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%. Додатни допринос плаћа се на терет послодавца по стопи од 3,7%.
Обрачунавају се и плаћају на терет запосленог допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос
за НЗС по стопи од 0,75% и на терет послодавца допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и
допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 5,5%.
допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 7,30%.
101 101004
зараде предузетника, запосленог којем се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/18, укључујући запослене у
допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 11%.
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ -ПРИПРАВНИК
101 101010 Зарада и друга примања која имају карактер зараде из чл. 13, 14, 14а и 14б Закона о порезу на доходак, осим личне
зараде предузетника, запосленог приправника, млађег од 30 година са правом на пореску олакшицу за запошљавање по
Закону, укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 01
Опорезиви приход је бруто зарада умањен за неопорезиви износ од 11.000 динара месечно за пуно радно време. Пореска стопа
је 10%. Послодавац је ослобођен плаћања обрачунатог пореза.
Послодавац обрачунава и плаћа допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС по
стопи од 0,75%, док је ослобођен плаћања доприноса на терет послодавца и то: доприноса за ПИО по стопи од 11%, доприноса за
ЗДР по остопи од 6,15% и доприноса за НЗС по стопи од 0,75%. Уместо послодавца ове доприносе уплаћује Национална служба за
запошљавање.
101 101011 зараде предузетника, запосленог приправника, млађег од 30 година са правом на пореску олакшицу за запошљавање по
Закону, укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва, којем се стаж
осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14 01
Послодавац обрачунава и плаћа на терет запосленог допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и
допринос за НЗС по стопи од 0,75% , а доприносе на терет послодавца за ПИО по стопи од 11%, допринос, за ЗДР по стопи од
6,15% , допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 3,7 % само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе
уместо послодавца плаћа Национална служба за запошљавање.
6,15% , допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 11 % само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА- МЛАЂИ ОД 30 Г.
101 101020
зараде предузетника, запосленог млађег од 30 година са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону,
укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 02
Послодавац обрачунава и плаћа допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за НЗС по
стопи од 0,75% на терет запосленог, а допринос за ПИО Послодавац обрачунава на терет послодавца и на терет послодавца и то:
допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% само обрачунава,
или не плаћа. Ове доприносе уместо послодавца плаћа Национална служба за запошљавање.
101 101021 зараде предузетника, запосленог млађег од 30 година са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону,
укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва, са правом на стаж са увећаним
трајањем 12/14 02
стопи од 0,75% на терет запосленог, а допринос за ПИО Послодавац обрачунава на терет послодавца и на терет послодавца и то:
допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% и додатни допринос
по стопи од 3,7% на терет послодавца само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе уместо послодавца плаћа Национална служба
за запошљавање.
стопи од 0,75% на терет запосленог, а допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС
по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 5,5% на терет послодавца само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе
по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 11% на терет послодавца само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА- ИНВАЛИДИ
зараде предузетника, запосленог инвалида са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону, укључујући
запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 03
стопи од 0,75%, док је ослобођен плаћања доприноса на терет послодавца и то: доприноса за ПИО по стопи од 11%, доприноса за
ЗДР по остопи од 6,15% и доприноса за НЗС по стопи од 0,75%. Уместо послодавца ове доприносе уплаћује Национална служба за
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА- запослени старији од 45 млађи од 50
зараде предузетника, запосленог старијег од 45 а млађег од 50 година, са правом на пореску олакшицу за запошљавање
по Закону, укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 04
Послодавац обрачунава и плаћа: на терет запосленог допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и
допринос за НЗС по стопи од 0,75%, и на терет послодавца доприноса за ПИО по стопи од 2,2%, доприноса за ЗДР по остопи од
1,23% и доприноса за НЗС по стопи од 0,15%. Национална служба за запошљавање уплаћује разлику доприноса на терет
послодавца и то: допринос за ПИО по стопи од 8,8%, допринос за ЗДР по стопи од 4,92% и допринос за НЗС по стопи од 0,6%
101 101041 зараде предузетника, запосленог старијег од 45 а млађег од 50 година, са правом на пореску олакшицу за запошљавање
по Закону, укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва, са правом на
увећани стаж осигурања 12/14 04
1,23%, доприноса за НЗС по стопи од 0,15% и додатни допринос за ПИО по стопи од 0,74%. Национална служба за запошљавање
уплаћује разлику доприноса на терет послодавца и то: допринос за ПИО по стопи од 8,8%, допринос за ЗДР по стопи од 4,92%,
допринос за НЗС по стопи од 0,6% и додатни допринос за ПИО по стопи од 2,96%.
Опорезиви приход је бруто приход (бруто зарада) умањен за пореску олакшицу у износу од 11.000 динара месечно за пуно радно
време. Пореска стопа је 10%. Послодавац је ослобођен плаћања обрачунатог пореза.
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА- запослени старији од 50
зараде предузетника, запосленог старијег од 50 година, са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону,
укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва 05
стопи од 0,75%, док је ослобођен плаћања доприноса за ПИО по стопи од 11%, доприноса за ЗДР по остопи од 6,15% и
доприноса за НЗС по стопи од 0,75% на терет послодавца. Ове доприносе уместо послодавца плаћа Национална служба за
101 101051 зараде предузетника, запосленог старијег од 50 година, са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону,
укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи, односно чланови друштва, коме се стаж осигурања рачуна
са увећаним трајањем 12/14 05
по стопи од 0,75% и додатни допринос по стопи од 11% на терет послодавца само обрачунава, или не плаћа. Ове доприносе
Олакшице по Уредби о подстицању запошљавања
Лица млађа од 30 и старија од 45 година
101 101060 зараде предузетника, новозапосленог лица млађег од 30, односно старијег од 45 година, са правом на олакшицу за
запошљавање по Уредби о подстицању запошљавања, укључујући запослене у привредном друштву чији су оснивачи,
односно чланови друштва 06
Послодавац обрачунава и плаћа допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет запосленог и
на терет послодавца. Допринос за ПИО по стопи од 13% на терет запосленог и допринос за ПИО по стопи од 11% на терет
послодавца обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа Републички фонд ПИО.
односно чланови друштва, коме се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14 06
на терет послодавца. Допринос за ПИО по стопи од 13% на терет запосленог, допринос за ПИО по стопи од 11% на терет
послодавца и додатни допринос за ПИО на терет послодавца по стопи од 3,70% обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа
Републички фонд ПИО
зараде предузетника, новозапосленог лица млађег од 30, односно старијег од 45 година, са правом на олакшицу за
Републички фонд за здравствено осигурање.
зараде предузетника, новозапосленог лица млађег од 30, односно старијег од 45 година, са правом на олакшицу за
послодавца и додатни допринос за ПИО на терет послодавца по стопи од 11% обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа
Олакшице по Уредби о подстицању запошљавања
новозапослена лица старија од 30, односно млађа од 45 година
101 101070 зараде предузетника, новозапосленог лица старијег од 30, односно млађег од 45 година, са правом на олакшицу за
односно чланови друштва 07
је 10%. Послодавац плаћа 70% од обрачунатог пореза.
на терет послодавца. Допринос за ПИО по стопи од 13% на терет запосленог и допринос за ПИО по стопи од 11% на терет
послодавца обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа Републички фонд за ПИО.
зараде предузетника, новозапосленог лица старијег од 30, односно млађег од 45 година, са правом на олакшицу за
односно чланови друштва, којем се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14 07
101 101072
послодавца и додатни допринос за ПИО на терет послодавца по стопи од 11% обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа
УПУЋЕНИ НА РАД У ИНОСТРАНСТВО
зараде предузетника, запослених упућених на рад у иностранство - ако нису обавезно осигурана по прописима те земље 00
Пореска основица је бруто зарада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10% .
Основица доприноса за упућене раднике, ако нису обавезно осигурани по прописима државе у коју су упућени или ако
међународним уговором није другачије одређено, као и за послодавце, је износ зараде коју би, у складу са законом, општим актом
и уговором о раду, остварили у Републици на истим или сличним пословима. Основица доприноса не може бити нижа од
двоструке најниже месечне основице доприноса ( члан 14. Закона о доприносима). Исплатилац прихода обрачунава и плаћа
допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15 и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет запосленог и
допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15 и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет послодавца.
Зарада запослених упућених на рад у иностранство којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14
102 102001
00
102 102002
00
102 102003
00
102 102004
00
Обрачун и плаћање доприноса за лица којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем је дат у претходним шифрама ( 101
00 1 - 101 00 4)
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ -ПРИПРАВНИК
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – приправника млађег од 30 година са правом на олакшицу
102 102010
01
102 102011 коме се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14
01
01
01
01
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ -МЛАЂИ ОД 30 ГОДИНА
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – млађег од 30 година са правом на олакшицу
102 102020
02
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – млађег од 30 година са правом на олакшицу коме се стаж
102 102021 осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14
02
02
02
02
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ - ЛИЦЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ
102 102030 Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – лица са инвалидитетом са правом на олакшицу
03
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ - СТАРИЈИ ОД 45 А МЛАЂИ ОД 50 ГОДИНА
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – старијег од 45 а млађег од 50 година са правом на олакшицу
102 102040
04
04
04
04
04
ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ - СТАРИЈИ ОД 50 ГОДИНА
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – старијег од 50 година са правом на олакшицу
102 102050
05
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – старијег од 50 година са правом на олакшицу коме се стаж
05
05
05
05
СУБВЕНЦИЈА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ПО УРЕДБИ - МЛАЂИ ОД 30 ИЛИ СТАРИЈИ ОД 45 ГОДИНА
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – млађег од 30 или старијег од 45 година са субвенцијом
102 102060
06
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – млађег од 30 или старијег од 45 година са субвенцијом коме
102 102061 се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14
06
06
06
06
СУБВЕНЦИЈА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ ПО УРЕДБИ - СТАРИЈИ ОД 30, А МЛАЂИ ОД 45 ГОДИНА
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – старијег од 30, а млађег од 45 година са субвенцијом
102 102070
07
Зарада запосленог упућеног на рад у иностранство – старијег од 30, а млађег од 45 година са субвенцијом коме се
102 102071 стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем 12/14
07
07
07
07
Обрачун и плаћање доприноса за лица која имају олакшице и/или којима се стаж осигурања рачуна са увећаним трајањем је дат у
претходним шифрама ( 101 01 0 - 101 07 4)
Зарада домаћих држављана који су на територији Републике запослени код старних или међународних организација и
103 103000 установа, страних дипломатских и конзуларних представништава или код страних правних или физичких лица, као и
страних лица и лица без држављанства који су на територији Републике запослени код страних правних или физичких
лица, односно код међународних организација и установа и страних дипломатских и конзуларних представништава, ако је
такво осигурање предвиђено међународним уговором, у случају када исплатилац обрачунава и плаћа јавне приходе 00
Основица пореза је бруто зарада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса је зарада, која не може бити нижа од најниже, ни виша од највише годишње основице доприноса. Доприноси
се плаћају на терет запосленог по стопи од 13% за ПИО, по стопи од 6,15% за ЗДР и по стопи од 0,75% за НЗС, као и на терет
послодавца по стопи од 11% за ПИО, по стопи од 6,15% за ЗДР и по стопи од 0,75% за НЗС.
104 104000 Зарада особа са инвалидитетом запослених у предузећу за радно осособљавање и запошљавање особа са
инвалидитетом 00
Не плаћа се порез на зараде ових лица.
Доприноси се обрачунавају и плаћају на терет запосленог допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15%
и допринос за НЗС по стопи од 0,75%, и на терет послодавца допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од
6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%
105 105000 Зарада и друга примања која имају карактер зараде из члана 13. став 1, члана 14, члана 14а и члана 14б Закона о порезу
на доходак грађана инвалида рада ( раде 4 сата дневно) 00
Опорезиви приход је бруто исплаћена зарада умањена за прописани неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%. Раде 4
сата дневно а рачуна им се 8 за пореско ослобођење.
Бруто зарада, не може бити нижа од најниже ни виша од највише основице доприноса. Исплатилац обрачунава и плаћа допринос
за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет запосленог и допринос
за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет послодавца.
ИСПЛАЋЕНА ЛИЧНА ЗАРАДА ПРЕДУЗЕТНИКА

106 106000 Исплаћена лична зарада предузетника из чл. 13. ст. 3. Закона о порезу на доходак
00
Опорезиви приход је бруто исплаћена зарада умањена за прописани неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса је бруто месечни износ личне зараде, који не може бити нижи од најниже, ни виши од највише месечне
основице доприноса. Предузетник који остварује личну зараду у смислу закона који уређује порез на доходак грађана, сам
обрачунава и плаћа доприносе на исплаћену зараду по стопама из члана 44. став 1. овог закона, односно допринос за ПИО по стопи
од 24%, допринос за ЗДР по стопи од 12,3% и допринос за НЗС по стопи од 1,5% ( члан 52а Закона о доприносима).
106 106001 Исплаћена лична зарада предузетника из чл. 13. ст. 3. Закона о порезу на доходак којем се стаж осигурања рачуна са
увећаним трајањем 12/14 00
Опорезиви приход је бруто исплаћена зарада умањена за прописани неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10% .
од 24%, допринос за ЗДР по стопи од 12,3% и допринос за НЗС по стопи од 1,5% ( члан 52а Закона о доприносима), као и додатни
допринос за ПИО по стопи од 3,70%.
Опорезиви приход је бруто исплаћена зарада умањена за прописани неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
ЛИЧНА ЗАРАДА ПОЉОПРИВРЕДНИКА
107 107000
Исплаћена лична зарада обвезника пореза на приходе од самосталне делатности - носиоца породичног пољопривредног
газдинства уписаног у регистар пољопривредних газдинстава, сходно чл. 32. Закона о порезу на доходак 00
Основица доприноса за пољопривреднике је бруто износ исплаћене личне зараде, која не може бити нижа од најниже, ни
виша од највише месечне основице доприноса и исти је дужан да сам обрачуна и плати доприносе на исплаћену зараду
по стопама из члана 44. став 1. Закона о доприносима, односно допринос за ПИО по стопи од 24%, допринос за ЗДР по
стопи од 12,3% и допринос за НЗС по стопи од 1,5% ( члан 52а Закона о доприносима, на снази од 30.05.2013.)
Разлика зараде, односно плате изабраних, именованих и постављених лица за време обављања јавне функције
108 108000
00
Бруто исплаћена разлика зараде, односно плате која се не умањује за прописани неопорезиви износ. Порез се плаћа по
стопи од 10% .
Основица доприноса је бруто разлика зараде, односно плате , која не може бити виша од највише месечне основице
доприноса ( члан 17. Закона о доприносима). Плаћа се допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи
6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет осигураника, и допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за
ЗДР по стопи 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на терет исплатиоца прихода.
Обрачун доприноса у случају када послодавац не исплати зараду до последњег дана у текућем месецу за
109 109000 претходни месец на најнижу месечну основицу доприноса
00
Не врши се обрачун и плаћање пореза јер зарада није исплаћена
Основица доприноса је најнижа месечна основица доприноса, коју је послодавац дужан да уплати најкасније до
последњег дана у текућем месецу за претходни месец
Накнада трошкова превоза у јавном саобраћају, дневница за службено путовање у земљи и иностранству, 00
110 110000 накнада трошкова смештаја на службеном путовању, накнада превоза на службеном путовању, солидарна помоћ,
јубиларне награде, преко неопорезивог износа
Основица пореза је бруто износ примања из члана 18. Закона исплаћен преко неопорезивог износа, без права на пореско
ослобођење из члана 15а став 2. Закона о порезу на доходак грађана. Пореска стопа је 10%.
Доприноси се не обрачунавају и не плаћају.
Поклон деци запослених старости до 15 година поводом Нове године и Божића, преко неопорезивог износа. 00
111 111000
Основица пореза је бруто износ примања из члана 18. Закона исплаћен преко неопорезивог износа, без права на пореско
ослобођење из члана 15а став 2. Закона о порезу на доходак грађана. Пореска стопа је 10%.
Основица доприноса је бруто накнада. Доприноси се обрачунавају и плаћају на терет запосленог допринос за ПИО по стопи од
13%, допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%, и на терет послодавца допринос за ПИО по стопи
од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%
Уговорена накнада и друга примања која се остварују обављањем привремених и повремених послова на основу уговора
150 150000 закљученог непосредно са послодавцем, за лица која нису на школовању или су старија од 26 година
00
Опорезиви приход је бруто накнада. Бруто накнада се не умањује за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса за лица која обављају привремене и повремене послове, као и за послодавце је уговорена накнада по том
основу (члан 16. Закона доприносима). Дакле, основица доприноса је бруто накнада, која не може бити нижа од најниже, ни виша
од највише месечне основице доприноса, на коју се обрачунавају и плаћају допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по
стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% из накнаде, и допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи
од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на накнаду.
Уговорена накнада и друга примања која се остварују обављањем привремених и повремених послова на основу уговора
151 151000 закљученог преко омладинске или студентске задруге, за лица која нису на школовању или су старија од 26 година
00
Опорезиви приход је бруто накнада. Бруто накнада се не умањује за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса за лица која обављају привремене и повремене послове, као и за послодавце је уговорена накнада по том
основу (члан 16. Закона доприносима). Дакле, основица доприноса је бруто накнада, која не може бити нижа од најниже, ни виша
од највише месечне основице доприноса, на коју се обрачунавају и плаћају допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по
стопи од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% из накнаде, и допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи
од 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75% на накнаду.
Приходи који имају карактер зараде или накнаде зараде на које се обавезе обрачунавају по посебним правилима
199 199000
00
НАКНАДЕ ЗАРАДА НА ТЕРЕТ СРЕДСТАВА ПОСЛОДАВЦА
201 201000 Накнада зараде због привремене спречености за рада због повреде на раду или професионалне болести, која од
првог дана па све време трајања спречености накнада терети средства послодавца
00
Пореска основица је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи 10% .
Основица доприноса је бруто накнада, не нижа од најниже, ни виша од највише месечне основице доприноса. Плаћа се допринос
за ПИО - 13%, допринос за ЗДР - 6,15% и допринос за НЗС - 0,75% на терет запосленог и допринос за ПИО - 11%, допринос за
ЗДР - 6,15% и допринос за НЗС - 0,75% на терет послодавца.
Накнада зараде због привремене спречености за рад због повреде на раду или професионалне болести, која од
201 201010 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом приправнику млађем од 30
година са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону 01
201 201020 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом лицу млађем од 30 година
са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону 02
Накнада зараде због привремене спречености за рада због повреде на раду или професионалне болести, која од
201 201030 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом лицу са инвалидитетом са
правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону 03
201 201040 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом старијем од 45 година а
млађем од 50 година, са правом на пореску олакшицу за запошљавање по Закону 04
201 201050 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом старијем од 50 година, са
201 201060 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом млађем од 30 година или
старијем од 45 година, са субвенцијом за запошљавање по Уредби
06
201 201070 првог дана па све време трајања спречености терети средства послодавца запосленом лицу старијем од 30 година
и млађем од 45 година са субвенцијом за запошљавање по Уредби
07
послодавца обрачунава, али не плаћа, односно исте плаћа Републички фонд ПИО
Накнада зарада за случај привремене спречености за рад до 30 дана услед болести или повреде ван рада, због
202 202000
болести или компликација у вези са одржавањем трудноће, због прописане мере обавезне изолације, због неге
болесног члана уже породице, изузев детета млађег од три године, због одређивања за пратиоца болесног лица -
чл. 74. и 102. Закона о здравственом осигурању („Службени гласник РС”, бр. 107/05, 109/05-исправка, 57/11,
110/12-УС и 119/12 - у даљем тексту: ЗЗО). 00
Опорезиви приход је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
за ПИО - 13%, допринос за ЗДР - 6,15% и допринос за НЗС - 0,75% из накнаде и доприноса за ПИО - 11%, доприноса за ЗДР -
6,15% и доприноса за НЗС - 0,75% на накнаду.
202 202010
болесног члана уже породице, изузев детета млађег од три године, због одређивања за пратиоца болесног лица
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом приправнику млађем од 30 година са правом на
пореску олакшицу за запошљавање по Закону 01
202 202020
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом лицу млађем од 30 година са правом на пореску
олакшицу за запошљавање по Закону 02
202 202030
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом лицу са инвалидитетом са правом на пореску
202 202040
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом старијем од 45 година а млађем од 50 година, са
202 202050
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом старијем од 50 година, са правом на пореску
202 202060
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом млађем од 30 година или старијем од 45 година, са
субвенцијом за запошљавање по Уредби 06
202 202070
(члан 74. и 102. Закона о здравственом осигурању) запосленом лицу старијем од 30 година и млађем од 45 година
са субвенцијом за запошљавање по Уредби 07
Накнада зараде за време плаћеног одсуства за време прекида рада, односно смањења обима рада до којег је
203 203000 дошло без кривице запосленог по члану 116. Закона о раду („Службени гласник РС”, бр. 24/05, 61/05, 54/09 и 32/13
- у даљем тексту: ЗОР). 00
Пореска основица је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса је бруто накнада, не нижа од најниже, ни виша од највише месечне основице доприноса. На терет запосленог
плаћа се допринос за ПИО по стопи од 13%, допринос за ЗДР по стопи 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0.75% и на терет
исплатиоца допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи 6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0.75%
203 203010 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом приправнику млађем од 30 година са правом на
пореску олакшицу за запошљавање по Закону 01
203 203020 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом лицу млађем од 30 година са правом на пореску
203 203030 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом лицу са инвалидитетом са правом на пореску
203 203040 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом старијем од 45 година а млађем од 50 година, са
203 203050 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом старијем од 50 година, са правом на пореску
203 203060 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом млађем од 30 година или старијем од 45 година, са
субвенцијом за запошљавање по Уредби 06
203 203070 дошло без кривице запосленог по члану 116. ЗОР запосленом лицу старијем од 30 година и млађем од 45 година
са субвенцијом за запошљавање по Уредби 07
НАКНАДА ЗАРАДЕ ИЗ СРЕДСТАВА РФЗО**
Накнада зараде за случај привремене спречености за рад преко 30 дана због болест или повреда ван рада, болести
204 204000 или компликација у вези са одржавањем трудноће, прописане мере обавезне изолације, неге болесног члана уже
породице, изузев детета млађег од три године, одређивања за пратиоца болесног лица
00
Опорезиви приход је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10% .
Основица доприноса је бруто накнада, не виша од највише месечне основице доприноса. Код обрачуна и плаћања доприноса не
примењује се најнижа месечна доприноса ( члан 36. став 3. Закона о доприносима). Дакле, основица доприноса је бруто накнада,
не виша од највише основице. Исплатилац накнаде врши обрачун и плаћање доприноса за ПИО - 13%, доприноса за ЗДР - 6,15% и
доприноса за НЗС - 0,75% из накнаде и доприноса за ПИО - 11%, доприноса за ЗДР - 6,15% и доприноса за НЗС - 0,75% на
накнаду. Допринос за запослене плаћа се - за ПИО из накнаде и на накнаду , допринос за ЗДР из накнаде и на накнаду и допринос
за НЗС из накнаде и на накнаду.
Накнада зараде за случај привремене спречености за рад због давања ткива и органа и због неге болесног детета
205 205000 до 3 године
00
Опорезиви приход је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса за осигуранике који остварују накнаду зараде по основу привремене спречености за рад из средстава
обавезног здравственог осигурања, у складу са законом, као и за исплатиоце накнаде је износ накнаде зараде (чл. 19. Закона о
доприносима). Код обрачуна и плаћања доприноса не примењује се најнижа месечна доприноса ( члан 36. став 3. Закона о
доприносима). Дакле, основица доприноса је бруто накнада, не виша од највише основице. Исплатилац накнаде врши обрачун и
плаћање доприноса за ПИО - 13%, доприноса за ЗДР - 6,15% и доприноса за НЗС - 0,75% из накнаде и доприноса за ПИО - 11%,
доприноса за ЗДР - 6,15% и доприноса за НЗС - 0,75% на накнаду.
Накнада зараде за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада ради посебне
206 206000 неге детета
00
Бруто накнада умањена за пореску олакшицу. Порез се плаћа по стопи од 10% .
Основица доприноса за осигуранике који остварују накнаду зараде за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге
детета и одсуства са рада ради посебне неге детета у складу са законом који уређује финансијску подршку породици са децом, као
и за исплатиоца накнаде је износ накнаде зараде ( члан 18. Закона). Основица доприноса је бруто накнада, не виша од највише
месечне основице доприноса. Послодавац обрачунава и врши плаћање на терет Министарства за рад доприноса за ПИО- 13%,
доприноса за ЗДР - 6,15% и доприноса за НЗС - 0,75% из накнаде и доприноса за ПИО- 11%, доприноса за ЗДР - 6,15% и
доприноса за НЗС - 0,75% на накнаду.
207 207000
Накнада зараде инвалида на терет Фонда ПИО 00
Пореска основица је бруто накнада (накнада зараде се не умањује за неопорезиви износ, већ се зарада за 4 сата рада
умањује за неопорезиви износ у целости). Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса за исплатиоце пензија и накнаде по основу инвалидности из средстава организације за обавезно пензијско и
инвалидско осигурање, у складу са законом је износ пензије, односно накнаде (члан 20. Закона). Дакле, основица доприноса је
износ нето накнаде. Фонд ПИО обрачунава и плаћа допринос за ЗДР по стопи 12,3%.
Наканада зараде за време неплаћеног одсуства док дете не напуни три године живота
208 208000
00
Не врши се исплата зараде, па нема ни пореске обавезе
Основица доприноса за послодавце за запосленог на неплаћеном одсуству је зарада коју би тај запослени оставрио да је радио
( члан 32. Закона о доприносима) Основица доприноса не може бити нижа од најниже, ни виша од највише основице доприноса.
Плаћа се допринос за ЗДР по стопи од 12,3% на терет послодавца.
Накнада зараде за осигуранике из члана 17. став 1. тачка 15) Закона о здравственом осигурању - лица која по престанку
209 209000 радног односа остварују право на накнаду зараде због повреде на раду или професионалне болести, која се исплаћује из
средстава РФЗО 0
Пореска основица је бруто накнада умањена за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи 10% .
Основица доприноса је износ исплаћене накнаде Плаћа се допринос за ЗДР и допринос за НЗС
Прималац - ПП Исплатилац - И Изузеци у
1. Запослени 1. Правно лице комбинацијама
2. Оснивач 2. ПЛ -Буџет исплатилац /
3. Самостал. 3. Предт.Стр.Л. прималац:
4. Пољоприв 4. Предузетник - Само И 1. може да
6. Нерезидент 5. Физичко лице има ПП 2.
7. Инв. Лице 6. Војска - Само И 4. може Нај- Нај-
Бен. 8. Војни осиг. 7. ПП газдин. да има ПП 3. нижа виша Пор. Ств.
ПИО 9. Пензион. ФЗ - Само И 6. Осн. Осн. Осл Трош
10. Пенз. ФСД може да има ПП 8. Доп. Доп.
12. Војни пенз. - Само И
13. Пољоп.пенз. 7. може да има ПП 4.
Само И 1. може да
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
0 12, 13 1. - 7. може да има ПП 8. НН НВ 11,000
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
1 12, 13 1. - 4. и 6. може да има ПП 8. НН НВ 11,000
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3 ,4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
0 12, 13 1 - 4, 6. може да има ПП 8. 2хНН НВ 11,000
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
2 12, 13 1 - 4, 6 може да има ПП 8. 2хНН НВ 11,000
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
Да, 1, 2, 8, 9, 10, има ПП 2. Само И 6.
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
1 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
2 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
3 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
4 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. 2хНН НВ 11,000
Да, 1, 9, 10, 12,

0 13 3, 5 НН НВ 11,000
0 Да, 7 1, 2 НН НВ 11,000
0 Да, 7 1.-7. НН НВ 11,000

Да, 3,
1, 8,
0 9, 10, 12, 13 4 НН НВ 11,000
Да, 3,
1, 8,
1 9, 10, 12, 13 4 НН НВ 11,000
Да, 3,
1, 8,
2 9, 10, 12, 13 4 НН НВ 11,000
Да, 3,
1, 8,
3 9, 10, 12, 13 4 НН НВ 11,000
Да, 3,
1, 8,
4 9, 10, 12, 13 4 НН НВ 11,000
0 Да, 4 7 НН НВ 11,000
Да, 1, 3, 4, 8, 9,
0 10, 12, 13 2 0 НВ 0
Може: ПП 2 са И 1;
Да, 1, 2, 3, 4, 8, 9, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 10, 12, 13 1. - 7. И 7: ПП 8 са И 6. `= НН `= НН 11,000
0 0 0
Да, 1, 2, 3, 4, 8, 9, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
10, 12, 13 1.-7. И 7: ПП 8 са И 6.
0
Да, 1, 2, 3, 4, 8, 9, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
10, 12, 13 1.-7. И 7: ПП 8 са И 6. НН НВ 0
Да, 1, 8, 9, 10, 12, Само И 6. може да

0 13 1. - 7. има ПП 8. НН НВ 0
Да, 1, 8, 9, 10, 12,

0 13 1 НН НВ 0
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8,
0 9, 10, 12, 13 1. - 7.
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 9, 10, 12, 13 1. - 7. И 7: ПП 8 са И 6. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 9, 10, 12, 13 1. - 7. И 7; ПП 8 са И 6. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
Да, 1, 2, 7, 8, 9, ПП 3 са И 4; ПП 8 са
0 10, 12, 13 1. - 7. И 6. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1, 2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
0 Да, 1,2 1, 3, 4 има ПП 2. НН НВ 11,000
Може:
ПП 2 са И 1 или 2;
ПП 3 са И 4 или 2;
ПП 4. са И 7 или 2;
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8, ПП 8 са И 6 или
0 9, 10, 12, 13 1. - 7. 8. 0 НВ 11,000
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 9, 10, 12, 13 1. - 7. И 7: ПП 8 са И 6. 0 НВ 11,000
Да, 1, 2, 3, 4, 7, 8, ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 9, 10, 12, 13 1. - 7. И 7: ПП 8 са И 6. 0 НВ 11,000
0 Да, 7 1. - 7. 0 НВ 0
ПП 3 са И 4; ПП 4. са
0 Да, 1, 2, 3, 4, 8 1. - 7. И 7: ПП 8 са И 6. НН НВ 0
0 Да, 5 2 0 НВ 11,000
ПОР. ОСЛОБОЂЕЊЕ И ОСН. ДОПРИНОСА
ред.
број Пор. Осн. Мин.
ОБРАЧУН - опис за групу врсте прихода Пор.Осн.
Осл. Доп. Осн.Доп.
01 ЗАРАДА. Опорезиви приход је бруто приход (бруто 11,000 БЗ-ПО БЗ >= Мин
зарада) умањен за неопорезиви износ од 11.000 динара
месечно за пуно радно време. Основица доприноса је
бруто зарада, која не може бити нижа од најниже, ни
виша од највише месечне основице доприноса.
Доприноси се обрачунавају и плаћају на терет
запосленог и то: допринос за ПИО по стопи од 13%,
допринос за ЗДР по стопи од 6.15% и допринос за НЗС по
стопи од 0,75%, и на терет послодавца и то: допринос за
ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од
6.15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%. Ако се
зарада исплаћује у деловима, а први део зараде је мањи од
најниже месечне основице доприноса, послодавац је
дужан да приликом исплате првог дела зараде, обрачуна и
плати доприносе на најнижу месечну основицу
доприноса.
Пор. Осн. Мин.

02 11,000 БЗ-ПО БЗ >= Мин
ЛИЧНА ЗАРАДА ПРЕДУЗЕТНИКА и

ПОЉОПРИВРЕДНИКА. Опорезиви приход је бруто
приход (бруто зарада) умањен за неопорезиви износ од
11.000 динара месечно за пуно радно време. Основица
доприноса је бруто месечни износ личне зараде, који не
може бити нижи од најниже, ни виши од највише месечне
основице доприноса. Предузетник који остварује личну
зараду у смислу закона који уређује порез на доходак
грађана или пољопривредник, сам обрачунава и плаћа
доприносе на исплаћену зараду по стопама из члана 44.
став 1. овог закона, односно допринос за ПИО по стопи од
24%, допринос за ЗДР по стопи од 12,3% и допринос за
НЗС по стопи од 1,5% ( члан 52а Закона о доприносима).
03
Разлика зараде, односно плате изабраних, 0 РЗ РЗ 0
именованих и постављених лица за време обављања
јавне функције. Бруто исплаћена разлика зараде,
односно плате која се не умањује за прописани
неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10% .
Основица доприноса је бруто разлика зараде,
односно плате , која не може бити виша од највише
месечне основице доприноса ( члан 17. Закона о
доприносима). Плаћа се допринос за ПИО по стопи
од 13%, допринос за ЗДР по стопи 6,15% и допринос
за НЗС по стопи од 0,75% на терет осигураника, и
допринос за ПИО по стопи од 11%, допринос за ЗДР
по стопи 6,15% и допринос за НЗС по стопи од 0,75%
на терет исплатиоца прихода.

Осл Доп. Осн.Доп.
04 ПО СЛУЖБЕНОЈ ДУЖНОСТИ. Обрачун доприноса у 11,000 0 Најни. >= Мин

случају када послодавац не исплати зараду до последњег Мес.
дана у текућем месецу за претходни месецна на најнижу Осн.
месечну основицу доприноса. Не врши се обрачун и Доп.
плаћање пореза јер зарада није исплаћена. Основица
доприноса је најнижа месечна основица доприноса,
коју је послодавац дужан да уплати најкасније до
последњег дана у текућем месецу за претходни месец

05 ПРИМАЊА ЗАПОСЛЕНИХ ИЗ ЧЛАНА 18.ЗАКОНА 0 БИ БИ

ПРЕКО НЕОПОРЕЗИВОГ ИЗНОСА: Накнада
трошкова превоза у јавном саобраћају, дневница и превоз
за службени пут, солидарна помоћ, јубиларна награда,
трошкови смештаја на службеном путовању или накнада
трошкова превоза на службеном путовању преко износа
на приложеним рачунима, поклон деци запослених,
старости до 15 година, поводом Нове године и Божића
изнад неопорезивог износа. Бруто приход је декларисан
умањен за неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи
од 10%. Доприноси се НЕ обрачунавају и плаћају за 110, а
обрачунавају и плаћају за 111.

ОБРАЧУН Пор.Осн.
06 Уговорена накнада и друга примања која се остварују 0 БН БН >= Мин
обављањем привремених и повремених послова на
основу уговора закљученог непосредно са послодавцем,
као и на основу уговора закљученог преко омладинске
или студентске задруге, осим са лицем до 26 година на
школовању у установама средњег, вишег или високог
образовања. Опорезиви приход је бруто накнада. Бруто
накнада се не умањује за неопорезиви износ. Порез се
плаћа по стопи од 10%. Основица доприноса за лица која
обављају привремене и повремене послове, као и за
послодавце је уговорена накнада по том основу (члан 16.
Закона доприносима). Дакле, основица доприноса је
бруто накнада, која не може бити нижа од најниже, ни
виша од највише месечне основице доприноса, на коју се
обрачунавају и плаћају допринос за ПИО по стопи од
13%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и допринос за
НЗС по стопи од 0,75% из накнаде, и допринос за ПИО
по стопи од 11%, допринос за ЗДР по стопи од 6,15% и
допринос за НЗС по стопи од 0,75% на накнаду.
07 НАКНАДА ЗАРАДЕ ИЗ СРЕДСТАВА РФЗО** (овај 11,000 БН-ПО БН >0

део је потребно погледати са РЗЗО) Накнада зараде за
случај привремене спречености за рад преко 30 дана
привремене спречености за рада због болест или повреда
ван рада, болести или компликација у вези са одржавањем
трудноће, прописане мере обавезне изолације, неге
болесног члана уже породице, изузев детета млађег од три
године, одређивања за пратиоца болесног лица.
Опорезиви приход је бруто накнада умањена за
неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса је бруто накнада. Код обрачуна и
плаћања доприноса не примењује се најнижа месечна
доприноса ( члан 36. став 3. Закона о доприносима).
Дакле, основица доприноса је бруто накнада, не виша од
највише основице. Фонд врши обрачун и плаћање
доприноса за ПИО - 13%, доприноса за ЗДР - 6,15% и
доприноса за НЗС - 0,75% из накнаде и доприноса за
ПИО - 11%, доприноса за ЗДР - 6,15% и доприноса за
НЗС - 0,75% на накнаду.
08 11,000 БН-ПО БН >0
Накнада зараде за време породиљског одсуства,

одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада
ради посебне неге детета. Бруто накнада умањена за
пореску олакшицу. Порез се плаћа по стопи од 10%.
Основица доприноса за осигуранике који остварују
накнаду зараде за време породиљског одсуства,
одсуства са рада ради неге детета и одсуства са рада
ради посебне неге детета у складу са законом који
уређује финансијску подршку породици са децом,
као и за исплатиоца накнаде је износ накнаде зараде (
члан 18. Закона). Основица доприноса је бруто
накнада, не виша од највише месечне основице
доприноса. Министарство за рад обрачунава
допринос за ПИО- 13%, допринос за ЗДР - 6,15% и
допринос за НЗС - 0,75% из накнаде и допринос за
ПИО- 11%, допринос за ЗДР - 6,15% и допринос за
НЗС - 0,75% на накнаду.

09 0 БН ИП >0
(ИН)
Накнада зараде инвалида на терет Фонда ПИО.

Пореска основица је бруто накнада (накнада зараде
се не умањује за неопорезиви износ, већ се зарада за
4 сата рада умањује за неопорезиви износ у целости.
Порез се плаћа по стопи од 10% . Основица
доприноса за исплатиоце пензија и накнаде по основу
инвалидности из средстава организације за обавезно
пензијско и инвалидско осигурање, у складу са
законом је износ пензије, односно накнаде (члан 20.
Закона). Дакле, основица доприноса је износ нето
накнаде. Фонд ПИО обрачунава и плаћа допринос за
ЗДР по стопи 12,3%.
10 0 0 БЗ >= Мин
Наканада зараде за време неплаћеног одсуства

док дете не напуни три године живота. Не врши се
исплата зараде, па нема ни пореске обавезе.
Основица доприноса за послодавце за запосленог на
неплаћеном одсуству је зарада коју би тај запослени
оставрио да је радио ( члан 32. Закона о
доприносима) Основица доприноса не може бити
нижа од најниже, ни виша од највише основице
доприноса. Плаћа се допринос за ЗДР по стопи од
12,3% на терет послодавца.

11 11,000 БН-ПО ИН >0

Накнада зараде за осигуранике из члана 17. став 1.
тачка 15) Закона о здравственом осигурању - лица која
по престанку радног односа остварују право на
накнаду зараде због повреде на раду или
професионалне болести, која се исплаћује из средстава
РФЗО. Пореска основица је бруто накнада умањена за
неопорезиви износ. Порез се плаћа по стопи 10% на рачун
840 711111 843 52. Основица доприноса је износ
исплаћене накнаде Плаћа се допринос за ЗДР и допринос
за НЗС
ОСН. ДОПРИНОСА С Т О П Е П О Р Е З А И Д О П Р И Н О С А
Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

Осн.Доп. Прим Прим Прим Прим Испл Испл Испл
<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

<= Најв. 10 24 12.3 1.5 0 0 0

<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

<= Мин. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

10 0 ( 13 ) 0 ( 6,15 ) 0 ( 0,75 ) 0 ( 11 ) 0 ( 6,15 ) 0 ( 0,75 )

<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75
<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75
Макс.
Порез ПИО-П ЗДР-П НЕЗ-П ПИО-И ЗДР-И НЕЗ-И
Осн.Доп.
10 0 0 0 0 12.3 0

<= Најв. 0 0 0 0 0 12.3 0

<= Најв. 10 0 0 0 0 12.3 1.5

Ознака
Опис увећања стажа (бенефицирани ПИО)
БН
0 Нема увећаног стажа
1 Када се ефективних 12 месеци рада рачуна као 14 месеци стажа осигурања
Стопа
( %)
0
3.7
5.5
7.3
11.0
Ознака Опис олакшица Порез
OЛ Ознака 1
00 Нема олакшица 0%
Приправник млађи од 30 година са олакшицом из члана 21в став 1. Закона

01 100%
о порезу на доходак грађана члана 45а став 1. Закона о доприносима
Лица млађа од 30 година са олакшицом из члана 21в став 2. Закона о

02 порезу на доходак грађана и члана 45а став 2. Закона о доприносима 100%
Лица са инвалидитетом са олакшицом из члана 21г Закона о порезу на

03 100%
доходак грађана и члана 45б Закона о доприносима
Лица старија од 45 година са олакшицом из члана 21д Закона о порезу на
04 100%
доходак грађана и члана 45. став 2. Закона о доприносима
Лица старија од 50 година са олакшицом по члану 21д Закона о порезу на
05 100%
доходак грађана 45. став 1. Закона о доприносима
Новозапослена лица млађа од 30 или старија од 45 година са субвенцијом
06 по Уредби о подстицању запошљавања 100%
Новозапослена лица старости од 30 до 45 година по Уредби о подстицању

07 30%
запошљавања
О Л А К Ш И Ц Е Трајање
ПИО-зап ЗДР-зап Нез-зап ПИО-посл ЗДР-посл Нез-посл Бен.ПИО Исплатилац олакшице

доприноса
2 3 4 5 6 7 8 у мес.
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 36
0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 24
0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 36
0% 0% 0% 80% 80% 80% 80% НСЗ 24
0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 24
100% 0% 0% 100% 0% 0% 100% ПИО 12
100% 0% 0% 100% 0% 0% 100% ПИО 12

Обавеза
још
у мес.
36
24
36
36

Sifarnik Vrste Prihoda Zarada 18.02.2014

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Sifarnik Vrste Prihoda Zarada 18.02.2014

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

OВП ШВП ВРСТА ПРИХОДА ОЛ

ЗАРАДА СА УВЕЋАНИМ ТРАЈАЊЕМ

ПОРЕСКА ОЛАКШИЦА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ -ПРИПРАВНИК

ИСПЛАЋЕНА ЛИЧНА ЗАРАДА ПРЕДУЗЕТНИКА

НАКНАДЕ ЗАРАДА НА ТЕРЕТ СРЕДСТАВА ПОСЛОДАВЦА

Да, 1, 9, 10, 12,

0 Да, 7 1.-7. НН НВ 11,000

Да, 1, 8, 9, 10, 12, Само И 6. може да

Да, 1, 8, 9, 10, 12,

Пор. Осн. Мин.

ЛИЧНА ЗАРАДА ПРЕДУЗЕТНИКА и

Пор. Осн. Мин.

04 ПО СЛУЖБЕНОЈ ДУЖНОСТИ. Обрачун доприноса у 11,000 0 Најни. >= Мин

Пор. Осн. Мин.

05 ПРИМАЊА ЗАПОСЛЕНИХ ИЗ ЧЛАНА 18.ЗАКОНА 0 БИ БИ

Пор. Осн. Мин.

07 НАКНАДА ЗАРАДЕ ИЗ СРЕДСТАВА РФЗО** (овај 11,000 БН-ПО БН >0

Накнада зараде за време породиљског одсуства,

Пор. Осн. Мин.

Накнада зараде инвалида на терет Фонда ПИО.

Наканада зараде за време неплаћеног одсуства

Пор. Осн. Мин.

11 11,000 БН-ПО ИН >0

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

<= Најв. 10 24 12.3 1.5 0 0 0

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

<= Мин. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

10 0 ( 13 ) 0 ( 6,15 ) 0 ( 0,75 ) 0 ( 11 ) 0 ( 6,15 ) 0 ( 0,75 )

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

<= Најв. 10 13 6.15 0.75 11 6.15 0.75

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

Макс. Порез- ПИО- ЗДР- НЕЗ- ПИО- ЗДР- НЕЗ-

<= Најв. 10 0 0 0 0 12.3 1.5

Приправник млађи од 30 година са олакшицом из члана 21в став 1. Закона

Лица млађа од 30 година са олакшицом из члана 21в став 2. Закона о

Лица са инвалидитетом са олакшицом из члана 21г Закона о порезу на

Новозапослена лица старости од 30 до 45 година по Уредби о подстицању

ПИО-зап ЗДР-зап Нез-зап ПИО-посл ЗДР-посл Нез-посл Бен.ПИО Исплатилац олакшице

0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 36

0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 24

0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 36

0% 0% 0% 80% 80% 80% 80% НСЗ 24

0% 0% 0% 100% 100% 100% 100% НСЗ 24

100% 0% 0% 100% 0% 0% 100% ПИО 12

100% 0% 0% 100% 0% 0% 100% ПИО 12

You might also like