‫نظام مزاولة المهن الصحية‬

‫الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م‪ )59 /‬وتاريخ ‪1426/11/4‬هـ‬

‫والئحته التنفيذية الصادرة بالقرار الوزاري‬
‫رقم (‪ )4080489‬وتاريخ ‪1439/1/2‬هـ‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫‪3‬‬
 ‫الفصل األول‬
‫الترخيص بمزاولة المهنة‬

‫المادة األولى‬
‫يقص ــد بالكلم ــات والعب ــارات اآلتي ــة ‪ -‬أينم ــا وردت ف ــي ه ــذا النظ ــام ‪ -‬المعان ــي الموضح ــة أمامه ــا م ــا ل ــم‬
‫يقت ــض الس ــياق خ ــاف ذل ــك‪:‬‬

‫الممارس الصحي‪:‬‬
‫كل مــن يرخــص لــه بمزاولــة المهــن الصحيــة التــي تشــمل الفئــات اآلتيــة‪ :‬األطبــاء البشــريين وأطبــاء األســنان‪،‬‬
‫والصيادل ــة األخصائيي ــن‪ ،‬والفنيي ــن الصحيي ــن ف ــي‪( :‬األش ــعة‪ ،‬والتمري ــض‪ ،‬والتخدي ــر‪ ،‬والمختب ــر والصيدلي ــة‪،‬‬
‫والبصريــات‪ ،‬والوبائيــات‪ ،‬واألطــراف الصناعيــة‪ ،‬والعــاج الطبيعــي‪ ،‬ورعايــة األســنان وتركيبها والتصويــر الطبقي‬
‫والع ــاج الن ــووي‪ ،‬وأجه ــزة اللي ــزر‪ ،‬والعملي ــات)‪ ،‬واألخصائيي ــن النفس ــيين واالجتماعيي ــن‪ ،‬وأخصائ ــي التغذي ــة‬
‫والصحـــة العامـــة‪ ،‬والقبالـــة‪ ،‬واإلســـعاف‪ ،‬ومعالجـــة النطـــق والســـمع‪ ،‬والتأهيـــل الحرفـــي‪ ،‬والعـــاج الحرفـــي‪،‬‬
‫والفيزي ــاء الطبي ــة‪ ،‬وغي ــر ذل ــك م ــن المه ــن الصحي ــة األخ ــرى الت ــي يت ــم االتف ــاق عليه ــا بي ــن وزي ــري الصح ــة‬
‫والخدم ــة المدني ــة والهيئ ــة الس ــعودية للتخصص ــات الصحي ــة‪.‬‬

‫الوزير‪ :‬وزير الصحة‪.‬‬

‫الوزارة‪ :‬وزارة الصحة‪.‬‬
‫الهيئة‪ :‬الهيئة السعودية للتخصصات الصحية‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-1‬علــى الهيئــة تحديــث المهــن الصحيــة‪ ،‬وإصــدار قائمــة الممارســين الصحيــن كل مــا دعــت الحاجــة‪ ،‬ورفــع‬
‫توصياته ــا لوزي ــر الصح ــة للموافق ــة تمهيــدًا للتنس ــيق م ــع وزي ــر الخدم ــة المدني ــة لالتف ــاق عليه ــا‪ ،‬م ــع‬
‫مراع ــاة اختص ــاص الهيئ ــة بإق ــرار التخصص ــات الصحي ــة الت ــي تع ــد فروع ــً ألي مهن ــة صحي ــة‪.‬‬

‫المادة الثانية‬
‫أ‪ -‬يحظر ممارسة أي مهنة صحية‪ ،‬إال بعد الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة‪.‬‬
‫ب‪ -‬يشترط للترخيص بمزاولة المهن الصحية ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬الحصــول علــى المؤهــل المطلــوب للمهنــة مــن أي كليــة طبيــة أو كليــة صيدلــة أو كليــة علــوم‬
‫طبيــة تطبيقيــة أو كليــة صحيــة أو معهــد صحــي‪ ،‬أو مؤهــات أخــرى مطلوبــة لمزاولة مهــن صحية‬
‫تعتــرف بهــا الهيئــة‪ ،‬أو الحصــول علــى شــهادة مــن الخــارج تعتــرف بهــا الهيئــة‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يكون قد أمضى مدة التدريب اإلجبارية المقررة للمهنة‪ ،‬وأن تتوفر لدية اللياقة الصحية‪.‬‬

‫‪4‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫‪ -3‬التسجيل لدى الهيئة‪ ،‬وفقًا لمتطلبات التسجيل التي تحددها‪.‬‬

‫‪ -4‬اال يكون قد سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو األمانة‪ ،‬إال إذا ُرد إليه اعتباره‪.‬‬

‫جـــ‪ -‬يع ــد التعيي ــن ف ــي الجه ــات الحكومي ــة ف ــي وظائ ــف المه ــن الصحي ــة بمثاب ــة الترخي ــص بمزاول ــة المهن ــة‬
‫ف ــي ه ــذه الجه ــات عل ــى أن يس ــبق ذل ــك التس ــجيل ل ــدى الهيئ ــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬

‫‪ 1-2‬يمنـــح الترخيـــص للممـــارس الصحـــي مـــن قبـــل الـــوزارة أو مديريـــات الشـــئون الصحيـــة بالمناطـــق‬
‫والمحافظ ــات‪ ،‬ويمن ــح الترخي ــص لمم ــارس الط ــب البدي ــل م ــن قب ــل المرك ــز الوطن ــي للط ــب البدي ــل‬
‫والتكميلـــي‪.‬‬

‫‪ 2-2‬يجــوز منــح ترخيــص محــدد المــدة واســتكمال االشــتراطات الالزمــة لــدى الهيئــة وذلــك للفئــات التاليــة‬
‫شـــريطة الموافقـــة علـــى مؤهالتهـــم‪:‬‬

‫أ‪ -‬الممارسين الصحيين الزائرين أو من في حكمهم‪.‬‬

‫ب‪ -‬الممارسين الذين يتم التعاقد معهم‪ ،‬خالل فترة إجراءات التصنيف‪.‬‬

‫‪ 3-2‬ال يجـــوز ممارســـة الطـــب البديـــل إال بموجـــب ترخيـــص مـــن المركـــز الوطنـــي للطـــب البديـــل‬
‫والتكميلـــي‪ ،‬ووفـــق الضوابـــط والشـــروط المحـــددة لذلـــك‪ ،‬وفـــي هـــذه الحالـــة يخضـــع الممـــارس‬
‫للطــب البديــل إلــى المســؤوليات المهنيــة الــواردة فــي هــذا النظــام‪ ،‬ويتــم إحالــة غيــر المرخــص لهــم‬
‫إلـــى جهـــة االختصـــاص وفقـــً للمســـؤولية الجزائيـــة‪.‬‬

‫‪ 4-2‬يجــب أن يكــون التدريــب اإلجبــاري المقــرر لممــارس المهنــة قــد تــم تحــت إشــراف مباشــر مــن ممــارس‬
‫للمهنــة مرخــص لــه فــي نفــس المجــال المهنــي‪.‬‬

‫‪ 5-2‬تق ــوم الهيئ ــة بإب ــاغ الجه ــة الصحي ــة المختص ــة ف ــي حال ــة ع ــدم صح ــة الش ــهادات والمس ــتندات الت ــي‬
‫بموجبه ــا ت ــم التعاق ــد بموجبه ــا‪ ،‬عل ــى أن ي ــدرج ف ــي قائم ــة ع ــدم التعاق ــد وع ــدم الترخي ــص‪ ،‬وعل ــى‬
‫الجهــة الصحيــة المختصــة اســتبعاده وإنهــاء اجــراءات الترحيــل لغيــر الســعوديين‪ ،‬وفــي حــال المطالبــة‬
‫بالح ــق الخ ــاص فإن ــه تت ــم إحالت ــه إل ــى الجه ــة المختص ــة‪.‬‬

‫‪ 6-2‬يع ــد حص ــول االستش ــاريين م ــن أعض ــاء هيئ ــة التدري ــس ف ــي الجامع ــات عل ــى تس ــجيل وتصني ــف م ــن‬
‫الهيئ ــة الس ــعودية للتخصص ــات الصحي ــة‪ ،‬والموافق ــة م ــن وزي ــر التعلي ــم بالعم ــل ف ــي المؤسس ــة‬
‫الصحي ــة الخاص ــة بمثاب ــة الترخي ــص بمزاول ــة المهن ــة ف ــي القط ــاع الصح ــي الخ ــاص‪.‬‬

‫‪ 7-2‬ال يت ــم تعيي ــن الممارس ــين الصحيي ــن الذي ــن تتعاق ــد معه ــم ش ــركات التش ــغيل الطب ــي للعم ــل‬
‫بالمراف ــق الصحي ــة الحكومي ــة إال بع ــد تصنيفه ــم وتس ــجيلهم م ــن قب ــل الهيئ ــة‪ ،‬ويع ــد تعيينه ــم‬
‫بمثاب ــة الترخي ــص له ــم بمزاول ــة المهن ــة‪.‬‬

‫‪ 8-2‬تحــدد شــروط الخبــرة بالنســبة للممارســين الصحييــن العاملين فــي الجهــات الحكومية وفــق ضوابط‬
‫وقواعــد تتناســب مــع الئحــة الوظائــف الصحيــة ونظــام الخدمــة المدنيــة‪.‬‬

‫‪ 9-2‬تراع ــى النص ــوص النظامي ــة ذات العالق ــة بممارس ــة المهن ــة ال ــواردة ف ــي نظ ــام المؤسس ــات الصحي ــة‬

‫‪5‬‬
‫الخاصـــة ونظـــام المنشـــآت والمســـتحضرات الصيدالنيـــة ونظـــام وحـــدات االخصـــاب واألجنـــة وعـــاج‬
‫العقـــم ولوائحهـــم التنفيذيـــة عنـــد الترخيـــص للممارســـين الصحييـــن بالعمـــل بـــأي مـــن هـــذه‬
‫المؤسســات أو المنشــآت وتحــدد شــروط المؤهــل والخبــرة وفقــً للوائــح الهيئــة ومــا تصــدره مــن أدلــة‬
‫تح ــدد معايي ــر قب ــول المؤه ــل والخب ــرة م ــن قب ــل الهيئ ــة‪.‬‬

‫‪ 10-2‬ال يمنــح أو يجــدد الترخيــص بممارســة المهنــة الصحيــة لمــن ســبق الحكــم عليــه فــي جريمــة مخلــة‬
‫بالش ــرف أو األمان ــة إال بع ــد ص ــدور ق ــرار م ــن الس ــلطة المختص ــة ب ــرد اعتب ــاره‪.‬‬

‫المادة الثالثة‬
‫تكــون مــدة الترخيــص بمزاولــة المهــن الصحيــة وفقــً لمــا تحــدده الالئحــة التنفيذيــة لهــذا النظــام‪ ،‬وال‬ ‫‪ .1‬‬
‫يج ــوز لم ــن انقط ــع ع ــن مزاول ــة المهن ــة م ــدة س ــنتين متتاليتي ــن ‪ -‬لغي ــر أغ ــراض الدراس ــة والتدري ــب‬
‫ف ــي مج ــال المهن ــة‪ -‬الع ــودة لمزاولته ــا إال بع ــد تجدي ــد الترخي ــص‪.‬‬
‫تحدد الالئحة التنفيذية قواعد استقدام الزائرين وتسجيلهم والترخيص لهم‪.‬‬ ‫‪ .2‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-3‬يعتب ــر الترخي ــص للعاملي ــن بالجه ــات الحكومي ــة س ــاريًا طالم ــا كان المم ــارس الصح ــي عل ــى رأس‬
‫العم ــل الطب ــي‪ ،‬عل ــى أن يراع ــى تجدي ــد التس ــجيل المهن ــي م ــن الهيئ ــة عن ــد انته ــاء مدت ــه‪.‬‬
‫‪ 2-3‬تك ــون م ــدة الترخي ــص للعاملي ــن بالمؤسس ــات الصحي ــة الخاص ــة معادل ــة لم ــدة التس ــجيل المهن ــي‬
‫لــدى الهيئــة وفــى حالــة تغيــر مــكان العمل خــال مــدة التســجيل المهنــي دون تغيــر التخصــص‪ ،‬يظل‬
‫التســجيل ســاري المفعــول‪.‬‬
‫‪ 3-3‬يت ــم إص ــدار تجدي ــد الترخي ــص وفق ــً لالش ــتراطات المش ــار إليه ــا ف ــي الم ــواد الثاني ــة والثالث ــة م ــن ه ــذا‬
‫النظــام‪.‬‬
‫‪ 4-3‬يعتبر الترخيص الغيًا في الحاالت التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا انقضت ستة أشهر من تاريخ إصدار الترخيص دون العمل به‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا ألغـــي ترخيـــص للمؤسســـة الصحيـــة الخاصـــة التـــي يعمـــل بهـــا أو انتهـــى عقـــد التشـــغيل‬
‫للش ــركة الت ــي اس ــتقدمته م ــا ل ــم ينتق ــل لمؤسس ــة صحي ــة مرخ ــص له ــا‪ ،‬أو انته ــت م ــدة زي ــارة‬
‫الطبي ــب المرخ ــص ل ــه بالعم ــل خالله ــا‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا غير الممارس الصحي تخصصه دون موافقة وزارة الصحة‪.‬‬
‫‪ -4‬إذا صدر قرار من الجهة المختصة بإيقاف الترخيص أو إلغائه‪.‬‬
‫‪ -5‬وفاة المرخص له‪.‬‬
‫‪ 5-3‬يجــب علــى الممــارس الصحــي التقــدم بطلــب تجديــد الترخيــص الممنــوح لــه قبل انتهــاء مدته بشــهر‬
‫واحــد علــى األقل‪.‬‬
‫‪ 6-3‬يخض ــع المم ــارس الصح ــي للمس ــئوليات التأديبي ــة ال ــواردة ف ــي ه ــذا النظ ــام ف ــي ح ــال اس ــتمراره‬
‫بالعم ــل بع ــد انته ــاء الترخي ــص الممن ــوح ل ــه‪.‬‬

‫‪6‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫‪ 7-3‬يتم استقدام الممارسين الصحيين الزائرين وفق القواعد التالية‪:‬‬

‫‪ -1‬يج ــب أن يك ــون ل ــدى المم ــارس الصح ــي الزائ ــر ترخي ــص بمزاول ــة المهن ــة س ــاري المفع ــول ف ــي‬
‫البل ــد المس ــتقدم من ــه‪.‬‬
‫‪ -2‬يقتصــر اســتقدام الممــارس الصحــي الزائــر علــى المستشــفيات والمجمعــات الطبيــة المهيــأة‬
‫لتخصص ــه وإمكاني ــات المم ــارس الصح ــي الزائ ــر‪.‬‬
‫‪ -3‬أن يكــون الممــارس الصحــي الزائــر مــن ذوي التخصصــات النــادرة أو التقنيــات الجديــدة المطلوبــة‬
‫ف ــي المملك ــة‪.‬‬
‫ـد شــرعي أو حكــم جنائــي أو بســبب خطــأ طبــي أو أبعــد مــن‬‫‪ -4‬أن أال يكــون ممــن حكــم عليــه بحـ ٍ‬
‫المملك ــة لس ــبب ل ــه عالق ــة بالمه ــن الصحي ــة‪.‬‬
‫‪ -5‬أن يراع ــى ف ــي تحدي ــد م ــدة الزي ــارة الوق ــت الكاف ــي لتقيي ــم اإلج ــراءات الطبي ــة الت ــي تت ــم خ ــال‬
‫الزيـــارة‪.‬‬
‫‪ -6‬تضم ــن المنش ــأة الصحي ــة س ــداد التعويض ــات الت ــي يص ــدر به ــا حك ــم نهائ ــي ف ــي حال ــة الخط ــأ‬
‫ـف‪.‬‬
‫الطب ــي الص ــادر ع ــن المم ــارس الصح ــي الزائ ــر إذا ل ــم تتوف ــر تغطي ــة تأميني ــة أو ل ــم تك ـ ِ‬

‫‪ -7‬تق ــوم المنش ــأة الصحي ــة الخاص ــة بتكلي ــف أح ــد أطبائه ــا االستش ــاريين أو األخصائيي ــن بمرافق ــة‬
‫الطبي ــب أو المم ــارس الصح ــي الزائ ــر عل ــى أن يك ــون م ــن نف ــس تخصص ــه أو المدي ــر الطب ــي‬
‫بالمستش ــفى ف ــي ح ــال ع ــدم وج ــود أطب ــاء أو ممارس ــين م ــن نف ــس التخص ــص‪ ،‬وأن يك ــون‬
‫مس ــؤوال ً ع ــن المه ــام التالي ــة‪:‬‬
‫أ‪ -‬استقبال وتجهيز المرضى‪.‬‬
‫ب‪ -‬مشاركة الممارس الصحي الزائر في التشخيص وخطة العالج واإلجراء الجراحي‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يق ــوم بمتابع ــة الح ــاالت المرضي ــة بع ــد مغ ــادرة المم ــارس الصح ــي الزائ ــر واتخ ــاذ اإلج ــراءات‬
‫الالزمـــة لمواجهـــة المضاعفـــات التـــي قـــد تنتـــج عـــن أســـلوب العـــاج أو العمليـــة الجراحيـــة‪.‬‬
‫يقــدم طلــب الممــارس الصحــي الزائر إلــى مديرية الشــؤون الصحيــة التابع لهــا المنشــأة الصحية‬ ‫‪ -8‬‬
‫مرفق ــً ب ــه م ــا يل ــي‪:‬‬
‫أ‪ -‬صورة من الشهادات والسيرة الذاتية للممارس الصحي الزائر‪.‬‬
‫ب‪ -‬برنامـــج الزيـــارة متضمنـــً المحاضـــرات وورش العمـــل التـــي ســـيقدمها الممـــارس الصحـــي‬
‫الزائ ــر‪.‬‬
‫ج‪ -‬إق ــرار م ــن المم ــارس الصح ــي الزائ ــر بالعم ــل وفق ــً لألنظم ــة الس ــارية بالمملك ــة واحت ــرام‬
‫المب ــادئ اإلس ــامية‪.‬‬
‫د‪ -‬إقــرار مــن الممــارس الصحــي المرافــق بالموافقــة علــى تكليفــه بمرافقــة الممــارس الصحــي‬
‫الزائــر وكذلــك بالموافقــة علــى متابعــة الحــاالت المرضيــة ومواجهــة مضاعفاتهــا واإلدالء بأقوالــه‬
‫أمـــام لجـــان التحقيـــق والجهـــات القضائيـــة المختصـــة فيمـــا يتعلـــق بالخطـــأ الطبـــي الناتـــج‬
‫عـــن التشـــخيص أو العـــاج أو الجراحـــة‪.‬‬
‫ترسل صورة من الشهادات والسيرة الذاتية للممارس الصحي الزائر للهيئة لتقييمها‪.‬‬ ‫‪ -9‬‬

‫‪7‬‬
 ‫‪ -10‬بعد صدور موافقة الهيئة على استقدام الممارس الصحي الزائر يتم ما يلي‪:‬‬
‫أ‪ -‬تمنـــح الموافقـــة علـــى اســـتقدام الممـــارس الصحـــي الزائـــر مـــن الـــوزارة أو مديريـــة الشـــئون‬
‫الصحيـــة المختصـــة‪.‬‬
‫ب‪ -‬يصــدر الترخيــص المؤقــت بإســم الممــارس الصحــي الزائــر للعمــل بالمنشــأة الصحيــة الخاصــة‬
‫بع ــد وصول ــه وبع ــد اس ــتكمال كاف ــة اإلج ــراءات المنص ــوص عليه ــا ف ــي ه ــذه الالئح ــة وينته ــي‬
‫الترخي ــص بانته ــاء م ــدة الزي ــارة‪.‬‬

‫المادة الرابعة‬
‫يجــوز بقــرار مــن الوزيــر ‪-‬بنــا ًء علــى مقتضيــات المصلحــة العامــة ‪-‬قصــر منــح الترخيــص بمزاولــة إحــدى‬
‫المهــن المنصــوص عليهــا فــي النظــام علــى الســعوديين دون غيرهم‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-4‬يجـــوز قصـــر الترخيـــص بمزاولـــة المهنـــة علـــى الســـعوديين الممارســـين ألي مـــن المهـــن الصحيـــة‬
‫المذكـــورة بالمـــادة األولـــى مـــن هـــذا النظـــام إذا توفـــر العـــدد الكافـــي منهـــم فـــي المملكـــة أو‬
‫ف ــي إح ــدى المناط ــق أو ألس ــباب يواف ــق عليه ــا الوزي ــر‪.‬‬

‫‪8‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫الفصل الثاني‬
‫واجبات الممارس الصحي‬

‫الفرع األول‬
‫الواجبات العامة للممارس الصحي‬

‫المادة الخامسة‬
‫ي ــزاول المم ــارس الصح ــي مهنت ــه لمصلح ــة الف ــرد والمجتم ــع ف ــي نط ــاق احت ــرام ح ــق اإلنس ــان ف ــي الحي ــاة‬
‫وســامته وكرامتــه‪ ،‬مراعيــً فــي عملــه العــادات والتقاليــد الســائدة فــي المملكــة مبتع ـدًا عــن االســتغالل‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-5‬على الممارس الصحي احترام حق المريض وفقًا للمبادئ الشرعية والمعايير الطبية المعتمدة‪.‬‬
‫‪ 2-5‬يســري دليــل أخالقيــات مزاولــة المهنــة الصحيــة واألدلــة األخــرى التــي تعتمدهــا الهيئــة علــى ممارســي‬
‫المهـــن الصحيـــة‪.‬‬
‫‪ 3-5‬يحظ ــر عل ــى المم ــارس الصح ــي تصوي ــر أو نش ــر العملي ــات الجراحي ــة أو اإلج ــراءات العالجي ــة م ــا ل ــم‬
‫تتوافـــر الضوابـــط التاليـــة‪:‬‬
‫أ ‪ -‬موافقة خطية من المريض‪.‬‬
‫ب‪ -‬موافقة المنشأة الصحية‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن يكون ألغراض علمية معتمدة‪.‬‬
‫د‪ -‬أن ال يخالف اآلداب العامة وأخالقيات المهنة‪.‬‬

‫المادة السادسة‬
‫يلتــزم الممــارس الصحــي بمعاونــة الســلطات المختصــة فــي أداء واجبهــا نحــو حمايــة الصحــة العامــة‪ ،‬ودرء‬
‫األخطــار التــي تهددهــا فــي الســلم والحــرب‪.‬‬

‫المادة السابعة‬
‫أ‪ -‬يجـــب علـــى الممـــارس الصحـــي أن يعمـــل علـــى تنميـــة معلوماتـــه‪ ،‬وأن يتابـــع التطـــورات العلميـــة‬
‫واالكتشــافات الحديثــة فــي مجــال تخصصــه‪ ،‬وعلــى إدارات المنشــآت الصحيــة تســهيل حضــوره للنــدوات‬
‫وال ــدورات وفق ــً للضواب ــط الت ــي تحدده ــا الهيئ ــة‪.‬‬
‫ب‪ -‬يجـــب علـــى الممـــارس الصحـــي ّأال يمـــارس طـــرق التشـــخيص والعـــاج غيـــر المعتـــرف بهـــا علميـــً‪ ،‬أو‬
‫المحظـــورة فـــي المملكـــة‪.‬‬

‫‪9‬‬
 ‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-7‬يت ــم تنمي ــة المعلوم ــات ع ــن طري ــق حض ــور المؤتم ــرات والن ــدوات العلمي ــة والتدريبي ــة والمحاض ــرات‬
‫والمشــاركة فــي البحــوث وتوفيــر مصــادر المعلومــات للممارســين الصحيين‪ ،‬ويؤخــذ ذلك فــي االعتبار‬
‫عنــد النظــر فــي الترقيــات أو إعــادة التســجيل أو تجديــد الترخيــص بمزاولــة المهنــة‪.‬‬
‫‪ 2-7‬تضــع الهيئــة للممارس الصحــي وإلدارات المنشــآت الصحية ضوابــط تنمية المعلومات على أن تشــمل‬
‫ســاعات التعليــم الصحــي المســتمر والســاعات المعتــرف بهــا للتدريــب ونــوع الــدورات المطلوبــة علــى‬
‫أن يك ــون ذل ــك ف ــي مج ــال التخص ــص المهن ــي للمم ــارس الصح ــي وتنش ــر ه ــذه الضواب ــط بالطريق ــة‬
‫اإلعالمي ــة المناس ــبة‪ ،‬ويتعي ــن عل ــى المنش ــأة الصحي ــة تمكي ــن المم ــارس الصح ــي م ــن اس ــتكمال‬
‫ســاعات التعليــم المســتمر المقــررة بمــا ال يتعــارض مــع التــزام الممــارس الصحــي تجــاه المرضــى‪.‬‬

‫المادة الثامنة‬
‫يجـــب علـــى الممـــارس الصحـــي الـــذي يشـــهد أو يعلـــم أن مريضـــً أو جريحـــً فـــي حالـــة خطـــرة أن يقـــدم‬
‫لـــه المســـاعدة الممكنـــة أو أن يتأكـــد مـــن أنـــه يتلقـــى العنايـــة الضروريـــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-8‬يتعي ــن عل ــى المم ــارس الصح ــي تقدي ــم الرعاي ــة الطبي ــة العاجل ــة للمري ــض ال ــذي يحت ــاج إل ــى ه ــذه‬
‫الرعايــة وفــق إمكانياتــه المتاحــة دون طلــب أتعابــه مقدمــً‪ ،‬وإذا كانــت حالــة المريــض تســتدعى مزي ـدًا‬
‫مـــن العنايـــة الطبيـــة التـــي ال يســـتطيع الممـــارس الصحـــي تقديمهـــا عليـــه التواصـــل مـــع الجهـــات‬
‫المعنيـــة إليجـــاد وســـيلة لنقلـــه إلـــى أقـــرب منشـــأة صحيـــة مالئمـــة لعالجـــه‪.‬‬

‫المادة التاسعة‬
‫أ‪ -‬يج ــب أن يس ــتهدف العم ــل الطب ــي دائم ــً مصلح ــة المري ــض‪ ،‬وعل ــى المم ــارس الصح ــي أن يب ــذل جه ــده‬
‫ل ــكل مري ــض‪.‬‬
‫ب‪ -‬ال يجوز للممارس الصحي ‪-‬في غير حالة الضرورة ‪-‬أن يقوم بعمل يجاوز اختصاصه‪ ،‬أو إمكاناته‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-9‬يج ــب عل ــى المم ــارس الصح ــي أن ال يق ــوم ب ــأي عم ــل طب ــي ال يحق ــق فائ ــدة للمري ــض حت ــى ول ــو‬
‫لـــم يترتـــب ضـــرر عليـــه مثـــل وصـــف أدويـــة أو فحـــوص ال لـــزوم لهـــا أو تنويـــم المريـــض إذا كانـــت‬
‫حالتــه ال تســتدعي ذلــك‪.‬‬
‫‪ 2-9‬يلتـــزم الممـــارس الصحـــي بالعمـــل وفقـــً للصالحيـــات «االمتيـــازات» الطبيـــة والوصـــف الوظيفـــي‬
‫الممنـــوح لـــه وفقـــً للتصنيـــف والتســـجيل بالهيئـــة‪ ،‬وعلـــى جهـــة العمـــل إبـــراز الصالحيـــات كتابيـــً‬
‫والتقيـــد بهـــا‪.‬‬

‫‪10‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫المادة العاشرة‬
‫أ‪ -‬يحظــر علــى الممــارس الصحــي ‪ -‬فــي غيــر الحــاالت التــي تحددهــا الالئحــة التنفيذيــة ‪ -‬اإلعــان عــن نفســه‬
‫والدعاي ــة لش ــخصه مباش ــرة أو بالوس ــاطة‪.‬‬
‫ب ‪ -‬يحظــر علــى الممــارس الصحي أن يســجل علــى اللوحــات‪ ،‬أو البطاقــات‪ ،‬أو الوصفــات الطبيــة‪ ،‬أو اإلعالنات‬
‫ألقابــً علميــة‪ ،‬أو تخصصــات لــم يحصــل عليهــا وفقــً للقواعــد المنظمــة لهــا‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-10‬دون اإلخـــال بمـــا نصـــت عليـــه المـــادة رقـــم (‪ ) 31‬مـــن نظـــام المؤسســـات الصحيـــة الخاصـــة والئحتـــه‬
‫التنفيذيــة‪ ،‬علــى الممــارس الصحــي االمتنــاع عــن أســاليب الدعايــة واإلعــان بمختلــف الوســائل‪ ،‬كاإلعــان‬
‫عــن نفســه‪ ،‬أو القيــام بإعالنــات ذات طابــع تجــاري غيــر مبنيــة علــى أســس علميــة أو تتعــارض مــع أخــاق‬
‫المهنــة‪.‬‬

‫المادة الحادية عشر‬

‫يج ــب عل ــى المم ــارس الصح ــي ‪ -‬ف ــور معاينت ــه لمري ــض مش ــتبه ف ــي إصابت ــه جنائي ــً‪ ،‬أو إصابت ــه بم ــرض‬
‫ـد ‪ -‬أن يبل ــغ الجه ــات األمني ــة‪ ،‬والصحي ــة المختص ــة‪.‬‬
‫مع ـ ٍ‬

‫ويصـــدر الوزيـــر قـــرارًا بتحديـــد األمـــراض التـــي يجـــب التبليـــغ عنهـــا‪ ،‬والجهـــة التـــي ّ‬
‫تبلـــغ إليهـــا‪ ،‬واإلجـــراءات‬
‫الواجـــب إتباعهـــا فـــي هـــذا الشـــأن‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-11‬عل ــى المم ــارس الصح ــي ف ــور معاينت ــه لمري ــض مش ــتبه ف ــي إصابت ــه جنائي ــً أن يع ــد تقري ـرًا مفص ـ ً‬
‫ـا‬
‫يشـــمل المـــدة المتوقعـــة للشـــفاء ووصـــف اإلصابـــة بدقـــة موقعـــة مـــن طبيبيـــن ومعتمـــدة مـــن‬
‫المنش ــأة الصحي ــة‪.‬‬
‫‪ 2-11‬علــى الجهــة المختصــة فــي الــوزارة تحديــد األمــراض المعديــة التــي يجــب التبليــغ عنهــا‪ ،‬والجهــة التــي‬
‫يبلــغ لهــا ووضــع القواعــد واإلجــراءات الوقائيــة والعالجيــة المناســبة لهــا‪ ،‬ويصــدر بذلــك قــرار مــن الوزيــر‪،‬‬
‫وأن يتــم تحديــث ذلــك بشــكل دوري علــى أن يكــون متاحــً لجميــع الممارســين الصحييــن‪.‬‬
‫‪ 3‬عل ــى المم ــارس الصح ــي االلت ــزام بم ــا يص ــدر م ــن ق ــرارات وتعليم ــات تنظ ــم التبلي ــغ ع ــن األم ــراض‬
‫‪ -11‬‬
‫المعديـــة‪ ،‬وأن يتـــم التبليـــغ للجهـــات المختصـــة مباشـــرة أو مـــن خـــال المنشـــأة التـــي يتبـــع لهـــا‬
‫المم ــارس الصح ــي‪.‬‬

‫المادة الثانية عشر‬

‫ال يجــوز للممــارس الصحــي مزاولــة أكثــر مــن مهنــة صحيــة واحــدة‪ ،‬أو أي مهنــة أخــرى تتعــارض مزاولتها مع‬
‫المهــن الصحيــة‪ ،‬ويحظــر عليــه طلــب عمولــة أو مكافــأة أو قبولهــا أو أخذهــا‪ ،‬كمــا يحظــر عليــه الحصــول‬
‫علــى أي منفعــة لقــاء الترويــج‪ ،‬أو االلتــزام بوصــف أدويــة أو أجهــزة أو توجيــه المرضــى إلــى صيدليــة معينــة‪،‬‬
‫أو مستشــفى أو مختبــر محــدد‪ ،‬أو مــا فــي حكــم ذلــك‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-12‬ال يج ــوز للمم ــارس الصح ــي ممارس ــة أكث ــر م ــن مهن ــة صحي ــة واح ــدة حت ــى ل ــو كان حاص ــا عل ــى‬
‫مؤهالتهـــا‪.‬‬
‫‪ 2-12‬يحظ ــر عل ــى المم ــارس الصح ــي الحص ــول عل ــى أي منفع ــة مادي ــة أو عيني ــة م ــن ش ــركات األدوي ــة أو‬
‫التجهي ــزات الطبي ــة بقص ــد التروي ــج أو التس ــويق‪ ،‬ودف ــع المري ــض تج ــاه منت ــج مح ــدد أو خدم ــة مح ــددة‬
‫لغي ــر مصلح ــة المري ــض‪.‬‬

‫المادة الثالثة عشر‬

‫ال يجوز للممارس الصحي ‪ -‬في غير الحاالت الطارئة ‪ -‬إجراء الفحوص‪ ،‬أو العالج بالمقابل أو بالمجان في‬
‫الصيدليات‪ ،‬أو األماكن غير المخصصة لذلك‪.‬‬

‫المادة الرابعة عشر‬

‫يحظر على الممارس الصحي ما يأتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬اســتخدام غيــر المرخــص لهــم مــن ذوي المهــن الصحيــة‪ ،‬أو تقديــم مســاعدة ألي شــخص يمــارس مهنــة‬
‫صحيــة بصــورة غيــر مشــروعة‪.‬‬
‫ب‪ -‬االحتفــاظ فــي مقــر العمــل باألدويــة واللقاحــات خالفــً لمــا تســمح بــه تعليمــات الــوزارة‪ ،‬ماعــدا المنشــآت‬
‫الصيدلية‪.‬‬
‫ج‪ -‬بي ــع األدوي ــة للمرض ــى ‪ -‬باس ــتثناء بيعه ــا ف ــي المنش ــآت الصيدالني ــة ‪ ،-‬أو بي ــع العين ــات الطبي ــة بصف ــة‬
‫مطلقـــه‪.‬‬
‫د ‪-‬تسهيل حصول المريض على أي ميزة أو فائدة‪ ،‬مادية أو معنوية‪ ،‬غير مستحقة أو غير مشروعة‪.‬‬
‫هـ ‪ -‬إيواء المرضى في غير األماكن المعدة لذلك‪ ،‬عدا ما تفتضيه الحاالت اإلسعافية أو الطارئة‪.‬‬
‫و‪ -‬استخدام أجهزة كشف‪ ،‬أو عالج محظورة في المملكة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-14‬يحظــر علــى الممــارس الصحــي إصــدار تقاريــر غيــر صحيحــة أو مبالــغ فيهــا بغــرض حصــول المريــض‬
‫علــى إجــازة مرضيــة أو شــهادة صحيــة أو أي ميــزة أخــرى‪.‬‬
‫‪ 2-14‬للممــارس الصحــي االحتفــاظ بالعينــات الدوائيــة التــي لــم ينتهــي تاريــخ صالحيتهــا وغير المســتخدمة‬
‫للبيـــع أو األدويـــة اإلســـعافية علـــى أن يتـــم حفظهـــا وتخزينهـــا بشـــكل ســـليم فـــي مقـــر عملـــه‬
‫لصرفه ــا ب ــدون مقاب ــل ف ــي ح ــاالت الض ــرورة‪.‬‬
‫‪ 3-14‬يحظر على الممارس الصحي استخدام أجهزة كشف أو عالج غير مرخص بهم‪.‬‬

‫‪12‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫الفرع الثاني‬
‫واجبات الممارس الصحي نحو المرضى‬

‫المادة الخامسة عشر‬

‫يجــب علــى الممــارس الصحــي أن يجــري التشــخيص بالعنايــة الالزمــة مســتعينًا بالوســائل الفنيــة المالئمة‪،‬‬
‫وبم ــن تس ــتدعي ظ ــروف الحال ــة االس ــتعانة به ــم م ــن اإلخصائيي ــن أو المس ــاعدين‪ ،‬وأن يق ــدم للمري ــض م ــا‬
‫يطلبــه مــن تقاريــر عــن حالتــه الصحيــة‪ ،‬ونتائــج الفحوصــات مراعيــً فــي ذلــك الدقــة والموضوعيــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-15‬يتــم االلتــزام فــي هــذا الخصــوص بالتعليمــات المنظمــة إلصــدار التقاريــر الطبيــة المتعلقــة باإلجــازات‬
‫المرضي ــة واللياق ــة الصحي ــة والتقاري ــر الخاص ــة باإلصاب ــات الجنائي ــة وش ــهادات المي ــاد والوف ــاة وغيره ــا‬
‫مــن التقاريــر الرســمية‪.‬‬
‫‪ 2-15‬عل ــى المم ــارس الصح ــي ال ــذي يعل ــم بع ــدم توف ــر الوس ــائل أو التخصص ــات المطلوب ــة لتش ــخيص‬
‫وعـــاج الحالـــة بـــذل العنايـــة الالزمـــة لتحويـــل المريـــض للجهـــات التـــي يتوفـــر فيهـــا اإلمكانيـــات الالزمـــة‪.‬‬

‫المادة السادسة عشر‬

‫للمم ــارس الصح ــي ‪ -‬ف ــي غي ــر الح ــاالت الخط ــرة أو العاجل ــة ‪ -‬أن يعت ــذر ع ــن ع ــاج مري ــض ألس ــباب مهني ــة‪،‬‬
‫أو ش ــخصية مقبول ــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-16‬ال يعد من األسباب المقبولة االعتذار المبني على اختالف الدين او اللون او الجنس او العرق‪.‬‬
‫‪ 2-16‬يج ــب عل ــى المم ــارس الصح ــي قب ــل االعت ــذار ع ــن متابع ــة الع ــاج أن يتأك ــد م ــن ع ــدم حص ــول ض ــرر‬
‫للمري ــض وإب ــاغ م ــن يل ــزم لضم ــان اس ــتمرار الخط ــة العالجي ــة‪.‬‬

‫المادة السابعة عشر‬

‫يجــب علــى الممــارس الصحــي المعالــج ‪-‬إذا رأى ضــرورة استشــارة ممــارس صحــي آخــر ‪-‬أن ينبــه المريــض أو‬
‫ذويــه إلــى ذلــك‪ ،‬كمــا يجــب عليــه أن يوافــق علــى االســتعانة بممــارس صحــي آخــر إذا طلــب المريــض أو ذويــه‬
‫ذل ــك‪ ،‬وللمم ــارس الصح ــي أن يقت ــرح اس ــم المم ــارس الصح ــي ال ــذي ي ــرى مالءم ــة االس ــتعانة ب ــه وإذا ق ـّـدر‬
‫المم ــارس الصح ــي المعال ــج أن ــه ال ض ــرورة إل ــى استش ــارة مم ــارس صح ــي آخ ــر‪ ،‬أو اختل ــف مع ــه ف ــي ال ــرأي‬
‫عن ــد استش ــارته فل ــه الح ــق ف ــي االعت ــذار ع ــن متابع ــة الع ــاج دون الت ــزام من ــه بتقدي ــم أس ــباب العت ــذاره‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-17‬يجــب علــى الممــارس الصحــي أن يقــدم نفســه للمريــض وتخصصــه ودرجتــه العلميــة عنــد مباشــرة‬
‫الحالــة‪.‬‬
‫‪ 2-17‬ف ــي ح ــال اس ــتدعت الحال ــة لتش ــخيص أو ع ــاج المري ــض إل ــى تخصص ــات أو وس ــائل تش ــخيصية أخ ــرى‬
‫عل ــى المم ــارس الصح ــي توضيحه ــا واألس ــباب الداعي ــة إليه ــا‪.‬‬

‫المادة الثامنة عشر‬

‫يلت ــزم المم ــارس الصح ــي بتنبي ــه المري ــض أو ذوي ــه إل ــى ض ــرورة إتب ــاع م ــا يح ــدده له ــم م ــن تعليم ــات‬
‫وتحذيره ــم م ــن خط ــورة النتائ ــج الت ــي ق ــد تترت ــب عل ــى ع ــدم مراعاته ــا بع ــد ش ــرح الوض ــع العالج ــي‪ ،‬أو‬
‫الجراحـــي وآثـــاره‪.‬‬
‫وللطبي ــب ف ــي حال ــة ال أم ــراض المس ــتعصية أو الت ــي ته ــدد حي ــاة المري ــض بالخط ــر أن يق ــدر ‪-‬وفق ــً لم ــا‬
‫يملي ــه علي ــه‬
‫ضميـــره ‪ -‬مـــدى مالءمـــة إبـــاغ المريـــض أو ذويـــه بحقيقـــة المـــرض‪ ،‬وذلـــك مـــا لـــم يكـــن المريـــض حظـــر‬
‫عليـــه ذلـــك‪ ،‬أو عيـــن شـــخصًا أو أشـــخاصًا يقتصـــر اإلبـــاغ عليهـــم‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-18‬عل ــى المم ــارس الصح ــي بي ــان المضاعف ــات الجانبي ــة المحتمل ــة ج ــراء القي ــام باإلج ــراء العالج ــي أو‬
‫العمليـــة الجراحيـــة للمريـــض أو ذويـــه أو مـــن يختـــاره المريـــض‪.‬‬
‫‪ 2-18‬علــى الممــارس الصحــي عــدم إفشــاء األســرار الطبيــة الخاصــة بالمريــض أو تفاصيــل حالتــه الطبيــة إال‬
‫للمريـــض نفســـه أو ذويـــه أو مـــن يحـــدده المريـــض‪.‬‬

‫المادة التاسعة عشر‬

‫يجـــب أال يجـــرى أي عمـــل طبـــي لمريـــض إال برضـــاه‪ ،‬أو بموافقـــة مـــن يمثلـــه أو ولـــي أمـــره إذا لـــم يعتـــد‬
‫بإرادتـــه هـــو واســـتثناء مـــن ذلـــك يجـــب علـــى الممـــارس الصحـــي ‪ -‬فـــي حـــاالت الحـــوادث أو الطـــوارئ‬
‫أو الح ــاالت المرضي ــة الحرج ــة الت ــي تس ــتدعي تدخ ـ ً‬
‫ـا طبي ــً بصف ــه فوري ــة أو ضروري ــة إلنق ــاذ حي ــاة المص ــاب‬
‫أو إنق ــاذ عض ــو م ــن أعضائ ــه أو تالف ــي ض ــرر بال ــغ ينت ــج م ــن تأخي ــر التدخ ــل وتع ــذر الحص ــول عل ــى موافق ــة‬
‫المري ــض أو م ــن يمثل ــه أو ول ــي أم ــره ف ــي الوق ــت المناس ــب ‪ -‬إج ــراء العم ــل الطب ــي دون انتظ ــار الحص ــول‬
‫علـــى تلـــك الموافقـــة ‪ ,‬وال يجـــوز بـــأي حـــال مـــن األحـــوال إنهـــاء حيـــاة أي مريـــض ميـــؤوس مـــن شـــفائه‬
‫طبيـــً‪ ،‬ولـــو كان بنـــاء علـــى طلبـــه أو طلـــب ذويـــه ‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫ً‬
‫رجـــا أو امـــرأة أو مـــن يمثلـــه إذا كان ال يعتـــد‬ ‫‪ 1-19‬تؤخـــذ موافقـــة المريـــض البالـــغ العاقـــل ســـوا ًء كان‬
‫بإرادتـــه قبـــل القيـــام بالعمـــل الطبـــي أو الجراحـــي وذلـــك تماشـــيًا مـــع مضمـــون خطـــاب المقـــام‬
‫الســامي رقــم ‪/2428/4‬م وتاريــخ ‪1404/7/29‬هـــ المبنــي علــى قــرار هيئة كبار العلمــاء رقــم ‪119‬وتاريخ‬
‫‪1404/5/26‬هـ‪.‬‬

‫‪14‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫المادة العشرون‬
‫ال يج ــوز للطبي ــب ال ــذي يدع ــى إل ــى توقي ــع كش ــف طب ــي عل ــى متوف ــى‪ ،‬أن يعط ــي تقري ـرًا بالوف ــاة إال بع ــد‬
‫أن يتأك ــد بحس ــب خبرت ــه الطبي ــة م ــن س ــبب الوف ــاة‪.‬‬
‫ومـــع ذلـــك ال يجـــوز للطبيـــب أن يعطـــي تقريـــرًا إذا اشـــتبه فـــي أن الوفـــاة ناجمـــة عـــن حـــادث جنائـــي‪،‬‬
‫وعليـــه فـــي هـــذه الحالـــة إبـــاغ الســـلطات المختصـــة فـــورًا بذلـــك‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-20‬قب ــل إثب ــات الوف ــاة يتعي ــن عل ــى الطبي ــب إج ــراء كش ــف طب ــي دقي ــق للتأك ــد م ــن توق ــف الوظائ ــف‬
‫الحيويــة للجســم وذلــك بواســطة الكشــف الســريري والوســائل الفنيــة اآلخــرى‪ ،‬وال يجــوز كتابــة تقرير‬
‫بالوفـــاة إال بعـــد التأكـــد بالوســـائل الفنيـــة مـــن حدوثـــه مـــع إثبـــات وقـــت الوفـــاة‪.‬‬
‫‪ 2-20‬عند االشتباه بوجود أثار إصابية أو سمية يقوم الطبيب بما يلي‪:‬‬
‫أ) إبــاغ الجهــة المســئولة فــي المنشــأة الصحيــة التابــع لهــا التــي تتولــى بدورهــا إبــاغ الجهــات األمنيــة‬
‫المختصـــة بصـــورة رســـمية‪.‬‬
‫ب) إثبات اإلصابات بتقرير طبي يسلم للجهات األمنية المختصة‪.‬‬
‫ج) يقــوم الطبيــب الشــرعي عنــد اســتدعائه بإجــراء الكشــف الظاهــري لــدى معاينــة الجثــة وإذا ارتــأى‬
‫ضــرورة إجــراء التشــريح إلثبــات ســبب الوفــاة يقــوم بطلــب ذلــك مــن الجهــات األمنيــة الســتصدار األمــر‬
‫ال ــازم للتش ــريح م ــع التحف ــظ عل ــى كاف ــة األدل ــة المتعلق ــة بالمتوف ــى كالمالب ــس والمقذوف ــات‬
‫وخالفهــا‪.‬‬

‫المادة الحادية والعشرون‬

‫يج ــب عل ــى المم ــارس الصح ــي أن يحاف ــظ عل ــى األس ــرار الت ــي عل ــم به ــا ع ــن طري ــق مهنت ــه‪ ،‬وال يج ــوز ل ــه‬
‫إفشـــاؤها إال فـــي األحـــوال اآلتيـــة‪:‬‬
‫أ‪ -‬إذا كان اإلفشاء مقصودًا به‪:‬‬
‫‪ -1‬اإلبـــاغ عـــن حالـــة وفـــاة ناجمـــة عـــن حـــادث جنائـــي‪ ،‬أو الحيلولـــة دون ارتـــكاب جريمـــة‪ ،‬وال يجـــوز‬
‫اإلفش ــاء ف ــي ه ــذه الحال ــة إال للجه ــة الرس ــمية المختص ــة‪.‬‬
‫معد‪.‬‬
‫ٍ‬ ‫‪ -2‬اإلبالغ عن مرض سار أو‬
‫‪ -3‬دفع الممارس التهام وجهه إليه المريض‪ ،‬أو ذويه يتعلق بكفايته أو بكيفية ممارسته المهنة‬
‫ب‪ -‬إذ وافق صاحب السر كتابة على إفشائه‪ ،‬أو كان اإلفشاء لذوي المريض مفيدًا لعالجه‬
‫ج‪ -‬إذا صدر له أمر بذلك من جهة قضائية‪.‬‬

‫المادة الثانية والعشرون‬

‫يحظ ــر عل ــى الطبي ــب إجه ــاض أي ام ــرأة حام ــل إال إذ اقتض ــت ذل ــك ض ــرورة إنق ــاذ حياته ــا وم ــع ذل ــك يج ــوز‬

‫‪15‬‬
‫اإلجه ــاض إذا ل ــم يك ــن الحم ــل أت ــم أربع ــة أش ــهر‪ ،‬وثب ــت بص ــورة أكي ــدة أن اس ــتمراره يه ــدد صح ــة األم بض ــرر‬
‫جســـيم‪ ،‬وثبـــت هـــذا األمـــر بقـــرار مـــن لجنـــة طبيـــة تشـــكل طبقـــً للشـــروط واألوضـــاع التـــي تحددهـــا‬
‫الالئحــة التنفيذيــة لهــذا النظــام‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-22‬تضمن قرار هيئة كبار العلماء رقم ‪ 140‬وتاريخ ‪1407/6/20‬هـ الضوابط التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬ال يجوز إسقاط الحمل في مختلف مراحله إال لمبرر شرعي وفي حدود ضيقة جدًا‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا كان الحم ــل ف ــي الط ــور األول وه ــي م ــدة األربعي ــن وكان ف ــي إس ــقاطه مصلح ــة ش ــرعية أو دف ــع‬
‫ضـــرر متوقـــع جـــاز إســـقاطه أمـــا إســـقاطه فـــي هـــذه المـــدة خشـــية المشـــقة فـــي تربيـــة األوالد‬
‫أو خوف ــً م ــن العج ــز ع ــن تكالي ــف معيش ــتهم أو تعليمه ــم أو م ــن أج ــل مس ــتقبلهم أو اكتف ــاء‬
‫بم ــا ل ــدى الزوجي ــن م ــن أوالد فغي ــر جائ ــز‪.‬‬
‫‪ -3‬ال يجــوز إســقاط الحمــل إذا كان علقــة أو مضغــة حتــى تقــرر لجنــة طبيــة موثوقــة أن اســتمراره خطــر‬
‫علـــى ســـامة أمـــه بـــأن يخشـــى عليهـــا مـــن الهـــاك مـــن اســـتمراره جـــاز إســـقاطه بعـــد اســـتنفاذ‬
‫كافــة الوســائل لتالفــي تلــك األخطــار‪.‬‬
‫‪ -4‬بعـــد الطـــور الثالـــث وبعـــد إكمـــال أربعـــة أشـــهر للحمـــل ال يحـــل إســـقاطه حتـــى يقـــرر جمـــع مـــن‬
‫المختصيـــن‬

‫الموثوقيــن أن بقــاء الجنيــن فــي بطــن أمــه يســبب موتهــا وذلــك بعــد اســتنفاذ كافــة الوســائل إلنقــاذ حياتــه‪،‬‬
‫وإنمــا رخــص اإلقــدام علــى إســقاطه بهــذه الشــروط دفعــً ألعظــم الضرريــن وجنيــً لعظمــى المصلحتيــن‪.‬‬

‫‪ 2-22‬يش ــكل مدي ــر المستش ــفى ال ــذي يوج ــد ب ــه قس ــم ال ــوالدة أو م ــن ينوب ــه لجن ــة ال يق ــل ع ــدد أعضائه ــا‬
‫عـــن ثالثـــة أطبـــاء استشـــاريين أو أخصائييـــن يكـــون بينهـــم استشـــاري أو أخصائـــي بالمـــرض الـــذي‬
‫مــن أجلــه أوصــى بإنهــاء الحمــل‪ ،‬يقومــون بإعــداد تقرير يوضــح فيــه نــوع الخطــورة المذكــورة المؤكدة‬
‫الت ــي ته ــدد صح ــة األم فيم ــا ل ــو اس ــتمر الحم ــل ويوق ــع م ــن جمي ــع أعض ــاء اللجن ــة ث ــم يعتم ــد م ــن‬
‫مدي ــر المستش ــفى أو م ــن ينوب ــه‪ ،‬وف ــى حال ــة التوصي ــة باإلجه ــاض يوض ــح ذل ــك للمريض ــة وزوجه ــا أو‬
‫ولــي أمرهــا ثــم تؤخــذ موافقتهــم الخطيــة علــى ذلــك‪.‬‬
‫‪ 3-22‬ال يجـــوز صـــرف أدويـــة مســـقطة لألجنـــة أو تســـهيل صرفهـــا‪ ،‬كمـــا ال يجـــوز ألي ممـــارس صحـــي آخـــر‬
‫القي ــام ب ــه لغ ــرض إج ــراء إجه ــاض غي ــر مس ــموح ب ــه ش ــرعًا‪.‬‬

‫المادة الثالثة والعشرون‬

‫أ‪ -‬يحظر على الصيدلي‪:‬‬
‫‪ - 1‬أن يكون مديرًا مسئوال ً في أكثر من منشأة صيدلية‪.‬‬
‫‪ - 2‬أن يص ــرف أي دواء إال بوصف ــه طبي ــة ص ــادرة م ــن طبي ــب مرخ ــص ل ــه بمزاول ــة المهن ــة ف ــي المملك ــة ‪,‬‬
‫ويس ــتثنى م ــن ذل ــك األدوي ــة الت ــي تحدده ــا ال ــوزارة‪.‬‬
‫‪ - 3‬مخالف ــة محت ــوى الوصف ــة الطبي ــة دون موافق ــة الطبي ــب ال ــذي اعتمده ــا‪ ،‬وللصيدل ــي ص ــرف البدائ ــل‬

‫‪16‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫المماثلــة فــي التركيــب دون الرجــوع إلــى الطبيــب بعــد أخــذ موافقــة المريــض علــى ذلــك‪ ،‬ويســتثنى‬
‫مــن ذلــك األدويــة التــي تحددهــا الــوزارة‪.‬‬
‫‪ - 4‬تكــرار صــرف الوصفــة الطبيــة‪ ،‬إال إذا كانــت الوصفــة تنــص علــى ذلــك‪ ،‬فيمــا عــدا األدويــة التــي تحددهــا‬
‫الــوزارة‪.‬‬
‫‪ - 5‬ص ــرف ال ــدواء إذا ش ــك أن الوصف ــة الطبي ــة خط ــأ‪ ،‬وعلي ــه أن يس ــتوضح ع ــن ذل ــك م ــن الطبي ــب ال ــذي‬
‫اعتمده ــا‪.‬‬
‫ب ‪ -‬ال يجوز لفني الصيدلة صرف الوصفة الطبية إال تحت إشراف صيدلي مرخص له‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-23‬علـــى الصيدلـــي المعيـــن إلدارة أي منشـــأة صيدالنيـــة أن يلتـــزم بالواجبـــات المهنيـــة والمســـئولية‬
‫المحـــددة علـــى تلـــك المؤسســـة بموجـــب نظـــام المنشـــآت الصيدالنيـــة والمســـتحضرات الدوائيـــة‬
‫الصيدالني ــة والئحت ــه التنفيذي ــة‪.‬‬
‫‪ 2-23‬أ‪ -‬يج ــب أن تك ــون الوصف ــة الطبي ــة مس ــتوفية للش ــروط الت ــي تحدده ــا ال ــوزارة والمتع ــارف عليه ــا‬
‫مهني ــً‪.‬‬
‫ب‪ -‬يجــب أن يتــم التقيــد فــي وصفــات األدويــة المخــدرة والمؤثــرات العقلية بإجــراءات وضوابــط الصرف‬
‫المتبعــة فــي الــوزارة ووفقــا لمــا جــاء فــي نظــام مكافحــة المخــدرات والمؤثــرات العقليــة والئحتــه‬
‫التنفيذية‪.‬‬
‫جـــ‪ -‬يس ــتثنى م ــن ص ــرف األدوي ــة بموج ــب وصف ــة طبي ــة األدوي ــة الالوصفي ــة الت ــي يحدده ــا الدلي ــل‬
‫الســـعودي لألدويـــة الالوصفيـــة‪.‬‬
‫‪ 3-23‬يج ــب عل ــى الصيدل ــي ص ــرف م ــواد الوصف ــة الطبي ــة كم ــً ونوع ــً س ــواء كان ــت جاه ــزة أو مركب ــة‬
‫بدق ــة وال يج ــوز مخالفته ــا دون موافق ــة مح ــرر الوصف ــة‪ ،‬ويج ــوز للصيدل ــي ص ــرف البدائ ــل المماثل ــة‬
‫م ــن األدوي ــة كم ــً ونوع ــً والمس ــجلة ف ــي هيئ ــة الغ ــذاء وال ــدواء دون الرج ــوع إل ــى الطبي ــب بش ــرط‬
‫أن تكــون مســاوية أو أقــل ســعرًا‪ ،‬مــع أخــذ موافقــة المريــض ويســتثنى مــن ذلــك األدويــة ذات المجــال‬
‫العالجــي الضيــق‪.‬‬
‫‪ 4-23‬يج ــوز للصيدل ــي تك ــرار الوصف ــة الطبي ــة ألدوي ــة األم ــراض المزمن ــة إذا كان ــت الوصف ــة تن ــص عل ــى‬
‫ذلـــك فيمـــا عـــدا األدويـــة الـــواردة فـــي الجـــدول المرفقـــة بنظـــام المخـــدرات والمؤثـــرات العقليـــة‪،‬‬
‫واألدوي ــة النفس ــية المح ــددة ف ــي دلي ــل األدوي ــة الس ــعودي وم ــا يتبع ــه م ــن مالح ــق ص ــادرة م ــن هيئ ــة‬
‫الغـــذاء والـــدواء‪.‬‬
‫‪ 5-23‬يحظـــر علـــى فنيـــي الصيدلـــة وطـــاب الصيدلـــة الذيـــن يعملـــون تحـــت التدريـــب صـــرف أو بيـــع‬
‫المســـتحضرات الصيدالنيـــة دون إشـــراف الصيدلـــي‪ ،‬وال يعفيهـــم ذلـــك مـــن المســـؤولية‪.‬‬
‫‪ 6-23‬يجوز للصيدلي أن يعتذر عن صرف أو بيع الدواء في الحاالت اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬إذا ظه ــر ل ــه خط ــأ ف ــي الوصف ــة الطبي ــة‪ ،‬وعلي ــه أن يس ــتوضح ع ــن الخط ــأ م ــن الطبي ــب ال ــذي ح ــرر‬
‫الوصف ــة‪.‬‬
‫ ب‪ -‬إذا تبين له عدم صالحية الدواء لالستعمال‪ ،‬وعليه توضيح ذلك للطبيب الذي حرر الوصفة‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫الفرع الثالث‬
‫واجبات الزمالة‬

‫المادة الرابعة والعشرون‬

‫يج ــب أن تق ــوم العالق ــات بي ــن المم ــارس الصح ــي وغي ــرة م ــن الممارس ــين الصحيي ــن عل ــى أس ــاس م ــن‬
‫التع ــاون والثق ــة المتبادل ــة‪.‬‬
‫ويحظ ــر عل ــى المم ــارس الصح ــي الكي ــد لزميل ــه‪ ،‬أو االنتق ــاص م ــن مكانت ــه العلمي ــة أو األدبي ــة أو تردي ــد‬
‫اإلش ــاعات الت ــي تس ــيء إلي ــه‪ ،‬كم ــا يحظ ــر علي ــه محاول ــة اجت ــذاب المرض ــى الذي ــن يعالج ــون ل ــدى زميل ــه‪،‬‬
‫أو العامليــن معــه‪ ،‬أو صرفهــم عنــه بطريــق مباشــر أو غيــر مباشــر‪.‬‬

‫المادة الخامسة والعشرون‬

‫يجــب علــى الممــارس الصحــي الــذي يحــل محــل زميــل لــه فــي عــاج مرضــاه‪ ،‬أن يمتنــع عــن اســتغالل هــذا‬
‫الوضـــع لمصلحتـــه الشـــخصية‪ ،‬وأن يترفـــع عـــن كل مـــا يســـيء إليـــه فـــي ممارســـة مهنتـــه‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-25‬علــى الممــارس الصحــي الــذي يحــل محــل زميــل لــه فــي عــاج مرضــاه أن يطلــع علــى ملــف المريــض‬
‫واإلج ــراءات الت ــي بدأه ــا زميل ــه الس ــابق أو أوص ــى به ــا وأن يس ــتكمل اإلج ــراءات الت ــي تتطلبه ــا حال ــة‬
‫المريــض‪ ،‬ويــدون ذلــك فــي ملفــه‪.‬‬

‫‪18‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫الفصل الثالث‬
‫المسؤولية المهنية‬

‫الفرع األول‬
‫‪1‬‬
‫المسؤولية المدنية‬

‫المادة السادسة والعشرون‬

‫التــزام الممــارس الصحــي الخاضــع ألحــكام هــذا النظــام هــو التــزام ببــذل عنايــة يقظــة تتفــق مــع األصــول‬
‫العلمي ــة المتع ــارف عليه ــا‪.‬‬

‫المادة السابعة والعشرون‬

‫كل خط ــأ مهن ــي صح ــي ص ــدر م ــن المم ــارس الصح ــي‪ ،‬وترت ــب علي ــه ض ــرر للمري ــض؛ يلت ــزم م ــن ارتكب ــه‬
‫‪.2‬‬
‫بالتعوي ــض‬
‫وتح ــدد (الهيئــة الصحيــة الش ــرعية) المنص ــوص عليه ــا فــي ه ــذا النظ ــام مق ــدار ه ــذا التعوي ــض‪ ،‬ويع ــد مــن‬
‫قبي ــل الخط ــأ المهن ــي الصح ــي م ــا يأت ــي‪:‬‬
‫الخطأ في العالج‪ ،‬أو نقص المتابعة‪.‬‬ ‫‪ .1‬‬
‫الجهل بأمور فنيه يفترض فيمن كان في مثل تخصصه اإللمام بها‬ ‫‪ .2‬‬
‫إج ــراء العملي ــات الجراحي ــة التجريبي ــة وغي ــر المس ــبوقة عل ــى اإلنس ــان بالمخالف ــة للقواع ــد المنظم ــة‬ ‫‪ .3‬‬
‫لذل ــك‪.‬‬
‫إجراء التجارب‪ ،‬أو البحوث العلمية غير المعتمدة‪ ،‬على المريض‪.‬‬ ‫‪ .4‬‬
‫إعطاء دواء للمريض على سبيل االختبار‬ ‫‪ .5‬‬

‫‪ 1‬تعرف المسؤولية المدنية بأنها إخالل الطبيب بالتزام يقع على عاتقه بموجب القانون (النظام)‪ ،‬وينتج عن هذا اإلخالل ضرر لشخص آخر‪ ،‬وهذا‬
‫الضرر يتطلب التعويض لجبره‪ .‬وينشأ االلتزام في عمل الطبيب من القوانين المنظمة لمهنة الطب‪ ،‬باإلضافة إلى العقد الطبي بين الطبيب‬
‫والمريض‪ ،‬حيث يلتزم الطبيب بذل العناية الطبية المطلوبة وتقديم العالج الالزم للمريض‪ .‬فإذا ارتكب الطبيب أي خطأ طبي ونتج عنه ضرر‬
‫للمريض فيترتب على ذلك قيام المسؤولية المدنية (تقصيرية أو عقدية) على الطبيب‪ ،‬ويلتزم الطبيب بجبر الضرر عن طريق التعويض المادي‪،‬‬
‫والتعويض يتم تحديده من قبل (الهيئة الصحية الشرعية) وهي الجهة القضائية المختصة بالنظر باألخطاء الطبية آما سيأتي‪ .‬مع العلم بأن الدية‬
‫أو اإلرش محددة بمفاهيم شرعية‪ ،‬أما التعويض فهذا هو المتروك لتقدير الهيئة الطبية‪.‬‬

‫المسئولية المدنية‪ :‬هي جزاء على اإلضرار بالمصالح الخاصة التي يكفي لحمايتها التزام المسئول بتعويض الضرر بناء على طلب صاحب الشأن‬
‫الذي يحق له التنازل عنه أو التصالح بشأنه‪.‬‬

‫تعرف المسؤولية المدنية كل خطأ يسبب ضررًا للغير يلزم من ارتكبه بالتعويض أو اإلخالل بأحكام القانون أو عدم االلتزام ببنود العقد» وهذا‬
‫يعني أنه تجب مساءلة الطبيب مدنيًا أن يتوافر في فعله الخطأ والضرر والعالقة السببية بمعنى ال بد أن يكون الضرر الذي أصاب المريض نتيجة‬
‫مباشرة لخطئه‪.‬‬
‫‪ 2‬يعرف الخطأ الطبي من الناحية القانونية بأنه كل مخالفة أو خروج من الطبيب في سلوكه على القواعد واألصول الطبية التي يقضي بها العلم‬
‫أو المتعارف عليها نظريًا وعمليًا وقت تنفيذه للعمل الطبي أو إخالله بواجبات الحيطة والحذر واليقظة التي يفرضها القانون وواجبات المهنة على‬
‫الطبيب‪ ،‬متى ترتب على فعله نتائج جسيمة في حين أن في قدرته وواجبًا عليه أن يكون يقظًا وحذرًا في تصرفه حتى ال يضر بالمريض‪ .‬‬

‫‪19‬‬
 ‫ٍ‬
‫كاف بطريقــة اســتعمالها‪ ،‬أو دون اتخــاذ االحتياطــات الكفيلــة‬ ‫اســتخدام آالت أو أجهــزة طبيــة دون علــم‬ ‫‪ .6‬‬
‫بمنـــع حـــدوث ضـــرر مـــن جـــراء هـــذا االســـتعمال‪.‬‬
‫التقصير في الرقابة‪ ،‬واإلشراف‪.‬‬ ‫‪ .7‬‬
‫عدم استشارة من تستدعي حالة المريض االستعانة به‪.‬‬ ‫‪ .8‬‬
‫ويقع باطالً كل شرط يتضمن تحديد‪ ،‬أو إعفاء الممارس الصحي من المسؤولية‪.‬‬

‫الفرع الثاني‬
‫‪3‬‬
‫المسؤولية الجزائية‬

‫المادة الثامنة والعشرون‬

‫مـــع عـــدم اإلخـــال بـــأي عقوبـــة أشـــد منصـــوص عليهـــا فـــي أنظمـــة أخـــرى‪ ،‬يعاقـــب بالســـجن مـــدة ال‬
‫تتج ــاوز س ــتة أش ــهر‪ ،‬وبغرام ــة ال تزي ــد ع ــن مائ ــة أل ــف ري ــال‪ ،‬أو بإح ــدى هاتي ــن العقوبتي ــن؛ كل م ــن‪:‬‬
‫زاول المهن الصحية دون ترخيص‪.‬‬ ‫‪ -1‬‬
‫ق ــدم بيان ــات غي ــر مطابق ــة للحقيق ــة‪ ،‬أو اس ــتعمال طرق ــً غي ــر مش ــروعة كان م ــن نتيجته ــا منح ــه‬ ‫‪ -2‬‬
‫ترخيصـــً بمزاولـــة المهـــن الصحيـــة‪.‬‬
‫اس ــتعمال وس ــيلة م ــن وس ــائل الدعاي ــة‪ ،‬يك ــون م ــن ش ــأنها حم ــل الجمه ــور عل ــى االعتق ــاد بأحقيت ــه‬ ‫‪ -3‬‬
‫ف ــي مزاول ــة المه ــن الصحي ــة خالف ــً للحقيق ــة‪.‬‬
‫انتحل لنفسه لقبًا من األلقاب التي تطلق عاد ًة على مزاولي المهن الصحية‪.‬‬ ‫‪ -4‬‬
‫وجــدت لديــة آالت أو معــدات ممــا يســتعمل عــادة فــي مزاولــة المهــن الصحيــة‪ ،‬دون أن يكــون مرخصــً‬ ‫‪ -5‬‬
‫لـــه بمزاولـــة تلـــك المهـــن أو دون أن يتوفـــر لديـــه ســـبب مشـــروع لحيازتهـــا‪.‬‬
‫امتنع عن عالج مريض دون سبب مقبول‪.‬‬ ‫‪ -6‬‬
‫خالـــف أحـــكام المـــواد‪( :‬الســـابعة) فقـــرة (ب)‪ ،‬و(التاســـعة)‪ ،‬و(الحاديـــة عشـــرة)‪ ،‬و(الرابعـــة عشـــرة)‬ ‫‪ -7‬‬
‫الفقرتين (أ‪ ،‬و)‪ ،‬و(التاســعة عشرة)‪ ،‬و(العشــرين)‪ ،‬و(الثانية والعشــرين)‪ ،‬و(الثالثة والعشرين)‪ ،‬و(الرابعة‬
‫والعش ــرين)‪ ،‬و(الس ــابعة والعش ــرين) فق ــرة ( ‪ ،)3‬م ــن ه ــذا النظ ــام‪.‬‬

‫‪ 3‬المسؤولية الجنائية هي اإلخالل بواجب أو التزام قانوني أو مهني وذلك عند قيامه بفعل أو االمتناع عن فعل يعد مخالفًا للقواعد واألحكام الجنائية‬
‫أو الطبية التي حددتها األنظمة القانونية» وهذه حتى تتوفر يلزم وجود قصد جنائي من قبل الطبيب أي يكون عالمًا باألضرار التي قد تترتب من‬
‫فعله ومع ذلك قام به إضافة إلى إرادته في إحداثه‪.‬‬

‫تقوم المسؤولية الجزائية على الطبيب عند ارتكابه أحد األفعال التي تشكل جريمة في النظام‪ ،‬مثل جريمة اإلجهاض غير المشروع‪ ،‬وجريمة تعمد‬
‫الضرر بالمريض وجريمة االمتناع عن تقديم العالج واإلسعاف في حاالت الضرورة وغيرها‪.‬‬

‫ ‬

‫‪20‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫تاج ــر باألعض ــاء البش ــرية‪ ،‬أو ق ــام بعملي ــة زراع ــة عض ــو بش ــري م ــع علم ــه بأن ــه ت ــم الحص ــول علي ــه ع ــن‬ ‫‪- 8‬‬
‫طريـــق المتاجـــرة ‪.‬‬

‫المادة التاسعة والعشرون‬

‫يعاق ــب بغرام ــة ال تزي ــد عل ــى خمس ــين أل ــف ري ــال‪ ،‬كل م ــن خال ــف أح ــكام الم ــواد‪( :‬العاش ــرة)‪ ،‬و(الثاني ــة‬
‫عش ــرة)‪ ،‬و(الثالث ــة عش ــرة)‪ ،‬والفق ــرات (ب ‪ ،‬ج ‪ ،‬د‪ ،‬هـــ) م ــن الم ــادة (الرابع ــة عش ــرة)‪ ،‬م ــن ه ــذا النظ ــام‪.‬‬

‫المادة الثالثون‬
‫كل مخالفـــه ألحـــكام هـــذا النظـــام أو الئحتـــه التنفيذيـــة لـــم يـــرد نـــص خـــاص فـــي هـــذا النظـــام علـــى‬
‫عقوبـــة لهـــا؛ يعاقـــب مرتكبهـــا بغرامـــة ال تتجـــاوز عشـــرين ألـــف ريـــال‪.‬‬

‫الفرع الثالث‬
‫‪4‬‬
‫المسؤولية التأديبية‬

‫المادة الحادية والثالثون‬

‫م ــع ع ــدم اإلخ ــال بأح ــكام المس ــؤولية الجزائي ــة أو المدني ــة‪ ،‬يك ــون المم ــارس الصح ــي مح ـ ً‬
‫ـا للمس ــاءلة‬
‫التأديبيـــة‪ ،‬إذا أخـــل بأحـــد واجباتـــه المنصـــوص عليهـــا فـــي هـــذا النظـــام‪ ،‬أو خالـــف أصـــول مهنتـــه‪ ،‬أو كان‬
‫فــي تصرفــه مــا يعــد خروجــً علــى مقتضيــات مهنتــه أو آدابهــا‪.‬‬

‫المادة الثانية والثالثون‬

‫العقوبات التأديبية التي يجوز توقيعها في حالة المخالفات المهنية هي‪:‬‬
‫‪ - 1‬اإلنذار‪.‬‬
‫‪ - 2‬غرامة مالية ال تتجاوز عشرة آالف ريال‪.‬‬
‫‪ -3‬إلغــاء التراخيــص بمزاولــة المهنــة الصحيــة وشــطب االســم مــن ســجل المرخــص لهــم ‪,‬وفــي حالــة إلغــاء‬
‫التراخي ــص؛ ال يج ــوز التق ــدم بطل ــب ترخي ــص جدي ــد إال بع ــد انقض ــاء س ــنتين عل ــى األق ــل م ــن تاري ــخ ص ــدور‬
‫ق ــرار اإللغ ــاء ‪.‬‬

‫‪ 4‬المسؤولية التأديبية‪ :‬هي المساءلة عن إخالل الطبيب بسلوكه المهني الذي نصت عليه أخالق وآداب المهنة من الصدق واإلخالص وغيرها‬

‫المسؤولية التأديبية‪ :‬هي أن يقوم الطبيب بفعل يمثل خروجًا على مقتضيات واجبات وظيفته‪.‬‬

‫ ‬

‫‪21‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫التحقيق والمحاكمة‬

‫المادة الثالثة والثالثون‬

‫تكون هيئة تسمى (الهيئة الصحية الشرعية) على النحو اآلتي‪:‬‬
‫َّ‬ ‫أ‪-‬‬
‫قاض ال تقل درجته عن قاضي (أ)‪ ،‬يعينه وزير العدل رئيسًا‪.‬‬
‫ٍ‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ - 2‬مستشار نظامي يعينه الوزير‪.‬‬
‫‪ - 3‬عضــو هيئــة تدريــس مــن إحــدى كليــات الطــب‪ ،‬يعينــه وزيــر التعليــم العالــي‪ ،‬وفــي المنطقــة التــي‬
‫لي ــس فيه ــا كلي ــة ط ــب‪ ،‬يعي ــن الوزي ــر ب ــدال ً من ــه عضــوًا م ــن المراف ــق الصحي ــة المتواف ــرة ف ــي تل ــك‬
‫المنطقــة‪.‬‬
‫‪ - 4‬عض ــو هيئ ــة تدري ــس ف ــي إح ــدى كلي ــات الصيدل ــة‪ ،‬يعين ــه وزي ــر التعلي ــم العال ــي‪ ،‬وف ــي المنطق ــة‬
‫التــي ليــس فيهــا كليــة صيدلــة‪ ،‬يعيــن الوزيــر بــدال ً منــه عض ـوًا مــن المرافــق الصحيــة المتوافــرة فــي‬
‫تل ــك المنطق ــة‪.‬‬
‫‪ - 5‬طبيبان من ذوي الخبرة والكفاية‪ ،‬يختارهما الوزير‪.‬‬
‫‪ -6‬صيدلي من ذوي الخبرة والكفاية‪ ،‬يختاره الوزير‪.‬‬
‫ب‪ -‬تقتصر مشاركة العضوين المشار إليهما في الفقرتين (‪ )4,6‬في القضايا ذات العالقة بالصيدلة‪.‬‬
‫ج‪ -‬يعين الوزير المختص عضوًا احتياطيًا يحل محل العضو عند غيابه‪.‬‬
‫د ‪ -‬يكون لهذه الهيئة أمين سر‪ ،‬يعينه الوزير‪.‬‬
‫هـ‪ -‬تجوز االستعانة بخبير أو أكثر في موضوع القضية المعروضة‪.‬‬
‫و‪ -‬يك ــون مق ــر ه ــذه الهيئ ــة وزارة الصح ــة بالري ــاض‪ ،‬ويج ــوز إنش ــاء هيئ ــات أخ ــرى ف ــي المناط ــق الت ــي يص ــدر‬
‫بتحديده ــا ق ــرار م ــن الوزي ــر‪.‬‬
‫ز‪ -‬تحدد الالئحة التنفيذية مدة العضوية في هذه الهيئة وكيفية العمل فيها‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-33‬مدة العضوية في الهيئة الصحية الشرعية ثالث سنوات قابلة للتجديد‪.‬‬
‫‪ 2-33‬تســتعين الهيئــة إذا رأت مقتــض لذلــك بخبيــر أو أكثــر إلبــداء الــرأي فــي مســألة فنيــة متعلقــة بالقضية‬
‫المعروضــة عليهــا أو بنــاء علــى طلــب مــن أحــد الخصــوم علــى حســابه الخــاص‪.‬‬
‫‪ 3-33‬يقــدم الخبيــر إلــى الهيئــة رأيــه فــي تقريــر مكتــوب وتســتمع إليــه وتناقشــه فيــه فــي جلســة أو أكثــر‬
‫وتقــدر التكلفــة التــي تصــرف للخبيــر عــن الجلســات التــي يحضرهــا بمــا يعــادل المكافــأة التــي تصرف‬
‫لعضــو الهيئــة عــن كل جلســة‪.‬‬
‫‪ 4-33‬يراع ــى ف ــي اختي ــار أمي ــن الس ــر أن يك ــون ذا خب ــرة وكف ــاءة تمكن ــه م ــن اس ــتيعاب م ــا يع ــرض م ــن‬
‫ـا عل ــى مؤه ــل جامع ــي‪.‬‬ ‫قضاي ــا وحاص ـ ً‬

‫‪22‬‬
 ‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫‪ 5-33‬يق ــوم أمي ــن س ــر الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية بتدقي ــق المعام ــات ال ــواردة م ــن أمان ــة الهيئ ــة الصحي ــة‬
‫الش ــرعية والتأك ــد م ــن اكتم ــال الملف ــات الطبي ــة وتجهي ــز القضي ــة للع ــرض عل ــى الهيئ ــة الصحي ــة‬
‫الشـــرعية وكتابـــة محاضـــر الجلســـات وقـــرارات الهيئـــة وإثبـــات حضـــور أطـــراف الدعـــوى وغيابهـــم‬
‫وطلباته ــم ف ــي محاض ــر الجلس ــات‪.‬‬

‫المادة الرابعة والثالثون‬

‫تختص الهيئة الشرعية الصحية باآلتي‪:‬‬
‫‪5‬‬
‫‪ - 1‬النظر في األخطاء المهنية الصحية التي ترفع بها مطالبة بالحق الخاص ( دية ‪ -‬تعويض ‪ -‬أرش )‪.‬‬
‫‪ - 2‬النظ ــر ف ــي األخط ــاء المهني ــة الصحي ــة الت ــي ينت ــج عنه ــا وف ــاة‪ ،‬أو تل ــف عض ــو م ــن أعض ــاء الجس ــم‪ ،‬أو فق ــد‬
‫منفعت ــه‪ ،‬أو بعضه ــا حت ــى ول ــو ل ــم يك ــن هن ــاك دع ــوى بالح ــق الخ ــاص‪.‬‬

‫المادة الخامسة والثالثون‬

‫تنعق ــد (الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية) بحض ــور جمي ــع األعض ــاء وتص ــدر قراراته ــا باألغلبي ــة عل ــى أن يك ــون م ــن‬
‫بينهـــم‪.‬‬
‫القاضـــي‪ ،‬ويجـــوز التظلـــم مـــن اللجنـــة أمـــام ديـــوان المظالـــم خـــال ســـتين يومـــً مـــن تاريـــخ إبـــاغ قـــرار‬
‫الهيئـــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-35‬علــى مــن لحقــه ضــرر مــن الخطــأ الطبــي محــل االدعــاء ولورثتــه مــن بعــده أن يطالبــو بحقــه الخــاص‬
‫مهمــا بلــغ مقــداره أمــام الهيئــة الصحيــة الشــرعية التــي تنظــر الدعــوى‪.‬‬
‫‪ 2-35‬يحض ــر أمي ــن الس ــر جلس ــات الهيئ ــة ويتول ــى تحري ــر محض ــر الجلس ــة تح ــت إش ــراف رئي ــس الهيئ ــة‬
‫ويثب ــت ف ــي المحض ــر اس ــم رئي ــس وأعض ــاء الهيئ ــة والمدع ــي الع ــام وتاري ــخ وم ــكان ووق ــت انعق ــاد‬
‫الجلس ــة وأس ــماء الخص ــوم والمدافعي ــن عنه ــم وأقواله ــم وطلباته ــم وملخ ــص مرافعاته ــم واألدل ــة‬
‫‪ )7‬ت‬ ‫والمس ــتندات المقدم ــة وجمي ــع اإلج ــراءات الت ــي تت ــم ف ــي الجلس ــة ويوق ــع المحض ــر رئي ــس الهيئ ــة‬
‫الج‬ ‫واألعض ــاء المش ــاركون عل ــى كل صفح ــة‪.‬‬
‫عن‬
‫على‬ ‫‪ 3-35‬تس ــمع الهيئ ــة دع ــوى المدع ــي الع ــام ودع ــوى المدع ــى بالح ــق الخ ــاص‪ ،‬ول ــكل ط ــرف م ــن األط ــراف‬
‫الفق‬
‫الع‬
‫على‬ ‫‪ 5‬تطلق كلمة (الدية) على المال الذي يقوم الجاني بدفعه للمجني عليه أو ألوليائه عوض عن الجناية التي ارتكبها‪ ،‬سواء كانت الجناية على النفس‬
‫الج‬ ‫أو على ما دون النفس‪ ،‬إال أن الفقهاء اصطلحوا على أن يطلقوا (الدية) على العوض الذي يدفعه الجاني بدال ً عن الجناية على النفس‪ ،‬و(االرش) على‬
‫العوض الذي يدفعه‬
‫ا َألرش‬
‫الع‬ ‫الجاني بدال ً عن الجروح‪.‬‬
‫تما‬ ‫ا َألرش‪ :‬وهو جزء من الثمن نسبته ما ُينقص العيب من قيمة المبيع لو آان سليما إلى تمام القيمة‪.‬‬
‫يقص‬
‫يقصد بالعوض‪ :‬ما يعطى اإلنسان بدل ما ذهب منه‪.‬‬
‫ذه‬
‫ ‬

‫‪23‬‬
‫التعقي ــب عل ــى أق ــوال الط ــرف األخ ــر ث ــم توج ــه الهيئ ــة إل ــى المدع ــى علي ــة المخالف ــات المنس ــوبة‬
‫إلي ــه ف ــي الجلس ــة وتس ــأله الج ــواب ع ــن ذل ــك‪ ،‬ف ــإذا أنك ــر المدع ــي علي ــه المخالف ــات المنس ــوبة إلي ــه‬
‫أو امتن ــع ع ــن اإلجاب ــة فعل ــى الهيئ ــة أن تنظ ــر ف ــي األدل ــة المقدم ــة وتج ــري م ــا ت ــراه الزم ــا بش ــأنها‬
‫ولـــكل مـــن الخصـــوم أن يطلـــب ســـماع مـــن يـــرى مـــن الشـــهود والنظـــر فيمـــا يقدمـــه مـــن‬
‫أدل ــة وألي م ــن الخص ــوم أن يق ــدم إل ــى الهيئ ــة م ــا لدي ــه مم ــا يتعل ــق بالقضي ــة مكتوب ــً ليض ــم إل ــى‬
‫مل ــف القضي ــة‪.‬‬
‫‪ 4-35‬تص ــدر الهيئ ــة ق ــرارًا بع ــدم إدان ــة المدع ــى علي ــه أو إدانت ــه وتوق ــع العقوب ــة علي ــه وف ــي كال الحالتي ــن‬
‫تفصـــل الهيئـــة فـــي الطلـــب المقـــدم مـــن المدعـــي بالحـــق الخـــاص‪ ،‬ويجـــب أن يكـــون قـــرار الهيئـــة‬
‫مســـببًا مدعمـــً بإســـناد جميـــع الوقائـــع أو حيثيـــات قرارهـــا إلـــى النصـــوص النظاميـــة المتعلقـــة‬
‫بهـــا‪.‬‬
‫‪ 5-35‬للمدع ــي بالح ــق الخ ــاص أن يق ــدم إل ــى رئي ــس الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية أثن ــاء نظ ــر الدع ــوى أو بع ــد‬
‫إحالته ــا إل ــى الهيئ ــة مباش ــرة دع ــوى مس ــتعجلة لمن ــع خصم ــه م ــن الس ــفر‪ ،‬وعل ــى القاض ــي رئي ــس‬
‫الهيئ ــة أن يص ــدر أمــرًا بالمن ــع إذا رأى مب ــررًا لذل ــك‪.‬‬
‫‪ 6-35‬يتـــم إبـــاغ ذوي العالقـــة كتابـــة بالمثـــول أمـــام الهيئـــة أو اللجنـــة المختصـــة فـــي الزمـــان والمـــكان‬
‫اللذيـــن تحددهمـــا وفـــي حالـــة عـــدم حضـــور المدعـــي أو الوكيـــل الشـــرعي عنـــه فـــي المـــكان‬
‫والموع ــد المح ــدد للجلس ــة عل ــى الرغ ــم م ــن تبليغ ــه رس ــميًا بذل ــك تق ــوم الهيئ ــة بتحدي ــد موع ــد‬
‫آخ ــر‪ ،‬وف ــي حال ــة ع ــدم حض ــور المدع ــي أو وكيل ــه ف ــي الموع ــد الثان ــي فعل ــى الهيئ ــة اس ــتكمال‬
‫النظ ــر فيم ــا يتعل ــق بالح ــق الع ــام ويص ــرف النظ ــر ع ــن مطالب ــة المدع ــي بالح ــق الخ ــاص وتع ــاد األوراق‬
‫إل ــى الجه ــة الت ــي وردت منه ــا الش ــكوى‪.‬‬
‫‪ 7-35‬فــي حالــة عــدم حضــور المدعــى عليــه رغــم ابالغــه رســميًا بموعــد ومــكان الجلســة فعلــى الهيئــة‬
‫تأجيـــل نظـــر الدعـــوى إلـــى جلســـة تاليـــة يبلـــغ بهـــا المدعـــى عليـــه فـــإذا لـــم يحضـــر فصلـــت‬
‫الهيئــة فــي الدعــوى ويعتبــر الحكــم فــي كل االحــوال حضوريــً‪ ،‬إذا كان المدعــي عليــه مقيمــً خــارج‬
‫المملك ــة م ــن ال ــدول األعض ــاء ف ــي اتفاقي ــة الري ــاض العربي ــة للتع ــاون القضائ ــي فيت ــم ابالغ ــه وفق ــً‬
‫لإلجـــراءات المنصـــوص عليهـــا فـــي المـــادة السادســـة مـــن االتفاقيـــة‪ ،‬وإذا كان المدعـــي عليـــه مـــن‬
‫غيــر هــذه الــدول فيتــم ابالغــه عــن طريــق وزارة الخارجيــة‪.‬‬
‫‪ 8-35‬يق ــوم المحك ــوم ل ــه ف ــي الح ــق الع ــام أو الخ ــاص باتخ ــاذ اإلج ــراءات النظامي ــة لتنفي ــذ الق ــرار النهائ ــي‬
‫الص ــادر لصالحه ــا بع ــد إبالغه ــا ب ــه ولي ــس للهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية أو للج ــان المخالف ــات الطبي ــة أي‬
‫عالق ــة بتنفي ــذ الق ــرارات الص ــادرة ع ــن ه ــذه اللج ــان‪.‬‬
‫‪ 9-35‬تكــون لــكل هيئــة صحيــة شــرعية أمانــة متفرغــة تتكــون مــن طبيــب وجهــاز إداري مؤهــل‪ ،‬اســتنادا‬
‫لمــا ورد فــي برقيــة المقــام الســامي الكريــم رقــم (‪/7‬ب‪ )15229/‬وتاريــخ ‪1422/8/4‬هـــ‪.‬‬

‫‪24‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫المادة السادسة والثالثون‬

‫يمثل االدعاء العام أمام (الهيئة الصحية الشرعية) الموظفون الذين يصدر بتحديدهم قرار من الوزير‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-36‬يص ــرف للمدع ــي الع ــام ع ــن الجلس ــات الت ــي يحضره ــا بم ــا يع ــادل المكاف ــأة الت ــي تص ــرف لعض ــو‬
‫الهيئ ــة ع ــن كل جلس ــة‪.‬‬

‫المادة السابعة والثالثون‬

‫ال تســمع الدعــوى فــي الحــق العــام بعــد مضــي ســنه مــن تاريــخ العلــم بالخطــأ المهنــي الصحــي‪ ،‬وتحــدد‬
‫الالئح ــة التنفيذي ــة ضواب ــط العل ــم بالخط ــأ المهن ــي الصح ــي‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-37‬يتحقــق العلــم بالخطــأ المهنــي الصحــي مــن تاريــخ رفــع التقريــر المعــد مــن المحقــق المختــص وفقــً‬
‫لم ــا ورد ف ــي الم ــادة األربع ــون والئحته ــا التنفيذي ــة‪.‬‬

‫المادة الثامنة والثالثون‬

‫فيمــا عــدا االختصاصــات المنصوص عليهــا (للهيئــة الصحية الشــرعية)‪ ،‬تنظــر المخالفات الناشــئة عن تطبيق‬
‫هــذا النظــام‪ ،‬لجــان تشــكل بقــرار مــن الوزيــر المختــص‪ ،‬ويراعــى فــي تشــكيل هــذه اللجــان أن يكــون مــن‬
‫أعضائهــا أحــد المختصيــن باألنظمــة‪ ،‬وأحــد المختصيــن بالمهنــة الصحيــة مــن الســعوديين‪ ،‬ويعتمــد الوزيــر‬
‫المختــص قــرارات اللجــان‪ ،‬ويجــوز التظلــم مــن قــرارات هــذه اللجــان أمــام ديــوان المظالــم خــال ســتين يومــً‬
‫م ــن تاري ــخ إبالغه ــا ‪ ,‬وتح ــدد الالئح ــة التنفيذي ــة إج ــراءات عم ــل ه ــذه اللج ــان‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-38‬تك ــون إج ــراءات العم ــل ل ــدى لج ــان المخالف ــات الطبي ــة وف ــق إج ــراءات العم ــل ل ــدى الهيئ ــة الصحي ــة‬
‫الش ــرعية‪.‬‬
‫‪ 2-38‬تعقــد هــذه اللجــان جلســاتها فــي المقــر المخصــص لهــا وتصــدر قراراتهــا باألغلبيــة وفــي حــال التســاوي‬
‫يرجــح رأي رئيــس اللجنــة‪.‬‬
‫‪ 3-38‬ال يجـــوز تنفيـــذ قـــرارات هـــذه اللجـــان إال بعـــد اكتســـابها للصفـــة النهائيـــة بانقضـــاء مـــدة التظلـــم‬
‫المحـــددة أو بعـــد صـــدور حكـــم نهائـــي مـــن ديـــوان المظالـــم‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫المادة التاسعة والثالثون‬
‫للوزي ــر أن يأم ــر باإليق ــاف المؤق ــت ع ــن مزاول ــة المهن ــة الصحي ــة‪ ،‬وللم ــدة الت ــي يراه ــا مناس ــبة ف ــي ح ــق أي‬
‫مم ــارس صح ــي مرخ ــص ل ــه وذل ــك عن ــد وج ــود أدل ــه أو قرائ ــن دال ــة ع ــن المخالف ــة تك ــون عقوبته ــا ‪ -‬ف ــي‬
‫حال ــة ثبوته ــا ‪ -‬إلغ ــاء الترخي ــص‪ ،‬وإن كان هن ــاك احتم ــال ب ــأن ه ــذا اإليق ــاف المؤق ــت س ــيترتب علي ــه إلح ــاق‬
‫ضــرر بالمرضــى المســتفيدين‪ ،‬فعلــى الوزيــر اتخــاذ مــا يجــب الســتمرار تلقــي المرضــى مــا يحتاجونــه مــن‬
‫رعاي ــة صحي ــة‪ ،‬ويح ــق للمم ــارس الصح ــي التظل ــم م ــن ذل ــك اإليق ــاف ل ــدى دي ــوان المظال ــم خ ــال ثالثي ــن‬
‫يوم ــً م ــن تاري ــخ إبالغ ــه بذل ــك‪.‬‬
‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-39‬يقتـــرح مديـــر الشـــؤون الصحيـــة المختـــص أو المـــدراء التنفيذيـــن بالمـــدن الطبيـــة والمستشـــفيات‬
‫التخصصي ــة أو الوكي ــل المس ــاعد لاللت ــزام اإليق ــاف المؤق ــت ع ــن مزاول ــة المهن ــة الصحي ــة ف ــي ح ــق‬
‫المم ــارس الصح ــي إذا أس ــفر التحقي ــق ع ــن وج ــود أدل ــة وقرائ ــن دال ــة عل ــى ارتكاب ــه مخالف ــة عقوبته ــا‬
‫ف ــي حال ــة ثبوته ــا إلغ ــاء الترخي ــص‪.‬‬

‫المادة االربعون‬
‫تحــدد الالئحــة التنفيذيــة القواعــد واإلجــراءات الالزمــة للنظــر فــي المخالفــات‪ ،‬والقضايــا الناشــئة عــن تطبيــق‬
‫هـــذا النظـــام وطـــرق البـــت فيهـــا‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-40‬تراعــي الجهــات المنــاط بهــا توقيــع العقوبــة التــدرج فــي تحديــد العقوبة المناســبة وفقــً لدرجــة خطورة‬
‫المخالفــة ومــدى تكرارها‪.‬‬
‫‪ 2-40‬يجــوز لــكل مــن أصابــه ضــرر مــن الخطــأ المهنــي الصحــي المنصوص عليــه فــي هــذا النظــام أو لوارثه‬
‫ف ــي حال ــة وفات ــه أن يتق ــدم إل ــى المرف ــق الصح ــي ال ــذي وق ــع في ــه الخط ــأ أو مدي ــر الش ــئون الصحي ــة‬
‫ذات العالق ــة بطل ــب التحقي ــق وتع ــد الش ــكوى المقدم ــة مم ــن أصاب ــه الض ــرر أو نائب ــه أو ولي ــه أو وارث ــه‬
‫بســبب الخطــأ المهنــي الصحــي مطالبــة بحقــه الخــاص ويجــوز طلــب التحقيــق فــي الخطــأ المهنــي‬
‫الصح ــي حت ــى ول ــو ل ــم يك ــن هن ــاك دع ــوى بالح ــق الخ ــاص‪.‬‬
‫‪ 3-40‬علــى الجهــة الصحيــة المختصــة أن تأمــر بإجــراء التحقيــق فــور تقديــم الشــكوى مــن المدعــي ‪ ,‬ويجــوز‬
‫للمكل ــف بإج ــراء التحقي ــق تأجي ــل س ــفر المدع ــى علي ــه وم ــن يتطل ــب التحقي ــق س ــماع أقوال ــه لم ــدة‬
‫ثالثي ــن يوم ــً الس ــتكمال اج ــراء التحقيق ــات الالزم ــة وف ــي ح ــال تطل ــب التحقي ــق م ــدة اضافي ــة فيت ــم‬
‫الرفـــع لمديـــر الشـــؤون الصحيـــة المختـــص أو المـــدراء التنفيذيـــن بالمـــدن الطبيـــة والمستشـــفيات‬
‫التخصصي ــة بطل ــب التمدي ــد ثالثي ــن يوم ــً أخ ــرى‪ ،‬ويج ــوز للمدع ــي بالح ــق الخ ــاص أن يق ــدم للمحق ــق‬
‫طلب ــً لرفع ــه ال ــى رئي ــس الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية ضم ــن مل ــف الدع ــوى للنظ ــر ف ــي حظ ــر س ــفر‬
‫المدعــى عليــه ‪.‬‬
‫‪ 4-40‬يتولــى إجــراء التحقيــق المختصــون مــن ذوي الخبــرة والكفــاءة تختارهم الجهــة المختصة فــي الوزارة‬
‫أو يختارهــم مديــر الشــؤون الصحيــة المختــص أو المــدراء التنفيذيــن بالمــدن الطبيــة والمستشــفيات‬
‫التخصصية‪.‬‬

‫‪26‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫‪ 5-40‬يتولــى المحقــق المكلــف بإجــراء التحقيــق إبــاغ الخصــوم باليوم والســاعة التي يباشــر فيهــا التحقيق‬
‫وإجــراءات التحقيــق والمــكان الــذي يجــرى فيــه قبــل موعــد إجــراء التحقيق بوقــت كاف‪.‬‬
‫‪ 6-40‬يج ــب عل ــى المحق ــق عن ــد حض ــور المدع ــى علي ــه بارت ــكاب الخط ــأ الطب ــي ألول م ــرة ف ــي التحقي ــق أن‬
‫ي ــدون جمي ــع البيان ــات الش ــخصية الخاص ــة ب ــه ويحيط ــه علم ــً بالمخالف ــات المنس ــوبة إلي ــه ويثب ــت‬
‫فــي المحضــر مــا يبديــه المدعــي عليــه فــي شــأنها مــن أقــوال وللمحقــق أن يواجهــه بغيــره مــن ذوي‬
‫العالق ــة أو المدعيي ــن أو الش ــهود ويوق ــع المدع ــى علي ــه عل ــى أقوال ــه بع ــد تالوته ــا علي ــه‪.‬‬
‫‪ 7-40‬يتــم التحقيــق فــي حــال ال تأثيــر فيهــا علــى إرادة المدعــى عليــه فــي إبــداء أقوالــه وللخصــوم أن يقدموا‬
‫إلــى المحقــق فــي أثنــاء التحقيــق الطلبــات التــي يــرون تقديمها‪.‬‬
‫‪ 8-40‬عل ــى المحق ــق أن يس ــتمع إل ــى أق ــوال كل م ــن ل ــه عالق ــة مباش ــرة بالمخالف ــات الصحي ــة موض ــوع‬
‫التحقي ــق وأن يس ــتمع إل ــى أق ــوال الش ــهود الذي ــن يطل ــب الخص ــوم س ــماع أقواله ــم وأن يثب ــت ف ــي‬
‫محض ــر التحقي ــق البيان ــات الكامل ــة ع ــن كل ش ــاهد وأن يس ــتمع ل ــكل ش ــاهد عل ــى انف ــراد ول ــه أن‬
‫يواج ــه الش ــهود بعضه ــم ببع ــض وبالخص ــوم ويوق ــع كل منه ــم عل ــى أقوال ــه‪.‬‬
‫‪ 9-40‬يجــوز للمكلــف بالتحقيــق أن يســتعين بمن يــراه مــن المختصين إلبــداء الــرأي في أي مســألة متعلقة‬
‫بالتحقيــق الــذي يجريــه وعلــى أن يقــدم تقريــره كتابــة فــي الموعــد الــذي يحــدده المحقــق‪ ،‬وللمحقــق‬
‫أن يســتبدله بآخــر إذا لــم يقــدم التقريــر فــي الموعــد المحــدد وألي مــن الخصــوم أن يقــدم تقريـرًا مــن‬
‫مختـــص آخـــر بصفـــة استشـــارية‪.‬‬
‫‪ 10-40‬عل ــى جمي ــع ذوي العالق ــة تقدي ــم المعلوم ــات واألوراق والوثائ ــق والمس ــتندات والملف ــات الطبي ــة‬
‫والتقاريـــر واإلشـــاعات والتحاليـــل إلـــى المحقـــق حيـــن طلبهـــا‪.‬‬
‫‪ 11-40‬جميــع إجــراءات التحقيــق والنتائــج التــي تســفر عنهــا تعــد مــن األســرار التــي يجــب علــى المحققيــن‬
‫وغيرهــم ممــن يتصلــون بالتحقيــق أو يحضرونــه بســبب وظيفتهــم أو مهنتهــم عــدم إفشــائها ومــن‬
‫يخالــف ذلــك منهــم يخضــع للمســاءلة‪.‬‬
‫‪ 12-40‬يع ــد المحق ــق بع ــد االنته ــاء م ــن التحقي ــق تقريــرًا يتضم ــن الوقائ ــع الت ــي ت ــم التحقي ــق فيه ــا واألدل ــة‬
‫والقرائـــن والنتائـــج التـــي انتهـــى إليهـــا التحقيـــق مـــع إســـناد كل مخالفـــة إن وجـــدت إلـــى المـــادة‬
‫النظاميــة التــي تتعلــق بها والتوصيــة بإحالة القضيــة إلى الهيئــة الصحية الشــرعية أو لجنــة المخالفات‬
‫الصحيــة المختصــة لألســباب التــي يســتند إليهــا علــى أن تكــون اللجــان أو الهيئــات الصحيــة الشــرعية‬
‫جهــة االختصــاص فــي الفصــل بالقضايــا المرفوعــة‪.‬‬
‫‪ 13-40‬عن ــد إحال ــة الدع ــوى إل ــى الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية أو أي م ــن لج ــان المخالف ــات المختص ــة يس ــلم‬
‫المحقــق كافــة أوراق التحقيــق وكامــل مشــفوعاته مــن وثائــق ومســتندات وملفــات طبيــة إلــى أمانــة‬
‫الهيئ ــة الصحي ــة الش ــرعية أو لجن ــة المخالف ــات المح ــال إليه ــا ونس ــخة للمدع ــي الع ــام المخت ــص ‪،‬‬
‫وعلــى األمانــة التأكــد مــن توفــر متطلبــات نظــر الدعــوى وعناويــن جميــع أطرافهــا وإثباتهــا في ســجل‬
‫خ ــاص بذل ــك وتحدي ــد جلس ــة لنظره ــا وإب ــاغ الخص ــوم وجمي ــع ذوي العالق ــة بالحض ــور أم ــام الهيئ ــة‬
‫الصحيــة الشــرعية أو اللجنــة المختصــة قبــل انعقــاد الجلســة بوقــت كاف‪ ،‬وتعــد جهــة عمــل الممــارس‬
‫الصحــي العنــوان المعتمــد لإلبــاغ وعلــى الجهــة تســليم اإلبــاغ للممــارس الصحــي بشــكل رســمي‬
‫ومثب ــت‪.‬‬
‫‪ 14-40‬تعد أمانة الهيئة الصحية الشرعية واللجان المختصة ملفًا مستقالً لكل قضية‪.‬‬
‫‪ 15-40‬تس ــتمع الهيئ ــة واللج ــان المختص ــة وت ــدون أق ــوال ذوي العالق ــة‪ ،‬وله ــا أن تعتم ــد عل ــى م ــا انته ــى‬

‫‪27‬‬
‫إلي ــه التحقي ــق المبدئ ــي المرف ــوع له ــا‪ ،‬عل ــى أن تك ــون جميعه ــا باللغ ــة العربي ــة‪ ،‬ف ــإن كان أحده ــم ال‬
‫يتكلــم العربيــة فعليــه إبــاغ اللجنــة الصطحــاب مترجــم يثــق فيــه‪ ،‬أو أن يوافــق علــى االســتعانة بأحــد‬
‫أعضــاء اللجنــة فــي ذلــك‪.‬‬
‫‪ 16-40‬تقــوم أمانــة الهيئــة الصحيــة الشــرعية واللجــان المختصــة بإبــاغ كل مــن المدعــى والمدعــى عليــه‬
‫بالقــرار الصــادر وتزويدهــم بصــورة مــن القــرار‪.‬‬

‫المادة الحادية واالربعون‬

‫يكــون االشــتراك فــي التأميــن التعاونــي ضــد األخطــاء المهنيــة الطبيــة إلزاميــً علــى جميــع االطبــاء وأطبــاء‬
‫األس ــنان العاملي ــن ف ــي المؤسس ــات الصحي ــة العام ــة والخاص ــة‪ ،‬وتضم ــن ه ــذه المؤسس ــات والمنش ــآت‬
‫ِ‬
‫تكف‪،‬‬ ‫ســداد التعويضــات التــي يصــدر بهــا حكــم نهائــي علــى تابعيهــا إذا لــم تتوافــر تغطيــة تأمينيــة أو لــم‬
‫وله ــا ح ــق الرج ــوع عل ــى المحك ــوم علي ــه فيم ــا دفعت ــه عن ــه‪ ،‬ويمك ــن أن تش ــمل ه ــذا التأمي ــن التعاون ــي‬
‫اإللزامــي فئــات أخــرى مــن الممارســين الصحييــن‪ ،‬وذلــك بقــرار مــن مجلــس الــوزراء بنــا ًء علــى اقتــراح وزيــر‬
‫الصحــة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬

‫‪ 1-41‬يخض ــع للتأمي ــن التعاون ــي ض ــد أخط ــاء مزاول ــة المه ــن الصحي ــة جمي ــع األطب ــاء وأطب ــاء األس ــنان دون‬
‫اعتبـــار لمســـتوى مداخيلهـــم ومـــدة توظفيهـــم مـــن الحاصليـــن علـــى تســـجل مهنـــي بالهيئـــة‪.‬‬

‫‪ 2-41‬يلت ــزم كل طبي ــب أو طبي ــب أس ــنان بإب ــرام وثيق ــة تأمي ــن ض ــد أخط ــاء مزاول ــة المه ــن الصحي ــة م ــع‬
‫إح ــدى ش ــركات التأمي ــن التع ــاون المرخ ــص له ــا بالعم ــل ف ــي المملك ــة العربي ــة الس ــعودية‪.‬‬

‫‪ 3-41‬يلت ــزم الطبي ــب ‪ /‬أو طبي ــب األس ــنان بدف ــع األقس ــاط لش ــركة التأمي ــن الت ــي يختاره ــا له ــذا الغ ــرض‬
‫طبق ــً لالتف ــاق المب ــرم معه ــا‪.‬‬

‫‪ 4-41‬يج ــب عل ــى الجه ــة ذات العالق ــة اتخ ــاذ اإلج ــراء الكفي ــل بالت ــزام الطبي ــب أو طبي ــب األس ــنان باالش ــتراك‬
‫ف ــي التأمي ــن التعاون ــي ض ــد األخط ــاء الطبي ــة المهني ــة‪.‬‬

‫‪ 5-41‬تص ــدر ش ــركة التأمي ــن ش ــهادة إل ــى الطبي ــب أو طبي ــب األس ــنان المؤم ــن ل ــه تفي ــد بالتأمي ــن علي ــه‬
‫لتقديمه ــا إل ــى الجه ــة المختص ــة عن ــد الحص ــول عل ــى الترخي ــص بالعم ــل أو تجدي ــد الترخي ــص‪.‬‬

‫‪ 6-41‬تش ــمل مناف ــع التغطي ــة التأميني ــة قيم ــة المطالب ــة بالح ــق الخ ــاص الناتج ــة ع ــن خط ــأ مهن ــي طب ــي‬
‫طبق ــً له ــذا النظ ــام‪.‬‬

‫‪ 7-41‬تش ــمل التغطي ــة التأميني ــة للمم ــارس الصح ــي جمي ــع التعويض ــات الناش ــئة ع ــن األخط ــاء الطبي ــة‬
‫الت ــي وقع ــت أثن ــاء فت ــرة التغطي ــة التأميني ــة‪ ،‬وال ين ــال وق ــت ص ــدور الحك ــم النهائ ــي م ــن أحقي ــة دف ــع‬
‫التعوي ــض النات ــج ع ــن الخط ــأ الطب ــي الواق ــع أثن ــاء فت ــرة التغطي ــة التأميني ــة‪.‬‬

‫‪ 8-41‬تنتهــي التغطيــة التأمينيــة بوفــاة المســتفيد أو انتهــاء مــدة الوثيقــة أو إلغائهــا أو انتهــاء عقــد العمــل‬
‫مــع المؤمــن لــه أو التوقــف‪ /‬اإليقــاف عــن مزاولــة المهــن الصحيــة‪.‬‬

‫‪ 9-41‬يج ــوز للمؤم ــن ل ــه أن يغي ــر ش ــركة التأمي ــن المتعاق ــد معه ــا لتوفي ــر التغطي ــة التأميني ــة‪ ،‬عل ــى أن‬

‫‪28‬‬
‫الئحة مزاولة المهن الصحية‬

‫يوجــه خطابــا بذلــك إلــى شــركة التأميــن قبــل شــهر علــى األقــل مــن تاريــخ اإللغــاء المطلــوب‪ ،‬ويحســب‬
‫الجــزء المعــاد مــن القســط التأمينــي علــى أســاس نســبي متفــق عليــه فــي الوثيقــة‪.‬‬

‫‪ 10-41‬إذا ل ــم تتواف ــر تغطي ــة تأميني ــة لس ــداد التعويض ــات الت ــي تص ــدر به ــا حك ــم نهائ ــي عل ــى الممــارس‬
‫الصحــي أو لــم تكفــي التغطيــة التأمينيــة المقدمة من الممــارس الصحي لســداد هــذه التعويضات‬
‫فــإن المؤسســة الصحيــة التابــع لهــا الممــارس الصحــي ســواء كانــت عامــة أو خاصــة تكــون ضامنــة‬
‫لســداد هــذه التعويضــات ولصاحــب الحــق الخــاص مطالبة هــذه المؤسســة الصحيــة بســداد التعويض‬
‫المحكــوم لــه بــه بحكــم نهائي فــي حالــة عــدم توافــر تغطيــة تأمينيــة للممــارس الصحــي وبالفرق‬
‫بيــن قيمــة التغطيــة التأمينيــة والتعويضــات المحكــوم بهــا إذا لــم تكــن التغطيــة التأمينيــة كافيــة‬
‫لس ــداد جمي ــع التعويض ــات‪ ,‬ويح ــق للمؤسس ــة الصحي ــة ف ــي ه ــذه الحال ــة أن ترج ــع عل ــى المم ــارس‬
‫الصحــي فيمــا دفعتــه عنــه مــن تعويضــات ‪.‬‬

‫‪ 11-41‬إذا كان الممــارس الصحــي مرتبــط بعالقــة عمــل مع أكثر من مؤسســة فــإن المســؤولية التضامنية‬
‫تقــع علــى عاتــق المؤسســة التــي وقع فيهــا الخطــأ المهنــي الطبي‪.‬‬

‫‪ 12-41‬تلتـــزم المؤسســـة الصحيـــة بمـــا ينتـــج عـــن الطبيـــب تحـــت التدريـــب‪ ،‬وتكـــون المنشـــأة الصحيـــة‬
‫مســـؤولة بالتضامـــن أمـــام الغيـــر عمـــا ينتـــج مـــن أخطـــاء صـــادرة عـــن ذلـــك المتـــدرب‪.‬‬

‫‪29‬‬
 ‫الفصل الخامس‬
‫أحكام ختامية‬

‫المادة الثانية واالربعون‬

‫يلغــي هــذا النظــام نظــام مزاولــة مهنــة الطــب البشــري وطــب األســنان‪ ،‬الصــادر بالمرســوم الملكــي رقــم‬
‫(م‪ )3 /‬وتاري ــخ ‪1409/2/21‬هـــ‪ ،‬كم ــا يلغ ــي نظ ــام مزاول ــة مهن ــة الصيدل ــة واالتج ــار باألدوي ــة والمس ــتحضرات‬
‫الطبيـــة الصـــادر بالمرســـوم الملكـــي رقـــم ( م‪ )18/‬وتاريـــخ ‪1398/3/18‬هـــ‪ ،‬ويلغـــي كل مـــا يتعـــارض‬
‫معـــه مـــن أحـــكام‪.‬‬

‫المادة الثالثة واالربعون‬

‫يصـــدر الوزيـــر الالئحـــة التنفيذيـــة لهـــذا النظـــام‪ ،‬وتنشـــر فـــي الجريـــدة الرســـمية كمـــا يصـــدر القـــرارات‪،‬‬
‫والتعليمـــات الالزمـــة لتنفيـــذ هـــذا النظـــام‪.‬‬

‫المادة الرابعة واالربعون‬

‫ينشر هذا النظام بالجريدة الرسمية‪ ،‬ويعمل به بعد ستين يومًا من تاريخ نشرة‪.‬‬

‫الالئحة‪:‬‬
‫‪ 1-44‬تنش ــر ه ــذه الالئح ــة ف ــي الجري ــدة الرس ــمية والموق ــع االلكترون ــي لل ــوزارة ويعم ــل به ــا م ــن تاري ــخ‬
‫نشـــرها‪.‬‬

‫‪30‬‬