Munkáltató neve: T-Flex Kft.

Székhelye: 2370 Dabas, Fő út 67.

Cégjegyzékszáma: 13 09 092861
Adószáma: 12939790213
Iktatószám:

MUNKASZERZŐDÉS

Amely létrejött egyrészről a fenti munkáltató, másrészről Hajdú Ottóné, (Sz. hely és idő:
Budapest, 1985. 01. 20, anyja neve: Kiss Piroska, lakcíme: 1125 Budapest, Hajós u. 16,
TAJ-száma: 121 651 894, adóazonosító száma 8514700150) munkavállaló között az alábbi
feltételekkel:

1. A szerződő felek megállapodnak abban, hogy a munkáltató a munkavállalót alkalmazza

munkaviszony keretében 2021. 10. 23.–tól határozatlan időtartamra pénzügyi számviteli
ügyintéző munkakörben.
A munkavállaló a munkakörbe tartozó legfontosabb munkafeladatait tartalmazó
munkaköri leírást a szerződés aláírásával egyidejűleg átvette.

2. A munkavállaló (bruttó) alapbére 220 000.- Ft/hó

A munkabért a munkavállaló hozzájárulásával az általa bejelentett bankszámlára
utalással (bankszámla szám megjelölése: 10782454-15100078-00000000) kell
kifizetni a tárgyhónapot követő minden hó 10. napjáig.

3. A munkavállaló munkavégzésének helye:

A munkavégzés helye 2370 Dabas, Fő út 67., külön utasítására a Munkavállaló
köteles alkalomszerűen és ideiglenesen kiküldetésben más helyen is dolgozni.
4. A felek megállapodnak 3 hónap próbaidő kikötésében.
A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnal, indoklás nélkül megszüntetheti.

5. A munkavállaló teljes munkaidőben, heti 40 órában kerül foglalkoztatásra. A

munkarend, illetve a munkaidő-beosztás megállapítására a munkáltató jogosult.
Munkaidő kezdete: reggel 8.00 óra munkaidő vége délután 16.30, fél órás az
ebédszünet.

6. A munkavállaló felett a munkáltatói jogkört Kovács Tibor gyakorolja.

7. A szerződő felek megállapodnak továbbá a titoktartásra vonatkozó feltételekben: a

munkavállaló, ha munkaviszonya fennállása alatt további munkaviszonyt, vagy
munkavégzésre irányuló jogviszonyt létesít, köteles azt a munkavállalónak bejelenteni,
emellett köteles minden, a Munkáltató jogos gazdasági érdekeit veszélyeztető
magatartástól tartózkodni.

1
8. A munkáltató tájékoztatja a munkavállalót a személyes adatainak kezeléséről, illetve,
hogy a munkáltató a munkavállalóra vonatkozó tényt, adatot, véleményt harmadik
személlyel csak törvényben meghatározott esetben közöl. A munkavállaló hozzájárul
ahhoz, hogy a munkáltató személyes adatait a gazdasági tevékenysége folytatásához
szükséges mértékben harmadik személynek kiadja.

9. A szerződésben nem szabályozott kérdésekben a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992.

évi XXII. tv. rendelkezései irányadók.

10. A felek a munkaszerződésben foglaltakat elolvasás és együttes értelmezés után mint az

akaratukkal mindenben egyezőt írják alá.

Kelt: Budapest, 2021. 10. 11. napján.

Kovács Tibor
ügyvezető
a munkáltatói jogkör gyakorlója munkavállaló